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1、XXXX中学20232024学年度评优树先推荐办法为健全教师评价机制，增强教师事业心和责任感，充分 调动广大教师积极性，提高教师队伍整体素质，充分发挥教 师的智慧强项，引领教师创造性地开展工作，实现学校管理 自动化和高效化，促进学校持续健康发展，特制定我校各类 优秀人员评选推荐办法。一、评优及推荐范围全校所有在岗教职工（含合同制）。二、类别（一）综合类：优秀教育干部、优秀教育工作者、优秀 教师、五四青年教师、优秀教辅人员、师德标兵等。以上各 项未涵盖的荣誉称号，以上级文件为准。（二）业务类：骨干系列班主任、骨干系列教师及教学 能手、优质课等。（三）班主任类：优秀班主任等。三、遵循原则1 .教学
2、为主，向一线教师倾斜的原则；2 .向重点岗位倾斜的原则；3 .量化管理原则；4 .重表现、重能力、重实绩，公开、公平、公正，实行 “阳光操作”的原则。四、评选基本条件1 .拥护党的基本路线，忠诚党的教育事业，爱岗敬业, 无私奉献，师德高尚。2 .教育理论水平高，有一定的教育教学实践能力，业务 熟练，执教严谨，积极推进教育教学改革，探索教育教学规 律，教科研能力强，组织管理学生有实效，教育教学成绩显 著。3 .能积极主动地参与学校组织的校本教研科研活动，善 于交流合作，敢于改革创新。4 .热爱学校，尊敬领导，团结同事，尊重学生，领导、 老师、家长、学生评价高。5 .近三年师德优秀等级。五、年内出
3、现以下情况之一者一律不得推荐1 .所教或所带班级学生出现安全责任事故者；2 .受过学校及以上教育行政部门通报、记过或处分者;3 .有打击报复、侮辱、侵犯他人合法权益行为，妨碍正 常教育教学秩序，对学校造成不良影响和后果者；4 .无正当理由，不接受学校的教育教学任务或不承担本 校所安排的任务者；5 .未经批准擅自放弃工作岗位或在工作中严重失职造 成不良影响者。6 .违反上级文件规定的其它行为者。六、评选推荐办法1 .成立评优工作小组。评优工作小组成员，由校级干 部、中层干部代表、级部主任代表、教师代表组成，均由教 代会民主推荐产生。评优工作小组成员有效期限原则上为一 个学年，学年结束后根据情况推
4、荐调整。2 .根据上级评优方案制定本校评优方案，主要内容包括 评选范围、评选条件、有关要求等，评选方案经学校办公会 讨论通过后提交教代会通过方可实施。3 .推荐方式(1)个人自主申报。各部门召开会议，公布评优方案， 由符合优秀评选条件的人员报名，填写报名登记表，各级部、 各处室对报名教师进行资格审核。(2)民主推荐。级部和部室从德、能、勤、绩四方面 进行综合评议，依据学校分配名额的3倍人选，投票选出学 校分配名额。4 .根据方案评审小组进行资格审查并积分核算，择优选 拔。5 .公示。学校对拟推荐人选进行公示，公示无异议的, 填写有关推荐上报材料。七、说明1 .本办法在实施过程中，若未作规定的或与上级文件有 冲突的，均以当年上级文件规定为准。若出现本文件未规定 的优秀人员的评选，将依据上级文件规定推选。2 .各类优秀推荐坚持滚动推荐的办法，原则上同级同类 荣誉三年内不重复推荐或表彰。3 .同级不同类荣誉不能同时推选。4 .本方案自教代会通过之日起施行，最终解释权归学校 评优工作领导小组。如出现不一致情况，以上级文件为准。