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1、20XX年党风廉政建设总结大全20XX年党风廉政建设总结大全 本文关键词：党风廉政建设，大全，XX20XX年党风廉政建设总结大全 本文简介：20XX年党风廉政建设总结大全1今年上半年以来，我局仔细实行中心“八项规定”、省委“六条看法”、市委“七条看法”和县委“六条实施细则”等文件精神以及县纪委四届三次全会精神，深化学习党的十八大精神，践行科学发展观，全面改进作风，亲密联系群众，党风廉政建设取得阶段性成效。现总结如下：一、高度重视20XX年党风廉政建设总结大全 本文内容：20XX年党风廉政建设总结大全1今年上半年以来，我局仔细实行中心“八项规定”、省委“六条看法”、市委“七条看法”和县委“六条实
2、施细则”等文件精神以及县纪委四届三次全会精神，深化学习党的十八大精神，践行科学发展观，全面改进作风，亲密联系群众，党风廉政建设取得阶段性成效。现总结如下：一、高度重视，将党风廉政建设和反腐败工作摆在首要位置党风廉政建设和反腐败工作是一个系统的长期的工程，全县党风廉政建设工作会议后，局党委高度重视，刚好召开会议进行专题探讨部署，将党风廉政建设和反腐败工作纳入重要议事日程，明确了进一步严明党的政治纪律，加强干部作风建设，深化领导干部廉洁自律，开展党风廉政宣扬教化，加大案件查办力度，订正损害群众利益不正之风，化解冲突维护稳定，开展执法监察，落实党风廉政建设责任制方面的任务。二、建章立制，落实党风廉政
3、建设和反腐败工作供应制度保障结合我局实际状况，制定了20XX年党风廉政建设方案、关于改进工作作风、亲密联系群众的实施细则共七个方面18条，第十四个党风廉政建设宣扬教化月活动实施方案，党风廉政建设责任制“一岗双责”分工，关于“三重一大”事项监督管理实施方法，开展关于对损害经济发展环境行为实施问责的暂行方法执行状况专项督查的工作方案，“七严格”规章制度，机关管理制度，财务管理制度等一系列工作制度、内限制度和廉政建设制度以及党风廉政建设工作台帐月报制。局党委书记与各科室、二级单位负责人签订了党风廉政建设责任书。3月初，召开了全系统学习贯彻中纪委二中全会精神和习近平同志讲话精神的动员大会，支配局机关集
4、中学习，并要求干部职工撰写学习心得体会，成立了党风廉政建设工作专班，明确了专人负责，并将改进机关工作作风、亲密联系群众纳入重点工作。三、开展活动，将亲密联系群众为政清廉思想根植人心1、扎实开展学习教化活动。一是学习廉政准则。组织干部、职工进行了仔细学习，重点学习了准则3章18条52个不准的全文。在学习的基础上，组织干部职工进行了准则学问测试。并把学习廉政准则与学习其他廉政法规结合起来，通过开展警示教化、请县纪委领导专题培训和学问测试等多种形式，加强了对党员领导干部廉洁从政的教化，深化领悟了准则的新内容、新要求、新举措，进一步提高了遵守执行准则的自觉性。同时加大宣扬教化力度，帮助广阔党员干部真正
5、理解和驾驭准则，引导广阔干部群众和社会各个方面正确开展监督，扩大了知晓面和影响力。二是学习暂行方法。刚好动员部署学习暂行方法，做到了全系统干部职工知晓度101%。2、扎实开展宣教月“七个一”活动。围绕“坚持群众路途争做清正表率”活动主题。4月下旬至6月中旬主动开展了为期两个月的党风廉政宣扬教化月“七个一”活动。一是开拓了一个动态专栏。在江陵县农业信息网开办机关建设专栏。将活动方案，活动状况汇报及小结、活动动态信息进行了公开。二是讲一堂廉政党课。局党委书记围绕“坚持群众路途争做清正表率”主题，给农业系统党员干部上了一次廉政建设党课。三是开展了一次关键岗位中层干部廉政教化活动。在局机关和二级单位关
6、键岗位开展了一次“四查”活动。查找有悖履行岗位职责的问题；查找工作中暴露出来的突出问题；查找群众反应剧烈的问题；查找各种岗位的廉洁风险预防点。同时围绕工作作风、“三公”经费管理、服务效能等方面，定期和不定期开展检查督办。四是开展了一次岗位风险预警防范学问讲座和培训。4月24日，邀请县检察院检察官朱文静为全局干部职工上了一堂生动的预防职务犯罪学问讲座，针对涉农领域风险防范点，用生动的案例进行深刻剖析，就新形势下如何预防部门职务犯罪提出了“四大基础工程”。五是开展了一次集中警示教化活动。4月28日、29日组织系统干部职工收看第九期“楚廉文化讲坛”节目，并绽开了探讨。6月4日，农业局组织系统50名干
7、部职工赴反腐倡廉教化基地-江北监狱，开展了一次警示教化活动，活动结束后，参与活动人员纷纷撰写了警示教化心得体会，现已汇编成册。六是召开了一次专题党员民主生活会。6月4日，局党委召开了党委班子民主生活会，并请第三纪工委书记粟俊方到会指导，会议还邀请了市政协委员、无党派人士袁海，执法大队负责人黄镇，农广校负责人代勋列席。会议围绕“保持党的纯净性，促进江陵农业发展”主题，仔细回顾一年来的工作，各班子成员就工作、生活、学习等方面，深化开展指责与自我指责，分析了党委班子中存在的五个问题；6月14日，县农业行政执法大队召开了党员民民主生活会；6月16日，县畜牧兽医局召开了机关在岗党员民主生活会，民主生活会
8、上，仔细开展了指责与自我指责，深刻剖析自身或单位存在的问题。七是组织了一次廉政法规学问测试。围绕廉政法规教化的核心内容，组织开展了一次廉政法规学问测试。并仔细组织单位青年党员和入党主动分子参与了全县党章党史党纪学问竞赛。3、扎实开展了干部职工作风教化整顿活动。突出整治了干部职工工作作风、服务效能、“懒、散、庸、腐”等问题。领导班子及其成员广泛征求看法、召开座谈会，仔细查找了思想、工作、作风、纪律等方面的突出问题，撰写了领导班子自查材料和领导成员个人发言材料，邀请第三纪工委领导来局指导召开的党委班子民主生活会。依据整顿活动存在的问题，制定了整改方案，落实了整改措施，对活动进行了满足度测评。四、狠
9、抓落实，廉洁自律和制度执行力有了明显好转为将各项规定和制度落到实处，主要实行以下三种措施来抓：（一）肃穆工作纪律，规范日常工作局办公室对各项制度执行状况定期不定期进行了检查和暗访。先后对机关考勤、网上晒业绩、责任区“洁城”活动等工作进行了突击检查，并将督查状况每季度在机关大会上进行通报，实行了网上晒业绩一个工作周期一通报，一季度一汇总。对没有严格执行制度的现象，责成有关人员作出状况说明，并马上整改。在局办公楼大厅建立了农业局政务动态公示栏，特地用于工作纪律检查考核状况通报公示，形成了让干部职工自觉遵守、部门约束、群众监督的良好机制。（二）提高工作效率，切实转变作风将开展党风廉政建设与“学创”活
10、动、县人大工作评议、农业局“点对点”农业科技服务活动、民主评议政风行风相结合，把转变机关干部作风、提能增效作为今年工作的关键环节来抓。人大工作评议、民主评议政风行风是农业部门的脊梁，与工作效率亲密相关。机关工作人员的政风行风好不好，关系到部门在群众心目中的形象的好坏，关系到我们以后开展工作顺不顺当，群众配不协作，也就关系到了我们开展工作的效率。因此，加强了农业系统干部职工学习和业务培训，促进了部门职工转变观念、转变职能、转变作风、不断提高行政效率、执法水平和服务质量。同时，强化了岗位责任制，把农业局的各项职能分解到各科室、所属单位，落实到个人，各科室、单位各负其责，相互协作，完成好本职工作任务
11、。（三）厉行勤俭节约，压缩“三公”经费进一步规范了公务接待和公务用车管理，除特别状况外，公务接待一律支配在机关食堂，机关各科室实行经费包干制度，对于经费超标的要作出状况说明，严格执行工作日午餐不饮酒。对单位超标量车进行了申请拍卖处理，对于不能处理的车辆进行了相关说明，工作日、公休日非公事车辆一律停放在院内。通过上述举措，廉洁自律和制度执行力有了明显好转，主要表现在：一是工作纪律明显增加。通过检查督办，机关及二级单位工作人员能严格遵守各项规章制度，履职尽责；严格遵守工作纪律；网上晒业绩状况除了个别人请事假不能刚好填写外其余填写率几乎一百零一分一百零一；责任区“洁城”活动参加率明显提高。二是工作作
12、风明显转变。工作井然有序，热忱接待来访群众，耐性听取群众呼声，细心解决群众疑难问题。截止目前，未发生因工作失职造成群众异地上访事务。工作中存在推诿扯皮的事情少了，找事做的主动性提高了。三是“三公”经费明显下降。规范公务接待和公务用车管理后，1-5月，接待费较去年同期削减17%，公务车运行费同期削减25%，节假日车辆非公事一律停放在机关车库内。四是工作效率明显提高。能刚好较好的完成上级和领导交办的各项任务，能刚好高效地为企业和人民群众服务工作，削减了审批程序。扎实开展了农业科技服务活动，已派遣科技服务人员1573人次，为群众解决各类疑难杂症万余条。广开言路，海纳民意，稳步推动人大评议、民主评议征
13、求看法，切实解决工作中存在的突出问题。五、存在问题及下半年准备总的来看，上半年农业局党风廉政建设工作，由于县纪委、监察局常常性督促指导，局党委领导的努力，做了肯定工作。但也存在一些问题和不足：一是少数干部职工思想懈怠严峻；二是干部职工大局意识低下；三是工作责随意识不强；四是服务群众效能有待进一步提高。对此，下半年我们安排：一是进一步加强党员干部职工廉洁从政学习教化，切实转变作风；二是突出解决好民生反映的热点难点问题，抓好综治维稳工作；三是加强督办和检查，落实党风廉政建设和反腐败工作与单位和个人绩效考核挂钩，重点打击出现的腐败苗头。第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页