《2023年科长的竞聘演讲稿汇编九篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年科长的竞聘演讲稿汇编九篇.docx（28页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2023年科长的竞聘演讲稿汇编九篇科长的竞聘演讲稿 篇1各位领导、各位同事：大家好！首先感谢局党组赐予我参与机关正科职位择岗的这一机会。我选择的职位是：xxxx科科长。我的汇报分几个部分：一、个人基本状况 先自报家门-我，xxx，今年49岁，1955年诞生于本市。1974年入伍，1978年入党，高校本科学历，政工师职称，行政级别正科。身体状况还算不错。主要经验是： 1974年至1983年在部队服役，历任战士、连文书、营书记、排长、副连长、军车驾驶员训练大队理论教员、团后勤处运输科车管助理等职。 1983年底转业，安置在原市外贸局办公室。1984年至1988年先后任局办、局党办办事员、科员、副主
2、任科员，期间在市委党校党政管理大专班脱产学习2年；1989年初调任外贸学校任办公室主任，1991年至1998年任外贸学校党支部副书记兼工会主席、团委书记，同时兼任外贸局团委副书记，期间参与省委党校*管理本科函授学习2年，并担当外贸学校哲学、经济学、法学、文秘学教学工作；1998年2月调任原市外贸局办公室主任，兼机关党支部书记（20xx年至今任副书记）。二、本人选择xxxx科科长职位的基本条件 这次局机关拿出28个正科职位实行竞争上岗，说句实际话，对于自己原委参加不参加，参加了选择哪个职位，我彷徨许久，始终迟疑不决。从年龄来看，已经年近半百，兔子跑过岭了，还参加个啥。但好像还想干点事，杨水才的话
3、：小车不倒只管推嘛。既然参加了，从利用原有工作基础、驾轻就熟来讲，我应当接着竞职办公室主任，但我最终还是选择了xxxx科科长这个职位。（其实，这个职位是没人报第一志愿的几个职位之一，说句玩笑话，我捡了个便宜的。之所以选择这个职位，自我感觉主要有以下3个有利条件：第一，具有肯定的xxxx日常工作的实践阅历，较为熟识这方面的业务。从20xx年起先，市xxxx领导小组办公室设在原外经贸局，xxx的日常工作由我详细负责，每年的工作规划，各个时期和阶段的工作督察和状况反馈，向省开放办、向市委市政府和市人大所做的我市对外开放工作的综合汇报和专题汇报等，都是由我亲自起草，详细承办，因而，对我市对外开放工作的
4、基本状况比较了解和熟识。这是能够和敢于选择这个职位的一个重要前提。其次，具有肯定的这个职位所要求的政策理论基础。多年来，为适应工作的须要，我留意学习了解党和国家的经济政策，特殊是有关对外开放、发展外经贸的方针政策，关注国内外的经济动态和发展趋势，注意分析全局性和地方对外开放的新状况、新特点，从而使自己对对外开放工作的理性相识不断提高。第三，具有肯定的综合协调实力和做好协调服务工作的基本条件。在全方位扩大对外开放的背景下，开放办、开放科的工作应当说涉及面很广，要担当大量的综合协调任务。而我从1998年到现在长达7个年头的办公室工作经验和所积累的阅历，正为以后在开放科这个新的岗位上工作的须要奠定了
5、较为扎实的基础。此外，说点题外的话。 我在机关同事中，年龄偏大，在与同志相处方面，总在提示和告诫自己，大家能够为共同工作目标走到一起来，本身是一种缘份，所以始终要珍惜。因此，日常工作和生活方面我都留意待人处事以诚相待，我深有感受的是我是如此待人，大家更是如此待我。我的工作始终得到了在座各位领导和同志的关切、帮助与支持。所以，我有理由信任，工作有调整，岗位有改变，但大家会对我一如既往。“两好搿一好”，我深信不疑！这也是我有信念当好新科长的重要条件和因素之一。 当然，自己身上还有很多与党组的要求和新的岗位不相适应的地方，详细反映在文化学识、专业学问、政策理论水平、思维方式、工作方法等诸多方面，有待
6、于在今后的工作中加以改善和提高。 三、应聘后的几点想法 一句老话叫“一颗红心，两种打算”。假如这次择岗的愿望不能实现，我会自觉听从组织的安排。第一，搞好理论学习，提高工作水平。歌德曾经说过，“人不光是靠他生来就拥有的一切，而是靠他从学习中所得到的一切来造就自己”。要胜任对外开放科科长职位，高效推动各项工作，一个很重要的前提就是要切实强化学习，不断拓宽视野，努力提高政策理论水平、业务学问素养和行政管理努力。其次、抓好调查探讨，当好参谋助手。市对外开放领导小组办公室设在我局，开放科又担当着开放办的日常工作，随着开放带动主战略的实施，市委市政府和市开放领导小组对这个职能机构的工作，要求的标准会越来越
7、高，而作用的发挥，重点在于参谋。要当好领导的参谋必需知情，要知情就必需深化进行调查探讨。只有调查探讨深化了，驾驭的状况和供应的材料才全面、详细、精确；只有吃透上情，熟知下情，把上级的决策、指示与我市对外开放工作实际有机结合起来，融会贯穿，才能为领导决策供应科学的依据，才能“参”在点子上，“谋”在关键处。第三、搞好主动服务，树立良好形象。对xxxx科作为综合部门，涉及面广，综合性强。在全面落实职责的过程中，服务工作是常常性的工作，搞好了能树立起全局一个好的形象，搞差了则会影响全局的声誉。开放办也好，开放科也好，世贸组织事务科也好，本质上是个办事机构，其性质和所处的地位，确定了其工作有很大的被动性
8、。如何在被动中发挥主观能动性，开展好主动服务，这是必需思索和解决的问题。作为一科之长来讲，主要是调动四周同志的主动性，把上为领导分忧，下为基层服务有机结合起来，努力增加工作的预见性、超前性、主动性、有效性，力争不让领导布置的事情在本部门延误，力争各类事务刚好圆满处理，努力发挥好商务局机关形象和我市对外开放的窗口作用。最终，我想用三句话来结束我的发言：我对局领导说，你们的信任和严格要求是我努力工作的动力；我对同志们说，友情和支持比什么都重要，三人行必有我师，到处留心皆学问。我对自己说，保持一颗平常心，扎实工作，只要有耕耘就会有收获！ 不当之处，请指责指正，感谢大家！科长的竞聘演讲稿 篇2敬重的各
9、位领导，各位同事：大家好！首先感谢大家为我供应了这次展示自我、挑战自我的机会。新中国第一个世界冠军容国团曾感慨地说：“人生能有几次搏！”诚然，不是每一道江流都能入海，不是每一粒种子都能成树，只有拥有足够的志气与斗志，不断拼搏，人生才能取得胜利。今日，我来参与财务科科长的竞聘，正是怀着鹰击长空的拼搏之心，希望把生命中最年轻有为的时间奉献给我深爱的银行！我现年xx岁，中共党员，大专文化程度，会计师专业技术职称。我的优势：一是工作经验丰富。参与工作以来，我先后任过诸蓄员、信贷员、保卫科科长等职，积累了较为丰富的实践阅历。二是改革面前有股“闯劲”。我始终把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，无论干
10、什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。多年来，组织上的培育，领导和同事们的支持和帮助，造就了我敢于坚持原则，主持公道，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人，擅长听取群众看法的品行。我始终认为，干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心。在关键时候，我从不缩头缩尾，有一种敢闯、敢作、敢为的精神。三是业务方面有股“钻劲”。在长期的银行工作中，无论是在业务学习中，还是在业务管理上，我都坚持走到哪里就学到哪里，向老领导学习，向专家们学习，向同志们学习，向实践学习，以肯于钻研的学习精神，不给自己留疑问，无愧于领导和同志们的理解和信任。前年，我主动为自己
11、“充电”，考上了湖南财经学院的在职探讨生，并较为系统地学习了银行管理、经济管理、计算机和英语等方面的学问。我感到自己在业务工作中积累了一套较为成熟的思路与方法，在管理和改革中也有自己的见解和方法。假如有幸得到各位领导和同志们的信任和支持，我将快速找准自己的位置，尽快进入角色，仔细履行责。1、建立科学合理的组织结构体系。进一步协作加大银行的内部组织结构改革，形成各级行机构设置的统一，上下级行的部门设置对应关系或包涵关系。进一步界定部门经营的产品收入、支出边界，精确归集部门的收入和成本，仔细编制清楚明确的分部报告及部门预算。同时，在改革内部组织结构时，参照大型商业银行的组织结构模式，以事业部制为方
12、向，充分考虑编制分部报告和推行纵向部门预算的须要。2、完善信息系统，供应具体的基础数据。分部报告的编制、部门预算的推行须要完善的信息系统支持，通过设置收支分解参数、产品相关性调整系数、部门产品对应关系等，合理科学地归集部门收入和成本，并通过信息系统实现部门预算编制、监控和分析的自动化。尽快建立全行统一的信息系统和数据中心；已实现全行数据集中的行，重新谛视加强现有的信息系统，依据编制分部报告和部门预算的须要，进一步完善信息系统，为部门预算的编制和业绩考评供应强有力的数据支持。3、提升服务层次，丰富服务内涵。服务是永恒的主题。要提升服务层次，要丰富服务内涵。对客户我们必需用“心”服务，做到诚意、热
13、心、细心、耐性。要大力提倡“温馨服务”，建立制度，熟识驾驭客户信息，把顾客看作是自已的亲戚挚友，看作是自已的家人，把自已的工作变成传递温馨的窗口，树立支行的良好形象。各位领导、同志们，上述几点是我对支行安排财务科工作的思索，只要我能聘上，我会为此卖力。但假如我竞聘不上，也请领导和同志们放心，我会一如既往地干好本职工作，为支行的发展添砖加瓦，主动工作感谢大家！科长的竞聘演讲稿 篇3敬重的各位领导、各位评委：大家好！我叫XXX，年中学毕业，进入市一院工作，工种为电工，跟随吕明德师傅学习医疗设备修理。年后得到医院培育去上海医疗机械高等专科学校学习放射设备修理，年后回院参加了本院第一台安装，同年转入室
14、工作，其间经考核取得放射初级技术职称。年调入设备科任副科长，其间参与了南京职医大的医院管理在职培训，学期一年。后被提升为科长工作至今，信任这些年我的工作状况在座各位前辈以及同仁都有所了解，确定有一个客观评价。今日我在这里竞聘后勤保障科长一职，原创：首先是为了更好发挥个人潜能。我年轻有充足精力，有多年医院设备管理、修理的实践阅历，特殊是进几年来在医院领导和同事的信任和帮助下，参加了总值上千万的设备选购论证，争取免税指标，节了的经费，对试剂、器械库房进行集中管理，几个大幅下降，加强了服务意识，消耗品定期下送科室，修理专人负责，加强了资产清理，使医院物资管理规范化。其次，新的后勤保障科增加了新的职责
15、，这对于我是一项新的工作，也是新的挑战，我愿运用所驾驭的管理学问与阅历，打破传统格局，发挥每个员工工作热忱，优化安排机制，使每个人的劳动价值更好体现而尽一份微薄之力。今后，后勤保障科包总务、设备、保卫及基建等多个部门，协调好各部门的关系是非常重要的，首先由科长干脆管理维护中心主任和配供中心主任，两名主任向科长负责，科长向院部负责。我认为科里配备的两名科员，一名应管理后勤保障科的档案(包括基建、设备、平安等书面文字材料的存档，计量管理、设备、物品的资产管理)。另一名负责汇总科申购安排、组织设备进购及基建项目论证审批，监督下属两中心的工作，常常下各科各部门找问题，跟踪设备、基建项目全过程。科长、副
16、科长及科员组成了科管理核心，组织全科的运转。维护中心包括了电工、锅炉、供氧、电梯、溴化锂、医用设备及计量器具修理、污水处理、浴室、消防、保卫、环境等多个部门，由一名副科长负责。做到一人多岗、多劳多得，制订各岗职责，不同岗不同薪，由各科评测，按实绩定奖金。配供中心包括医用器材、试剂、被服、办公用品库房，另有洗衣房、食堂等。库房应进行统一管理与微机管理，削减人员提高效率，以最少存量保证供应。洗衣房、食堂应走在改革前列，可作为试点，体现市场原则。此外，应着重进行美化医院形象，完善导向标记，原创：各部门的服装统一化，使人一眼就知道他们所属部门及其职责，我们医院应当有最整齐最有序的环境。后勤保障科还有一
17、个很重要的职能是保证医院职工无后顾之忧，如职工子女教化，后勤保障科可以由医院与校幼儿园签约，放学到下班这一段时间也可支配专人接送看管，职工购房、建房、修房也可由医院统一出面洽谈协调，至少可受一个批发价，折扣价。食堂应当把它搞提更好更活、更上档次，饭菜应精致可口，每天还应支配一些咖啡音乐时间，让工作人员能有一点小憩时间，医院广播网还应扩大功能，这样医生、护士只要在院内随时都可呼唤到紧急岗位上。作为后勤保障部门，大家要我们服务，确定我们的服务，我们就捧起了金饭碗，反之只能自谋出路了。随着改革的深化，我院的后勤保障科可能会面对全市的医疗市场，成为全市医疗机构的供应维护中心。我的想法还有许多，不能一一
18、陈述。假如我真能竞聘胜利为后勤保障科科长，在院领导及广阔职工的帮助支持下，我愿为病人创建一个优雅舒适的就诊环境；为全院职工创建一个良好的工作生活环境，使后勤工作人员有一个合理的回报，使医院在市场竞争中更具竞争力。我的演讲完毕，感谢大家！科长的竞聘演讲稿 篇4敬重的各位领导，各位同仁：大家好，我叫xxx，40岁，高校本科文凭。特别感谢委党委给我这次机会，站到这里来竞聘云龙区卫计委家庭发展科科长的职位，我想这是对我过去工作的的确定，也是对我将来工作的期望，我会好好珍惜这次机会。今年是我从事人口计生工作的第七个年头，想想当年，初来乍到，面对各种业务术语真是一头雾水，听到专业名词看到一些药具还会脸红，
19、就这样我成为了一名计生战线的新兵，一干就是七年。这一路走来，在领导、同志们的关切帮助之下，通过自己的不断学习努力，我不但渐渐的熟识了业务，也对这份工作产生了感情，同时也收获了领导和同志们的好评。 从事安排生育工作以来，我始终负责宣扬教化工作，主要包括新闻宣扬、华蜜家庭建设、诞生人口性别比综合治理等工作。我真的很喜爱这些工作，虽然我不是学的这个专业，但爱好是最好的老师，我去钻研、去请教、多学多看多写，自加压力，自我督促，从宣教工作的门外汉成为业务能手。而过去宣教工作中的.两项内容华蜜家庭建设、性别比治理现划归家庭发展科，再加上利益导向组成了现在的家庭发展科全部工作内容。其中两项工作都是我所从事数
20、年、阅历丰富且受到好评的，因此，我认为，我担当家庭发展科科长职务是有优势的。一是我有较强的写作实力，我先后在中国人口报、徐州日报等媒体上发表千字以上文章5篇，这有助于我区家庭发展工作阅历、做法的总结、提炼、推广；二是我对组织大型活动有丰富阅历，我连续三年参加了区“家庭人口文化节”的策划与实施工作。三是我对两非案件的查处阅历丰富，从联合执法现场查处到案件文书制作、卷宗整理归档，到国家两非系统的案卷录入、系统维护，整个流程我都特别熟识，自从两非纳入全市科学发展考核目标以来，我区的打击两非工作始终走在主城区最前列，并被列为加分项目。以上这些都是我在本职工作中任劳任怨、勤学肯干的一些积累和阅历，也是支
21、撑我能站在这里的竞岗的信念与底气。假如委党委信任我，把家庭发展科长这个职位交给我的话，我只想说，感谢领导，我会好好干！假如我竞聘胜利，我会珍惜这来之不易的岗位，顾全大局，听从吩咐听从指挥。假如我竞聘胜利，我会摆正自己位置，虚心谨慎，团结科室人员努力拼搏，尽职尽责，精彩完成各项任务；假如我竞聘胜利，我将坚决摒弃本位主义，同心同德，分工不分家，融合融入卫计大家庭。各位领导、同志们，古人说：“不行以一时之得意，而自夸其能；亦不行以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，无论上、下，我都将以这句话自勉，胜不骄、败不馁，一如既往地勤奋学习、努力工作、追求幻想！我的汇报完了，感谢大家！科长的竞聘演讲
22、稿 篇5敬重的各位领导：大家好！今日我竞聘的岗位是科长。首先简洁介绍一下自己的经验。我09年到区委机关工作 ，至今已经在区委工作二十一年，xx年起在区委办秘书科工作，20xx年任副主任科员，20xx年任区委办秘书科副科长，20多年的工作经验，不同岗位的磨练，特殊是在领导们关切爱惜下，坚决了我的意志，提高了我的综合素养和工作实力，这些工作成果坚决了我参与此次竞聘的信念，我有决心勇挑重担，以百倍的热忱和努力面对今后的挑战。竞聘科级正职，我认为自己具有以下几个方面的有利条件。下面我就德、能、勤、绩、廉等方面对各位领导做一汇报。首先，我具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。工作二十多年来，我在
23、为人方面，胸怀坦荡，公道正派，善解人意，与人为善，不善搞小动作，这么多年来没有和任何人当面红过脸，从不背后搞过人。始终认为：“缄默是金，忍让是银，帮人是德，吃亏是福。” 在个人修养方面，努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。其次，工作方面，在多年的机关工作尤其是秘书科的工作中，我不断充溢和提高自己的工作实力，经过多位区委领导的关切和教育，现在的我具有较全面的组织、协调工作的素养和实力，识大体，顾大局，处理问题较为周全；具有良好的沟通实力和灵敏的反应实力，做工作，办事情，能够做到思路清楚，行止有度，头绪分明，恰到好处；同时我也具有很强的团队协作意识和协作实力，具有团结同志，正确处理与领导和其他
24、同志的关系的素养。第三，多年来我坚持勤奋工作，吃苦耐劳，仔细负责。凡是领导支配的工作，不讲条件、不计酬劳，能别人不愿做的事我做，要求别人做到的事，自己首先做到。从不揽功诿过，假公济私，与人争名利。秘书科每天工作事无巨细，但在办公室喜军主任的指导下，我和同事为领导服好务、从未出现一次差错。20xx年，受组织委派，我跟随区主要领导奔赴北京服务，整个会议期间我圆满完成服务任务，获得区主要领导的表扬。当然，除了前面这些成果外，我也有很多缺点和不足。一是观点分析和解决问题的实力有待提高。二是党性修养有待加强。三是组织、协调和管理实力尚待在实践中进一步磨砺，围绕调动同志们的主动性上也还须要功夫，要努力向四
25、周的同志学习，做好工作。对所竞聘岗位上岗后的设想。今日，假如有幸竞争胜利，我将在以后的工作中努力做到以下三点：一是刻苦学习，提高水平。不断加强学习，解放思想，更新观念，强化大局意识，努力增加责任感和使命感，进一步提高政治敏锐性和鉴别力，精确领悟上级指示精神和领导意图，并刚好、精确运用于工作中，加强调查探讨，不断丰富、充溢自己，增加工作的针对性和合理性，更好地做好工作，为领导服好务。二是勤奋实干，身先士卒。保持剧烈的事业心和高度的责任感，敢于负责，擅长负责。工作中身先士卒，以身作则，不仅想的要比别人多，而且干的要比别人多。三是团结协作，锐意进取。工作中兢兢业业，踏踏实实。坚持以诚待人，以信处事，
26、努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，创建性地开展各项工作。以上是我向各位领导和同志们汇报的简要状况，不管此次竞争的结果如何，我都将自强不息，努力工作，虚心向老同志学习，向四周的同志学习，在工作实践中进一步磨炼，我都会在以下三个方面更加努力。1、坚持学习不放松。不断学习新学问，把握新理论，增加新本事，进一步提高自己的理论水平和工作实力。2、优质服务不懈怠。两办的主要工作就是服务，服务领导、服务基层、服务群众；我将不断提高自身服务水平和服务实力。3、严于律己不动摇。坚持讲政治、讲正气、讲原则，讲纪律，时时以共产党员标准严格要求自己，到处以两办工作规则规范自己，树立良好的形象。不管这次竞争上
27、岗胜利与否，我都会以这次的竞争为契机，更加努力地工作，更加努力的学习，不断提高、完善自己，为集体、为组织多做贡献。请大家支持我。感谢！科长的竞聘演讲稿 篇6敬重的各位领导，同志们：你们好!特别感谢组织和领导为我供应了一次难得的学习、熬炼和提升的机会，借此向始终关切、帮助我的领导和同事们表示最真诚的感谢。首先，请允许我作个自我介绍：我叫*，1983年*月诞生，中共党员，2*4年参与工作，20xx年1月调到*办公室，始终从事秘书工作。今日我竞选的职位是*科长，我认为自己有实力胜任这个职位，理由有三：一是政治立场坚决。近两年来，我主要在秘书科工作。秘书科是一个文件处理中心，信息中心，特别的环境和长期
28、的熏陶，为我仔细学习和深刻领悟党的理论、路途、方针、政策供应了很好的机会。经过两年的磨砺，自己在思想上、政治上、工作上更加成熟，分析问题、处理问题的实力得到增加，业务实力得到进一步提升，政治立场更加坚决。二是工作业务熟识。我到办公室工作以来，始终在秘书科从事文秘工作，对整个科室的运转程序、办事规则特别熟识，能够较快进入角色。三是经验比较丰富。之前在*乡镇等几个单位工作过,5年的工作经验，和为人妻为人母的生活经验让我深感人生不易，并更加地酷爱生活，酷爱工作。我的性格也更成熟、稳重、耐性、细致，这些使我更适应秘书科科长的职位。同时，我也醒悟的相识到，我还有许多不足的地方，工作实力还需接着熬炼，业务
29、水平还需接着提高，这些我都将在今后的工作中努力学习和改进。凡事预则立，不预则废。今日，假如有幸竞争胜利，我将在以后的工作中努力做到以下三点：一是刻苦学习，提高水平。不断加强学习，解放思想，更新观念，强化大局意识，努力增加责任感和使命感，进一步提高政治敏锐性和鉴别力，精确领悟上级指示精神和领导意图，并刚好、精确运用于工作中，加强调查探讨，不断丰富、充溢自己，增加工作的针对性和合理性，更好地做好工作，为领导服好务。 二是勤奋实干，身先士卒。保持剧烈的事业心和高度的责任感，敢于负责，擅长负责。工作中身先士卒，以身作则，不仅想的要比别人多，而且干的要比别人多。三是团结协作，锐意进取。工作中兢兢业业，踏
30、踏实实。坚持以诚待人，以信处事，努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，创建性地开展各项工作。总之，我对胜任秘书科科长充溢信念，也恳请各位领导，同志支持我。不论今日的竞聘结果如何，我都会一如既往，以更加高涨的工作热忱，不断提升和完善自己，恪尽职守，努力把各项工作做的更好。我的演讲完毕，感谢大家。科长的竞聘演讲稿 篇7敬重的各位领导，各位评委，各位同事：大家好！首先感谢公司和各位领导赐予我这次竞聘上岗的机会！我将珍惜这次提高自己、熬炼自己的机会，我叫xxx，今年33岁，XX年入厂，现任xxxxxxx组组长。成长与改变是一切生命的法则，昨日的答案不适用于今日的问题-正如今日的方法不能解决明天的
31、需求一样。自参与工作以来，我始终在成品库工作，经验了xxx80以上的工作岗位及协作过4任部门领导的工作，在此期间使我积累了诸多的工作阅历和管理方法，由此也见证了xxx由小到大的发展历程，由发车的劳动力密集型模式到现在的.科学精简型发车模式的转变，加上自己肯于吃苦耐劳的特性以及剧烈的责任感。所以我有实力也有信念竞聘这一岗位。假如我能竞聘上xxxx科科长这个职位，我的工作目标是：立足基础建设，创建和谐团队。为了实现这一目标，我的工作思路概括起来就是，坚持“一个原则”，实现“两个转变”，强化“三个机制”抓好“四项工作”。（一）坚持“一个原则”在科长这个位置上我的原则就是，“让员工信任，让领导放心”。
32、团队的凝合力体现在员工对部门对领导的信任程度上，若要取得员工的信任，必需要创建公允公正的工作环境，以情感人，以理动人，以心用人，以诚留人，充分调动员工的主动性和主观性，凝合人的价值取向使之形成合力，在合力的最大化中才能取得部门的最大效益。作为科长我将做好桥梁作用，一方面将上层的指示、决策和方针传达下去并仔细执行，另一方面刚好将基层的信息、状况汇报上去。做到让领导放心。（二）实现“两个转变”第一是角色的转变，同时也是考虑问题高度的一个转变，既要当好指挥员又要当好教练员，带领全科同事，思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干。发挥整体优势，创建一个良好的工作氛围。其次是思维方式的转变，虽然我
33、们有依可寻，但不能死搬硬套，对于工作流程及管理方法应结合实际状况制定的确可行的方案。（三）强化“三个机制”一是强化员工激励机制，中国人不患贫而患不均，对于下属来说，一个领导是否公允公正，是推断你是否有正义感的一个重要标准，人都须要激励，下属也须要得到领导的认可。所以在部门内部建立多跑道，多层次的激励机制。以便让员工看到希望。二是，管理机制，每个组长包括组员在内必需明确职责和目标，并对自己的工作负责。三是，协调机制，成品科作为销售公司最基层部门，所担负的使命不仅仅是成品车的出入库工作，同时也是代表销售公司维系生产与物流的终端环节，任何一个部门在运作过程中都会出现一些冲突，尤其是新成立的部门，作为
34、部门负责人，要事先做好必要的协调机制，让每一个员工知道什么样的冲突适用什么样的协调方法，甚至须要什么样的人去协调，以达到有效限制组织冲突的目的。（四）抓好“四项工作”一是抓好管理工作，俗话说，没有规则不成方圆，无论一个团队还是一个部门都须要一套完善的管理机制，以及健全的制度规范来约束，以保障整体工作的顺畅运行。二是，做好岗位的描述及定岗定位，针对部门中每个个体进行明确的岗位描述，明确责任范围及量化标准。以促进员工自动自发的工作。三是制定工作流程，一个部门只有相对完善的工作流程，运转起来才会顺畅高效。四是平安工作加强平安管理，完成平安管理目标，强化平安意识，有效限制各类平安事故，细化责任，严格执
35、行。以标准化、规范化、系统化的方式推动平安工作。各位领导各位同事，参加这次竞争的过程本身就是一次自我熬炼、自我提高、自我展示的过程，古人说的好：“不行，以一时之得意，而自夸其能；亦不行，以一时之失意，而自坠其志。”不管结果如何，我都将以这句话自勉，一如既往的勤奋学习，努力工作。我的汇报完毕，感谢大家！科长的竞聘演讲稿 篇8敬重的各位领导、评委、同志们:大家好！ 首先感谢组织和领导赐予我展示自我的舞台和施展才华的机会！中层干部实行公允、公正、公开地竞争上岗，这是深化人事制度改革的重大举措，加强干部队伍建设的有益尝试。我坚决拥护，全力支持，主动参加。我（个人简介略）。曾有.区运管处运管科、法制科副
36、科长、团支部书记、城区运管所办公室主任的任职经验。我觉得每一次工作的改变，对我人生阅历的增长和实力的培育都是一次难得的机遇。挑战与机遇同在，压力与动力并存，我这次参与竞争上岗，目的就在于熬炼自己，获得多方面实践阅历，提高自身综合素养。参与工作十年来，从基层到机关，我积累了较丰富的基层和机关工作阅历。我没有辉煌的过去，只求把握好现在和将来。今日，我将竞争的岗位是稽查法制科科长。我认为我有以下有利条件：一是我精通运管业务，具备娴熟的办公技能。多年的运管工作实践，使我对道路运输业各个子行业都有了肯定程度的了解和相识。特殊是在运管科工作的几年，我干脆和经营者打交道，帮助科长起草行业指导性文件，时刻感受
37、着运输市场跳动的脉搏。在提倡办公自动化的今日，我的计算机应用实力不断提高，各种办公软件、程序应用自如。二是政策法律意识强，道路运政执法实践阅历丰富。在日常的经营许可、证照发放上，我始终坚持依法行政，严格依据道路运管法规、规章办理。在原市运管处稽查科、货运管理科、市场管理所、出租汽车管理所，干脆从事行政执法工作达五年，对运管法规的应用、执法程序的把握、执法文书的填制驾轻就熟。任曾都区运管处法制科副科长期间，负责对外勤科室行政执法指导监督、执法文书的检查归档工作。即使在非执法岗位，我也没有放松过法律法规学问的学习，时刻关注着运管法规的改变。三、我吃苦耐劳、爱岗敬业、无私奉献。在外勤科所，外出稽查、
38、收费、开票、制作执法文书，兼作内勤事务，不言苦，不言累；在机关，身兼业务申请受理、客货运行业管理员、运价监管、统计等多个岗位，不言难、不言利。无论在哪里，不管干什么，我踏踏实实，兢兢业业，努力把工作做得更好。四、工作作风朴实，为人虚心、恳切、好学。我的办事原则是该办的立刻办，就是加班也要办，从不利用手中职权对经营者吃、拿、卡、要。工作之余我勤于学习、勤于思索，去年通过了中级职称专业考试；。这些有利条件确定了我能够更快地进入稽查法制科科长这个角色，开展工作。“在其位，谋其政”，假如我有幸竞争上这个岗位，我将在运管处党总支的领导下，围绕运管处总体工作布署，以“新思路、新举措、新发展”为指导思想，以
39、“执法人员高素养化、执法手段现代化、执法行为规范化”为目标，从以下几方面入手抓好法制、稽查工作。一是以教化培训为主，多途径提高执法人员素养。首先在培训学习内容上下功夫，变更过去“缺什么，补什么”的做法，学习增加具有前瞻性、预防性的内容；变更过去执法人员单一接收法律法规信息的片面性，将法律法规、部门规章与行业管理规范性文件交叉和融合起来学习；其次以法律法规学问竞赛、理论探讨为载体实施渗透式法制教化；再就是建立个人执法行为评价系统，这个系统类似于单位的目标责任书，对执法人员个人在法律、法规、规范性性文件方面的熟知程度、执法量的多少、执法行为的优劣进行评价，形成有效的嘉奖激励机制，打破执法人员学不学
40、一个样、水平凹凸一个样、干多干少一个样的状况。二、执法手段现代化，减轻执法人员劳动强度。把证据的.收集放在第一位，强调发挥照相、录音、摄像等设备在调查取证过程中的重要作用；加强计算机在行政执法中的应用，引进道路运输违章自动识别和处理系统。就是说在路查中，通过电脑、摄像头的协作运用对营运车辆自动检查，结合湖北省道路运政管理系统做出是否违章的识别信号和处理参考看法。三、执法行为规范化。根据我处印发的全市运管系统创建文明执法行为规范活动实施方案，结合我市的运政执法实际，将学规范、用规范活动引向深化。四是仔细贯彻湖北省道路运输业质量信誉考核暂行规定，把它作为促进道路运输从业者、营运车辆退出机制的形成的
41、重要手段。除此之外的几个工作设想：一是加强与周边（县）市运管部门的沟通与合作，于今年年审结束后开展一次协查活动，通过稽查带动管理。二是于年审前印制一本小册子，收集道路运输管理法规、规章以及与经营者亲密相关的规范性文件，发放给每一位车主，增加运管法规的透亮度。同时公布运管法制询问、运管人员违纪投诉电话，通过小册子架起一座管理者与被管理者之间相互联系的桥梁。三是接着做好投诉举报的查处，履行行业职责，树立运管部门良好形象。各位领导，各位评委，各位同事，在我的演讲结束之时，我要引用古人的一名来自勉：不行以一时之得意，而自夸其能；亦不行以一时之失意，而自坠其志。竞争上岗，有上有下，不管结果怎样，我都将保
42、持平常心态，励精图治，恪尽职守，加倍地努力学习，勤奋工作，来回报组织、领导和同事们对我的支持和厚爱。我的演讲完了，感谢大家！科长的竞聘演讲稿 篇9敬重的各位领导、各位同事：大家好!今日，能够登上竞聘演讲台，我感到非常激烈。在这里我要感谢党委领导给了我这个展示自我、参加公允竞争的机会和平台。更感谢多年来始终关切我、支持我、帮助我成长的各位领导、各位同事。我竞争的岗位是人事科副科长。我叫XXX，1983年6月诞生，汉族，民主党派九三学社成员，XX年调公司人事科任副科长至今。在参与竞聘之前，曾有人问我，为什么参与此次人事科副科长的竞聘。经过一番仔细的思索，我认为有三方面的缘由：(一)坚持党的组织路途
43、和人事工作的方针、政策，言行副科长竞聘演讲稿一样，事事讲原则、讲正气、讲纪律。(二)具有肯定的政策理论水平，组织协调和管理阅历。能够精确地把握角色，团结、带领科室人员共同完成工作任务。(三)有剧烈的事业心、公仆意识和高度的政治责任感，工作严谨细致、进取有为、勤奋敬业、树立热忱周到的服务观念。我之所以竞聘这个职位主要是有利于提高自己的综合素养，全面发展自己，获得多方面实践阅历。为此，我具备以下优势:第一，具备较高的政治理论水平和文字学问。我平常注意学习驾驭党建理论和思想政治工作方法，用所学理论指导党群工作，加强理论探究和工作探讨，撰写过各类工作总结、安排、报告及理论研讨文章，并对此有自己的独特见
44、解。其次，具备胜任岗位的业务工作实力。我在学校担当团支书，接触了党群工作的各个业务条线，从中积累了比较丰富的工作阅历，写作实力、组织协调实力、推断分析实力都有了很大提高。同时，我还具有较强的工作适应实力，对于新事物能够边学边干，假如领导能给我一个施展的平台，我有决心、有信念担当此重任。第三，具备胜任岗位的个人素养。我年轻健康，精力充足，思想活跃，严谨踏实竞聘财务科长演讲稿，政治责任感和敬业精神强，能留意发挥主观能动性，做到干一行、爱一行、专一行。假如我这次竞岗胜利，我将重点从以下五个方面努力：1、理顺思路，明确工作目标。人事科的工作相对来说比较繁杂，要做的事情许多，那么就须要把这些工作分门别类
45、，分出轻重缓急。2、加强学习，不断提高自己。努力学习业务，在工作实践中辩证地看待自己的特长和短处，扬长避短，不断充溢和完善自己。3、增加工作的主动性和超前性。从多方面了解和驾驭企业的基本状况，包括干部状况、党建状况、职工状况等，加强干部人事工作信息化建设，实现干部档案资料的计算机化管理。4、加强协作。搞好各科室之间的工作协调，努力做到心往一处想，劲往一处使。5、坚持原则，听从领导支配，严格按程序办事反贪局侦查科科长岗位竞聘演讲稿。以扎实工作、锐意进取的精神，当好领导的参谋。在工作中既要发扬以往的好作风、好传统，埋头苦干，扎实工作，又要注意在实践中摸索阅历、探究路子，多请示汇报，多交心通气，当好干部与领导之间沟通的桥梁。宏大的物理学家爱因斯坦说过：对一个人来说，所期望的不是别的，而仅仅是他能全力以赴和献身于一种美妙事业。今日我参与竞聘，就是因为我深深地酷爱着我所从事的人事管理事业，我认为它是一份美妙的，可以使我实现自己的志向，实现自己的人生价值的事业。请领导和同志们，信任我，支持我，考验我!我的财经建设科科长竞聘演讲稿完毕，感谢大家!