《企业用工合同协议书(15篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业用工合同协议书(15篇).docx（51页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 企业用工合同协议书(15篇)企业用工合同协议书篇一 公司: 姓名: 身份证号码: 一、依据有关规定， 经协商甲、乙双方共同签订本协议， 共同执行。 二、本协议期限为 ：自 年 月 日起至 年 月 日止。 三、工作任务： 3.1 甲方安排乙方在 岗位，从事该岗位职责范围内的工作; 3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，根据甲方的有关规定执行; 3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德; 3.4 因甲方生产(工作)状况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应听从甲方的工作安排和调配。 四、劳动酬劳： 4.1 甲方根据国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资酬劳，工资酬劳不低于
2、本市规定的最低工资标准。 4.2 甲方每月_日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳百分之二十五的经济补偿。 五、劳动纪律： 5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作标准、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括员工手册中写明的各项规定和要求。同时，爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，听从甲方的领导、治理和教育。 5.2 乙方违反劳动纪律， 甲方可对其进展批判教育， 直至按有关规定赐予必要的纪律处分或解聘。 六、协议的终止、变更、续签和解除： 6.1 本协议期限届满时即终止， 由于生产工作需要， 在双方同意条件下， 可
3、续签协议， 并应提前1个月办理续签协议手续。 6.2 经双方协商同意， 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 6.3 甲方可以依据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。 6.4 具有以下状况之一， 乙方可以解除本协议： 6.4.1 经国家有关部门确认， 生产安全、卫生条件恶劣、严峻危害职工身体安康， 企业又不加以改善的; 6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规， 侵害乙方合法权益的。 6.5 任何一方提前解除协议， 均应提前 30天通知对方。 七、 任何一方违反本协议规定， 给对方成经济损失， 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。 八、 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议时，应协商
4、解决;协商无效的，任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;甲乙双方任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。 九、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。 甲方(盖章)： 乙方(盖章)： 签订日期： 年 月 日 企业用工合同协议书篇二 甲方代表人(雇用单位)：温州市华派铸钢有限公司地址： 乙方代表人(受雇职工)：性别：文化程度：诞生日期： 居民身份号码：家庭住址： 依据甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上签订本协议书。 第一条：协议期限_年_月_日至_年_月_日为乙方在甲方的劳动协议期限，同时
5、也是甲方对乙方实行的用工协议期限。 其次条：工作内容 1)甲方依据自身生产经营状况，结合乙方的技能特长，为乙方安排适合的工作岗位，并口头或书面出具具体的工作和职责范围。 2)依据企业不断地生产及进展需要，经双方协商同意，甲方可依据生产需要随时调换乙方的工种和岗位。 第三条：劳动条件 1)甲方必需为乙方供应必要的生产劳动资料、劳动安全设施和劳动卫生条件。 2)乙方必需严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生规章制度。 第四条：工作时间和休假 1)甲方在特别进展期间，甲乙双方可协商实行特定的工作日和休息日。 2)在国家法定节日期间，甲方应按规定安排乙方休假。 3)乙方因特别缘由需要请假的，需提前三天
6、向甲方申请，待甲方批准同意前方可休假。 第五条：劳动酬劳 1)甲方依据本单位的生产经营特点和经济效益，自主确定工资水平和安排方式。甲方安排乙方严格实行定额按件计酬工资制，多劳多得，不劳不得的原则。 2)乙方按甲方规定完成生产任务，甲方至少每月支付乙方一次工资酬劳，如遇特别状况可延期发放工资，但最多不能超过三个月。 3)甲方保证乙方至少一年中有十一个月的工作时间，如少于十一个月，停留期间每月支付乙方生活费200元，乙方在一年中必需为甲方工作至少一年，如无故少于一年，要担当给甲方所造成的损失。 4)依法解除或终止劳动用工协议时，甲方应在解除终止协议时一次性付清乙方工资。 第六条：劳动纪律 1)乙方
7、应严格遵守国家的各项法律法规，遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全、生产工艺、操作规程和工作标准;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;听从甲方治理。积极参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 2)乙方若违反厂规厂纪和劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，甲方有权依法赐予行政和经济惩罚及赐予纪律处分，直至解除本合同。 第七条：职业培训 1)甲方负责对乙方进展职业培训，培训费由甲方单方或协商共同担当。 2)乙方从事一般和技术工种的，上岗前均须经过教育和培训，培训事宜由甲方负责，安排专人帮带。 3)在本协议期限内，若甲方出资培训，乙方提出解除劳动协议，经甲方同意，乙方应当根据未满协议的效劳年限
8、，在离开前一次性向甲方付清补偿培训费。 第八条：惩罚与嘉奖 1)乙方在劳开工作过程中，提出对企业进展有利的合理化建议，甲方可视情赐予乙方口头表扬或肯定的经济物资嘉奖; 2)乙方若在工作中一贯表现积极、屡创佳绩，甲方应赐予乙方肯定嘉奖; 3)乙方在工作中若消失严峻违反甲方规章制度、严峻失职、营私舞弊、泄露甲方信息机密、技术机密资料，给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进展罚款或解除协议的各种惩罚，并由乙方担当对甲方利益造成的全部损失。 第十条：协议的终止和解除 1)双方订立的劳动用工协议期限届满，本协议将自动解除和终止; 2)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本协议： 1.严峻违反了劳动纪律或者
9、甲方规章制度; 2.严峻失职，泄露甲方信息机密和技术机密资料，对甲方利益造成了重大损害; 3.因自身缘由被劳动教育以及被依法追究刑事责任; 4.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。 3)甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本协议： 1.甲方以暴力威逼或限制人身自由的手段强迫劳动; 2.长期拖欠工资，无故三十日内不发放根本生活费; 3.从事违反国家法律法规的工作。 4)乙方未经甲方同意，单方解除协议，所造成的经济损失及其它相关的损失，都由乙方全部担当。第十一条：本协议未尽事宜，按国家现行法律法规和政策执行。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具
10、有同等法律效力。 甲方代表人：乙方： 年月日年月日 企业用工合同协议书篇三 甲方： 姓名: 身份证号码: 乙方： 姓名: 身份证号码: 一、依据有关规定， 经协商甲、乙双方共同签订本协议， 共同执行。 二、本协议期限为 ：自 年 月 日起至 年 月 日止。 三、工作任务： 1 甲方安排乙方在 岗位，从事该岗位职责范围内的工作; 2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，根据甲方的有关规定执行; 3 乙方应按时完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德; 4 因甲方生产(工作)状况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应听从甲方的工作安排和调配。 四、劳动酬劳： 按工作任务状况发给工资，任务未完成
11、之前每月发一半工资，任务按时完成后补发全部工资，每月标准为 元。 五、劳动纪律： 1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作标准、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。同时，爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，听从甲方的领导、治理和教育。 2 乙方违反劳动纪律， 甲方可对其进展批判教育， 直至按有关规定赐予必要的纪律处分或解聘。 六、施工现场考勤制度 1、工程现场全体工作人员必需每天准时出勤。上班作息时间上午7：3012：00，下午1：3018：00，工作时间为9小时。 不迟到，不早退、不旷工。迟到20分钟以上者罚款50元，一个月累计五次作旷工处理。早退按旷工处理，旷工一天罚
12、款200天，一个月累计三次者自愿离岗处理。 2、工作人员外出执行任务需要向负责人请示，填写外勤任务单，获准前方可外出。 3、病假需出示病假证明书。请假一天扣除当天工资，10天以上每月削减发给标 准工资。 4、因工程进度需要加班时，全部工作人员必需听从。由负责人组织工作人员值班，工作人员因自身缘由不能按时完成自身工作任务，需要加班的，不计加班工资。如值班人员擅离职守的，罚款50元。 7、无故旷工三次或连续三天者除名。 8 、上班时间不准干与工作无关的事，发觉一次罚款20元/次 七、协议的终止、变更、续签和解除： 1 本协议期限届满时即终止， 由于生产工作需要， 在双方同意条件下， 可续签协议，
13、并应提前1个周办理续签协议手续。 2 经双方协商同意， 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 3 甲方可以依据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。 4 任何一方提前解除协议， 均应提前 15天通知对方。 5 任何一方违反本协议规定， 给对方成经济损失， 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。 6 协议如有未尽事宜， 凡属国家有规定的， 按有关规定执行;凡属国家没有规定的， 甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决，可以由三都县中和镇法院进展仲裁。 7 本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。 甲方： 乙方： 签订日期： 年 月 日 企业用工合同协议书篇四
14、 甲方： 单位名称：_ 单位地址：_ 单位性质_ 乙方：_ 姓名：_ 性别：_ 诞生日期：_ 聘用时间：_ 身份证号码：_ 联系电话：_ 原退休单位或下岗单位：_ 退休证号或下岗证书号：_ 外来人员就业登记卡号：_ 家庭住址：_ 邮政编码：_ 户口所在地：_ 经甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，双方应共同遵守合同所列各项条款，违约者必需担当法律责任。 第一条 甲方因工作需要，聘用_同志(简称乙方)为_部门规划外用工。聘用时间自_年_月_日起，至 _ 年_月_日止。 试用期_月，自_年_月_日起，至_年_月_日止。 其次条乙方同意甲方依据工作需要，聘用在_部门、_岗位为规划外用工。其岗位工
15、作职责和要求：_ 第三条甲乙双方权益和义务 (一)甲方权利和义务： 1.依据国家有关法规、法律，以及甲方的规章制度对乙方进展治理; 2.依据国家有关政策对乙方实施嘉奖或惩罚; 3.依据乙方的岗位及工作要求，为乙方供应必要的工作条件和劳动爱护设施; 4.爱护乙方合法权益，根据有关规定，甲方按月支付人民 币 元(含单位担当养老保险金、失业保险金)。经费来源甲方或甲方所属用工部门。 以出勤天数计发聘用期间月酬金，病假期间不支付酬金，由聘用单位负责考核，并于次月1日将上月考勤报人事处，计财处每月 5 日(节假日顺延)以货币形式支付乙方聘用酬金。 聘用单位依据实际状况可实行月酬金与奖金相结合，奖金依据对
16、乙方的用工考核状况由用工单位发放。 5.乙方在聘用期内发生的医疗费用自理。在工作时间、工作场所因突发病导致死亡，甲方赐予乙方一次性抚恤金，一次性抚恤金为月酬金乘以10个月。(聘用的离退休职工或有下岗生活费的人员除外)。 (二)乙方权益和义务： 1.遵守甲方规定，听从甲方治理，按合同要求仔细履行岗位职责(工作任务); 2.享受甲方依据乙方自身条件和岗位状况支付的工作酬劳; 3.劳动合同期满，依据甲方工作需要，按公平自愿的原则经双方同意可连续签订规划外用工聘用合同。 第四条有以下状况之一，甲方可随时解除合同： 1.乙方在聘用期间内，被证明不符合聘用条件或不能胜任所聘用的岗位要求; 2.严峻违反工作
17、纪律或甲方的治理制度; 3.被依法追究刑事责任; 4.不履行聘用岗位合同规定的义务; 5.患病医疗终结后且不能连续从事聘用岗位工作; 6.聘用合同签订时所依据的客观状况发生重大变化以致无法履行，甲、乙双方又不能变更合同达成协议。 第五条任何一方解除协议，必需提前15天以书面形式通知对方，方可解除合同。 第六条担保人推举聘用人员的承诺： 1.聘用人员必需遵纪守法，遵守学校的规章制度，履行岗位工作职责，爱惜学校的公共设施和财产。 2.在工作中如消失由本缘由给学校造成财产损害除追究当事人的责任及财产的赔偿，担保人同时担当财产的赔偿。 本合同一式四份(甲乙双方、聘用单位、人事处)，经双方签字后生效，具
18、有法律效力。 担保人签字：_ 甲方负责人签字：_ _年_月_日 乙方签字：_ _年_月_日 备注：1.本人情愿参与社会统筹，交纳养老保险。 签字：_ _年_月_日 2.本人不情愿参与社会统筹，养老保险费要求发给本人。 签字：_ _年_月_日 附件 规划外用工工资标准 企业用工合同协议书篇五 甲方(用人单位)： 名 称 经济类型 法定代表人(单位负责人) 电 话 地 址 乙方(劳动者)： 姓名 性别 年龄 文化程度 身份证号码 就业证号码 地址 甲乙双方依据劳动法及宁夏回族自治区外来劳动力就业治理方法规定，公平自愿、协商全都，签订本合同。 一、合同期限 1、自 年 月 日起至 年 月 日止或 工
19、作(工程)完毕止。 二、工作内容 甲方安排乙方在 岗位担当 职务(工种)。在正常状况下乙方必需完成生产(工作)任务，详细生产(工作)任务为： 三、工作时间 1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，照实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。 2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方根据规定支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。 四、劳动酬劳 甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月 日为发薪日;工资制度和安排形式按以下第 项执行; 1、实行计时工资制，乙方完成生产(工作)任务，每日工资 元，每月工资 元; 2、实行计件工资制，
20、详细标准为 。 3、乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。 五、劳动保险 1、甲方和乙方根据自治区和当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。 2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，根据国家和自治区的有关规定执行。 六、乙方的劳动爱护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。 七、 违约责任 1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。 2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。 3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。 八、双方商定的其他事项 九、因履行本合同发生劳动
21、争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十、本合同未尽事宜，根据国家和自治区有关规定执行。 十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(章)： 法定代表人 (签章)： (单位负责人) 年 月 日 乙方(签章)： 年 月 日 鉴证机关(章)： 鉴证人(签章)： 年 月 日 企业用工合同协议书篇六 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经公平自愿、协商全都签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条甲方 法定代表人(主要负责人)或托付代理人 注册地址 经营地址 其次条乙方性别 户籍类型(非农业、农业) 居民身份证号码
22、或者其他有效证件名称证件号码 在甲方工作起始时间年月日 家庭住址邮政编码 户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇) 第三条本合同于年月日生效。 第四条乙方同意依据甲方工作需要，担当以下工作： 第五条乙方的工作时间为 第六条乙方完本钱合同商定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动酬劳，劳动酬劳标准为每小时元。甲方向乙方支付劳动酬劳的周期不得超过15日。 第七条甲方应当根据市工伤保险的规定为乙方缴纳工伤保险费。 第八条甲方依据生产岗位的需要，根据国家有关劳动安全卫生的规定对乙方进展安全卫生教育和职业培训，并为乙方供应以下劳动条件： 第九条甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的
23、治理，提高职业病防治水平。 第十条甲乙双方可以随时终止劳动合同。 第十一条甲方违反本合同的商定，支付劳动酬劳或支付的小时工资低于市非全日制从业人员小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障监察部门举报。 第十二条甲乙双方商定本合同增加以下内容： 第十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十四条本合同的附件如下 第十五条本合同未尽事宜或与今后国家、市有关规定有悖的，按有关规定执行。 第十六条本合同一式两份，甲乙双各执一份。 甲方(盖章)：乙方(签字)： 法定代表人(
24、主要负责人)或托付代理人(签名)： 签约日期：签约日期： 企业用工合同协议书篇七 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 甲、乙双方本着自愿、公平的原则，经协商全都，签订本合同，以便共同遵守。 第一条、劳动合同期限 一、劳动合同期 甲、乙双方商定，实行以下第_种形式确定劳动合同期： 1、有固定期限：本合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。 2、无固定期限：本合同期限自_年_月_日开头履行，至法定条件消失时终止履行。 二、试用期 双方同意按以下第_种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期内)： 1、无试用期。 2、试
25、用期从自至止。 其次条、工作岗位 一、乙方的工作岗位(部门、职务)为_。 二、甲方有权依据经营需要及乙方的力量表现，可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)。乙方应按时、保质完成甲方安排的任务。 第三条、工作条件和劳动爱护 甲方为乙方供应符合国家规定的安全卫生条件的工作环境，保证乙方在身体不受危害的环境条件下从事工作。 第四条、教育培训 在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进展职业道德、业务学问和各种规章制度的教育和培训。 第五条、工作时间 甲方实行每周_天，每天_小时工作制，每周最多不超过40小时。 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、规划生育假等有薪假日。 第六条、劳动酬劳 一
26、、甲方根据本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资酬劳。乙方试用期工资为_元/月。转正后工资为_元/月。 二、甲方每月_日支付乙方上月工资，实行先工作后付薪。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 第七条、劳动保险和福利待遇 甲方根据国家和深圳市的有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险金及住房公积金。乙方应缴纳的局部由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，所扣缴款项在工资单中列出。 乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜根据国家和甲方的有关规定执行。 乙方因病不能上班，可凭医院出具的有关证明，享受甲方规定病假工资。 第八条、劳动纪律
27、 乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的在公司局域网公示的各项规章制度。 乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定赐予批判、教育、惩罚，直至解除劳动合同。 第九条、合同的变更 甲乙双方应当根据劳动合同的商定，全面履行各自的义务。 具有以下情形之一的，双方可以变更本合同： 1、双方协商同意的; 2、由于不行抗力或合同订立时依据的其他客观状况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产工程，机构调整、撤并等。 第十条、合同的终止 具有以下情形之一，本合同应即终止： 1、本合同期限届满; 2、乙方到达法定退休条件的; 3、法律法规规定的其他终止情形。 第十一条、劳动合同
28、的解除 经甲、乙双方协商全都，劳动合同可以解除。 一、乙方在任职期间从事以下竞业限制行为的，甲方可以解除合同，并赐予相应罚金。 1、自营与甲方同类的业务; 2、为他人经营或供应与甲方同类的业务 二、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同，并不予支付经济补偿金。 1、在试用期间，发觉不符合录用条件的; 2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。 三、在以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方本人，并按国家规定支付经济补偿金。 1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作
29、，也不能从事由甲方另行安排适当工作的; 2、乙方不能胜任工作的; 3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的; 4、甲方进展法定整顿期间或者生产经营状况发生困难，确需裁减人员的。 四、有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同。 1、在试用期内的，提前三日书面通知甲方; 2、甲方以暴力或非法限制人身自由手段强迫劳动的; 3、甲方未根据劳动合同商定支付劳动酬劳或供应劳动条件的; 4、乙方因其它状况需辞职，提前30日以书面形式通知甲方。 五、乙方有以下情形之一的，甲方不得随便解除劳动合同。 1、患病或负伤，在规定的医疗期内的; 2、女职工在孕期、产
30、期、哺乳期内的; 3、属于国家规定的不得解除劳动合同的其他情形。 第十二条、合同的续订 一、本合同期限届满后，经双方协商本合同可以续订。 二、连续订立二次固定期限劳动合同，除乙方提出订立固定期限劳动合同外，应当签订无固定期限劳动合同。 第十三条、违约责任 一、乙方在本合同有效期内，经过甲方出资或其它形式的培训，乙方因个人缘由辞职或离职，按培训期间所发生的费用的100%赔偿。 二、乙方违反本合同中第十条第一项竞业限制内容的，除甲方可以解除劳动合同外，乙方还应当向甲方支付肯定的违约金。 第十四条、劳动争议 甲、乙双方履行本合同，发生争议时，可由甲、乙双方协商解决。若双方不能协商解决的，可向企业所在
31、地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不听从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书十五天内，向企业所在地人民法院提出诉讼。 第十五条、其他商定 一、乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系，并供应相关单位的解除或终止劳动关系证明，否则，甲方有权解除本合同。由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。 二、乙方因故辞职，应根据甲方的有关规章制度办理完工作交接手续前方可离职，否则甲方有权不予办理解除劳动合同的有关手续(包括出具解除劳动合同证明、办理档案和社保关系的转移等手续)。 三、乙方在甲方任职期间若通过环评工程师资格考试后，需连续为甲方效劳三
32、年，劳动合同自动连续。如违反商定，乙方赔偿甲方经济损失伍万元整。 四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。 五、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。 六、本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法律、法规和政策为准。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ _年_月_日 企业用工合同协议书篇八 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止 其中试用期 个月。自 年 月 日至 年 月 日止 二、工作内容 其次条 乙方同意依据甲方工作需要，通过竞争上岗制度，竞争选
33、择 岗位(工种)工作。 第三条 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。 第四条 甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。 第五条 甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 三、劳动酬劳 第六条 甲方的工资安排应遵循按劳安排原则，实行工效挂钩工资制度。 第七条 执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方完成规定的工作任务，甲方每月 日以货币形式足额支付乙方工资，工资标准(详见工资制度)，其中未满整月按出勤天数计算。 四、劳动纪律 第八条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生。
34、第九条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予纪律处分，直至解除本合同。 五、劳动合同的治理 第十条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 第十一条 订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十二条 经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 第十三条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2.在竞争上岗中末位淘汰下岗或日常考核中下岗者： 3、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 4、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 5、被依法追究
35、刑事责任的。 第十四条 以下情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 六、违反上岗合同应担当的责任 第十五条 任何一方违反合同，给对方造成经济损失，应依据其责任大小和后果，依据国家有关规定予以经济赔偿。其中：责任属予甲方的，应连续履行合同。同时负责赔偿合同中断期间乙方的经济损失：责任属于乙方的，赔偿甲方岗位培训费及其所支付的费用500元人民币 七、劳动争议处理 第十六条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳
36、动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第十七条 本合同从签字之日起生效。本合同未尽事宜，双方协商后，按有关规定执行。 八.双方商定的其他事项 1.除本合同已明确的规定外，甲方不负责乙方的住宿，伙食。其他事项，均由乙方自行解决。 2.乙方在签订岗位合同时，向甲方缴拿安全风险抵押金 元。无违反法律，法规和公司规定，无财产.资金安全责任事故，如辞退或离开公司，将如数退还乙方安全风险抵押金。 甲方(签章) 乙方(签字)： 法定代
37、表人：(或托付代理人) 年 月 日 年 月 日 企业用工合同协议书篇九 甲方(雇用单位)：_ 法定代表人：_ 地址：_ 乙方(受雇职工)：_ 性别：_ 诞生日期：_年_月_日 邮政编码：_ 家庭住址：_ 文化程度：_ 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 .本合同生效日期_年_月_日，合同期为-，其中试用期_月。本合同至终止。 二、工作内容 其次条 乙方同意在甲方从事_工作。 第三条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是_ 三、劳动酬劳 第四条 甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资以工人个人产量结算-，其中试用期间工资
38、为_元。 四、劳动爱护和劳动条件 第五条 甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时。 第六条 乙方在工作期间请假一天将扣除壹佰元全勤奖，再次请假一天将扣除全部全勤奖。旷工一天将不享受全勤奖并罚款壹佰元。 第七条 甲方执行国家有关劳动爱护的法规、规章，为乙供应劳动安全和卫生设施。依据从事工种的需要发给乙方;劳动爱护用品和配置生产、工作必需的劳开工具。 第八条 乙应遵守的劳动纪律是：_公司的规章制度 五、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第九条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 第十条 订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致命本合同无法履行的，经甲方双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十一条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 1.试用期间，被证明不符合录用条件的; 2.严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3.严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的