公司企业竞业限制协议书7篇.docx

《公司企业竞业限制协议书7篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司企业竞业限制协议书7篇.docx（44页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、 公司企业竞业限制协议书7篇 甲方(用人单位)： 乙方 (劳动者)： 身 份 证 号： 鉴于乙方从事职务对甲方具有重要影响并知悉甲方商业隐秘，故为爱护双方的合法权益，特依据国家有关法律法规，本着公平自愿和诚信的原则，经协商全都，达成以下协议，双方共同遵守： 一、乙方义务 1、未经甲方书面同意，乙方在职期间不得自营或者为他人生产、经营与企业同类的产品，甲方生产、销售的主要产品包括： (1) (2) (3) 2、无论甲、乙双方因何缘由解除、终止劳动关系，乙方自离职后二年内不得在与企业有竞争关系的单位就职，与甲方有竞争关系的其他单位主要包括： (1) (2) (3) 3、无论甲、乙双方因何缘由解除、

2、终止劳动关系，乙方自离职后二年内不得自己生产或者经营同类产品、从事同类业务，不得从事与企业商业隐秘有关的产品的生产、销售。 二、甲方义务 甲、乙双方解除或者终止劳动合同后，甲方在竞业限制期限内应按月向乙方支付劳动者经济补偿，标准为当地最低工资标准。 三、违约责任 乙方不履行规定的义务，应当担当违约责任，并一次性向甲方支付违约金;违约金数额为甲、乙双方终止劳动关系前十二个月工资收入的十倍。同时，乙方因违约行为所获得的收益应当向甲方退还; 四、争议解决 因本协议引起的纠纷，由双方协商解决。如协商不成，则提交至企业住宅地的劳动争议仲裁委员会仲裁。 五、合同效力 1、本合同自双方签章之日起生效。本合同

3、的修改，必需采纳双方同意的书面形式; 2、双方确认，已经认真批阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。 甲方(章)： 员工(签字): 签订时间： 公司企业竞业限制协议书篇2 员工姓名： 签约时间： 年_月_日 签约地点：_ 保密及竞业限制协议 协议各方： _有限公司，一家在中华人民共和国注册成立并合法存续的甲方，办公地址为【 】，法定代表人为【 】(以下简称“甲方”); 和 员工【 】，【 】国家之公民，身份证号/护照号为【 】，住宅地为【 】(以下简称“乙方”)。 鉴于： 乙方系甲方员工，双方已建立劳动或劳务关系。乙方在工作中有时机获得甲方及其关联方(定义见本协议第一条第1项)的保密

4、信息(定义见本协议第一条第2项)。甲乙双方均认为，未经甲方授权，任何披露、使用、处置保密信息的行为都将不利于甲方的业务开展，并将给甲方造成严峻且深远的损害和损失。 基于以上共识，甲乙双方依据中华人民共和国民法典、上海市劳动合同条例和甲方关于爱护商业隐秘及学问产权的有关规章制度，本着公平自愿、协商全都的原则，就乙方在职期间保守甲方保密信息的有关事项，签订本保密协议(“本协议”)，以资共同遵照执行。 一、定义 除非本协议或者其附件另行给出了不同定义，否则本协议及其附件所提及并采纳的概念均按如下定义理解，各条款不再做详细解释： 1. 关联方： 系指与甲方具有以下关系之一的任何国内或国外的合伙、合资企

5、业、甲方或其他形式的企业和/或实体：直接或间接掌握甲方、直接或间接承受甲方掌握、或与甲方直接或间接地共同受控于第三方。 2. 保密信息： 包括但不限于如下以任何形式记载或保存的(包括口头的和书面的、全部或一局部、原件或副本)甲方或其关联方不公开的或未经公开的信息: (1) 技术保密信息： 技术方案、技术指标、工程设计、电路设计、配方设计、制造方法、工艺流程、改进、图纸、样品、样机、模型、模具、数据库、系统、程序、操作手册、试验数据、试验结果、检测报告、技术文档、讨论开发文件、技术开发革新成果等; (2) 经营保密信息： 效劳内容、产品信息(不限于产品原材料、产品配方、成份、组装方式等任何与产品

6、相关的信息)、经营手册、现有及潜在客户名单和信息、市场规划或猜测、不公开的财务信息、价格政策、正与甲方或其关联方进展联络洽谈的商机、产业(行业)不公开信息、营销方案(含规划、经营策略等)、选购资料、进货渠道、产销策略、商业合同或备忘录、业务函电、招投标文件、甲方经济状况、工程名称、竞标价格、发包对象、工程本钱、扣率、现在和将来的业务规划、供货网络等; (3) 治理保密信息： 保密方法、会议纪要、未经公开或公告的甲方决议、未经公开的会议争论意见、培训资料、员工信息、人事档案资料、未经公开的政策调整、工作备忘录、工作报告、甲方及其关联方正在争论或者谈判的事实、文件及进度状况(包括本协议)、薪资水平

7、、预备提起诉讼的案件、正在诉讼未判决的案件等; (4) 与学问产权相关的保密信息： 专有学问、专用技术、设计权、商标权、专利权、著作权、计算机软件等; (5) 其他保密信息： 属于第三方但甲方承诺有保密义务的信息、依照法律规定和有关协议商定甲方或其关联方对外应担当保密义务的事项、甲方已实行加锁加密代码等防范措施的信息、在载体上注有保密标志的信息，以及经甲乙双方以口头或书面形式声明并确认的其他保密信息。 3. 竞争业务： 指(1)甲方或其关联方正在从事或规划从事的业务;(2)与甲方或其关联方所经营的上述业务一样、相近或相竞争的其他业务。 4. 竞争对手： 指除甲方或其关联方外从事竞争业务的任何个

8、人、合伙、合资企业、独资企业或其他实体。 5. 离职通知期 指无论由于甲方或者乙方缘由，在双方或一方确定并通知对方要求解除或终止劳动关系之日始，至甲乙双方劳动关系正式解除或终止之日的期间。 6. 权利人： 本协议所称权利人，是指依法对保密信息享有全部权或者使用权的甲方、其关联方、甲方客户或者任何甲方对其负有保密义务的第三方。 二、保密内容和范围 1. 凡本协议第一条定义局部所述保密事项，均视为本协议项下乙方需要担当保密义务的内容及范围。 2. 凡乙方受甲方雇佣期间猎取或知悉任何涉及第一条定义局部所述之保密事项时，乙方应熟悉到，除非甲方特殊说明该事项不属于保密事项的，乙方应当自觉将该事项视为保密

9、事项。 3. 本协议第一条定义局部所述保密事项包括任何能够反映该事项所含信息的材料及工具，不管其载体为书面、传真、电话记录、电子形式、录音录像形式或任何其他可能的形式。 4. 乙方负有严格遵守本协议商定的慎重义务，乙方不确定或不清晰保密事项不能成为违反本协议商定的免责理由。乙方在雇佣期间当不确定某些详细内容或信息是否为甲方保密事项时，应当向甲方相关部门询问，并由甲方鉴定其性质。在得到甲方书面答复之前，乙方不行擅自进展下述第三条“保密义务”第1款所述任何行为，否则视为乙方违反本协议之商定。 5. 不管乙方是依其工作便利或者依任何其他方式，乙方受甲方雇佣期间猎取或知悉的甲方或甲方关联公司保密事项，

10、乙方均具有保密义务。 6. 本协议项下，乙方需遵守的保密事项之范围，不限于乙方在本协议签订后接触、获知的保密事项，还应包括乙方自入职以来，在本协议签订之日前获知的保密事项。 三、保密义务 1. 在乙方受雇于甲方期间，除非甲方事先书面同意，乙方不得直接或间接地实施如下行为，无论是通过其个人或其同事、代理、亲属或其他任何形式，也无论代表是其个人还是代表任何其他个人或组织： (1) 向不必要知晓保密信息、或无权知晓保密信息、或与保密事项无关的个人或组织直接或间接地披露、泄露、谈论、沟通获知的保密信息; (2) 未能妥当保管与保密信息相关的资料，导致与保密信息无关的个人或组织知晓、接触到该保密信息，或

11、者私自将涉及保密信息项的材料及文件等载体携带出或传递至甲方可掌握范围之外; (3) 未经甲方书面许可，将因职务猎取的保密信息发表、公开，或擅自对保密信息进展复印、打印、复制、拷贝等行为; (4) 未经甲方书面许可，向与保密信息无关的个人或组织披露、交付或者供应保存或记载保密信息的材料、工具、密码、代码、或钥匙，或者搜集、盗用与自己工作职责无关的保存或记载保密信息的材料、工具、密码、代码、或钥匙; (5) 设立、从事、参加或经营任何实体; (6) 以任何方式在任何第三方内(无论是否与甲方具有竞争业务)担当任何职务或者拥有利益，上述任何职务包括但不限于雇员、董事、监事、经理、合伙人、治理人员、参谋

12、、销售代表、投资人或代理人、股东等; (7) 为与甲方或其关联方有直接或间接竞争业务的实体或个人供应询问建议、财务支持或担保; (8) 引诱、游说或接近，或者企图引诱、游说或接近，促使甲方或其关联方的其他员工解除其与甲方或该关联方的劳动关系; (9) 引诱、游说或者企图引诱、游说甲方或其关联方的其他员工到与甲方或其关联方有竞争业务的单位任职或参与询问活动; (10) 引诱、游说或接近或企图引诱、游说或接近任何正在或者将要与甲方或其关联方有业务往来的个人、组织终止该等业务往来，或者引诱、游说或企图引诱、游说该个人、组织与乙方进展个人交易和业务往来; (11) 引诱、游说或接近或企图引诱、游说或接

13、近任何正在或者将要与甲方或其关联方就业务合作进展谈判的个人、组织终止该等谈判，或引诱、游说或企图引诱、游说该个人、组织与乙方进展个人交易和业务往来; (12) 发表任何损害或可能损害甲方、其关联方及其各自董事、治理人员的名誉、声誉及利益的言论，或披露此类信息; (13) 利用职务便利或雇佣期间把握的保密事项等便利为自己或他人谋取属于甲方或其关联方的商业就会，或与甲方竞争，承受甲方任何客户的订单，或为本人或其他个人、组织谋取不正值的利益; (14) 以任何方式引诱、劝诱或说服，或者企图引诱、劝诱或说服，或者以任何方式干扰甲方业务或者试图做出任何前述行为以使(i)甲方的任何现有客户成为与甲方或其关

14、联方具有直接或间接竞争业务的实体或个人的客户，或(ii)甲方或其关联方的任何现有客户或供给商终止与甲方或其关联公司合作; (15) 从事任何与甲方或其关联方业务一样或相类似的其他活动。 2. 在乙方受雇于甲方期间，除非双方另有书面商定，乙方均应当履行如下义务： (1) 乙方在职期间若承受外部邀请进展演讲、沟通或授课，应事先征得甲方批准，并就可能涉及甲方保密信息的内容征求甲方意见，经甲方书面同意前方能使用。 (2) 乙方应妥当保管与保密信息相关的各种材料、工具或者工作密码、钥匙，不对外供应和泄露，无论该材料、工具、密码或者钥匙是否因乙方工作缘由获得。 (3) 甲方客户对甲方提出保密要求的，乙方应

15、遵守甲方与客户签订的保密协议。 (4) 乙方在职期间不得搜集与自己工作无关的甲方保密信息，并应当自觉回避与自己无关的保密信息。 (5) 乙方如发觉保密信息被泄露，或者发觉无关人员知晓、接触到保密信息的，乙方应实行有效措施制止进一步泄密，并准时报告甲方。 (6) 除甲方书面同意，以及其他法律法规允许的情形外，乙方不享有任何能够成为违反本协议商定的免责理由。 (7) 乙方同意：为保证甲方有效掌控本协议项下的保密信息，甲方保存阅读、复制、删除和保存全部乙方在工作场所内发送和收到的电子邮件、各文件、资料的权利，无论该邮件、文件或资料是个人用途还是公务用途，并且全部该等邮件、文件或资料都是甲方资产。 (

16、8) 乙方在甲方任职期间，应遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应尽慎重义务，实行任何必要、合理努力，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或其关联方的保密事项，以保持其机密性。 (9) 乙方承诺，其未签订过且不会签订任何与本协议条款相冲突的书面或口头合同，否则，除非甲方书面同意，在任何情形下均以本协议商定为准。 (10) 当甲方要求收回其全部的保密信息，乙方应马上交回全部书面的或其它有形的保密信息，以及描述、概述该保密信息，包括但不限于全部描述、概述该保密信息的文件、资料副本、影印件、摘录件

17、。 四、学问产权归属 1. 乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方或其关联方的资源、设备(包括但不限于甲方或其关联方的物质条件、技术信息、硬件设施、软件设施、办公场所、机器设备、业务信息等)或工作时间产生的创造制造、有用新型、作品、计算机软件、技术数据、图形、文档、源代码或其他作品等学问产权、技术信息、经营信息、技术隐秘或其他商业隐秘信息，属于职务成果，其有关的学问产权均属于甲方或其关联方享有。 2. 甲方或其关联方可以在其业务范围内充分自由地利用前述第1款所述学问产权、技术信息、经营信息、技术隐秘或其他商业隐秘信息，进展生产、经营或者向第三方转让。乙方应当依甲方的要求，供应一切必要

18、的信息和实行一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，帮助甲方取得和行使有关的学问产权。 3. 在甲方或其关联方成为前述第1款所述学问产权、技术信息、经营信息、技术隐秘或其他商业隐秘信息的权利人之前及之后，乙方均应将该作品、技术信息或其他经营信息作为甲方保密事项予以保密。 4. 乙方未经甲方的事先书面许可，不得将因职务猎取的商业和技术信息、创造制造、讨论成果、工作文件的内容发表、公开。 5. 乙方在甲方任职期间所完成的、与甲方业务无关的作品、学问产权、技术信息或其他经营信息，乙方主见由其本人享有学问产权的，应当准时书面对甲方申明。经甲方核实，认为前述作品、技术信息或其他经营信息确属于非职务成果的

19、，甲方同意乙方享有学问产权。否则，乙方没有申明的任何在任职期间的完成或局部完成的作品、技术信息或其他经营信息，推定其属于职务成果，一切相关权利归甲方。 五、协议期限 1. 自协议签订之日起，至甲乙双方劳动关系解除或者终止后2年止。 2. 前款所称劳动关系解除或者终止，包括任何导致双方劳动关系不再存续的缘由，无论该缘由是任何一方或者双方导致。 六、离职通知期 1. 在解除或终止劳动合同的离职通知期内，甲方有权要求乙方： (1) 不得进入甲方或其关联方的工作场所或任何甲方的物业; (2) 从甲方或其关联方内的任何办公室离开; (3) 停顿履行原工作岗位相关职责; (4) 必需向甲方返还全部属于甲方

20、和/或其关联公司的包含保密信息的文件和其他材料(包括复印件); (5) 不得联系或试图联系任何甲方或其关联方的客户、供给商、代理人、专业参谋、经纪人或银行。 2. 经甲方书面要求乙方实施上述行为的，不视为乙方失职或者不能胜任工作。3. 除特别事由外，乙方在上述期间的劳动关系及其解除/终止日期将不受影响。 4. 乙方在上述期间的薪资福利将不会发生调整。 5. 在其与甲方的聘用关系解除或终止时，乙方因所持有或保管的一切记录着甲方保密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体及其拷贝件，均应当向甲方返还。 七、保密地域范围 乙方确认，在其受甲方雇佣期间，需

21、在任何地域内遵守本协议商定之保密义务。乙方不得以该地域不能够或者不具备形成甲方的实际竞争关系为理由，要求排解本协议商定之保密义务。 八、违约责任 1. 在乙方受雇于甲方期间，如乙方违反本协议商定之义务，甲方可要求乙方支付相当于本协议签订当月乙方月工资/酬劳(乙方当月在甲方处的全部可得收入)的12倍作为违约金。 2. 如前款所述违约金缺乏以弥补甲方的损失，乙方需进一步赔偿甲方的损失。甲方的损失包括但不限于：甲方因乙方违约丢失的商业时机;乙方因违约行为所获得的全部收益;甲方为向乙方或相关第三方维权所支出诉讼费用、调查费用、律师费用、交通费用等。 3. 如因乙方擅自实施可能侵害他人学问产权的行为，导

22、致甲方患病第三方的侵仅指控时，乙方应当担当甲方因此患病的一切损失，包括但不限于甲方因此需向第三方支付的各项赔偿费用;甲方因处理第三方指控所指出的诉讼费用、调查费用、律师费用、交通费用等。上述费用和赔偿可以从乙方的工资/酬劳中扣除。 4. 如乙方在受甲方雇佣期间违反本协议的商定，均视为严峻违反甲方的劳动纪律和规章制度，甲方有权依据规章制度或相关法律之规定解除与乙方的劳动合同，并且，乙方须担当前述第1款和第2款所述违约责任及赔偿责任。 九、协议解除及终止 1. 双方协商确定，消失以下情形之一的，本协议自行解除或终止： (1)保密期限届满; (2)甲方宣布解密; (3)甲方保密事项已经公开。 2.

23、在乙方受雇于甲方期间，甲方任何时候都可通过书面方式提前5个工作日通知乙方解除本协议，且无需向乙方支付任何经济补偿金。 十、信息载体 1. 乙方同意，乙方所持有或保管的记录着甲方保密信息的一切载体均归甲方全部，而无论这些保密事项有无商业上的价值。前述载体包括但不限于设备、光盘、磁盘、磁带、笔记本、文件、备忘录、报告、案卷、样品、账簿、信件、清单、软件程序、录像带、幻灯片或其他书面、图示记录等。乙方应当于离职时，或者于甲方提出恳求时，将前述载体交付给甲方。 2. 若前述载体是由乙方自备的，且保密信息可以从载体上消退或复制出来时，甲方有权随时要求乙方将保密信息复制到甲方享有全部权的其他载体上，并把原

24、载体上的保密信息消退，否则视为乙方已同意将这些载体的全部权转让给甲方，甲方有权不予返还该载体，且无须向乙方支付与该载体经济价值相对应的费用补偿。 十一、保证及承诺 1. 乙方确认并承诺如下地址为乙方的真实并有效的地址：【 】。甲方及其关联方向该地址发送的任何文件、告示或通知均视为能够送达乙方，并在发送后的第3日起即视为已经送达，如造成双方联系障碍的，由员工自行负责。乙方如变更上述地址的，应当准时、书面通知甲方，否则由乙方自行担当由此造成的损失。 2. 任何一方事先未经对方书面同意，不得转让或以其他方式转让其在本协议项下的权利或义务。 3. 双方同意，本协议商定的竞业限制内容、范围、义务、地域和

25、期限等条款是公正合理的，上述商定是为爱护甲方和其关联方充分使用其保密信息开展经营所必需的。 4. 双方同意在法律允许的范围内最大限度地执行本协议，本协议任何局部的无效、非法或不行执行，均不影响或减弱本协议其余局部的有效、合法与可执行性。 5. 本协议项下乙方需遵守之保密义务，系乙方作为甲方之员工所应当履行之义务，甲方无需就此向乙方支付任何保密费用。乙方同意，任何情形下，乙方均不得以甲方未支付保密费为由违反其保密义务。 十二、其他 1. 本协议构成双方关于主题事项的全部协议，并取代以前双方有关本协议主题事项的全部书面及口头的协议和谅解。 2. 本协议各条的标题仅系为便利阅读而设，不得用于对详细内

26、容的解释，合同条款的详细内容应当以条款的详细规定为准。 3. 本协议一式两份，具有同等法律效力;甲方、乙方各执一份。 4. 本协议自双方签署或盖章后生效，且未经双方书面协议不得补充或修改。 以下无正文 本页无正文 有鉴于此，本协议由甲方正式授权代表和乙方亲自于本协议首部所示日期签署，以昭信守。 甲方：【 】公司(盖章) 签名：_ 姓名： 职务： 日期： 乙方： 签名：_ 姓名： 日期： 公司企业竞业限制协议书篇3 甲方(单位)：_ 乙方(员工)：_ 身份证号：_ 就乙方_限制事宜，甲乙双方本着公平、自愿、公正和诚恳信用的原则签订本协议。 第1条 定义 1.1 _限制或_制止：_指用人单位有条件

27、的要求劳动者不能直接或间接从事自己存在_争的业务，详细以本合同商定为准。 1.2 甲方公司：_包括甲方及其全部分支机构、子公司、办事处和关联单位。 1.3 任职期间：_是指乙方与甲方正式签订劳动合同或形成事实劳动合同关系之日开头到双方劳动关系完毕(或毁灭)为止的期间。如乙方到达退休年龄之后连续为甲方所聘用，则任职期间包括聘用期间，至聘用关系终止之日截止。 1.4 个人或组织：_包括任何个人、公司、企业、合伙、协会、事业单位、社会团体或组织，即各类形式的个人或组织。 1.5 _争性单位：_指与甲方公司生产、经营、从事类似产品或供应类似效劳的或对甲方公司业务构成现实或潜在_争的个人或组织，包括但不

28、限于：_ 从事以下业务的个人或组织：_ 以下公司或与以下公司经营范围存在重合的组织或个人：_ 1.6 _争性业务：_与甲方公司所供应的产品或从事的效劳一样或类似的业务。 1.7 _行为：_自己或与其他个人或组织合作，直接或间接的从事_争性业务;或为_争性单位供应效劳或劳务，包括但不限于担当_争性单位的合伙人、董事、监事、股东、治理人员或一般职员、代理人、参谋等。 1.8 乙方关联人：_包括但不限于：_ 乙方近亲属，即配偶、父母、兄弟姐妹、年满18周岁的子女、配偶的父母、 子女的配偶、配偶的兄弟姐妹、兄弟姐妹的配偶; 乙方担当治理人员或合伙人或直接或间接拥有10%或以上权益的机构。 第2条 在职

29、期间的_限制 2.1 未经甲方事先书面许可，乙方在甲方任职期间，不得从事_行为。 2.2 除本协议中商定的_行为以外，在职期间的以下行为将视为乙方从事_行为：_ 乙方及乙方关联人从_争性单位处直接或间接获得好处，包括但不限于财产性利益、旅游、消费、宴请，无正值理由的。 2.3 在职期间的_限制义务的履行，甲方无需向乙方支付额外补偿。 第3条 离职后的_限制 3.1 离职后的_限制期间内，乙方不得从事_行为。 3.2 离职后_限制期间：_自乙方离职之日起两年。但是，甲方仍可通过以下方式之一缩短_限制期间：_ 离职之日前(含当日)，甲方书面通知乙方缩短直至取消_限制义务; 离职后_限制期间内，甲方

30、至少提前一个月通知乙方终止_限制义务。 如有屡次通知，则以最近的一次通知为准。 _限制义务到期或终止后甲方无需再支付_限制补偿。 甲方无需支付提前终止_限制义务的额外补偿。 3.3 _限制补偿：_每月_限制补偿金标准为乙方离职前12个月内的月平均工资的30%。 计算月平均工资时，以乙方实发工资收入为准。与股权鼓励相关的分红、期权、股权等不计算在内。 发放时间：_按月发放，最晚不超过下月20日。例如乙方于2月5日离职，则支付时间不晚于3月20日。 发放方式：_甲方向乙方领取工资的银行卡(或双方书面确认的其他账户)内支付。如因任何缘由(包括但不限于储蓄卡被注销、银行系统故障等缘由)未支付胜利，不视

31、为逾期未支付，乙方不得以此为由主见不再履行_限制义务。此时乙方可以到甲方处现金领取_限制补偿金，或书面确认乙方名下的其他收款账户之后甲方再行发放。 3.4 在_限制期间内具有以下情形之一时，视为乙方违反_限制义务：_ 从_争性单位处领取任何酬劳(包括但不限于以薪酬、酬劳、劳务费用、分红等任何名义)，或获得旅游、实物、购物卡、消费卡、报销等好处; 在_争性单位缴纳个人所得税，或社会保险，或住房公积金; 乙方关联人从_争性单位处领取任何酬劳(包括但不限于以薪酬、酬劳、劳务费用、分红、报销、效劳费用、购置等任何名义)或获得旅游、实物、购物卡、消费卡、报销等好处，而乙方不能供应合理说明的; 乙方不能按

32、本协议商定向甲方说明当下工作状况或所说明状况与实际状况不符的。 (5)在职期间，未经甲方同意，乙方与甲方客户有私下交易或金钱往来;离职后乙方或者乙方新就职单位、乙方自行投资的公司企业等与甲方客户有合作交易或金钱往来。 (6)乙方离职后，未经甲方同意，乙方直接或间接与原甲方客户从事与甲方业务相_争或相冲突的业务(如原甲方客户与乙方联系，乙方应让其与甲方联系或告知甲方)。 (5)其他违反_限制义务的情形的。 3.5 特殊要求：_ 如甲方提出要求，则乙方应在一周内通过电子邮件或其他书面形式向甲方说明当下的工作单位与工作状况。 乙方如新入职、变化工作单位、自己创业等，应在一周内主动通过电子邮件或其他书

33、面形式向甲方说明当下的工作单位与工作状况。 3.6 无论乙方因何种缘由从甲方离职，均不影响本协议商定的_限制义务的履行。 3.7 特殊说明：_有以下情形之一时，甲方可通知乙方暂停支付_限制补偿：_ 乙方从事_行为时; 乙方未按本协议要求说明当下工作状况时; 甲方有证据证明乙方有违反_限制义务的情形时; 第4条 违约责任 4.1 乙方在职期间，如有_行为，均视为严峻违反规章制度与劳动纪律。甲方有权同时要求乙方担当以下责任：_ 解除劳动合同，且无需支付任何补偿; 乙方从事_行为所获利益应归甲方全部; 赔偿_行为给甲方造成的损失; 乙方应向甲方支付违约金，违约金标准为：_乙方当时12个月内月平均工资

34、的 倍。 4.2 乙方离职后，未履行双方商定的_限制义务的，应向甲方支付违约金。违约金的标准为：_双方商定的_限制补偿金月标准_双方商定的离职后_限制期间的月份数_倍。同时，乙方应将甲方在离职后支付的_限制补偿金全部返还给甲方。 如甲方要求乙方改正违反_限制的行为，而乙方收到甲方通知后在一个月内仍未改正的，连续从事_行为的，则甲方有权再次要求乙方按上款商定担当违约金。 4.3 乙方支付的违约金缺乏以赔偿甲方损失的，还应赔偿甲方损失。甲方损失包括但不限于甲方直接或间接的利润损失、商誉损失、业务时机损失及为制止违约行为所支付的合理费用(律师费、诉讼费、调查费用、公证费用等)。 4.4 本协议商定的

35、违约责任是同时并列的，甲方可以要求乙方担当全部违约责任，同时，甲方向乙方主见其中的局部违约责任的，不视为甲方放弃追究其他违约责任的权利。 第5条 通知 5.1 在职期间，就本协议相关事宜，甲方可通过劳动合同或其他文件中乙方供应的地址进展送达。 5.2 离职后，甲方可通过以下方式之一向乙方进展通知或送达：_ 乙方电子邮箱：_ 。 通信地址：_ 。 手机短信。手机号为：_ 。 5.3 甲方的送达地址为：_甲方办公场所。 5.4 双方同意本协议中所确认联系地址与联系方式作为有效司法送达地址。 第6条 争议解决 双方同意，与本协议有关的一切纠纷，由双方当事人协商解决，协商不成的，任何一方均应向甲方所在

36、地有管辖权的劳动仲裁机构或人民法院提起劳动仲裁或诉讼。 第7条 附则 7.1 甲乙双方建立的关系性质(劳动关系、劳务关系、劳务派遣关系、聘用关系等)以双方签署的其他协议为准，但无论何种关系性质，本协议一经签署，即发生法律效力。 7.2 本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 7.3 本协议自双方签署后生效。 签署时间：_ _年 _月 _日 甲方(签章)：_ 乙方(签名确认)：_ 保密协议范本 甲方：_ 乙方：_ 鉴于：_乙方情愿被聘用到甲方工作，双方经公平协商全都，自愿达本钱保密协议。本协议涉及保密和学问产权的内容。 本协议所称任职期间，是指自甲乙双方劳动合同生效之日起至劳动合

37、同终止或解除之日止。 第一条 甲乙双方确认，乙方应担当的保密义务的范围包括但不限于甲方以下商业隐秘：_甲方全部、使用、支配、供应的具有商业价值的未公开的技术信息和/或经营、治理信息、技术隐秘、财务信息、客户信息以及其他对甲方具有重要意义的信息和/或资料以及根据法津和/或合同，甲方负有保密责任的第三方商业隐秘。 其次条 乙方在甲方任职期间，除了履行职务的需要之外，未经甲方同意，乙方不得以任何方式使任何第三方(包括根据保密制度的规定不得知悉该项隐秘的甲方其他职员)知悉甲方商业隐秘，也不得在履行职务之外使用这些隐秘信息。 第三条 在甲方任期期间，乙方应遵守甲方的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的

38、保密职责。乙方亦应本着慎重、诚恳的态度，实行任何必要、合理的措施，维护其于任职期何或者持有的任何甲方商业隐秘，以保持其机密性。 第四条 在甲方任职期间，乙方承诺遵守职业道德和商业领域公认的准则，不做、不参加以下行为：_ 1、 设置任何人为的、技术的、物质的障碍或者以其他任何方式造成工作无法顺当进展;猎取或者设法猎取乙方工作之必需的甲方商业隐秘等：_ 2、 利用甲方的客户或公关渠道等为自己或他人谋利益。 第五条 乙方如发觉甲方商业隐秘被泄漏或者因其过失泄漏甲方商业隐秘，应当积极实行有效措施防止泄漏范围的进步扩大，并准时向甲方报告。 第六条 乙方同意，因完成甲方所交给的工作任务和/或主要利用甲方仪

39、器、设备、资料等物质或技术条件完成的作品、技术成果等智力成果，乙方享有署名权和/或者专利文件中写明自己是创造人或者设计人的权利，甲方享有该智力成其他全部相关权利。智力成为专利的，乙方应帮助甲方申请专利权。 乙方进一步承诺，未经甲方书面同意，不将本协议第一条所涉及的有关资料、信息等用作商业目的或者为他人用于商业目的供应便利。 第七条 乙方应遵守甲方制定的有关办公电脑使用的规定(包括但不限于：_ 1、 未经甲方书面同意，乙方不得使用个人电脑(自带笔记本电脑、PC机及掌上电脑等)不得自行拆开机箱：_ 2、 未经甲方书面同意，乙方不得使用移动存储设备(包括U盘、移动硬盘及刻求设备等)或通过网络将公司办

40、公电脑中的文件导出。 第八条 乙方在履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术隐秘或其他商业隐秘信息，亦不得擅自实施可能侵害他人学问产权的行为。 第九条 乙方因违反本协议商定的保密义务，经甲方查实的，甲方可马上书面通知乙方终止双方的劳动合同关系，并可以依据法律对乙方实行惩戒措施。 第十条 因履行本协议所发生的争议，双方应协商解决。协商不成时，任何_均可提起诉讼。双方商定由甲方所在地人民法院管辖。 第十一条 甲、乙双方应本着诚恳信用的原则履行本协议，经双方协商全都，可以对协议有关条款进展书面变更或者书面补充，补充协议与本协议具有同等的法律效力。 第十二条 本协议在履行中若与新公布的法律、法规相抵

41、触，双方将依据法律、法规的规定修订本协议有关条款。 但此修订不影响其余条款的效力。 第十三条 本协议自双方签字、盖章后生效。双方确认，在签署本合同前已认真批阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。 第十四条 本协议条款在甲乙双方劳动合同终止或解除后年内仍存在效力。 甲方：_乙方：_ _年 _月 _日_年 _月 _日 公司企业竞业限制协议书篇4 甲方： 法定代表人： 负责人: 联系电话: 联系地址： 乙方： 性别： 民族： 文化程度： 身份证件名称： 证件号码： 户籍地址： 邮政编码： 居住地址： 邮政编码： 通讯地址： 邮政编码： 固定电话： 手机： 电子邮箱： 紧急联系人： 联系方式

42、： 鉴于乙方已经(可能)知悉甲方重要商业隐秘或对甲方的竞争优势具有重要影响，经甲乙双方经公平协商，共同订立本协议。 第一条 竞业限制范围 1、未经甲方同意，乙方在职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的产品; 2、不管因何种缘由，在劳动合同终止或解除后，两年内(自劳动关系解除或终止之日起计算)乙方不得到与甲方有竞争关系的企业或单位就职，也不得自办或帮助他人开办与甲方有竞争关系的企业或单位; 3、所谓有竞争关系的企业或单位包括但不限于以下与甲方同类及类似的行业： 壹、 ; 贰、 。 其次条 竞业限制补偿 1、竞业限制期间甲方应按月支付经济补偿金，其金额按以下第种方式确定，支付日期为的每月 日前(自乙方离职后其次个月起)：