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1、保安队长工作述职报告范文五篇行行出状元，做保安工作也一样。固然，保安工作或许不是我一生的追求。但是，现在做了我就会尽力做好在这里我要感谢公司各位领导，给了我很多学习熬炼的时机。这些年，公司领导让我在保安班长的岗位上熬炼，为了使我能尽快适应保安现场治理岗位，公司领导常常帮助和鼓舞我。为做好班长工作，我认真学习保安、消防专业学问，实事求是地做好每一件事。在实践中我敢想，敢管，觉察员工中存在对工作不够尽职的现象敢于批判指正。在履行保安班长职责的同时，还留意不断充实自己，尽可能多学一点消防、监控设备保养技术，我想只有学好本领，才能更好地完成组织上交给我的任务。为此，在有关公司来我们大楼保养监控、消防设
2、施时，能虚心向他们学习，想方设法讨教一些技术要点，使自己的 业务水平得到提高。固然， 在日常对保安的治理工作中，由于自己年轻心直口快，方法又不多，也可 能挫伤了一些人的乐观性。一段时间里，自己也感到相当无奈。公司在保安部实行队部治理人员竞聘上岗后，领导又对我寄予期望，让我担当队长，我时常在想：在公司的这些年里，大小场面经受了不少，看到的事情多了。也从中学到了很多学问，同时积存了一些阅历，为我在今后的工作中打下了良好的根底，尤其是遇到突发大事，到了关键的时候不至于手忙脚乱。然而，在保安队长的岗位上工作，精神也很紧急，深感责任重大。作为保安队长寻常就要处理很多琐事，尤其是节假日、夜里，单位领导不在
3、，总会有一些事情发生，大小事都得一把抓，这就需要很强的责任心。下一步主要从以下几各方面开放工作。一、加大值班和巡逻检查力度，在重大活动期间，加强值班、对重点部位、敏感部位安排专人值班，发生状况根本做到准时到位，准时处置， 把一些担忧定因素和苗头消灭在萌芽状态。在加强值班的根底上进一步调整加强了巡逻检查密度，保安人员 24 小时巡逻检查制度，主要抓各岗位值勤时工作态度、仪容仪表、岗位卫生等。二、层层布置、层层落实。在开展工作之前把工作布置后主抓各项工作落实状况，加大对各分队长的治理，要求队员作到的首先我们自己必需要作好。对队员加强领导，对每个队员严格考核，为提高保安队员整体素养，讲当前治安形势，
4、及保安工作的重要性，对他们提出严格要求。三、严格执行公司的规章制度，做好本职工作，治理全队的各项工作。协作公司对每一个岗位进展绩效考核，有功必奖，有过必惩，进一步提高 队员的工作乐观性。四、做好队员的思想工作。要关心疼惜队员，了解队员的思想、工作、家庭等的状况，准时觉察问题。做到政治上关心，思想上信任，工作上教 导，生活上保护。五、不断提高队员的业务素养。要有打算的组织队员学习业务，检查催促队员管好、用好装备和消防器材，使其保持良好工作状态。六、加强小区消防安全治理工作，确保小区消防安全。七、坚持查岗、查哨制度，把握人员在岗状况，作好考勤工作和安保人员调配。觉察问题准时解决，重大大事准时汇报。
5、商场的客人每天来来往往，我们的工作也始终劳碌个不停，在这样充实的工作中， 20 某某年的时间又不知不觉的度过了。回看这一年的工作， 我们保安队全年始终严格的遵守领导们的指导，对商场的规定和安排准时的学习，并严格的在商场中执行自己的责任。一年来，我们保安队圆满的保卫了某某某商场的安全，并由于在工作中帮助了不少的顾客，也收到了很多顾客们的感谢信！但是我们明白，工作没有休止，之后还有跟多的问题需要我们去觉察及防范！为此，我们对这一年来的保卫工作做了总结。一、20 某某年的工作状况在商场保卫方面，我们对队员做到具体安排，严格规划各自的防卫区域，并做到责任到人，严格要求工作责任。在商场的门口，我们保安队
6、的人员轮番站岗，并做到在站岗时眼观六路，检查好来往人群中是否有问题发生。在遇上大事的时候，我们要求队员们要有，热心、爱心、细心。在今年某月的时候，商场某某门口消灭顾客起冲突，我们的保安人员某某某准时的上前阻挡，防止了事态的进一步恶劣进展。在这次的大事中，我们赐予了某某某表扬及鼓舞。二、保安队的学习状况但是在这样人来人往的商场中，仅仅只有身体素养是远远不够的！为此，我们乐观的组织了队员们参与安全学问的培训。提高队员们对商场各种安全设施的生疏，并要求都学会消防器材的使用。并且对商场中简洁消灭的安全问题都进展学问过关并现场教导。三、缺乏的地方在这一年中，我们虽然在安保方面圆满的完成了任务，但是照旧在
7、工作中收到了顾客的投诉。分析缘由后，我们生疏到，我们在商场工作，我们不仅仅只是保卫人员，也算是半个效劳人员，要在面对顾客的时候更加的表达我们某某人的热忱，给顾客带来更好的效劳体验。不能仅仅制作好自己的保卫工作就不顾其他！四、总结一年的工作实在是短暂，有很多对保安队的建设都没有来得及实施， 尤其是在某月的队员补充后，我们又要重对一局部队员教育和治理。在下一年中，我们更要抓紧时机，准时的进展好保卫的队伍，为商场奉献我们的力气。各位领导、教师们，上午好：本着一颗热忱与布满自信的心，我来到白旄中学。从任职的那一天起， 我就以“天道酬勤”自励，立足扎实的根底，在工作中不断进取创，不 断总结阅历，不断地进
8、展自身建设和自我完善，尽可能地与宽阔教师达成 一片，与各处室搞好协作。由于学校的需要，除了完成上级布置的工作外， 值班、代班、查堂中自然遇到了很多问题，但是我没有气馁，而是虚心向 领导和教师们请教，认真钻研中小学安全治理方法及中小学安全管 理指导纲要，细心制订各种应急预案和实施方案，并乐观参与市，县举 办的相关学问培训，以便在安全治理过程中准时了解各种安全隐患的动态 和信息，努力提高从师任教素养，把握安全治理的必备根本技能，并使自 己从思想上进一步生疏到所肩负的使命。在学校安全工作中，20 年安全办从无到有，建章立制、每次大型活动都制定了应急预案、每次活动都有实施方案。任职期间无论上级哪个层面
9、的安全检查均取得可喜成绩，众所周知，学校连续两年皆被县教育局授予“安全工作先进单位”，固然，荣誉的获得是全体教干教师共同努力的结晶。对于安全工作，要胜任它，我就必需花更多的时间和精力，从各个环节入手，生疏环境，认真分析在安全治理过程中可能遇到的问题，并一一解决。在治理上，我也竭尽所能，尽量为宽阔师生们营造一个轻松、开心的学习和生活气氛，在确保安全稳定的同时，我也不失时机的对学生进展安全教育。在这片的领域里，我取得了肯定的成绩，20 年获县教育局安全工作先进个人，两年的安全治理，虽尝尽了酸、甜、苦、辣，却体会到它的艰辛，也体会到它的乐趣。我在完成上级安排任务的同时，也能够认真完成学校布置的各项工
10、作任务，同时，留意自己专业素养的提高和各方面的业务学习，虽然取得一些小小的成绩，虽然我的实践阅历还不够，但我有一颗上进的心，我不会由于所取得的成绩而骄傲，也不会由于自己的缺乏而气馁。感谢大家。述职人： 20年月日在公司领导关心和指导下，各位同事全体队员的大力支持下，我能认真带着保安员较好地完成了物业公司的各工程标任务。能够深入学习、贯彻落实地产公司、物业公司各项指令、工作任务，严格治理自己，廉洁勤政，团结和带着全体保安员发扬知难而进，攻坚啃硬的拼搏精神；坚持扎实工作，战胜困难。现就自己一年来的思想、工作状况作一汇报。请公司领导及各位同事批判指正。一、加强学习、认真帮助协作好小区主管的各项工作。
11、一年来，我虽然不是一名正式的党员但我时常以党员的标准要求自我、提高我自己。不断改进学习方法，提高学习实效，夯实理某底。通过不断 的学习，自身思想政治素养得到了进一步加强，树立了正确的世界观、人 生观、价值观，能够正确对待和行使手中的权力，针对执法工作点多面广， 较多的涉及群众的利益，因此把为群众效劳作为工作的动身点，边学习边 总结边提高。一句话就是要把对其深刻的生疏与实际的工作结合起来，因 此，在端正生疏态度的同时，不断地加强了对理论学问的学习，通过自学、参与分局组织的各种培训等多种方式不断地树立文明、公正、公正和执法 为民思想，且不断地提高自身素养和道德修养。二、留意实效、认真履行职责，全力
12、推开工作一以岗位调整工作性质转变为契机，全面提高自己，改进工作方式方法。二切实抓好群众反映猛烈、领导关注的热点、难点、重点开展工作。三切实加强队伍建设，帮助中队长搞好队伍团结稳定。四认真做好保安队员、同事后勤保障工作，切实发挥桥与梁的纽带作用。三、着重在提高队伍素养上下功夫，做到了”五个留意”。第一，留意队伍内部治理，依据”培训有制度、执法有机制、过程有监视、过错有追究、奖惩有措施”的治理运行目标，逐步建立提高素养的培训机制，完成任务的执法机制，保障廉洁的监视机制，维护形象的督察机制，落实责任的考核机制。其次，留意抓日常养成，利用现有的规章制度，抓常常性的治理工作， 做到抓常常、常常抓实行不定
13、时、期抽查方法，特地督察执法队员的办案 效果、文明执法、风纪仪表等，有效地促进了执法工作的法制化和标准化 建设。第三，留意业务培训。在落实市、区执法局学习培训制度的同时， 要求每位执法人员利用业余时间进展自学，用高水平的业务学问切实保障 督导工作顺当进展。通过抓培训抓学习，队伍的业务水平明显提高，逐步 养成爱学、善学、会学的学风。第四，留意思想教育，转变工作作风。针对执法工作困难多、任务重的实际，我留意打牢队员的思想根底，坚持开展世界观、人生观、价值观教育和常常性的思想教育工作，教育队员爱岗敬业、吃苦耐劳、乐于奉献的思想品德和政治觉悟，增加责任感、骄傲感。深入开展了执法形象教育活动，帮助队员树
14、立文明执法观念，要求在生疏业务的根底上，严格依法执法、文明执法，做到着装整齐、行为端正、讲究礼貌、态度和气、为人正直，摈弃执法中冷、横、硬的工作作风和简洁地清理、驱除、取缔的工作方法，要求执法人员提高生疏、更观念，强化文明执法，把执法工作做得深入细致，扎实有效，”润物细无声”地化解执法冲突冲突，努力实现”三个转变”。第五，留意队伍的思想政治建设，提高队员的政治素养、思想素养和理论水平，增加队伍的分散力和战斗力；充分发挥班长骨干、老队员的典范带头作用，表达队伍的核心地位和战斗堡垒作用。三、廉洁自律，筑牢思想总体防线，提高拒腐防变的力量。在廉政问题上，我能够认真执行分局提出的廉洁自律各项规定，始终
15、树立拒腐防变的结实防线，不贪、不占、不拿、不承受任何礼贿，严格执行各项规章制度，始终保持廉洁自律，以身作则，做好表率。严格依据党 风廉正责任制要求自己，不做违法乱纪的事，不拿原则作交易，不以权谋 私，协作中队长带好了自己的队伍督导到位其他中队。同时要求自己做到：1. 严于律己。上级规定不准做的我确定不做，上级要求到达的我争取到达，不违章、不违纪，做一名称职的保安队长。2. 用制度自律。严格按物业公司制定的各项制度办事。在人员岗位任务落实、奖惩、案件督办、处理重要问题上，都经小区主管争论打算，坚持民主集中制，不搞”一言堂”，不立”小山头”，力求公开、公正、公正办事。3. 以”队长”自律。一队之长
16、应当是本队同事的表率，中队治理和建设 的”领头雁”。因此，我在考虑问题、处理事情当中，但凡要求同事做到的， 自己首先做到。我不是以”队长”自居，寻求索取，而是以”队长”自律，讲 求奉献，珍惜党和人民赐予的权力。四、存在的问题和缺乏1、督察方法缺乏创，政策、业务水平还不高，没有在素养上真正到达保安队的工作要求，目前对于队伍监管尚未形成一套科学、系统的监视体系；2、督导、督办工作还不够细致认真，有时急躁方法欠妥，重实体轻程序。3、顾及工作多，关心同事、队伍的时候少，为同事队员效劳还不够。4、各项规章制度落实不严，全队纪律作风仍需加强。五、下一步的打算1、为工作负责、为自己负责，认真完成各项工作任务
17、及指令性工作；2、加强队伍治理，提高保安队整体的素养要求；3、工作中抓重点、突难点，创工作方法，敢于碰硬；4、认真学习、不断总结，制定 20 某某年具体的年、月、周、日、各项执勤活动等工作打算，有条不紊的开展工作。敬重的各位领导同事们：本人自 2023 年某月份来某某，而后担当某某客服中心保安部某某队队长一职以来，在部门经理和客服中心各级领导的正确领导和指引下高标 准严要求紧紧围绕某某客服中心的领导的部署带着保安人员全力做好名都 客服中心的安全保卫工作，任职至今未发生一起安全事故，保安队伍稳定， 各项工作开展状况良好。一、加强自身素养和业务学习确保治理上水平欲先善其事必先利其器，作为一个基层治
18、理者必需要有高度负责的责任心和过硬的业务水平才能胜任治理工作带着队伍安康稳定的向前进展， 而保安行业又是一个高风险行业，保安队伍更是一个特别的行业，从业人员要求也高，要求准军事化治理，怎样才能把队伍当中不同状况的年轻人唯我所用呢发挥他们的光和热呢这是个具有挑战性的工作！任职时为了能尽快生疏岗位状况，理清工作思路。我给自己制定了具体的学习打算，利用各种学习方式进展学习，全面加强自身素养和业务的学习。二是乐观参与某某物业某某分公司培训部各类培训班，通过系统全面的学习，加强自身素养及专业学问的提升。三是虚心向其他工程治理模式学习、树立标杆中队、向资深治理人员学习，学习他们的治理学问及阅历，通过一系列
19、的学习。本人现以能完全独立处理部门的治理事务，经理不在的同时能把经理工作做好部门日常治理安全保卫等工作。二、爱岗敬业无私奉献保安全我们某某工程担当担当着要开盘销售工程任务重大，又肩负着开盘前 聘请及培训等工作，作为在从事保安工作达五年之久的我来说深知着其中 的政治责任感有多重，而现场销售阶段的重要它是不随人的主观意志而改 变，正由于如此，身为一名基层安保治理人员，必需时刻保持高度的警觉 性和责任意识，大局意识。两年来，我和部门经理一道严格依据公司的规 章制度，创治理措施及治理手段，稳步提升工作效率及工作质量，自承 担保安治理工作以来保安队伍稳定，门岗值班小区巡逻，安保值勤等工作。万无一失，为此
20、我和同事们放弃了节假日及家人团聚的时刻。坚守工作岗 位确保安全无事故。得到了各级领导确实定。三、加强员工培训提升效劳质量部门员工多为 90 后且大多是第一次参与工作，自我约束力差，理解力量不强，工作执行力低，治理难度大，为提高队伍的整体素养我和部门经理从源头抓起，不厌其烦的加大岗位培训力度，每星期对员工进展有打算的学习和培训，同时依据不同人员状况进展针对性的教育培训，使员工队伍确保了稳定，员工的作风纪律，业务水平，效劳质量和处理问题的力量有了明显的提高，取得持续无事故的良好态势。四、下一步主要从以下几个方面开放工作1、加大值班和巡逻检查力度，在重大活动期间，加强值班、对重点部位、敏感部位安排专
21、人值班，觉察状况做到第一时间到位，准时处置， 把一些担忧定因素和苗头消灭在萌芽状态。在加强值班的根底上进一步调整加强巡逻检查密度，保安人员 24 小时巡逻检查制度，主要抓各岗位值勤时工作质量、仪容仪表、作风纪律等。2、层层布置、层层落实。做到“严于律己，恪尽职守”；做到“事事有着落，件件有回音”；在开展工作之前把工作布置后主抓各项工作落实状况，加大对员工的治理，要求员工做到的首先我自己必需要作好。对队员加强治理，对每个队员严格考核，为提高保安队员整体素养，讲当前治安形势，及保安工作的重要性，对他们提出严格要求。3、严格执行公司的规章制度，做好本职工作，治理全队的各项工作。协作经理对每一个岗位进
22、展绩效考核，有功必奖，有过必惩，进一步提高队员的工作乐观性。4、做好队员的思想工作。关心疼惜队员，了解队员的思想、工作、等的状况，准时觉察问题。做到政治上关心，思想上信任，工作上教育， 生活上保护。5、不断提高队员的业务素养。要有打算的组织队员学习业务，检查催促队员管好、用好安保器材和消防器材，使其保持良好工作状态。6、加强小区消防安全治理和车辆治理工作，确保小区消防安全和车辆的有序停放。7、坚持查岗、查哨制度，把握人员在岗状况，作好考勤工作和安保人员调配。觉察问题准时解决，重大大事准时汇报。虽然在领导的关心支持下，在同志们的帮助下我在工作中取得了肯定的成绩，但是，离领导的要求和同志们的期望还有肯定的差距。工作中， 还有一些不尽人意的地方。特别是对安全保卫工做的还不够细不到位，我会吸取教训，总结阅历。在的岗位上在中心各级领导的正确领导下，进一步加强中心的安全保卫工作，使每项工作落到实处，做到防患于未然。确保安全无事故，使中心有一个良好的工作生活环境。以上报告，请审查。此致敬礼！