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1、大学生就业形势调査报告 吴佳奕 营销 1201 班（23 号案例）二 0二年十二月五日 背景分析：为了解大学生就业的基本惜况，林公司对某高校的毕业生进行了随机问卷调 查。主要围绕就业期望、就业状况、影响就业相关因素、提高就业竞争力而采取的 措施等儿个方面，采用简单随机抽样法从该院毕业的学生中随机抽取 1000 名，发 放问卷 100 份，回收有效问卷 1000 份，有效率为 100%（属于大样本，具有很强 的代表性）。我们对收集来得数据资料进行统计分析，采取定量研究的方法对所抽 取的大学生就业状况进行描述性研究，以便更好的了解当今大学生毕业后就业形 势，提出相应的对策更好的服务于大学生就业。表
2、 1 某高校毕业生对现在就业形势的认识度 150()200(),20.6%调查结果与分析:（-）薪酬期望状况 调查显示，被调查的 1000 人中，期望的薪酬在 1000-1500元之间的占 2.9%,在 15002000 元之间的占 20.6%,在 20002500 元之间的占 47.1%,在 25003000元之间的占 22.1%,在 3000 元以上的占 7.4%（如表 2）。据上显示薪 酬期望在 1500-3000元之间的人占总体的 89.8%,而没有人选择 1000 元以下或者 是零薪酬。说明将近一半的大学生期望自己在就业时，自己的薪酬能够在 1500-3000元之间，若扩大范围的话七
3、成多的大学生期望自己的薪酬能在 2000-4000 元，在一定程度上薪酬期望比较理性。表 2 薪酬期望情况表 2000 2500,47.1%以上是在整体层面上对大学生就业薪酬期望的状况，那么就业时候薪酬 期望是否与如何面对就业中的主要问题以及就业中自身的择业观念相关呢？接下来 接着分析大学生看待就业中主要问题以及择业观念的状况（如表 3、图 4、表 5）o 表 3 大学生毕业生认为就业中主要问题分布 主 企业需要具备 应届毕业生不 毕业生的就 政府、学 就业信息 大学支教模式不 要 较高职业能力 具备符合企业 业定位不合 校、用人 机制不健 注重提高学生的 问 或者专业技术 要求的职业能 理，
4、期望值 单位之间 全，信息 综合能力，不能 题 人才，对应届 力，缺乏工作 过高，择业 互相沟通 渠道部畅 为大学生毕业生 2500-3000,22.1%3000 以 h 10001500 1500-2000|2000-2500 某高校的毕业生进行了随机问卷调查主要围绕就业期望就业状况影响就业相关因素提高就业竞争力而采取的措施等儿个方面采用简单随机抽样法从该院毕业的学生中随机抽取名发放问卷份回收有效问卷份有效率为属于大样本具有很便更好的了解当今大学生毕业后就业形势提出相应的对策更好的服务于大学生就业表某高校毕业生对现在就业形势的认识度调查结果与分析薪酬期望状况调查显示被调查的人中期望的薪酬在元
5、之间的占在元之间的占在元之间的占在近一半的大学生期望自己在就业时自己的薪酬能够在元之间若扩大范围的话七成多的大学生期望自己的薪酬能在元在一定程度上薪酬期望比较理性表薪酬期望情况表以以上是在整体层面上对大学生就业薪酬期望的状况那么就业时候自主创造，先择业，后择 业，71 5%-步到位，冇同定收入 先择业后 择 毕业生的需求 总量减少。经验，没有竞 争能力。过于挑剔。和了解不 够。通，信息 不充分 就业和职业发展 提供有效帮助。所 占 百 分 比 29.4%54.4%19.1%10.3%7.4%16.2%图 4 大学毕业生的择业观念 表 5 大学生毕业后求职渠道的选择分布（任选 2 项）渠道 百分
6、比 人才网 站 校园招聘 网 社会招聘 会 老师、亲戚、朋 友 媒体（电视、报 刊）所占百分 比 51.5%80.9%44.1%22.1%4.4%表 6 毕业大学生通过哪些途径向用人单位推荐自己（任选 2 项）途径 招聘会现场 寄发自荐材料 在就业网站发布就业材料 通过熟人介绍 某高校的毕业生进行了随机问卷调查主要围绕就业期望就业状况影响就业相关因素提高就业竞争力而采取的措施等儿个方面采用简单随机抽样法从该院毕业的学生中随机抽取名发放问卷份回收有效问卷份有效率为属于大样本具有很便更好的了解当今大学生毕业后就业形势提出相应的对策更好的服务于大学生就业表某高校毕业生对现在就业形势的认识度调查结果与
7、分析薪酬期望状况调查显示被调查的人中期望的薪酬在元之间的占在元之间的占在元之间的占在近一半的大学生期望自己在就业时自己的薪酬能够在元之间若扩大范围的话七成多的大学生期望自己的薪酬能在元在一定程度上薪酬期望比较理性表薪酬期望情况表以以上是在整体层面上对大学生就业薪酬期望的状况那么就业时候口国有企业,52.9%_ 国有企业 民营企业 外资企业 民营企业,39.7%百分比 所占百分比 77.9%44.1%44.1%20.6%（二）就业单位的期望 就业单位期望也是就业期望的有效组成部分，接下来接着分析大学生对选择 什么样的就业单位的期望状况以及选择何种方式求职的状况（如图 7）o 图 7 毕业大学生对
8、就业单位的期望状况 由图7可以看出：在职业取向各部分所占的比例中，中外企相对来说占了较 大比例，均在 50%以上。很多大学生选择中外企，由于中外企有以下的优势：相对 较高的待遇和良好的丄作环境；高品质成熟的产品；品牌和形象优势；比较讲究诚 信，尊重游戏规则；长远眼光的市场和销售讣划：有经济和财务实力，待遇相对稳 定；公司管理相对科学，可以提高外语水平等。自主创业比例最低，仅为 11.8%,大学生在选择时考虑到现在很多自主创业发展前景不好，而且市场不稳定。选择国 家单位和事业单位的大学生分别占总调查人数的 22.1%和 39.7%,这在一定程度上 表明虽然这两个单位提供职业较稳定，但不是大学生首
9、选。同时也可以说明大学生 在实现就业单位的性质主要为外资企业和私营民营企业占容纳就业的一半以上。（三）相关应对措施 大学生的就业问题，要从多个方面进行多维度进行综合分析，不能单纯的从 单方面进行分析，但针对此份调查问卷，我们集中从学生自身的软硬件层面，并自 身付诸于努力去改善自己的就业状况方面进行分析。合并企业,20.6%皿血冈片 自主创业 政即严 某高校的毕业生进行了随机问卷调查主要围绕就业期望就业状况影响就业相关因素提高就业竞争力而采取的措施等儿个方面采用简单随机抽样法从该院毕业的学生中随机抽取名发放问卷份回收有效问卷份有效率为属于大样本具有很便更好的了解当今大学生毕业后就业形势提出相应的
10、对策更好的服务于大学生就业表某高校毕业生对现在就业形势的认识度调查结果与分析薪酬期望状况调查显示被调查的人中期望的薪酬在元之间的占在元之间的占在元之间的占在近一半的大学生期望自己在就业时自己的薪酬能够在元之间若扩大范围的话七成多的大学生期望自己的薪酬能在元在一定程度上薪酬期望比较理性表薪酬期望情况表以以上是在整体层面上对大学生就业薪酬期望的状况那么就业时候首先是针对大学生就业过程中遇到的困难，进而对自己在大学阶段所培养的 素质能力进行自我评估一下，进而在自己欠缺的上面付诸于努力。材公司在调查问 卷中针对于此问题设计如下“你认为自己目前主要欠缺得素质是？”，结果如下（图 8）o 图 8 大学毕业
11、生认为自己 LI 前主要欠缺的素质 如图 8 所示，在 1000 个个案做出了 1000 人次有效回答，选择了自己主要欠 缺“与相关工作或实习经验”，占个案百分比得 52.9%,为回答人次最多的欠缺素 质；回答欠缺 承受压力、克服困难的能力”的，占个案百分比的 16.2%；回答欠 缺 专业知识和技能 的占个案白分比的 27.9%的同学；认为自己欠缺“协调沟通 能力”和承受压力的能力”的占个案百分比分别是 7.4%和 5.9%；还有 1.5%的人 选择自己欠缺其他素质能力。说明大学生在就业过程中较为普遍欠缺的是全面的知 识和技能、实习经历和社会阅历、就业技能技巧、沟通协调等能力。（四）总结:某高
12、校的毕业生进行了随机问卷调查主要围绕就业期望就业状况影响就业相关因素提高就业竞争力而采取的措施等儿个方面采用简单随机抽样法从该院毕业的学生中随机抽取名发放问卷份回收有效问卷份有效率为属于大样本具有很便更好的了解当今大学生毕业后就业形势提出相应的对策更好的服务于大学生就业表某高校毕业生对现在就业形势的认识度调查结果与分析薪酬期望状况调查显示被调查的人中期望的薪酬在元之间的占在元之间的占在元之间的占在近一半的大学生期望自己在就业时自己的薪酬能够在元之间若扩大范围的话七成多的大学生期望自己的薪酬能在元在一定程度上薪酬期望比较理性表薪酬期望情况表以以上是在整体层面上对大学生就业薪酬期望的状况那么就业时
13、候该调查对大学生就业选择、就业态度及要求等方面的内容进行了调查并对其 中的一些问题进行了对比分析。通过该调查让我们对大学生的就业情况有了一定程 度的了解，并为大学生就业提供了一定参照对比的数据，起到了一定指导作用。从 调查数据和分析结果可以看出：大学生在就业过程中较为普遍欠缺的是全面的知识 和技能、实习经历和社会阅历、就业技能技巧、沟通协调等能力，大学生应该对症 下药，认真学习科学文化知识，这个是作为学生始终不变永恒的主题，然后增加自 己得实习经历和社会阅历，平时学习生活中培养沟通协调和解决与应付问题的能力 等。在大学中，自觉地去培养自己相关的能力，同时学校也应该注意到这一点儿，尽量引导学生这
14、些方面能力的培养。吴佳奕 二 0二年十二月五日 某高校的毕业生进行了随机问卷调查主要围绕就业期望就业状况影响就业相关因素提高就业竞争力而采取的措施等儿个方面采用简单随机抽样法从该院毕业的学生中随机抽取名发放问卷份回收有效问卷份有效率为属于大样本具有很便更好的了解当今大学生毕业后就业形势提出相应的对策更好的服务于大学生就业表某高校毕业生对现在就业形势的认识度调查结果与分析薪酬期望状况调查显示被调查的人中期望的薪酬在元之间的占在元之间的占在元之间的占在近一半的大学生期望自己在就业时自己的薪酬能够在元之间若扩大范围的话七成多的大学生期望自己的薪酬能在元在一定程度上薪酬期望比较理性表薪酬期望情况表以以上是在整体层面上对大学生就业薪酬期望的状况那么就业时候