2023年经理聘用合同篇.docx

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1、2023年经理聘用合同篇经理聘用合同1聘用合同甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：身份证号码：户籍地址：联系地址：联系电话：紧急联系人及联系方式：（乙方以上信息如有变动应在三日内书面通知甲方，否则乙方应自行担当由此产生的法律责任。）经甲方董事会决议，聘请乙方担当甲方总经理一职。双方依据甲方公司章程及公司法、劳动合同法等相关法律规定，按同等、自愿、协商一样的原则，就甲方聘任乙方担当甲方公司总经理职务相关事宜达成如下协议，以兹双方共同遵守。第一条 工作岗位及工作内容1、经甲方董事会决议，甲方确定聘请乙方担当甲方公司 总经理 职务。乙方在担当甲方总经理职务期间，在董事会的领导下全面组织公司管理、生产经营

2、、市场开拓及财务管理等工作，并对董事会负责及报告工作。2、本合期限内，依据甲方工作须要及乙方工作完成状况，并经双方协商同意，可以变更乙方工作岗位。其次条 合同期限1、本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。2、本合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。任何一方确定不再续订聘用合同的，应在本合同期满前一个月书面通知对方。且乙方在离职前应接受甲方或甲方指定/聘请的第三方的离职审计，双方确认审计结果并交接工作后，乙方方可离职。第三条 劳动酬劳及福利1、乙方酬劳为_ 元/月（税前），每月 号前发放上月工资。甲方有权依法为乙方代扣代缴个人所得税，并依法为乙方缴纳社保。缴纳个人所得

3、税、社保均以上述工资标准为计算基数。2、其他福利待遇按公司的规章制度执行。第四条 工作时间1、双方同意，因乙方属于公司的高级管理人员，因此实行不定时工作制。乙方平均每周休息_天或每月休息_天。在确保完成岗位职责的前提下，乙方可相对敏捷地支配工作时间，而无需严格遵守甲方的上下班考勤制度。2、依据有关法律规定，如乙方为了完成自己的岗位职责而自行支配在工作日正常工作时间以外以及休息日工作的，均不属于加班，甲方无义务向乙方支付任何加班费用，也不另行支配任何调休。如乙方须要在法定休假日工作的，则应由公司 董事长 书面批准。3、乙方的其他休假假期根据国家有关法律以及公司规章制度执行。第五条 乙方的职权1、

4、主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；2、组织实施公司年度经营安排和投资方案；3、拟订公司内部管理机构设置方案；4、拟订公司的基本管理制度；5、制定公司的详细规章；6、提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；7、确定聘任或者解聘除应由董事会确定聘任或者解聘以外的负责管理人员；8、批准单笔金额 元以下的财务开支，并对上述金额以上（含）的财务开支初步审核后报董事会批准；9、享有公司日常事务的决策权，监督和致使各部门经理/负责人的工作；10、经理列席董事会会议。11、公司章程及董事会授予的其他职权。第六条 乙方的职责1、对完成公司整体经营目标负总责；2、全面执行董事会和股东会作出的各项决议

5、；3、拟定公司年度经营安排（包括公司年度赢利目标，年度预算，年度、季度、月度销售目标等）和各项内部管理方案报董事会同意后监督实施；4、负责开拓市场，建立和维护客户关系，协调公司的各种外部事务，创建良好发展环境；5、按月向董事会报告公司经营状况（包括按月据实向董事会/董事长报送财务报表），接受董事和股东对公司经营活动的监督检查，接受其质询并作出说明；6、协调公司与工商、税务、卫生等各政府部门之间的关系，做好公司各种证照的办理、年检等工作；7、履行公司法、公司章程、董事会和股东会确定的其他职责。第七条 乙方的禁止行为1、乙方在本合有效期内不得有下列行为：（1）挪用公司资金；（2）将公司资金以其个人

6、名义或者以其他个人名义开立账户存储；（3）违反公司章程的规定，未经股东会或者董事会同意，将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人供应担保；（4）违反公司章程的规定或者未经股东会同意，以公司名义与自己或自己的近亲属订立合同或者进行交易；（5）未经股东会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务；（6）接受他人与公司交易的佣金归为己有；（7）擅自披露公司隐私，包括向任何第三方或公司内部无关的员工泄漏公司的保密信息。“保密信息”包括但不限于：甲方或其关联公司全部的，或乙方在担当甲方总经理期间或者工作期间知悉的甲方的生产、经营、技术信息；现有及潜在

7、供应商和客户名单及相关信息；同行业经营者和贸易信息；产品图纸；文书格式；管理方式；公司管理手册、培训资料；公司经营安排或预料；财务信息；职工人事档案及薪资构成等全部信息。同时乙方承诺，聘用关系终止时向甲方返还全部保密信息及其载体和复印件。（8）未经董事会或股东会决议，以甲方的名义贷款；（9）未经董事会或股东会决议，擅自变更甲方的法定代表人、名称和经营范围；（10）未经董事会或股东会决议，擅自对甲方的财产进行处分，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；（11）从事损害公司利益的活动；（12）违反对公司忠实义务或其他违反法律法规的其他行为。2、乙方在本合终止后不得有下列行为：（1）向任

8、何第三方泄露甲方的保密信息，“保密信息”范围及释义同本条第一款第七项。（2）干脆或间接地劝告、引诱、激励或以其他方式促使甲方或其关联公司的任何管理人员或雇员终止该等管理人员或雇员与公司或其关联公司的聘用关系；（3）干脆或间接地劝告、引诱、激励或以其他方式促使甲方或其关联公司的任何现有或潜在客户、供应商终止或以其他方式变更与公司或其关联公司的业务关系。（4）其他损害甲方公司名誉、商业信誉或经济利益的行为。3、乙方违反前两款规定所得的收入应当归公司全部，给甲方造成损失的，应赔偿甲方全部损失。第八条 甲方的权利和义务1、在乙方履行本合同约定及法律规定义务的前提下，甲方应刚好向乙方支付合同约定的劳动酬

9、劳及其他福利；2、甲方有权通过股东会、董事会及监事会监督乙方的全部工作；3、甲方有权委派专人负责保管公司的公章、财务章、合同章等印鉴，并监督上述印鉴的运用状况。第九条 违约责任1、乙方未完成公司经营目标的，甲方有权调整乙方的工作岗位或降低工资待遇或解聘。2、乙方未勤勉履行本合同以及法律规定的总经理职责的，甲方有权予以警告、扣薪、降级、调岗或者解聘处理。3、如乙方从事本合同约定或法律规定的禁止行为，甲方有权马上解除本合同，甲方所得的收入应当归公司全部；给甲方造成损失的，还应赔偿甲方全部损失。第十条 其他约定1、双方确认，本合同已经约定乙方的工作岗位和职责、工资酬劳、工作期限、工作时间等事项，本合

10、同即双方之间的书面劳动合同，受劳动法的调整和约束。同时因乙方属于甲方的高级管理人员，因此，乙方也应受甲方公司章程以及公司法的约束。2、本合同自双方当事人签字盖章之日起生效。3、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，均具同等法律效力。甲方（盖章）： 乙方（签名）：签订日期： 签订日期：经理聘用合同2甲方经董事会决议，聘请乙方担当甲方的总经理。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。一、聘用内容甲方聘请乙方担当甲方公司总经理。二、聘用期限自_年_月_日起至_年_月_日止。三、担保方式风险抵押金。乙方须于每年的_月_日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币_元，作为乙

11、方全面履行本合同的担保。四、权利义务(一)、甲方由董事会行使下列职权1、确定公司的经营方针和投资安排;2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案;3、制订公司的利润安排方案和弥补亏损方案;4、确定公司内部管理机构的设置，确定公司的基本管理制度;5、监督乙方的工作(二)、乙方1、对甲方的生产经营管理负全面责任，组织实施董事会决议，接受甲方董事会的监督。保证甲方正常经营，长效管理，公司资产保值增值。2、遵遵守法律律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司的基本管理制度、制定公司的详细规章;3、不得变更甲方的法定代表人、名称和经营范围，如的确须要改动，应经董事会同意;4、对甲方的财产

12、无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;5、聘用期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意；6、不得以甲方名义对外供应任何形式的担保，也不得以甲方财产为其他个人或公司供应担保;7、应于每月_日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表;8、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员;9、公司章程和董事会授予的其他职权。五、费用指标乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币_万元;如超出，则从乙方个人的月收入中扣除。经营管理等费用详细支出项目为：六、工资福利聘用期间每年基本酬劳为人民币_万元(含社会保险、福利等)，每月平均预支_元，次月10日发放，年终统一结算。若在聘用期

13、间甲方会计年度利润达_万元以上时，超过该利润部分_%作为甲方支付乙方的嘉奖，年终统一结算。七、合同解除在聘用期内，乙方违反本合同约定，经甲方指出后十日内不订正的，或者甲方董事会认为乙方不能胜任总经理工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权解除乙方总经理职务，甲方有权重新为乙方指定新的工作岗位，自甲方被解除职务后10内双方就甲方为乙方指定的新岗位及由此引发的合同新内容签订新的劳动合同，若乙方拒绝接受甲方为其指定的工作岗位及与此相关的合同内容，则甲方对乙方不担当任何责任。八手续移交合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资，清产核资由中国注册会计师验证;双方办理移交手续，

14、移交程序为：九、违约责任任何一方均不得单方擅自终止本合同。任何一方在合同期内单方擅自终止合同，应向对方偿付违约金人民币_万元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金_万元。乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方全部损失。十、其他事项甲乙双方就本合同所涉及的培训、保密、竟业禁止等事项所签订的协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。十一、合同生效及文本本合同经甲、乙双方签署后生效，一式4份，甲方、乙方各执2份。从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由股东会赐予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。其他约定事项合同生效及文本：本合同经甲、乙双方签署

15、后生效，一式两份，甲方、乙方各执一份。甲方：乙方：法人代表：签订日期：_年_月_日经理聘用合同3甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担当甲方副总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权，公司副总经理聘用协议。特此约定，以兹双方共同遵守。第一条聘用期限：聘用期限 年，自 年月 日起至 年月 日止。聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。其次条经营管理模式1、乙方在甲方公司担当副总经理职务期间，全面组织公司管理、生产经营、市场开拓工作;2、公司

16、人力资源管理、财务管理由公司董事会另行支配人眩乙方可以对此提出建议或看法。3、乙方承诺，乙方行使经营管理权期间，应保证公司年度销售总额达到1000万元。4、甲方承诺，在公司年度销售额超过1000万元(含本数)状况下，乙方年薪为15万元;乙方可自本协议签订当月起，每月从甲方处领取固定工资人民币8000元/月，待年终结算时，再将已领取的工资从年工资总额中进行抵扣。超过1000万元部分，公司股东会决议额外嘉奖方案。乙方依法应当担当的社会保险费、公积金等负担，由甲方依法代扣代缴。乙方所取得的酬劳产生的税负由乙方自行担当。5、乙方经营管理期间，公司年销售额未达到1000万元的，按实际销售额与目标销售额的

17、比率结算年度工资额(公式：年工资额=15万元*年实际销售额/1000万元)。但公司年度销售额低于 万元的，除每月8000元工资部分之外，甲方可扣发剩余部分。如下一年度乙方补足上年度销售额差额的，甲方应予补发上年度扣发的部分。第三条甲方的权利与义务1、对公司资产拥有全部权;2、甲方股东会根据净资产保值增值以及资本收益最大化和可持续发展的原则，对乙方的经营管理行为进行监督、考核;3、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的运用、爱护等方面进行监督检查;4、甲方不得以不正值形式干涉乙方的经营管理权;5、由甲方指派人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴，协议书公司副总经理聘用协议。乙方运用

18、印章，须符合公司的印章管理规定。第四条乙方的权利与义务1、拟定年度经营安排、财务预算，并报董事会通过，组织指挥公司的日常选购、生产和销售等工作;2、全面负责公司的经营管理工作，行使董事会授予的生产经营管理职权;3、本协议签订后乙方对公司现有人员全部接收，但乙方在副总经理任职期因管理须要，可以就工作人员的聘用、解聘提出建议和看法，报董事会批准;4、乙方必需在甲方公司的法定经营范围内从事经营活动(以甲方企业法人营业执照为准);5、未经公司股东会书面同意，乙方不得对甲方拥有全部权的财产进行处分，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;6、乙方不得以甲方名义对外供应任何形式的担保;如需以甲方

19、的名义贷款，须经甲方股东会同意;7、乙方应当遵遵守法律律法规以及甲方公司章程，忠实履行职务，维护公司利益，不得利用在公司的地位和职权，为自己谋取私利;8、乙方应依法纳税，按时清偿银行借款和其他债务，刚好收回应收款;9、乙方应于每月_日前据实向甲方报送各项经营报表;10、在本协议履行期间，乙方个人不得从事与甲方相竞争或损害甲方利益的活动;11、乙方不得将甲方的隐私(包括但不限于技术隐私、商业隐私、客户资料)擅自公开或出让;12、本协议期限届满三十日以前，乙方应接受甲方派出的审计机构对其经营状况进行审核，确定无误后，双方在审计看法书上签字，乙方方可离职。第五条协议解除发生下述状况之一，履约方有权解

20、除本协议：1、乙方如XXX职权侵占公司资产的;2、甲方未根据本协议约定向乙方支付酬劳，逾期3个月以上;3、乙方未经甲方股东会许可擅自以本企业名义向银行以外的机构或公民借款融资的;4、甲方以不正值形式干预乙方对公司的经营管理权的。第六条违约责任：任何一方未全面实际履行协议致使聘用协议解除，违约方应向守约方偿付违约金人民币20万元;假如守约方的实际损失超出该违约金的，则违约方按守约方的实际损失计算;第七条争议解决因履行本协议发生争议的，双方应友好协商解决;如协商不成，可向甲方居处地人民法院起诉。第八条其它1、双方在协议期内形成的债权债务关系，不因本协议期限届满或解除而歼灭;2、本协议执行中如有未尽

21、事宜，应由双方共同协商，做出补充规定;附件、补充规定与本协议具有同等效力;3、本协议及补充协议没有规定的，适用甲方公司章程、公司各项规章制度。3、本协议一式四份，甲、乙双方各持二份,自双方签字盖章时生效。甲方： (盖章)乙方：(盖章)年月 日 年月 日经理聘用合同4(以下简称甲方)(以下简称乙方)甲乙双方依据中华人民共和国劳动法等法律、法规、规章的规定，在同等自愿、协商一样的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条 合同期限和工作内容1、本合同有效期：自20xx年 9月 26日至201 7年 9月25日止。合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前1个月，经双方协商同意，可以续

22、订聘用合同。任何一方认为不再续订合同的，应在合同期满前1个月通知对方。3、依据甲方工作须要，乙方同意从事荆州振富园艺工程有限公司总经理岗位工作。(一)岗位职务名称：荆州振富园艺工程有限公司总经理(二)干脆上级：公司董事长司(三)干脆下级：该公司副总经理及公司三总师。其次条 权利与义务总经理权利：(1)、人事权：可建议公司董事长，随时任免公司(除财务部经理之外)的任何干部的权利，主导人事方面的工作。财务部经理的任免权归董事长全部，总经理有提议权。(2)、财务权：公司董事长授权范围内的相关财务管理权(3)、日常事务的决策权：全面负责公司运营管理的日常工作。重大事务必需汇报公司法人代表，接受公司董事

23、长工作指令后根据程序实施。2、总经理义务：(1)、在董事长的领导下开展工作，对公司全面经营工程业绩负责。制定公司的长期发展战略规划和年度工作安排;建立公司规章制度，并要带头遵守。建立完善各项人事管理制度、行政管理制度、工程管理及项目管理制度;建立公司符合实际的劳动工资制度和考核奖惩制度;建立良好的企业文化，营造恪守制度、和谐相处、互互助的良好氛围提高公司的凝合力，培育员工对公司的忠诚度，树立企业的形象。(2)、建立质量、平安管理体系，贯彻国家的质量平安法规，确保企业的质量平安。(3)、明确总经理岗位职责，确保对公司的有效管理。加强生产经营质量管理，不断提高公司管理素养，不断提高公司的技术素养，

24、降低工程成本，提高企业效益。在促进公司利润不断提高的前提下，使员工收入逐年增长，福利条件不断改善。(4)做好公司法、公司章程、执行董事和股东会确定的其他职责。(5)做好公司资质的升级、晋级及增项工作，为促进公司无形资产的不断提高创建良好的发展环境;(6)、公司重大事务须向董事会报告，经董事会同意，董事长签字后才能实施。第三条 工作条件、劳动关系、工作酬劳1、工作时间和休息休假：(1)、乙方实行不定时工作制，工作休息执行公司规定。(2)、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利;2、劳动酬劳：(1)、乙方工资实行年薪制，基本工资待遇：贰拾万元人民币/年整。每月10日按月支付。(2)、年度

25、嘉奖：有公司董事长隐形支付。(3)、乙方基本工资增长方法：第一年不考虑增长，其次年乙方基本工资增长，以南京市上年度平均工资增长比例提高。公司制度健全后，根据公司制度执行。(4)公司供应单身宿舍一间及必要的设施，工作车辆一台。3. 享受国家规定的.社保、医保等福利待遇第四条 工作纪律乙方应遵守国家的法律、法规。应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，依法管理。乙方禁止性行为：1.不得利用职位谋取私利;2.未经投资人同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易;3.不得自营或者为他人合伙经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动;4.不得将公司资产以个人名义或者以其他个人

26、名义开立帐户存储;5.不得以公司资产为本公司的投资人以外的其他个人、组织、法人等金融借贷业务、抵押、材料、构配件机械租赁等供应担保;(公司法人授权的除外)6.不得从事其他违反法律、法规及公司制度的行为。7.接受公司的制度监督和工作范围制约。第五条 其他事项一、本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等状况，本合同接着有效，由承继单位接着履行。涉及劳动者切身利益的条款内容或重大事项变更时，双方应当协商一样，以书面方式变更本合同。乙方确定居住地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址，如发生改变，乙方应书面告知甲方。二、本合同

27、的解除或终止，应当根据法定的条件、程序和经济补偿规定标准执行。甲方违反法律规定解除或终止本合同，按劳动合同法第四十八条规定处理。双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起15日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续;甲方依法应当支付的经济补偿金、医疗补助费等相关费用，在乙方履行完交接手续时支付。三、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。四、本合同一式 贰 份，自双方签字盖章之日起生效;双方至少各执一份。甲方应按规定

28、建立职工名册备查，并自本合同签订之日起30日内到劳动部门办理备案手续。五、本合同未尽事项根据国家劳动合同法及相关法律法规执行。(特殊提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先细致阅读，并具体了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。)甲方(盖章) 乙方(签名)法定代表人(签名)年月日经理聘用合同5聘请方：有限公司 （以下简称甲方）应聘方： （以下简称乙方）甲方经董事会决议，聘请乙方担当甲方的总经理。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。一. 聘用内容：甲方聘请乙方担当甲方公司总经理。二. 聘用期限: 自200 年 月 日起至 年月日止。三. 担保方式

29、：风险抵押金。乙方须于每年的月日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币元，作为乙方全面履行本合同的担保。四. 权利义务（一）甲方由董事会行使下列职权1、公司的经营方针和投资安排；2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案；3、 制订公司的利润安排方案和弥补亏损方案；4、 确定公司内部管理机构的设置，确定公司的基本管理制度；5、监督乙方的工作(二)乙方：1、对甲方的生产经营管理负全面责任，行使一切生产经营管理职权，并接受甲方董事会的监督。保证甲方平安生产，长效管理，保值增值。2、 遵遵守法律律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司的基本管理制度；3、不得变更甲方的法定代表人

30、、名称和经营范围，如的确须要改动，应经董事会同意；4、对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；5、聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意；6、不得以甲方名义对外供应任何形式的担保；7、应于每月日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表；8、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员；9、公司章程和董事会授予的其他职权。五. 费用指标： 乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币万元；如超出，则从乙方个人的月收入中扣除。经营管理等费用详细支出项目为：六. 工资福利：聘用期间每年基本酬劳为人民币万元（含社会保险、福利等），按月平均预支，年终结算。乙

31、方按本合同履行义务，同时还可按公司年销售额的%分取酬劳，年终结算。七. 合同解除：乙方违反本合同约定，经甲方指出后十日内不订正的，或者甲方董事会认为乙方不能胜任工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，并不担当任何责任。八.合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资，清产核资由中国注册会计师的验证；双方办理移交手续，移交程序为：九. 违约责任：任何一方均不得单方终止本合同。如一方单到期限方终止合同，应向对方偿付违约金人民币万元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金万元。乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方全部损失。十.

32、 其他事项：十一. 合同生效及文本：本合同经甲、乙双方签署后生效，一式4份，甲方、乙方各执2份。甲方：乙方：签订日期：年 月日经理聘用合同6为明确总经理权责利，规范总经理工作行为。保证总经理依法行使职权，履行职责、担当义务，依据中华人民共和国公司法和其它有关法律法规规定。甲乙双方本着自愿、同等的原则，经协商一样，签订总经理聘用合同。甲方：法定代表人：乙方：为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一样，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方总经理，负责公司的日常经营管理;二、经营目标乙方经营管理，完成下列经营目标：总体目标：三个月后实现扭亏为盈的目标，今后

33、平均递增 %。三、乙方酬劳及相关待遇、工作时间乙方酬劳由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成。基本工资每月8000元，岗位工资每月5000元，上述两部分当月兑现，并与每月25日按时发放。逾期三天以上，甲方按每日1%支付滞纳金。红利根据季度进行安排、按净利润10%计算，逐月考核，按季度决算后于下季度10日内兑现。逾期甲方按每日1%支付滞纳金。甲方按劳动法供应劳动保险.甲方供应乙方居住住房一套(设施齐全)。水、电费由乙方负责。甲方供应办公车辆一部。甲方供应每月四次的大连到 的来回客机票。早8：00-下午18：00，按国家规定的节假日休息;公司每月给与乙方午餐补助1500元;四、乙方权力

34、：总经理对执行董事和股东会负责，享有下列权力：1.根据合同约定刚好足额获得经营管理酬劳;2.主持公司的生产经营管理工作，并向执行董事和股东会报告工作;3.组织实施股东会和执行董事决议、公司年度安排和投资方案;4.公司内部管理机构设置方案;5.拟订实施公司的基本管理制度;6;乙方有用人的自主权，有权聘任或者解聘公司管理人员;7.拟定公司职工的工资、福利、奖惩，确定公司职工的聘用和解聘;8.提议召开股东会临时会议;9.乙方在经营期间在有效规避财务风险的前提下有融资的权利。具有资金的批准运用权;10.乙方不担当财产交底前的任何债务与损失;11.执行董事和股东会授予的其他职权。五、甲、乙双方职责甲方：

35、1、只起监督与协调作用;不参加、不干涉乙方的正常经营管理;2、为乙方供应足够的 流淌资金;3、供应外联服务;乙方：1.对完成公司整体经营目标负总责;2.全面执行股东会和执行董事作出的各种决议;3.拟定公司年度经营安排和各项内部管理方案报股东会同意后监督实施;4.按月向执行董事和股东会报告公司经营状况，接受执行董事和股东会质询并作出说明;5.接受公司执行董事、监事和股东会对公司经营活动的监督检查;6.做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作;7.做好公司法、公司章程、执行董事和股东会确定的其他职责。六、乙方禁止行为1.不做违反国家法律、法规的事情;2.未经股东会同意，不得以公司名义与自己或

36、者自己的近亲属订立合同或者进行交易;3.不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动;4.不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储;5.不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务供应担保;6.不得从事其他违反法律规定的行为。七、违约责任：八、本合同聘任期限为一年，从20xx 年 月 日起至20xx年 月 日止;合同期满，甲方未提出解聘乙方的，本合同根据原条件延长一年。九、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成部分。本合同自双方当事人签字盖章之日起生效，具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各持一份。甲方：法定代表人：乙方

37、：经理聘用合同7甲方：乙方：甲乙双方依据国家有关法律法规的规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。第一条合同期限1、合同有效期：自年月日至年月日止（试用期为三个月试用期间工资每月元），合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。其次条工作岗位1、甲方依据工作任务须要及乙方的岗位意向明确乙方的详细工作岗位及职责为：2、甲方依据工作须要及乙方的业务、工作实力和表现，可以调整乙方的工作岗位。第三条工作条件和劳动爱护1、甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，

38、保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。2、甲方依据乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品，甲方为乙方供应的工作服，乙方工作满一年的，工作服的费用由甲方担当，乙方工作未满一年离开的，工作服的费用由乙方担当，甲方在乙方工资中扣除。3、甲方可依据工作须要组织乙方参与必要的业务学问培训。第四条工作酬劳1、试用期满，甲方按月支付乙方工资为元人民币；试用期工资每月元，按月发放。在试用期间或者本合同期间，乙方辞去工作，工资按实际工作的时间计算，造成甲方损失或者返工的乙方应当担当全部赔偿责任。在试用期间或者本合同期间，乙方不能胜任工作的，甲方有权解除本合同，乙方不能胜任

39、工作，甲方按实际工作时间的工资50%发放。2、甲方按期为乙方缴付意外损害保险金。乙方工作满一年的，意外损害保险费由甲方担当；乙方工作未满一年离开的，意外损害保险费由乙方担当，甲方在乙方工资中扣除。3，甲方为乙方支配吃住问题，伙食费每月元，从乙方的工作中扣除元，其余伙食费由甲方担当。第五条工作纪律、嘉奖和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理、教化。3、甲方依照乙方的工作实绩、贡献大小赐予嘉奖。4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按有关规定赐予惩罚。乙方违反甲方的规章制度、劳动纪律造成乙方人身损害的，由乙方自己担当责任。第六

40、条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的，原合同接着有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、甲方单位被撤消或者停止经营，聘用合同自行终止。4、经聘用合同双方当事人协商一样，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；（2）严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的；（3）有意不完成工作任务，给甲方造

41、成严峻损失的；（4）严峻失职，假公济私，对甲方单位利益造成重大损害的；6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行支配适当工作的。（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；（4）乙方不履行聘用合同的。7、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。（1）在试用期内的；（2）甲方未根据聘用合同约定支付工作酬劳或者供应工作条件的。8、乙方

42、要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。第七条其它事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份。3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方：乙方：年月日经理聘用合同8聘请方(以下简称甲方)：_应聘方(以下简称乙方)：_甲方经理事会决议，聘请乙方担当甲方的总经理。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。一.聘用内容：甲方聘请乙方担当甲方公司总经理。二.聘用期限:自_年_月_日起至_年_月_日止。三.主要经济技术指标1._年末固定

43、资产原值_万元，承包期间固定资产增值总额为_万元，其中_年_万元;_年_万元。2.固定资产的维护_;设备完好率达到_%;固定资产净值率_%。闲臵资产处理方法_。3.生产产品3项，主要新产品是_灵芝、茶树菇、香菇。4.承包期间生产投资方式：自给自足，独自筹款，独立经营，可以拉人入伙，组织团体加盟投资，也可向相关部门申请;5.产品销售方式、登记和查询：产品营销方式：以市场为主，超市为付;登记和查询：全部收入及支出，要以正规发票为准，并加以具体的记录，不得无辜作假;6.基础建设、生产资料等购买方式、登记和查询：基础建设：前期的基础建设已经完成，要保证设备和实施在运用的过程中的完善度;后期可以依据详细

44、的经营方向，予以申请建设，并供应具体的施工方案和成本预算;建设过程中要设监理一名，做好具体记录和质检工作;7.平安生产和双保指标责任担当：乙方负责生产的全部平安，情节严峻的还要担当相应的法律责任;9.预期产值指标以及产生安排书(附)：预期产值指标;生产安排书;四.贷款、债务以及项目补助款的约定1.贷款归还，承包前的债权债务处理：贷款由乙方自理，并负责偿还;承保前的债权由乙方签订连带责任;2.承包债务及贷款的详细约定详细事宜以债务和贷款协议所规定的权利和义务为准;3.关于公司在运营过程中项目款的详细约定关于项目款的约定：去除其他一切杂费之后，取其中的百分之二十作为公司滞纳金，其余的款项，以保证公