保洁员管理规章制度（8篇）.docx

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1、 保洁员管理规章制度（8篇） 一、工作范围 学校a、b、c、d栋指定地点的楼内公共区域和公用设施的清洁、保洁，包括：楼道、楼梯、栏杆、平台、墙裙、墙面宣传栏、消防栓箱、开关器、卫生间等。 二、治理制度 (一)保洁员工作纪律 1、遵纪守法，遵守治理中心的各项规章制度。 2、按规定时间上下班，不无故擅离职守。 3、上班期间仪表干净。 4、讲文明、有礼貌，听从安排，团结同志。 5、不在工作时间做与本职工作无关的事。 6、爱惜公物，不准擅自筹用楼内的物品挪作他用。损坏、遗失工具要照价赔偿。 (二)保洁员岗位职责 1、依据效劳第一的思想，遵章守法、喜爱本职工作，听从安排，听从指挥，按时上下班，有事外出要

2、请假并主动领取放行条。 2、落实好各项工作程序，按规定准时清扫和保洁自己的管辖区。 3、楼道、楼梯保持无垃圾、无污水、洁净干净。 4、楼梯扶手、窗台清擦洁净，做到无尘土、无污迹。 5、楼内大厅玻璃、镜面等，保持洁净、光明。 6、卫生间的水阀做到上课停，下课开;上课期间保持便池无尿碱、无积累、无恶臭味、上下水畅通;每天放学以后至少冲洗一次，保持洁净，每月至少用洁厕剂洗刷一次。 7、垃圾日产日清，不积累。 8、做好保洁管辖区域的值班安全和消防器材安全工作;每周至少检查消防栓、逃命指示灯等消防、逃命设施设备一次，确保全部设施设备均在工作状态。 9、虚心听取师生意见，端正效劳态度，提高效劳质量。 10

3、、按时参与每月后勤例会，准时完成上级主管部门交办的其它任务。 (三)工具治理制度 清洁工具是保持教学楼卫生环境的必备用品，为使其功能发挥更大作用及妥当治理，特定规定如下： 1、用工具者必需是教学楼的保洁人员。 2、共用工具使用后马上归还，使用期间若有人为有意损坏或丧失状况应照价赔偿。 4、用于清洁药品需恰到好处的保管。 5、遵守“谁使用、谁保管、谁损坏、谁负责”的原则。 三、卫生标准 (一)、楼梯 1、楼梯台阶清洁无灰尘，无水迹，不打滑。 2、楼梯栏杆保持清洁、光亮、手摸上去无污物。 3、楼梯安全门保持清洁、无灰尘、无乱涂画。 4、楼梯门窗要保持清洁，窗台、窗框无灰尘污物，无蜘蛛网，玻璃窗要洁

4、净透亮、无灰尘。 5、墙面、顶棚要保持清洁、无灰尘。 6、安全出口的灯罩要保持清洁，无灰尘。 7、垃圾桶外表无污迹、无粘附物。 (二)卫生间 1、门窗清洁、玻璃光明。 2、空气清爽，通风良好。 3、定期消毒除垢，无乱涂画、无蚊蝇、无尿碱、无异味。 4、地面干净，不打滑、无痰迹、无烟头、无积水、无杂物。 5、墙壁干净，无蛛网、无灰尘。 6、洗手池洁净、干净，卫生工具摆放整齐。 (三)公共走道、消防通道 1、地面卫生清洁、无灰尘、无水迹，通道内不堆放任何杂物，保持走道畅通无阻; 2、护栏清洁无灰尘，玻璃洁净光明，窗框、窗台无灰尘。 3、墙裙、天花板无灰尘、蜘蛛网。 4、安全出口的批示灯的灯罩保持清

5、洁，无灰尘，光明。 保洁员治理规章制度（篇2） 保洁员在公寓治理员直接领导下，负责公寓以及分担区内的公共卫生清扫、保洁、消毒等工作，并当好安全员工作。 一、考勤治理： 1、保洁人员每日早晨到所在治理办公室签到、询问工作安排及领导临时分派的工作任务；紧急事假或临时外出准时向公寓治理员请假，请全天假要提前通过办公室主任，并做好接替人员工作安排，不脱岗，不离岗，按规定时间完成所分担的公共区域的卫生清洁、保洁、消毒等工作。 2、保洁员属于我校临时工，试用期五天，试用期内辞职的，不发工资。 3、保洁员申请辞职需提前15天，未提前申请私自离职的扣发半个月工资。 二、工作时间： 7：30分11：30分；13

6、：00分16：00分。 三、工作职责： 1、上班即按时投入工作，同时检查卫生间、走廊等担当区内的水、电等常规工作是否存在需要修理问题以及安全隐患，发觉问题以及特别状况准时汇报舍务教师申请修理（舍务教师准时向修理班报修）。工作中不得与舍务教师、同志以及学生发生争吵。必要时积极帮助排解故障。 2、卫生标准到达洁见本色，四壁天棚，物品设施无灰或灰网，无污迹，无印痕。 3、保持厕所、洗漱间上下水畅通，无味、无污物、无尿碱、无垃圾、无积水，门窗玻璃清洁，定期消毒，保持空气畅通，盖好地漏盖。上下班前后要冲刷大、小便池。楼道门窗，窗台保持干净，无废弃物，暖气管道、暖气片无灰尘。 4、严禁乱到垃圾，每天上午十

7、点前和下午下班前准时将楼内垃圾全部送到楼外指定的地点。 5、走廊、楼道以及楼梯台阶等地面在上下午时间定时清扫拖擦，保持干净，地面无口香糖等污痕，窗台、楼道台阶墙壁的装饰楞无灰尘、废纸团等。 6、负责本公共区域关灯和杜绝长流水，并做到节水、节电、节酸。下水不通时准时处理，自身处理不了的问题准时汇报舍务教师申请修理（舍务教师准时向修理班报修）。 7、走廊的壁画板面定期擦拭，确保卫生间隔板、走廊画板无粘贴纸及广告纸条等。 8、定期擦拭各公寓以及教学楼进户门、卫生间门窗玻璃，保持干净光明。 9、将各公寓修理处理的纱窗等物品准时送到地下室仓库和四公寓库房处存放，不积累在各公寓办公室内。 10、工作中，坚

8、决杜绝将纸篓内的卫生纸、卫生巾等杂物直接倒入便池内造成堵塞问题。 11、第一、二教学楼的各教室零散桌椅集中摆放好，并做好清理工作。 12、操场卫生早、中、晚按时清扫，重点在各公寓门前人流量大的区域以及花池垃圾较多地方。 13、妥当保管和使用保洁用具，杜绝人为损坏和丢弃。每次领取需以旧换新，领取工具和离岗上交工具都需与资产治理员做登记确认，人为损坏或丧失需照价赔偿，如不赔偿从工资结算中扣。 14、仔细完成领导交办的临时任务。 四、做好安全保卫工作： 1、塑料大筒、笤帚、纸篓、拖布等卫生用具使用后清理洁净，整齐摆放在卫生间内，不留污垢，不随便放置在其他地方（如走廊等）。 2、严禁在各公寓、教学楼内

9、及火源、电源、消防设施、上下水口放置矿泉水瓶、纸盒箱等任何易燃废品杂物，避开放置不当造成安全隐患和遗留修理问题，不按规定擅自违规操作造成经济损失由保洁员担当全部赔偿，触犯法律要担当法律责任。 3、每天下班之前，自觉检查保洁工作未完成的事项，不留卫生死角，关好门窗、关闭电源。 4、不擅自进入寝室内，动用学生任何物品，自觉提高效劳素养，做到拾金不昧，拾到物品不私留，准时上交或归还失主，有偷盗行为的一次性罚款50200元，触犯法律要担当法律责任并予以辞退。 5、熟识公寓内安全通道和安全出口，把握消防器材的使用方法，把握学生公寓安全应急预案。 6、工作中，留意防火、防盗和人身安全，发觉失火、跑水、盗窃

10、等突发大事，应马上实行有效措施，并快速报告舍务教师或相关部门负责人。 7、帮助舍务教师做好安全工作，舍务教师与修理师傅上楼修理或开会时，主动担当门卫职责，发觉担心全现象马上报告（如：推销人员出入公寓、人员违章用电、异性擅自入公寓等）。 8、听从领导，团结同志，爱惜公物。 以上工作的落实，由公寓治理员每天“定时检查”，公寓治理负责人“随时抽查”，“主管领导专项检查”，对不按时完成任务的保洁人员，根据有关规定处理。 保洁员治理规章制度（篇3） 一、后勤保洁人员必需听从领导，听从指挥，仔细遵守劳动纪律，严格执行岗位职责，执行学院的各项规章制度。 二、遵循“以人为本、效劳第一”的工作宗旨，负责责任区的

11、清洁卫生工作，为学院师生员工制造一个清洁、舒适、美丽、文明的工作、生活、休息环境。 三、坚守工作岗位，不迟到，不早退，不脱岗，不干私活；讲究工作效率，不在上岗时间串岗、谈天、睡觉；不做其他与工作无关的事情；有事请假。 工作时间（可随季节作适当调整）：一般清扫保洁时间为早上6：30到晚上17：30，特别要求的路段除外。做到早上8：30前完成普扫一次，其他时间为循环往复的清扫保洁。 四、爱岗敬业，工作要有责任心，仔细做好责任区的各项清扫工作，不留死角，不拈轻怕重，工作积极主动，听从安排。待人有礼，工作尽责，团结协作，疼惜公物。律己律人，保障学院利益。 五、按以下要求做好责任区的清洁卫生工作： 1、

12、楼道：每日清扫拖洗地面至少二次以上，做到拖洗地面干净、光亮，瓷砖面光亮；消防栓玻璃透亮，无灰尘。室外：做到路面、草坪干净、无杂物堆放，无瓜果皮壳、纸屑、烟头，无落叶，无起眼的碎石沙子。 2、不准在楼道、天井内堆放清洁工具、废品、杂物等。 3、每日准时清走垃圾桶内及纸篓内的垃圾，不许积累，不得随便乱倒。准时用水将垃圾桶冲洗洁净，准时擦洗垃圾桶外表。 六、垃圾清运制度 1、负责垃圾清运的人员每日早晚两次清运垃圾，确保垃圾日产日清。 2、清运对象包括垃圾收容器或固定垃圾堆放点及其沿路的垃圾桶，确保垃圾堆放点无可见杂物。 3、垃圾清运时必需根据清运程序进展，严禁对师生构成生命财产威逼的清运程序，如从高

13、楼丢扔垃圾至地面，发觉一次将严惩不怠。 七、爱惜及正确使用清洁工具及用品，每次使用后放置在指定地点，勤俭节省，杜绝铺张。工具应有肯定的使用周期，如需更换，以旧换新，如无故遗失，应做相应赔偿。 八、节省用水、用电，发觉未关好的水龙头和照明灯，应准时关好。下班前检查并关好责任区内的水、电开关。 九、有权监视师生员工遵保卫生规定违反校园卫生治理规定的行为，劝导、批判教育、制止。对不听从治理、教育的，准时向有关部门反映。 十、后勤处定期或随时检查责任区卫生保洁工作，检查时如发觉离岗、无岗者或卫生责任区不能到达标准，不能听从检查、监视和不能完成当天所应完成的任务，将按情节每次罚款510元。检查认定屡次不

14、能按岗位要求完成工作，后勤处上报学院，解除聘任。 十一、保洁员工作考核 1、考勤 迟到、早退，每次扣罚当日公资。单月累计5次，解除劳动合同。旷工、脱岗，每次扣罚3日工资。单月累计2次，解除劳动合同。病假，需持医院证明，扣发病假期间工资。事假：扣发当日工资。 2、日常工作考核 由监管人员考核，每日填报学院卫生记录日报表。 （1）地面消失垃圾、痰迹、口香糖渍； （2）卫生间消失大小便渍、水锈渍； （3）扶手上消失灰尘、污渍； （4）垃圾桶内垃圾超过3/4。 保洁员治理规章制度（篇4） 为加强保洁队伍的治理，提高保洁员的工作素养和思想素养，进一步搞好全镇各村环境卫生，就保洁员治理，特制订如下制度。

15、一、工作制度 1、保洁员由村聘用，听从镇与村里的治理、安排、指挥，原则上在本村低收入农户和低保户中选择，每年选聘1次。 2、保洁员务必按村里划分的职责片，完成好自我的工作任务，做到每一天准时收集垃圾，把垃圾桶内的垃圾送到垃圾池内，清扫保洁率到达100%。 3、保洁员要专心参与镇及村组织的各种卫生突击劳动，努力完成各项工作任务。 4、保洁员要求辞职时，务必提前一周向村里提出申请，待同意前方可离岗，不得自行找人接替。 5、保洁员因病、因事暂不能工作时，需自我找人替班，并向村请假，准许前方可离岗，否则另行安排他人接替，按自我离职处理。 6、保洁员在工作中要留意安全，防止各种事故的发生，一旦发生事故后

16、果自负。 二、奖惩制度 1、透过检查、抽查等形式对保洁员的工作状况进展考评，每年评比先进保洁员，赐予嘉奖300800元。 2、保洁员应根据规定时间准时收集垃圾，不按规定时间收集的一次扣款5元，问题严峻的扣10元。 3、保洁员在职责段内应全面清扫，不彻底的一次扣款5元，问题严峻的扣10元。 4、保洁员承包的年保洁费用按月先发80%，年底村民代表和村卫生监视小组成员认可保洁质量，余下20%一次性发放。 5、严格根据操作规程安全作业，对于清扫、保洁、收运质量较差且教育不改的，将赐予相应的惩罚和辞退处理。 三、礼貌上岗制度 1、保洁员要树立为村民、为社会效劳的品德，做到不怕苦、不怕脏，树立良好的行业形

17、象。 2、保洁员要语言礼貌，以理服人，不准辱骂过往行人和经营者。发觉有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象，做到礼貌劝导，主动清扫，对蛮不讲理者，准时报告村主要干部，进展妥当处理，以免发生意外状况。 3、保洁员在岗期间，持续个人卫生，衣服勤洗勤换，务必穿配发的黄色马褂。 保洁员治理规章制度（篇5） 物业保洁组长在物业保洁主管领导下，负责实施住宅区物业保洁工作，美化、净化居住环境。详细岗位职责如下： 一、熟识住宅区楼宇构造、单元户数、楼座排列、车行道、人行道分布及面积，绿化地分布及面积。 二、坚持高质量、高标准，依据公司作业指导书制定车行道、人行道、楼梯走动道、商场、大堂等详细作业程序和物业保洁标

18、准，检查考核评分标准和奖惩措施，经物业保洁主管批准后组织并实施。 三、合理配置住宅区内垃圾桶数量、分布地点，垃圾转运车，清扫工具数量及保管场所，合理配备物业保洁人员，住宅区内不留卫生死角。 四、住宅区物业保洁工作实行“划片分区包干”作业治理，做到员工之间任务划定清晰、职责明确、检查、考核标准公开，奖惩对象明确。 五、严格本部门考勤制度。对物业保洁员，每一天定时集中讲评，对全年出全勤，无迟到早退员工，报请效劳中心主管赐予嘉奖。安排好员工节日期间的探亲活动，确保住宅区内保洁工作有条不紊。 六、坚持每一天巡察住宅区2次，有效制止住宅区乱贴字画、广告，外墙乱写乱画，乱倒（抛）垃圾，随地吐痰等不良现象；

19、培育业主爱惜小区清洁卫生的自觉行为，现场督导保洁工作。 七、常常检查商场、店铺，落实门前“三包”职责，严禁随地摆摊设点，占道经营。 八、严格执行保洁工作检查制度，实行自检、互检、组长检查、主任抽查，效劳中心定期大检查五级检查制度，检查、考核结果切实与员工收入挂钩。坚持把职责区域、职责人、考核评分定期公开，广泛理解业主监视。 九、定期组织员工学习，关怀员工文化生活，提倡在平凡岗位上，干出不平凡事迹。 十、完成效劳中心主管交办的其他任务。 清洁工职责标准 一、清洁工必需依时清洁大堂、走廊、楼梯等共用地方。 二、劝喻各业主勿将垃圾桶或袋置于走廊、楼梯等公用地方，请将其放入通往楼梯门旁的垃圾桶内，以免

20、影响卫生和堵塞通道。 三、如发觉有杂物置于走廊、天台或楼梯间，应劝喻业主自行搬往四周的垃圾收集站。如无法找到业主，清洁工除自行清理外，还应将情景登记在效劳中心记事本内，向上级报告。 四、如发觉天台、天井等公用地方积污水，应马上清理。难以清理的地方，可临时淋上油渣，防止蚊虫生殖，再讨论处理方法。 五、如发觉本楼宇的污水渠和沙井等堵塞或破烂，应快速安排修理。 六、劝喻业主淋花时要特别细心，不要将水淋到阳台外，以免影响下层和下头行人。 七、如发觉冷气机或发出许多热气或噪音时，劝业主从速修理，以免影响邻居和市容卫生，并依据城管条例，对影响市容者报行政执法机关处理。 八、如有需要，通告或口头劝业主切勿抛

21、垃圾出窗外，也不得将可引致淤塞的杂物投入厕盆和污水渠内。 九、若上层业主的水喉或水渠破烂而导致下层天花板渗水，则通知上层业主修理；如无结果，则应具体记录及请示上级处理。 十、如有不顾公共卫生的业主，经屡次劝说仍不改善，应做具体记录并报告上级和有关卫生部门。 楼内外保洁员职责标准 一、每一天对楼内外清扫，楼道内、停车场、绿化带等，坚持洁净，定时清运楼内垃圾。 二、每日需对楼内信箱、标牌、墙面等公用局部进展保洁工作。 三、每日需对楼内消防箱、防盗门、天台等公用通道的外露治理进展保洁工作。 四、每月需对走道灯罩进展清洁工作，以坚持洁净干净。 五、每次使用完保洁工具，器具应清洗洁净，统一存放于指定地点

22、，并准时补充或申领保洁工具。 六、定期对楼内外蚊虫、鼠害进展消杀，确保无“四害”。 七、对楼内外来访人员的可疑情景，准时与保安员联系。 八、每月需对竖井、井道、沟渠全面清洗一次，定期进展消杀。 九、完成保洁组长交办的其他工作。 保洁员治理规章制度（篇6） 为坚持洁净干净，使住（用）户享有优雅舒适的生活环境，结合管辖区实际情景，特制订本制度： （一）清扫保洁队员应喜爱本职工作，培育良好的职业道德和敬业精神，不怕苦、不怕脏、不怕累，用辛勤汗水赢得社会的敬重和成认。 （二）严格执行清扫保洁工作程序，按时完成各项任务，并按规定质量标准检查验收。 （1）每一天清扫行车道路两次，上午时各一次。 （2）每一

23、天早上清扫绿化带、公共场所、人行道等各一次。 （3）每一天清运垃圾一次。电梯间、楼梯每周擦抹两遍。 （4）每隔三天清洗垃圾桶及其周边一次。 （5）每十天用药物喷杀蚊、蝇、虫一次，主要在垃圾桶、明沟、绿化槽、排水、排污井等处。 （6）每季度疏通沙井一次。 保洁员治理规章制度（篇7） （一）完成规定清洁任务后，应在区内仔细巡查保洁，制止破坏环境卫生的行为。 （二）业主、住户提出预约上门卫生清洁效劳或报告管道堵塞，必需在24小时内处理完毕。 （三）保洁员在当班时间发觉不卫生现象时，应马上予以去除，如工作量过大，应向领导报告，组织保洁员进展去除。 （四）仔细使用、保管各种清洁工具、机具，不得随便乱放，

24、以免丧失、损坏。有意损坏或丧失工具者，要照价赔偿。 （五）严格遵守劳动纪律，按时上、下班，上班时不得无故离开工作岗位，不得无故旷工，请病、事假须得到上级批准。 （六）留意仪容仪表，上班时应穿工作服、戴工牌，不得穿拖鞋、短裤上岗。 （七）贴合以下条件之一者，将赐予嘉奖、晋升： （1）对搞好清扫保洁队治理，提高效劳质量有奉献者。 （2）在效劳工作中，制造优异成绩者。 （八）违反劳动纪律和严峻违法乱纪行为者，将按规定赐予警告、停职直至开除的处理。 保洁员治理规章制度（篇8） 保洁员是负责商场内繁重而辛苦的清洁卫生工作，直接效劳于商家、顾客的重要工作团体，亦是衡量公司治理工作质量凹凸的重要基层组织，为

25、了标准公司卖场治理，提高效劳工作质量，特制定保洁人员岗位职责制度，每位员工必需仔细执行： 工作时间： 星期一至星期五，早7：30晚19：30 星期六至星期日，早8：00晚19：30 1、树立高度的职责心，关怀商场的利益，严格片区保洁职责制，在清洁过程中，如发觉设施设备有损坏或特别情景应准时向上级主管或工程修理人员汇报，负责治理好片区卫生器具，仔细做到卫生器具干净、布置合理，随时坚持清爽、美观，保证商场内外的清洁卫生，不留卫生死角。保洁人员应随时巡察卖场，发觉污物杂物应准时处理，随时保证商场内的清洁卫生。 2、保洁人员要努力提高自身素养和对公司负责的觉悟，听从领导工作安排，遵守公司工作纪律，不迟

26、到，不早退，不擅自离岗，如有急事须向主管请假。当班人员不得做与本职工作无关的事。得到主管的批准，方才能到休息室休息。 3、承包岗位片区卫生必需到达规定标准，连续3次未达标者，分别赐予警告、罚款、辞退的惩罚。当日值班长须做好具体记录。 4、保洁人员对商家、顾客效劳要热忱周到，举止端庄，礼貌大方，把顾客当作上帝，对客户的投诉当日值班长必需立即处理，不得与客户发生争吵。 5、上班时必需穿着清洁，按规定要求着装，并将工作卡端正戴在左胸前，不管在任何时候，任何工作场所都不得穿短裤、背心、拖鞋。 6、保洁人员在工作要坚持原则，团结协作，以礼相待，不准以个人恩怨懈怠工作，不准给同事设备工作障碍，不准以任何借

27、口扰乱工作秩序。 7、不准私拿公物，私卖废品，如发觉，分别赐予罚款并同时辞退；如损坏卫生工具者，要照价赔偿。拾到物品，应准时上交主管。 8、商场内的垃圾要随时去除洁净，用垃圾桶、垃圾袋准时运送出场外或指定地点并倒入集装箱。不准用扶梯运送垃圾，运送垃圾必需走楼梯通道，扶梯上、楼梯及四周的污渍、垃圾必需准时去除。 9、保洁人员在工作中有权劝阻、制止破坏公共卫生的行为，不能处理、解决时应马上向上级主管汇报，有权提出工作中的一些合理化提议。 10、保洁员必需严格根据保洁员清洁工作程序执行。 保洁领班岗位职责 一、理解保洁主管的督导，根据清洁工作程序带着属下员工负责完成当日清洁工作。 二、合理调配员工，

28、对当班清洁重点、难点部位进展保洁，督导员工做好职责片区清洁工作，不留卫生死角。并做好每一天的保洁工作记录表。 三、观察本班员工出勤情景，对缺勤情景要查明缘由准时实行补救措施，合理安排属下员工确保当日工作任务完成，并准时向主管汇报相关情景。 四、督导员爱惜保洁工具，合理使用各种器具，以免造成损坏，科学使用各种清洁药剂，以免污染、腐蚀公共设施、保洁器具或对人体造成损害。 五、检查所辖范围的清洁成效： 1、主要走道、通道、店堂中厅，公司办公区域地面、墙面及相关设施的清洁情景。 2、扶梯及相关设施的清洁情景。 3、玻璃墙、玻璃柜、展台、折叠门、护栏及灯箱等清洁情景。 4、卫生间的门墙、地面、镜面设备、洁具等清洁情景。 5、店堂场外公共地面、玻璃幕墙、玻璃大门等清洁情景。 六、检查各种保洁用品存量，帮助主管编制材料购置规划和器具，设施修理报告，削减损耗，掌握本钱。 七、顾全大局，努力维护公司形象，准时处理好顾客、商家或兄弟部门有关保洁工作的投诉。 八、观看和把握属下员工的工作的心情，批判订正指导及评估属下员工的工作成绩。