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1、 仓库管理员(配货员)岗位说明书 仓库治理员(配货员)岗位说明书 岗位名称：仓库治理员(配货员)岗位编号：MD21所属部门：治理部编制日期：201*820岗位说明书 岗位等级：无工作条件及环境：内/外销成品仓库二级部门及班组：仓库生效日期：201*年9月1日岗位设置的目的（概述）：依据公司仓库治理制度，负责仓库配货工作，执行对成品仓库内全部成品及仓库区域的标识、码放等6S工作。保证进、出仓库成品数量、规格与相关定单、单据数量、规格全都，保证进、出仓库成品按公司规定流程进展，保证每月对成品仓库货物全部盘点一次，且无错漏现象，保障成品仓库物料安全。岗位职责详述职责范围（工作清单）车间成品入仓单据的
2、核对成品产品入仓数量、规格的核对出仓成品数量、规格的核对出仓货物单据的核对仓库物料存卡的填写、核对入仓、出仓成品在存卡的登记对仓库成品实施分区存放、标识清楚每月对仓库存货状况的盘点与销售部及其它部门、车间及物流公司联络，处理仓库相关事宜工作量或频率每天每天每天每天每天每天每天每月依据需要达成的目标（要求）单据齐备，填写标准，提交准时数量、规格与相关单据全都与相关订单数量、规格全都单据齐备，填写标准，提交准时填写标准，数量精确填写标准、数量精确按区摆放,标识清楚数量、规格精确准时关键业绩指标（KPI）1仓库全年无发错货现象（发货0错误）2仓库内货料标识率100%工作关系：内部联系：各部门/车间/
3、搬运员直接主管：仓库主管仓库治理员(配货员)外部联系：物流公司监视岗位：无任职资格（要求）工程所需资格证书：工作阅历：技能要求：力量要求：共性要求：毕业证书工作仔细，为人正直，诚信，熟识配货、发货流程,熟识产品的安全防护及包装要求,了解相关产品的有效期规定及法规要求。能严格执行公司治理制度及仓库治理制度踏实，稳重，细心必备条件期望条件学历专业学问要求：高中（中专）以上文化，岗位说明书 所需培训1.仓库治理规定：选购物料进仓流程、物料出仓流程、盘点流程、存卡填写规章、帐务处理流程、不良品、呆滞品处理流程、物品摆放规章2仓库治理与6S本岗位履行职责所依据的主要流程文件、操作标准、规章制度或指令等：
4、1仓库治理规定2员工手册35S治理编制：廖全金审核：直接主管：仓库主管批准： 扩展阅读：仓储治理员岗位说明书 仓储治理员岗位说明书 一、根本信息职位名称所属部门直接上级职位晋升方向仓储治理员物流部仓储专员仓储专员职位编号职等职级直接下属职位轮转岗位Q/*Z03.26-201*三级配货员仓管员二、岗位概要负责成品库入库整货治理、库存成品治理、出库配货治理等公司经营成品仓储治理；在库设施设备治理与成品库存周期、损溢、成品仓储布局、消防防范、库存构造治理等。三、职权描述&KPI职责权限1定期、精确向仓储专员供应有关库存状况（库容利用率、库存构造等）、作业优化治理、库存成品合理布局等；1.成品布局及调
5、整建议权；2定期提交库存报表，不断提高配货准时率、精确率；2.消防、成品仓储管3负责对仓库现场的治理工作，负责对仓库货物的发存治理建议权；3.本库配货员的调配理，做到账目与实物相符；权、奖罚权，下属4负责库存成品治理工作，加强合理库存治理、库内养护、员工工作绩效的考库存成品周期治理、损溢治理等；核权；5负责成品库的安全、消防、卫生等工作，落实各种仓储4.对所属下级的工作争议有初裁权；质量措施；5.本库核定预算费用6负责在库设施设备的治理督,查本库配货员按操作标准的申报权；进展作业，培育标准的动作，养成职业习惯；6.损溢成品申报权。7完成仓储专员交办的其它工作。KPI指标1、库存报表的精确性；2
6、、配货准时性、精确性；3、仓库的安全性四、工作条件描述工作时间特征描述工作环境描述危急性描述使用工具设备正常工作时间，间或需要加班仓库危急系数低，无个人生命或严峻受伤危急电话、电脑五、工作沟通类别组织内部沟通对象沟通沟通频率力量沟通内容上级常常重要工作汇报沟通组织外部沟通相关部门/子公司常常重要常常重要工作沟通六、任职资格工程教育背景学历其他工作阅历力量要求根本技能要求个人特质要求内容内容必备条件高中及以上2年以上工作经受，半年以上本行业或相近行业仓储治理阅历。具有较强的领导力量、推断力量、人际力量、沟通力量、执行力量、效劳力量。熟识仓储业务学问，办公软件操作娴熟。剧烈的责任心、敬业、为人诚恳正直、工作原则性强、具有成就动机。工作阅历要求七、修订版次及修订时间版次：201*年第一版（201*年6月30日修订） 友情提示：本文中关于仓库治理员(配货员)岗位说明书给出的范例仅供您参考拓展思维使用，仓库治理员(配货员)岗位说明书：该篇文章建议您自主创作。