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1、劳务派遣协议合约甲方单位机构：合约乙方单位机构： XXXXX劳务派遣有限公司合约甲方单位机构代表姓名：合约乙方单位机构代表姓名：XXXXX身份证号： =22222222222sz22222222222s身份证号：430XXXXXXXXXXXX经友好协商，就合约乙方单位机构派遣临时工至合约甲方单位机构工作事宜，本着平等、自愿、诚信合作的原 则，双方达成如下协议：合约乙方单位机构按合约甲方单位机构用工时间相关要求，为合约甲方单位机构组织输送劳务工，合约甲方单位机 构按议定标准支付合约乙方单位机构劳务费等相关事宜。一、协议合同协议期限及劳务费用：1 .协议合同协议期限暂定为一天，人数为人，年龄相关要
2、求 男女比例为，人数以具体实际到厂上班人数为准。自2018年月日至2018年月日。2 .本协议期满，经过双方协商后可续约,反之则本协议终止。3 .如一方要解除合约须提前7日通知对方，双方协商议定，若一方在对方不知情的情况下单方面解除协议合同协 议，则需一次性赔偿对方违约金X000元人民币二、合约甲方单位机构的权利和义务：1、派遣企业有关员工有如下情形的，合约甲方单位机构可以提出退回及更换，合约乙方单位机构须及时根据合约甲 方单位机构的相关要求退回和更换：A、发现患有传染病、精神病等病者。B、严重违反合约甲方单位机构所提供的厂方规章规章制度规章，业务规程或劳动纪律。C、不能胜任合约甲方单位机构的
3、工作岗位的。2、合约甲方单位机构给务工相关有关人员合理岗前培训。3、合约甲方单位机构应为派遣工提供必要的工作和劳动安全条件，必须将派遣工派到无毒、无害、无高危险的岗位， 须保证派遣工在厂区的生产安全并相关相关本次项目工厂内工伤事故的处理。4、合约甲方单位机构提供合约乙方单位机构派遣工的待遇：合约乙方单位机构派遣企业有关员工的工作薪资待遇按小时计算为一元/小时，加班按同种价格计算；合约甲方 单位机构每月 日发放上月派遣工的工资（节假日顺延结算）给合约乙方单位机构。5、合约甲方单位机构每月至少保证派遣工休息一天，每天工作时间不超过13小时，特殊情况除外。7、合约甲方单位机构应按本协议规定按时支付企
4、业有关员工工资：A、合约甲方单位机构发放工资时由合约乙方单位机构签约人（或指定人）领取，并在合约甲方单位机构公司工 厂现金统一发放给合约乙方单位机构派遣企业有关员工。B、合约甲方单位机构应按派遣工人数、出勤和考核结果制作务工相关有关人员的工资表，工资表应在工资发放 前7天发至合约乙方单位机构。C、协议合同协议期满，合约乙方单位机构派遣工离职，务工相关有关人员的工资务必在务工相关有关人员离开 工厂后一周内结清所有工资。D、合约乙方单位机构在合约甲方单位机构工作不满3天，无正当理由离职者，合约甲方单位机构不结算其工资。 合约乙方单位机构企业有关员工工作满3天后离职或自离者，合约甲方单位机构应该按照
5、协议合同协议标准结合实际考勤工时结算工资。F、合约乙方单位机构派遣工进厂合约甲方单位机构不得向其收取任何其他费用。G、劳务工出勤记录规章制度规章，由合约甲方单位机构每日记录，并每天由合约缔结双方的管控管理管控相关 有关人员核对签署正式合约生效。H、派遣工在合约甲方单位机构服务期间发生的工伤由合约缔结双方共同承担，其标准为：赔偿金额除保险公司 赔偿金额外，剩余金额一万以上合约甲方单位机构承担百分之七十，合约乙方单位机构承担百分之三十。I、合约乙方单位机构派遣工在职期间或离厂一个月之内，合约甲方单位机构不得将合约乙方单位机构派遣工转为 正式工，如有违约以 元每人赔偿给合约乙方单位机构。J、合约甲方
6、单位机构对派遣工必须实行人性化管控管理管控，不得以任何形式歧视临时工，不得对临时工进行人 格尊严和人身权利的侵犯和侮辱，合约甲方单位机构不得随意解雇派遣工。如有重大违纪事件需要解雇时， 合约甲方单位机构应通知合约乙方单位机构相关相关本次项目人，以便双方共同协商处理。为保障务工相关 有关人员的工作服务质量，合约甲方单位机构认为合约乙方单位机构个别企业有关员工无能力胜任工作必须 解雇时，该企业有关员工工资由合约乙方单位机构签约人（或代领人）统一按期领结。三、合约乙方单位机构的权利和义务：1、合约乙方单位机构根据合约甲方单位机构岗位的各项工作标准和相关要求输送劳务工：A、企业有关员工年龄在坨至/岁之
7、间，男女不限。B、无任何传染病或精神病等不符合用工条件的疾病。C、持本人身份证或户口本复印件。语言沟通无障碍。2、合约乙方单位机构相关相关本次项目做好所有企业有关员工的思想和稳定工作，合约乙方单位机构派遣工达到皿 人以上，合约乙方单位机构派遣一名带班协助管控管理管控，以打卡计时为准，标准同临时工工时工资计算，派 遣工达到100以上合约乙方单位机构需增加一名带班以加强相关有关人员管控管理管控。3、合约乙方单位机构务工相关有关人员在合约甲方单位机构服务期间，需要服从合约甲方单位机构的一切安排。并 遵守合约甲方单位机构有关的规章规章制度规章，如有违反合约甲方单位机构规定的，按合约甲方单位机构规定 处
8、理。并由合约乙方单位机构管控管理管控相关有关人员出面协助处理。4、合约乙方单位机构派遣工到达合约甲方单位机构时，要向合约甲方单位机构提供派遣相关有关人员的花名册，以 便双方协调管控管理管控。5、协议合同协议签订后，合约乙方单位机构应按合约甲方单位机构规定的时间和用工条件输送派遣工，如合约乙方 单位机构不能满足合约甲方单位机构用工需求，合约甲方单位机构可单方面终止协议合同协议，合约乙方单位机 构需保障派遣工在工厂出勤率不能低于百分之九十二，低于出勤率合约乙方单位机构应在两小时之内补充相关有 关人员，如因缺人停线所造成的损失由合约乙方单位机构承担。6、务工员有权拒绝合约甲方单位机构的违规操作相关要
9、求，如因该违规操作造成派遣工受到身体损害，合约甲方单 位机构应对受害派遣工予以赔偿，并由合约乙方单位机构相关相关本次项目协调处理。为规避用工风险，合约乙 方单位机构建议合约甲方单位机构为合约乙方单位机构派遣工购买商业保险，其费用从派遣工工资扣除。四、附则：1、双方应承担保密义务，不得以任何形式向他人提供或泄露合约缔结双方签订的相关协议及合约缔结双方的商业秘 密。如一方违约，则违约方承担另一方的一切经济损失。并付相关法律责任。2、本协议未提及之事项或未尽之事宜，由合约甲方单位机构双方共同解决，在本协议执行过程中，双方可协商另行 签定补充协议。3、本协议式两份，合约缔结双方各执一份，自双方本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法本相关本次 项目联系相关公司正式正式合约生效方法或盖章或签字或盖章后正式合约生效。合约甲方单位机构：（本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法或盖章或签字或盖章）合约乙方单位机构：（本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法或盖章或签字或盖章）XXXXXXXX劳务派遣有限公司合约乙方单位机构授权代表本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法： 合约乙方单位机构授权代表本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法：日期：2018年月日日期：2018年月日联系相关公司正式正式合约生效方法： 联系相关公司正式正式合约生效方法：