《房地产公司有限公司福利管理制度模版.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《房地产公司有限公司福利管理制度模版.docx（4页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、zz集团有限公司福利管理制度修订时间:20xx 年 9 月1.0 总则1.1 为规范公司福利管理，健全和保障员工福利，特制定本制度。1.2 本制度适用于zz集团与zz地产的编内员工。其他板块及编外人员（行政后勤、案场人员等）的福利制度由所属板块制定，经集团审批后下发执行。2.0 福利管理原则2.1 zz集团致力于为员工提供更好的福利关怀，以提升员工的幸福感、归属感。2.2 法定福利应严格遵守国家及地方的法律法规。2.3 在法定福利之外，公司增设个性化福利项目，以满足员工工作和生活需要。3.0 法定福利3.1 社会保险3.1.1 公司依法为员工缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险
2、，缴费基数及比例根据国家及地方相关规定执行，其中个人承担部分由公司代扣代缴。3.1.2 员工可在原社保办理地、工作地或者户籍所在地缴纳社保；若上述地点未设立公司社保账户，可根据员工需求委托外部机构办理。3.1.3 所有编内员工应在公司办理社保；不在公司办理社保的员工，应向所在公司人力资源部提交申请，同时提供已办理社会保险的证明，退休员工提供退休证明。3.1.4 所属板块总部将不定期检查各公司社保管理情况。3.2 住房公积金3.2.1 公司依法为员工缴纳住房公积金，缴费基数根据国家及地方相关规定执行，其中个人承担部分由公司代扣代缴。3.2.2 缴纳住房公积金的比例一般为公司 12%、个人 12%
3、；该比例与当地规定有冲突的， 经所属板块总部人力资源部审批同意后按当地规定执行。3.2.3 所属板块总部将不定期检查各公司住房公积金管理情况。3.3 高温费3.3.1 每年 6-9 月，员工享有高温补贴,室外作业和高温作业人员发放标准为 200 元/人/ 月，非高温作业人员发放标准为 100 元/人/月。出勤不足月的，按出勤比例折算。3.3.2 室外作业和高温作业人员的界定，根据相关法律法规执行，由所在公司人力资源部拟定，报公司总经理或总裁审批。3.4 其他3.4.1 法定假期规定参见公司假期管理相关规定。3.4.2 其他地方性福利根据地方相关规定执行，由所在公司人力资源部拟定，报公司总经理或
4、总裁审批。4.0 公司福利4.1 劳动福利（标准详见附件）4.1.1 入职体检：新员工应在公司指定医院进行入职体检，体检费用由公司承担。4.1.2 意外伤害团体险：员工入职后，公司每年为员工购买意外伤害团体商业险，覆盖意外身故保障、意外伤残保障、意外医疗保障、意外住院津贴等内容。4.1.3 年度体检：公司每年组织员工进行一次体检，体检费用由公司承担。4.2 节日福利（标准详见附件）4.2.1 法定节日：员工在元旦、春节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节可获得节日礼金或礼品；女员工在妇女节可参加公司活动或获得节日礼物；员工子女年龄在十四周岁及以下的，可获得“六一”节日礼物。4.2.2 司庆礼金：公
5、司司庆日为 11 月 18 日，员工可获得司庆礼金。4.3 其他福利（标准详见附件）4.3.1 购房福利：详见公司内部购房相关规定。4.3.2 异地工作福利：详见公司异地工作福利相关规定。4.3.3 生日礼金：员工可获得生日礼金，生日以身份证登记的出生日期为准。4.3.4 结婚礼金：员工在职期间办理结婚登记，可在一个月内凭结婚证获得结婚礼金；再婚可同等享受，复婚不可享受。4.3.5 庆生贺礼：员工的子女出生，可获得庆生贺礼。4.3.6 住院慰问金：因病住院的员工，可获得住院慰问金。4.3.7 慰唁金：员工父母、配偶、子女不幸去世，可获得慰唁金。4.3.8 交通补贴：工作地点在北京、上海、深圳的
6、员工，可获得交通补贴，但公司配车人员不享受该补贴。4.3.9 用餐补贴：未设立员工食堂的公司发放用餐补贴。5.0 附则5.1 国家政策变化或地方政策有特殊规定的，经所属板块总部人力资源部备案后执行。5.2 公司保留对非法定福利的调整权。5.3 本制度自 20xx 年 10 月 1 日起生效，原有相关制度同时废止。附件：福利标准附件：福利标准类别项目标准法定福利社会保险社会养老保险根据国家及地方相关规定执行医疗保险失业保险工伤保险生育保险住房公积金/一般为公司 12%，个人 12%高温费/室外作业和高温作业人员：200 元/人/月非高温作业人员：100 元/人/月其他/法定假期规定参见公司假期管
7、理相关规定其他地方性福利根据地方相关规定执行公司福利劳动福利入职体检300 元/人意外伤害团体险150 元/人年度体检董事局成员：实报实销集团及地产总部总办成员：5000 元/人集团及地产总部部门负责人、置业公司总经理、常务副总： 3000 元/人其他 8 级员工：2000 元/人1-7 级员工（北上深）：1000 元/人1-7 级员工（其他）：900 元/人节日福利元旦300 元/人春节1000 元/人+800 元礼品劳动节500 元/人端午节300 元/人+200 元礼品中秋节300 元/人+800 元礼品国庆节600 元/人妇女节逢工作日组织女员工活动或发放礼品，标准 300 元/人六一儿童节300 元/孩（14 周岁以下）司庆礼金*300 元/人，司龄 每增加一年增加 100 元/人其他福利购房福利详见集团内部购房相关规定异地工作福利详见集团异地工作福利相关规定生日礼金500 元/人结婚礼金1000 元/人庆生贺礼600 元/孩住院慰问500 元/人+礼品 200 元慰唁金1000 元/人交通补贴北上深员工 500 元/人/月用餐补贴无员工食堂的发放补贴，标准为 500 元/人/月*在zz集团及其下属板块和公司之间调动，司龄可累计计算；离职后重新入职的，司龄重新计算。