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1、C 一般员工 D 骨干员工（A 类或 B 类）2.您的学历：_ A 本科 B 高中 C 高中以下 D 大专、薪酬调查：（请在“_”横线上 写上您选择的答案序号）A 非常合理 B 合理 C 一般 D 员工薪酬调查问卷 填写说明：1 本问卷目的在于了解填写者对公司员工薪酬问题的建议和看法 2 您所提供的信息对我们了解大家对公司薪酬制度的意见、满意度、改进要求 等相关情况非常重要，请大家认真填写每一个问题。3.所有填写均为匿名填写，我们承诺对填写者个人提供的信息保密。（注：薪酬概念涵盖员工在公司工作所获的各项收益，包括工资、奖金、津贴、保险以及各项福利等）一、个人信息 1.职务：-A 中层 3.您所
2、在的部门：_ A 业务部门 B 管理职能部门 4._ 您在公司的工作年限：A 1 年以下 B 25 年 C 6 10 年 D 1 2 年 5.您在本职位的累计工作年限：A 1 年以下 B 25 年 C 6 10 年 D 1 2 年 1、您认为公司目前采用的是什么薪酬制度？_ A 岗位（职务）工资 B 业绩工资 C 技能工资 D 以岗位工资为基础的绩效工资 E 其他（请说明）2、您认为现行的薪酬制度是否合理？_ 3、从您进入公司以来，薪酬制度是否做过调整？_ A 是 B 否 4、（如果上题回答“是”）最近一次薪酬制度调整是什么时候？_ 高级主管 A 很高的 B 偏高 C 一般 D8、您认为您的薪
3、酬所得同您的工作难度和责任是否对等？_ A 很对等 B 较对等 C 一般 D 较不对等 E 很不对等 9、您认为您的薪酬所得同付出的努力相比是否对等？_ A 很对等 B 较对等 C 一般 D 较不对等 E 很不对等。10、您认为您的薪酬所得同您的工作业绩是否对等？A很对等 B 较对等 C 一般 D 较不对等 E 很不对等。11、总体来讲，您认为您获得的薪酬是否公平？_ A 很公平 B 较公平 C 一般 D 较不公平 E 很不公平 12、如果觉得不公平，原因是：（13、在现行的薪酬制度下，公司多长时间给您调整一次工资？一 A 半年以下 B 1 年 C 2 年 D 3 年 E 4 年及以上 14、
4、你认为薪酬变动的依据是什么？（可多项选择）A 岗位或职务变动 B 个人业绩大小 C 定期升降 E 工作年限 F 其他（请说明）D 公司利润大小 15、您认为公司目前的工资等级设置与工资级差 否合理？_ A 工资等级与工资级差设置比较合理 B 工资等级设置太多（少）C 工资级差太大（小）D 工资等级与工资级差设置都不合适（每个工资等级之间的差距）是 A 改进了很多 B 有一些改进 C 一般 D 不合理 E 非常不合理 A 高很多 B 偏高 C 一般 D 偏低 E、低很多 5、您认为调整后的薪酬制度与以前的相比？_ 6 您认为您的薪酬所得在同行业中？_ 7、您认为您的薪酬所得在本地区属？_ 了解大
5、家对公司薪酬制度的意见满意度改进要求等相关情况非常重要请大家认真填写每一个问题所有填写均为匿名填写我们承诺对填写者个人提供的信息保密注薪酬概念涵盖员工在公司工作所获的各项收益包括工资奖金津贴保险以能部门高中以下大专您在公司的工作年限年以下年年年您在本位的累计工作年限薪酬调查请在横线上年以下年年年写上您选择的答案序号您认为公司目前采用的是什么薪酬制度岗位务工资业绩工资技能工资以岗位工资为基础的绩效如果上题回答是最近一次薪酬制度调整是什么时候您认为调整后的薪酬制度与以前的相比一般不合理非常不合理改进了很多有一改进您认为您的薪酬所得在同行业中高很多偏高一般偏低低很多您认为您的薪酬所得在本地区属很高的
6、16、_ 目前薪酬中奖金与业绩的挂钩程度为？_ A 20%及以下 B 30%C 40%D 50%E 60%以上。17、_ 您认为奖金与业绩的挂钩程度应在？_ A 20%及以下 B 30%C 40%D 50%E 60%及以上 F 不浮动 18、_ 您认为目前的薪酬体系中基本工资与奖金的比例相比？_ A 比较合理 B 奖金比例偏大 C 奖金比例偏小 19、_ 您清楚公司提供的福利和保险项目吗？_ A 清楚 B 知道一点 C.不清楚 20、除工资、奖金外，公司提供给员工的其他福利有（可选多项）_ A 住房补贴 B 交通补贴 C 带薪休假 D 股票期权 E 医疗补贴 F 财产或人身保险 G 其他（请说
7、明）21、您希望公司增加哪些福利？（请说明）22、您认为目前薪酬中最能调动您积极性的因素是？_ A 工资 B 奖金 C 福利 D 长期报酬（股权、红利、利润分享）23、是否满意您现在的薪酬？A 非常满意 B 满意 C 一般 D 不满意 E 非常不满意。24、有其他公司付您更高的薪酬水平，您是否会离职?A 一定会 B 可能会 C 定不会 25、您认为员工离职可能是什么原因造成的（可多项选择）_ A 对薪酬不满意 B 工作得不到认可 C 缺乏成长和发展的机会 D 人际关系不良 E 公司文化缺乏吸引力 F 个人和家庭原因 G 工作枯燥乏味，缺乏挑战性 H 其它原因（请说明）了解大家对公司薪酬制度的意
8、见满意度改进要求等相关情况非常重要请大家认真填写每一个问题所有填写均为匿名填写我们承诺对填写者个人提供的信息保密注薪酬概念涵盖员工在公司工作所获的各项收益包括工资奖金津贴保险以能部门高中以下大专您在公司的工作年限年以下年年年您在本位的累计工作年限薪酬调查请在横线上年以下年年年写上您选择的答案序号您认为公司目前采用的是什么薪酬制度岗位务工资业绩工资技能工资以岗位工资为基础的绩效如果上题回答是最近一次薪酬制度调整是什么时候您认为调整后的薪酬制度与以前的相比一般不合理非常不合理改进了很多有一改进您认为您的薪酬所得在同行业中高很多偏高一般偏低低很多您认为您的薪酬所得在本地区属很高的26、您认为薪酬制度
9、对您的工作精神与态度的影响？_ A 非常正面 B 正面 C 一般 D 负面 E 非常负面 27、您认为上述问题，是否可以通过薪酬制度的改革和完善得到解决？_ A 一定可以 B 可能可以 C 不可能 D 不知道 28、您对公司薪酬制度的改革和完善有什么意见和建议？（请说明）再次感谢您填写本问卷！了解大家对公司薪酬制度的意见满意度改进要求等相关情况非常重要请大家认真填写每一个问题所有填写均为匿名填写我们承诺对填写者个人提供的信息保密注薪酬概念涵盖员工在公司工作所获的各项收益包括工资奖金津贴保险以能部门高中以下大专您在公司的工作年限年以下年年年您在本位的累计工作年限薪酬调查请在横线上年以下年年年写上您选择的答案序号您认为公司目前采用的是什么薪酬制度岗位务工资业绩工资技能工资以岗位工资为基础的绩效如果上题回答是最近一次薪酬制度调整是什么时候您认为调整后的薪酬制度与以前的相比一般不合理非常不合理改进了很多有一改进您认为您的薪酬所得在同行业中高很多偏高一般偏低低很多您认为您的薪酬所得在本地区属很高的