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1、20XX年度纪检监察工作总结及2022年度工作计划20XX年度纪检监察工作总结及2022年度工作安排 本文关键词：年度，纪检监察工作，年度工作安排，XX20XX年度纪检监察工作总结及2022年度工作安排 本文简介：20XX年度纪检监察工作总结及2022年度工作安排XX年，*县纪委、县监察局在市纪委、市监察局和县委、县政府的正确领导下，深化实行党的十八大和十八届三中全会精神，全面落实十八届中纪委二次全会、十届省纪委二次全会、州纪委十届三次全会和县委、县政府的部署要求，坚持“围绕中心、服务大局”，坚持“从严20XX年度纪检监察工作总结及2022年度工作安排 本文内容：20XX年度纪检监察工作总结及
2、2022年度工作安排XX年，*县纪委、县监察局在市纪委、市监察局和县委、县政府的正确领导下，深化实行党的十八大和十八届三中全会精神，全面落实十八届中纪委二次全会、十届省纪委二次全会、州纪委十届三次全会和县委、县政府的部署要求，坚持“围绕中心、服务大局”，坚持“从严治党、执纪为民”，坚持“标本兼治、惩防并举”，着力加强纪律、作风和反腐倡廉建设，为全面构建旺盛和谐新红原供应了坚毅的纪律作风保障。一、XX年度纪检监察工作总结(一)纪检监察工作目标任务完成状况年内，通过完善体制、明确分工、强化教化、着力监督、狠抓落实，全面完成党风廉政建设和反腐败各项工作。在XX年上半年的党风廉政建设社会评价中荣获综合
3、指数排名全省第一的优异成果。(二)开展的主要工作(1)仔细抓好党风廉政建设责任制的落实1.完善领导体制，明确责任分工仔细履行党风廉政建设“第一责任人”和“一岗双责”的政治责任，突出任务分解、监督检查和考核评价，切实做到工作职责分工支配到哪里，党风廉政建设和反腐败工作的责任就延长到哪里，全面落实党风廉政建设责任制。一是加强领导，全面部署。县委、县政府始终把实行党风廉政建设责任制工作放在重要位置，摆上重要议事日程，首次推行纪委党风室干部全程列席县委常委会。截止目前，县委常委会和县政府常务会议专题探讨反腐倡廉工作13项，党风廉政建设领导小组召开会议11次，专题探讨、部署党风廉政建设工作，切实做到早探
4、讨、早部署。同时，探讨制发了XX年党风廉政建设和反腐败工作看法，刚好调整充溢了责任制领导小组成员，进一步坚持和完善了以县委书记、县人民政府县长负总责，县委、县政府其他领导分工负责的责任落实机制，严格明确党政一把手“第一责任人”和分管领导“一岗双责”工作任务，始终坚持“四个亲自”要求，仔细落实党风廉政建设责任制工作责任，坚持分管工作和党风廉政建设工作两手抓，两手硬的原则，确保了反腐倡廉责任落到实处。二是细化任务，狠抓工作。县委书记切实担负起反腐倡廉建设第一责任人职责，XX年度亲自支配部署反腐倡廉重要工作34次，对反腐败倡廉重大问题批示14件。县委、县政府以坚决的看法、有力的措施推动全县反腐倡廉建
5、设，以扎实的工作作风、明显的工作成效取信于民;班子成员做到管人与管事、管业务与管党风廉政建设有机结合，探讨和参加分管范围内反腐倡廉建设73次。刚好将XX年度党风廉政建设责任制工作任务细化为11大项68个小项，并根据班子成员所分管业务范围，分别由20名县级领导干部主抓各领域党风廉政建设工作，明确了34个牵头单位、55个协办单位任务;依据每位县级领导干部的职责分工，细心制作“廉政提示卡”20张，有力促进了领导干部“一岗双责”的落实，保证了牵头和协办单位年度任务全面推动。县纪检监察机关紧扣党风廉政建设责任制落实要求，加强与牵头协办单位的联系和沟通，强化督促检查，对工作执行不力、进展不快的赐予通报指责
6、。组织协调落实牵头和协办任务89次，组织有关部门开展专项工作检查31次。三是层层落实，强化监督。始终坚持“县委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、职能部门各负其责、依靠群众支持和参加”的领导体制和工作机制，将反腐倡廉与全县其他工作同支配部署、同检查督促、同考核奖惩。召开全县党风廉政建设工作会议，与11个乡镇和73个县直部门、单位签订了党风廉政建设责任书，突出强调了“一把手”负总责、一级抓一级、一级向一级负责的工作格局，领导的带头示范作用和工作力度也进一步加大。县委政府督查室、县纪检监察机关长期坚持对全县各单位、各部门履行党风廉政建设责任制的状况进行督促检查，对存在的问题刚好落实整改，并将考核
7、结果作为年底目标考核的依据。2.深化宣扬教化，端正舆论导向坚持把反腐倡廉教化作为党风廉政建设的基础性工作，注意教化在先，预防在前，充分发挥反腐倡廉“大宣教”工作格局作用，进一步促进全县干部勤政廉政，大力营造反腐倡廉的舆论氛围。一是多措并举，狠抓学习。首先，切实将反腐倡廉理论和相关党纪法规作为党委中心组学习的重要内容,坚持每季度开展反腐倡廉理论学习。XX年度，通过扩大中心组参会人员范围，将各重点领域、重点岗位主要领导列席中心组学习与会人员，着力加强对领导干部的教化、管理、监督，不断健全反腐倡廉宣扬教化长效机制。其次，刚好仔细学习传达、全面理解把握中心、省、州、县纪委全会精神，深化开展党性党风党纪
8、教化，把廉政教化纳入党员干部教化培训安排，实行分级负责。通过开设干部夜校，讲授党课等形式有针对性地开展示范教化、警示教化和岗位廉政教化。截止目前，县级党政领导干部讲授党课80次,人均2次，科级领导干部讲授党课112堂。同时，向副县级领导干部发放廉政准则学习读本38份。组织机关、乡镇、村(居)社区征订廉政中国、中国监察、廉政眺望等反腐倡廉学习用书200余套;有效提升全县干群的反腐倡廉意识。二是强化宣扬、营造氛围。通过县电视台廉政时空专栏、在县城主干道、人员密集处建设大型户外廉政宣扬广告牌、设置廉政道旗、张贴廉政警语以及利用县纪检监察手机信息平台发送廉政短信等形式，进一步拓展廉政文化宣扬面。同时，
9、接着深化廉政文化示范点建设，深化推动廉政文化“八进”活动，开展“倡廉洁、树清风”优秀廉政公益广告展播活动，广泛征集廉政文化优秀作品，进一步丰富了廉政文化内容。接着加大对党风廉政建设相关学问的宣扬，有效提高广阔干部的廉洁意识、法制意识，使“勤政廉政”深化人心。三是正面引导、典型示范。坚持变事后追究为事前预防，主动出击，分类指导，以早警示、早教化为目的，首次实行对全县各乡镇、县级各部门“一把手”实行面对面、分批分系统、全覆盖的方式进行集中廉政提示谈话教化。同时，组织全县全部科级领导干部观看忏悔实录、象牙塔里的蜕变、一个明星区长的坠落轨迹、保持党的纯净性、小金库引发的大案等廉政警示教化片，警示教化2
10、506人次，进一步增加广阔党员干部实行党风廉政建设责任制的坚决性和自觉性。3.注意改革创新，规范权力运行坚持把规范权力、依法规范公开运行作为推动惩治和预防腐败体系建设的一项标本兼治的措施，贯彻执行各项党风廉政法规制度，极力消退领导干部获得非法利益的土壤和空间。一是强化制度建设，注意党内监督。深化实行党内监督条例，推动党内监督制度化规范化。坚持党员领导干部报告个人重大事项、述职述廉、民主评议、诫勉谈话、任前廉政谈话、组织函询等制度，今年打破以往的诫勉谈话模式，不仅对稍微违纪行为的干部进行谈话，还对有苗头性、倾向性问题的党员干部进行谈话和诫勉教化。进一步推动党务公开，完善党内状况通报、社情民意调查
11、反映等制度，确保党内民主监督工作稳步推动。截止目前，纪委负责人同下级主要负责人谈话50人次，廉政谈话262人，诫勉谈话9人，供应党风廉政看法426人次。我县人大、政协领导班子成员及乡镇党委书记均未出现因违纪违法受到党纪政纪处分或刑事惩罚的状况。二是坚持民主集中，狠抓民主决策。以贯彻民主集中制为重点，建立健全集体决策机制和议事规则，严格执行“三重一大”决策制度，凡属重大事项决策、重要干部任免、重大项目支配和大额度资金运用等问题，坚持县委常委会探讨确定。坚持重大决策不经调查探讨不决策，不经可行性论证不决策，没有两个以上比较方案不决策;对专业性、技术性强的重大事项，进行专家论证、技术询问、决策评估;
12、对同干部群众利益亲密相关的重大事项，实行公示、听证等制度，保障社会公众对政府决策的知情权、参加权和监督权，重大决策规范化、程序化不断加强。三是规范从政行为，落实责任追究。完善红原县落实廉政准则的配套制度;健全完善告知制、限时办结制、首问首办责任制;细化公务用车、出国(境)、公务接待等方面的制度规定;着力规范行政决策、行政审批、行政监督等党员领导干部廉洁从政和廉洁从业行为。完善红原县违反党风廉政建设责任制的责任追究方法，细化案件查办、信访、纠风、预防腐败、案件管理等方面的详细工作制度、办事程序和责任追究方法，着力构建权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的党风廉政建设责任体系。四是完善“四公开”
13、，确保权力阳光透亮。根据主动、刚好、定期、依法的要求对党务、政务、村务和财务工作开展状况刚好向社会公开。充分利用“政务信息公开”网络平台、有线电视、广播、会议、公示、公开栏等途径，通过向群众发放宣扬手册、便民卡等群众易于知晓、乐于接受、便于监督的方式，加强党委政府决策部署及落实状况的公开;切实推动行政权力运行透亮化、程序化和规范化。根据全州的统一部署，全面完成执法基础数据梳理工作，做好执法事项的公开公示。集中梳理37个职能部门行政执法事项，涉及行政许可、行政惩罚、行政强制、行政征收、行政确认、行政裁决、行政给付等方面，共计3568项行政权力事项，依法界定执法权限，建立健全要求详细、期限明确、责
14、任落实的执法流程;主动推动红原县门户网站建设，通过门户网站全面公开政务、党务信息，截止目前，已公开各类政务信息约1300余条。主要公布了重大工程建设、人事信息、财政信息、政府事项、法规条文等;狠抓制度建设。从党务公开、政务公开、财务公开和村务公开工作薄弱处入手，仔细分析问题，进一步完善了工作制度，逐步形成长效工作机制。仔细探讨和解决工作中出现的新状况、新问题，确保政务公开工作制度化、规范化运行;强化督促检查。加强对党务公开、政务公开、财务公开和村务公开工作的常规性检查，县政府办、纪委、组织部、民政局等部门实行明查暗访，随机抽查等形式到各乡镇、县级各部门实地检查公开状况，刚好指出公开中存在的问题
15、，并责令限时整改，对不重视“公开”工作的乡镇和部门，肃穆追究主要领导的责任。全县115个单位进行了党务公开、政务公开、村务公开，同时，对资金的管理、运行状况以月、季形式刚好公开。其中：县级部门58个、乡镇11个、行政村33个、社区3个、学校4个、科研院所1个、其他5个。4.推动监督工作，促进权力正确行使坚持“从群众中来，到群众中去”的“群众路途”，努力形成群众监督、党内监督、各民主党派的监督、舆论监督的监督模式，进一步保证党的权力为人民所用、保证党的纯净。一是以领导干部为重点，落实监督制约措施。强化党委全委会决策和监督作用，加强对领导干部特殊是主要领导干部实行党的十八大精神、遵守廉政准则、执行
16、民主集中制、廉洁从政等状况的监督。把党内监督、人大监督、行政监督、民主监督、群众监督和舆论监督有机结合起来，充分发挥各监督主体优势，对权力运行实行全方位监控。实行了乡镇党委书记向县纪委全会报告履行党风廉政建设责任制和廉洁从政状况的制度，各级班子成员每年度坚持向县纪委供应履行党风廉政建设职责状况报告。二是以权力行使为重点，完善风险防范机制。坚固树立“预警在先，防范在前”的工作理念，抓住权力配置、权力运行、权力监督这三个关键点，仔细落实中国共产党党内监督条例。立足实际，创新方式，狠抓廉政风险防控机制建设，深化开展廉政风险点查找工作。通过排查廉政风险、评估风险等级、建立防控措施、落实风险预警、强化责任追究等环节，逐步建立以完善的防限制度体系为支撑，以廉政风险源排查为基础，以强化对权力的实时监控为核心，进一步深化领导干部经济责任审计，以预警问责保障为手段的廉政风险防控机制，最大限度地削减腐败滋生的土壤条件，最大限度地削减党员干部犯错误机会。第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页