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1、20XX年党风廉政建设总结2021党风廉洁建设总结20XX年党风廉政建设工作总结20XX年以来，征收办深入落实市、区相关会议和文的精神，狠抓党风廉政建设，实行严格的财务制度和责任制，以党风廉政建设为中心，制定了一系列预防机制，取得了良好的效果，现将我单位一年来的党风廉政建设工作情况汇报如下：一、加强学习，强化对党风廉政的认识积极组织工作人员开展学习活动，要求工作人员加强党风廉政建设相关文法规的学习，认真总结学习情况，做好学习笔记，写好心得体会，提高工作人员对党风廉政建设的重要性、必要性的认识。党员领导干部从自身做起，增强自律精神。在征收办历次大会上，主要领导都要强调反腐倡廉的重要性，要做到清正
2、廉洁，把权力用在正路上。做好督查通报工作，特别是后勤人员上班期间禁止聊天、玩游戏等。做到经常讲、反复讲、多次讲、找原因、说危害，耳边警钟长鸣，心中筑起一道法纪防线。通过学习，提高全体工作人员的政治水平，做到爱岗敬业、诚实守信、克己奉公，总结工作中存在的问题，促进党风廉政建设的顺利进行。二、责任到人，切实抓好党风廉政建设责任制的落实1、财务制度管理方面：根据本单位的具体情况，制定了严格的财政报销审批制度。报销单上必须有主要领导、证明人、经手人等的签字才可报销，否则财务人员有权拒绝报销。2、严格执行车辆管理：机动车用车前必须经主要领导批准，办公室人员不搞特殊化，杜绝了车辆私自外出现象。3、内部管理
3、制度方面：今年以来，我办根据实际情况，经过领导班子成员讨论，制定了详细的*区征收办内部管理制度。为进一步提高全体人员学习制度、掌握制度、执行制度的能力，充分发挥制度的约束、规范、督导和激励作用，增强管理执行力，我办组织全体人员认真学习征收办内部管理制度。4、档案、印章管理方面：严格按照工作程序办事，不徇私情，规范操作，按时、及时归档、立卷，杜绝泄密事的发生。5、责任制落实方面：幸福、河滨、古城、项里四个街道分别由四位副主任负责，谁主管谁负责，层层落实责任制。在日常工作中把党风廉政建设与评先表优结合起来，制定有关制度，进行量化考核，有力地促进了各项工作的开展，明确各科室在抓党风廉政建设中的目标、
4、责任范围，确保党风廉政建设责任制在单位内部得到全面落实。三、党风廉政建设防范工作有序开展1、继续推进财政体制改革：财政支出严格“收支两条线”管理，严禁“坐收坐支”，进一步规范票据管理，加强对财务报销等的监管。严格接待制度，禁止铺张浪费行为。2、进一步深化干部人事制度改革：对提拔任用干部进行任前公示，对提拔干部进行任前交流教育，建立工作人员对领导干部的监督制度。3、继续加强学习：定期举行有关党风廉政建设的教育活动，将党风廉政建设的学习深入到个人，切实做到全体工作人员“讲正气、树新风、促和谐、谋发展”，“思想纯洁、政治坚定、两袖清风。四、存在问题1、个别党员干部对反腐倡廉工作认识不到位，影响教育学习效果，有待今后加强教育管理。2、党风廉政建设和反腐倡廉工作的学习教育和管理机制还不够健全，有待今后进一步完善。五、下一步党风建设工作重点1、大力加强党员干部自身队伍建设，深入学习有关党风廉政和反腐倡廉的文精神，切实提高党员干部的思想素质。2、继续抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实工作，“谁主管谁负责”，按照责任分工要求层层落实责任制。3、完善监督机制，加大监督力度，开展多种形式的监督，确保各项制度的落实。加强日常考核工作，进一步强化、细化党员干部和工作人员在日常工作中履行党风廉政建设的考核工作。*区房屋征收办公室 本文来自: 第 4 页 共 4 页