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1、 健身房教练聘用合同2篇 甲方：_乙方：_ 甲方因经营需要,聘用乙方为健身教练。现经双方协商全都，达成如下协议：_ 一、聘用期限为壹年。自_年_月_日至_年_月_日。 二、甲方聘用乙方为健身主教练，负责甲方其他教练工作，健身会员的训练，培训等事务 (乙方尽力为甲方培训一名健身教练，但是不能强迫) 三、甲方按会员健身工程一个年度的纯利润的%作为乙方的酬劳,甲方每月五号按时预支给乙方元生活费用，甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。年度底结算时在乙方酬劳中扣减，乙方有权对甲方会员健身工程的财务进展监视。 (甲方在年度底没有支付给乙方应得的酬劳,应依据相关法律条款无条件赔偿乙方应得酬劳
2、的两倍) 四、在聘用期内，乙方在同行业不得兼职，否则，担当伪约金壹万元。 五、乙方应尽职维持甲方正常经营,如因乙方缘由(无故辞职)，致使甲方无健身教练，经营造成损失，赔偿甲方壹万元。(注：_在不影响乙方任何学业的状况下，此条款方可生效) 六、甲方负责供应乙方的住宿便利。 七、甲方应保障乙方在工作期间的人身安全。甲方负责为乙方买一年的.人身意外事故保险。 八、甲方为乙方负责出%的外出培训及考初中高级瑜珈导师证书的费用。 九、若甲方经营亏损，乙方不担当 十，本协议经双方签字后生效，双方均不得反悔，否则担当对方违约金两万元。 甲方：_乙方：_ _年_月_日_年_月_日 (此协议一式两份，由甲方、乙方
3、存留) 健身房教练聘用合同2 聘用方(甲方)：_ 地址：_ 电话：_ 法定代表人：_ 职务：_ 受聘方(乙方)：_ 身份证号码：_ 住址：_ 电话：_ 甲乙双方依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本合同。 第一条 合同期限 1.本合同为有固定期限的聘用合同，期限为_年。自_年_月_日至_年_月_日有效。(其中_年_月_日至_年_月_日为见习期/试用期，试用期为_个月，可视乙方适应工作力量酌情增减。)，协议从签字后即开头生效。 2.劳动合同期满前_个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_个月书面通知
4、对方。 其次条 工作内容和工作地址 1、乙方的工作内容为_，工作地点为_。 2、依据工作需要及乙方的业务、工作力量和表现，甲方可以调整乙方的工作岗位。 第三条 工作条件和劳动爱护 1、甲方实行每天工作八小时工作制度。 2、甲方为乙方供应符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 3、甲方可依据工作需要组织乙方参与必要的专业学问培训。 4、乙方一旦受聘，甲方有权使用乙方图片及视频作为永久宣传使用。 第四条 工作酬劳及支付方式 1、经甲乙双方协商，乙方的工作岗位是_，工资为_元/月+提成(绩效工资)。每月发工资时间为_日。工作期间因乙方达不到甲方要求，甲方
5、有权解聘。 2、甲方支付给乙方的工资，已包含保险费用，乙方自行负责缴纳保险费用。 3、由于教练行业特别性，为了保障双方的利益，甲方将暂扣_个月工资作为押金，在合同到期时无息返还给乙方。 4、每月工资通过第_种方式发放 (1)现金发放 (2)发放至乙方银行卡。银行卡号：_ 第五条 工作纪律、嘉奖和惩办 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的治理、培训。 3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，按甲方有关规定赐予惩罚。 4、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩清楚。 5、除政策因素
6、外，乙方受聘期间未经甲方批准不得回到原单位或其它单位工作。乙方在聘期内要求脱离工作岗位的，必需先经甲方同意，并与甲方解除聘用合同，甲方可依据规定赐予办理有关辞职手续。 第六条 聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。双方未达成全都意见的，原合同连续有效。 2、聘用合同期满或者双方商定的.合同终止条件消失时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。 4、经聘用合同双方当事人协商全都，聘用合同可以
7、解除。 5、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同： A.在合同期内教学水平得不到有效提高,永不进步的; B.严峻违反工作纪律或俱乐部规章制度的; C.有意不完成教学任务，给教学工作造成严峻损失的; D.接待学员不周，经教育不改的; E.品德不良，污辱学员，影响恶劣的; F.严峻失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的; G.被依法追究刑事责任的。 6、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人： A.乙方患病或医疗期间，不能从事原工作; B.乙方不能胜任工作; C.聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使已签订的聘用合同 无法履行，经当事人协商
8、不能就变更聘用合同达成协议的; D.乙方不履行聘用合同的。 7、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。并且乙方负责帮助甲方聘请相应人员代替乙方工作方可执行。 第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿 1、经聘用合同当事人协商全都，由甲方解除聘用合同的(不包括在试用期)，甲方应依据乙方在本俱乐部的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿。 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除乙方相当于半个月的工资作为乙方给甲方的经济补偿金。 3、聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经甲乙双方协商不能就
9、变更合同达成协议，由双方解除聘用合同的，甲乙双方互不追究责任。 4、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，凡由俱乐部出资进展培训、服装及其他费用，乙方应按规定赔偿。 5、聘用合同履行期间，合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的，必需负违约责任。即给对方补偿_个月当月的工资。 第八条 其它商定事项 (一)_。 (二)_。 第九条 争议解决 本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决或申请调解解决;协商或调解不成的，可以提交_仲裁委员会仲裁或向_人民法院提起诉讼。 第十条 合同生效 本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_份，其中甲方执_份，乙方执_份。 合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应实行书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。 甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_ 代表人(签字)：_ 身份证号：_ _年_月_日 _年_月_日