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1、文化与制度管理岗位说明书 岗位名称 文化与制度管理 岗位编号 所在部门 计划发展部 岗位定员 直接上级 计划发展部部长 职系 直接下级 无 所辖人员 无 岗位分析日期 本职：负责企业文化的建设，公司制度的组织制定与完善，负责 ISO9002 质量体系的实施 职责与工作任务：职 责 一 职责表述：负责公司企业文化建设 工作 任务 负责公司企业文化的形成与宣传、普及教育 负责组织开展体现企业文化的活动,增强企业凝聚力,丰富员工的生活 负责企业文化的不断完善,企业报刊资料、歌曲的编创 职 责 二 职责表述：负责组织制定和落实公司的各项规章制度 工作 任务 调查分析公司运营过程中间存在的问题，进行分析
2、 负责组织制定和落实各项规章制度，并检查和监督 职 责 三 职责表述：负责 ISO9002 质量体系的实施 工作 任务 负责 ISO9002 质量体系的维持与改进 组织并指导各部门不断完善质量体系文件 职 责 四 职责表述：负责计划发展部内部的文件管理和公司下发文件的保管 工作 任务 整理并保管计划发展部的文件 整理并保管公司下发的红头文件 职责五 职责表述：计划发展部部长交办的其他工作 权力：员工活动组织建议权 工作协作关系：内部协调关系 公司各部门 外部协调关系 任职资格：教育水平 大学专科以上 专业 经济管理类专业 培训经历 经验 2 年以上工作经验 知识 掌握有关管理学知识 技能技巧
3、熟练使用各种办公室软件，具有一定的写作能力和表达能力，具有一定的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力 其它：使用工具设备 计算机、一般办公设备（电话、传真、打印机、文件柜）工作环境 办公室 工作时间特征 正常工作时间，偶尔需要加班 所需记录文档 通知、简报、汇报材料、工作总结、公司文件 备注 精心搜集整理，因文档各种差异性，请按实际需求再行修改编辑调整字体属性及大小 部长无无岗位编号岗位定员职系岗位分析日期本职负责企业文化的建设公司制度的组织制定与完善负责质量体系的实施职责与工作任务职责表述负责公司企业文化建设职责一职责二职责三职责四负责公司企业文化的形成与宣传普及刊资料歌曲的编创职责表述负责组织制定和落实公司的各项规章制度工作任务调查分析公司运营过程中间存在的问题进行分析负责组织制定和落实各项规章制度并检查和监督职责表述负责质量体系的实施负责质量体系的维持与改进管整理并保管计划发展部的文件整理并保管公司下发的头文件工作任务职责五职责表述计划发展部部长交办的其他工作权力员工活动组织建议权工作协作关系内部协调关系公司各部门外部协调关系任职资格教育水平大学专科以上专