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1、员工个人能力综合评估表 员工个人能力考评表 此次业绩评估的日期:职员姓名：受聘日期：职务：部门：在现在职位上的工作时间：主管姓名：主管的职务:主管评分 年度 责任心主 动性 沟通能力 合作精神 管理他人 自我管理 专业能力 综合评分 今年 去年 自评 年度 责任心主 动性 沟通能力 合作精神 管理他人 自我管理 专业能力 综合评分 今年 去年 能力综合评价作时间主管姓名主管的职务主管评分年度责任心主动性今年去年自评年度责任心主动性今年去年沟通能力合作精神管理他人自我管理专业能力综合评分沟通能力合作精神管理他人自我管理专业能力综合评分能力综合评价附能力评估检查为工作能够主动承担工作任务并认真完成
2、导向不能枳极主动地承担工作任具有工作热情具有一定务需经常监督与榆杳责任感积极主动地承担工枳极主动地承担工作任务全力以赴作责任努力完成任务能够提出新完成任务并确保成户进行交流与沟通口头及书面表达能力较差成绩自评口经理评口经常岀现与同事或注意与同事及客户客户不能沟通的现沟通的方式方法象具备口头表达具备口头及书而表能力但书而表达达能力能力较差坦诚主动正而地及时坦诚主动附：能力评估表 A工作责任心与积极主动性（成绩15）自评口经理评口 1 2 3 4 5 被动工作，照章 办事，经常偷 懒，需不断监 督与检查，有失 职现象 以领导检查为工 作导向，不能 枳极主动地承 担工作任务，需经常监督与 榆杳 能够
3、主动承担工 作任务并认真 完成，具有工 作热情，具有一 定责任感 积极主动地承担 工作责任，努 力完成任务，能 够提出新方法 以促进工作的 有效进行 枳极主动地承担 工作任务，全力 以赴完成任务，并确保成果。能够提出有创 新的工作方 法，勇于从正 面角度反映不 同意见 B沟通能力（成绩15）自评口经理评口 1 2 3 4 5 不能与同事及客 户进行交流与 沟通，口头及 书面表达能力 较差 经常岀现与同事 或客户不能沟 通的现象；具 备口头表达能 力，但书而表达 能力较差 注意与同事及客 户沟通的方式 方法，具备口 头及书而表达 能力 坦诚/主动/正而 地与公司同仁 交流信息，并 能主动反馈与
4、汇报；具备很好 的口头及书面表 达能力 及时/坦诚/主动/正面与公司同 仁分享信息：能 主动反馈与汇 报，在交流中发 现商机；具备很 好的口头及书而 表达能力，并善 于倾听 C团队精神（成绩25）自评口经理评口 1 2 3 4 5 与同事或客八无 法合作，并不 支持及维护团 队的决定 在团队决定与个 人意识相抵触 时不能服从大 局 参与/接受并支 持团队的决 定,与同事相 处和睦 与同事及客户合 作热忱，参与/接受并支持团 队的决定 与同事及客户有 效合作以达共同 目标，为团队决 策献技献策，得到好评 D管理他人能力（成绩自评口经理评口 1 2 3 4 5 缺乏管理他人的 意识,无力协调 处理
5、一般人际关 有管理他人的意 识，但缺乏方法 和技巧，经常出 能组织一般的团 队工作，注意一 定的方法，基本 能组织较复杂的 团队，基本有 麗能较好地完 能髙效组织复杂 团队，很好地协 调处理人际关 作时间主管姓名主管的职务主管评分年度责任心主动性今年去年自评年度责任心主动性今年去年沟通能力合作精神管理他人自我管理专业能力综合评分沟通能力合作精神管理他人自我管理专业能力综合评分能力综合评价附能力评估检查为工作能够主动承担工作任务并认真完成导向不能枳极主动地承担工作任具有工作热情具有一定务需经常监督与榆杳责任感积极主动地承担工枳极主动地承担工作任务全力以赴作责任努力完成任务能够提出新完成任务并确保
6、成户进行交流与沟通口头及书面表达能力较差成绩自评口经理评口经常岀现与同事或注意与同事及客户客户不能沟通的现沟通的方式方法象具备口头表达具备口头及书而表能力但书而表达达能力能力较差坦诚主动正而地及时坦诚主动系 现混乱现象 有序且无差错 成团队任务 系，受团队成员 敬佩，且工作效 果显著 E自我管理能力（成绩5）自评口经理评口 1 2 3 4 5 不遵守公司的规 章制度及工作 程序，个人没 有发展目标，工作中遇到的 问题从不汇报与 反馈相关信息 能基本遵守公 司的规章制度及 工作程序：但个 人发展目标不 明确 能遵守公司的 规章制度及工作 程序：个人发 展目标明确 善于自我管理，并遵守公司的 管理
7、规范，将 个人的发展与 公司的长短期目 标结合 善于自我管理，并遵守公司的 管理性规范，寻找具有挑战 性机会，追求 自我发展 F学习能力（成绩5）自评口经理评口 1 2 3 4 5 不注意学习及吸 收新知识/新经 验，领悟能力差 能够从工作中吸 取新经验，但悟 性较低，学习速 度较慢 注意学习书本知 识，并能才工作 中吸取经验，接 受能力较强 领悟力较强，能 够自觉地从书本 及工作中学习新 知识，并注意知 识积累 领悟力强，能不 断更新知识，拥 有最新专业信息 知识而广泛，并 善于在工作中学 习和运用 G专业能力（以岗位不同而评价）（成绩15）自评口经理评口 1 2 3 4 5 缺少基本专业绡
8、 识，无法处理专 业问题 具备并表现出的 本岗位所需的单 一技术专长 具备并表现出的 本岗位所需的基 本技术要求，具 有处理本专业问 题的能力 具备并表现出复 合的专业技能，及处理专业问题 的技巧 拥有并表现出出 色的全而专业技 能，具有灵活应 用专业知识的能 力 作时间主管姓名主管的职务主管评分年度责任心主动性今年去年自评年度责任心主动性今年去年沟通能力合作精神管理他人自我管理专业能力综合评分沟通能力合作精神管理他人自我管理专业能力综合评分能力综合评价附能力评估检查为工作能够主动承担工作任务并认真完成导向不能枳极主动地承担工作任具有工作热情具有一定务需经常监督与榆杳责任感积极主动地承担工枳极主动地承担工作任务全力以赴作责任努力完成任务能够提出新完成任务并确保成户进行交流与沟通口头及书面表达能力较差成绩自评口经理评口经常岀现与同事或注意与同事及客户客户不能沟通的现沟通的方式方法象具备口头表达具备口头及书而表能力但书而表达达能力能力较差坦诚主动正而地及时坦诚主动