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1、 供电所年终总结报告(8篇) 不知不觉中已经工作近三年的时间。回首这近三年来的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅。在这三年中我始终坚持以理论学问武装自己的头脑，指导实践，科学地讨论、思索和解决工作中遇到的问题，使自己能够与集体共同进步。在日常工作中能够听从上级领导的安排，仔细完成所安排的各项工作任务，能够与同事和谐相处。同时，我不断加强业务理论学问的学习和稳固，能理论联系实际，将自己所能把握的专业学问结合到实际工作当中，脚踏实地做好本职工作。在这段时间内，我结合现场学到了很多珍贵的学问，使自己得到了不断的充实与提高，但是也意识到自己的缺乏之处。在这三年的时间里
2、我的工作是营销相关系统的运行、PMS系统运行、SPMS系统的运行以及供电台区的低压户表改造工程的电脑图纸的绘制，再到今年年初和站里的师傅签订了师徒合同，开头参加到站里的日常修理和安装工作。工作中，努力学习相关学问，尽心尽力将自己的本职工作做好，与同事之间相互帮且相处融洽。下面，我就我这三年的工作总结如下： 一个人的信念是人的世界观在奋斗目标方面的集中反映，共产主义信念是我执著的追求目标和长久的精神力气。虽然现在我还不是一名真正的共产党员。但在实际工作中，我时刻以一名共产党员的标准严格要求自己，并且主动学习党的理论学问，不怕苦，不怕累，把党的先进性融入到自己的工作和生活中来。正因有了坚决的政治立
3、场，在实际工作中我始终保持锐意进取，勇于拼搏的精神和锲而不舍、坚韧奋斗、拼搏究竟的作风。从做好本职工作和日常工作入手，从我做起、从现在做起、从身边的小事做起并持之以恒。 另外，我积极学习党的理论学问，思想上不断地追求进步。能够在工作实践中正视现实、冷静分析、吸取教训、振作精神，自觉地、英勇地经受熬炼与考验，思想上在不断的进展和成熟，争取早日成为一名真正的共产党员。 我参与省公司的考试录用后被安排到了东乡供电公司来的。在7月到公司来报道后，被公司派到南昌电力技术学院进展了为期两年的岗前学习培训，并于4月份毕业，正式回到公司上班，安排到了当时的县城供电营业二站。刚到站里的时候我是从事营销业扩以及日
4、常的一些图纸的绘制，邮件的收发之类的事情。这其中我觉得营销业扩这一方面对一个供电所得日常工作是很重要的，由于我除了要做日常的一些像新装、换表以及一些如更改电价、退补追补用户电费、迁移台区之类的异动外，我每月的十五号要把当月的抄表规划做好，抄表机的数据倒好，并于当月的20号之前审核好电费并发送收费，假如这当中的工作消失什么问题将对当月的营销工作造成重大影响，所以这也是供电所的一个工作重点，而站里的另一个营销工作重点就是电费回收了，我们供电企业根据传统的供用电及电费结算模式是先用电后交钱，这就打算了供电企业在经营中必定要面临的经营风险电力客户拖欠电费。客户拖欠电费不光是基层供电所最麻烦的问题也是整
5、个供电企业最麻烦的问题。这样我们供电企业如何维权就是至关重要的问题了。依据规定，供电企业在给客户供电之前都要签订供电合同，客户与供电企业建立供电关系后，享有用电的权利，应担当交纳电费的义务。电力法第三十三条第三款明确规定：“用户应当根据国家核准的电价和用电计量装置记录，按时交纳电费。”但是，在实际工作中，有些客户交费意识淡薄，不履行交费义务，造成许多员工给一些客户先行垫付电费，其工资拿不回家去，之后难以收回垫付电费的后果。 有时候客户长时间陈欠电费，我们需要依法进展停电时，由于自身法律思想淡薄忽视应前三日至七日将停电通知书送达用户这一法规，冒然停电给客户造成损失，这样很简单使我们停电追费不成，
6、反被客户状告的状况，适得其反。所以我们要加强法律法规的学习，正确合法的爱护我们的利益。 供电所年终总结报告二 时间如水，岁月如舟。转瞬间20xx年就已过去，回首往事xx供电所将这一年的工作进展如下总结。 xx供电所治理范围上至鹧鸪山隧道，下至二古溪隧道，管辖面积有1028.69平方公里，治理11个行政村和1个居委会，总人口3500余人。管辖范围内10kV主线有三条，10kV主线全长40.1公里，其中10kV博鹧线22.175公里、10kV博街线2公里、10kV博乡线15.921公里。 回忆往昔。 20xx年是忙劳碌碌的一年，xx供电所成立时间不长，因其之前为古尔沟供电所代管，地理距离遥远，存在
7、治理不便等问题，自20xx年4月米亚罗供电所正式成立以来，供电所长期维持每周至少3人值守，节假日全天有人值守，便利客户用电询问和充值电费，切实为客户考虑，供应优质效劳。 20xx年是兢兢业业的一年，在这一年xx供电所完成配电抢修工作票15张，配电工作一票16张，完成各类保电4次，完成10月份雪灾抢险，总计派工151人次，第一时间发觉问题，第一时间赶到现场，第一时间抢修维护，为广阔用电客户的正常用电保驾护航。 20xx年是收获满满的一年，在这一年xx供电所协作公司完成对20xx年农网改造工程的全部验收工作，独立完成智能表外置开关安装40台，更换智能表8台，进展用电检查8次，检查用户数达700余户
8、，总售电量33113877KWH，总电费回收22174956.77元（10kV及以下用户电费3367727.37元、35kV用户电费18697564.49元），收回陈欠电费35613.47元，完成全年电费回收100%的目标。 20xx年是安全稳定的一年，在这一年xx供电所进展安全学习30余次，自4月以来总计完成10kV线路巡察36次，发觉安全隐患34处，并将发觉隐患全部处理，做到准时发觉，准时处理，避开了可能消失的人身损害事故，切实维护了电网安全、设备安全。 展望将来。 到20xx年底xx供电所将做到全面实现三全建立、做到每月电费回收100%、做到客户用电在线监控、做到线损明显降低、做到全年无
9、安全事故。 为实现这三个目标，xx供电所将从以下几个方面着手： 1.全力协作农网工程对夹壁乡二古溪村的智能化改造，积极与当地政府协调，削减施工阻力。 自主完成长河坝剩余未安装智能表用户的智能化改造，实现这些台区的全智能、全费控、全采集。 2.从严实施用电检查环节，查到违约用电，必需处理绝不姑息。建立供电所自己的用电信用档案，对存在违约用电记录的客户着重监管，杜绝此类现象再次发生。 3.全面清理客户档案，把降损增收工资落在实处。要求各个台区经理对所辖台区内用户进展清理，与系统内档案一一对比，补全信息、完善资料，清理垃圾档案、修改错误档案，从而实现营配贯穿的精确性，便于线损治理。 4.仔细完成米亚
10、罗供电所采集档案的治理工作，做到定期查看采集系统，准时处理掉线终端，实现采集数据的实时监控。 5.加强线路巡察工作，清理线路安全隐患，能处理的准时处理，不能处理的准时上报，并做好现场安全措施，做到发觉一处治理一处，防患于未然，切实维护人身安全、电网安全、设备安全。 最终，盼望各位领导能在以后的工作中一如既往的支持xx供电所，我们将以更加优秀的工作业绩回报各位领导的关怀与厚爱，感谢！ 供电所年终总结报告三 一、筑牢“根底治理”各项工作实现重大突破 今年，供电局严密结合农电实际，夯实根底治理，农电整体水平得到显著提高，农电“安全生产”、“经营治理”、“农网建立”、“优质效劳”、“创一流”等取得了一
11、连串新亮点和新突破。 1、安全生产稳定运行。扎实开展了春、秋季安全大检查和安全专项检查，制定了农电安全风险治理年活动实施方案，完成了23种低压作业风险辨识、典型掌握措施的编制；深化隐患排查治理及“两清理”整治工作，完成隐患治理173条，治理率96%，完成整治98项，整治率91；组织完成了xx年农电员工春季安规百分考试，考试合格率100。 2、营销治理水平不断提升。结合农电实际,坚持线损分析例会制度，按季考核和奖惩；完成全局40个供电所低压理论线损计算软件的安装，培训和运用工作，并完成了xx年营业普查实施方案的制定及布置检查工作。加强农电低压表计日常轮换校验工作，确保农电计量装置校验、轮换准时，
12、完成了农村1.5万户淘汰型电能表的更换。 3、农网建立成绩斐然。截止11月底，完成农网建立投资1.97亿元，新建改造10千伏线路559公里,0.4千伏线路1039公里，新增更换配变215台/15380千伏安；此外，在省公司的大力支持下，通过攻坚克难，高标准完成了旬阳县电气化县建立，建成13个电气化乡（镇），101个电气化村，并顺当通过盛市、县级的验收命名工作。 4、优质效劳再上台阶。大力开展“创立人民满足基层供电所（营业窗口活动）”、“迎祖国六十华诞、展供电效劳风采”活动；深化民主评议行风工作，三供电分局均获得地方行风评比第一名，3个供电所被评为优秀站所，5个站所被评为先进站所，9个供电所被评
13、为市级满足站所，瀛湖电力水上营业厅被评为标兵营业窗口。 5、创一流工作成果显著。以汉滨供电分局创一流县级供电企业为抓手，制定了汉滨分局创国网一流工作方案，明确了目标和任务，圆满完成了自查、申报及省公司复查考评，并顺当通过国网公司的验收考评和命名，实现了该局国家电网公司创一流县级企业零的突破。 二、推动“同业对标”农电治理工作加快转型 xx年，为顺应新形势下农电事业的可持续进展需要，安康供电局大胆创新，努力实践，在局属三供电分局全面开展了供电所同业对标工作，走出了一条以注意过程掌握、狠抓指标先进性为特点的农电工作新路子，加快了农电重点工作由建立型向治理型转变的步伐。这一创新和突破，生动地诠释了该
14、局农电治理的再次升级，也为该局农电事业的科学进展注入了强劲的动力和活力。 为确保同业对标的全面顺当开展，该局进展了广泛学习发动，充分学习了省内外兄弟单位对标先进阅历。同时，结合供电所实际状况，建立了涵盖安全生产、技术装备、根底治理、优质效劳、综合治理等方面的同业对标指标体系、评价体系和对标治理方法；举办同业对标学问培训班，有力提高了农电治理人员和供电所人员对同业对标的熟悉；加强对标检查和沟通，仔细总结阅历，对各供电所进展了量化打分，准时公布对标排名，对排名前十位的供电所进展表彰嘉奖，做到了用指标评价供电所，用业绩考核供电所，用数据传递压力与动力，在各供电所形成了一种“比、学、赶、超”的良性循环
15、竞争局面。 通过开展供电所同业对标，使农电安全生产根底得到进一步加强，营业治理得到进一步强化，效益不断提高，践行“三新”、效劳三农的水平大幅度提升，有力促进了供电所在安全、质量、效益、素养和效劳、治理水平上的全面提高，极大地调动了广阔农电员工的工作积极性和主动性，增加了农电员工的的荣誉感，人人关怀指标、个个查漏补缺，齐心协力、积极向上的和谐农电气氛日渐深厚。此外，通过深化供电所专业化治理，全年共建成16个标准化供电所，并全部被省级命名。 三、开展“农电之春”农电工凝心聚力抓进展 xx年，供电局结合“国家电网陕西农电巡礼”宣传活动方案，以庆祝建国60周年和农电体制改革10周年为契机，胜利开展了声
16、势浩大的“农电之春”系列活动，进一步宣传了该局农电体制改革xx年来的进展、创新与成果，增加了农电员工的团队分散力和向心力，积极营造了企业科学进展、和谐进展的良好气氛，得到了上级领导和社会各界的高度确定。 “农电之春”系列活动分为“三新之星”农电员工岗位技能大赛和“和谐杯”农电系列文体竞赛。技能大赛注意形式创新，将竞赛融入员工业绩评比、技术考核和岗位鉴定中，通过竞赛，形成了人人都培训、个个比身手，技高受重用的局面，涌现了一批岗位技术尖子，促进了农电队伍整体素养提升；文体竞赛形式多样，特殊是农电摄影、征文竞赛，注意呈现农电员工新形象，营造企业和谐气氛，通过竞赛，丰富了农电员工的业余生活，增加了广阔
17、农电员工的归属感，确保了农电队伍的和谐稳定。 另外，供电局还大力加强农电队伍建立，全力提高农电员工整体素养。全年共安排培训12期，涉及安全、生产、营销、优质效劳等10个专业，共510余人参与培训，外出送培、调考187人次。在省公司组织的配电专业技能测评中，该局获得团体第4和个人第2名的好成绩。 最是春天好风景。站在xx年新的起点，供电局将连续以“超前、责任、复命、实干”为指针，以提升农电治理水平为主线，以夯实基储强化治理为保障，深化供电所同业对标，用激情与活力，以立意之高、决策之慎、士气之足，朝着又一个进展的春天迈进，努力实现更大的突破和跨越。 供电所年终总结报告四 在20xx年，供电所在兴达
18、农电公司党总支和行政的正确领导关怀下，在镇地方党委政府的支持下，在公司相关职能部门的指导和帮忙下，以党的十八大和十八届四中全会精神为指导，仔细贯彻落实科学进展观，根据兴达公司年初提出的“打根底、利长远”的进展定位，坚持以人为本的进展理念，紧紧围绕“全面找差标准执行、凝心聚力共谋进展”的主线，以“标准化”治理为模式，狠抓安全生产、营销治理、职工队伍稳定，不断提升优质效劳治理水平。通过全体员工的共同努力，我所各项工作取得了较好的成绩，生产经营指标全面完成，精神文明建立和创立工作成效显著。现将我所20xx年工作总结和明年工作准备汇报如下： 一、20xx年工作完成状况 (一)抓好安全治理，提高安全生产
19、水平 20xx年，我所安全生产形势呈稳定态势，未发生人身伤亡和设备损坏事故，未发生误操作及其他安全事故，较好地完成安全生产目标。 一是坚持以人为本，严格落实安全生产责任制。始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，坚持以人为本，根据“三个百分百”、“五同时”和“五全”的要求，健全和完善安全生产“三个体系”，坚持“安全无小事、事事都问责”的原则，严格落实各级各类人员安全生产责任制。 二是加强安全标准化治理和技能培训，提高员工安全力量。深入开展“安全生产年”活动，积极推广现场标准化施工作业，强化安全专业化治理，标准农电安全工作流程与标准;开展“零违章班组创立年活动”和“三个不发生”百日安全活
20、动，建立循环排查、整改安全隐患常态机制;积极开展“电力线路爱护区治理年”活动，加大对江苏省电力爱护条例的学习，结合季节性特点开展各种形式的电力设施爱护宣传活动，通过对线路清障、增补电力设施各种标识，有效地削减了外力破坏的次数。同时，通过开展打击破坏盗窃电力设备的犯罪行为，进一步提高电力设施整体安全水平。 三是加大反违章督查力度，严格落实整改措施。以防人员责任事故和障碍为重点，加强供电所各级人员到位尽责和安全员现场安全督察。仔细开展了春季、秋冬季和“三查四防”安全大检查活动，全方位进展安全隐患排查治理，对排查出的108条缺陷，都按“四落实”的要求制定了整改规划，截止目前已消退101条，消缺率达9
21、9.87%。不定期的检查运行设备12次，共查出各类缺陷10条，发觉违章和问题12条，惩罚3人次。有规划的完成了“两措”规划。 四是仔细开展“安全警示日”和“安全生产月”活动。通过安全警示日看录像、学事故通报等活动，让员工牢记系统内外血的教训，使员工把安全生产牢记心头。组织员工仔细学习、深刻领悟公司领导讲话的实质，紧紧围绕工作实际开展争论，将各项活动有机地结合起来，组织员工仔细排查工作中的担心全因素，并提出整改方法，进展主题签名活动，使全体员工牢记安全。 (二)抓好营销治理，提高经营效益 一是抓经济指标完成。20xx年完成供电量1.6462亿万KWH、售电量1.6590亿万KWH;10KV线损3
22、.17%、400V线损6%;平均单价762.8元/KKWH。与上年同期相比，供电量增长了24.8%，售电量增长了25.3%;10KV线损比上年下降0.44个百分点，400V线损率比上年下降0.01个百分点均低于公司下达指标。 二是抓电费回收。为强化经营指标治理，我所依据局下达的经济指标规划，电费回收、线损等指标按月分解，形成了目标明确、职责清晰、考核到位的治理体系。实行了计量跟踪抄表制度，仔细开展了用电抄核收效能监察工作和用电营销普查工作，进一步标准了用电抄核收行为。完善了新版营销自动化系统，综合变下用户电费实现了邮政储蓄代扣和银行代扣，保证了电费回收。全年共应回收电费1.265亿元，做到月结
23、月清，已根本回收到位。 三是抓业务受理。全年共受理各种业务2880项，其中新增居民用户183户1264kW，非居民用户850户kW(其中正式动力用户52户，259KW、临时用电228户,1336KW)，其他杂项业务2548项。 四是狠抓线损治理。坚持每月召开线损分析会，对存在的问题进展详细分析和争论，实行有效措施，使线损稳中有降。在抓线损治理的过程中，不定期的开展反窃电活动，严峻查处违章用电和窃电行为，共不定期地组织用电检查6次，有效地标准了供用电秩序。 五是抓营销稽查整改。为增加营销运营管控力度，提高日常业务执行力，实现营销风险全面防范、工作质量可控在控、营销治理水平持续改良，我所根据省公司
24、20xx年度专项稽查方案要求，准时有效的开展各专业的自查整改工作。一方面准时整改公司下发的稽查整改包4个127条;另一方面，组织营业班人员对供电营业区内的临时用电超期户、违约用电、电价电费执行状况、合同治理、零电量用户进展稽查，现场检查2898营业户，现场调正定比量79户，对到期的临时用电查处违约用电1户，准时追补违约使用电费500元，提高了公司经营效益。 (三)抓好电网建立，提高供电质量 全面年公司共下达我镇电网建立(改造)工程计23个总预算513.1万。其中新建(改造)10千伏线路4.816千米，新增配变12台计2750kVA,更换配变1台200kVA，增加低压无功补偿560千伏。新建(改
25、造)3个台片低压线路15.87千米，新建改造接户线8.9千米。改造表箱568只。全部工程材料全部到位的工程现已全面竣工，并经自检合格。同时，积极协作地方政府做好杆线迁移，不断满意各类客户的需求，完成辖区内业扩报装任务56个,为电网迎峰度夏打下了坚实根底。 (四)加强设备运行治理，提高供电牢靠性 设备运行状况是衡量农村电网的一项重要指标，它的好坏直接关系着千家万户的牢靠用电，因此加强农村电网的运行治理尤其重要。我所在农村电网的运行中着重做了以下几点：一是重视设备的巡察和安全检查。每次施工完毕后，均对凹凸压线路电杆进展了夯实检查，同时，定期组织开展设备周期性巡察、夜巡和特巡，做到应巡必巡，共巡出一
26、、二类缺陷(隐患)66条，整改66条，整改达100%;二是加强了负荷监测治理工作。一方面，在今年春季顶峰负荷到来之前，依据去年冬季顶峰用电中暴露出的问题，进展了详细分析，有针对性的提前实行了预防措施。依据公司迎峰度夏规划，尽早安排，提前落实改造规划。另一方面，抓好对负荷较大的农村综合变压器合理配置负载工作和三相负荷的平衡工作，并保质、保量的完成了设备的大修、小修、检修工作。三是抓好设备的日常治理工作。特殊是加强剩余电流淌作爱护器治理，确保“三率”100%，为预防人身触电事故和检测线路运行状况供应了保障。 (五)抓好党风、行风建立，提高优质效劳水平 我所始终把党风廉政建立和行风评议工作抓在手上、
27、放在心上，年初分别与党员签订了党风廉政建立责任书，并定期召开党风廉政建立和行风评议专题会议，特殊是对党风廉政建立和行风评议存在的突出问题做到定期通报，并按时整改到位，从源头上杜绝了各类腐败行为和行风问题的发生。一是大力加强党风廉政建立。我们以“反腐败警示日”活动为契机，积极组织全体员工，通过看录像、听案例等形式，开展党风廉政教育和警示教育。通过学习、排查，坚决订正和制止行业不正之风，杜绝了吃、拿、卡、要刁难用户的现象，筑牢了思想道德防线，增加了遵纪守法意识，提高了拒腐防变力量。通过树立典型，大力弘扬先进事迹，通过对违纪、违规行为进展通报、批判教育，转化后进员工的思想，并从工作上、生活上关怀，从
28、政治上关爱每一个同志，打造了一支勤政、廉政、高效、效劳优良的供电队伍。二是切实加强行风建立。我所依据去年优质效劳的阅历，大胆创新效劳形式，从“要我效劳”向“我要效劳”的观念转变。在便民效劳活动中，我所工作人员深入到农村基层，开展安全用电宣传周活动，依据当地详细状况，充分利用村委会开村民大会和中小学开学的时机，一直往的农夫用户和学生宣传、讲解安全用电学问，发放各种宣传资料4000余份。在外出业扩安装中，时时监视本所工作人员按规章制度办事，严禁向用户吃、拿、卡、要，要求工作人员在语气、态度和用语上要谦逊、礼貌、标准，全年共受理各类故障报修业务1090次，均符合效劳承诺的标准要求，并要求用电客户在报
29、修效劳意见书上签名。为了充分发挥老同志的作用，所领导积极与他们座谈沟通，让他们担当卫生区的负责人，今年，还将成立老同志义务巡查队，让他们好的阅历在农电事业上不断发扬光大。 (六)抓好“创先争优”活动，提高党建工作水平 一是积极组织开展“结对创先”和创立“四强、四优”活动。为不断提升支部党建工作水平，增加支部的制造力、分散力和战斗力，我所支部根据上级要求，结合自身实际，制定规划，成立组织，明确责任，积极组织开展“结对创先”和创立“四强、四优”活动。党支部利用支部会、党课等形式组织全体党员仔细学习了国网公司、省市公司开展支部“结对创先”和创立“四强、四优”活动的方案，使党员明确了活动意义、目标任务
30、和要求，调动了党员主动参加活动的积极性。为促进活动开展，我所定期与结对配电运检支部就如何进一步做好“结对创先”和日常生产工作中的安全生产、工程建立、优质效劳、队伍建立等方面进展沟通学习，全面促进和提升各自党支部党建工作水平的提高。支部还不断创新活动方式，先后开展了“党员与员工结对”活动、成立党员先锋抢修队、党员迎“七一”比奉献等活动，充分展现了新时期党员的风范，涌现出一批先进典范，上半年所长徐忠被盐城供电公司评为优秀共产党员，吴荣仓同志被公司党委承受为中共预备党员，使全所上下“创先争优”深厚气氛空前高涨，有力推动了我所安全治理、营销效劳、队伍建立和标准化治理水平全面提升。 二是完善支部各项治理
31、制度，加强员工思想教育。严格根据标准化考评细则要求，进一步加强和完善支部各项治理制度，建全党建台帐资料，夯实党建根底。进一步加强职工队伍的业务培训和政治思想素养教育，建立了一支政治素养高、业务技能强双过硬的农电队伍，搞好了优质效劳，杜绝了投诉、上访等大事的发生，树立了良好的供电企业整体形象。 三是通讯报道工作取得了明显效果。为准时报道我所各项工作的开展状况、做法和取得的成绩，我所针对上年度在通讯报道方面的缺乏，积极实行措施，通过全员参加，各个班组每月在公司网页上至少有3篇报道，大力宣传供电工作中的先进阅历、典型做法、工作动态，加强了用户对供电工作的了解，赢得了用户的信任和支持，树立了我所良好的
32、社会形象。 (七)抓好标准化创立以及5S定置治理，提高治理水平 今年来，我所根据省公司创立标准化供电所的标准，积极开展创立工作。首先是抓标准治理，使各项工作根据标准化方向全面推动;其次是抓软件整理工作,目前我所标准化供电所创立工作已初步通过验收，被省公司命名为“标准化示范供电所”。标准化班组创立及5S定置治理以来，班组内部治理流程进展一步标准和完善，工作职责、治理方法和目标更为明确，治理漏洞得到有效地堵塞，效劳形象得到进一步提高，极大地提高了供电所人员的综合素养，转变了供电所治理和效劳观念，效劳质量和效率明显提高。 二、存在的主要问题 回忆一年的工作，虽然取得一些成绩，但与公司领导的要求和同行
33、业相比还仍有差距。主要表现在以下几个方面： 1、安全生产根底仍旧比拟薄弱。从春季安全大检查来看，还有局部线路设施仍不符合安全要求，有些地方仍旧发生低电压的现象，有些台区一到吹大风，下大雨，因跳闸造成局部区域停电。个人员工的安全意识不强，缺乏忧患意识，自我爱护意识差，工作中随便盲从，习惯性违章还时有发生。 2、职工安全教育和业务技能学问有待加强培训。在安全生产中，事故发生的直接缘由往往是人的担心全行为，人为失误占较大的比例，因此，加强安全生产教育培训，提高员工安全意识和安全素养，是防止产生担心全行为，削减人为失误造成事故的重要途径。 3、标准化创立工作还需常态化。用电检查方面开展得少，而且不细致
34、，缺乏执行力和创新精神。 4、在营销工作中，个别工作人员责任心不强，存在着估抄、错抄、漏抄等问题，业务流程有时还存在着超期现象。 5、线路设备的运行维护工作存在巡察不仔细，不能准时发觉和消退隐患。PMS系统没有完成维护到位。 6、月度的业绩考核没有动真碰硬。 三、20xx年工作准备 20xx年是实施“十二五”规划的第一年，为了适应地方经济进展，更好的建立电网，我所根据上级“十二五”电网规划，结合实际，积极和地方政府沟通，提早做好配电网“十二五”规划编制工作，为打造顽强、稳定的输电线路网络供应了坚实的远景规划根底。结合“十二五”电网规划，20xx年，我们将仔细做好以下工作： 一是明确目标、落实责
35、任，强化全员安全生产意识。从员工安全意识入手，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的根本方针，强化全员安全生产意识，进一步落实安全责任，确保全年不发生重伤及以上人身伤亡事故，不发生重大及以上电网、设备、火灾和交通事故，不发生重大社会影响的停电事故，不破公司和所里的安全记录，确保“双零”目标。 二是理清工作思路，重抓安全生产现场治理。根据公司20xx年的工作思路、奋斗目标和下达的各项指标，理清工作思路，主抓安全工作，着重抓好安全生产现场治理，杜绝“三违”现象，确保“三不损害”。仔细落实“三防十要反六不”措施，实施标准化作业，确保农电生产安全。 三是坚持“以人为本”，抓好安全培训工作。加强对员工进
36、展安全教育和技能培训，努力提高全员安全意识和技能操作水平，确保安全从人人做起。通过各种安全学问的培训、考试和考核，职业道德和安全责任心教育，安全活动日学习等方法，使员工正确熟悉和把握安全生产规律，熟识必要的安全技术学问，娴熟把握本岗位所需的安全操作技能，把安全生产的理念融入职工的思想，把“要我安全”变为“我要安全，我会安全”，将安全潜移默化为职工的自觉行动和良好习惯，使员工形成良好的安全意识。 四是加强供电所内部的各项治理工作，进一步稳固标准化供电所、标准化班组创立和5S治理的成果，不断提升治理水平。 五是仔细做好节能降损工作。加大营业普查和计量整改力度，确保电价执行合理、电量不流失。 六是仔
37、细做好安全用电宣传工作。通过播送和张贴安全用电告示等方法，巡回开展安全用电宣传工作，提示和告知广阔用电客户在用电顶峰注意安全用电，使依法用电、安全用电的观念在广阔电力客户中家喻户晓，深入人心，削减用户安全事故的发生。 七是根据20xx年公司下达电网建立规划，仔细组织好人力、物力，按时编制好农、配网建立工程规划，努力完成各项工作任务。 八是做好10kV线路代维护工作。做好迎峰度夏及节日期间的保供电工作。 九是加强供电营业窗口标准化建立及治理力度，优化效劳流程，完善效劳标准，标准效劳行为，创立优质效劳“无障碍通道”。 十是进一步加强对优质效劳工作的组织与协调工作，建立健全组织完备、指挥顺畅、运转有
38、序、反响敏捷的供电效劳体系，稳固和完善优质效劳工作常态运行机制。 供电所年终总结报告五 “不知庭霰今朝落，疑是林花昨夜开”，回首20xx，的确是不平凡的一年，20xx是我人生经受的一个重大转折点。感慨时间的飞逝，自己的脚步显得如此匆忙。细细品尝，觉察自己在不轻易间成熟了很多，对待工作的态度和为人处世的方式也有不少转变，或许这就是成长。由衷感谢公司领导对我的信任和栽培，给我一个宽阔的平台，让我在工作中不断学习，不断进步，全面提升自身的素养和才能。让我实现自己的幻想，翻开了我人生崭新的一页，在此我向敬重的领导和亲爱的同事们表示诚心的感谢。 20xx年，电气全体工作人员在公司领导正确的领导下，公司各
39、职能部室的支持帮忙下，电气工作取得了历史性突破现将我一年来的工作状况汇报如下： 一、20xx年电气安全生产任务完成状况： 1、未发生一起轻伤及以上人身事故；未发生一起有人员责任的设备事故；未发生一起误操作事故；未发生一起电气火灾事故；博源MMM110kV变电站全年，未发生一起停电事故。供电牢靠性100%；因外界缘由，导致NNN35kV变电站全站或局部设备停电5次。 2、全年办理的变电第一种工作票163份、其次种工作票382份、倒闸操作票355份，合格率达100%。 二、自我及工作治理： 1、加强自我治理：深入现场、扎实工作，“桃李不言，下自成蹊”，“其身正，不令而行，其身不正，虽令弗从”，“喊
40、破嗓子，不如做出样子”。做为电仪室负责人：我带头讲团结、讲奉献、讲民主、讲科学、讲负责。以“五讲”为鉴戒，时刻检查自己的思想，标准自己的言行。时常提调其他工作人员以“五讲”为鉴戒。渐渐树立比思想讲风格，比协作讲团结，比奉献讲成绩，比工作讲奉献的良好风气。 努力转变自我工作作风，做下属的贴心人。常常主动与下属谈心，深入现场进展讲解，了解设备运行状况，发觉问题、解决问题。在生活上视下属为亲人；下属婚丧嫁娶，必访必问；下属生病住院，准时前往探望。树立良好的形象，激发工作人员“甘于清苦、乐于奉献”的工作热忱和积极性。 2、合理调配现有人员，以达配置。 电气专业共有：49人，20xx年有1人辞职，2人请
41、产假。 用人之长，天下无不用之人，用人之短，天下无可用之人。通过建立自上而下的各级电气工作人员岗位制和工作标准，依据个人技能水平、爱好及性格，准时对人员岗位或在班组之间进展调整。使大家做到在其位谋其政、不在其位帮其谋，让大家同心协力，各尽所能。完善工作程序，理顺各种关系，提高办事效率，削减相互扯皮。 3、思想治理工作 电气、仪表局部工作人员思想比拟消极，信念不够坚决，执行力较差。感觉自身前途无望，从而产生消极懈怡思想，感觉没有前途与进展，因此对工作的企业及自己的选择失去信念。为此我通过谈话、培育、引导、鼓励等方式方法，帮忙其正确熟悉形势，转变思想观念。 把消极的思想转变成积极的思想。进一步将其
42、思想、行为引导到与团队共同命运的思想上。 三、20xx年主要工作回忆： 1、加强安全运行、检修工作治理 1)习惯性违章是电力安全的大敌，是事故的源头。杜绝习惯性违章是一项长期的、烦琐的工作。在本年度各项工作中，我始终把反习惯性违章作为安全治理工作的重点，大力提倡“零违章，零缺陷，确保零事故，防止非停”的安全生产治理理念。全面加强安全学问学习，提高安全意识，聘请电力系统有关专家，围绕“安全”这一主题对电气全体工作人员进展人员安全、设备安全、事故处理等学问讲座；加强对两票三制、电力安全工作规程等规章制度的学习。通过多方努力，电气工作都有了新的转变，逐步走向了标准化、制度化。 2)、运行治理，学习中
43、提高：通过不断灌输标准化治理理念和思想，进一步要求电气工作人员上标准岗，干标准活，物品摆放定置化，设备治理包机化，促使电气工作人员养成良好的行为习惯和工作习惯。 对检修工作人员提出严格要求：必需坚持“应修必需、修必修好”的原则；设备维护、检修，重点抓，抓重点，准时检查、催促工作人员对电器设备进展全面检查、维护、检修、更换、试验，并仔细做好相关记录。加强日常维护、设备巡检工作力度，准时发觉设备隐患和缺陷，并准时消缺。规定每月由各运行主操、检修组长参与，对所辖的33个供配电室、235台高压柜、278台低压配电柜、23个变压器室、800多台电动机进展全面的安全检查。并结合设备实际状况和各季节气候变化
44、全面做好防风、防雷雨、防火、防冻和防鼠、鸟工作。 3)、加强了电仪室班组建立治理。结合人员岗位的变动，从劳动纪律及各项运行记录、巡察检查、日常工作着手，针对工作过程中存在的治理不完善等方面，组织工作骨干进展了分析和改良，对存在的记录不标准、违反劳动纪律等问题进展了严格考核。 4)积极主动协作完成了20xx年设备、工艺等部室的规划检修和非规划检修工作。 5)搞好外部环境，处好与上级主管部门的关系，是确保我们公司电力系统稳定运行的前提和条件，在公司领导的正确领导和支持下，与供电部门的友好关系进一步加强。同时与220kV苏贝变电站的关系也进一步加深。 2、大型设备维护、新增及技改工作 1)、提出MM
45、M110kV出线间隔新增技改方案，该工程完工设备投运后(该工程已开工，规划20xx年停电期间投入运行)，MMM110kV变电站110kV系统运行的牢靠性将增加一倍。 2)、对NNN已存在安全隐患的主变压器，组织进展返厂吊芯检修、更换变压器油和做大修后投运试验工作。 3)、对NNN35kV变电站的全站高压设备进展预防性试验。 4)、对NNN18万吨35kV变电站直流系统存在隐患的充电柜、蓄电池进展更新。 5)、NNN18万吨35kV变电站6kV系统在设计时存在着很大缺陷，20xx年停电检修期间对6kV系统共11台高压柜电压互感器二次侧增设熔断器，消退了运行中存在的安全隐患。 6)、因设计缺陷，N
46、NN18万吨35kV变电站6kV、3kV共28台高压柜均无接地开关位置观看孔，大修期间全部进展了技改，增设了接地开关的观看孔，防止带地刀合闸的恶性误操作大事发生。 7)、对NNN后台监控系统进展全面升级、维护。 8)、组织对NNN新消防站新增500KW柴油发电机组进展安装、调试、投运工作。 四、工作中存在的问题与缺乏 1、我虽然年轻布满干劲，但是缺乏阅历，在工作中简单走“弯路”，处理一些新问题上存在着肯定的欠缺。自我执行力不够，专业水平和治理水平需进一步提高，对工作人员的关怀和帮忙不够多，对设备运行状况了解需加强深化。 2、电仪室班组建立还不够成熟，年轻工作人员较多，熟悉缺乏，观念浅薄，局部工
47、作人员综合业务水平太差，安全意识和严格遵守规章制度的意识尚有欠缺，没有上进心，执行力差，事故应变力量受限于自身技术水平，需要在今后工作中努力提高。 3、安全、运行、检修规程随着设备的增加、更新及技改，没能准时修订，需进一步完善，且对工作人员的培训学习和详细执行环节的监管仍存薄弱环节。 4、设备根底治理工作虽做了大量工作，但仍不能的效劳于生产，甚至有脱节现象，今后要花大力气进展整改落实。尤其是对已陈旧、老化的设备，我们还需要大力加强治理，并实行有效措施。 5、专业内部培训工作搞得多，收到实效的少；培训形式，冰冷死板的多，敏捷多变的少。需要在今后培训工作中不断创新形式，改良方法，增加实效性。 6、电气、仪