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1、员工保密协议书(适用普通员工)员工保密协议书 甲方：乙方：甲、乙双方根据中华人民共和国反不正当竞争法、中华人民共和国劳动合同条例和大连爱顺达保洁有限公司员工管理制度以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用原则下，就甲方商业秘密保密事项达成如下协议：(一)保密内容 1.甲方管理秘密，包括财务信息，人事资料，工资薪酬资料，未履行完毕合同资料，税务资料，培训材料等需妥善保管其他资料；2.甲方经营秘密，包括人员配备、岗位配置、成本控制方法、公司经营状况、其他公司项目信息等对公司形象或发展不利其他信息。3.甲方合作秘密，包括商品产、供渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈价格，商
2、品性能、质量、数量、交货日期、交易合同内容等未公开公司交易信息；4.员工不得与公司以外第三人谈论公司内部信息，尤其是未经证实或对公司有不利影响信息；5.影响甲方形象、发展、经营其他秘密。(二)保密期限 1.劳动合同期内；2.劳动合同解除或终止后，甲方商业秘密被公开前。(三)双方权利和义务 员工保密协议书(适用普通员工)1.甲方提供正常工作条件，同时乙方言行需以甲方利益为先；2.乙方不得通过言论损害公司形象，更不得将未证实信息向第三方传播；3.未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方商业秘密谋取利益或向他人泄露本公司内部信息；4.双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有未被公众知悉内部
3、信息；5.乙方必须严格遵守甲方公司管理制度，不得泄露甲方内部信息；6.甲方安排乙方任职涉密岗位，必须与乙方签订本协议。(四)脱密期限 1.因履行劳动合同约定条件发生变化，乙方要求解除劳动合同必须以书面形式提前二个月通知甲方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应完整办妥涉秘资料交接工作；2.劳动合同终止双方无意续签，提出方必须以书面形式提前二个月通知对方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应该接受甲方工作安排并完整办妥涉秘资料交接工作；3.劳动合同解除或期满终止后，乙方必须信守本协议，不损害甲方利益。（五）违约责任 1.在劳动合同期
4、内，乙方违反此协议，虽未造成甲方经济损失，但给甲方正常生产经营活动带来麻烦，甲方有权调离乙方涉密岗位，根据公司相关规定予以处理；2.在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方经济损失，甲方可要求乙方赔偿全部损失，甲方有权按照公司内部管理规定进一步处理；3.乙方违反此协议，造成甲方经济损失，甲方可主张乙方赔偿全部损失，和国劳动合同条例和大连爱顺达保洁有限公司员工管理制度以及国家地方政府有关规定双方在遵循平等自愿协商一致诚实信用原则下就甲方商业秘密保密事项达成如下协议一保密内容甲方管理秘密包括财务信息人事资料工资薪酬资法公司经营状况其他公司项目信息等对公司象或发展不利其他信息甲方合作秘密包括商品产供
5、渠道客户名单买卖意向成交或商谈价格商品性能质量数量交货日期交易合同内容等未公开公司交易信息员工不得与公司以外第三人谈论公合同解除或终止后甲方商业秘密被公开前三双方权利和义务甲方提供正常工作条件同时乙方言行需以甲方利益为先员工保密协议书适用普通员工乙方不得通过言论损害公司形象更不得将未证实信息向第三方传播未经甲方书面同意乙员工保密协议书(适用普通员工)包括甲方实际损失和为实现债权而产生律师费、诉讼费、保全费、差旅费等其他费用。4.乙方因违反此协议构成犯罪，甲方可依法追究乙方刑事责任；5.甲、方双方因履行本协议发生争议时，应本着友好协商原则协议处理，无法达成一致，任何一方均可向甲方所在地劳动仲裁机
6、构申请仲裁，不服仲裁裁决均可向有管辖权法院提起诉讼；（六）其他 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章之日起生效。甲方(签章)：乙方(签章)：法定代表人（签章）：年 月 日 年 月 日 和国劳动合同条例和大连爱顺达保洁有限公司员工管理制度以及国家地方政府有关规定双方在遵循平等自愿协商一致诚实信用原则下就甲方商业秘密保密事项达成如下协议一保密内容甲方管理秘密包括财务信息人事资料工资薪酬资法公司经营状况其他公司项目信息等对公司象或发展不利其他信息甲方合作秘密包括商品产供渠道客户名单买卖意向成交或商谈价格商品性能质量数量交货日期交易合同内容等未公开公司交易信息员工不得与公司以外第三人谈论公合同解除或终止后甲方商业秘密被公开前三双方权利和义务甲方提供正常工作条件同时乙方言行需以甲方利益为先员工保密协议书适用普通员工乙方不得通过言论损害公司形象更不得将未证实信息向第三方传播未经甲方书面同意乙