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1、20XX年局述职述廉报告4篇20XX年局述职述廉报告4篇 本文关键词：述职，述廉，报告，XX20XX年局述职述廉报告4篇 本文简介：20XX年局述职述廉报告4篇XX年，投诉中心在市局党委的正确领导下，以“打造钢班子、锻造铁队伍”为抓手，以“富民强市作表率”教化实践活动和“三学三比三提高”主题实践活动为契机，坚固树立廉洁从政的理念，不断强化党风廉政建设和反腐败工作，始终坚持以解决人民群众实际问题为核心，推动投诉工作服务水平再上新台20XX年局述职述廉报告4篇 本文内容：20XX年局述职述廉报告4篇XX年，投诉中心在市局党委的正确领导下，以“打造钢班子、锻造铁队伍”为抓手，以“富民强市作表率”教化
2、实践活动和“三学三比三提高”主题实践活动为契机，坚固树立廉洁从政的理念，不断强化党风廉政建设和反腐败工作，始终坚持以解决人民群众实际问题为核心，推动投诉工作服务水平再上新台阶。一、坚持理论联系实际的学风，努力提高政治理论素养。仔细学习党的路途方针政策、政治理论学问，自觉学习政纪条规和党风廉政建设材料。不断强化廉政自律意识，提高防腐抗变实力。全面学习实行“党的十八大”报告精神。中心党支部把深化学习宣扬贯彻党的十八大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务。支部会议专题探讨学习活动支配，成立学习活动领导小组，制定学习活动实施方案(泰执投委XX4号文件)，具体部署中心学习活动。组织全体党员干部队员利
3、用集中学习时间，研读党的十八大报告原文及相关文件，全面系统地学习党的十八大报告。努力做到深化浅出、入脑入心;细心组织，确保实效。围绕十八大提出的奋斗目标，总结好XX年的工作，谋划好XX年及今后一个时期的工作思路，把党的十八大精神实行到投诉接访各项工作中去。二、仔细落实党风廉政建设责任制，保证各项工作活动的落实到位。中心明确XX年党风廉政建设工作目标，与各科室签订党风廉政建设责任书。定期探讨党风廉政建设现状，专题分析实行党风廉政建设中存在的问题,同时始终把党风廉政建设与中心各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。作为中心党风廉政建设第一责任人，能仔细履行“一岗双责”，坚持对
4、职责范围内的党风廉政建设责任制工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，分管的各项工作均取得了明显成果。全年投诉中心通过“8538555”公开投诉电话和“12345”市政府便民服务电话受理群众各类投诉案件3361件，其中受理“8538555”公开投诉电话2694件、市政府便民服务电话转办304件、民生网307件、纠风网12件、市长电子信箱6件、市政府门户网站15件，群众来访来信23件。转交各分局、直属大队办理案件1140件，由投诉中心干脆答复(含重复投诉)或协调解决的事项2221件，分别占投诉总量的34%、66%。其中，“12345”市政府便民服务电话转办案件的办结率、回复率均达到101%，
5、群众满足率达到101.8%。在市政府便民服务电话受理中心对近一百零一个网络单位的月度考核中，我局名列位次逐月上升，取得前所未有的好成果。其中7月份和11月份测评名次排在第三名、8月份和10月份测评排在其次名、9月份测评名次自“12345”开通以来首次排在第一名。中心在不断强化服务规范、提升服务标准的同时，转变工作作风，坚持深化基层，注意沟通协调，切实提高群众满足率。全年受理群众投诉案件的案件办结率、回复率和群众满足率分别达到101%、101%和101%。随着各单位及相关部门的上下联动、共同协作以及案件查处力度的进一步加大，群众关切的一些热点、难点问题均得到有效解决。中心在人员少、任务重的状况下
6、，主动听从市局党委支配，先后派出6名干部队员，参与泰城市容市貌综合整治活动，清理整治文化路和进行重点盯守、集中整治，取得了良好效果，得到市局领导和市民的充分确定。三、充分发扬民主，仔细贯彻民主集中制原则。坚持民主集中制的原则，时刻保持班子成员间、同志之间的相互敬重、团结统一。坚决执行市局党委的确定，令行禁止。做到凡重大问题和工作，由班子成员集体探讨决策;一般工作和问题做到相互通气;对于重大问题、敏感事项，都能够事前向群众通报，征求看法、建议，充分地发扬民主。坚持走群众路途，深化基层开展调查探讨。中心班子成员之间常常进行思想沟通、沟通，增进理解，自觉维护好班子的团结，坚持大事讲原则，小事讲风格，
7、分工不分家，不断提高班子凝合力、战斗力。领导成员之间相互支持、相互协作、相互补充，形成了团结协作、共谋发展、开拓进取的良好工作局面。四、主动开展实施，党务政务公开工作取得阶段性成效。根据市局“关于全面推行基层党务公开”工作的部署要求，中心作为局党务公开工作联系点，紧密结合工作实际，通过有效的形式，主动探究新形势下党务公开工作的途径和方法，加强党内监督，亲密党群关系，推动基层党内民主建设，加强反腐倡廉建设，保障共产党员的权利与义务。以求真务实、争先创优的精神，仔细抓好党务公开工作的落实，推动党务公开工作深化开展，为加快推动城市管理投诉接访工作发展供应坚毅有力的政治保证。五、不断完善岗位廉政风险防
8、控工作长效机制。依据中心工作职能，针对各工作岗位的职责分工，分析可能存在不廉洁行为的各部位和环节，全面查找确定廉政风险点，划分风险等级，制定廉政风险防控措施，形成规章制度，明晰管理程序和内容，建立岗位廉政风险防控长效机制。中心各科室、各岗位明确相应执法权限、执法标准、执法程序和应当担当的执法责任，做到层层落实任务，人人明确职责。同时加大行政执法违法责任追究力度，对执法违法责任人进行追究，做到既纠错、又究人。六、仔细实行廉政准则相关规定。中心班子成员切实领悟和把握廉政准则的精神实质和要求，时刻牢记自己所处的位置和担负的责任，严格遵守廉洁从政行为规范，作出廉政承诺。不断提高廉洁自律意识，增加自身防
9、腐防变的实力，增加廉洁从政的自觉性。能正确处理国家、集体和个人三者的利益关系，吃苦在前，享受在后，不以权谋私。始终坚持“为人民服务”的宗旨，以身作则，领先垂范，带头遵纪遵守法律，带头完成工作任务。坚决杜绝吃、拿、卡、要等腐败行为，切实做到依法行政、清政廉洁。七、存在的问题：一是学习方面：仔细开展和遵守廉洁自律有关规定学习还不够深化、系统，模范带头执行廉政准则还有肯定差距。二是作风方面：深化基层、现场开展案件调查探讨问题少，部署和检查工作落实的少。三是服务方面：服务标准、服务水平和质量有待进一步提高。八、整改措施：一是进一步加强廉洁从政方面的学习，增加廉洁从政意识，班子成员以身作则、带头执行廉政
10、准则，始终保持住不特别，不违纪、不办超出原则的事情。二是转变作风，深化基层，仔细调查探讨，主动主动走出去，变上访为下访，力求把冲突化解在萌芽，化解在基层，切实解决群众关注的难点问题，取信于民。三是强化服务意识，注意服务质量，提高服务水平，耐性细致做好群众说明工作，要真心实意为群众解决问题，竭尽所能为群众排忧解难。回顾一年来的工作，中心虽然取得了肯定的成果，但与局党委的要求和人民群众的要求相比，还存在着肯定差距。我们要坚持廉洁自律，始终保持党员干部队伍的廉洁性。以改革创新为动力，以求真务实的精神，以人民群众满足为落脚点，进一步提高工作水平和领导水平，开创投诉接访工作新局面。信访局述职述廉报告20
11、22年局述职述廉报告（2）|自到xx委行政公署联合接访中心工作以来，在xx信访局、xx行署联合接访中心的领导下，我能牢记为民宗旨，努力践行科学发展观，畅通渠道，仔细维护信访人（人民群众）的合法权益，以服务兴安xx复建三十周年、世博会、xx届五中全会等大型系列活动为契机，严格根据信访条例的规定，仔细开展了xx案件的接访工作，特殊是能够加强自身政治思想建设和业务学问学习，应当说xx年我本人，无论是政治理论水平、业务实力、担当工作业绩等都有了长足的进步，现结合全年工作、学习述职如下，不妥之处，请大家指责指正！一、政治理论学习今年以来，我重点学习了xx届五中全会精神及接着加强了对科学发展观重要理论的学
12、习，通过学习深刻领悟其精神实质，增加了自身的大局意识、责随意识、服务意识，加深了对党的各项方针政策的理解，使自己在思想上、行动上始终与党中心保持一样。特殊是政治理论学习我与党中心开展的创先争优活动相结合，在学习活动中我主动践行服务承诺，以“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”为目标，务求学习提高、争创佳绩、服务群众、遵纪遵守法律、弘扬正气。应当说经过近一年的学习和参加，执行党组织决议、确定的坚决性进一步提高；创新意识，事业心和责任感得到进一步提升；服务信访人的宗旨意识和服务意识得到进一步提高；并能在工作学习生活中遵守社会公德、职业道德和家庭美德，敢于同不良风气、违纪违法行为
13、作斗争。二、廉政建设一年来我严格执行中纪委提出的关于领导干部廉洁自律的“六项规定、四大纪律、八项要求”，不断增加廉洁自律意识和思想修养，仔细履行好工作职责，做到制度之内不缺位，制度之外不越位。特殊是根据中院党风廉政责任制的要求，自觉、自省、自警、自励，正确对待手中的权力，严以律已，勤政廉洁，接受监督，凡是要求别人做到的，自己领先做到，保持良好的自控实力，提高自己拒腐防变的免疫力。并能严格根据中院的各项制度，在群众中自觉维护自身形象，仔细抓好所担当的各项工作，带头执行党风廉政建设方面的各项规定。三、业务学问学习一是不断强化终身学习意识。开展“四比四看”，即比照他人比，看自己学问结构合不合理；比照
14、工作比，看自己的实力强不强、工作效率高不高；比照形势比，看自己是否适应形势发展；比照岗位比，看自己是否胜任。并有针对性的开展相应的业务学问和新技能的学习。二是自觉遵守中院学习培训制度。不断提高自身政策理论水平和实际工作技能。三是主动参与读书学习活动，依据担当工作，仔细学习信访条例、最高人民法院关于进一步加强法院信访工作的通知等法律、法规，以此提高自身驾驭工作的实力。四、担当工作（信访）基本状况（一）xx年4月份以来，与xx同志协作受理群众来信来访17件；为上访人供应法律询问和指导13次，涉及群众157人次；为中院和全xx基层法院供应信访维稳信息6次。（二）信访案件主要涉及民间借贷纠纷、经济合同
15、纠纷、相邻关系、土地纠纷、刑事案件民事赔偿、房屋买卖纠纷、法官违法办案、劳动争议纠纷、执行难、国家赔偿等问题。（三）供应法律指导和询问主要集中房地产开发纠纷、劳动争议纠纷、破产企业职工安置、土地纠纷、法院执行等方面。五、存在的不足一是工访冲突需进一步解决。二是法律修养还需进一步提高。三是与驻访其他部门的协作还需进一步加强。四是信访工作技巧还需进一步完善。五是驾驭信访工作的实力还需进一步提升。六、今后努力的方向总之，我将接着加强自身建设，不断改进作风，提升接访工作质量和效率。为全xx信访工作，特殊是xx信访工作作出应有的贡献。某区级人事局述职述廉报告2sub-info“id=“sub3“2022
16、年局述职述廉报告（3）|各位领导，同志们：现将以来区人事局的主要工作报告如下，敬请指责指正。一、狠抓三个环节，着力加大人才队伍建设和人力资源开发力度坚持把人才工作作为人事局工作的重中之重，紧紧围绕区委经济工作大局，抓住人才的引进、培育、服务三个环节，着力打造一支能为“两个领先”建功立业的人才队伍。一是抓引进。先后组织保来得工业有限公司、华扬蓄电池有限公司、万家福商城等XX家用人单位，多次参与省、市组织的人才沟通大会，并会同卫生局等有关单位深化到中国医科高校、吉林高校、哈尔滨工业高校、哈尔滨理工高校等名校干脆洽谈引进优秀人才。全年共引进各类人才XXX名，其中为公有制企业引进XXX名，本科以上的X
17、X名。二是抓培育。开展针对性培训，与区科技局联合开设了X期计算机培训班，XX人参与了培训；组织全区XXX名机关干部分X批进行了一般话培训和水平测试；组织XX人参与了市组织的职称外语、计算机培训。组织有关人员报名参与国家及省相关考试，其中：全国经济类中、初级资格考试XX人，省中、高级计算机考试XXX人、全国职称外语等级考试XX人及省中、高级职称外语考试XX人。做好职称评审工作，向省、市、区各系列评委会举荐工程、卫生等六个专业职称评审材料XXX份，其中高级X份、中级XXX份、初级XXX份；为XXX人办理了专业技术职务任职资格的通知及证书，其中大中专毕业生初聘XX人。三是抓服务。我们坚持把服务人才作
18、为用好人才的重要途径。充分发挥人才流淌服务中心的服务功能，主动拓展人事代理服务范围和项目，提高服务质量，全年，共为XXX人新办档案代理、组织关系代理等人事代理项目。同时，加强与劳动和社会保障部门、民政部门及公安部门的勾通协调，主动为人才供应养老保险、户籍登记管理等服务，解除他们的后顾之忧，让他们安心在广陵建功立业。二、推动三项改革，着力营造有利于人才脱颖而出的良好环境XX年，我们接着实行省市区有关精神，努力进行事业单位综合配套改革的探究和实践，重点推动事业单位人事、安排、产权三项制度改革，取得了肯定成效。一是推动事业单位人事制度改革。在全区范围内接着推行全员聘用制，巩固和扩大聘用制改革成果，目
19、前，我区事业单位已基本实行了全员聘用制；接着推行中层干部竞聘上岗，以“有能则上，无绩则让”为原则，在乡镇、街道以及教化、民政等有条件的单位实行中层干部竞聘上岗，实行干脆聘用、选举聘用、业绩考核聘用等多种形式确定中层干部；接着深化职称制度改革，进一步扩大职称工作的业务范围，主动推动个体、私营、合资、独资等非公经济组织的职称工作。二是推动事业单位安排制度改革。进一步下放了事业单位内部安排权限，指导各单位制定科学合理、自主敏捷的内部安排制度。在有效调控津贴总量的前提下，根据劳酬相符、岗薪一样的总体目标，依据事业单位的客观实际，实行工资总量调控和内部安排权限相分别，职工实际收入与档案工资相分别。在伊斯
20、兰幼儿园、东花园幼儿园、广陵中医院等X家单位进行了试点，指导他们初步建立起了重实绩、重贡献、向优秀人才和关键岗位倾斜、敏捷自主的安排机制，拉开了安排档次。三是推动事业单位产权制度改革。坚持“以建立现代企业制度为目标，使之真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展的法人实体和市场实体”的产权制度改革总体思路。今年上半年接连召集各乡镇街道、各系统主要负责人座谈，要求各事业单位要相应地建立起改革工作班子，组织学习有关改革的文件以及法律法规，并进行调查摸底，汇总有关人员结构、思想状况、效益状况、运行机制、管理模式等方面的基本状况，结合本单位实际，拟定科学、合理、可行的改革方案。选择了区文化系统的大众影剧院、
21、卫生系统的广陵中医院作为产权制度改革的试点单位，会同主管部门，就明晰产权关系和投资主体，依法确定责权，改革现行管理体制，实现行政管理向行业管理和资产管理的转变等方面进行了探究，目前这两家单位已改制到位。三、落实三套制度，着力强化人事安排和机构编制管理公务员教化管理制度、机构编制工作制度和人事安排管理制度是人事部门的主要办事依据，全年，我们紧紧围绕这三项制度，狠抓落实，使公务员教化管理、机构编制管理和人事安排管理逐步走上了法制化、规范化的轨道。一是落实公务员教化管理制度。以国家公务员暂行条例颁布实施十周年为契机，深化宣扬公务员制度。结合条例颁布十周年纪念活动，在全区范围内开展了纪念条例颁布十周年
22、学问竞赛活动，发放问卷XXX份，回收率XX%，合格率XXX%。深化开展“人民满足公务员”评比活动，X名同志分别被授予省“人民满足公务员”称号、被市委市政府记“二等功”、被举荐为“市优秀中青年专家”候选人。举办了X期初级公务员任职培训班，XX名初级公务员参与了任职培训并通过考试。加大了年度考核的力度，较好地完成了我区机关事业单位工作人员的年度考核工作，区级机关XXX人、事业单位XXXX人参与了考核。二是落实机构编制管理制度。根据机构编制权限，严格执行事业单位登记管理条例和省市有关文件要求，对全区已初始登记单位的上报材料进行了拉网式整理。制发了关于做好全区事业单位XXXX年度年检工作的通知，对条件
23、成熟、符合规定的，优先登记；条件不成熟，不符合规定的，暂缓登记或不予登记。全年共完成了XX家法人事业单位的年检登记工作，年检率和年检合格率均为XXX%。同时，主动与财政、工商、税务、银行、审计、民政、土地、验资机构和中介服务机构等方面沟通协调，为事业单位供应优质服务，对XXX家法人事业单位进行了初始登记。三是落实人事安排管理制度。工龄管理是人事安排管理的重要内容。针对机构改革过程中发觉的部分系统和单位放宽工龄计算口径和自行更改工龄的现象，今年，我们集中精力对全区机关事业单位工作人员工龄进行了清理。制发了关于加强机关事业单位工作人员工龄管理的通知，实行先“自查”后“整查”的方法，下发机关事业单位
24、工作人员工龄状况登记表，由各系统和各有关单位依据有关政策进行自查，并将结果上报，然后根据干部管理权限，组织特地力气对上报结果和实际状况进行核查。目前，我们已对初步核查出的问题进行了订正。此外，我们还发挥职能部门的作用，协作区委、区政府中心工作，非典期间，先后X次抽调人员XX名，组建了X支应急小分队，并抽调XX名人员组建了非典办和督查组。主动做好稳定工作，成立特地班子，对全区困难企业的XX名军转干部进行跟踪联系，化解冲突，保持稳定。一年来，在区委区政府的领导下，在同志们的支持下，虽然做了一些工作，但仍旧存在着一些缺点和不足，一是人才资源开发的力度不够大，二是事业单位综合配套改革推动的力度有待进一
25、步加强。这些问题将在今后的工作中加以克服改进。市旅游局述职述廉报告sub-info“id=“sub4“2022年局述职述廉报告（4）|时间过得飞速，转瞬间又是新的一年。据市委、市纪委关于年度考核的部署和要求，市旅游局领导班子对20xx年履行职责和执行党风廉政状况进行了仔细的回顾和总结。下面，我代表局班子作以汇报，请考核组的领导予以审核。详细地讲，主要做了以下四个方面的工作：一、注意抓班子，求实创新，提高了领导班子的决策力。一个班子的整体素养、领导作风和决策实力确定着一个单位事业的成败，因此，我们从一起先就把加强班子自身建设作为提高领导水平的重要途径，无论在旅游工作中，还是在其它各项工作中，始终
26、坚持抓好班子自身建设和素养建设。仔细实行民主集中制原则，党组成员既明确分工，又加强合作，不搞个人或少数人说了算。在干部任用、重大项目审批、大额资金运用等事关全局的重大问题上，坚持集体探讨，集体决策，日常工作例会探讨部署，做到干事业一条心，谋发展一股劲，抓工作一盘棋，形成了团结协作、齐抓共管的良好干事创业氛围。二、注意抓队伍，严格制度，强化了机关工作的执行力。以行政许可法、公务员法等法律法规为准绳，坚持依法治旅、依法行政，先后建立、完善了局机关例会、学习培训、车辆运用、财务管理和日常管理等一系列规章制度，将机关作风建设纳入制度化、规范化管理的轨道上来。建立健全主体清楚、责任明确、一级抓一级、层层
27、抓落实的执行责任体系，推行“马上就办，当日事毕”的工作法，促进了机关作风转变，推动了工作落实。以创先争优活动为契机，坚持周五学习例会制度，有安排地组织学习业务，学习传达上级文件精神，定期开展小型比武竞赛活动，培育炼就出一批懂业务，能干事、干成事的管用人才，在全局营造了比、学、赶、帮、超的工作氛围。大力推行党务政务公开，加大服务“窗口”建设力度，公共服务和行政审批的事项全进入窗口办理，全年共受理星级饭店评定3件、旅行社业务经营许可证25件、旅游区(点)经营业务备案登记1件、导游人员从业资格核准536件、导游证核准186件，未发生一起延误件现象。大力提倡团结奉献、艰苦奋斗的精神，局领导班子成员身体
28、力行，领先垂范，干部职工讲团结比奉献、讲学习比素养、讲责任比实效的氛围深厚。三、注意抓廉洁自律，从严要求，提升了班子的整体形象。局党组始终高度重视党风廉政建设和反腐倡廉工作，仔细执行和落实党风廉政建设责任制和“一岗双责”制度，把党风廉政建设纳入党组工作重要日程，与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核，对党风廉政建设工作的会议和重要活动，主要领导亲自参与。严格执行廉洁自律的各项规定。在工作生活上，班子成员坚持高标准、严要求，自觉接受组织和群众监督，始终做到自重、自省、自警、自励。全体工作人员也严格根据规章制度办事，一年来班子成员及配偶、子女及全局工作人员没有出格的事。党组班子的正直、廉洁、民主
29、、团结、务实、高效的面貌在干部职工中起到了表率作用。四、注意抓业务，强化职能，开创了旅游工作新局面。20xx年是全市旅游业大发展的一年，市委、市政府的高度重视，市主要领导亲自参加，亲力亲为，各级政府、部门大干、快干、实干促使了全市大抓旅游、抓大旅游氛围的形成，锁定了旅游业发展的大格局。回顾这一年的工作，总的来说。全市旅游行业整体上了一个新台阶。这些成果的取得是市委、市政府正确领导的结果。在新的一年里，我们将以此次考核评议为新的起点，接着围绕市委、市政府确定的目标任务，以学习实践科学发展观为指导，围绕经济社会发展大局，突出重围，攻难克坚，干出旅游业一片新的天地来更多*安监局述职述廉报告20XX年环保局述职述廉报告城区委老干部局述职述廉报告范文机关事务管理局述职述廉述报告20XX年科技局述职述廉报告上半年税务局述职述廉报告法院执行局述职述廉报告工商局述职述廉报告规划局述职述廉报告建设局述职述廉报告l第18页 共18页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页