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1、 后勤个人工作计划5篇 一、指导思想 依据学校工作规划的安排，围绕“以效劳师生为宗旨”的后勤保障、为教学一线做好效劳这一总体目标，加强后勤工作人员的队伍建立，明确后勤人员岗位职责，真抓实干、求实创新，开源节流。要求总务工作人员在思想作风上要廉洁自律，工作上要求真务实，进一步坚固树立“双效劳”的观念。教师们有什么需求，将以最快时间尽力满意;各部门需要什么，经分管校长同意后，后勤处准时安排选购。本学期建立网上效劳平台，第一时间为师生效劳，争取使我校的后勤工作有特色、上水平。 二、主要工作目标和任务 1、在新的一学期里，积极协作学校工作，以教学为中心，仔细做好学校后勤的常规治理工作，确保学校的教学秩
2、序正常运行。做到实际需要与可能要用相结合，克制铺张铺张现象。进一步加强对物资和设备的治理，做到物尽其用，一物多用，提高校产和设备的利用率。加强水、电治理，加大节能技改投入。 2、以人为本，加强校园治理，营造一个“以美促德，以美益智”的.育人环境。做好六个重点区域卫生工作，到达来人检查时，不用突击清扫，做到真正意义上的净化、美化、绿化，为全体师生营造一个绿色满园、鸟语花香、清幽雅致的校园环境。暑期新建了高标准厕所，总务处将协作学工处把清扫厕所当作小学生的一堂必修课，安排中高年级学生每人有一天清扫厕所的经受，体会清扫厕所人的辛苦，珍惜别人的劳动成果，引导教育师生都来关注校园的环境卫生，爱惜校园内的
3、花草树木。 3、加强对食堂的治理，仔细执行食品卫生法，加强效劳质量、效劳态度的催促检查，坚决杜绝食品安全事故的发生。学校暑期建立了宽阔光明的教师餐厅，进一步改善了教师食堂的就餐环境，要努力改善师生食堂的伙食质量，让师生吃的安全，吃的满足。 4、严格执行上级的收费规定，实行收费公示制，做到阳光收费，不随便增加或削减收费工程，不擅自提高收费标准，杜绝乱收费和变相收费现象;坚持校长“一支笔”签批制度，严格选购进仓、出仓等一系列手续，健全规章制度，防止学校的校产物资的铺张和流失。建立健全公物损坏赔偿制度，做到用管相结合，严格财务治理，对大批量物品的选购、基建工程实行招标制度。 三、详细工作措施 1、加
4、强后勤职工的思想建立，树立治理育人，效劳育人的思想。全面优化后勤治理，要让后勤工作人员树立育人和效劳的观念。后勤人员要利用与学生接触的时机，以身立教，对学生进展劳动教育、爱惜公物教育、爱护环境教育、勤俭节省等教育。增加效劳意识，提高效劳质量。仔细学习学校的各项规章制度，提高自身修养，爱岗敬业，吃苦耐劳。树立为师生效劳的思想，不断提高职业道德水准。仔细落实精细化治理的各项要求，为教育教学工作制造优良条件，在搞好效劳的过程中，实现自身价值，奉献自己的力气。 2、管好用好“物”。开学初与班主任及专用教室负责人签订公物使用和治理协议，常常检查公物损坏状况，每月一次，畅通报修渠道，准时做好修理工作;在对
5、各教室、专用教室财产登记造册的根底上，明确各教室、专用室等治理人员的职责，学期末对各室公物进展核对，发觉短缺、毁损财产的现象，查明缘由，明确责任，作出处理意见。学校的电脑、多媒体等现代化设备使用时间较长，故障频发，日常修理、保养工作非常重要，要定期检查维护，发觉问题，准时处理，做到不影响教学。 开学初要全力做好课本、办公用品等发放工作，做到数目精确、不出过失，准时调整好教室和课桌凳。平常要做好仓管工作，做好各种教学、办公用品的选购、治理、发放工作，做到手续标准(分管校长批领)。对易耗物品(纸张、消毒用品等)的使用要坚持节省的原则，杜绝铺张。 3、管好用好“钱”。仔细执行上级关于学校财经治理制度
6、，会计室精确做好学校年度预算和收支规划。加强过程治理，准时统计教育经费使用状况，做究竟码清晰，信息精确，每月10号前向校长室汇报，为学校合理使用资金供应依据，做好财务参谋工作，在经费使用上，努力做到精打细算，少花钱，多办事;严格执行县局关于学校款待费、车费、培训学习费用等治理新要求，准时做好上报工作。 严格报销手续，各种支出的原始凭证必需符合规定，每一张发票至少有5人签名(商家、学校经办人、总账会计、分管校长、分管财务副校长、纪检委员、校长班子等)。学校任何一项代收费工程都要符合政策;坚持学生自愿、家长签字的原则，坚决杜绝乱收费现象。 4、仔细做好寄宿区治理和教师食堂效劳工作 寄宿部要加强中餐
7、伙食和午休治理工作，要专心安排，合理配制“养分餐”。要做到：一是把食品安全永久放第一位;二是环境卫生、消毒、预防传染病等工作要做到位、常态化;三是学生食堂账务治理标准，操作流程标准，公开透亮，不得从学生“口中夺粮”，肯定要让学生吃饱、吃好;四是学生的菜谱要科学合理多样化，适合孩子的味口，开展“光盘行动”，教育学生疼惜粮食、节省水电。科学合理搭配养分，保证学生把该吃到吃到肚子里去。菜谱的花式品种要常常更换，要不怕麻烦，好吃的菜是要花时间去做的。定期组织食堂治理人员和厨师到县中、外高、外小去学习。要保证热菜热饭。确保代餐学生中午午睡一小时。生活教师要催促孩子宁静入睡，盖好被褥。指导孩子起床后洗漱，
8、养成良好的个人卫生习惯;宿舍坚持每天彻底清扫，消毒。要以“爱生如子的情怀”照看好孩子们，让家长们放心。 5、做好水电治理工作 治理和使用好水电，把节水节电放在后勤工作的首位，教育和引导全校师生养成自觉节水节电的良好习惯，杜绝长流水和长明灯，校内不得使用大功率用电器和国家明令制止的用水设施。学校不定期组织检查各部位的违规用电、用水状况，并做出相应的惩罚。加强用水设施改造，准时更换损坏的用水设施，杜绝跑、冒、滴、漏现象。绿化带的冬灌和春灌使用雨水收集池浇水，树木、绿篱、花园的浇水要依据土壤墒情浇灌，合理安排，不得铺张水资源。加强节水宣传教育工作，连续开展丰富多彩的节水主题活动，稳固节水型学校创立成
9、果。 四、详细工作安排： 九月份： 1、制定工作规划，健全各项规章制度。 2、加强餐厅、厕所工程后期治理，帮助老板结算工程账目。 3、校园环境整理;检修校园水路、电路;校园安全隐患排查;花木防病治虫。 4、发放课本及各类卫生、办公用品，做好课桌凳调配工作。 5、与各班主任及各室负责人做好公物交接工作，签订公物使用协议。 6、做好塑胶篮球场工程招标及铺设工作。 7、帮助电教中心做好多媒体修理工作。 8、做好教育年报工作。 十月份： 1、做好校园花木养护工作。 2、校舍安全检查，做好公物修理工作。 3、开展节能宣传活动。 4、公物治理状况检查。 5、教育装备年报。 6、食堂从业人员食品安全卫生培训
10、。 十一月份： 1、做好校园美化、亮化工作。 2、对电脑、多媒体进展专项检查和维护保养。 3、对各室公物进展检查核对，对电动机实行保暖措施。 4、征订下学期办公用品。 5、食堂从业人员体检领安康证。 十二月份： 1、做好水路、电路检查修理工作。 2、花木修剪，校园树木刷石灰。 3、填报教育技术装备表，上报能耗数据。 4、上报20_年校舍修理、基建工程、设备选购规划表。 20_年一月份： 1、做好校产、校具核对回收工作，班级公物验收。 2、对学校固定资产信息系统数据进展维护 3、填报20_年责任目标考核评价表(基建局部)。 4、学期工作总结。 5、做好放假工作。 后勤个人工作规划2 转瞬之间，五
11、月份的工作就要到来了，做后勤工作的我已经充分的做好了预备，时时刻刻都在为自己的工作而努力着，我信任接下来的工作当中确定会有许多好玩的事情，我会保持一个好的心态，让自己的工作持续地向优秀进展，对于接下来五月份工作，我也要规划一番。 在工作当中，我是一个比拟对自己有信念的人，我也始终信任，只要坚持自己想做的事情，确定就能够完成好，有些东西不是靠说而已，更需要用实际行动去证明，对于五月份的工作，我始终以来都保持一个好的状态，做后勤工作，首先要保证自己有一个好的精神状态，为工作着想，为我们单位着想，积极协作各部门的工作，在接下来的工作当中，我首先要做好的，就是要努力的执行好单位的每一项规定，日常工作当
12、中不能有丝毫的马虎，我肯定会专心去做好这些的，始终都去保持好心态，让自己的状态到达一个顶峰，不是什么时候都能够去敷衍的，像我这样的状况，确定会专心努力去做好这些，五月份对于我来说肯定是布满挑战的一个月，我会把后勤工作做的更好，努力实现自己的规划。 在力量上面，我感觉自己还需要增进一些，由于知后期工作已经有两年的时间了，来到单位也工作了两年的时间，这对于我而言，是一个不小的突破时时刻刻都在想着在力量上面得到一些突破，这对我而言确定有着不晓得帮忙接下来的工作当中，要不断的挑战自己，挑战一些自己没有做过的后勤工作，这样对我而言也是一种成长，后勤工作是一个需要有急躁的工作，也是一个需要有责任心的工作，
13、我始终都是保持着一个工作理念，那就是哪里有需要哪里就有后勤，这一点是毋庸置疑的，也是我始终都在坚持的，我信任在接下来的工作当中，这能够让我成长的更多，让我能够明白更多道理，我肯定会努力的去做好自己的本职工作的，我喜爱做后勤工作，我也喜爱在接下的工作当中去挑战自己，让自己得到一个成长，无论如何，都要信任自己能够做好后勤，五月份确定会布满更多的挑战，这是毋庸置疑的，也是我给自己定下的一个目标，让自己的力量突破得到进步。 后勤个人工作规划3 一年过去，新的一年到来，作为酒店的行政后勤，我也是要对我新的一年去做好工作的规划，明确自己要做的事情，了解自己要去面对的困难。 首先是要做好后勤保障的工作，酒店
14、想要运营下去，就要有客人来入住才行，而客人入住满足就是我们后勤人员需要把前期的工作给去做好了才行的，只有后勤是有保障的，那么酒店的生意才能红红火火，老客户也是情愿上门的，对于公司一些相关用品用具要保障供给充分，满意日常所需，特殊是酒店房间内的物品更是要有备份的，避开因客人太多，而导致物品不够用，那么就麻烦了，对于酒店的水电，需要确认好设备是安全正常使用的，确保整年的时间都不会消失大的问题，一些小毛病也是要尽快的提前修理好，避开影响到了客人的入住休息。 对于酒店的卫生环境，要加强监视治理，对于许多客人来说，一个酒店的好不好，许多时候也是表达在卫生环境上面，假如客房整理的不洁净，或者进入酒店就看到
15、大厅不是那么洁净卫生的，第一印象就不好了，甚至可能还不会入住，即使入住了，假如客房卫生没有搞好，那么客人也是会影响到的，也不行能会再次的有回头入住的时机了，而新客人的开发是比维护老客户更加难的，所以我们酒店的卫生环境是必需要搞好的，作为行政后勤，我也是有责任有义务去监视检查，确认环境卫生都是搞好了的。 同时对于酒店的一个消防安全问题，也是我们后勤在新的一年要去重视的，酒店客人多，人流量大，而做好防火，防盗，等等一些安全事故的治理是特别重要的，要保障客人的安全，同时也是会给我们酒店带来安全，对于同事们也是需要去进展安全的教育，知道消防的学问，遇到状况该如何的去解决，虽然说我们不盼望发生这种事情，
16、但是真的发生，我们也是要知道，我们是应当如何去解决，而不是说遇到状况，再临时的想方法，那样的话会造成特别严峻的后果的，作为行政后勤，我们的责任重大，要做的事情也是特别的多，新的一年降临，我也是要仔细积极的工作，根据规划，好好的把酒店的后勤工作给做好了，为同事们效劳，一起去把酒店搞好，让更多的客人选择我们酒店入住。 后勤个人工作规划4 一、指导思想： 围绕学校办学思想，坚持以人为本、效劳教育的后勤工作原则，树立效劳意识，提高效劳技能，保证效劳质量，标准后勤治理，为学校的教育、教学工作供应有力的后勤保障。 二、工作重点： 1、搞好后勤效劳、保障优质高效; 2、加强资财治理、进取增收节支; 3、抓好
17、安全工作、力创平安学校。 4、完成环境设计，力争启动改善工程。 三、工作措施 (一)后勤工作 1、梳理后勤部门各项制度，并结合学校工作实际进展完善，力争后勤治理科学化。 2、加强水电线路的检查、维护。落实线路整改的资金预算。对师生提出节水、节电、节省办公用品的建议。 3、加强树木养护治理。今年的重点是做好白蚁灭杀工作，对苗圃里暴露土地补种绿化植物，做好花卉培植工作，(预想为购置一批四季开放的花卉种子，由花工进展种植养护，完成校门口、幼儿园对面花坛、教学楼外侧及厕所旁苗圃的花卉美化。努力构建一个四季鲜花盛开，诗意盎然的学校。详细方案等学校争论后再定)。 4、加强教学设施的修理与更新，做到修理经费
18、预算化。本学期将依据去年制定的基建财政预算，进展教学楼屋顶防水工程修理，完成多功能厅选购工程的资金划账及大操场音响设备的添置、及班班通工程。 5、做好学校日常保障工作，提升效劳质量。理念：品位高效奉献。每学期都要开展丰富多彩的活动，来访的客人比拟多，后勤除了作好保障工作以外，要提高效劳的品位。为保障学校正常的运作，要处理好常规工作。如设施的维护、物品的治理、建立良好的学习、工作环境和完善学校的创立，突发大事的处理等等。学校重大活动对会场的安排、临时任务做到准时求品位。 (二)校产、财物治理工作 1、进一步梳理完善校舍、校产、校具治理制度。 2、抓好固定资产治理，提高使用效益。建立好校产固定资产
19、总帐和明细帐、充分用好现有教学设备。运用校产治理软件做好固定资产的增减治理，做好校产登记、保管、申领、修理、报废、转让等各环节工作，增加教师和学生爱惜公物的意识。 3、严格执行请购、审批、验收、入库、报销、领用制度。逐步添制教学仪器等设备，供教育教学使用，所添置的办公用品及教学仪器等设备先有年级组长申报，校长室审批、然后选购有年级组长签名领取。对耐用物品实行以旧换新制度。(耐用物品指：剪刀、计算器、美工刀、剩余作业本等)。 4、抓好课桌椅的治理，将课桌椅维护纳入教师绩效考核治理中，开学初与师生签订课桌椅使用维护协议，抓好班级课桌椅的使用维护，后勤部门每月对课桌椅进展一次检查。做好闲置校产的登记
20、照册， 5、做好闲置校舍及校产的开发利用，尽力发挥其经济效益，为学校增收创收。 6、加强办公室、功能室及重要财产的治理，职责落实到人，做好安全保卫、财产管及清洁卫生工作， 7、严格财务治理，创立节省学校。原则：严谨、标准、节省。 8、严格执行教育局物价局收费工程及收费标准，开学初做好收费备案工作、收费公示工作，学期完毕做好结算清单，相关作业本费用定期进展结算，严格执行多退少不补政策。 (三)安全保卫工作 1、进一步梳理完善各项安全治理制度，完善各类突发大事应急预案。 2、按时参与各级安全工作会议，准时向学校领导及师生汇报，传达会议精神，加强安全工作信息沟通，加大安全工作的宣传力度，安全教育与学
21、校整体工作严密协作。 3、加强岗位安全职责制，重点部位安全警示语及安全职责制上墙，每学年与教师签定安全职责书。每学期组织教师学习各项安全常规制度。 4、加强隐患排查，建立各类安全台帐。对学校安全隐患及各类设备、用火、用电、饮食等进展定期、不定期安全检查，并进取落实整改。做好隐患排查台帐、校舍财产检查台帐、班级安全台帐、甲流防控台帐。做到台账资料完整化、标准化。 5、严格学校值班制度，加强学校与周边的安全防范，保证学校教育教学工作的正常开展。 6、加强平安学校工作，做好学校的安全保卫工作，加强放学路队及学校门卫的治理，把好放学路队关、出入校门关。树立安全第一的思想。 争创平安学校。措施：预防坚持
22、排查。 (1)完善安全治理制度，安络的建立和制定活动应急预案。 (2)加强门卫的治理。详细措施：落实来访登记制度，加强学校保卫工作，做到不离岗、不离职、多盘问，多汇报。发觉不良现象准时上报并实行相关措施予以制止。 (3)加强师生安全教育及学校设施设备安全。措施：每学期开展12次安全逃命演练，平常对师生加强防火、防盗、防电教育，日常做到每一天检查，排解隐患。消退电线线路、电器、帮助设施、校舍设施、体育器械的安全隐患，准时检查排查。坚持每月向教育局进展安全月报。 (5)加强假日安全。措施：落实节假日值班护校制度，做到每一天都有值班人员，每个假期的值班护校工作，人防和技防相结合。 (6)加强学生大型
23、集会及活动安全。措施：大型集会及活动须制定周密科学的活动方案及应急预案，各环节安排周密，职责到人，安排有序。 (7)加强校区里租赁单位的安全监管，多巡查、多催促、多指导租赁单位做好安全保卫工作。行政部20_年的工作重点将紧紧围绕人事、质检和企业文化建立三方面绽开： 一、加大聘请力度，做好人力资源的更新与储藏。 本部门将将经过各种途径不连续地开展人员聘请工作。酒店现阶段人员聘请途径主要有每周二、四、五的聘请会和内部员工推举两种。 二、做好阶段性的人员构造优化调整。 为到达人力资源的优化配置，进一步降低人力资源本钱，本部门将实施阶段性定岗、定编、定员工作。 三、加大培训力度。 本部门将坚持培训有目
24、的、有规划、有考核、有执行落实的原则绽开培训工作; 做好新员工入职前培训工作; 将依据酒店经营的实际状况，制定有针对性的培训规划，分为周培训规划和月培训规划; 实行月末考核，并在实际工作中抽查的方式检验培训效果; 员工考核成绩入档，以此作为评先优秀员工的依据。 四、不断完善员工的福利待遇并做好后勤保障工作。 坚持每月举办一次有意义的团体活动; 连续筹划好员工的生日party; 做好员工宿舍的治理工作; 关怀员工的工作和生活，每月举办一次员工座谈会。 质检 一、始终坚决不移地把卫生质量和效劳质量的提升作为质检工作的重心。 严格遵循卫生和效劳质量检查标准开展质检工作，并坚持走动式治理; 严格根据工
25、作流程和标准办事，不断让员工在实际工作中提高卫生质量和效劳水平。 二、奖优罚劣。 严格遵循奖罚制度，做到奖罚清楚，有理有据，并将奖罚结果月末公示。 企业文化建立 一、在原有企业文化的根底上不断加以完善。 二、不断丰富企业文化ppt资料，加强培训力度(每周进展两课时的企业文化培训)争取使每一位员工熟知熟记企业文化。 三、在实际工作中践行企业文化，使企业文化深入人心。 其他方面 一、做好各种文件及员工档案的治理工作; 二、做好办公室物品的治理工作; 三、协作各部门做好日常接待工作。 后勤个人工作规划5 作为公司的后勤自然做事要有前瞻性才能完成领导交付的任务，无论是日常设备的检修工作还是各类办公物资
26、的补充都应当重视一些比拟好，实际上我也明白工作中需要考虑问题周全才能够很好地履行公司后勤的各项职责，然而10月份的到来也意味着后勤工作消失了新的挑战，因此我制定了公司后勤10月份工作规划以求完成这个月的任务。 一方面要懂得随时查看公司前台区域是否存在办公物资缺乏的状况，尤其是用来打印文件的纸张以及笔墨一类的物品是否充分，关于这类问题都应当主动去进展查看才意味着自己在后勤工作中有着足够的主动性，而且其他部门有需要的话则可以供应相应的办公物资并对领用状况赐予相应的记录。另外则是需要保障厕所区域的卫生纸以及洗手液之类的物品不会消失短缺，有些时候即便是不起眼的物资保障工作也得花费大量心思才能够有所作为
27、，对我来说做好这方面的后勤工作并进展记录才意味着自己的力量有所提升，况且10月份有些后勤工作也需要提前做好相应的预备才能够沉着完成任务。 另一方面则是利用节假日时间对公司的局部设备进展检查与修缮工作，为了防止消失数据之类的错误还得提前嘱咐员工进展保存才行，这样的话就能够腾出时间来为局部老化设备进展相应的检修工作，提前排解相应的隐患才能确保在日常工作中不会由于设备故障而消失难以解决的问题，而且随着天气的转凉也应当要对公司内部的暖气以及空调设备进展一番检修，确保等到有需要的时候可以让这局部设备正常投入使用。 还有一点则是员工食堂的监视以及以及原材料的采买工作需要做好才行，无论是食材的新奇程度还是安全性都要有所保障才能够让员工感到放心，其中比拟重要的便是食堂设置的价格要确保物美价廉才能获得员工的认可，除了保证选购环节能够根据正常流程有序进展以外还要让价格得到领导的赞扬。另外一些比拟琐碎的后勤工作也需要做得比以往更好一些才意味着自己有所进步，在提前做好预备的根底上开头分析自身存在的缺乏或许才是这份规划存在的意义。 制定完10月份的后勤工作规划以后还需要认真查看以防存在着疏忽之处，而且依据现有阅历并将工作规划落实下去才是自己在将来应当做的，只不过在考虑下个月后勤工作任务的时候也需要依据现有状况进展分析才行。 后勤个人工作规划