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1、 党支部存在的突出问题及整改措施16篇篇一：党支部存在的突出问题及整改措施支部要组织全体党员以三个代表重要思想为指导不断提高党员的理论政策水平仔细执行党章规定的职责坚决贯彻党的路线方针和政策健全落实支部的各项制度切实加强思想作风建立充分发挥每个党员的先锋榜样作用全心全意依靠全体党员完成好上级党组织交办的各项任务 党支部存在的问题及整改措施到目前为止，完成了学习发动阶段、分析评议阶段所规定的各项任务，到达规划要求。在分析评议阶段，班子充分征求党员、职工群众的意见，广泛地开展交心谈心活动，并对征求来的意见、存在的主要问题和缘由进展了仔细分析和剖析，针对存在的问题，依据督导组反应的意见，糊涂的熟悉到
2、，班子的工作离上级的要求还有很大的差距，还存在很多缺乏。班子整改方案及整改状况如下：班子存在的主要问题1、日常教育不够深入，教育效果不好，习惯用老方法解决新问题。详细表现：一是理论学习还不够深入，缺乏“挤”劲和“钻”劲，学习浅尝辄止，在深度和广度上差距较大。二是对业务学问学习不精，综合业务素养和业务力量还不强。三是班子之间通气不够，工作交换不够充分，工作规划不够标准。整改措施：结合区队生产的工作实际，学以致用，指导实际工作，克制工学冲突，制订学习规划，班子和全区干部在群众中带好头。以建学习型区队为切入点，通过加强学习来提高全区党员职工的整体素养和业务力量。整改状况： 完善班子理论学习制度，将理
3、论学习制度相对固定下来。做到学习内容、学习时间落实，要求对每次学习做好学习纪录，注意学习效果的提高。依据工区学习规划和工作实际做好职工的业务学习安排，提高职工的业务素养和业务力量，掌握我区安全生产工作的局面，再树综掘二区的新形象。转变观念，增加创新意识，多动脑筋，多想方法，尤其是目前工区存在的一些突出问题和同志们关怀的热点问题，通过设置意见箱等形式，建立工区与职工群众沟通长效机制。用改革的观点去熟悉、去讨论、去落实、去解决，逐步化解冲突，形成一种有信念，有干头，有奔头，有靠头，你追我赶，多做奉献的精神状态和良好生产气氛，不等不靠，当好职工的领头羊、做好表率。2、班子在工作安排部署不够严谨详细表
4、现:主要是在工作作风上不能坚持求真务实的精神，没有严密结合工区的实际去思索工作，没有深入实际调查讨论，工作方法简洁粗糙，没有注意对关键细节上的指导，缺乏鼓励机制，职工的工作积极性和制造性没有充分调动起来。整改措施:加强治理干部责任意识的培育，充分调动治理干部的积极性和制造性。整改状况： 工区每月开展一次集体交心谈心活动，常常性开展批判与自我批判。班子成员之间勤交换思想，多听取意见，多交心、多通气，调动治理者的积极性，发挥班子的整体作用。增加治理干部工作的事业心和责任感，完善各项规章制度和鼓励机制，标准工区治理干部的行为。解决干多干少一个样，干与不干一个样的问题，依法治理，言必行，行必果。3、谋
5、化大局不够，缺乏有效的治理手段。详细表现：重点工作不突出，过于的强调分工负责制，工作有相互推诿的现象，以致在工区治理中存在空档，给队伍带来不良影响，整改措施:改良工作方法，坚决克制和订正班子在工作上存在的问题，要合理安排时间，突出安全生产这一工作重点。要调整治理干部的合理分工，协调好各方面的利益关系，落实和处理好职工关怀的问题，增加集体的分散力和战斗力。整改规划：注意团队精神的培育，调动、发挥每位职工的积极性和制造性，遇事同职工商议，增加工区集体的分散力和战斗力。理清工作思路，创新工作方法，提高做好工作的本事，加大监视执行力度，发挥班子整体职能。健全每天安全生产碰头会制度，对消失的问题准时争论
6、讨论解决。 加强对治理干部的日常治理工作，提高治理水平和工作力量，加强班子成员间的沟通与沟通，进一步搞好团结，提高威信。通 过保持共产党员先进性教育发动学习阶段的仔细学习，支部每位党员对开展保持共产党员先进性教育有了更进一步的熟悉，对“三个代表”重要思想科学内涵、精神实质和历史地位的熟悉进一步深化，对cnfla版权全部，文秘工共同的天地!共产党员先进性的详细要求和不合格党员的主要表现也有更清晰的熟悉，在进入分析评议阶段后，支部积极进展党性分析，召开民主评议会议，广泛征集支部每位党员和群众的意见和建议，特殊是在支部党员间开展谈心活动，从思想、 作?、工作等重点入手，检查在安全生产、思想观念、廉洁
7、自律等方面存在的问题，要求支部每位党员对存在问题的缘由以及危害进展了更深层次的剖析，以期到达不断提高、不断完善、修正缺点、增加党性的目的，在支部形成团结、紧急、严厉、活泼的工作气氛。并对征求来的意见、存在的主要问题和缘由进展了仔细分析和剖析，针对存在的问题，依据督导组反应的意见，支部制定整改方案如下：党支部存在的主要问题1、支部对党员的日常教育不够深入，教育效果不好。详细表现：个别党员存在着党员意识淡薄，组织观念不强，组织纪律松驰。 整改措施：在支部的理论学习上下功夫，将理论学习不断引向深入，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，通过学习来提高党员组织观念。整改规划：完善支部理论学习制度，
8、将支部理论学习制度相对固定下来。支部理论学习由支部书记李磊同志负责。做到学习内容、学习时间落实，做到每月集中学习不少于半天，要求对每次学习做好学习纪录，注意学习效果的提高。依据工区学习规划安排和工作实际做好职工的学习安排。给党员职工同志制造一个良好的学习环境。2、党员先锋榜样作用发挥不充分详细表现:个别党员存在着对工作不思进取、得过且过、精神状态不佳的现象，工作积极性和制造性没有充分调动起来。整改措施:加强党员意识、责任意识的培育，调动党员同志的积极性和制造性，发挥党员先锋榜样作用。整改规划：健全标准支部对党员的日常教育治理，在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教
9、育活动，使党员同志通过学习形成共识。 支部委员在工作中多与党员同志交换思想，多听取党员同志的意见，给党员同志压担子，在工作中调动党员同志的积极性，发挥共产党员的先锋榜样作用。依托“党员先锋岗”和“一名党员一面旗”活动，增加党员的先锋意识、责任意识。3、支部开展批判与自我批判不够。详细表现：个别党员是非观念不强的现象，有做老好人和怕得罪人的思想，工作中存在着事不关已、高高挂起，与群众沟通和沟通不充分。整改措施:加强与职工、党员同志的沟通与沟通，增加集体的分散力和战斗力。整改规划：支部每月(季)开展一次集体交心谈心活动，形成一个“严厉仔细对待自己，真心诚意帮忙别人”的团结活泼的气氛，常常性开展批判
10、与自我批判。通过设置意见箱等形式，建立支部、行政与职工群众沟通长效机制。4、治理工作存在的主要问题 详细表现：治理工作中工作效率不高，依法治理的意识不强，时间紧迫性不强、治理职责穿插中有时存在脱节，治理制度没有真正落实到位。整改措施：以“效劳职工、效劳大局”为工作目标，提高效劳质量和治理水平。整改规划：树立“今日事、今日毕”的理念，确保治理体系的有效运行，加强职工培训和开展岗位练兵，提高职工业务力量，提高工时利用率，削减职工的加班延点时间。注意团队精神的培育，调动、发挥每位职工的积极性和制造性，遇事同职工商议，不断增加工区集体的分散力和战斗力。理清工作思路，创新工作方法，提高做好工作的本事，发
11、挥支部职能，加大监视执行力度。健全每月生产例会制度，要求班组长、治理人员对每月的生产状况进展准时报告，对下月工作进展布置、协调，对消失的问题准时争论讨论解决，生产例会的主持人由谷守生同志负责。加强每月工资台帐、职工出勤状况、奖罚状况等相关治理与公开，提高治理效率，每月对上述工作进展检查，发觉问题准时整改，让职工做到心中有数。本项责任人由李磊同志负责。 篇二：党支部存在的突出问题及整改措施 党支部存在的问题及整改措施 党支部存在的问题及整改措施 篇一：党支部存在问题及整改措施1.存在的问题：理论学习形式比拟单一，载体不够丰富。从理论形式来说，“课堂”式的统一集中学习是我支部实行的常用的主要形式，
12、它在过去的理论学习中发挥了重要作用。但这种单一的课堂教学形式存在较多缺乏。首先它抽象呆板，受教学环境、方法的制约，教学效果或好或坏，学生党员的积极性很难调动。其次，它单向被动，受学生党员的承受力量、兴趣爱好等的制约，教学效果难以保障，主观能动性难以发挥。相应整改措施：创新形式，丰富载体，提升理论学习效果。在原有的丰富多彩的实践活动的根底上，搭建网络平台，变单向灌输为互动教育。充分利用大学生对网络沟通的热衷，有意识地实施思想政治教育的“网络导航”，组织党员、入党积极分子围绕教育主题在网上开展主题争论；选派一些党员和入党积极分子定期以各种方式登陆大学生参加比拟活泼的论坛通过发帖子、送信息、谈天等方
13、式，开展正面宣传和引导。规划整改完成时间：20XX.62.存在的问题：入党前后的教育脱节，疏于对党员的教育和治理。从对党员入党前后的教育来开，入党之后的教育和治理明显缺乏，这主要是由于缺少严格的制度治理；没有给每位党员安排到肯定的工作 党支部存在的问题及整改措施 任务；缺少应有的监视机制，不能让党员承受充分的熬炼和考验。这样不利于保持党员的先进性。相应整改措施：建立健全的保持党员先进性教育的民主机制。(1).思想政治教育工作与保先教育相结合；(2).将组织的考验穿插到教育的各个方面、各个环节中去；(3).加强民主评议，构建监视机制；(4).促进党团共建，使党员充分融入到学校生活的各个方面承受熬
14、炼和教育，发挥榜样带头作用。规划整改完成时间：20XX.53.存在的问题：与群众的联系不够亲密，党员与群众之间的互动不够多。我党的三大作风之一就是“亲密联系群众”。在这一点上，我支部还存在提高的空间，目前来看，除了一些效劳群众的活动中与群众的联系外，在支部的日常建立中与群众联系较少。这不利于充分深入到群众内部听取:党支部存在的问题及整改措施)问题以及整改措施向党委做一简要汇报。一、存在问题1政治理论学习不够。平常比拟强调客观缘由或忙于事务工作，局部党员放松了学习要求，导致政治水平不高，理论根底不深，洞察力和敏锐性较差，考虑问题的高度不够，运用理论解决实际问题的力量不强。 党支部存在的问题及整改
15、措施 2工作机制还需更加健全，村党支部组织制度还不够完善，执行不够到位。3村党支部班子力气还显薄弱，党员后备力气缺乏，党员年龄偏大，外出党员偏多，党员综合素养有待提高。4工作思路还不够开放。5活动经费紧急。活动开展较少，导致群众、党员和支委之间思想沟通较少。二、整改措施针对以上问题，村支部准时召开会议，结合我村实际，拟定出如下整改措施：1积极组织党员参与各项理论学问学习，坚持把思想理论建立放在党支部建立的首位，加强对党的路线、方针和政策的学习，进一步增加贯彻党的根本路线和各项方针政策的力量。责任单位：#党支部责任人：#整改期限：2022年12月底2不断加强完善党支部组织制度，创新学习方式。一方
16、面要充分利用讲座和培训等各种形式；另一方面要不断创新学习载体，如党员远程教育等学习形式，拓宽教育渠道。同时通过非正式的交谈等方式，建立村党支部与党员和群众有效沟通的长效机制，在发觉、分析、解决问题的过程中不断提高党支部效劳效率。责任单位：#党支部责任人：#整改期限：2022年12月底 党支部存在的问题及整改措施 3加强村党支部班子建立，着力提高班子成员的整体素养。要始终把抓村支两委班子建立作为首要任务来抓，在班子组成构造上，要注意发挥班子的整体功能。加强培育大中专毕业生入党。坚持“三会一课”、政治学习和党性教育。责任单位：#党支部责任人：#整改期限：2022年12月底4多向外地和本区先进党组织
17、学习，积极开拓创新。责任单位：#党支部责任人：#整改期限：2022年12月底5向上级党组织多争取活动经费。责任单位：#党支部责任人：#整改期限：2022年12月底#党支部2022年7月26日 篇三：党支部存在的突出问题及整改措施 2023党支部问题清单及整改措施3篇范文 依据机关党建专题汇报会议精神指示，严格根据上级党委的有关要求，仔细分析查找剖析党群支部班子建立中存在的问题，查找自身缺乏和存在的缘由。通过这次专题会议的学习、教育、建议、指导和指引，精确的找到了党群支部班子存在的主要问题，分析了存在问题的主要缘由，明确了今后的努力方向，进一步增加提高班子全面建立水平的决心和信念。现将党群支部x
18、xxx年以来自身存在的问题、缘由及整改措施汇报如下： 一、存在的问题（一）政治理论学习、政治敏锐性不够强主要表现在对上级党委的重大决策、重要部署有时熟悉不深、理解不透，对党的政策进展系统的学习不够，抱负信念有所弱化、政治敏锐性不够强，运用理论学问解决问题力量有限，处理问题水平不高，马克思主义的世界观方法论学习熟悉不够，遇见问题不够坚决，比拟习惯听上头声音，看红头文件，而不从实际角度出去发分析解决问题。（二）党建责任落实不到位，工作中存在不实不细，职责不清楚主要表现在一是对支部党建工作抓的不够严格，落实制度不够正规，不能够很好地根据正规程序的要求把各项工作抓到实处，存在走过场的现象。工作作风还不
19、够扎实，改革创新意识较为淡薄。二是对上级下达的任务常常是照搬照套，原样传达，充当传声筒，一些上级 的指示精神没有很好地学习领悟，对工作中的一些方式、方法也是没有很好加以探讨讨论，有效的活动开展的少、抓催促落实少，工作浮于外表。三是对支部委员会领导班子教育指导作用不够强，责任分工不清楚，存在流于形式等现象。 （三）党群支部标杆、榜样带头作用不明显主要表现在党群支部作为党政机关的重要支部，虽然在各项工作中起到肯定的核心作用，能很好地完成好上级交给的各项任务，起到了肯定的榜样带头作用，但是在一些工作任务的部署上还是安排的不够合理，对支部的建立没有一个长远规划，对党员思想状况分析的工作做的不够细致，不
20、能积极发挥党支部的先锋榜样堡垒作用，对既定的目标还存在肯定的距离。（四）党建工作和行政事务存在“两张皮”主要表现在一是只抓业务工作，由于党委各部门工作量大、任务多，工作繁忙，集中学习的时间少，对党支部工作抓的不够严密，工作重心往往都放在业务工作上。二存在细想上麻痹大意，重视度不够。三是抓党建工作积极性和热忱度不高。四是党建工作和业务工作联系不够严密，不能有效的把党建工作和业务工作很好的结合在一起，缺乏创新意识和能动意识。（五）组织制度落实不够，组织生活、学习次数开展的少主要表现在平常落实组织生活制度时，存在个别党员常常不到位的现象。不能够充分熟悉到组织制度对支部建立的重要性。虽然有开 展组织生
21、活，但是开展的不够准时不够仔细，学习次数少，缺乏制度化程序化的治理方法。 （六）创新意识不够强，支部工作满意于现状的思想比拟严峻主要表现在干工作标准不高，要求不高，等靠现象比拟重。强调客观缘由多，找主观因素少，干起工作来没有自己的特色，思想熟悉上存在偏差。（七）党支部与群众沟通少，思想工作不到位主要表现在支部每个成员的思想和想法很难与支部沟通，虽然支部也做思想工作，但是不深入，不到位。不能够放下架子，深入到群众当中去，而是停留在外表上，造成一些党员工作积极性不高，对支部工作不重视、甚至失去信念等现象。（八）支部“领导班子”统筹力量差，干工作随便性大。主要表现在一是平常安排工作，不能够根据规划抓
22、落实，而是想到什么干什么，没有很好地调整工作与学习的冲突。二是对党员干部治理落实不到位，好人主义比拟严峻，不能够很好地发挥党管干部的作用，平常对干部治理有一种不会管、不敢管、怕管不好的现象。（九）党务公开欠缺，入党程序不够标准主要表现在没有准时制定支部党务公开方案，对必要性、真实性、精确性、关联性、时效性等方面党务工作没有准时审核，予以公开，缺乏实效性和主动性，使党务工作彰显被动。党员的入党程序存在治理不够标准，程序不够严谨，态度不够坚决，熟悉不够精确，重视程度不够等现象。 二、存在问题的主要缘由（一）理论学问学习不深，思想熟悉不到位对-新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习不透，特殊
23、是对-新时代中国特色社会主义思想的有关篇章学习、理解不够，只停留于外表，没有很好贯彻文件精神，党支部班子对加强理论学习的重要性、紧迫性熟悉缺乏，强调实际工作作用的多，强调理论学习的少，没有危机感。（二）开展活动不常常，作用发挥不充分由于党组织活动开展的少，活动抓得不紧、不实，与实际工作联系不严密，为民效劳主题不突出。支部的“三会一课”、民主评议党员、进展党员等活动开展时有时无，活动开展的只注意形式内容，活动效果开展的不够好。在推动“两学一做”制度化常态化学习教育过程中，虽然取得了肯定效果，但在发挥基层党支部战斗堡垒作用、先锋榜样作用方面仍有肯定差距。当前，局部党员纪律观念、大局意识比拟淡薄，支
24、部战斗力不够强，党员发挥作用有限。（三）党员构造不合理，进展后劲不长久党群支部由于老党员数量多，所站占比例较高，入党积极分子较少，党员新生后备力气有限，新奇血液少，影响了支部的活力和生命力。再由于党群各部门工作量大，人员少任务重，尤其是党员几乎都是各个部门的主力干将，因此支部组织员存在专职不专用，多是兼职，除了要抓党务工作外，更多的精力还需放在自己部门分管工作上，分散了组织员的有效精力，肯定程度上影响了支部组织建立的开展。 （四）责任意识不到位，工作运行不够顺由于党支部委员会领导几乎都身兼数职，存在岗位职责不清、任务分工不明，抓不住党建工作重点。支部班子发挥作用少，责任意识差，民主集中制贯彻执
25、行不自觉，遇事相互推诿，严峻影响了党建工作的顺当运行。三、今后整改措施（一）加强理论学习，注意知行合一坚持和完善学习制度，对比“大学习”方案，深入学习贯彻-新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，仔细开展“不忘初心使命”主题教育活动，教育引导党员干部增加“四个意识”，坚决“四个自信”，要在学懂、弄通、做实上下功夫。新时代提出了很多新理念、新论断，确定了很多新任务、新举措。学懂是前提，必需坚持全面精确，要坚持读原著、学原文、悟原理，做到学深悟透。同时，要联系地而不是孤立地、系统地而不是零散地、全部地而不是局部地理解十九大精神，把学习贯彻十九大精神同学习马克思主义根本原理贯穿起来，同十九大作出
26、的各项战略部署贯穿起来，运用马克思主义立场观点方法对待问题、分析问题、解决问题。（二）压实党建责任，促进工作标准化严格落实党建工作责任制度，制定完善xx区党群支部党员工作责任制度xx区党群支部“三会一课”制度机关党群支部党务公开制度等多项治理制度，进一步推动支部党员工作、学习的制度化、标准化建立，同时加强对党员的治理和监视，鼓励党员在学习中 篇四：党支部存在的突出问题及整改措施 党支部存在的问题及整改措施三篇 党支部存在的问题及整改措施 范文一 （一）重业务轻党建，优势未能充分发挥。一是个别支部角色定位不准，把支部建立同业务工作割裂开来，工作重心和主要精力放在了审判工作上，无视支部的责任，对支
27、部建立抓而不紧，对治理不热心，存在党建工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”现象，致使党建工作与业务工作脱节，党建的龙头带动作用不强；二是有的支部对大局缺乏了解，找不到党支部建立紧贴中心、效劳大局的切入点和着力点，工作盲目被动； （二）重稳妥轻创新，组织优势未能充分发挥。个别党支部班子在抓支部建立中，按部就班，略于应付，工作力量、领导方式和工作作风上欠差，群众威信不高，带着高位求进方法不多，在面临当前进展方式转变的形势下，还没有实现这种角色的根本转变。有创新意识没有创新力量，不擅长或不会运用新的治理方法来解决工作中的问题，加之党支部年轻比例较小，队伍年龄老化，上进心局部，支部建立缺少活力，
28、减弱了党支部的分散力和战斗力。 （三）重轻提高，队伍优势未能充分发挥。在教育方面，多数支部组织生活仍以读、学文件为主，活动形式单一枯燥，组织生活存在肯定的形式主义和随便性，“三会一课”制度的执行依旧困难。在治理方面， 党支部存在的问题及整改措施三篇 对那些个别不自觉履行义务、不自觉参与生活、不主动交纳党费的缺乏严格有效的组织处理措施。在监视方面，监视的方式方法都比拟脆弱，有的参与组织生活应付，交党费的不积极，这些现象的存在反映出在教育、治理和监视方面的有许多缺失，致使的先锋榜样作用没有在效劳群众和业务工作中得到充分表达。 （四）重形式轻落实，机制优势未能充分显示。主要表现在：一是支部建立说的多
29、落实的少。活动安排，工作部署 热衷于会议，讲面子，流形式，不看实效看，形势与内容脱节。二是集中制贯彻执行不自觉。有的正副集体领导观念不够强，遇事喜爱个人说了算，不想发挥的作用，甚至担忧发扬不利于集中；三是党建考核机制不完善。多数党建目标责任制考核因指标较为笼统，难以量化，且缺乏准时有效的措施和制约手段，导致党支部工作的考核操作性不强，在肯定程度上影响了责任制的全面落实。 当前，我院正处在效劳达州跨更加展，建立幸福达州的重要时期。在新的历史条件下，加强机关党支部建立，充分发挥党组织在围绕中心、效劳大局中的作用更显得至关重要。因此，应重点抓好以下几个方面工作： （一）围绕中心工作，发挥党支部的战斗
30、保垒作用。机关党组织要高度重视，切实把党要管党、从严治党的要求贯彻到党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建立的各项工作中去，充分发挥党支部的战斗堡 党支部存在的问题及整改措施三篇 垒作用。一是要抓好教育，增加先锋意识。要从结合学习型党组织创立活动，组织广阔干部仔细学习中国特色社会主义理论，特殊要系统地学习科学进展观，进一步坚决主义抱负和中国特色社会主义，切实提高马克思主义理论水平和运用理论解决实际问题的力量。二是树好大局观念，强化责任意识。党组织在安排布署工作的时侯，要把党建工作与业务工作结合起来，层层落实工作责任，注意发挥党建的龙头带动作用，切实把上级的各项方针政策要求落实到详细的工作实践之
31、中。三是突出工作重点，加强支部建立。以“警民亲”、“创先争优”、“发扬传统、坚决、执法为民”活动为契机推动实施。发挥机关内网优势，加大党建工作力度，推动支部建立。 （二）着眼进展需求，提高全体干部综合力量。要采纳传统教育手段与现代信息技术手段相结合的方式，通过组织培训、以会代训等形式，不断提高基层干部综合力量，改良工作作风。一是要加强思想建立。要使支部班子每位牢记党的根本旨，进一步解放思想、转变观念，在工作的中增长学问和才能；二是要加强作风建立。教育每位支部班子坚固树立群众观念，“从群众中来，到群众中去”，真抓实干，吃苦耐劳；三是要加强力量建立。要本着“实际、有用、实效”的原则，通过多种形式进
32、展培训教育，培育他们适应和驾驭市场经济的力量，培育意识和开拓，提高工作的本事。 （三）创新方式方法，加强队伍教育治理监视。一是加强学习培训，提高综合素养。充分利用网络等教育资源，组织进展理论学习和业务技能的培训，提高的力量。二是加大进展力度，充实后备力气。在质量的 党支部存在的问题及整改措施三篇 前提下，加强对机关干部中的优秀青年的教育和引导，把优秀青年人才吸引在党组织四周，使其积极向党组织靠近。三是创育、治理和监视的方式方法。在教育内容上，要把学习文件、了解上级与学现代学问、学业务、律学问等结合起来，增加广泛性；在教育形式上，要实行“走出去，请进来”、请专家教授上课、到爱国主义和党建榜样支部
33、参观学习等敏捷多样的形式，增加吸引力；在教育时间上，原则上要每周一次，但可依据工作需要统筹安排、敏捷开展。同时，要建立和健全治理监视机制，使的言行自觉落实到组织的治理监视和群众的有效监视之下，引导树立良好形象。要创新治理方式，分类进展帮扶，通过开展创业培训、有用技能培训、建立示范岗等，使有所作为，让他们增加认同感、归属感、责任感。 （四）健全工作制度，为推动党支部建立供应保障。进一步完善党组织建立的领导体制和工作机制，充分发挥机关党委、庭室支部在党的工作中的应有作用。一是建立和完善党建目标责任考核机制。要以创立“五型”党组织量化考核细则和工作考核细则为参考依据，进一步细化支部建立工作任务，量化
34、考核指标，加大考核力度。二是健全和完善支部工作运行机制。通过健全完善以党建联席会为主的协调机制、以“三会一课”的监视机制、以岗位目标承诺和承诺为主的治理机制，以关怀鼓励为主的发挥作用长效机制，为党支部建立和发挥作用搭建平台，详细表现为支部组织理论学习缺少系统性规划，理论学习系统性不强，学习的主动自觉性和学习效果不好，对学习内容理解不深，对业务 党支部存在的问题及整改措施三篇 的学习不钻、不深，熟识程度、敏捷运用程度不够，支部未形成深厚的学习气氛。 在支部的学习上下功夫，营造习、爱学习的良好气氛，努力创立学习型支部，提高思想素养，充分发挥先锋榜样作用，将理论学习不断引向深入，以解决思想和工作中存
35、在的实际问题为着力点，通过学习来提高个人的思想素养。 篇五：党支部存在的突出问题及整改措施 西安邮电大学结合学校工作实际今年相继出台实施了关于加强和改良党支部建立的实施意见关于进一步加强和标准党支部三会一课制度推动两学一做学习教育常态化制度化的实施意见201x年全校推动两学一做学习教育常态化制度化实施方案等制度为加强和改良党支部建立供应了制度保障 建立过硬党支部方面存在的问题和整改措施|党支部缺乏及整改措施 建立过硬党支部方面存在的问题和整改措施存在的问题1、党支部活动有“重形式、轻实效、重传统、轻创新”的倾向。以往党支部也开展过各种提高党员素养，丰富党组织生活的活动但大局部都流于外表形式，很
36、少得到切实的落实。大局部活动也是针对上级布置的任务临时组织，急于赶交材料等，以致活动存在急功近利的表现，实效较小。同时活动局限于开会、看电影、听讲座等传统形式，缺乏创新。活动的枯燥乏味，不仅不能调动大家参加的积极性，而且效果不大。2、支部组织生活缺乏标准，支部成员没有归属感。支部成员间分工不明确，没有明确的目标。支部活动较少，并且没有定期的组织活动，平常让大家感受不到他的存在。活动较少，相对的大家的沟通和沟通就少，这样组织生活就简单导致恶性循环中，很难给大家一个组织大家庭的气氛。3、党员自身素养有待提高，未能充分发挥积极带头作用。党员自身素养包括思想道德素养，科技文化素养等各个方面。党员应当是
37、先进的代表，所以必需要求党员具有很高的素养，也只有这样才能起到更好的积极带头作用。在各 项活动中，党员还不能完全做到带头作用，其主要缘由是很少有人在活动中能够牢记自己党员的身份及其应当履行的职责。 4、党员进展标准存在改良之处，缺乏可调整性。党员进展考核有明确的标准，如班级排名，四级通过等。但是也存在个别优秀同学由于客观缘由不能通过考核。如，某同学各方面都很优秀，但由于四级考试失误未通过，进而不能连续进展党员。这种状况不是许多，但是却很惋惜，这位同学也是优秀人才，但却由于客观缘由不能被组织接收。 整改措施1、组织生活的形式化，主要缘由还是活动的单一化，不能调动大家的参加度。活动的创新需要大家共
38、同的努力，通过头脑风暴等挖掘大家的创新力量，增加活动的多样化、开放性。例如，上党课，可以实行全体党员轮番上党课的活动方式，定时间、定内容、定人员，变书记讲党员听，为大家讲大家听。党支部和基层党支部之间可以组织联谊活动，开展一些融唱歌、跳舞、嬉戏、学问问答于一体的支部活动，既增进支部党员间往来，又激发党员参加活动的热忱。总之，通过不同的活动方法，起到对党员教育的综合效果。无论是什么活动，都要依据变化了的形势和党员的思想、工作状况，党员素养，心理需要及社会热点、难点等问题进展，这样才能更好的发挥活动的作用。 2、标准党组织生活，定期召开党支部会议，让大家对近期组织生活进展汇报，并共同商讨制定下一期
39、的组织生活。在各项组织活动中明确每位成员的职责，到达人人有事做，事事有人做预期目标。组织生活不要一味的迎合上级布置的任务，注意结合自身状况，开展各项贴近大学生的活动。活动中注意各项材料的保存，这样在上级有需要的时候，我们只要把材料整合就可以了，无需为了活动而活动，不仅实效不好，而且材料难以组织。 3、提高党员素养需要大家的共同努力，一方面党组织增加大家共同学习的次数，另一方面党员自身注意素养的提高。党组织组织大家共同学习理论学问，进展时事探讨等。党员自身则加强自身先进性，牢记党的宗旨，明确自己的职责。通过党员自身素养的提高，可以影响带动身边的人，促进大家的共同进展。让党员学会从我做起，学习生活
40、中刻苦努力，文化活动中身先士卒，提高自己的同时就是提高别人。时刻牢记自己党员的身份，为集体、为社会奉献出一份力气。4、改善党员考核标准，吸纳更多优秀人才。存在硬性标准的同时，也应当给更多的人一些时机，杜绝“一竿子打死人”的现象，对于一些特别状况可以特别考虑。组织成立特地的考核小组，对于存在特别状况的考核对象，进展特别考核。存在特别考核并不代表就是放宽党员的考核机制，他是党员考核更加人性化的表现，他将更加有利于党组织汲取各种优秀人才，促进党组织的进展。抓强制度，坚固树立党的一切工作到支部的鲜亮导向。 西安邮电大学结合学校工作实际，今年相继出台实施了关于加强和改良党支部建立的实施意见关于进一步加强
41、和标准党支部“三会一课”制度推动“两学一做”学习教育常态化制度化的实施意见201x年全校推动“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案等制度，为加强和改良党支部建立，供应了制度保障。 抓实支部，构筑党员精神“补钙”的新高地。以学生需求为导向，西安邮电大学不断完善师生支部结对共建机制，搭建教工与学生共同进步进展的新平台，在此根底上，离退休党支部与学生党支部结对子、教工党员与学生党员结对子、高年级学生党支部与低年级学生党支部结对子，形成了全员育人、全程育人、全方位育人格局，助推学生成长成才。 抓优书记，发挥过硬支部“火车头”带动作用。学校从教工党员中选派学生党支部“ 制，开展党内制度执行状况集中整治
42、，准时了解所属党支部制度执行状况，提出指导性意见和建议，帮忙党支部梳理存在的问题，拟定整改措施，增加组织生活的针对性。 篇六：党支部存在的突出问题及整改措施 党支部查摆问题及整改措施3篇 查摆问题即找出问题等不利因素的缘由所在，准时修正党支部查摆问题及整改措施 校医院党支部开展学党的十九大精神做合格党员的学习教育，仔细落实习近平总书记关于订正四风不能止步、作风建立永久在路上的重要指示精神,推动两学一做学习教育常态化制度化,是面对校医院全体党员深化党内教育的重要实践，是推动党内教育向广阔党员拓展、从集中性教育向常常性教育延长的重要举措。针对校医院党员同志们如何增加党性观念、严格党内政治生活、提振
43、干事创业精神等几个方面，校医院党支部着力解决五个问题： 一是着力解决一些党员抱负信念模糊动摇的问题。主要是对共产主义缺乏信仰，对中国特色社会主义缺乏信念，精神空虚，推崇西方价值观念，热衷于组织、参与封建迷信活动等； 二是着力解决一些党员党的意识淡化的问题。主要是看齐意识不强，不守政治纪律政治法规，在党不言党、不爱党、不护党、不为党，组织纪律散漫，不按规定参与党的组织生活，不按时交纳党费，不完成党组织安排的任务，不按党的组织原则办事等； 三是着力解决一些党员宗旨观念淡薄的问题。主要是利己主义严峻，漠视群众疾苦、与民争利、在人民群众生命安全受到威时临危退缩等； 四是着力解决一些党员精神不振的问题。
44、主要是工作消极懈怠，不作为、不会为、不善为，躲避责任，不起先锋榜样作用等； 五是着力解决一些党员道德行为不端的问题。主要是违反社会公德、职业道德、家庭美德，不留意个人品德，贪图享受、浪费铺张等。 详细措施：校医院党支部通过民主评议、综合分析党员日常表现，给每名党员评定等次并向本人反应。对评为优秀的党员要予以表扬，对评为不合格的党员，要立足教育帮忙，促进转化提高，并根据规定的方法程序，作出相应组织处置。校医院党支部列出整改清单、明确整改事项和详细措施，各个党员要作出整改承诺。校医院整改内容和完成状况要在学院范围内公示，承受党员群众监视。 党支部查摆问题及整改措施2023年党员个人问题整改清单所在
45、党支部：xx党支部党员姓名及职务查摆的问题整改目标及详细措施整改时限xxx政治理论学习不够深入不够细致。整改目标：加强政治理论学习，努力提高理论水平。详细措施：1.在读原著、悟原理、学原文上下功夫真正做到学懂 弄通。2.准时学习领悟党的文件精神，用习近平新时代中国特色社会 主义理论武装自己的头脑。一个月内业务水平及党员榜样的带头作用不够。整改目标：努力提高综合素养特殊是自己的政治觉悟，强化责任 意识，为学校做奉献。详细措施：1.加强自我改造，自我完善适应时代奋勉有为。2.自觉、刻苦地钻研业务，积极开拓进取、真抓实干，进一步 增加学学问、增素养、强力量的能动性。一个月内备注：党员个人要从党员意识
46、、担当作为、效劳群众、遵守纪律、 作用发挥等方面，每人至少查找2个问题，结合自身实际，明确整改目标、详细整改措施及整改时限，仔细加以整改。 党支部查摆问题及整改措施问题的状况报告督察组：依据通知精神及要求，现将我局围绕六查、三学、三干等七个方面所查摆问题状况报告如下：一、存在的详细问题工作创新不够。对待上级的决策，党组的决议、打算、工作部署，习惯用文件套工作、凭阅历办事情，因循守旧、墨守成规，问题能解 决的就解决，不能解决的就应付了事，不能够解放思想，创新工作，尽最大努力去完成。 大局意识不强。个别部门，个别人员协作意识不强。各部门之间工作相互协作不够，大局意识不强，做事情、想问题总考虑从本单
47、位和个人的利益动身，有利就争，无利则推，遇麻烦就退，见困难就躲、强调客观的多，理解对方的少，总想把手中的权力最大化，而不顾整体的工作效果。 执行力还有待提高。个别部门，个别职工照旧存在执行力层层衰减的现象。主要表现在对工作讨价还价，一推再推；对交办的事臵于脑后，一拖再拖；牵头负责的事不主动作为，执行力层层衰减。 党务、政务公开不够准时。个别需要公开的事项，不催、不要很少主动去公开，例如职称评议、工资调整、三公消费、重大事项讨论都存在公开不准时的现象。 机关作风建立不够过硬。在效劳企业和群众方面，仍存在办事拖拉、效率不高的问题，存在纪律松弛、作风疲沓的问题，存在责任心不强、工作不细、作风不实的问题。甚至有的人自己不干，反而在一旁讲怪话、发牢骚。 廉政建立还有待加强。个别干部缺乏自警意识，不能做到慎独、慎微、慎行，致使违规违纪现象仍有发生。一些重点环节和关键部位的监视制度仍需完善，现有制度存在执行不力、落实不到位的现象。 二、整改措施领导班子要领先垂范。领导班子要干出精彩的业绩，展现班子的 风采。对工作遇到的新状况，要敢于探究，查找新答案，拿出新措施。班子每个成员要以自己的榜样形象