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1、 企业安全生产规章制度(范文6篇) 为了进一步搞好安全生产工作，强化安全生产意识，特制定本制度。 一、本制度适用于公司及各工程部。 二、每次例会各科室和工程部负责人和专职安全生产治理人员必需参与，无故不参与者，将依据公司有关制度赐予罚款，并纳入年终单位评先评优考核指标。 三、会议内容 1、由公司安全经理主持会议，宣读当次会议的主要内容。 2、传达上级部门有关文件及会议精神。 3、针对生产状况，学习有关安全规程和安全技术等。 4、各科室和工程部介绍本月的安全生产状况及事故状况，每次大型活动后沟通阅历。 5、布置下月安全工作及安全活动内容。 四、发放有关文件及材料：建筑施工安全有关文件、技术刊物、
2、安全简报、各类报表等。 五、每月30日上午3：00时为安全生产例会时间。例会时间、地点如有临时变动，由公司安全科负责提前通知。 其次篇：企业安全生产治理制度 为了仔细贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针。逐步推行现代安全治理，特制订本制度： 一、公司在编制各种规划和年度规划时，把安全工作列入头等议事日程。依据党和国家的安全生产方针、政策，法规和上级部门的指示和要求，依据本单位的详细状况，提出全公司的安全生产目标数值。内容包括本公司的工伤事故频率，死亡率和重伤率的数值及职业病危害区域的合格率，安全技术措施费用等； 二、公司与下属工程部和施工队签订承包合同或下达工作规划时，一并将公司的安全
3、生产目标责任制分解到各单位，作为公司对各单位考核的一项重要指标； 三、各单位在与班组或个人签订合同或下达任务时也应将安全目标责任制一并列入，作为考核内容之一； 四、公司工作实行安全一票拒绝，凡发生重大伤亡事故和超过安全生产目标值的单位和个人，一律取消当年的评先评奖资格； 五、公司每月组织一次大的安全检查，检查时一并对安全生产目标完成状况进展分析和总结； 六、安全生产目标责任治理与经济责任制严密挂勾。 第三篇：企业安全生产治理制度 一、总则 1、为加强公司生产工作的劳动爱护、改善劳动条件，爱护劳动者在生产过程中的安全和安康，促进公司事业的进展，依据有关劳动爱护的法令、法规等有关规定，结合公司的实
4、际状况制订本规定。 2、公司的安全生产工作必需贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行总经理负责制，各级领导要坚持“管生产必需管安全”的原则，生产要听从安全的需要，实现安全生产和文明生产。 3、对在安全生产方面有突出奉献的团体和个人要赐予嘉奖，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要赐予严厉处理。 二、机构与职责 1、公司安全生产委员会（以下简称安委会）是公司安全生产的组织领导机构，由公司领导和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是：全面负责公司安全生产治理工作，讨论制订安全生产技术措施和劳动爱护规划，实施安全生产检查和监视，调查处理事故等工作。安委会办公室设在生产治理部安全环保。
5、2、安全环保负责组织对公司的职工进展安全生产教育，制订安全生产操作规程。 3、安全生产主要责任人的划分：单位行政第一把手是本单位安全生产的第一责任人，分管生产的领导和专（兼）职安全生产治理员是本单位安全生产的主要责任人。 4、各职能部门必需在本职业务范围内做好安全生产的各项工作，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。 5、各部门（兼）职安全生产治理员要帮助本单位领导贯彻执行劳动爱护法规和安全生产治理制度，处理本部门安全生产日常事务和安全生产检查监视工作。 6、各生产班组安全员要常常检查、催促班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做好设备、工具等安全检查、保养工作。准时向上级报告本班组的安全
6、生产状况。 7、职工在生产工作中要仔细学习和执行安全操作规程，遵守各项规章制度。爱惜生产设备和安全防护装置、设施及劳动爱护用品。发觉担心全状况，准时报告领导，快速予以排解。 三、教育与培训 1、对新职工、临时工，必需先进展安全生产的三级教育才能准其进入操作岗位。 2、对从事特别工种人员，必需进展专业安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证（执照）后，才能准其独立操作。 四、设备、工程建立、劳动场所 1、各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，常常维护，定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，应有规划地更新和改造。 2、电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备应有可熔保险
7、和漏电爱护，绝缘必需良好，并有牢靠的接地或接零爱护措施；潮湿场所和移动式的电气设备，应采纳安全电压。电气设备必需符合相应防护等级的安全技术要求。 3、凡新建、扩建、技术改造工程，都必需安排劳动爱护设施的建立，并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产（简称三同时）。 4、劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。 5、生产用房、建筑物必需结实、安全；通道平坦、畅顺，要有足够的光线；为生产所设的坑、壕、池、走台、升降口等有危急的处所，必需有安全设施。 五、个人防护用品和职业危害的预防与治疗 1、依据工作性质和劳动条例，为职工配备或发放个人防护用品，各单位必需教育职工正确使用防护用品，不懂得防护用品用途
8、和性能的，不准上岗操作。 2、努力做好防尘、防暑降温工作和防噪音工作。 六、检查和整改 1、坚持定期或不定期的安全生产检查制度。公司安委会组织全公司的检查，每月检查一次；各生产部门每月检查不少于二次；各生产班组应实行班前班后检查制度。 2、发觉担心全隐患，必需准时整改，或者马上报告安委会统一安排整改。 七、嘉奖与惩罚 1、公司的安全生产工作应每年总结一次，在总结的根底上，由公司安全生产委员会组织评比安全生产先进集体和先进个人。 2、对安全生产有特别奉献的，赐予特殊嘉奖。 3、发生重大事故或死亡事故（含交通事故），对事故部门（室）赐予扣发工资总额的惩罚，并追究部门领导人的责任。 4、凡发生事故，
9、要按有关规定报告。如有瞒报、虚报、漏报或有意延迟不报的，除责成补报外，对事故部门赐予扣发工资总额的惩罚，并追究责任者的责任。 5、对事故责任者视情赐予批判教育、经济惩罚、行政处分，触及刑律者依法论处。 6、由于各种意外（含人为的）因素造成人员伤亡或厂房设备损毁或正常生产、生活受到破坏的状况均为本企业事故，可划分为工伤事故、设备（建筑）损毁事故、交通事故三种。 7、发生的生产事故，按经济损失程度分级： 1）一般事故：经济损失缺乏5000元的事故； 2）大事故：经济损失5000元以上缺乏10000元的事故； 3）重大事故：经济损失10000元以上缺乏20230元的事故； 4）特大事故：经济损失满2
10、0230元的事故。 8、发生事故必需根据事故处理程序进展事故处理： 1）事故现场人员应马上抢救伤员，爱护现场，如因抢救伤员和防止事故扩大，需要移动现场物件时，必需做出标志。 2）马上向主管部门（领导）报告，并向公司安委会报告。 3）开展事故调查，分析事故缘由。公司安委会接到事故报告后，应快速指示有关单位进展调查，在5天内，向总经理报送事故调查报告书。 4）制定整改防范措施。 5）对事故责任人赐予适当的处理。 6）以事故通报和事故分析会等形式教育职工。 9、各级领导或职工在其职责范围内，不履行或不正确履行自己应尽的职责，有如下行为之一造成事故的，按玩忽职守论处： 1）不执行有关规章制度、条例、规
11、程的或自行其事的。 2）对可能造成重大伤亡的险情和隐患，不实行措施或措施不力的。 3）不承受主管部门的治理和监视，不听合理意见，主观武断，不顾他人安危，进展违章作业或者强令他人违章作业的。 4）对安全生产工作漫不经心，马虎草率，麻痹大意的。 5）对安全生产不检查、不催促、不指导，放任自流的。 6）延误装、修安全防护设备或不装、修安全防护设备的。 7）违反操作规程冒险作业或擅离岗位或对作业漫不经心的。 8）擅动有“危急禁动”标志的设备、机器、开关、电闸、信号等。 9）施工组织或单项作业组织有严峻错误的。 10）对于事故根据事故性质、损失程度和责任大小赐予损失的10%100%的处理。 第四篇：企业
12、安全生产治理制度 为了准时了解和把握安全生产状况，准时发觉事故隐患，消退担心全因素，防患未然，特制订本制度。 一、安全生产检查的内容 1、查思想：查对安全生产的熟悉是否正确；查安全生产的责任心是否强；查对无视安全生产的思想和行为是否敢于斗争。 2、查制度：查安全生产制度的建立和健全状况，是否有无违章作业状况；查安全生产制度的执行状况，有没有违章冒险作业现象。 3、查纪律：查岗位上劳动纪律的执行状况，有没有擅离岗位、做与生产无关的事。 4、查领导：领导是否把安全生产摆到议事日程；对安全生产成绩显著的员工是否做到准时表扬和嘉奖；对无视安全生产造成事故的责任者是否进展严厉处理；生产与安全是否做到了“
13、五同时”。 5、查隐患：是否做到了文明、安全生产；每台设备是否都有安全装置；在建工程有无担心全因素；平台、栏杆是否安全牢靠。 二、安全生产检查的形式 1、综合性安全生产大检查： A、公司安全生产大检查：每月一次，由主管安全生产的公司领导负责，召集以安全科为主的有关部门参与，组成检查组，对全部工程工程进展检查。检查和整改状况由安全科汇总上报。 B、工程级安全生产检查：每月两次。由工程经理负责，召集有关人员组成检查组进展检查，检查和整改状况，由安全员汇总上报。 2、专业性安全生产检查： A、专业性安全生产检查，由各主管部门负责，召集有关工程部参与，定期进展。并将检查和整改状况上报和抄送公司安全科。
14、 B、专业性安全生产检查的每一个工程，必需作好具体登记，每次检查都必需对前期检查登记的问题做出精确性的鉴定。 3、季节性安全生产检查：对防暑降温、防雨防洪、防雷、防电、防寒、防冻等季节性安全生产检查，由主管部门负责，组织有关单位进展，发动群众做好预防工作，并将检查和整改状况上报和抄送安全科。 4、常常性的安全生产检查： A、每一个员工都必需坚持执行作业前后的安全检查制。 B、每一个班组都必需坚持执行班前班后安全检查制。 C、各级治理人员和专职安全员都必需结合自己的工作业务，深入生产工作现场进展安全生产检查。 D、安全生产大检查要坚持普遍检查与专业检查相结合；常常性检查与临时性检查相结合；检查与
15、整改相结合。 5、对查出的担心全因素，肯定要按“三定”措施实施，即：定工程、定时间、定详细完成工程的人。 6、安全生产检查制度还应结合安全生产奖惩制度和员工考核制度。检查结果应作为奖罚或晋级评优的标准之一。 第五篇：企业安全生产治理制度 质量事故处理报告制度 产品质量是企业的生命，好的产品是生产出来的，在生产过程中发觉产品质量问题必需马上停产整顿，找动身生质量问题的缘由，提出解决方法，将不合格产品毁灭在萌芽状态。 一、发生以下状况之一者为质量事故： 1、产品理化指标不合格; 2、产品外观不合格(酒量有沉淀、酒质混浊、酒中有异物); 3、外包装不合格，或者装错包装、贴错标签; 4、未执行工艺操作
16、规程，消失的不合格产品。 二、当发生产品质量事故时，应马上停顿生产，维护好现场(已发出产品应马上退回，全部返工，重新生产)。 三、马上由分管质量的经理，组织质检、车间等有关部门到现场调查处理。 四、做好质量事故分析处理，找出产品质量事故的缘由，提出改良措施，并纳入工艺文件中去，以防再次消失质量故障。 安全和产治理制度 1、厂部成立安全生产领导小组，厂长任组长，对全公司安全生产负责。 2、安全生产教育要定期对全公司职工进展安全生产根本学问、根本教育，人人树立安全第一的思想。 3、酒为易燃品，公司内和仓库要严禁烟火，酒库四周严禁堆放易燃品。 4、安全用电，电器设备要加防护罩，线路和开关要常常检查，
17、杜绝各类事故发生。 5、安全生产目标，全部无火灾，无重大事故，无伤亡事故 安全生产工作标准 1、消防治理：消防器材设施配置充分，完好齐全、摆放合理、定期保养;消防通道通畅，员工把握器材使用方法。 2、用电治理：线路完好归位;电器设施完好齐整、定期保养、负荷内使用;电工持证上岗。 3、用气治理：管道完好归位;气瓶配备防震胶圈、立式放置、定期更新;气库设施齐全、值班记录完整。 4、物料治理：归类归位摆放、标识清楚;危急品与易潮品有爱护措施;现场无呆滞物料。 5、装卸治理：不损伤产品或物料，不野蛮工作;机动叉车司机持证上岗、限制时速;装卸设备专人保管。 6、危急工序操作治理：关键设备定期保养;冲压人
18、员佩带耳塞、手套;焊接人员佩带面具、眼镜手套;喷粉人员佩带防毒口罩、手套、绝缘鞋;打砂及清洗人员佩带安全帽、眼镜、手套、防尘口罩等;焊接冲压人员定期培训、持证上岗。 7、环境卫生治理：生产现场、办公场所、走道楼梯洁净干净，无卫生死角、无不明物品;玻璃门窗、休息桌椅、陈设设施定期擦拭、无灰尘掩盖;墙角无蜘蛛网、地面无积水;厕所无异味。 8、防护治理：各类门、窗、护栏无损坏;天花、墙壁、地面、管道无裂缝、损坏或渗漏;各类劳动防护定期更新。 9、文明生产治理：私人物品归位摆放;员工着装、举止遵守车间操作行为标准，不偷盗不祸患;无不明身份外来人员;节省用水用电;新员工入职进展安全学问培训与考核;老员工
19、则单数月进展培训，双月数进展测试。 仓库防火制度 一、仓库内严禁吸烟及使用明火，并设明显标志牌。 二、仓库内部照明用灯，应使用60w以下白炽灯或大于60w具有防爆功能的灯具，制止乱拉乱设临时电源线。 三、应依据货物的不同性质分类存放。 四、严禁使用电热器。 五、各种灭火器材，消防设施不得擅自动用。 六、仓库保管员下班前要进展一次防火检查，在确认无问题后关闭电源，锁门离开。 七、知道所在部门灭火器材的位置并会使用各种灭火器，能娴熟地把握其性能、作用和使用方法。 八、未经许可，无关人员不准进入仓库。 电、气焊防火制度 一、焊工应经过特地培训，把握焊割安全技术，并经过考试合格后，方准独立操作。 二、
20、焊割前按规定进展“动火作业申请”，核准前方可进展。 三、焊割作业要选择安全地点，焊割前要认真检查上下左右状况，四周的可燃物必需去除，如不能去除时，应实行浇湿、遮隔等安全牢靠措施加以爱护。 四、盛过或盛有可燃性气体或粉尘的易爆场所焊割，在这些场所四周进展焊割时，应按有关规定，保持肯定距离。 六、焊割操作不准与油漆、喷漆、木工等易燃操作同部位、同时间、上下穿插作业。 七、电焊机地线不准接在建筑物、机器设备、各种管道、金属道、金属架上，必需设立专用地线，不得借路。 八、不得使用有故障的焊接工具。电焊的导线不要与装有气体的气瓶接触。 九、焊割工作点火前要遵守操作规程，焊割完毕或离开现场时，必需切断电源
21、、气源，并认真查现场，去除火灾隐患;在闷顶，隔墙等隐藏场所焊接，在操作完毕半小时内反复检查，以防暗燃发生。 十、焊割现场必需配备灭火器材，应有专人现场监护。 第六篇：企业安全生产治理制度 1、总则 1.1、为进一步加强安全治理,标准生产作业行为,掌握和防止事故发生,保障职工的生命和车间财产安全,依据安全生产法及上级的要求和安全生产工作需要,结合我公司生产实际状况,制定本规定。 1.2、“三违”行为,指的是在生产、工作过程中对人的违章作业、违章指挥、违反劳动纪律的行为简称。 1.3、本方法适用于公司所属各车间、部门,以及各车间、部门安全生产治理责任范围内生产作业行为。 2、“三违”的范围 2.1
22、、有以下情形之一的,属违章作业行为: 2.1.1、违反安全操作规程冒险作业或不听他人劝阻而冒险作业的; 2.1.2、擅自变更操作程序而未实行安全措施的; 2.1.3、对领导者正确指令拒不执行或私自变更而冒险作业的; 2.1.4、违反有关规定,私自撤除安全防护装置的; 2.1.5、习惯性违反安全操作规程的行为; 2.1.6、未按个人规定穿戴、使用劳保用品的; 2.1.7、违反人们正常工作秩序和习惯的。 2.2、有以下情形之一的,属违章指挥行为: 2.2.1、违反安全法律法规、安全规章制度、安全操作规程规定而强令工人冒险作业的; 2.2.2、施工、作业场所不完具备安全生产条件但又未实行安全措施而下
23、令施工或作业的; 2.2.3、工程工程未经开工前的安全验收而下令施工或作业的; 2.2.4、不接受安全员或施工人员的正确意见而下令施工蛮干的; 2.2.5、作业人员未经过安全教育或培训便指令上岗作业的; 2.2.6、不按规定给操作人员发放个人劳保用品而强令工人作业的; 2.2.7、不懂得机械设备工作原理或技术方法而下令蛮干的; 2.3、具有以下情形之一的,属违反劳动纪律的行为: 2.3.1、上班之前饮酒的; 2.3.2、工作期间私自离岗、睡觉、干私活的; 2.3.3、工作期间打闹、斗殴的; 2.3.4、生产场所不允许穿拖鞋、赤脚、赤膊、敞衣、戴头巾、围巾而违反规定的。 3、反“三违”的治理 3
24、.1、公司安全办公室领导全公司的反“三违”工作,负责反“三违”的宣传、教育工作,并重点加强对车间、部门负责人“三违”行为监视检查与惩罚,对因“三违”而造成严峻后果的,公司按有关规定提出处理意见。 3.2、公司各车间、部门负责人负责组织领导本车间、部门反“三违”工作,在布置、检查安全工作时,把反“三违”作为一项必不行少的内容进展布置、检查,并对此负责。 3.3、公司安全治理部门在工作中发觉“三违”行为,情节较轻且未造成后果的应准时予以处理,情节较重或已造成后果的,应提出处理意见报公司讨论处理。 3.4、各级专兼职安全员应仔细履行职责,准时订正生产作业中的“三违”行为,并按本方法有关规定进展惩罚,
25、惩罚结果应上报安全治理办公室。对未履行职责,隐瞒不报或没有惩罚的,一经发觉,将按有关规定处理。 3.5、对“三违”行为,任何人都有权制止、订正,“三违”行为人不得为此而对指正人打击报复或进展人身攻击。 4、特殊规定 4.1、生产作业人员未经过安全教育、培训,不熟识工作环境和操作规程而发生违章作业行为,不予惩罚。但车间负责人及相关责任人应担当相应责任,承受相应惩罚。 4.2、生产作业现场消失集体违章现象,相关负责人负治理责任,承受相应惩罚,其他人不予惩罚。对负责人的惩罚,没有造成后果的,根据本规定第十五、十六条执行;造成后果的,按第十七条执行。 4.3、操在工作时违反本方法第四条的规定,负责人在
26、现场未制止的,除行为人受惩罚外,负责人负违章责任,承受相应惩罚。本条适用于专兼职安全员。 5、“三违”行为的惩罚 5.1、行为人第一次违反本方法第四、五、六条规定,情节稍微,尚未造成后果的,车间、部门领导或安全员可以赐予行为人口头警告和罚款10元;其次次罚款30元;第三次罚款50元。 5.2、行为人第一次违反本方法第四、五、六条规定,虽未造成后果,但消失事故苗头,车间、部门负责人或安全员可以赐予行为人30元惩罚;一年内消失其次次,赐予行为人100元的经济惩罚。 5.3、由于“三违”行为造成损害自己或他人的后果,直接经济损失在1000元以下,按10%罚款;直接经济损失在1000元(含1000元)以上50000元以下,按5%罚款(最低罚款额不少于100元);造成较大损失或严峻后果的,公司安全生产领导小组会议讨论处理意见。 6、嘉奖 6.1、反“三违”成绩突出,班组年度内无违章、无事故的,在年度评先评优时优先考虑。 6.2、个人因制止违章行为而避开事故发生的,公司安全治理部门依据情节予以嘉奖,在授予荣誉称号时优先考虑。 7、附则 7.1、本规定若与上级有关规定相抵触,以上级规定为准。 7.2、本规定解释权属公司安全治理办公室。 7.3、本规定自印发之日起执行。