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1、 企业员工个人试用期转正工作总结范文_企业员工个人试用期转正工作总结 xxxx是从事xxxx、xx、xxxx经营的专业公司，经营网络遍布省内各地市县，总经销、代理诸多国际国内知名品牌，经营规模居xx省第一。xxxx以正确的经营和治理理念为指导，依靠精干的团队，成为行业的佼佼者。 二、工作成绩 1、与xx一起主持员工联欢会，得到大家的认可。 2、将总公司下发的红头文件及前期xx公司各品牌三证整理分类，并制作电子检索，使调阅、查询非常便利简洁。 3、每次例会前做好预备工作，会后准时整理睬议纪要。 4、完成优秀员工先进材料的起草工作；标准综合科对外联系函的行文格式并帮忙其整理、修改对外行文；帮助综合
2、治理科科长整理车辆治理方法，并制作每月油费、修理费等相关费用的表格；完成武昌量贩店与超市独立核算的政策表格的整理工作。 5、与各部门良好沟通协调，较好的完成上传下达工作。 6、娴熟操作VIP客户档案治理系统。 7、通过在xx科的两天实习中，初步了解公司的供给链系统，能进展简洁的业务流程操作。 8、能做好其它的行政后勤工作。 三、存在问题及对其改良方法 由于在原公司从事的是机要秘书工作，未涉及业务操作，对于零售企业的进、销、存更没有实质理解，概念非常模糊，故对公司整体的运营模式与流程还需进一步的深入了解与熟识。固然，我并不能以此为理由，我将会在今后的工作中多向前辈请教，勤问、勤练，用最短时间熟识
3、公司业务及流程，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，在工作中磨炼意志，增长才能。 虽然只有短短的三个月，但对于我来说受益匪浅。在今后的工作中，我将扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好，不辜负公司经理室对我的期望与栽培。 企业员工个人试用期转正工作总结（二） 敬重的领导： 我于xx年x月x日成为公司的试用员工，到今日6个月试用期已满，依据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。 作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担忧不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作气氛、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。 在轮岗实习期间，我先后在工程部、本钱部、企发部和办公
4、室等各个部门的学习工作了一段时间。这些部门的业务是我以前从未接触过的，和我的专业学问相差也较大；但是各部门领导和同事的急躁指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟识了公司的整个操作流程。 在本部门的工作中，我始终严格要求自己，仔细准时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，盼望能尽早独当一面，为公司做出更大的奉献。固然，初入职场，难免消失一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经受也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮忙，感谢他
5、们对我工作中消失的失误的提示和指正。 经过这六个月，我现在已经能够独立处理公司的帐务，整理部门内部各种资料，进展各项税务申报，帮助进展资金分析，从整体上把握公司的财务运作流程。固然我还有许多缺乏，处理问题的阅历方面有待提高，团队协作力量也需要进一步增加，需要不断连续学习以提高自己业务力量。 这是我的第一份工作，这半年来我学到了许多，感悟了许多；看到公司的快速进展，我深深地感到傲慢和骄傲，也更加迫切的盼望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，表达自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我连续熬炼自己、实现抱负的时机。我会用虚心的态度和饱满的热忱做好我的本职工作
6、，为公司制造价值，同公司一起展望美妙的将来！ 企业员工个人试用期转正工作总结（三） 首先感谢公司能供应给我这次工作岗位的时机，给我这个平台。也感谢这段时间以来在工作上赐予我最大支持和帮忙的各位同事及公司领导的关怀和教育。使我在这期间学到了许多专业上、工作和生活上的许多东西，我信任这些将会给我今后的生活工作及成长都会起到很大的帮忙。 我来公司这段时间，在领导和同事间的帮忙和支持下，让我的工作还算顺当，但我深知自己还存在一些缺点和缺乏，工作阅历欠缺，工作方式不够成熟。在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，虚心求教，仔细加强学习，积存阅历教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在实践中磨练自己，把自
7、己职责内的工作尽快做好。 从进入公司到渐渐融入到整个团队，让我感受到了这个团队强大的分散力；工作上的分工和合作；同仁之间的和谐相处等.这些都是一个集体、一个团队其心向前共图美妙进展的必要条件。 进公司以来，我任职的是公司人事行政部门访问员专管工作职位。主要负责人事聘请、公司新进人员根底培训、新进人员入职手续办理、人员离职手续办理、专（兼）职访问员工程进度跟进和考勤治理等后勤工作。 1.对于聘请工作 每天公布更新网上聘请信息；依据近期需执行的工程安排和工程督导提交的访问员申请表，负责聘请工程所需的兼职访问员。安排执行工程的专（兼）职访问员，向工程督导提交访问员名单及联系方式；更新兼职人员信息名单
8、；维护好学校及社会兼职团体的关系。后期定期拟定高校现场聘请规划并执行。 2.对于新进面试人员根底培训 向马上入职的人员具体讲解公司的治理制度：公司企业文化进展与宣传推广、欲从事的工作岗位职责及进展空间、任职职位工作时间安排、考勤治理及奖惩制度、劳动合同签订、公司福利待遇、资薪待遇发放时间及发放方式等问题.必需一一向其说明清晰。 3.对于人员入职离职手续办理工作 必需仔细的处理好人员入职/离职办理手续，做好人事档案治理与更新。对离职同仁在提出离职申请后，进一步和其沟通询问确认离职缘由，仔细听取他们对公司的期望及意见。确认其离职意向坚决，且对之前任职前工作、办公设备等物件已移交清晰后才赐予办理离职
9、手续。 4.对于专（兼）职访问员考勤治理等工作 每天早上向上级领导提交访问员前一天工作执行状况；执行工程进度；仔细做好访问员考勤及工程进度跟进；和他们相互沟通，研讨在执行工程的过程中遇到的一些个人心得体会；遇到特别状况，第一时间向执行工程督导报备，遵循督导赐予的处理意见执行。工程执行回来后大家一起相互探讨处理方法，以便今后能尽量避开同样的问题发生。在执行工程之前必需仔细听取工程培训，完全的做好充分预备。坚持奉行第一次就把事情做好。 其实对人事方面工作，原来接触和了解不深入，所以到了公司以后，许多工作都是在学习和摸索状态。一开头的工作效率很差，到后来现在能独立处理人事方面的一些工作，这不能不说是
10、一个很大的提高，固然我能在这么短的时间里有如此大的进步，与公司领导和同事的帮忙和关心是分不开的。 经过这段的工作，我知道了人事聘请的流程，学会了工资表的编制，学会了人事手续的办理与人事考勤方面的治理，等等这些为我日后更好的工作打下了良好的根底，固然了仅仅知道这些，想把人事行政工作做好是远远不够的，要学的东西还有许多。人事方面的工作往往比拟琐碎，不确定性较强，占用的时间也较多，假如规划不好，就会铺张许多的时间，而且也不肯定就能把事情办好。就像我现在的工作，虽然也是成天的在忙，然而却没有忙到点子上，人也没闲，但就是没把事情处理好，该做的没做不该做的却做了一大堆，真有一种捡了芝麻丢了西瓜的感觉，每天
11、下班后回想一天的工作状态，累却没有多大点的效益。 所以针对我以后工作方面的一些状况，我目前做了一个可能还不算完善的规划： 1.在聘请方面，不管是兼职还是专制的人员，尽量去做好事前的有效沟通，尽量做好公司人员流淌性。维护好兼职人员的关系，确保以后工程执行时候有相对的人力资源可用。对兼职人员做好执行过的工程的有关信息登记，以便于以后有一样或类似工程需执行的时候有相关阅历人员执行。尽量避开每期都在用新人，由于对执行工程的了解不够，也做不到相对的娴熟程度，导致执行工程的效率相对过低。每周拟定学校现场聘请规划并付诸于行动，对当天的聘请信息状况回来作好工作总结。把工作做得更到位，更有效。 2.对每天的工作
12、内容做好具体的规划，并逐一执行。分清晰工作的轻重点，安排执行的先后挨次、妥当的进展处理安排。避开之前一天瞎忙活却没做了该做的，不该做的或是可以缓做工作却花费了不少功夫和时间。以至于办事效率不高的这样一个状态。 3.每周的访问员工作规划安排处理方面，尽量和公司访问部沟通，以后每周他们在安排执行工程会议时候，把本周要执行的什么工程、哪些工程、需要几个访问员以及薪酬方面等信息数据告知于我。我好处理好对聘请兼职人员等有一个事先工作安排。不至于像之前有过一些工程临时执行找不到访问员，拖延了执行时间，导致延误客户交期。 以上几点是我对以后工作方面起初拟定的一个小规划，对于我现在的工作状态和状况，我知道需要
13、认真规划改善的地方还许多，现在的规划还不够完善，我信任只要仔细认真的做好每一份工作总结，从中发觉缺乏的地方逐步的去改正、改进方式方法，渐渐完善。 由于公司的业务需求，访问人员配置不够执行一些工程时，我也听工程培训，帮助执行督导完成工作。目前我接触过的工程有：街访、汽车面访、药店的暗访、等等工作。刚开头接了工程时候，不知道怎么去执行，特殊是对于面访的工作，不知道该怎么去和受访者沟通 沟通，甚至关于问卷的信息问题都只能很生硬的念下来。这些各方面的问题导致原来很快能完成的工作拖延了时间，受访者也不耐烦协作访问。暗访工作方面，刚开头执行的时候由于心理素养方面吧，也是慌乱的去做，该采集的信息数据没采集到
14、，不该做的多余信息却铺张了许多时间。有时候被受访对象发觉后直接拒绝甚至还会被驱除，针对这些问题发生时候，就没方法、没招应对和解决。通过这段时间亲身执行这些工程所遇到的问题时，回来我准时虚心的向同事求教，听取他们之前遇到类似这些问题的决绝方法，作为我以后这方面工作的一些借鉴案例。为以后工作阅历的累积了很好的作用。 除了在公司处理人事方面的各种工作之外，由于目前公司人员配置不够，我还兼代了公司办公用品治理，公司设备器械的治理。主要负责公司办公用品领用登记和礼品选购等方面的预算，公司设备借用盒归还的登记。仔细作好手工登记并准时录入电子档。 经过一个月的试用期，我认为我能够积极、主动、娴熟的完成自己的
15、工作，在工作中能够发觉问题，并积极全面的协作公司的要求来绽开工作，与同事能够很好的协作和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完善，不断的提升自己的工作水平及综合素养，以期为公司的进展尽自己的一份力气。 企业员工个人试用期转正工作总结（四） 我于20xx年x月x日成为公司的试用员工，目前从事我司燃煤采制化工作。在这期间，公司组织各相关专业专工对我进展了一系列的培训工作，中间包括对公司企业文化的学习和安规培训，之后，便是紧急的岗位培训。在此过程中，使我对发电厂生产流程以及我司燃煤采制化工作有了比拟深刻的熟悉。现将目前工作状况简要总结 1、仔细完成了入厂实习培训工作； 2、
16、在短时间内把握了电厂燃煤采制化、油务以及简洁的水化验工作； 3、入厂至今参加完成了1800多个煤样化验以及500多个煤样的制备工作； 4、积极协作化学专工完成了厂区绿化以及工程部移交工作； 5、在化学专工的催促下，较好的协作环保助工完成了环保验收、检查、日常环保数据报送等工作； 6、帮助化验室主管定期做好各试验仪器的标定、检查及日常维护工作。并帮助整理各类资料的登记、存档等工作； 7、机组启动和调试过程中，按主管要求，加班加点完成了燃煤各化验工程，并准时报送了化验结果； 8、遵照部门下发的新学员集控学习规划，对发电厂生产流程以及锅炉、汽机、电气等专业理论学问及设备进展了初步熟悉和学习； 在化验
17、岗位工作的这段时间里，我也发觉了一些自身的缺乏和化验过程中消失的若干问题，现总结 1、煤化验方面仪器简单发生故障，无备用设备，煤样多时，仪器持续不连续工作简单导致化验结果消失偏差，严峻影响了化验结果的精确性。并且常常会延误化验结果的出示，导致报告不能准时发出； 2、由于化验、制样、烟气在线数据监控方面局部工作量的加大，参与水化、油务、煤化以及制样等岗位人员短缺，严峻影响了正常工作的协调与开展； 3、煤化验局部设备老化，由于常常更换配件，工作性能无法到达原技术指标，由此直接影响到化验结果的精确性；（局部损坏配件厂家已停产，无法更换） 4、就个人而言，对理论学问的了解还不够扎实，动手操作力量尚有缺
18、乏，工作阅历有待提高，个人交际力量欠佳，与同事以及领导沟通较少； 在化验工作中，我勤奋学习、踏实肯干，仔细细心地对待工作，有较强的责任心及自我约束力！从不带任何心情上班，化验过程中我注意观看和把握仪器的工作特性，发觉故障能准时得以排解，有效的保证了试验进度和试验的精确性。获得了各专工及主管和同事的认同。固然，在工作中我也消失过一些小的过失和缺乏，各专工及主管也准时给我指出，由此也进一步促进了我工作的成熟性。在今后的工作学习中我会时刻留意自身的缺乏，努力克制缺乏，改正缺点，虚心请教，加强自身综合素养的修养，不断提高自身工作力量，仔细的做好自己的本职工作以及领导交办的其他工作。 从懵懂的入厂实习到
19、能够独立自主的完成现在的日常本职工作，在这期间，化学专工及化验室主管不辞辛苦，加大培训力度，想尽方法力争在最短的时间内培育了我很快投入工作的力量，借此特殊感谢！与此同时，紧急的培训使我在短短三个月的时间里对我司燃煤采制化工作有了比拟扎实的了解和把握，采制化工作看似简洁，但直接联系牵扯到我司的经济动脉，同时还是我司机组安全经济运行的有力保障。因此，我深知自己岗位工作的重要性，岗位要求我必需具备过硬的专业理论学问和娴熟的动手操作力量，那么仔细学习贯穿国标，把国标要求落实到日常工作中，细心维护设备，了解设备工作特性就是我必需要做的工作之一。之实习培训后，在平常的日常工作中，我严格结合国标要求，定时标定化验仪器，细化试验环节，从而为我司的经济进展和机组安全经济运行做出了自己应尽的职责。 总之，经过一年的试用期，我认为我能够积工作总结极、主动、娴熟的完成自己的工作，并能积极全面的协作公司下达的要求去绽开工作，与同事之间能够很好的协作和协调。在以后的工作中我会一如继往，以公司的利益为最大利益，做到诚恳守信、言行全都，踏实、勤恳、不弄虚作假，为公司节省本钱。与大家相互支持，主动协作他人工作。不断提升自己的工作力量及综合素养，以期为公司的进展尽自己的一份力气。