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1、私营企业劳动合同书劳动合同书合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，订立本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条 劳动合同期限1. 本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2. 双方同意按照国家和地方规定，试用期为_个月，自乙方入职之日起计算。第二条 工作内容1. 甲方根据乙方的录用岗位，安排乙方从事_工作。2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。第三条 劳动报酬1. 乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和补贴组成，具体标准按
2、照甲方内部薪酬制度执行。2. 乙方工资支付周期为_，甲方每月_日前按时足额支付乙方工资。3. 乙方在试用期内的工资为约定工资的_%。第四条 福利待遇1. 甲方按照国家和地方规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2. 甲方为乙方提供_套工作服，并定期发放_。3. 甲方提供_套宿舍，宿舍设施包括_。4. 甲方为乙方提供_餐补，标准为每餐_元。5. 甲方按照国家和地方规定，为乙方提供带薪年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。第五条 工作时间和休息休假1. 甲方执行_小时工作制，乙方每日工作时间不超过_小时，每周工作时间不超过_小时。2. 乙方享有国家法定节假日休息的权利。3. 甲方根
3、据工作需要，经与乙方协商后，可以调整乙方的工作时间。第六条 劳动保护和职业健康1. 甲方应依照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动用品。2. 甲方应定期对乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。3. 甲方应加强安全生产管理，确保乙方的人身安全。第七条 保密和知识产权1. 乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密和知识产权等，无论是否书面约定，均应予以严格保密。2. 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条 解除和终止劳动合同的条件1. 甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：（1）在试用期内被证明不
4、符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被追究刑事责任的。3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（6）法律
5、、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。4. 乙方解除劳动合同的，应提前_天书面通知甲方。第九条 违约责任1. 甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。2. 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为_元。第十条 争议解决1. 甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2. 协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3. 调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条 其他约定1. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2. 本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3. 本劳动合同自双方签字（或盖章）第二篇范文：第三方
6、主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方（服务提供商）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，订立本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条 劳动合同期限1. 本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。第二条 工作内容1. 甲方根据乙方的录用岗位，安排乙方从事_工作。第三条 劳动报酬1. 乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和补贴组成，具体标准按照甲方内部薪酬制度执行。2. 乙方工资支付周期为_，甲方每月_日前按时足额支付乙方工资。3. 乙方在试用期内的工资为约定工资的_%
7、。第四条 福利待遇1. 甲方按照国家和地方规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2. 甲方为乙方提供_套工作服，并定期发放_。3. 甲方提供_套宿舍，宿舍设施包括_。4. 甲方为乙方提供_餐补，标准为每餐_元。5. 甲方按照国家和地方规定，为乙方提供带薪年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。第五条 工作时间和休息休假1. 甲方执行_小时工作制，乙方每日工作时间不超过_小时，每周工作时间不超过_小时。2. 乙方享有国家法定节假日休息的权利。3. 甲方根据工作需要，经与乙方协商后，可以调整乙方的工作时间。第六条 劳动保护和职业健康1. 甲方应依照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准
8、的劳动保护设施和劳动用品。2. 甲方应定期对乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。3. 甲方应加强安全生产管理，确保乙方的人身安全。第七条 保密和知识产权1. 乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密和知识产权等，无论是否书面约定，均应予以严格保密。2. 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条 第三方主体责权利1. 第三方作为服务提供商，应确保向甲方提供的服务质量，满足甲方的要求。2. 第三方应按照甲方的指示，负责乙方的培训、考核和管理。3. 第三方应确保乙方的劳动条件符合国家法律法规的规定。4. 第三方应承担因乙方违约或过失给甲方造成的损失。第九条 乙方的违约及限制条款
9、1. 乙方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。2. 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为_元。3. 乙方在合同期间内不得以任何方式损害甲方的利益。4. 乙方在合同期间内不得在任何形式的媒体上公开提及与甲方有关的商业秘密、技术秘密等。第十条 甲方的主导权及权益优先条款1. 甲方有权根据企业经营需要，调整乙方的岗位职责和工作内容。2. 甲方有权根据乙方的绩效表现，调整乙方的工资待遇。3. 甲方有权在合同期间内，解除与乙方的劳动合同。4. 甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度。第十一条 争议解决1. 甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商
10、解决。2. 协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3. 调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条 第三方介入的意义和目的1. 第三方介入可以为甲方提供专业的人力资源管理服务，提高甲方的管理效率。2. 第三方介入可以降低甲方的劳动风险，保障甲方的合法权益。3. 第三方介入可以帮助甲方更好地吸引和留住人才，提高甲方的竞争力。第十三条 甲方为主导的目的和意义1. 甲方为主导可以确保甲方的利益得到最大化的保护。2. 甲方为主导可以确保乙方的权益得到合理化的保障。3. 甲方为主导可以提高甲方的管理效率，降低甲方的管理成本。本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。
11、第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方（服务提供商）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，订立本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条 劳动合同期限1. 本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。第二条 工作内容1. 甲方根据乙方的录用岗位，安排乙方从事_工作。第三条 劳动报酬1. 乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和补贴组成，具体标准按照甲方内部薪酬制度执行。2. 乙方工资支付周期为_，甲方每月_日前按时足额支付乙方工资。3. 乙方在试用期内的工
12、资为约定工资的_%。第四条 福利待遇1. 甲方按照国家和地方规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2. 甲方为乙方提供_套工作服，并定期发放_。3. 甲方提供_套宿舍，宿舍设施包括_。4. 甲方为乙方提供_餐补，标准为每餐_元。5. 甲方按照国家和地方规定，为乙方提供带薪年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。第五条 工作时间和休息休假1. 甲方执行_小时工作制，乙方每日工作时间不超过_小时，每周工作时间不超过_小时。2. 乙方享有国家法定节假日休息的权利。3. 甲方根据工作需要，经与乙方协商后，可以调整乙方的工作时间。第六条 劳动保护和职业健康1. 甲方应依照国家规定，为乙方提
13、供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动用品。2. 甲方应定期对乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。3. 甲方应加强安全生产管理，确保乙方的人身安全。第七条 保密和知识产权1. 乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密和知识产权等，无论是否书面约定，均应予以严格保密。2. 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条 乙方的违约及限制条款1. 乙方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。2. 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为_元。3. 乙方在合同期间内不得以任何方式损害甲方的利益。4. 乙方在合同期间内不得在任何形式的媒体上公开提及与甲方有关的商业秘密、
14、技术秘密等。第九条 乙方的主导权及权益优先条款1. 乙方有权根据个人发展需要，申请调整工作岗位。2. 乙方有权根据工作表现，要求提高工资待遇。3. 乙方有权在合同期间内，提出解除劳动合同。4. 乙方有权要求甲方遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度。第十条 争议解决1. 甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2. 协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3. 调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条 第三方介入的意义和目的1. 第三方介入可以为乙方提供专业的人力资源管理服务，提高乙方的管理效率。2. 第三方介入可以降低乙方的劳动风险，保障乙方的合法权益。3. 第三方介入可以帮助乙方更好地吸引和留住人才，提高乙方的竞争力。第十二条 乙方为主导的目的和意义1. 乙方为主导可以确保乙方的利益得到最大化的保护。2. 乙方为主导可以确保甲方的权益得到合理化的保障。3. 乙方为主导可以提高乙方的管理效率，降低乙方的管理成本。本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。