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1、 企业生产需要劳动合同书 甲方（用人单位）：_ 联系电话：_ 乙方（劳动者）：_ 身份证号：_ 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关用工规定，甲、乙双方根据合法、公正、公平、自愿、协商全都、诚恳信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限： 用工期：甲、乙双方同意从_年_月_日起至_年_月_日止。 用工期满，依据本企业生产需要甲、乙双方同意可续签用工合同。 二、用工内容和用工地点 1、乙方的岗位（工种）为_。 2、乙方的工作地点为_。 3、甲方在合同期内因生产经营需要或其他缘由调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同商定以外的地点、单位工作的，应经乙方同意。 三、工作和休假时间 1
2、、工作时间，每日工作_小时制，每月工作_天，每周休息_天。 2、甲方因生产（工作）需要，经乙方认可可以延长工作时间。 3、甲方按规定赐予乙方享受法定休假日、婚假、丧假、探亲假、产假等。 四、劳动酬劳和社会保险 1、乙方正常工作时间的工资按月计酬_元/月（不得低于所辖区人民政府规定的最低工资标准）。 2、乙方试用期工资为_元/月。 3、工资的发放以货币现金形式支付；甲方每月_日发放_（当月/上月）工资给乙方。 4、甲方因生产需要，安排乙方加班，应向乙方支付加班费_元/小时；法定假加班应按劳动法的规定支付加班工资。但乙方休假日加班被安排补休的除外。 五、劳动爱护 1、甲方依据乙方从事的工作岗位，发
3、给乙方必要的劳动爱护用品。 2、甲方免费供应乙方生活住房、膳食（包吃包住）。 3、甲方按国家、省和当地的有关规定，做好女职员的劳动爱护和保健工作。 4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业，对甲方及其治理人员漠视乙方生命安全和身体安康的行为。 六、合同的变更、解除和终止 1、甲、乙任何一方要求变更合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。 2、甲、乙双方经协商全都，可以变更本合同，并办理书面变更手续。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。 3、经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 4、甲方违反法律、行政法规规定和以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业
4、危及乙方人身安全的，乙方可以解除本合同。 5、乙方违反法律、行政法规规定从事违法行为和违反甲方的规章制度、损害甲方利益的，甲方可以解除本合同，甲方不予经济补偿乙方。 6、甲方被依法宣告破产、被撤消营业执照、关停、撤销的，甲方有权终止本合同。 七、调解和仲裁： 双方履行本合同中如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向甲方劳动争议调解机构申请调解或申请仲裁。 八、其他 1、乙方因自身行为缘由造成伤、亡损害由乙方自行负责，甲方不担当一切责任。甲方视情可施行救济。 2、本合同未尽事宜，可以双方另行协商。 3、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，甲乙双方签字之日起生效。 甲方（公章）：_ 乙
5、方（公章）：_ 法定代表人（签字）：_ 法定代表人（签字）：_ _年_月_日 _年_月_日 企业生产需要劳动合同书2 劳动合同甲方全称：_ 法定代表人：_ 登记注册地：_ 乙方姓名：_ 性别：_ 文化程度：_ 诞生_年_月_日 在本单位工作起始时间：_ 身份证件号：_ 户籍所在地：_ 实际居住地：_ 联系方式及电话； 依据民法典及有关法律规规定，甲乙双方本着公平自愿、协商全都、合法公正、诚恳信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守： 一、劳动合同期限 甲乙双方商定采纳以下第种方式确定劳动合同期限 固定期限劳动合同：自_年_月_日起至_年_月_日止，合同期满，经双方协商全都可续订；双方或一方不愿
6、续订的，本合同终止 无固定期限劳动合同：自_年_月_日起。乙方符合民法典第十四条规定情形并提出签订无固定期限劳动合同的，双方应当订立无固定期限劳动合同。 本合同自_年_月_日起始，以完成工作任务为合同终止期限。 二、工作内容和工作地点 工作内容：甲方安排乙方在岗位从事工作。甲方依据生产需要可以变更乙方工作_岗位。 乙方的详细岗位职责和工作要求按甲方公布的相关标准执行，乙方应当提高职业技能，完成劳动任务。 三、工作时间和休息休假 工作时间：乙方的岗位实行不定时工时工作制。乙方的详细工作时间和休息休假制度根据甲方依法制定的规章制度执行。 甲方保障乙方享有法定休息休假权利。甲方因工作需要安排乙方延长
7、工作时间或在节假日加班的，依法支付加班加点工资或按规定安排补休。 四、劳动酬劳 每月_日为甲方工资发放日，工资发放形式为现金直接发放，乙方的工资标准采纳月工资制，_月工资的劳动定额治理根据甲方依法定制的相关规定执行。 五、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 甲方必需执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特别爱护的规定。甲方安排乙方的工作不属于国家规定的有毒、有害、特殊繁重或者其他特种作业。 甲方承诺，为乙方供应符合国家规定的”劳动安全卫士条件和必需要的劳动防护用品。乙方应当严格执行国家和企业规定的劳动安全规程和标准。 六、合同的变更、解除和终止 本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主
8、要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等状况，本合同连续有效，由承继单位连续履行。涉及劳动合同条款内容变更时，甲方可以依据生产工作需要，以书面通知方式变更本合同，乙方如不承受合同变更内容必需在三日内告知甲方，否则视为同意承受合同变更内容。在合同履行期内不承受甲方因生产工作需要作出合同内容变更的，或者不听从甲方生产工作安排，视为乙方自愿解除劳动合同，不享受任何相关补偿。 七、其他 本合同的解除或终止，应当根据法定的条件、程序执行。 八、未尽事宜 本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商全都，可以变更本合同。若双方协
9、商不成或者发生劳动争议，应当依法向调整机构申请调整，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。 九、合同生效 本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效；双方各执一份。 甲方：_ 法定代表人：_ 日期：_年_月_日 乙方：_ 法定代表人：_ 日期：_年_月_日 企业生产需要劳动合同书3 甲方（盖章）：_ 乙方（签名）：_ 中华人民共和国劳动合同法以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方公平自愿、协商全都，共同签订并履行本合同所列条款。 一、劳动合同期限 合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容和工作地点 1、岗位详细职责和要求。 2、乙方的工作地点：本公司或甲方依据生产（工作）需要
10、安排的其他地点。 三、工作时间 1、甲方依法保证乙方的休息权利； 2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以依据工作需要安排乙方加班，乙方应听从甲方的统一安排。 四、劳动酬劳 1、甲方每月以转账形式支付乙方工资，月综合工资元人民币，于次月15日前发放。 2、甲乙双方对工资的其他商定： 五、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方依据国家有关法律法规，建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，削减职业危害。 2、甲方依据生产岗位的需要，根据国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 六、规章制度 1
11、、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式准时告知乙方。 2、乙方听从甲方工作治理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。 七、劳动合同变更、解除和终止 1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规执行。 2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前七日以书面形式通知另一方，甲方应在满十五日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。 八、劳动争议处理及其他 1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决；协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。 2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）：_ 乙方（签名）：_ 合同签订日期：_年_月_日 【企业生产需要劳动合同书】