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1、2022年年党员三严三实专题教育整改报告三篇深化开展不忘初心、牢记使命主题教化，守初心、担使命，践行三严三实，必需坚持底线思维，始终坚守忠诚于党、勤政为民、廉洁奉公三条底线，在懂政协、会协商、善议政上下功夫，切实做到守纪律、讲规则、重品德。以下是我为您举荐。三严三实党员整改报告材料1三严三实是对当下党员领导干部最至少的要求。三严三实专题教化是加强党的思想政治建设和作风建设的重要举措，是着力解决党员领导干部，特殊是县处级以上党员领导干部不严不实问题的有力抓手。开展三严三实专题教化，动身点和落脚点就在于解决党员领导干部中存在的不严不实问题，必需发扬务实作风，把查摆出来的问题给彻底解决，做一名员工拥
2、护、支持、爱戴、信任的干部，做一名公私分明、清正廉洁、行得端坐得正的干部，做一名无愧于党和人民的三严三实好干部。要强化问题导向，敢于直面问题，敢于向问题开刀，以壮士断腕、刮骨疗毒的志气推动三严三实专题教化取得实效。从我自身来看，整体素养和作风形象是好的，但也存在一些问题和不足。我梳理了一下，主要有以下表现： 问题一：严以修身方面详细表现：系统学习不够。需加强理论学习，进一步提高党性修养；需加强期货、供应链管理等专业学问的系统学习，不断提高帮助公司适应新常态、应对新挑战、解决新问题的实力；担当的精神不够。需加强对分管工作的领导，帮助公司提高开拓创新的实力，推动思维创新、方法创新、实践创新、制度创
3、新；学用结合不够。需加强战略探讨，帮助公司站在全局和战略高度谋划工作，不断开创工作新局面。整改措施：树立终身学习的理念。加强理论学习，始终在政治上保持醒悟坚决。自觉加强世界观改造，摆正学习与工作的关系，规范立身行为。强化对系列重要讲话精神的学习，深刻领悟贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，始终在思想行动上与党中心保持一样。增加自省意识，比照职责要求，找准在精神状态、思想作风和工作成效等方面存在的问题，即知即改，真正做到吾日三省吾身。严守纪律规则，始终在作风上不断持续改进。自觉执行廉洁自律各项规定，时刻以党性规范自己，以公共道德约束自己。坚持把学习与改造统一起来，把立言与立行统一起来，切实做到
4、三个一：一要上下统一，始终坚持对上负责与对下负责相一样，恪尽职守。二要表里如一，坚持说的和做的一个样，言而有信、言而有行、言行一样。三要始终如一，把修身立德作为永恒课题，带头践行社会主义核心价值观，注意培育健康生活志趣，培育良好品德，恪守共产党员的精神高地。坚持开拓创新，把在专题教化中激发的热忱和干劲转化为推动公司改个发展的强大动力。问题二：严以用权方面详细表现：执行民主集中制不到位，会议发言需更加主动主动，对分管单位的管控需加强。 整改措施：加强调查探讨，加强公司及集团各项规章制度的学习和了解，全面驾驭公司生产经营相关信息，深化改革、推动发展、化解冲突，在公司决策过程中主动主动发言，让依法办
5、事、依法决策成为工作的新常态。主动帮助公司健全完善决策程序和制度，推动公司决策科学化、规范化、民主化。 提高统筹发展的实力。始终站在全局和战略高度谋划工作，既着眼全局、统筹兼顾，又突出重点、力求突破。问题三：严以律己方面详细表现：慎独慎微须要加强、勤于自省须要力度。整改措施：在研读供应链管理、运营管理等专业书籍的基础上，深化学习领悟系列重要讲话的精髓要义，坚决志向信念，克服本事恐慌，时刻用先进理论武装头脑、指导实践，为公司的改革发展练就本事、增长才能。要擅长静心养气，保持浩然正气，敢于激浊扬清，锤炼高尚的精神境界。做到心静如水，胸襟坦白，心口合一、言行一样；明辨是非，光明正大，为人正派。 带头
6、恪守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，始终保持高尚道德情操。带头执行廉洁从政各项规定，自觉抵制不正之风，保持健康的生活情趣，切实做到防微杜渐、警钟长鸣、明哲保身，树立良好的个人形象。问题四：谋事要实方面详细表现：对历史遗留问题了解不够，解决实际问题需加强。 整改措施：以三严三实专题教化为契机，进一步强化担当意识，仔细履行岗位职责，努力提高解决实际问题的实力，结合实际状况，全力推动公司发展。问题五：创业要实方面详细表现：对分管单位研发及产品规划和转型升级关注不够，发展后劲不足。 所属单位产业协同需加强协调和推动实施。 整改措施：加强探讨，指导所属单位做好产品规划。坚持抓重点，抓落实，坚持开
7、拓创新，加快资源整合发挥协同效应，督促所属单位做好聚焦，提质增效，转型升级，加快发展。问题六：做人要实方面详细表现：有时工作持续监控不够，部分工作进展缓慢未刚好督办。个人修养有待于加强，不断提高处事待人水平。关切员工需加强，需不断激励下属提升工作主动性和主动性。整改措施： 要用好自我指责这个有力武器，时常检点自己的言行举止，内省心德，内省言行，内省作为。加强督办、尽职尽责抓好分管工作。在做好项目管理、战略管理等工作的基础上，加强所属单位的管控，推动对标管理，充分挖掘内部潜能，推动生产经营与组织绩效的提升。立说立行，从今日做起，从详细事情做起，牢记入党誓言，铸牢志向信念主心骨。履职尽责，坚持工作
8、有责、负责、尽责，争做笃行实干的标杆。以功成不必在我的境界，低调务实不张扬、埋头苦干，努力推动各项工作的发展。强化道德修养，始终保持高尚情操。始终把三严三实要求融入学习工作生活之中，重操守、慎交友、淡名利，保持健康高尚的道德情操。在工作上做到尽职尽责、不怕吃苦；在生活上做到健康文明、严谨自爱；在作风上，做到敬重他人、关爱下属；在社会上，做到信守承诺、不骗他人。要常常提示自己，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。深化一线，主动了解员工需求，关切员工生活，为员工排忧解难，同心、同创、同进，激发员工的主动性推动各项工作高效开展。 开展三严三实专题教化是大势所趋、民心所向。我将切实增加开展三严三实专题
9、教化的紧迫感和责任感，增加思想自觉和行动自觉，深化学习贯彻党的和十八届三中、四中全会精神，深化学习贯彻系列重要讲话精神，比照三严三实要求，聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，着力解决不严不实问题，全力以赴把各项工作做好，推动公司新的发展。三严三实党员整改报告材料2（一）在修身不严方面：理论学习仍存在重形式、轻成效的情形，浅尝辄止，不求甚解，学而不思，思而不深，学用脱节，不能学以致用。，通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达，没有静下心来仔细、踏实、原本的进行系统学习，也没有开展深化的研讨活动，学习成效难于保证；对于业务学问的学习存在吃老本现象，存在以干代学，特殊是工作与学习发生冲突时，常把学习当
10、做软指标，学习时间和效果得不到保证；对于8小时之外的工余时间的学习更是少之又少，有关社评曾指出以后社会将淘汰的八类人，其中就包含8小时以外不学习的人，在工作和生活之余，我们对新学问、新政策、新规章等学习还不够，业务水平和综合素养还有待进一步提升。存在安于现状，不思进取倾向。近些年，我院取得了长足发展，经济指标、职工收入都逐年递增，精神文明和物质文明取得了肯定成果。但其中，有些干部觉得自我感觉良好，小富即安，固步自封，满意于守摊子、享清福，创新意识、进取精神消退。面对工作任务所带来的压力，有的被动应付，一味等上级出指示、等别人出阅历；有的对待日常工作标准不高，满意于交差即可，甘于平凡混日子，心安
11、理得熬年头，工作的主动性、主动性不够；有的缺乏忧患意识和危机感，面对难题，能拖就拖、能推就推，对工作不够负责、不够专心，心思没有放在履职干事上。（二）在用权不严方面：存在肯定程度公私不分、管理不到位的问题。有的干部在管理事务性工作时没有充分考虑业主需求和职工诉求，没有明确自己的职责，充分发挥管理和服务作用，做出草率决策和不负责任的部署，或者对上应付、对下敷衍，没有在树立院风、室风上做好引领作用。有的疏于管理、放纵下属，党风廉政建设和工作程序存在肯定程度的走形式、走过场的现象。有的干部对部下工作要求多，统筹协调少，督促检查不到位，工作效率不高。（三）在律己不严方面：有的干部组织观念还须要进一步提
12、升，对所存在的四风问题没有彻底整改到位。特殊是作为设计服务单位，在企业化的经营模式中，执行各项规章制度方面没有起到带头作用，还出现迟到早退、违反劳动纪律的状况。勤俭节约的思想还没有完全深化人心，在节约成本方面，还存在奢侈的现象。（四）在谋事要实方面：深化基层调研不够。有些干部忙于事务性工作，深化工程现场、深化基层少，只通过听取简洁的工作汇报来了解部门工作和项目进展，没有沉下心来进行深化分析。布置工作时有强行支配状况，缺少与职工面对面的沟通，没有考虑实际困难，不能刚好发觉并解决工作中人员、技术、设备等方面问题。在管理工作中，需进一步加强激励机制的完善和创新，激发职工工作热忱和创新激情，创建性开展
13、工作。（五）在创业要实方面：存在缺乏担当、不敢直面问题的现象。有的技术人员不深化现场，存在闭门造车的现象，导致有些设计成果与现场出入很大，有些设计成果不能达到业主的期望，甚至个别成果出现技术质量缺陷，使后期实施较为被动。有些干部在遇到难点和问题时，怕担事、不担事。有的明哲保身，不求有功，但求无过，为了不出事、宁愿不干事，事来了踢皮球、当二传手。有的出工不出力，还有的上班时间炒股票、逛淘宝。有的对急难险重任务，畏难抵触，拈轻怕重，关键时刻卸挑子、重要关头掉链子。有的遇到冲突和问题绕道走，只讲原则要求，就是不讲详细怎么办。有的处理违规做法，宁伤原则，不伤关系，瞻前顾后，不敢亮剑。监督落实力度不够。
14、因为业务工作繁杂、项目众多，许多干部在部署工作中，经常存在通过会议形式协调解决问题、进行布置，而在落实环节上，推动、跟踪、督办的力度不够，缺乏锲而不舍、一抓究竟、盯住不放的狠劲。对建立的部门考核制度还有待进一步完善，实际与工作的联系缺乏更紧密的结合起来，考核还肯定程度缺乏差异性、针对性，没有充分发挥应有的作用。有些项目在管理上还有疏漏，存在技术把关不严，质量限制不到位等问题。（六）在做人要实方面：三严三实的核心思想是忠诚、责任、担当，就是要求我们做醇厚人、说醇厚话、干醇厚事，襟怀坦荡，公道正派。工作中，我们有些干部存在阳奉阴违、见风使舵、打小报告的现象，说一套做一套，乐于讲空话、干虚活，讲话有
15、方向、有原则，就是没有行动表率。有的会上自我剖析信誓旦旦，会下我行我素。有的对上唯唯诺诺，对下颐指气使、势气十足，等等。以上这些问题，存在的缘由是多方面的，既有个人放纵、自我要求不严的问题，也有体制机制漏洞、外在约束不强的缘由。但深究起来，根源上还是个人志向信念滑坡，事业心、责任心不强，四风问题整改不彻底，没有真正解决好世界观、人生观、政绩观这个总开关的问题。全部不严不实的问题，假如不高度重视解决，危害极大。对个人而言，自我放松，简单思想滑坡、行为堕落，一旦刹不住车，多年的努力奋斗、自我约束一夜清零；对党而言，我们的干部出问题，败坏党风政风，破坏党群干群关系，恶化政治生态，久而久之会减弱党的公
16、信力，危害党的执政基础；对我院而言，不严不实的作风是我们干事创业的天敌，干脆影响我院发展和全员和谐，最终损害也是广阔职工的切身利益、根本利益。对于这些问题，我们务必高度警醒，反躬自省，引以为戒。不严不实整改措施：（一）补足精神之钙，在理论学习上下硬功学习是提高思想相识的前提，是加强自身修养、提升自身免疫力的有效途径，是筑牢志向信念、补充精神之钙的重要基础。习反复强调领导干部要把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式。希望大家争分夺秒，利用好8小时外的时间，每天都坚持学文件、读书、看报、看电视，既重点充电，又广泛涉猎，日积月累，就会融汇贯穿、学以致用，也会厚积薄发。当前，我们最迫切的是抓
17、好以下四方面的学习：一是学习习系列重要讲话精神。抓好三严三实专题教化平台，领悟核心要义，驾驭精神实质，做政治上的明白人；二是学习法律法规。擅长将法治思维和法治方式运用到岗位中，推动和保障我院发展；三是学习传统文化的精华。我们要在历史传统文化中吸取养分，增加我们做人的思想支撑、文化支撑和哲学支撑；四是学习业务学问。我们要充分结合实际业务，加大相关学问的学习，拓宽视野，拓展渠道，增加自己的业务实力和水平，增加服务首都的本事。（二）修身律己，在提升综合素养上有成效从古至今，我们中华民族就强调做官先做人，从政德为先。我们要深化学习习系列重要讲话精神，铸牢志向信念这个主心骨，把好思想和行动的总开关。做到
18、是非面前分得清、名利面前放得下、关键时刻靠得住。要在岗位工作中，带头弘扬社会主义核心价值观，带头弘扬中华优秀传统美德，带头恪守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，始终保持高尚道德情操和健康生活情趣。要坚守廉洁底线，带头落实中心八项规定精神，严格执行廉洁自律各项规定，不为私利所困，不为私情所惑，真正做到一身正气、两袖清风，堂堂正正做人、干干净净用权、坦坦荡荡为官，永葆共产党清廉本色。（三）强化监督落实，在贯彻执行上见成果作为领导干部，我们要守好公与私、情与法、权与利的分界线，严守各项政策、法规，强化规章制度的监督落实，在贯彻执行上不偏向、不变质、不越轨、不出格。在我们的日常工作中，项目众多、
19、业务繁杂，工作的推动往往要与上级部门、业主单位、主管科所多方面进行沟通，任何环节都不行忽视，有效的监督和落实，对工作开展具有非常重要的意义。要在建立和完善制度上下功夫，用制度来规范权力运行，加大制度贯彻执行的力度，在有些项目管理上存在的疏漏，要逐步完善，强化过程限制和流程管理。作为领导干部，要在工作中带领职工发扬锲而不舍、一抓究竟、盯住不放的钉钉子精神，做好各项沟通协调工作，全力确保项目落地和各项工作有序推动。对逐步建立完善的部门考核制度，要在执行中广开言路、听取看法、弥补不足，切实发挥考核的激励保障作用，让职工切实感受到多劳多得，优绩优酬。各级领导干部的权力是党和人民给予的。如何正确行使权力
20、?首先是出于公心，自觉做到依法用权、秉公用权、廉洁用权。阳光是最好的防腐剂，要加快实现党务公开、政务公开的常态化、全覆盖。充分发挥纪检等监督部门的作用，强化对权力集中、资金密集、资源富集的部门和岗位的监管，坚决防止公权滥用。（四）干事创业，在真抓实干、敢于担当上作表率实干是对领导干部履职尽责的基本要求。我们在实行三严三实的过程中，真抓实干，以优异的业绩来检验三严三实专题教化的成效。一是要坚持实事求是。我们要在做决策、抓工作时，吃透相关政策和文件精神，紧密结合国情市情，坚持从实际动身、问题导向，对症施策；二是要勇于担当。应当对为官不为感到羞愧，作为党的干部，我们在急、难、险、重任务前，关键时刻要
21、不讲条件、不计得失、敢于担当、敢于负责；三是要真抓实干。对事关发展的大项目、难事、要事，就得拿出拼劲和韧劲，一抓究竟、抓出成效。还要有立刻就办的精神，用高效率和高质量赢得时间、赢得成效。三严三实党员整改报告材料3根据省局和大队三严三实专题教化方案，以三严三实为标尺，仔细查摆本人存在的不严不实问题，问题清单及整改措施如下：一、存在问题（一）严以修身方面存在的问题1、理论学习缺少饥渴感，理论水平停留在一般化。满意于已有的理论学问和水平，党性修养和理论学习不够主动主动自觉、不够深化系统全面。2、领导干部道德品质的示范、导向和凝合效应不强。坚守信念、追求志向，虚心谨慎、求真务实，虚怀若谷、大气包涵，诚
22、恳守信、表里如一，严于律己、坚持原则的道德品质追求还需进一步强化和提高。（二）严以用权方面存在的问题1、法治思维的自觉性还不够强，权为民所用的政治觉悟需进一步提高。把权力真正用在为民办实事、解难事的力度不够，有效联系服务群众的渠道和方式比较单一，接受群众监督的方法和措施还需进一步健全完善。2、对违反作风建设的现象监管还不到位，对分管范围内科级干部的监督管理仍需加强。少数干部对规章制度缺少敬畏感，对一些慵、懒、散现象监管力度要进一步加大。（三）严以律己方面存在的问题1、严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律的自觉意识还需进一步加强，坚决执行上级各项决策部署与自身实际有机结合起来创建性开展工作还
23、不够。与分管范围的干部日常交心少，了解干部廉洁从政和八小时以外的状况缺乏有效手段。2、培育健康生活情趣、保持高尚精神追求等方面需进一步提高。生活圈、交际圈需进一步净化，艰苦朴实、过紧日子的意识需强化。抵制不良风气的意志不够坚决，对社会上一些铺张奢侈等不良现象的危害性相识不到位，警惕性不高。（四）谋事要实方面存在的问题1、调查探讨不够深化细致，主动调研的意识不强，没有做到常常性。了解面上工作和一般性状况多、蹲点调研少。看成果和亮点多、深化冲突和问题较集中的地方少，与职工面对面沟通少。对解决经济长远发展的根本性问题，有些工作措施针对性不够强、成效不明显。2、科学民主决策水平有待进一步提高。重大决策
24、征求职工看法不够，充分倾听民意、广泛集中民智、反映各方诉求的科学民主决策体系不够健全。指令性、硬性要求多，指导性看法少。对部门和基层干部提要求多、布置任务多，对思想、生活和家庭关切少，在工作方式方法上须要改进。（五）创业要实方面存在的问题1、改革创新、敢为人先、干事创业、攻坚克难的锐气不足。推动重点工作缺乏主动性、创建性，存在肯定畏难心情。对尖锐冲突问题有时不敢动真碰硬，有安于现状的思想苗头，缺乏争创一流的志气和信念。2、工作中有时与客观实际联系不够紧密，对单位存在的深层次问题还了解不透。深化群众不够常常，体察民情不够干脆，服务职工不够主动。对职工的实际困难，被动解决问题较多，帮助职工解决实际
25、困难还有欠缺。（六）做人要实方面存在的问题1、指责与自我指责的意识与氛围不足。坚持原则不能旗帜显明，有时讲人情、顾面子。2、责任担当意识仍需加强。部分工作部署多、检查落实少，存在调查摸底马虎草率，开展工作和落实效果不佳的现象，缺乏深度探讨和大胆探究。二、整改措施比照自己存在的上述六类12个方面的问题，根据三严三实专题教化要求，拟实行以下措施加以整改。（一）修身不严问题的整改措施：三严三实中，严以修身居首位，这说明一个人的思想品德、自身修养在人生价值取向中起着确定性作用。一是要进一步认清理论学习的重要性，做到学习工作两不误。增加理论功底，做勤学善思的表率，树立科学的世界观、人生观和价值观，提高自
26、己的政治敏锐性和政治鉴别力。要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果。二要进一步增加党性修养，增加拒腐防变实力。要加强道德修养，保持清正廉洁，正确对待权力、金钱、名利，不搞拉拉扯扯、吃吃喝喝、一团和气，坚决抵制庸俗的人际关系。在生活上艰苦朴实，勤俭节约，不奢侈奢侈，不追求低级趣味，不涉足不健康场所，做到在奢侈之风、享乐主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气。（二）用权不严问题的整改措施：作为党员领导干部，严以用权，一要树立正确的权力观。权力是公器，只能公用不能私用，比如公车不能私用。要树立领导就是服务、权力就是工具、公仆就是奉献的观念，切实把权力用在维护群众根本利益上，用在为群众
27、谋福祉上。二要把权力当作责任。权力越大责任也就越大。权力是一把双刃剑，把它当责任，就会感到压力和负担。因此，党员干部必需把权力与责任统一起来，在其位、谋其政、负其责。三要依法依规用权。要强化依法用权、规范用权意识，主动把权力置于阳光下，切实做到按制度、按程序、按规则用权办事。要始终心存敬畏、言有所戒、行有所止，防止任性用权。四要自觉接受监督。事实证明，没有监督的权力必定走向腐败。有力的监督是对党员干部最好的爱护。要主动接受监督，自觉养成在众目睽睽的监督下学习、工作和生活的习惯。（三）律已不严问题的整改措施：严以律己是立身之本，更是为政之基。严以律己主要是廉洁自律。首先要严遵守法律纪界限。严以律
28、己最至少的要求，是要知法遵守法律、遵规守纪。无论是党纪国法还是政治规则，领导干部要敬畏党纪国法，必需严格遵守、仔细执行，做遵纪遵守法律之人，决不能搞变通、搞越位。要把它当作带电的高压线，心存侥幸、有意触碰，就会触电。要把严明政治纪律和严守政治规则作为自己的行为规范、行动自觉。其次要严守欲望防线。肯定要牢记莫伸手，伸手必被捉的诫言，千万不要让非分之想战胜理智，自己跳进欲望的火坑。要防微杜渐，刚好订正一些小毛病、小错误、小问题，从小事做起、从点滴做起，防患于未然。要学会知足，正确看待当干部与发财是两条不相干的路，绝不能通过当干部来发财，在待遇和生活上知足常乐。要淡泊名利，在思想上始终保持一份醒悟，
29、在行动上恪守一份理智，不为名所困，不为利所惑。其三，要严守人情底线。要把握好交友的底线和原则，远离别有专心的人。要净化自己的社交圈、生活圈、挚友圈，不能什么人都交。要管好身边人，自己带头从严要求，切实做到自己清、家人清、亲属清、身边清。（四）谋事不实问题的整改措施：谋事要实就是要从实际动身谋划工作，使思路、政策、方案符合实际状况、符合客观规律、符合科学精神。一要有实心。要坚持执政为民，一切从发展大局着眼，从群众利益着手，用实心谋事，不好高骛远，不急功近利，不贪图显绩，真正把发展大事、民生实事谋成办好。要树立科学发展观和正确政绩观，以群众满足为标准，把工作的动身点放到为党尽责、为民造福上。二要摸
30、实情。既要刚好学习上级方针政策，精确把握政策导向，主动对接，吃透上情，也要常常深化基层调研，了解职工群众意愿，熟识基层状况，摸准下情，还要把上级精神和本部门实际有机结合起来，因地制宜，改革创新，走出一条切合实际的发展路子。三要出实招。只有把民之所需、民之所想、民之所困作为谋事之基，从群众最希望做的事做起，从群众最不满足的事改起，既谋惠民生、解民困的好事，也谋打基础、利长远的实事。（五）创业不实问题的整改措施：党员干部在其位就要谋其政、尽其责，就要想干事、能干事、干成事，凭实绩赢得群众公认。一要狠抓落实。要牢记责任使命，把心思放到干事创业上，把功夫下到狠抓落实上。要带头作表率，亲力亲为、身先士卒
31、，推动工作重心下移，促进工作落到实处。要把目标任务细化到项目、落实到岗位、量化到个人，做到人人有其责、个个尽其责，坚持反复抓，确保工作取得实效。二要敢于担当。敢于担当就是要对上对下负责，有多大担当才能干多大事业。对应当完成的任务，顶着压力也要干，对应当负的责任，迎着风险也要上。一个干部的担当，最重要的是敢于担当难事、麻烦的事、得罪人的事，不能遇着冲突绕道走、遇到难题往后退，要擅长处理各种困难冲突。三要多办实事。既要办那些关系群众利益的大事，又要办与群众生活休戚相关的小事。多办实事就要从文山会海中跳出来，开短会、讲短话，少搞那些华而不实的东西，腾出更多的时间和精力来解决实际问题。（六）做人不实问
32、题的整改措施：把做醇厚人、说醇厚话、办醇厚事作为一种人格操守、一种行为习惯。一要忠诚牢靠。要坚决志向信念，站稳政治立场，坚决贯彻党的路途方针政策，要对党、对组织赤胆忠心、毫无保留，对同志以诚相待、肝胆相照，对人民忠诚醇厚，做到心安理得。二要诚恳守信。要始终坚持把诚恳守信作为个人立身处世的基本准则，说真话、实话，不说假话、空话，不说一套做一套、不对人一套对己一套、不对上一套对下一套，真正做到表里如一、言行一样、知行统一，以诚信赢得威信。三要胸怀坦荡。要始终保持阳光心态，光明正大，虚怀若谷，与人为善，要有容人容事的气度、从善如流的雅量。要识大体、顾大局，不搞小圈子、小团体。处理问题要出以公心，坚持公正公道、正气正派。做醇厚人而不要当老好人，对一些错误言行和歪风邪气，该抓的决不手软，该管的决不回避，敢讲真话，敢揭真相，始终保持浩然正气。第20页 共20页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页