《集团差旅费管理制度[1].doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《集团差旅费管理制度[1].doc（6页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 xx产业集团有限公司差旅费管理制度第一章 总则第一条 为保障集团公司及下属各项目公司、专业公司和医院（以下统称为“公司”）的经济业务顺利进行，加强费用支出管理和有效控制费用支出水平，厉行节约，提高经济效益，依照国家有关规定和公司内部管理需要，制定本制度。第二条 公司各相关职能部门为差旅费的管理部门，根据工作性质不同，承担不同的责任和义务：发生差旅费的职能部门负责审核有关事项的合理性和必要性，行政人事部门负责进行考勤核查和登记，财务部门负责按照公司规定办理请付款、核销和报销手续。各个部门均应以公司规章制度和经营需要为准绳，严格把关，分别履行好各自的职责。第三条 公司差旅费的管理以“必需、合理、
2、在勤俭节约的基础上适当注重公司形象”为原则，实行“不同级别不同标准、实报实销与费用限额相结合”的管理方法。第四条 差旅费是指公司工作人员因工作和业务经营的需要往返于公司所在地和异地之间以及在异地所发生的市间交通费、住宿费、出差津贴或补贴、市内交通费等费用。第五条 前条所述的“必需”是指该项差旅费的发生与经营业务有直接关系或可能影响到经营业务的顺利进行，从业务时间、业务性质等方面来衡量该差旅费的发生存在必然性；前条所述的“合理”是指差旅费所包含的费用项目、性质、金额等与经营业务是否匹配，是否符合公司制度规定。第二章 执行标准第六条 差旅费的报销标准如下表级别职务项目总部：董事长、总裁总部：执行总
3、裁、常务副总裁、副总裁总部：总监、总助；分部：总经理总部：部门经理；分部：副总经理、总监、总师、总助、部门经理其他人员住宿标准（人/天）直辖市、省会、特区、沿海开放城市实报实销600500400300地级市实报实销500400300200县级（县级市）实报实销400300200150出差补助标准（人/天）实报实销50交通工具火车软卧软卧软卧硬卧硬卧轮船头等舱头等舱二等舱二等舱三等舱飞机商务舱经济舱经济舱经济舱经济舱市内交通（人/天）实报实销第七条 员工出差，自晚八时至次日晨七时乘车六小时以上或连续乘车12小时以上的，可乘坐卧铺车而未乘坐卧铺车的，可按实际乘坐车票价格的60%予以补贴。第八条 市
4、间往返交通、住宿费凭发票按标准报销，超支自负； 若出差地为员工家庭居住地，原则上不报销住宿费，每日出差补贴不受出差地影响。第九条 员工出差补贴，一律按出差的自然天数计算，不分途中和住勤，即2日走4日回为3天。不报销手机费的员工，出差期间每日补贴手机费10元，即不报销手机费的员工每日补贴共计60元。第十条 员工出差遇到节假日，不计加班。第十一条 若员工出差超过30日，所发生差旅费及其他费用实行外派人员费用标准，不报销出差补贴。第十二条 外派员工借调外出工作或协助工作期间，所发生的差旅费及其他费用等，在借用工作单位参照其单位有关规定报销。第十三条 外出参加会议属食宿费自理的，其伙食费、市内交通费、
5、住宿费据实报销。第十四条 出差员工经部门负责人批准，在出差期间就近回家探亲的，只报销其出差直线单程的市间交通费。绕道和在家期间不发补贴，不报销市内交通费。第十五条 异地的新员工来公司报到，只报销交通费、中途住宿费、行李托运费。第十六条 按照公司的“请假休假管理”有关规定休探亲假的员工，可报销往返市间交通费，行使距离超过2000公里，或特快列车行使超过24小时的，可乘坐飞机，其余只报销火车票或汽车票。探亲期间不计发补贴。第十七条 不同级别人员共同出差时，在必要的情况下，经同行职级最高者同意，费用标准可按“就高不就低”的原则把握。第十八条 员工到境外（包括港澳台地区及其他国家）的出差费用，应在总裁
6、批准范围内据实报销。境外出差一律不报销出差补贴。第十九条 已配车的公司高管人员一律不再报销上下班交通费。第二十条 员工晚加班超过21：00点，根据行政人事部门的打卡记录并确认签字后，可报销公司至住所直线距离市内出租车交通费。第三章 管理要求第十九条 除高管人员以外的员工出差，两地之间特快列车行使时间在14个小时以下的，原则上乘坐火车；特殊情况必须乘坐飞机的，出差人须事前经财务负责人及执行总裁批准。否则，财务部门不予核报相关费用。两地之间特快列车行使时间超过14个小时（含14小时），可乘坐飞机。第二十条 员工出差天数由出差人员所在部门经理按实际工作需要核定，出差期间除因遇特殊情况经请示部门经理核
7、准外，不得无故滞留。财务人员在办理差旅费报销时，应对实际出差天数和差旅费申请单预计天数进行核实。对无故逗留延迟返回的，财务部不予核报相关费用，考勤记录按公司有关规定办理。第二十一条 各类人员出差过程中需用电话联系业务的，应尽量使用住宿或办公场所的固定电话（座机），电话费支出（不含手机费）按实际业务发生需要经部门经理核准后实报实销。第二十二条 员工出差至集团成员单位所在地时，其市内交通由成员单位安排解决，不再报销市内交通费用。特殊情况需要发生市内交通费用时，出差人应取得成员单位的书面说明，否则，财务部门不予核报相关费用。第二十三条 严格控制员工出差时的市内交通出租车费。非特殊和紧急情况，不得乘坐
8、出租车；确需乘坐的，应事先征得部门经理同意。第二十四条 员工出差返回时间在中午12点前到达，当天下午上班；中午12点后到达，次日上班。员工出差返回当天的休息与上班由各部门经理掌握，以不影响公司工作为前提。第二十五条 员工出差需发生特殊费用如业务交际费、物品采购等，应在出差前合理筹划并按照公司有关管理制度规定履行计划、审批或报批手续，未履行相关手续而有特殊费用发生时，财务部不予报销该部分特殊费用；如出差期间有客观上必须发生的特殊费用，需请示相关领导批准并在出差回来后补办手续。第二十六条 出差人员返回公司后，自返回次日起必须在三日内到财务部门进行报销和核销，超过三日而未履行报销和核销手续的，财务部
9、门除从该员工工资中扣回预借款项和不予进行下次借支外，还将依照公司有关奖惩规定予以处罚。第二十七条 各类人员出差过程中，应自觉维护公司各项规章制度和企业形象，勤俭节约，讲究实效，严禁铺张浪费。第四章 作业流程第二十八条 差旅费借支员工因公出差需要借支差旅费的，在借支之前，应向上一级领导提报出差计划和日程安排，经批准后由本人填制差旅费申请单，列明出差地点、时间、滞留天数、出差任务内容、交通工具选择、费用开支金额和内容等，经部门经理审批后，报财务经理核准和最高负责人签批。履行上述审批程序后，出差员工到财务部办理支款手续。 第二十九条 报销与核销1、原始票据：员工报销差旅费，除各类补贴外，均应取得合法
10、、合格的原始票据。差旅费报销单中只能包括市间交通费、市内交通费、住宿费、出差补贴，其他票据均需另贴费用报销单报销。无原始票据、原始票据不合法或手续不全的，财务部不予报销和核销。2、凭证粘贴：员工在报销差旅费前，应首先将各种原始票据按照不同的出差地点和支出性质分别归类，按照“分地点粘贴”原则将有关原始票据平整粘贴在差旅费报销单背面，不得将不同出差地点的原始票据混粘在同一张差旅费报销单上。出差期间发生的业务招待费、物品采购等特殊费用，须针对费用性质按公司有关制度规定分别履行事前审批，并另行填写费用报销。各部门报销差旅费时，如发生市内交通出租车费的，出差人员应逐一在发票票面上详细载明日期、起迄地点、
11、经办业务内容。凡未按照要求进行说明和报批的，一律不予报销。3、报销单填制：出差员工应根据粘贴好的原始票据据实详细填写差旅费报销单上的各个项目，不得故意漏项，主要包括：出差起止时间、出差起止地点、出差人员姓名、出差同行人数、分项支出项目、支出金额、金额总计、报销人签名等。4、报销审批与付款核销员工报销差旅费支出，应首先将经部门经理签批后的有关单据交财务部，由费用主管会计人员对照有关标准进行合法性初审，然后交由财务经理进行合理性复审，并报最高负责人签批。履行上述审批程序后，由出纳人员根据逐级审批后的报销单据，办理有关付款和核销手续。第三十条 差旅费纳入公司财务预算管理体系，差旅费借支、报销和核销的
12、审批程序应与公司财务预算执行的审批程序结合进行，并遵从财务预算执行的审批程序。第五章 表单格式第三十一条 差旅费借支、核销和报销的相关表单如下：1、借款单（差旅费审批单）2、差旅费报销单第六章 附则第三十二条 本制度未尽部分和涉及到的其他支出，可参照公司有关规定执行。第三十三条 本制度的解释权和修订权归属于公司财务部。附：沿海开放城市列表4个直辖市：北京、天津、上海、重庆4个经济特区：深圳、珠海、汕头、厦门14个沿海开放港口城市：大连、秦皇岛、天津、烟台、青岛、连云港、南通、上海、宁波、温州、福州、广州、湛江、北海。省会城市列表：序号省、自治区首府名序号省、自治区首府名1安徽合肥15江西南昌2福建福州16辽宁沈阳3甘肃兰州17内蒙古呼和浩特4广东广州18宁夏银川5广西南宁19青海西宁6贵州贵阳20山东济南7海南海口21山西太原8河北石家庄22陕西西安9河南郑州23四川成都10黑龙江哈尔滨24西藏拉萨11湖北武汉25新疆乌鲁木齐12湖南长沙26云南昆明13吉林长春27浙江杭州14江苏南京