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1、2023年部门员工工作总结篇部门员工工作总结1时间飞逝，对于已逝去的15年及被评上先进员工一事，我做出如下工作总结。此一年中，作为医院的后勤保障部门，我们主要负责辅料保养与包装工作，确保一线的医生们的.敷料供应。然此间我们并没有较大的事务或贡献发生，只是很平凡的庸碌的重复每日工作罢了。虽如此言，但每日工作很忙，小组里的每人都停不下脚，上午时繁忙更甚，连喝口水的时间都没有。仔细、刚好、高效的完成领导所布置的工作，我如是想。平日里作为小组组长，除了完成每日工作外，还需负责小组内的工作支配，组员间的协调沟通，以达到互帮互助共同进步的目的。始终以来自己严格遵守日常行为规范，操作规范等，从不迟到早退，出
2、现无故请假等状况，在此也不足多言。此次被评上先进员工，在欣喜之余深觉己身不足，工作上定然再接再厉，小组管理仍需努力，另一方面，会努力学习文档表格的基本操作，弥补自己在日常工作学习中的不足。最终，实在感谢领导平日里对我的关照，与组员们的支持，我定不负众望，鞠躬。部门员工工作总结220xx年在开发区管委会的正确领导下，我根据开发区管委会的工作精神和工作部署，结合自身岗位职责，树立办事意识，以党的十八大精神为指导，刻苦勤奋、兢兢业业、仔细努力做好各项会计工作，圆满地完成了工作任务，取得良好成果。现将20xx年个人工作状况详细总结如下：一、仔细努力学习，提高自身综合素养与业务技能20xx年，我仔细学习
3、党的十八大精神，仔细学习自治区党委、市委和开发区管委会工作精神，仔细学习国家财务法律法规，提高自身综合素养与业务技能，在思想上、工作上、行动上与开发区管委会保持一样，坚决志向信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，做到刻苦勤奋工作，忠诚于开发区管委会，把开发区管委会利益放在各项工作的首位，时刻维护开发区管委会的利益，促进开发区管委会整体工作发展。我培育自己吃苦耐劳、擅长钻研的敬业精神和开拓创新、求真务实的工作作风，坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，仔细对待每一件事，仔细对待每一项工作，坚持把工作做完做好，实现工作的完备和高效，努力获得开发区管委会领导和人民群众的满足。二、尽心尽职工作，努力完成
4、各项会计工作任务我是开发区财政总预算会计，知道自己岗位的重要，知道自己的工作跟开发区的整体工作紧密相关。为此，我严格根据开发区管委会的工作精神和工作要求，仔细努力做好各项会计工作，为开发区健康、持续、快速发展作贡献。1、仔细细致编制20xx年开发区财政收支预算草案。根据预算法规定，结合开发区20xx年总体工作思路，依据市委、市政府对20xx年预算编制的总体要求，我仔细细致编制了20xx年开发区财政收支预算草案。在财政收支预算草案编制过程中，我根据“量入为出，保障重点，统筹兼顾，留有余地”的财政预算编制原则，做到财政预算编制合理有效，压缩行政消耗性开支，堵塞管理上的漏洞，实现年度收支综合平衡，保
5、障开发区经济社会建设发展的须要，该财政预算编制经市政府批准后在开发区执行。2、帮助领导抓好各项财政工作。我帮助领导抓好财政收入管理，加强与各征收部门的协作，共同完成20xx年组织收入任务。将开发区财政收入向市财政局申请拨回，为开发区正常运转和公司基础配套资金返还供应资金保障。同时，每月将开发区经济运行状况和财政收入状况以书面分析的形式报送主管领导。我帮助领导与国、地税、土地等部门协调，仔细完成20xx年税收征管和基金收入工作，每月召开财税分析会，探讨收入执行状况，每月3号之前集中汇总各征收部门的收入状况，驾驭各征收部门征收动态，确保全年财政收入实现稳步增长。3、努力完成非税收入、城市配套费收缴
6、等相关工作。我每月与开发区征收单位、金库、市财政局国库科进行对帐，保证非税资金帐帐相符，并将预算内资金刚好足额缴入国库，做好非税票据的领销、登记、对帐工作，20xx年全年收入土地出让金XX亿元，城市配套费XX万元，行政性收费XX万元，一并上交国库。与此同时，我主动做好以往年度公司欠缴土地出让金、城市配套费的清缴工作，20xx年共清理欠缴城市配套费X家共计XX万元；清理欠缴土地出让金X家共计XX万元，清理欠款X笔共计XX万元。我仔细扎实做好公司享受财政补贴实惠政策兑现工作，20xx年共计执行税收返还金额XX万元，对公司土地出让金收缴和政策返还实行限时办结的全流程办事，20xx年返还X家公司土地出
7、让金共计XX万元。4、仔细做好相关财政工作。一是根据契税及交通运输业征收管理方法要求，增设契税及交通运输业征收点，配备标准化办公设备和征收开票人员，提高开发区财政收入。二是主动为开发区和公司争取各类专项资金支持，全年获得贷款贴息资金2280.06万元，州财源建设专项资金500万元，新型工业化产业示范基地1000万元，有力促进了开发区基础设施建设。三是协作奎屯市审计局做好每年的例行审计，全面供应开发区财政财务相关资料，仔细答复审计相关问题，帮助自治区审计组完成延长审计工作，仔细应对市财政会计诚信检查，完成全部工作。四是根据自治区总工会的要求刚好结转工会经费，与金库对账，确认集中户调出数据，补充并
8、审核各个基层工会单位的资料，为工会工作发展供应经费保障。5、大力强化会计基础工作。我着力抓好各项会计法规、准则制度的实行，营造崇尚诚恳守信、规范会计核算、强化内部管理的会计文化，根据财政部会计基础工作规范的要求，进一步健全单位内部会计管理制度，全面提高会计信息质量。我根据总预算会计制度进行会计核算，审核和限制财政收支，登记有关收入、支出帐簿，办理相关业务，按期编制开发区财政收支月报表，每月3号前完成财政资金的执行分析工作及预算分析状况，并报送管委会领导。我根据会计档案管理的要求刚好进行会计档案的整理、归档工作，确保会计档案全面、完整，便于以后日常查阅和利用。三、主动参与活动，活跃开发区文化建设
9、我主动组织参与管委会迎新春文艺表演、开发区财政润盛公司“爱与奉献”徒步走园区等文体活动，获得了良好的成果，既为单位争得集体荣誉，又活跃了开发区文化建设，促进开发区社会主义精神文明发展。我主动推动非公党组织建设，胜利与华盛热力结对共建，激发争创活力，促进公党组织健康、深化发展。四、存在的不足问题和今后努力方向20xx年，我刻苦勤奋、仔细努力工作，虽然完成了各项工作任务，取得了良好成果，但还是存在肯定的不足问题，一是学习还不够抓紧，用学习指导实践不够，致使工作发展还不够快。二是工作还不够仔细细致，有些工作没有完全做到位，与规范化、精细化的要求存在肯定差距。三是工作还不够严谨，工作干劲还不够大，在肯
10、定程度上影响了工作效率和工作质量。今后，我要仔细对待存在的不足问题，加强自身学习，不断提高综合素养，加强工作的规范化和精细化，努力做好各项工作，力争取得更大成果，促进开发区科学发展和快速发展。20xx年，我们开发区将进入开拓创新，创建辉煌的新时期，我要把自己的工作岗位作为挥洒激情，成就幻想的广袤舞台，牢记自己的庄重使命，担当自己的神圣职责，激昂精神，鼓足干劲，以全新的面貌、全新的姿态，全新的步伐，投入到各项工作中，在平凡的工作岗位上干出不平凡的业绩，为助推开发区又好又快发展，奔向光辉绚丽的明天，作更大的贡献。部门员工工作总结3随着公司的日益壮大，让下属负责和质量领先意识就成了改革的新思路，当前
11、我们面临各种不同的工作压力和管理技术问题，主要有以下几个方面：（一）如何提高员工的工作效率：告知员工明确的目标和要求，供应必需的资源，解决员工不能克服的困难，赐予完成任务的员工嘉奖。（二）员工的责任心如何加强和提升各班组激励职权在现场管理者班长的手里，加强质量意识和质量考核的经济岗位责任制，提高统计工作效率，建立一个公认的激励标准（员工考核：效率40、品质40、协作度20、出勤状况），加强技能考核和计件工资的标准化和科学性，来变更员工不良的惯性和习惯。（四）成本意识的培育：从小处看意识，如车子跑一趟可以办一件事也可以把几样事情妥当支配，车子出门，可以同时办许多事情。运用过的复印纸，非重要的文件
12、可以反面再用。休息时间把灯关掉。空调机没有超过肯定的温度不予运用。掉在地上的物料随时捡起。在一小时可以完成的工作，在肯定的时间完成，不行拖延时间。从大处看管理：人员有过剩吗？现有人员做的事情，是否可缩减。协调工作是否一次就ok，不必常常协调或层层请示，奢侈时间、消耗精力。生产频频更换品种，同样奢侈时间。物料仓库积压过多，往往是资金周转困难最主要的缘由。生产现场物料或半成品积压，同样是积压资金，并且占用生产流淌空间。品质不良率高或返修品多，是造成品质成本高的主要缘由，品质成本内的失败成本过高，往往是企业亏损的主要缘由。不当的购置等管理层面的必需时时留意，并谋求改善的方法。消耗余料的回收，是一线操
13、作人员的干脆素养的见证，一个完整的产品其运用部件有毛刺或余料未清理，干脆导致下道工序或客户施工进度以及公司的声誉。（五）基层管理人员班组长和一线操作员工的工资如何构成：班组长底薪工资的核定内容：底薪（正常满勤、无加班、绩效中等的薪资40%60%）+班长津贴班组长浮动工资的核定内容：绩效工资-任务绩效指个人及部门任务完成状况：本职工作质量-常规工作合格率、客户满足率、责任行为到位率。本职工作数量-单位时间内完成的工作总量（有效负荷、超额或提前）；本职工作事故-一般性责任事故出现的频率。管理绩效（管理人员角色行为到位程度）：纪律性-听从领导指挥、遵规守纪、有效管理限制；组织意识-横向沟通、妥协、合
14、作。团队建设-下属团队和谐、进取。忠诚性-维护（不非法侵占）公司利益，主动预防和解决问题。工作创新-为稳定提高部门或组织的将来绩效所做的工作贡献。班组长浮动工资的评定依据：任务占工资标准的60%，其中班组产量（出货数量）定额40%，质量为20%；节能降耗占工资标准的10%，其中节能5%，创收降耗为5%；管理占工资标准的30%，其中出勤为8%，制度执行状况为10%，卫生与平安为5%，纪律为4%，综合考评3%。一线员工底薪工资的核定内容：技能50%；工作的重要性15%；资格年限15%；工作环境10%；学历10%。浮动工资应得金额：当实际基数（计件工资）标准基数时（固定底薪）；浮动工资=基数单价*实
15、际生产基数=固定底薪当实际基数（计件工资）标准基数时（固定底薪）；浮动工资=计件工资+计时工资-固定工资（底薪）*浮动工资评定依据=基数单价*（实际基数-标准基数）*生产效率+基数单价*实际基数，其中，生产效率=实际生产基数/（标准基数-异样基数）部门员工工作总结4转瞬间一年过去了，一年内我在活动中心领导及同志的关怀帮助下圆满的完成了各项工作，思想觉悟有了更进一步的提高。本年度工作总结如下：1.品德素养修养及职业道德能仔细贯彻党的基本路途，遵纪遵守法律，仔细学习法律学问，爱岗敬业，具有剧烈的责任感跟事业心，主动主动仔细学习专业学问。工作看法端正，仔细负责。2.专业学问，工作实力跟详细工作我是五
16、月份来到活动中心工作的，领导安排我帮助行政部、后勤部做好工作。行政部、后勤部工作琐碎，为了搞好工作，我不怕麻烦向领导请教，向同事学习，自己摸索实践在很短的时间里熟识了工作，明确了工作程序、方向，提高了工作实力，在详细工作中形成了一个清楚地思路，能顺当的开展工作，并娴熟圆满的完成本职工作。在这一年里，我本着把工作做得更好这样一个目标，开拓创新意识，主动圆满地完成以下本职工作：按时到岗，到岗后整理整理好办公室内、外卫生，准时打铃上下课、课间在门前看管好学生、发觉问题刚好处理。一年来平安顺当，确保活动中心工作顺当进行。3.工作看法跟勤奋敬业方面酷爱自己的本职工作，能够正确仔细的对待每项工作。工作投入
17、，热心为大家服务。仔细遵守劳动纪律，保证按时出勤，有效利用时间，坚守岗位，保证工作能按时完成。4.工作质量及成果。在开展工作之前，做好个人的工作安排，有主次的刚好的完成各项工作并且达到了预期的效果，保质保量的完成工作，同时在工作中学习了许多东西，也熬炼了自己。经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面。总结了一年的工作，尽管有了肯定的进步跟成果，但在一些方面还存在着不足，比如有创建性的工作思路还不是许多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进，努力使思想觉悟跟工作效率全面的进入一个崭新的水平，为我中心的发展做出更大的贡献。部门员工工作总结56月27日至今，我进
18、XX公司已有半年了，时间虽短，但对于我来说，却是受益匪浅的。这期间，在单位领导的培育和同事们的关切支持下，我逐步对公司有了全新的相识与了解。在这半年里，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时间过得飞速，不知不觉中，充溢希望的 20xx年就伴随着新年伊始已入尾声。可以说，20xx年是公司推动行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。在工作中，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断驾驭方法积累阅历。我注意以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过视察、摸索、查阅资料和实践熬炼，较快地提高自己业务学问。另一方面，不断丰富学问驾驭技巧。在
19、各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，渐渐摸清了工作中的基本状况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。 在这半年的工作中，我制定了德吉劳务服务管理体系，编订了服务意识培训，编制了制造公司业务提成激励方案和政策，梳理合同文件。进公司有洽谈一次永川客户拌合站的.服务业务，后以失败告终，在这过程中，分析了缘由，并总结阅历。争取在明年初与澜筹公司商谈拌合站合作事宜签订战略合作协议。由于公司鱼嘴拌合站即将搬迁，得寻求新的建站地址，多方跑动和场地考察，初步已确认几块地，争取明年初落实到位，确定搬迁地址和时间。在的工作中，必需以客户为中心，“标准化的产品，特性化的服务”的营销方针必需落地，做好售后服务，提
20、高产品的销量，树立重交沥青品牌。加大“连锁加盟”的工作拓展，力争做到西部行业第一。只有公司品牌树立了，服务跟上了，公司才会做大做强。在里，对新的东西学习不够，工作上往往凭阅历办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。在今后的工作中要不断创新，刚好与领导、同事进行沟通，执行公司管理的相关规定，提高服务意识，同时在工作中严格要求自己，提升自己的管理和业务实力。在明年的工作中，我会接着努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，刚好订正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力气，要合作才会胜利，才能把我们的工作推向前进!我信任重庆重交沥青砼再生制造有限公司在会有更加辉煌的成就
21、!部门员工工作总结6短短半年便转正为公司的正式员工着实让我内心倍感兴奋，我明白能够得以转正与自己平常在工作中的努力以及领导的栽培分不开，自我入职以来便很珍惜工作的机会并通过努力实现自身的价值，从新员工成长为正式员工也着实让我在工作中付出了不少的努力，回顾过去以后现对自己近期的工作进行以下总结。严格遵守部门制度并通过努力履行自身的职责，虽然作为新员工的自己负责的事务较为简洁却也不能够因此变得散漫，终归工作内容的改变与自身的努力休戚相关自然不能够因为怠惰让领导悲观，所以在经过岗前培训之后我便很重视自身工作中的发展，除了做好现有的工作以外还常常学习其他方面的工作技巧，通过这种方式充溢自己的生活也让我
22、从中成长了很多，主要是思维得到拓展以至于在工作中思索问题变得更加全面，再加上我在工作中比较注意细微环节的原因从而能够得到领导的认可。处理好同事间的关系并在会议上主动发表自己的建议，对于公司的发展而言员工是否对工作充溢主动性是很重要的，尤其是新员工应当保持年轻人的朝气才能够在工作中有所作为，但凡遇到难以解决的问题都会主动向身边的同事请教以便于早些解决问题，这种学习方式也让我在职场生活中渐渐得到了领导的认可，尤其是每周的公司会议中能够针对工作中的问题发表见解，虽然不肯定正确却也通过自身的表现给领导和同事们留下了深刻的印象，敢于面对工作中的任何困难并通过努力将其解决才是我应当具备的看法。保持严谨的作
23、风对待自身的工作并主动担当相应的责任，对我而言面对工作中的错误并主动担当责任是很重要的，既然处于工作初期便应当明白有些错误只有经验过以后才会印象深刻，若是只会为工作中的错误找借口则会让领导对自己感到悲观罢了，因此我能够刚好吸取工作中的教训并通过严谨的看法将其改正，而且确保工作中的错误不会再次发生也让我付出了不少的努力，但随着时间的消逝导致我在工作中很少再犯错以后则令人感到很兴奋，所以我得接着做好自身的工作并为了公司的发展不断努力才行。正因为明白转正机会非常难得才要仔细做好今后的工作，再加上转正以后无论是工作中的要求还是自身的职责都会变得更难，所以我得主动适应正式员工的工作内容并通过努力履行好自
24、身的职责才行。部门员工工作总结7时间荏苒，我在公司服务已半年了了，一路走来，步履匆忙，不觉间年已悄然向我们挥手作别。回首一年来工作中的得失，心中感慨不已。现将半年的工作总结如下：一、人事管理1、建立、建全、规范人事档案（新进、离职、调动、升级）管理。（1）新对现有人员进行了建档工作，现员工档案齐全。（2）各部门、人员进行分组建档，便于工作操作和核查、调动和管理。（3）理公司新进、离职、调动等手续；对离职人员的自离、辞工、病退等实行分类整理存档，便于查证；同时做好调动、提拔人员等档案资料信息保管，月底传新进、离职、调动人员资料到财务部。（4）行各部门负责人对在职人员的人数每月进行统计，并对离职人
25、员、新进、调动人员作月统计并进行核对，便利了部门、人事、财务查找、结算管理，增加了人力资源管理。（5）时做好档案材料的收集、整理、归档。2、聘请。去聘请网发布聘请信息，电话约人面试。3、劳动纪律。（1）强考勤管理，在全公司上下帮助下抓按时上、下班时间，规范考勤制度。（2）格考勤制度职责的落实。（3）强请（休）假制度管理。4、做好常规工作，包括：优秀员工、工资、晋升、调职和其它的核定审查工作；对工牌办理及补办进行核实查证办理等等各项工作。二、行政、办公室、总务1、执行公司领导指示。做好上、下联络沟通工作，刚好向领导反映状况，反馈信息；搞好各部门间相互协作，综合协调工作；对各项工作和安排的督办和检
26、查。2、依据领导意图，起草有关规章制度、工作安排和其他文稿。负责公司来往信函的处理及收发、登记、传阅、批示；做好公司文件的通知、审核、传递、催办、检查。加强办公文件、档案管理。在文件收发上做到下发的文件适时送达有关部门办理，为公司实行上级精神、刚好完成工作任务带给了有力的保证；同时，档案管理做到井然有序，随时为公司查询服务；加强文字材料的草拟打印工作，能按规定的时间和资料要求完成。3、帮助公司领导，完善、制定公司规章制度，并执行贯彻公司规章制度。4、加强沟通：与员工应对面解决问题，使员工工作有章可循，做到违纪有据可查，使他们了解、支持后勤工作，取得了良好的效果，并注意后勤质量的提高。5、很好地
27、履行岗位职责，办事效率的提高。6、监督、管理、检查方面：每一天对公司各部门环境卫生、消防、纪律检查工作，有异样状况进行现场处理。在检查中发觉的违纪、违规、等各种不良现象刚好通知相关部门负责人进行处理；为公司加强管理、提高后勤服务；仔细收集信息，全面、精确的了解和驾驭各方面工作的开展状况，分析工作存在的问题，总结工作阅历，刚好向公司汇报，让公司上级能全面精确地了解和驾驭最近工作的实际状况，为解决问题作出正确的决策。7、物资、库存工服的管理：对公司各部门运用的办公物资进行了统计，并分类建档存入电脑中，保证了物资运用的平安；负责公司办公设施的管理和维护及修理联络。包括公司办用品选购、发放、保管、运用
28、登记、维护工作等；并履行稽查职能，仔细办理办公用品的出、入库、领用严格限制和管理。办理库存工服的出、入库交接、保管管理；仓库夜宵食品申购和发放。8、日常行政、人事、办公事务等管理工作，帮助行政经理处理日常工作。9、总务工作，做好后勤保障。10、办公、生产会议支配、记录和整理睬议记要，依据须要按会议确定发文。11、接待来访客户，坚持根据工作要求，热忱接待来访客户、仔细听取来访客户反映的问题，提出的要求、举荐。12、完成上级交办的其他任务，并按时按质的完成。俗话说：活到老，学到老，本人始终在各方面严格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地适应社会发展的形势。通过每天的班前会宣导，勇于解剖自己，
29、分析自己，正视自己，提高自身素养为能保质保量地完成工作任务。今后工作努力的方向，随着公司各项规章制度的完善和执行，可以预想到今后的工作将更加的繁重，品质要求也会更加的提高，所以我还须要驾驭的学问也更高更广。为此，我将更加的勤奋的工作，刻苦学习，努力提高文化素养和各种工作技能，为公司做出更多的贡献，对此我向领导做如下自我要求：1、严于律已，自觉加强熬炼，半年来领导的管理思想，工作主动主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。2、强化实践与理论联系在一起，不断学习专业理论学问，不断提高自身综合素养，在工作中，坚持一边工作一边学习。3、努力工作，按时完成工作任务，在过
30、去一年里，我始终坚持严格要求自已，勤奋努力，时刻牢记公司制度，一心一意为公司制造利益为宗旨，努力实践公司各项目标。4、在出勤方面，不迟到，不早退，做到责任心强，工作仔细，主动、看法端正。总之，一年来取得了肯定的成果，但与上级的要求相比，仍存在肯定的差距，我将在今后的工作中不断努力克服和改进。部门员工工作总结8转瞬我到单位工作已经一年了。这半年是我人生旅途中的重要一程，期间在领导的培育帮助、同志们的关切支持这种环境和角色的双重转变和适应，较为圆满地完成了自己所担当的各项工作任务，个人思想政治素养和业务工作实力都取得了肯定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础，静心回顾这半年的工作生活，收获颇
31、丰。现将我这半年来的学习。回顾这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，根据公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的变更，现将半年来的工作状况总结如下：加强自身学习，提高业务水平由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、实力和阅历与其任职都有肯定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向四周的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了肯定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作阅历，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理实力、综合分析实力、协调办事实力和文字
32、言语表达实力等方面，经过半年的熬炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的看法对待各项工作任务，酷爱本职工作，仔细努力贯彻到实际工作中去。主动提高自身各项业务素养，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。部门员工工作总结9x年是一个不平凡的一年。地震、金融海啸，毫不留情的吞食着我们的一切。许多人还没从地震的废墟中爬出，又一轮新的金融海啸更是压得让人透可是气来。x年是证券行业的冬天，同时也是全球人民的冬天。可是，在公司领导和全体员工的共同努力下，我们艰难地走过来了。冬天即将过去，我们都已打算好，迎接明天的期望!今年是我在证券公司信息技术部工作
33、的第四个年头，而我所在的部门又是证券公司的核心部门，我的一言一行和一举一动都代表着公司的形象。我的工作中更不能有一丝的马虎和放松，稍一出小差错可铸成重大灾难性后果。众所周知，证券公司的信息技术部门是最忙的部门之一，而我所在的岗位更是不能有一丝的空闲，每一次新系统的投产和建设让我每次都有新的发觉，新的提高!在信息技术部工作的时间里，使我感觉到了自我每一天都在提高!而除了日常维护外，还有一些其他的工作须要处理，所以，在这样的工作环境中，就迫使我不断的提示自我要在工作中仔细仔细再仔细，严格根据公司的各项规章制度来进行实际操作。一年中始终如一的要求自我，在我和部门全体员工的共同努力下，x年我个人没有发
34、生一次职责事故。对待业务技能，我心里有一条给自我规定的要求：三人行必有我师，要想方设法的把自我不会的学会，不懂的.弄懂，争取做到新时期证券行业的一名合格技术工作者。下头我对x这一年来所做的工作作一个简洁的总结：1、恒生内控平台和数据中心系统建设依据中国证券监督管理委员会和上海证券交易所的要求，证券公司必需建立净资本报送系统、异样交易监控和大小非减持监控系统。由于我公司原有独立存管系统为福建新意公司所开发，数据库平台是基于sqlserverx，而新意公司的净资本报送系统、异样交易监控和大小非减持监控系统是基于数据库teradata，所以，对数据库的投入将会增加很大一笔费用，软硬件费用算下来一共须
35、要投入一百多万，而在系统的稳定性和易操作性方面不是太幻想。后又询问到金仕达公司的该系统，费用也在一百多万以上，相对于我公司原有新意独立存管系统而言，增加了重复投入费用。而结合公司的实际业务情景，所以在选择开发商和价格方面作了更深化的探讨和探讨。恒生公司情愿无条件移植我公司原有独立存管系统和x系统，给的报价也是在充分爱护原有系统的基础上给出的价格，并且还有一个特地的维护团队，有很强的实力。从公司实际业务情景动身，最终选择了价格适当的恒生公司内控平台和数据中心系统。2、恒生内控平台和数据中心系统建设的后期维护在三个多月的惊慌建设和测试中，我公司的证券公司x监控报送系统、内控平台、净资本监控系统、异
36、样交易和大小非减持监控系统顺当建设完成，并正常接管以前新意独立存管系统的运行。从系统的需求探讨到筹建和正式上线运行，得到了公司领导和各项目组成员的大力支持，所以，在建设和测试过程中都很顺当。在后期的维护中主要是针对一些新需求的解决和证监会的新报表报送需求，目前恒生公司工程师正在我公司现场解决中，估计月底可全部解决完成。3、三方存管系统建设和后期维护“券商托管证券，银行监管资金”这是三方存管总的思想，目的是充分爱护投资者，也让资金更平安，投资者更放心。从三方存管的提出到建设以及正式上线，我们部门都是走在了最前面。从联系通讯线路，联系银行到测试和正式上线，我部门的全部员工都在静默的为这一新业务的学
37、习和开展而努力。在公司全体员工的共同努力下，今年新增上线中国银行、兴业银行。目前招商银行准生产测试已完成，现正进行到实盘测试阶段，估计明年年初可正式上线运行。3、公司净资本监控系统新报表报送规则依据证监会要求，证券公司须要执行新报表报送规则，并于x年12月1日正式报送。由于我公司已上线运行的净资本监控系统还是老的报表，须要联系恒生公司对原有净资本系统进行升级，满意证监会的新报表报送要求。在了解公司的需求后，和恒生公司联系升级事宜且进展顺当，目前恒生公司工程师正在现场解决中，本月即可正式报送新报表。4、制作公司三方存管系统常见问题及处理方法汇总，对原有经纪人营销系统的移植工程，协作中心机房新增网
38、上交易as、ar四台。5、对中心机房b股外币转帐、清算机器、行情分发系统机器、询问接收和转发机器的更换工作。6、对各营业部及服务部新意开户证书的升级，联系升级三方存管许可证和相关系统的授权事宜，给财务部解决资金存管不能重复导出凭证的问题。7、制作关于网上交易系统登陆不上行情和托付的常见问题及处理方法汇总，制作公司风控系统评级表。由于公司各分支机构须要上传图像扫描资料和清算中心的统一刻录光盘，开通ftp用户和网络连接配置事宜。制作中心机房系统应急安排和设备标签并张贴事宜。8、协作公司机房改造工程，库房卫生打扫和机器卫生整理等工作。9、协作恒生工程师对中心机房报盘系统升级，以减轻报盘风险和压力问题
39、，协作恒生工程师对三方存管系统版本和接口的升级，协作恒生工程师对公司oiw报盘库结构的升级，协作恒生公司对我公司信息系统的评估工作。10、协作公司合规管理部和人民银行对我公司x数据报送核查工作，协作公司合规管理部x数据报送工作。协作贵州证监局对中心机房的检查，一些文档的打算工作。11、安装开放式基金系统，测试及清算，发邮件数据等事宜，协作中北营业部切换novell系统和网络隔离。12、合并原汉唐和华创席位后，报盘统一测试。协作北京路营业部，新华路营业部及各服务部工行三方存管批量上线工作。13、协作德阳灾备中心系统建设及制作应急迫换方案。14、协作公司帐户规范工作。15、机房日常维护和巡察，日志
40、填写、数据备份、值班等工作。我有渴望学习新学问和不断探究的热忱，在每一次公司发展新业务和组织活动的时候。我都会第一个站出来，不论加班到几点，我都从来没有任何怨言。因为我明白，我须要学习和提高的地方还有许多。我也会进取的利用好每一次学习新业务的机会，做好各项新业务的测试工作，不给整个部门的工作拖后腿。在这种想法下，我很好的完成了部门领导交给的每一项任务。同时也存在一些不足：1、证券业务还有待深化全面了解。2、对网络方面学问和动手本领有待加强。3、在维护或工程实施中，对要害问题总结，并构成文档的努力不够。仅有这样，才更便于大家来共享，削减不必要的重复劳动，提高部门的工作效率。4、在以后的工作和学习
41、中要不断地学习新业务，新学问，做到学问的不断更新。改善措施：1、平常注意学问技能积累，刻苦钻研，在边学习边实践中成长。2、加强网络方面和数据库方面的学习，有机会多参与相关方面的培训。3、在工作中擅长总结，对典型、要害问题解决注意整理，构成文档，期望部门加强这方面的沟通、监督。4、主动争取新业务工程测试和实施机会，在实践中学习。5、加强和各营业部以及服务部的沟通。x年工作支配：1、协作公司开放式基金系统建设，测试及上线。2、协作公司招商银行实盘测试及正式上线工作。3、x监控系统、净资本监控系统、异样交易和大小非减持监控系统、内控系统的维护和相关升级事宜。4、服务部升级为营业部后，对财务系统的相关
42、备份工作，新增财务登陆站点后的相关维护工作。5、柜台系统和三方存管系统维护及相关升级事宜。6、协作公司中心机房网络改造工程及网络管理工作。7、加强对08交易柜台相关系统的学习和oracle数据库的学习。新的一年里我为自我制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充溢自我，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自我鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身四周的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展。我也会向其他优秀同事学习，取长补短，相互沟通好的工作阅历，共同提高。争取更好的工作成果。部门员工工作总结1011月17日到12月17日，短短
43、的一个月过去了，在这期间，树叶落了，鸟儿飞尽，20xx年的第一场大雪也驾临人间，与此同时，我的工作和生活也发生着不可思议的改变。首先，工作内容发生了改变，由原先的岗位操作和打扫卫生，变成了实实在在的平安巡查和平安管理学问学习。学习内容有：一、学习公司平安管理方面的学问，了解公司的管理框架和人事归属关系，为日后的平安工作大号理论基础。二、从平安的角度上重新了解植物蛋白分公司和原料加工分公司的工艺流程、设备原理和危害因素等，从而对分公司的溶剂损害、机械损害和火灾危急等危害因素有了详细而深刻地体会。三、通过跟随部门同事和安建新安师傅进行车间巡查对公司的平安消防设施如消防栓，灭火器、应急灯和火灾气体报
44、警器等的配置状况有了比较好的了解，对车间的各种因为人的担心全行为、物的担心全状态和管理的缺陷而产生的平安隐患能够有初步的辨识和推断，这是一个全新的工作视角，将来也会成为我工作中很重要的一部分。四、年关将至，帮助安师傅处理本部门内勤，包括：动火令和受限空间作业许可证的整理和归档，年度各项检查的汇总，一些日常巡查的记录和部门文件的检索记录等。不仅工作内容的改变，我的心态也发生了很大改变，我感觉平安是企业的永恒课题，“平安为了生产、生产必需平安”，平安生产事关企业的稳定和职工的生命平安，工作任重而道远，我们只有把各项工作长抓不懈，消退隐患以防为主，才能保持平安生产良好局面的长期稳定。追求华蜜欢乐是人
45、的本能。近年来，随着人民生活水平的提高，平安，在人们心目中的中，占有越来越重的份量。在喜气洋洋的春联上、在人们的祝愿声中、在工厂车间、在出行车辆上平安，无处不在。企业要发展，平安是前提；家庭要华蜜，平安是保障。在工作中，我们要牢记亲人的嘱咐，领导的重托，坚固树立平安第一的思想，加强自我爱护意识，时刻保持警惕，对事故隐患要有肯定的预见性，遵章守纪、按章作业，坚决做到“三不损害”，才能确保平安生产的顺当进行，才能让华蜜许久地萦绕在你我的身边。部门员工工作总结11在岗试用期间，我在市场部学习工作。这个部门的业务是我以前从未接触过的。首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出珍贵的时间看我的市场部试用期工作总
46、结，也很荣幸地能够成为贵司的一员。我从入职至今已快三个月了，这几个月里，在领导和同事的帮助下，我对工作流程了解很多，后来又经过培训，又使我了解了以以情服务、专心做事、务实高效、开拓进取为核心的企业文化及各项规章制度。一、 以情服务、专心做事。工作中我对来访的客人以礼相待，保持着热忱，耐性地帮助他们，对他们提出的问题自己不能回答时，我向领班、老队员请教后，赐予解答;工作中时刻想着自己代表的是公司，对处理违规违纪的事情都是做到礼先到，不摆架子，耐性地和他们沟通，于他们谈心，避开和他们冲突，影响公司形象。二、 遵守制度、敢抓敢管。奥特莱斯、四楼影院施工期间，我按制度、按程序对工人进行管理，每天对进出
47、的人员、货物进行严格的检查，以免可疑人员进入、公司财物被盗;对于那些平安措施不到位的.，比如：进入施工区域没戴平安帽;高空作业没系平安带;动火时没有灭火设施等之类的现象，我都根据公司的制度、程序进行整改惩罚，把各项平安措施落实到位，以确保施工期间零事故。三、 任劳任怨、孜孜不倦。对领导的支配是完全的听从，并不折不扣的执行;以坚持到最终一分钟的心态去工作，一如既往地做好每天的职责;生活中我也经常关切同事，常常于他们谈心、沟通，他们不快乐时，我就会去开导他们，给他们讲笑话，逗他们快乐。我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的阅历。工作中我也有许多不足处，但我时刻以合格XX人的标准来要求自己，以同事为榜样去提示自己，争取能做一名合格的XX人，能在世纪XX这个大舞台上展示自己，能为世纪XX的辉煌奉献自己的一份力气。部门员工工作总结1220xx年上半年我公司各部门都取得了可喜的成就，作为公司出纳，我在收付、反映、监督、管理四个方面尽到了应尽的职责，特殊是在xx期间，仍按时到银行保险等公共场合办理业务，在过去的一年里在不断改善工作方式方法的同时，顺当完成如下工作：一、开业期间日常工作1、与银行相关