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1、2023年科长竞聘演讲稿四篇 敬重的各位领导、同志们：大家好！我今年xx岁，xx年到xx县人民检察院工作，xx年取得了计算机专业本科学历，xx年取得了法律专业本科学历。先后在办公室担当微机员、在公诉科担当书记员、内勤、助理检察员。.下面是我收集整理的2023年科长竞聘演讲稿四篇，仅供参考，大家一起来看看吧。 篇一 科长竞聘演讲稿敬重的各位领导、同志们：大家好！我今年xx岁，xx年到xx县人民检察院工作，xx年取得了计算机专业本科学历，xx年取得了法律专业本科学历。先后在办公室担当微机员、在公诉科担当书记员、内勤、助理检察员。这次竞争上岗，我竞争的职位是侦查监督科科长。进入检察机关后，通过深化的
2、理论和业务学习，使我深深体会到：只有务实才能保证质量；只有创新才能不断发展；只有团结才能维持高效；只有廉洁才能实现公正。无论是在办公室任微机员，还是到公诉科任书记员、内勤、助理检察员，我始终如一地做到干一行，爱一行，专一行，为了圆满完成领导交付的每一项任务，为了正确地把握每一起案件，为了精彩地开好每一个庭，我在工作中不怕吃苦，起早贪黑，努力工作，保证了各项任务的完成。尽管付出了许多努力，吃了许多辛苦，我无怨无悔，因为在领导和同志们的赞扬和期盼中，我深深地感到了提高与胜利的喜悦；对检察事业由衷的酷爱，更是我忠诚履行职责的不竭动力。经过四年不懈的学习，在领导和同事们的大力帮助和支持下，20xx年我
3、顺当的通过了国家司法考试，当年被任命为助理检察员，同时有幸成为我院第一位通过国家司法考试的干警。在公诉5年的内勤工作，使我对检察机关刑口工作有了深刻的了解，我深知作为侦查监督科科长，不仅须要在业务上过硬，更须要在队伍建设、侦监工作改革创新上有新思路、好建议；在执行决策时，要做好表率、身先士卒。我深知，根据领导的要求和同志们的期望，我还有差距，我将不断地丰富和完善自己。如能履新岗位，我将抓管理，促创新，干事业，谋发展，努力做到：1、听从领导，圆满完成各项任务。2、加强学习，做学问型的领导干部。3、开拓进取，争创一流业绩。对于这次竞聘，我的想法是：1、以平常心参加，把参与竞聘当作体现人身价值的一种
4、再现形式，当作鞭策自己自信、自强、自尊、自省的有效方法。2、正确对待竞聘，做好两方面打算，即应聘或落聘，竞聘胜利则只能是自已工作的新起点；落聘则只能说明自己综合实力有待于提高，应在一个适合自己的工作岗位上脚踏实地、尽职尽责，以此创建无愧于检察事业的新业绩。感谢大家！篇二 科长竞聘演讲稿敬重的各位领导、各位评委、同事们：今日我很荣幸的站在这里竞聘科长这个职位。我们正生活在一个技术、资本、商品和人员越来越自由流淌的世界，世贸组织的加入，标记着我国真正融入到无国界的经济世界，人才竞争必将越来越激烈。如何面对和利用入世带来的机遇和挑战，这是摆在我们每位人事工作者面前的一项重大课题。古人云：凡事预则立，
5、不预则废。作为一名人事工作者，应当走在时代的前列，主动迎接时代的挑战，立足本职，奋勉有为，努力实现自己的人生价值。光阴似箭，一晃我到了而立之年与不惑之年之间。回首我从事干部人事工作十余年，部队这所大熔炉磨炼了意志、锤炼了品性、培育了作风、提高了素养、熟识了干部人事业务。曾先后两次荣立个人三等功，次嘉奖，次被评为优秀共产党员。由于业务对口，我很荣幸地转业到市人事局工作。我非常珍惜，始终坚持在实践中成长，在实践中成熟，在实践中提高，不断地丰富和完善自我。在法规科工作期间，因工作要求必需了解和驾驭全面的人事工作，这样，我向各位领导和同志们请教学习的机会就较多，在各位的言传身教、耐性帮助和工作压力下，
6、我很快就进入了角色，融入到了人事局这个大集体之中，我的人事政策业务水平因此也有了加速的提高。先后撰写了谱写人事管理新根据建设高素养专业化xxx队伍的总要求和这次机构改革后政府职能定位是服务，着力在竞争激励上下功夫，在高素养专业化方面做文章，在管理服务上求实效，努力建设一支人民满足的精干、廉洁、高效的队伍，更好地为我市经济建设和社会发展服务。为实现这一工作目标，我的主要工作思路是创新两个方法，强化三个机制，完善两个监督，凝合三方面力气。一、创新两个方法。就是创新xxx管理方法，在xxx管理规范化、科学化、制度化上有新的突破。也就是在现有的xxx管理基础上，采纳先进的管理手段，建起xxx微机管理系
7、统和档案管理系统，使我市进、管、出三个环节的管理更加有序、科学规范。二、强化三个机制。一是在抓好考录、考核、奖惩等制度的基础上，大力推行竞争上岗，使竞争上岗成为职务晋升的主要形式。二是在抓好执行辞职辞退等制度外，主动推行末位警示制、末位淘汰制，主动探究部分职位的聘用制。三是在抓好xxx义务与权利、惩戒、轮岗、回避、申诉控告等制度的同时，重点抓好队伍纪律行为规范的实施，从政治立场、勤政廉政、职业道德和依法行政等方面规范的行为，树立我市的新形象。篇三 科长竞聘演讲稿敬重的各位评委、各位领导、各位同事：大家好！一条好的渠道，会引来一池活水；一个好的用人机制，能使多数人才脱颖而出。参与这次竞聘，我的心
8、情是特别激烈，因为这是对我多年来工作业绩与工作看法的充分确定！首先要感谢领导和同志们对我的信任，使我有机会在这里发表竞聘演讲。今日，我是本着参加、熬炼、提高进而推动事业发展的目的，参与业务选购部科长的竞聘，信任这次竞聘将是我今后人生中的又一个重大的转折点。今日我演讲的题目是：勇于挑战，实现人生价值，努力争当一名优秀的业务选购部科长。下面我对自己的基本状况向各位做一简洁的介绍：我叫，诞生于1971年，汉族，毕业于1993年7月，本科学历，中共党员。自1993年进入矿务局物质供应处工作以来，曾担当人事科干事、人事科副科长（负责主持工作）、二类科副科长（负责主持工作）、材料科科长、设备科科长、公司设
9、备租赁站质检科科长、公司供应处质检科副科长，现任集团公司设备租赁站质检科科长。回顾往昔，岁月如梭，不知不觉中我已在工作个年头，在这年里，在上级领导和同仁们的支持和帮助下，我将青春与热忱投入到自己所从事的平凡岗位上，履职尽责，努力工作，严格要求自己，勤勤恳恳、扎扎实实工作，从一个业务新兵渐渐成长为一个有担当、敢反思、珍惜人生价值的责任人，曾获得嘉奖。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。随着这些年的工作历练与学习充电，我的工作阅历日见丰富，理论学问日益扎实，已具备较高的业务素养和肯定的工作阅历，我觉得自己有信念也有实力担当业务选购部科长一职，能做好应当履行的职责。第一，我深知工作的重要性。对工作职责的
10、醒悟相识使我在思想上做好了迎接挑战的打算。在工作中，我能够仔细细致，尽职尽责，踏踏实实从点滴做起，高标准，高质量，高效率地完成各项工作。更重要的是我能够站在业务选购部科长的角度，全方位地思索问题，从而为做好业务选购部科长的工作打下良好的基础。其次，具有丰富的工作阅历。十几年的工作阅历，使我对管理相关的业务特别熟识。并且在工作中，我能始终不忘充溢自己，坚持干中学、学中干，完善自我，提高自我，并于1997年参与了黑龙江广播电视高校，财务会计专业学习。在这改革发展的新征途中，我能转变思想，强化创新意识，树立服务理念，能用超前的眼光和战略思维，深化探讨基层上报的物资需求安排，做到特事特办，急事急办，能
11、科学有序地做到刚好、精确、保质、保量地为煤矿生产供应有力支撑。同时，也能以科学选购，阳光选购为前提，着以公允、公开、公正为原则，做好本职工作。第三，具备良好的人际沟通实力和组织协调实力。在工作中我能敬重领导，团结同事，坚持做到识大体顾大局，能够坚持原则而又不失敏捷，处理问题思路清楚，头绪分明。特殊是经过年来岗位上的学习和熬炼，使自己的业务实力、组织协调实力、分析推断实力都有了较大的提高，使自己一步一步走向成熟。第四，具有勤勉敬业、踏实负责的工作作风。在工作中，我能够以正确的看法对待各项工作任务，对工作中遇到的难题，能够竭尽所能予以解决，能够任劳任怨，尽职尽责。高度的事业心和责任心是我做好本职工
12、作的基础。实力不足，道德可补，责任可补，道德缺损，责随意识不强，实力却不行补。良好的政治素养、身体素养和业务素养必将使我工作起来事半功倍。俗话说的好，看法确定一切。没有好的工作看法，就没有好的工作质量。“千里之行，始于足下”我将严格要求自己，做到“一不懒，勤奋工作；二不怕，敢作敢闯；三不推，勇于担当责任”。一、加强学习，提升自我。加强学习是做好一切工作的基础。我会围绕工作中心，紧扣工作主题，把重点放在措施上，实施在行动上，不断提高工作实力，帮助领导做好工作，解决工作中存在的突出问题，主动稳妥的推行工作。二、找准定位，做好参谋。找不准位置，也就找不准工作的立足点、切入点、着力点，工作起来也就会茫
13、然。在工作中，我会在自己的职责及领导授权范围内开展工作，与上级领导在工作上保持高度一样，当好领导的参谋和助手；同时还会站在领导的角度去看问题、想问题，凡事从大处着眼，识大体，顾大局。三、精确把握，努力降低选购成本。要想做好业务选购部科长，就必需要做到努力降低选购成本。在工作中，我会仔细分析、细致支配，一是开拓低价位资源，发挥集中选购批量选购的优势，从而为保障生产和降低成本打下坚实基础。二是降低选购成本，努力做到稳定货源，从而取得良好的经济效益。三是看准时机，在低价位时储备选购。四是进一步理顺、完善比价选购程序。我会严格规范选购程序，切实按制度办事，进一步理顺、完善比价选购程序，从而以达到质量高
14、，价格低的目的。五是加快物联网建设，加大跟踪核销力度，削减物资跑冒滴漏。四、立足岗位，加强选购管理。我会紧紧围绕“保生产、保供应、降成本”的目标，在工作中，通过建立健全网络信息化平台，不断夯实物资管理工作基础，提升管理实力，理顺选购程序，真正实现阳光选购。同时，在实施选购过程中，我会严把资质关、评审关、签订关，主动接受各方的监督。从而使四个分子公司的资源可以实现共享，削减特储物资，既可以提升保供实力，又可以降低储备资金，节约仓储费用，综合效益显著提高。同时，我能与部门同事团结协作，因为我信任团结就是力气。五、尽职尽责，仔细做好服务工作。做好服务工作，奉献自己力气。在本职工作上，做好服务工作是关
15、键。我会坚固树立服务意识，为公司发展做好服务工作。以饱满的精神状态、昂扬的意志风格，想方设法，通过细致踏实的工作，温馨周到的优质服务，一心一意做好工作。马活驰骋，人活幻想。人生的意义在于不断丰富自己，拓展自己，追求自我真实的价值。生命的真谛也在于不断追求新的，美的东西。空谈误事，实干兴行。无论这次竞职胜利与否，我都会一如既往地踏实工作，听从组织支配，尽职尽责地做好本职工作，力争在求真务实中相识自己，在主动进取中塑造自己，在拼搏奋斗中奉献自己，在岗位竞争中完善自己。从而为事业的发展做出自己新的贡献。我的演讲完毕，感谢大家！篇四 科长竞聘演讲稿敬重的评委、领导和同志们：早上好！今日，我演讲的题目是
16、：怎样当一名科长。在我看来，科长不仅仅是一个工作职位，更是一分责任和义务的代名词。它既体现了局党组的信任和重视，也体现了同志们的希望和厚爱。因此，一名合格的科长，必需具备以下条件：一、必需具备较高的政治素养，不折不扣地贯彻执行局党组确定，做到政策清、状况明。1、要有高度的政治观念和政治立场。科长作为局党组决策的传达者和执行者，没有较高的政治素养，就会给工作造成一些不必要的失误，从而影响干群关系。2、要有坚毅的党性观念和组织原则。科长要到处事事维护党组威信，维护集体利益，维护干部职工的利益。做到顾大局，识大体，在原则问题上不糊涂，要坚决、干练，坚决做到下级听从上级，少数听从多数，个人听从组织。3
17、、要有高度的敬业观念和奉献精神。科长必需不断加强职业道德修养，有较强的事业心，对所从事工作要尽职尽责，不遗余力，见利就让，见困难就上，把工作放在第一位。二、必需具备较全面的学问实力，能够精确地把握“角色”，团结、带领科室同志圆满完成工作任务。首先是“角色”定位要准。科长既是党组的传令人、领导的助手，又是一个科室的负责人、带头人；他既不能凌驾于他人之上，当“甩手掌柜”，更不能当“歪嘴和尚”乱“念经”；他既要精确刚好传达和带头执行党组确定，又要刚好正确地反馈各项工作信息。因此，科长必需是一架桥，主动架通上下级的心灵之路；必需是一面旗，敢于在工作和其他方面喊“向我看齐”；必需是一盆火，不断燃烧自己照
18、亮他人；必需是一颗钉，工作作风扎实，工作看法勤恳。所以，只有精确把握“科长”这一角色，才可能在这一位置上干出成果。其次，综合素养要高。科长除了必备的政治素养外，还要有娴熟的业务技能，对本科室的工作能了如指掌，业务技能运用自如。与此同时，科长还要具备较高的文字综合素养和语言表达实力具有高档次的文化素养和较宽的学问面，具有较好的心理素养。再次、处理关系要妥。一是端正与副手的关系，做到放心不放任，放权不揽权。二是端正与部下的关系，做到用人不疑人，工作有布置、有思路、有措施。三是端正科室之间的关系，遇事多协商，不推诿、不梗阻。三、必需具备剧烈地公仆意识，树立服务观念，把干部职工的事当作自己的事操真心。我们的干部职工思想最纯朴，工作最辛苦，作为科长，应当把干部职工当作自己的兄弟姐妹，把群众的事当作自己的事去对待，操真心，出实力，搞好服务工作。一是依据各项有关政策主动严谨地落实好干部职工的政治、经济待遇。二是仔细做好调查探讨，当好干部职工的“吹鼓手”。三是与干部职工多交心谈心，想方设法为干部职工排忧解难。只有时时不忘自己是一名公仆，才能使自己在感情上贴近干部，在工作上关切干部，在政治上关注干部。以上是我对如何当好一名合格的科长，请在座的各位领导和同志们对我提出珍贵看法。感谢大家！