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水泥公司人事调配管理员岗位职责说明一、负责修订公司人力调配、人事档案等管理规定；二、负责编制公司员工队伍梯队建设方案；三、负责编制公司机构设置和岗位编制及对外承包项目计划；四、负责编制公司岗位用人标准体系和岗位定员标准；五、负责公司员工转正、内部调动及离职手续办理；六、负责员工日常考核管理和年度考核方案编制及实施；七、负责编制员工职位评价及竞争上岗方案及实施；八、负责岗位工作描述写实和量化考核；九、负责对外项目承包劳务用工单位资质备案及审核；十、负责对外项目承包合同编制与报批；十一、负责对外项目承包劳务用工人员转入、转出备案审核；十二、负责员工退休手续办理和协调报批；十三、负责公司人事档案的建立、转入、归档、转出、借阅管理；十四、负责建立各种人力调配和人事档案基础台账；十五、负责人力调配和人事档案相关政策信息收集。