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1、2023年单位合同范文合集七篇单位合同 篇1甲方：乙方：甲乙双方本着同等、诚信、自愿、互利的原则，经友好协商，就甲方租用乙方客车接送职工上下班事宜达成如下协议。一、双方议项1。租车期限：按详细路途表。2。车辆要求：甲方租用乙方空调客车用于接送职工上下班，所租车辆应符合市内包车的平安、卫生和准运要求，各种手续合法完整，车辆性能好，设备齐全，平安牢靠，舒适卫生。乙方未经甲方同意不得变更上述要求或更换车辆。3。运行路途、班次和时间详见甲方供应的班车线路站点表，所租车辆的详细运行班次和时间由甲方制定班车运行动态表，乙方应严格根据甲方制定的班车运行动态表准时调运车辆。4。实力保证为确保甲方同一班次的职工
2、能一次性集中上下班，乙方承诺每个运行班次能同时供应适合甲方须要的每辆47座或者其相符的运能。5。租金与结算6。乙方承诺各价格不高于同行业或其他相像客户的价格，甲方临时租车的租金另行商定，甲乙双方每月分别对班车趟次、服务质量、运行状况、履约状况进行统计，月底经双方核实确认后作为结算租金的依据，月结25天（即第1个月租金，第2个月25日结算），节假日结算顺延，结算前乙方应提前57天供应租车发票给甲方作为依据，否则甲方有权拒付，逾期付款按日息万分之三给付违约金。二、甲方义务和权利1。甲方应按约支付租金，如遇事情耽搁，应事先征得乙方同意后方可延期支付。2。甲方应指定专人负责班车调度、指挥和协调工作，甲
3、方如需加班用车（包括公休和节假日）应提前一天通知乙方；甲方如因特别状况需拖班，应在当日当班次发车前一小时通知乙方，租金不变。3。甲方应尽可能固定班车的乘员，乘员人数符合车载人数，帮助乙方驾驶员共同搞好平安行车和服务工作。4。甲方应加强对乘车职工的教化，爱惜车辆设施，保持车内卫生，遵守交通法规，车上严禁吸烟，不乱扔杂物，有意损坏设施照价赔偿，文明有序乘车。5。甲方应供应场地供乙方班车停放、管理。6甲方有权拒绝租挂靠乙方运营和不符合平安要求的车辆，有权查验乙方的运营手续（含保险、证照、司机驾驶证），有权对不称职或违反甲方规章制度的乙方驾驶员进行教化、指责，并有权向乙方提出更换。甲方一旦发生挂靠和不
4、符合客运平安要求的车辆，有权要求乙方进行订正、整改。经整改后仍不符合客运平安要求，甲方有权无条件单方终止本协议，由此产生或引发的纠纷、冲突、经济损失、法律责任一律由乙方担当。7。甲方如因实际须要，对所租车辆的班次、数量、时间进行调整时，应当提前一天通知乙方。8。甲方如因实际须要，在正常运行班车中，利用行李箱运输有关物品，来回于城区和厂区，应事先征得乙方同意。否则，因此产生的责任和损失由甲方担当，危急和污染品严禁上车，珍贵物品自行保管。违反者，乙方驾驶员有权制止和拒载，因此产生的责任和损失由甲方担当。三、乙方义务与权力1。乙方应向甲方供应有效证件含租用车辆合格证、车辆行驶证、以及各种投保等相关资
5、料的复印件。2。乙方应严格执行甲方制定的班车运行动态表和双方商定的其他运行安排，供应平安、准时、优质、高效的客运服务。3。乙方应指定专人负责所租车辆的调度、指挥和协调工作，并制定完善的应急预案，确保甲方用车须要。4。乙方应确保所租车辆符合“车辆要求”的约定，所配驾驶人员技术娴熟、阅历丰富、服务规范。5。乙方应保证所租车辆干净整齐，定期对坐垫、靠背等设施清洗、消毒，车辆运行途中应保持车内的换气通风。夏季车内温度高于26度保证冷气开放，冬季车内温度低于12度时保证暖气开放。6。乙方除为所租车辆投保交强险、三责险、附加险外，必需投保承运人险且每座投保额为20万元，5个不定位投保额为50万元。投运前须
6、将车辆驶车证及保单复印件供应给甲方，否则，甲方有权无条件单方终止本协议。7。乙方应确保平安行车并将乘车规定明示于车厢内，所租车辆发生的任何事故导致车辆和第三方损失的均与甲方无关，由乙方自行处理。如在上下车和行驶中造成甲方职工人身和财产损失的，乙方应依照国家相关法律法规担当一切经济损失、赔偿费用和责任。8。乙方司机应穿戴整齐，平安驾驶车辆，礼貌待客，保持车辆整齐，不得在车内抽烟。乙方车辆和人员进入甲方厂区应听从甲方指挥，遵守甲方规章制度。9。乙方车辆因晚点、抛锚、事故、可预见的交通管制以及其他非自然灾难因素不能在规定的时间范围内到达规定站点时，乙方应刚好通知甲方并快速调配不低于同档次车辆要求的车
7、辆顶替以保证甲方职工正常上下班。如15分钟后仍无车到达，经乙方确认后，甲方职工可合乘出租车或以其他方式上下班，费用由乙方担当，但须票据或其他材料吻合。10。乙方车辆因年检、修理等停驶时，乙方应支配不低于同档次车辆要求的车辆顶替。11。乙方车辆应提前5分钟到达始发站。乙方应加强对驾驶员平安行车的教化及班车运行秩序的管理，严格按双方确定的路途、时间、站点运行，不得私自提前发车、迟到、串线、溜站、甩客。对甲方的投诉，乙方应刚好处理和整改。12。乙方驾驶员有权监督和规范甲方职工的乘车行为，对违反乘车规定的职工和行为，有权制止，并向甲方管理人员反映，对甲方职工提出的不符合乘车规定和行车平安的要求，乙方驾
8、驶员有权制止和拒载，因此产生的责任和损失由甲方担当。13。乙方不得给甲方人员任何形式的礼物赠送或回扣，否则，乙方将赔偿甲方历次交易总金额的10%。乙方不能给甲方赠送日历，挂历，台历。14。乙方必需依据甲方需求实行定车定人、专项服务方式实行日常承运服务，在接到甲方有关班车调度、服务质量的投拆后15分钟内赐予明确答复，对于重大投拆应刚好给出书面改正看法或致歉书，若对甲方投拆未刚好正确处理和解决达两次以上甲方有权做出相应处理，重者解除合同。15。对于因车况（空调、平安性、卫生等）缘由一个月内连续投拆同一车辆两次的，乙方应更换车辆。乙方驾驶员本着服务的宗旨禁止与员工争吵、打架，情节严峻者，甲方有权解除
9、合同，同一驾驶员一个月内被员工投拆两次或三位员工同时投拆的乙方应更换司机，如被投拆车辆得不到明显改善或车况达不到合同承诺的标准以及不更换甲方不认可的驾驶员，甲方有权扣除乙方5000元以内的车费以及与乙方解除合同。16。汽车租赁期间，除租金外所产生的各种费用全部由乙方负担，甲方不担当任何责任及租金外的任何费用。17。双方都负有保密责任，不能与客人或其他第三方谈论双方的任何事情。18。乙方只能联络甲方指定负责人，不允许乙方与甲方除指定人员外的其他任何人员联络或面谈有关甲方用车的事情。四、违约与其他1。为便利甲方职工乘车，乙方应在所租车辆前后设置明显标识。标识样式由双方另行商定。2。未尽事宜，经双方
10、协商后订立补充合同，补充合同与本合同原件具有同等法律效力。任何条款涂改之处需经双方代表签名盖章确认，否则无效。3。本合同签署之日起1个月后，双方任何一方不满足相互之间的合作，均可终止合同或修改合同，但应提前15天以书面形式通知对方，违约方需支付对方违约金5000元/台车。4。如甲方因生意不好要削减车辆开支或单方不满足原因需提前终止合同，只须提前一个月以书面形式向乙方提出即可，到期后如需续约，同等条件下对方有优先续签权，违约方需支付对方违约金5000元/台车。5。合同期内，甲乙双方均不能单方调整租金。6。甲乙双方因履行本协议发生的一切争议应协商解决，协商不成应当向甲方所在地人民法院起拆。7。本协
11、议一式两份，各执一份，自双方盖章（签字）后生效。承租方：出租方：（签章）甲方经办人：乙方经办人：单位主管：单位主管：签订日期：签订日期：单位合同 篇2甲方：法定代表人或托付代理人：_注册地址：_通讯地址：_邮政编码：_乙方：姓名_性别_居民身份证号码_诞生日期_年_月_日家庭住址_邮政编码_户口所在地_省（市）_区（县）_街道（乡镇）通讯地址_邮政编码_电话_鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。第一条本协议期限为_年。本协议于_年_月_日生效，至_年_月
12、_日终止。其次条乙方担当的劳务内容、要求为：_。第三条乙方供应劳务的方式为：第四条乙方认为，依据已方目前的健康状况，能依据本协议其次条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所约定劳务。第五条乙方负有保守甲方商业隐私的义务。乙方负有爱护义务的商业隐私主要包括：。第六条甲方支付乙方劳务酬劳的标准、方式、时间：_。第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。第八条发生下列情形之一，本协议终止：一、本协议期满的；二、双方就解除本协议协商一样的；三、乙方由于健康缘由不能履行本协议义务的。第九条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。第十条本协议终止、解除后
13、，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。第十一条甲乙双方约定，甲方为乙方购买一张新华人寿保险股份有限公司_意外损害保险卡，用于乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害的补偿。保险期间与本协议期限相同。第十二条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。第十三条依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。第十四条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请北京仲裁委员会根据该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十五条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议
14、，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生改变，应马上书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）乙方（签章）日期：年月日单位合同 篇3签 约 须知1依据中华人民共和国劳动合同法用人单位应当与建立劳动关系的劳动者，遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则订立书面劳动合同。2用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。3劳动合同可以约定试用期，试用期限根据中华人民共和国劳动合同法第十九条规定执行，试用期包含在劳动合同期限内。4本合同应当根据企业工资结构（制度）明确约定劳动者的工资数额，且不得低于本地最
15、低工资标准。5用人单位依法建立的劳动规章制度，可以作为劳动合同的附件，双方应当仔细遵守。6填写劳动合同一律运用钢笔或毛笔。要求字迹清晰、工整、不得涂改。 7签订劳动合同时，必需由双方当事人签字（盖章），乙方不得由他人代签。 8用人单位与劳动者经协商一样的劳动合同具有法律效力。用人单位与劳动者应当根据劳动合同的.约定全面履行各自的义务，劳动合同文本由用人单位和劳动者各一份。一 签约人基本状况（一）、用人单位基本状况：甲方（用人单位）名称：法定代表人（或主要负责人）： 单 位 地 址：联系电话：（二）、劳动者基本状况：乙方（劳动者）姓名：_家庭住址（现住址）：居 民 身 份 证 号 码（其他有效身
16、份证号码）： 联系电话：二 合同期限本合同为无固定期限，自年 月 日始。三 工作内容和工作地点（一）、依据甲方工作须要和任职要求，乙方同意在岗位上工作，详细工作内容为 。（二）、乙方的工作地点为：。 （三）、乙方的工作职责是：123四 劳动酬劳（一）甲方每月以货币形式向乙方支付工资，详细发薪日期为。（二）乙方运用期间的工资为 元/月。五 劳动合同的解除和终止（一）、甲乙双方单方面解除或终止本合同，应符合劳动合同法规定的条件和程序。（二）、乙方应在本合同解除或终止前日内办理完毕工作交接手续。 双方解除或终止本合同时乙方需办理工作交接明细如下：123六 双方约定事项甲乙双方本着合法、公允、同等自愿
17、的原则，经协商约定如下事项：。七 劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生争议时，应先行协商解决；协商解决无效时可进行调解；调解无效的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八 其他事项（一）、本合同未尽事宜，根据国家和本市有关法律、法规和规定执行。无规定的双方应协商解决。（二）、双方应当细致阅读合同条款，以明确其权利和义务。（三）、本合同自甲乙双方签订（盖章）之日起生效，双方应严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字） 乙方（签字）年月日 年月日单位合同 篇4聘用单位(甲方受聘人员（乙方）甲方（聘用单位）名称： 法
18、定代表：职务： 乙方（受聘人员）姓名： 性别： 民族： 诞生年月: 学历： 类别（专技、工勤）： 住址: 身份证号： 依据有关法律、法规、规章和山东省事业单位实行人员聘用制度暂行方法（鲁厅43号）的规定，甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上，签订本合同。一、聘用合同期限本合同期限年，自年月日起，至年 月日止。二、聘用岗位及职业要求（一）甲方聘用乙方在，从事 岗位的工作。(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求，详细内容如下：1、遵守甲方的一切规章制度，加强业务学习，提高业务水平。2、具有良好的职业道德和医德医风，酷爱卫生事业。3、搞好本职工作，服务热忱，看法端正，提高工作效率，增加工作实力，完善本科
19、室、本岗位工作任务。4、听从领导，团结同志，主动完成领导支配的临时工作，树立一心一意为患者服务理念。（三）乙方按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。（四）在聘期内，甲方可依据工作须要，与乙方协商同意后，调整乙方工作岗位。三、岗位纪律（一）甲方依据法律、法规及有关政策规定，制定本单位的规章制度，并以适当方式公告，告知乙方，作为履行本合同的依据。（二）甲方可根据岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖罚分明。（三）乙方应当严格遵遵守法律律法规和有关政策规定，遵守甲方指定的各种规章制度和岗位纪律，听从甲方的领导和管理。（四）乙方如违反规章制
20、度和岗位纪律，甲方有权指责教化，并视情节严峻根据规定赐予相应的处理。四、工资福利（一） 甲方依据有关政策规定，按乙方从事的工作岗位及表现、工作成果和贡献大小，兑现工资待遇。乙方工资构成：基础绩效工资+嘉奖性绩效工资。（二） 甲方依据相关规定未乙方办理医疗保险、养老保险。五、 聘用合同的解除(一)甲乙双方经协商同意，可以解除本合同。(二) 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：1：连续旷工超过十个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；2：违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或失职、渎职，造成严峻后果的； 3:严峻扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的；4:违反法律规定
21、及有关政策规定需解除劳动合同的。（三） 乙方有下列情形之一的，甲方可单方面解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：1：患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方支配的其他工作的；2：年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者伴同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。（四） 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1：患病或者负伤，在规定的医疗期内；2：女职工在孕期、产期和哺乳期内的；3：因公负伤，治疗后经劳动实力鉴定机构鉴定为1至4级丢失劳动实力的；4：患职业病以及经人事部门指定的医院诊断为现有医疗条件难以治愈的严峻疾病或精神病的；5：正在
22、接受纪律审查尚未作出结论的；6：属于国家规定的不得解除本合同的其他情形的。六、聘用合同的终止（一） 有下列情形之一的，本合同即行终止：1：本合同期限届满；2：乙方根据国家规定退休或退职的；3：乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；4：甲方被依法注销、撤销或者解散的；5：因政策调整或不行抗拒的自然灾难造成的。（二）聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具终止聘用合同证明书，并办理相关手续。七、争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议的，由双方协商解决。双方也可向甲方上级主管部门申请调解，或者争议发生之日60日内向有管辖权的劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份，一份
23、存入受聘人员个人档案。甲方（盖章）乙方（签字盖章）法定代表人（签字）xx年十一月二十日单位合同 篇5单位值班人员聘用协议书聘用单位:XX单位（以下简称甲方）受聘人:（以下简称乙方）甲方为保证单位平安，防止火灾、被盗等事务发生，经探讨确定聘用乙方为单位值班人员，负责单位平安防范工作，依据国家有关法规、规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本协议书。一、甲方每月支付乙方值班工资包干为人民币肆佰贰拾元整。二、甲方给乙方配发肯定的.工作和休息用具。三、甲方向乙方免费供应正常照明和用水。四、乙方的工作时间全天。五、乙方必需听从甲方支配，值班期间忠于职守，按时开关大门，周一至周五开一二楼大厅大门时间为
24、上午8：00以前，下午2：00以前，上下午下班后刚好落锁，保障财产物资平安。六、乙方在当值期间如单位内发生盗窃案及火灾事故，必需主动制止或捕获案犯，同时刚好报告公安机关、消防部门及单位有关主管人员。七、乙方必需遵守甲方单位的规章制度和纪律，严格履行职责，并不得私自接受他人到值班室长期逗留或住宿，不得私自离岗。八、乙方不得在甲方单位内和值班室组织、参加赌博、酗酒等违法活动，扰乱单位工作秩序。九、对出入可疑人员，要加强盘问，做好记录，并随时向有关领导汇报。十、乙方在下午单位人员下班后负责一二楼大厅及主任办公室卫生清扫工作。十一、值班期间单位财产物资及其他重要物品、资料等发生丢失，除因人力不行抗拒的
25、因素导致外，乙方需担当相应赔偿等责任。十二、乙方如不情愿接着履行协议必需在10天前向甲方提出。甲方不愿接着聘用乙方在5天前通知乙方。十三、聘用期间乙方的生活、医疗费用自理，乙方在工作期间，必需非常留意平安，若出现事故，责任自负。十四、本协议一式贰份，双方各执一份，签字后马上生效。甲方：乙方：（签字）代表人签字：20xx年月日单位合同 篇6甲方：乙方：依据中华人民共和国合同法及相关法律、法规的规定，甲、乙双方在同等、自愿、公允和诚恳信用的基础上，经协商一样，就乙方承租甲方可依法出租的商场事宜，订立本合同。第一条 租赁地点与铺位面积。租赁地点： (详见 商铺分布图)。租赁面积：租赁铺位建筑面积平方
26、米。其次条 租赁期限。租赁期限为年，即从 年 月 日起至 年 月 日止。第三条 租金及交付。乙方在签订本合同时，每年日前向甲方缴纳年租赁费共计 元。第四条 甲方责任及权利义务。1.甲方负责商场内消防设施、公共卫生、供水、供电设施的修理保养。2.甲方负责制定商场管理规定和其它管理制度。3.甲方依照本合同和商场管理规定及其它管理制度，对商4.乙方雇请聘用的营业员、导购员费用由乙方担当。第五条 乙方责任及权利义务。1.乙方完全自愿自觉遵守甲方制定的商场管理规定(见附件)和商场的其它管理制度，以保证商场的正常运作和全体商户的整体利益。2.乙方要做好商铺的平安、防火、防盗工作，不能占用公共通道、场地作经
27、营或堆放货物杂物之用。因甲方责任发生的失火、失窃等事故并因此导致商户损失的均由甲方负责赔偿。3.乙方如需对所承租的商铺进行内部装饰、装修，应将装修设计方案书面报送甲方，双方确定后施工。乙方迁出时，商铺内所增设的一切嵌装在建筑物结构内的附属设施不得拆除，甲方也不予补偿。4.乙方负责保管，维护商铺内的设备、设施，如有损坏，要刚好修理，费用由乙方负担。5.乙方租赁商铺的电费由乙方担当，乙方于每月的 日前交甲方。第六条 合同的变更解除与优先承租权。1甲乙方在租赁期内不得中途退租，但经双方协商同意可以终止合同，乙方有权转租给第三者经营。2.合同期内如乙方无违约行为，则在租赁期满，在同等条件下，乙方有优先
28、承租权。如接着承租，乙方须在租赁期满前三个月内告知甲方，经甲方审核同意后双方签订新租赁合同。第七条 其它规定及争议的解决。1.本合同在履行过程中有未尽事宜，经甲乙双方共同协商后，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同如发生纠纷，经协商不能解决的，任何一方均有权向合同所在地人民法院提起诉讼。本合同自双方签字盖章后生效。一式二份，甲方、乙方各执一份。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日单位合同 篇7甲方：_乙方：_甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。一、合同期限本合同期限为_年（含试用期
29、_月），自_年_月_日（首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起）至_年_月_日。二、工作内容甲方聘用乙方在_（科室、部门），担当_（岗位、职位）。三、双方的权利和义务（一）甲方的权利与义务1、负责乙方的日常人事管理。2、为乙方供应工作条件，明确岗位职责。依据工作岗位须要，供应必要的平安爱护等用品。3、依据乙方的表现、业绩及工作须要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。4、依据工作岗位须要，在乙方聘用合同期满时确定是否续签新合同。（二）乙方的权利与义务1、接受甲方的管理，按合同要求仔细履行岗位职责，完成工作任务，听从工作支配或调整，参与培训学习，接受教化和考核、考
30、察，遵纪遵守法律。2、享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。3、乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或方法执行。4、乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行。四、聘用合同的变更、解除、终止1、如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了改变，合同应变更相关内容。2、如订立合同所依据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经双方协商同意，可以变更合同相应内容。3、乙方有下列状况之一，甲方
31、可以提前解除聘用合同，并以书面形式通知乙方。（1）履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。（2）损害单位权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的.；违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成严峻经济损失的。（3）无理取闹、打架斗殴、严峻影响工作和社会秩序的。（4）年累计旷工时间超过15天的。（5）被劳教、判刑等依法追究刑事责任的。（6）患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。（7）伪造成果单、学历、健康证明及用其他不正值手段欺瞒甲方的。4、有下列状况之一，乙方可以提前解除合同，并可依据国家规定向甲方提出赔偿
32、要求：（1）甲方未按规定支付劳动酬劳。（2）甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。（3）甲方不规定为乙方供应劳动平安爱护。5、有下列状况之一，甲方不得与乙方解除合同：（1）患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的。（2）实行安排生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。（3）符合国家规定的其他条件的。5、有下列状况之一，本合同自行终止：（1）合同期限届满。（2）合同期内乙方办理退休手续。（3）合同期内乙方死亡。五、违约责任合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件而单方解除合同的，要担当违约责任。违约金数额：六、其他1、本合同未尽事宜按劳动法等国家或地方法律、法规执行。2、本合同终止或解除之日起_市人才服务中心正式接管乙方的人事档案关系及户籍关系，甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。乙方应尽快结清与学校的各项关系，30天内凭学校人事部门的介绍信到_市人才服务中心报到，逾期其责任自负。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，校人事部门备案一份，具有同等效力。甲方（签章）_乙方（签章）_日期：_年_月_日