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1、 公司企业竞业限制协议书（4篇）公司企业竞业限制协议书 篇一 甲方（员工）：乙方（企业）： 鉴于： 1、甲方已于年月日与乙方签订劳动合同（雇佣合同），乙方聘请甲方担当工作； 2、甲方在担当乙方工作期间，将可能知悉或使用乙方的商业隐秘，也可能因履行职务而产生创造 制造、作品、计算机软件、技术隐秘或其他商业隐秘信息； 3、甲方充分意识到，乙方的商业隐秘，包括甲方因履行职务而产生的学问产权等均属乙方之财产，该商业 隐秘的对外泄露、被第三人非法使用等将造成乙方重大经济损失； 4、甲方在乙方任职，将获得乙方支付相应酬劳，有义务保守乙方之商业隐秘。 经友好协商，甲乙双方就甲方在任职期间及离职以后保守商业隐
2、秘的有关事项，订定以下条款，以资共同遵守： 第一章商业隐秘的范围 第一条乙方的商业隐秘，包括乙方原有的商业隐秘及甲方因履行职务而产生创造制造、作品、计算机软件、技术隐秘或其他商业隐秘信息； 其次条乙方的商业隐秘，主要指如下内容： 1、经营信息：包括但不限于客户名单、推广规划、培训资料、业务报表或数据、财务资料、员工构造、薪资构造、合作渠道、推广关键词等等。 2、技术信息：包括但不限于技术方案、页面设计、公司网站运营信息或方法、操作流程、技术指标、计算机软件、数据库、讨论开发记录、技术报告、检测报告、试验数据、试验结果、操作手册、技术文档、后台账户信息、相关的函电等等。 3、假如乙方以口头形式向
3、甲方供应了信息，则乙方应在该信息发送后15日内以书面形式通知甲方。 第三条上述经营和技术信息，无论乙方是否实行保密措施，均不影响其商业隐秘的构成。 其次章任职期间的保密 第四条甲方在乙方任职期间，必需遵守乙方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 第五条乙方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，甲方亦应本着慎重、诚恳的态度，实行任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的商业隐秘，以保持其机密性。 第六条除了履行职务的需要之外，甲方承诺，未经乙方同意，不得以泄露、告知、公布、公布、出版、传授、转让
4、或者其他任何方式使任何第三方（包括根据保密制度的规定不得知悉该项隐秘的乙方其他职员）知悉属于乙方或者虽属于他人但乙方承诺有保密义务的商业隐秘，也不得在履行职务之外使用这些商业隐秘。 第三章办理离职期间的保密 第七条甲方应当于离职时，或者于乙方提出恳求时，返还全部属于乙方的财物，包括记载着乙方隐秘信息的一切载体。 但当记录着隐秘信息的载体是由甲方自备的，且隐秘信息可以从载体上消退或复制出来时，可以由乙方将隐秘信息复制到乙方享有全部权的其他载体上，并把原载体上的隐秘信息消退。此种状况甲方无须将载体返还，乙方也无须赐予甲方经济补偿。 第八条雇佣合同到期或任一方提出解除雇佣合同，双方选择按以下规定之一
5、处理保密事务： 一、在雇佣合同到期前或提出解除雇佣合同后6个月，调整甲方工作岗位，变更雇佣合同的内容； 二、在解除雇佣合同后2年之内，甲方不得为自己或他人经营与乙方一样或同类的业务。 第四章离职后的保密 第九条双方同意，甲方离职之后仍对其在乙方任职期间接触、知悉的属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的商业隐秘，担当犹如任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关隐秘信息的义务，而无论甲方因何种缘由离职。 甲方离职后担当保密义务的期限直至乙方宣布解密或者隐秘信息实际上已经公开。 甲方认可，乙方在支付甲方的工资酬劳时，已考虑了甲方离职后需要担当的保密义务，故而无须在甲方离职时另外支付保密费。 第
6、十条按本合同第十八条其次项规定离职的甲方，在离职后2年内不得在与乙方生产、经营同类产品或供应同类效劳的其他企业、事业单位、社会团体内担当任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、参谋等等，也不得自己生产与乙方同类产品或经营同类业务。 第六章违约责任 第十一条甲方如违反本合同任一条款，应当一次性向乙方支付违约金5，000元；无论违约金给付与否，乙方均有权不经预报马上解除与甲方的聘用关系。 第十二条甲方的违约行为给乙方造成损失的，甲方应当赔偿乙方的损失。违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。 其次十三条因本合同而引起的纠纷，假如协商解决不成，任何一方均有权向劳动仲裁委员会
7、机构提起仲裁。如提起诉讼，双方同意选择乙方注册住宅地的人民法院作为双方合同纠纷的管辖法院。 上述商定不影响乙方恳求学问产权治理部门对侵权行为进展行政处理。 甲方：乙方： 身份证号码： 日期：日期： 本合同自双方签字或盖章完成之日起至2年内持续有效。本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本合同为准。本合同的修改必需由甲乙双方签字的书面补充/修改文件方为有效。双方确认，在签署本同前已认真批阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。 公司企业竞业限制协议书 篇二 甲方（单位）：_ 法定代表人：_ 法定地址：_ 邮政编码：_ 乙方（甲方员工）姓名：_ 乙方身份证号码：_ 联系方法：_ 依据
8、有关法律规定，甲乙双方经友好协商，达成如下竞业限制条款以资共同遵守： 1竞业限制的范围为：乙方不得在与甲方生产同一产品和有竞争关系的。其他单位任职，不得自己从事与甲方有竞争关系的产品的经营，不得从事经营与甲方有一样或类似客户的行业，也不得从事经营与甲方经营工程一样或类似的行业。 2竞业限制期：劳动合同期限内及解除劳动关系后_年。 3劳动合同解除后，甲方一次性向乙方支付竞业限制补偿费计人民币_元整。 4若乙方违反以上商定，应向甲方支付人民币计_元违约金并赔偿其他经济损失。 5本协议自双方当事人签字盖章之日起生效。 6本协议一式两份，具有同等法律效力。 甲方：_乙方：_ 法定代表人（签字）：_身份
9、证号码：_ _年_月_日 公司企业竞业限制协议书 篇三 甲方（用人单位）：云南XX有限公司 地址： 乙方（员工）： 身份证号码： 住址： 联系电话： 甲、乙双方依据中华人民共和国劳动法及国家、地方政府有关规定，以及公司相关保密规定，双方遵循公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则，就甲方商业隐秘保密事项，达成如下协议： 第一条保密内容： 甲、乙双方确认，乙方应担当保密义务的甲方商业隐秘包括但不限于以下内容： 1、经营信息：包括经营方针、投资决策意向、产品效劳定价、市场分析报告、市场拓展渠道、广告策略等； 2、客户信息：包括客户资料、客户财产信息、业务金额及担保财产等。 3、公司依照法律规定或者有关合
10、同商定对外担当保密义务的事项。 4、其他商定： 其次条双方的权利义务 1、甲方为乙方供应正常的工作条件和环境，为乙方工作供应必要支持。 2、乙方必需根据甲方的要求从事经营、开展业务工作，并将经营、设计与工作成果、资料交甲方，甲方拥有全部权和处置权。 3、乙方不得刺探非本职工所需要的商业隐秘。 4、双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开本协议第一条所包括的保密内容。 5、乙方必需严格遵守甲方的保密制度、防止泄露甲方的商业隐秘。 6、甲方安排乙方任职涉密岗位，如财务人员、企划专员、法务专员、经理或助理、营运部经理或助理等，未经直接上级批准，乙方不得向第三人泄露本职位的相关涉密资料信息。 第
11、三条竞业限制 甲、乙双方解除或终止劳动合同后，竞业限制期为个月。在竞业限制期内乙方不得到经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己经营与甲方有竞争关系的同类产品或同类业务。 第四条保密期限 乙方担当保密义务的期限为以下第种。 1、无限期保密：直至甲方宣布解密或者隐秘信息实际上已经公开。 2、有限期保密：保密期限自入职（包括试用期）之日起年。自离职之日起同样适用。 第五条违约责任 1、乙方如违反本合同任何条款，应一次性向甲方支付违约金元。 2、如由于乙方的违约行为造成了甲方的损失，乙方除支付违约金外，还应担当甲方有证据证明的全部损失责任。 3、若违约，除以上两条外，乙方无条承受甲方依
12、据公司相关制度的惩罚，直至除名。 第六条声明 1、乙方确认，在签署本协议前已经认真批阅过本协议内容，完全了解协议各条款的法律含义，并承受协议条款权力与义务，知悉和认可公司的保密治理制度。 2、本协议如有未尽事宜，由双方协商后另订补充协议解决。 3、本协议的修改应以书面形式为之，自双方签字并盖章之日起生效。 第七条争议处理 因本协议产生的纠纷双方友好协商解决，协商不成，向甲方所在地人民法院起诉。 第八条其他 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方： 签字代表： （公章） 日期： 乙方：签字/手印：日期： 公司企业竞业限制协议书 篇四 甲方（用人单位）： 法定代表人： 乙方（
13、劳动者）： 身份证号码： 鉴于： 乙方已经知悉甲方重要商业隐秘或者对甲方的竞争优势具有重要影响，为爱护双方的合法权益，甲、乙双方依据国家有关法律法规，本着公平、自愿、公正、诚信的精神，经充分协商全都后，共同订立本合同。本合同的制订遵循如下原则：既要防止消失针对甲方的不正值竞争行为，又要保证乙方依法享有的劳动权利得到实现。 一、竞争业务 指甲方或其关联企业从事或规划从事的业务和与甲方或其关联企业所经营的业务一样、相近或相竞争的其他业务。 二、区域 指甲方或其关联企业从事或规划从事其各自业务的地理范围。 三、甲方的义务 1、从乙方离职后开头计算竞业限制时起，甲方应当根据竞业限制期限向乙方支付肯定数
14、额的竞业限制补偿费。 2、补偿的支付方式按以下第_项执行： （1）于_年_月_日前，甲方一次性向乙方付清_元； （2）按月（季、年）支付，从_年_月_日到_年_月_日止。 四、乙方的义务 1、未经甲方同意，在职期间不得自营或者为他人经营（包括投资于）与甲方同类的营业。 2、不管因何种缘由从甲方离职，离职后_年内（自劳动关系解除之日起计算，到劳动关系解除_年后的次日止）都不得到与甲方有竞争关系的单位就职。上述单位包括但不限于以下单位：同行业、与本公司有竞争关系且本公司认为已经成为或者可能成为竞争对手的各类企业。 五、违约责任 1、乙方不履行本协议规定的义务，应当担当违约责任，一次性向甲方支付违约金人民币_元（可以参照乙方从甲方领取的年补偿费来确定），乙方因违约行为所获得的收益应当归还甲方，甲方有权对乙方予以处分。因乙方违约行为给甲方造成损失的，乙方应当担当赔偿责任（如已经支付违约金的，应当予以扣除）。 六、争议的解决方法 因履行本合发生的争议，由争议双方协商解决，协商不成的，依法可以向合同签订地人民法院起诉。 七、其他 1、协议经双方法定代表或授权代表签字并加盖公章后生效。本协议一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。 2、本协议未尽事宜，可由双方补充商定后作为附件，与本协议具有同等法律效力。对本协议的变更应当以书面形式进展。 甲方： _年_月_日 乙方： _年_月_日