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1、合同编号：_合同签订日期：_甲方（派遣单位）：_乙方（接收单位）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方派遣劳动者到甲方工作的事宜，达成如下协议：一、协议范围1.2本协议有效期内，甲乙双方应严格遵守国家相关法律法规，切实保障派遣员工的合法权益。二、派遣期限2.1本协议的有效期为_年，自双方签订之日起生效。2.2协议期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、派遣员工的基本待遇3.1乙方应确保派遣员工的人事关系、档案、社保、公积金等各项权益符合国家法律法规及甲方相关规定。3.2乙方应根据甲方需求，合理安
2、排派遣员工的岗位、工作内容及工作时间。3.3乙方应按照甲方的要求，对派遣员工进行必要的培训和考核。3.4甲方应按照约定向乙方支付派遣员工的相关薪酬及管理费用。四、派遣员工的管理与考核4.1甲方对派遣员工实行绩效考核，乙方应协助甲方完成考核工作。4.2甲方应建立健全派遣员工的管理制度，包括但不限于考勤、奖惩、晋升等。4.3乙方应定期向甲方报告派遣员工的工作表现及业务能力提升情况。五、保密条款5.1甲乙双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。六、违约责任6.1甲乙双方应严格按照本协议的约定履行各自的
3、权利和义务。6.2如一方违反本协议，导致另一方损失的，应承担相应的违约责任。七、争议解决7.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，双方应友好协商解决。7.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。8.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_乙方（盖章）：_法定代表人（或授权代表）：_法定代表人（或授权代表）：_联系电话：_联系电话：_附件：1.派遣员工名单2.派遣员工相关资质证明3.甲乙双方签订的其他相关协议第一篇范文：合同编号：_第二篇范文：第三方主体
4、+甲方权益主导合同编号：_合同签订日期：_甲方（派遣单位）：_乙方（接收单位）：_第三方主体：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，并考虑到第三方主体的特殊性质，就乙方派遣劳动者到甲方工作的事宜，达成如下协议：一、第三方主体职责1.1第三方主体作为派遣员工的实际雇主，应对派遣员工的人事关系、档案、社保、公积金等各项权益负责，并确保其符合国家法律法规及甲方相关规定。1.2第三方主体应根据甲方需求，合理安排派遣员工的岗位、工作内容及工作时间，并提供必要的培训。1.3第三方主体应对派遣员工的工作表现及业务能力提升情况进行监督和
5、评估，并根据甲方的要求提供相应的报告。二、甲方权益保障2.1甲方作为接收单位，享有对派遣员工的直接使用权和管理的权利，并有权对派遣员工的工作表现进行考核。2.2甲方有权根据工作需要，对派遣员工进行必要的培训和调整，第三方主体应予以配合。2.3甲方应按照约定向第三方主体支付派遣员工的相关薪酬及管理费用，并有权要求第三方主体提供相关的账务报表。三、乙方职责与限制3.1乙方作为派遣单位，应履行对派遣员工的派遣职责，并确保其符合甲方的要求。3.2乙方不得擅自改变派遣员工的岗位或工作内容，除非经甲方同意。3.3乙方应确保派遣员工的资质和能力符合甲方的要求，并在必要时提供相应的证明文件。四、违约责任及限制
6、4.1乙方如违反本协议的任何条款，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。4.2乙方不得将派遣员工转派至其他单位或岗位，除非经甲方同意。4.3乙方应承担因派遣员工原因给甲方造成的任何损失，包括但不限于经济损失、名誉损失等。五、第三方介入的意义和目的5.1第三方主体的介入，旨在通过专业的人力资源管理和服务，为甲方提供高效、稳定、专业的劳动力支持。5.2第三方主体作为中介，可以有效降低甲方的劳动力成本，并提供灵活的人力资源配置方案。5.3第三方主体承担派遣员工的雇主责任，可以减轻甲方的法律风险和人力资源管理负担。六、甲方为主导的目的和意义6.1甲方作为接收单位，通过主导本协议的签订，可以确保其获得符合
7、要求的劳动力支持，并有效管理和服务派遣员工。6.2甲方为主导本协议的目的，是为了确保其业务的正常运营和发展，同时降低人力资源管理的成本和风险。6.3甲方通过本协议，可以建立起与乙方和第三方主体的稳定合作关系，实现资源共享、优势互补。七、其他约定7.1本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_乙方（盖章）：_第三方主体（盖章）：_法定代表人（或授权代表）：_法定代表人（或授权代表）：_联系电话：_联系电话：_附件：1.派遣员工名单2.派遣员工相关资质证明3.甲乙双方签订的其他相关协议第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导第三篇范
8、文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_合同签订日期：_甲方（派遣单位）：_乙方（接收单位）：_第三方主体：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，并考虑到第三方主体的特殊性质，就乙方派遣劳动者到甲方工作的事宜，达成如下协议：一、第三方主体职责1.1第三方主体作为派遣员工的实际雇主，应对派遣员工的人事关系、档案、社保、公积金等各项权益负责，并确保其符合国家法律法规及乙方相关规定。1.2第三方主体应根据乙方需求，合理安排派遣员工的岗位、工作内容及工作时间，并提供必要的培训。1.3第三方主体应对派遣员工的工作表现及业务能力提升
9、情况进行监督和评估，并根据甲方的要求提供相应的报告。二、乙方权益保障2.1乙方作为接收单位，享有对派遣员工的直接使用权和管理的权利，并有权对派遣员工的工作表现进行考核。2.2乙方有权根据工作需要，对派遣员工进行必要的培训和调整，第三方主体应予以配合。2.3乙方应按照约定向第三方主体支付派遣员工的相关薪酬及管理费用，并有权要求第三方主体提供相关的账务报表。三、甲方职责与限制3.1甲方作为派遣单位，应履行对派遣员工的派遣职责，并确保其符合乙方的要求。3.2甲方不得擅自改变派遣员工的岗位或工作内容，除非经乙方同意。3.3甲方应确保派遣员工的资质和能力符合乙方的要求，并在必要时提供相应的证明文件。四、
10、甲方违约及限制4.1甲方如违反本协议的任何条款，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。4.2甲方不得将派遣员工转派至其他单位或岗位，除非经乙方同意。4.3甲方应承担因派遣员工原因给乙方造成的任何损失，包括但不限于经济损失、名誉损失等。五、第三方介入的意义和目的5.1第三方主体的介入，旨在通过专业的人力资源管理和服务，为乙方提供高效、稳定、专业的劳动力支持。5.2第三方主体作为中介，可以有效降低乙方的劳动力成本，并提供灵活的人力资源配置方案。5.3第三方主体承担派遣员工的雇主责任，可以减轻乙方的法律风险和人力资源管理负担。六、乙方为主导的目的和意义6.1乙方作为接收单位，通过主导本协议的签订，可以
11、确保其获得符合要求的劳动力支持，并有效管理和服务派遣员工。6.2乙方为主导本协议的目的，是为了确保其业务的正常运营和发展，同时降低人力资源管理的成本和风险。6.3乙方通过本协议，可以建立起与甲方和第三方主体的稳定合作关系，实现资源共享、优势互补。七、其他约定7.1本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_乙方（盖章）：_第三方主体（盖章）：_法定代表人（或授权代表）：_法定代表人（或授权代表）：_联系电话：_联系电话：_附件：1.派遣员工名单2.派遣员工相关资质证明3.甲乙双方签订的其他相关协议第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导