《学生会干部工作考核制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《学生会干部工作考核制度.docx（4页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、学生会干部工作考核制度通知为了规范学生干部管理，提高学生干部的整体素质和工作 效率，经学院团委学生会研究，决定开展学生干部工作考核， 现将有关制度通知如下：第一章考核目的、对象及内容一、考核目的对团委学生会干部考察期间的表现，以考核的方式加以全面反映 和鉴定，促使学生干部自我认识，自我弥补，自我提升。二、考核对象考核本学期在职的：XX大学生命与环境科学学院团委学生会全 体学生干部。担任以上职务不超过两个月的学生干部不参加考核。三、考核内容根据所担任的职务职责，对被考核者在德、能、绩（工作成绩和学习 成绩）等几方面进行考核，具体分为工作态度、出勤情况、组织纪律、团 结合作、履行职责能力、创新能力
2、、工作质量、工作成绩、学习成绩等内 容。第二章副部长及以上学生干部考核标 准及细则、考核方法考核工作以院团委-学生会为单位进行，采用学生会内部评选和老师 评选相结合的办法。根据具体细则，对符合条件的学生干部实行打分制， 考核结果分优、良、中、合格、不合格五个等级。其中优秀等级控 制在被考核学生干部数的30%以内，其余等级根据各单位实际情况而定。有下列情况的考核结果为不合格：1 .本职工作不认真负责，未按时完成各项指定任务；2 .参加会议、值日等日常活动无故迟到、缺席达二次及以上；3 .违反校纪校规受到处分者；4 .在考勤、考核中，弄虚作假者；另外，本学期考试出现不及格或青年大学习学习率低于10
3、0%者，考核结 果不得为优秀。二、具体细则每项得分上限为100分，加满为止（一） 德育分（15%）：即文明品行分（二） 能力分（25%）：基本分65分，加分项包括：本学期获国家级荣誉加20分；省级或市级荣誉加10分；校级荣誉加5 分；院级荣誉加3分注：团体荣誉得分减半；所标得分为该级荣誉至多加分，加满为止；网上竞赛答题证书等一律不算加分；（三）成绩分（60%）：1 .工作成绩（40%）：学生会全体成员进行投票，每人拥有九票，得票 数前九名为70分，其余为40分；老师拥有九票，每票30分。2 .学习成绩（20%）：班级排名前1/6以上为100分；前1/3以上为80 分；前1/2以上为60分；其余
4、为40分。第三章干事考核标准及细则一、考核方法考核工作以院团委-学生会各部门为单位进行，采用部门成员评选和 部长、副部长评选相结合的办法。根据具体细则，对符合条件的学生干部 实行打分制，考核结果分优、良、中、合格、不合格五个等级。其中优秀 等级控制在被考核干事数的30%以内，其余等级根据各单位实际情况而定。有下列情况的考核结果为不合格：1 .本职工作不认真负责，未按时完成各项指定任务；2 .参加会议、值日等日常活动无故迟到、缺席达二次及以上；3 .违反校纪校规受到处分者；4 .在考勤、考核中，弄虚作假者；另外，本学期考试出现不及格或青年大学习学习率低于100%者，考核结 果不得为优秀。二、具体
5、细则每项得分上限为100分，加满为止（一） 德育分（15%）：文明品行分（二） 能力分（25%）：基本分65分，加分项包括：本学期获国家级荣誉加20分；省级或市级荣誉加10分；校级荣誉加5 分；院级荣誉加3分注：团体荣誉得分减半；所标得分为该级荣誉至多加分，加满为止；网上竞赛答题证书等一律不算加分；（三）成绩分（60%）：1 .工作成绩（40%）：部门成员进行投票，每人拥有一票，得票数占总 票数前1/4为50分，其余为40分；部长为各自部门成员评分，评分划分 为六档：0分一50分，每档间隔10分。注意，获得50分的干事数不得超 过该部门干事总数的l/3o2 .学习成绩（20%）：班级排名前1/
6、6以上为100分；前1/3以上为80 分；前1/2以上为60分；其余为40分。第四章考核程序及注意事项一、 考核程序1 .由全体学生干部本人进行小结、自评，并填写生环学院团委学 生会学生干部考核表（见附件1）;2 .对于副部长及以上学生干部：在自评的基础上，由组织部对学生干 部的德、能、绩等方面进行全面考评后核分并评定；3 .对于学生干事：在自评的基础上，由各部门部长对学生干事的德、 智、绩等方面进行全面考评后进行评定等级，再由组织部对各部门上交的 干事评分情况和材料进行核实；4 .考核结果在学院网站公示三天。二、注意事项1 .考核工作是一项原则性极强的工作，遵循公平、公正的原则，团 委学生会各部门应充分重视；2 .本制度最终解释权归生环学院团委-学生会组织部所有；3 .生环学院团委-学生会有权视具体情况对本制度进行修改。二。二二年二月十五日