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1、2023年青协招新策划书青协招新策划书1一、前言新学期新气象，在这秋高送爽的日子里，成都职业技术院XX届新生在经过为期12天的军训后最终回来了。届时，院青年志愿者协会全体成员欢迎大家的回来，同时也欢迎大家加入这个和谐的大家庭。二、招新主题“用志愿者的双手，托起绿色新希望”三、委员会简介xx技术院青年志愿者协会与学院的院团委、院学生会、院社团联合会统称为院三委。是独立于学院的一个委员会。其下分设：活动部;宣扬部;秘书部;外联部。四个部门在主席团的指导下分工合作，相互协作。秉承“奉献”、“友爱”、“互助”、“进步”的宗旨，致力于志愿者的相关活动。四、委员会招新要求、招新对象xx技术学院高新校区xx
2、届全体新生、招新要求1、酷爱青年志愿者的工作，有责任心，乐于奉献，团结友善;2、遵守青年志愿者章程，自觉遵守青年志愿者协会的各项规章制度;3、有肯定的自我熬炼，自我管理意识，有组织实力，学习成果良好;4、工作主动，勇于创新;5、有信念处理好学习与志愿者工作的关系。、招新人数详细人数在招新工作结束后确定，但报名人数不限。、招新形式张贴贴海报宣扬;由宣扬部依据本次招新主题画好招新海报(包括：一张院青协海报，四张部门海报);寝室宣扬;分组进去新生寝室，宣扬院青协，和新生沟通，并给他们看青协活动照片，激励他们关注青协微博、qq、贴吧。并留下联系方式。贴吧、微博宣扬。提前发青协的活动照片，增加关注度，让
3、新生对青协有初步的了解，增加他们的爱好。并在贴吧、微博上与他们进行互动，激励他们加入青协。五、活动流程、报名时间：09-16,8:00-18:00地点：篮球场报名方式：填制由三委会统一印制的报名表并刚好交回报名点、面试时间：09-16:19:30地点：教学楼、筛选、确定新成员、进行培训六、工作支配前期宣扬中期活动后期活动活动部总结招新活动;秘书部撰写招新新闻稿。各部门安排进行新成员培训内容：宣扬部：pop字体、绘画、照相、photoshop、PPT;活动部：策划书、总结、PPT;秘书部：会议记录、新闻稿、PPT;外联部：搜集新闻、拉赞助、PPT。青协招新策划书2一：招新目标：为了保证我们青协义
4、教服务队有新的血液输入，有足够高素养的后备气力，能更有效地开展义教工作，培植和壮大义教的干事队伍，持续服务社会，服务学院。二：招新工作小组：领导老师：钟小立负责人：义教队队长黄磊晶三：招新细则：（一）招新对象：10届整个新生（二）招新恳求：1.承认青协总队章程和义教服务总队章程，自觉遵循义教的各项规章制度。2.思想品质好，工作主动主动，耐性细致，责任心强，肯吃苦耐劳。3.有必定的自我磨炼，自我管理意识，有组织实力。4.具有团队合作精力，能够主动主动向义教服务队靠拢。5.有良好的写作功底。（三）招新人数：18人（各部门6人）（四）招新情势：在招新光阴内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登
5、记。初步筛选之后，进行面试，然落后行复试，合格后方可进入义教工作。个别才能优良者可不进入复试干脆进入。（五）招新光阴及地点：9月11至13号，饭堂门口（六）招新负责人接洽电话黄磊晶：谢志杰：四：招新流程1.详细流程（一）利用海报的情势奉告招新的信息。（二）利用传单情势鼓吹招新信息，并且具体介绍义教服务队的职责，发放招新表。2.恳求（一）海报内容簇新，情势多样化。（二）鼓吹海报贴在明显地点，布置人手在饭堂门口进行前期鼓吹。（三）星期五晚上8：30在女生宿舍楼下集中，安排任务，9：00到大一宿舍进行鼓吹，发放海报。3.报名面试阶段详细流程：A.报名部分统计报名人数短信通知新生面试光阴地点B.面试部
6、分（1）光阴：9月15至19号（2）面试内容：a.简略自我介绍（不超过两分钟）。b.应聘者回覆评委的问题（问题可以考虑簇新，思维角度机动，事先筹办一些惯例问题备案）c.对应聘者某些方面实力有特殊恳求的部门，可以进行现场测试。d.面试详细问题依据各部门特性，自行布置，情势不限。e.个部门面试人员严峻遵守光阴布置进行面试，对每个应聘者一视同仁，公道公道，对每个参与面试的同学依据自身详细状况进行面试，细致、耐性。3）审核断定人员名单：a.各部门相干人员，依据面试效果以及招收人数等信息和恳求，初步断定各部门人选名单，并上报青协总队。b.总队审核复查后签字批准上报名单，并进行登记汇总。c.颁布录用名单，
7、并短信通知录用者，发放工作证。4）运动预算：略。青协招新策划书3一. 活动名称:动员大会二. 活动主题：培训与迎新三. 活动背景：金色的九月，校内里活动着多数纯洁可爱的新面孔，随着青志协的宣扬实际活动的帮助这些生疏而又熟识的学弟学妹们，青志协应来了新的一届的聘请时刻，经过两个小时的演讲及提问，青志协选拔出了初步印象比较好的干事，但即使他们在聘请会上说的多么的好，可是做事须要的是热忱加实力及努力才能做好每项工作，而要做好自己的本职工作，首先必需了解青志协，了解青志协的相关规章制度，无规则不成方圆，只有根据规章制度办事，才能很好地呈现自己的实力，但是每个干事单单有实力也是不够的，他必需让青志协了解
8、他，了解他又得性情爱好有点缺点特长等。至于哦这样才能安排给他是和的工作，也只有这样才杨才能不断发展壮大青志协，因此要开展该活动。四. 活动意义：总的一句话，让青志协了解新干事，让新干事了解青志协，详细来讲就是让青志协发觉新干事的特长，合理配置人力资源，充分发挥干事的实力。提高他们的修养与素养；让新干事在熟识的环境中得心应手，充分在青志协已占自己的人生的一小部分价值。五. 活动流程:1.活动前:a.申请教室（外联部与救防服务部搭配协调一下时间，选择有空的一方去申请）b.各部门要打算至少两至三个节目，并交至信资部。c.主持人选定于组织部与救防服务部各一个，维持现场秩序人员定于组织部与外联部。d.幻
9、灯片放映由办公室副主任袁欣负责。e.同志个部门带好笔纸f.歌曲选定有办公室负责。g.各部门人员表收集有信资部完成交予组织部2.活动中：a.记录到会人员（组织部）b.介绍青志协老师讲话干事表演互动环节3.活动后：活动相关材料进行整理总结有办公室负责活动中可能出现的问题及解决方法：1. 活动前：a.教室可能无法申请到九不得不动用资产租到学生活动中心三楼，不过要尽最大的实力去降低资金。2. 活动中：a.幻灯片放映出现故障，必需预留打印的一份文件稿一边时常之需。b.在场人员有可能会比较嬉哈，这种人须要维持秩序的人给与提示，提示后在犯青志协规章制度就开除这样的人。c.在表演环节，有些人可能会怯场，可以作适当调整，让情愿提前上的人上。d.在互动环节中最有可能出现冷场问题，这就须要会长激励并提点一二。六.活动对象：青志协内部成员，主要是针对刚进来不久的新干事。七.活动负责人：各部门部长及副部长，副会长八.活动参加人：李老师.各部门新干事九.活动时间：星期天晚七点十活动地点：高校生活动中心食堂三楼