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1、保安部各岗位管理制度3篇 保安部各岗位工作标准及各项治理规章制度的落实措施 1)保安部定期对亲到职员工供应训练课程,合格后上岗。 2)保安部当值领班在每日当班员工上岗前依据交接班记录和各项规章制度要 求,做岗前训示、检查。 3)保安部当值任、领班每日不定时巡察,催促各岗准时订正违章违纪现象。 4)保安部在重点巡察部位设立巡察签到本,当值领班不定期对签到本进展检查。 5)保安部当值领班有权对在岗保安员消失的过失进展处理,并上报主管上级领。 6)保安部每周至少开一次领班级以上员工的工作会议,贯彻上级领导的指示, 进展内保、消防、警卫巡逻方面业务学问的培训。 7)保安部当值领班在当值期间对重点岗位的
2、检查每天不少于三次。遇紧急状况和突发大事,应马上赶到现场处理或报告。 【第2篇】酒店保安部各项安全治理制度 酒店保安部各项安全治理制度 1、安全检查制度 (1)防火安全检查,要做到要常规化、制度化。由保安部组织的全公司消防检查,每季度不少于一次。其检查内容为: a.各部门防火制度落实状况; b。火源、电源治理状况; c.员工执行安全制度状况; d.水源通常是否符合防火要求; e.火险隐患状况及消防设备、器材完好状况; f.员工消防学问把握状况; g.重大节日降临前,必需进展全面检查,做好登记。 (2)保安部对公司各重点部位,每天进展检查,做好登记。对查出的隐患,准时发出整改通知书,并准时报告主
3、管领导。 (3)各部门每周检查一次,对隐患准时整改。 2、防火安全教育制度 (1)新入店员工,必需经过消防培训,方能上岗。 (2)每两月必需出一次墙报,宣传消防学问。 (3)每半年必需组织一次消防演习,常常训练。 (4)每季度须召集员工讲解消防学问,发放复习题和消防书刊,考试及格率须达100%。 (5)每年度须组织一次消防学问竞赛,表彰成绩优秀者。 (6)没年不少于播放六次”饭店防火录像”。 (7)每半年须组织一次消防工作总结,表彰成绩突出、工作先进者。 3、火灾报告制度 (1)凡发生火灾最先发觉者(不管是谁)应马上向公司监控中心报告火警,并积极组织参与扑救。 (2)凡发生火灾,在场的最高行政
4、领导人为扑救最高指挥员,直至消防队到达火灾现场,并组织爱护火灾现场。 (3)凡发生火灾的所在部门负责人,应召开事故分析会,查明缘由,3天内填好事故报表,并提出处理意见,报公司防火负责人。 (4)凡发生火灾,1天内由保安部负责人交起火缘由、损失大小、处理意见(打算)上报市公安消防支队。 (5)火灾,不积极扑救、隐瞒不报、逾期不限,扣发所在部门或有关班组当月奖金,并取消年终评先资格。 4、火源、电源治理制度 严格用火审批制度。凡生产、生活用火,均应报保安部审批,符合安全规定的发给”用火许可证”。 i火源距可燃物品距离不小于1.5米。火源四周严禁堆放木屑、刨花、棉纱等可燃物和易燃物,保持炉灶场地的清
5、洁卫生。 ii严禁用易燃、可燃液体引火生炉,对漏火和不符安全规定的用火工具,必需修好后才能使用。木板地面必需实行安全牢靠的防火措施。 iii制止在各种火源旁烘烤衣物,全部炉灶内取出的炉渣、炉灰,必需熄灭后倒入指定的安全地点。 iiii禁火区、禁火部位、严禁烟火。如工作需要动火,须先向保安部申请,办理用火手续,否则,不准用火。 5、治理制度 (1)有电器设备安装,应严格根据有关电力设计技术标准执行,并由正式电工进展安装和修理。 (2)电器设备除常常检查外,每年要进展1-2次绝缘测试,发觉可能引起打火、短路、发热和绝缘不良等状况时,必需马上修理。建筑内不准架设临时电线,如工作需要时,必需事先向保安
6、部、动力工程部申请。临时电线中只准使用绝缘电缆线,期限最多不超过3个月,逾期应准时撤除。 (3)引起库房的照明线路,必需装在硬塑料(或金属)套管内。 (4)集体宿舍的照明线路由动力工程部指派电力统一架设和治理,其他任何人不准私拉乱接。 (5)必需做到”十不准”,即: a不准用电灯烘烤衣物或取暖 b不准用纸、布等易燃物做灯罩; c不准拿电线挂在铁钉上或用铁丝牵拉; d不准在电线上搭晒衣物; e不准非电工擅自安装和修理电器设备; f不准用铜、铁丝等代替保险丝用; g不准电动机超负荷运转或带负拉闸; h不准在宿舍、客房内使用电炉或电热器具; i不准在电器设备旁堆放可燃物和其它杂物; j不准凑合使用有
7、毛病的电线、插头、开关等。 【第3篇】酒店保安部各项安全治理制度怎么写 1、安全检查制度 (1)防火安全检查,要做到要常规化、制度化。 由保安部组织的全公司消防检查,每季度不少于一次。 其检查内容为:a.各部门防火制度落实状况; b。 火源、电源治理状况; c.员工执行安全制度状况; d.水源通常是否符合防火要求; e.火险隐患状况及消防设备、器材完好状况; f.员工消防学问把握状况; g.重大节日降临前,必需进展全面检查,做好登记。 (2)保安部对公司各重点部位,每天进展检查,做好登记。 对查出的隐患,准时发出整改通知书,并准时报告主管领导。 (3)各部门每周检查一次,对隐患准时整改。 2、
8、防火安全教育制度 (1)新入店员工,必需经过消防培训,方能上岗。 (2)每两月必需出一次墙报,宣传消防学问。 (3)每半年必需组织一次消防演习,常常训练。 (4)每季度须召集员工讲解消防学问,发放复习题和消防书刊,考试及格率须达100%。 (5)每年度须组织一次消防学问竞赛,表彰成绩优秀者。 (6)没年不少于播放六次”饭店防火录像”。 (7)每半年须组织一次消防工作总结,表彰成绩突出、工作先进者。 3、火灾报告制度 (1)凡发生火灾最先发觉者(不管是谁)应马上向公司监控中心报告火警,并积极组织参与扑救。 (2)凡发生火灾,在场的最高行政领导人为扑救最高指挥员,直至消防队到达火灾现场,并组织爱护
9、火灾现场。 (3)凡发生火灾的所在部门负责人,应召开事故分析会,查明缘由,3天内填好事故报表,并提出处理意见,报公司防火负责人。 (4)凡发生火灾,1天内由保安部负责人交起火缘由、损失大小、处理意见(打算)上报市公安消防支队。 (5)火灾,不积极扑救、隐瞒不报、逾期不限,扣发所在部门或有关班组当月奖金,并取消年终评先资格。 4、火源、电源治理制度严格用火审批制度。 凡生产、生活用火,均应报保安部审批,符合安全规定的发给”用火许可证”。 i火源距可燃物品距离不小于 1.5米。 火源四周严禁堆放木屑、刨花、棉纱等可燃物和易燃物,保持炉灶场地的清洁卫生。 ii严禁用易燃、可燃液体引火生炉,对漏火和不
10、符安全规定的用火工具,必需修好后才能使用。 木板地面必需实行安全牢靠的防火措施。 iii制止在各种火源旁烘烤衣物,全部炉灶内取出的炉渣、炉灰,必需熄灭后倒入指定的安全地点。 iiii禁火区、禁火部位、严禁烟火。 如工作需要动火,须先向保安部申请,办理用火手续,否则,不准用火。 5、治理制度 (1)有电器设备安装,应严格根据有关电力设计技术标准执行,并由正式电工进展安装和修理。 (2)电器设备除常常检查外,每年要进展1-2次绝缘测试,发觉可能引起打火、短路、发热和绝缘不良等状况时,必需马上修理。 建筑内不准架设临时电线,如工作需要时,必需事先向保安部、动力工程部申请。 临时电线中只准使用绝缘电缆线,期限最多不超过3个月,逾期应准时撤除。 (3)引起库房的照明线路,必需装在硬塑料(或金属)套管内。 (4)集体宿舍的照明线路由动力工程部指派电力统一架设和治理,其他任何人不准私拉乱接。 (5)必需做到”十不准”,即:a不准用电灯烘烤衣物或取暖b不准用纸、布等易燃物做灯罩; c不准拿电线挂在铁钉上或用铁丝牵拉; d不准在电线上搭晒衣物; e不准非电工擅自安装和修理电器设备; f不准用铜、铁丝等代替保险丝用; g不准电动机超负荷运转或带负拉闸; h不准在宿舍、客房内使用电炉或电热器具; i不准在电器设备旁堆放可燃物和其它杂物; j不准凑合使用有毛病的电线、插头、开关等。