2023年有关简易合同三篇.docx

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1、2023年有关简易合同三篇简易合同 篇1第一条 工程概况一、工程名称:油污水处理厂污水管道安装工程。二、工程地点:镇海化工区油污水处理厂三、工程内容:管道安装;阀门安装,电动机修理等。四、工程造价:合同造价暂定为人民币(大写)壹拾贰万元整,即¥120000.00元,详见预算书,结算按实。其次条 工程价款结算与支付一、工程承包方式:包工包料。二、工程结算方式:工程干脆费单价参照20xx版浙江省建筑工程预算定额和浙江省安装工程预算定额。取费统一参照20xx版浙江省建筑安装工程取费定额,民用三类收费标准,费率取中间值,工程量按实结算。在施工过程中,甲方若须要增加预算以外的工作内容,以双方确认的工程联

2、系单为准,并作为结算调整的依据。本次工程总价下浮率为10%。三、工程款支付方式:本工程不支付备料款;工程完成80%时支付进度款90000.00元(玖万元整),竣工验收合格后支付至结算价的95%;余款一年保修期满后无息支付。第三条 工期本合同全部工程工期为30日历天,起止时间:20xx年2月28日至20xx年3月29日, 详细开工日期以开工报告为准。第四条 物资供应一、本合同全部工程所需材料按下列方式办理:本项目全部材料由乙方按项目供应,但主材的品牌型号价格需经甲方确认,其余材料价格结算时按宁波市20xx年1月份镇海区(地区)建筑造价信息的价格结算。二、全部材料、设备进场均应符合有关规定。第五条

3、 施工打算一、甲方1、负责接通施工现场三通一平。2、本合同签订后 / 天内供应完整的建筑安装施工图 / 份。3、甲方现场代表:王海二、乙方1、负责施工区域的临时道路、临时设施、水电管线铺设管理。2、编制施工组织设计和施工方案、施工预算、施工进度安排送甲方。3、乙方现场代表:陈英妙第六条 施工与设计变更一、乙方在组织施工中,必需遵照国家、行业及设计要求的施工验收规范和质量检验标准组织施工。二、在组织施工中,如必需变更设计,应按下列程序办理:1、施工中发觉设计有错误或严峻不合理的地方,乙方应以书面通知甲方,由甲方在3天内提出修改或变更设计文件,经甲乙双方办理签证手续后,方可接着施工。2、施工中如遇

4、变更超出原设计标准或规模时,须经原批准单位审批同意,甲乙双方办理签证手续后方可接着施工。在设计变更未批准前,任何一方不能强行施工。3、在施工中如遇中途停建、缓建,甲乙双方对在建工程应商定做到合理部位。4、乙方不得擅自将合同工程转包、分包给第三方,全部工程必需由乙方自行完成。否则按乙方违约处理,并责令施工单位退出工地。由上述缘由延期施工而造成的.经济损失,由责任方担当。三、在施工中由乙方本身的缘由造成的停工、返工、材料构件的倒运、机械二次进场等损失,由乙方自行负担。四、乙方要严格执行隐藏工程验收制度。隐藏工程完成后必需经过验收合格做出记录,方能进入下一道工序的施工。凡隐藏工程均应由乙方书面通知甲

5、方,共同进行验收,并办理验收手续;届时如甲方未参与,乙方可以自行检查验收,并应作好记录,甲方应予承认。如甲方以后提出检查时,其检查结果不符合要求的,检查费由乙方负担,符合要求其检查费由甲方负担。第七条 竣工验收与保修一、本工程质量标准:按国家验收标准一次性验收合格。二、工程竣工验收后,乙方对施工的工程质量负责保修,保修期 1 年。第八条 经济责任一、由于乙方责任未按本合同规定的日期竣工(按国家现行规范),每逾期一天,须付甲方500元逾期违约金;质量达不到一次性验收合格的一次罚款5000元,并整改至验收合格。第九条 其他约定一、甲方供应施工现场的水电接口,但水电费由施工方担当。二、乙方必需遵守国

6、家有关平安生产的法律、法规。三、甲乙双方必需同时签订廉政合同和平安生产合同。第十条 附则一、本合同共 陆 份,甲方执 肆 份,乙方执 贰 份。二、本合同自签定之日起生效,在本合同全部工程竣工验收并结算尾款后失效。三、本合同条款如对特别状况有未尽事宜,双方可依据详细状况结合有关规定议定附则条款,经审定后作为本合同附件以便共同遵守。四、有关承包合同的其他问题,均根据中华人民共和国合同法中华人民共和国建筑法及建筑安装工程承包合同条例的规定执行。五、本合同有未尽事宜,由双方协商解决。协商不成可向工程所在地人民法院提起诉讼。甲方:(盖章) 乙方:(盖章)代表(签字) 代表(签字)年 月 日工程施工合同道

7、路工程施工合同工程施工合同示范文本简易合同 篇2出租人(以下简称甲方): 承租人(以下简称乙方):甲乙双方经协商,达成如下协议:第一条 租赁范围及用途甲方同意将_市_路_号_室的房屋及其设施租赁给乙方,房屋产权属于甲方。其次条 供应设备:1、甲方向乙方供应相应的房内设备清单,清单与租房合同同等生效。2、乙方运用上述设备所发生的各项费用由乙方担当。第三条:租期及续租1、租赁期间自_年_月_日起,至_年_月_日止,计_年_月。2、租赁期满后乙方若需续租,须在租房合同期满前一个月通知甲方。在同等租约条件下,及在本租房合同租赁期内,乙方诚恳履行本租房合同各项责任的前提下,则乙方有优先续租权,但须重新确

8、定租金和签订租赁租房合同。第四条:租金租金为每个月人民币_元整(收款付据),乙方应于每月_日以前交付甲方。第五条:物业管理费及其它费用1、物业管理费由_方根据物业管理公司的有关规定和收费标准支付。2、租赁场所内的清洁由乙方自行负责。3、其他因运用该房屋所产生的有关费用由乙方负担,如:水电、煤气、有线电视、电话费等。第六条:修理保养1、 租赁场所内属于甲方全部的内装修及各种设备须要修理保养时,乙方应刚好通知甲方或物业公司,甲方并刚好支配修理保养。重要设备须要进行大修理时,应通知甲方。2、 上述修理保养费用由甲方担当,但若由于乙方缘由造成的修理,则费用由乙方担当。3、 属乙方全部的内装修及各种设备

9、须要保养时,由乙方自行进行并担当费用。第七条:变更原状1、 乙方如对房屋重新装修或变动设备及结构时,须征得甲方的书面同意,费用由乙方担当。2、 乙方在实施上述工程时,须与甲方刚好联系,工程完毕后应通知甲方检查。3、 乙方违反本合同上述规定的,甲方有权要求复原原状,赔偿损失。第八条:合同中止1、因自然灾难及其他不行抗力事务,使房屋的损坏而导致乙方能运用时,本合同自然终止。2、租赁期间,如遇政府行为征用土地,双方结清帐后,互不追究责任。3、乙方违反本合同的有关规定的。4、租金及其他债务超过半个月以上未付。5、房屋因自然之损害经甲方修缮后仍不堪运用,乙方可终止租约。第九条:纠纷解决合同的权力、义务发

10、生争议时,如调解不成,可向管辖的房屋所在地的中国法院提出诉讼。第十条:补充条款本合同壹式贰份,自签订之日起生效,双方各执壹份为凭。出租人(甲方): 承租人(乙方):身份证号码: 身份证号码:住址: 住址:年 月 日 年 月 日简易合同 篇3甲方:乙方: (身份证号: )依据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法,甲方聘请乙方为试用员工,双方在同等、自愿的基础上,经协商一样签订本试用合同,共同遵守本协议所列条款。一、试用合同期限:试用期为 个月,自 年 月 日至 年 月 日止。二、依据甲方的工作支配,聘用乙方在 工作岗位。三、甲方聘用乙方的月薪为 元(含养老、医疗、住房公积金)试用期满后,并经考

11、核合格,可依据同等协商的原则,签订正式劳动合同。四、甲方的基本权利与义务:1.甲方的权利有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;在试用期间,乙方如严峻违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿,情节严峻的追究法律责任;试用期间,乙方由于个人缘由所发生的疾病以及伤残等意外事故,乙方自行负责;2.甲方的义务为乙方供应必要的工作条件;负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教化和培训;五、乙方的基本权利和义务。1.乙方的权利享有国家法律法规给予的一切公民权利;享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;试用期间如变更单位,须提前一个月通知甲方,

12、双方协商终止试用合同;2.乙方的义务遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;维护公司的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利、义务:试用期间,乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权提前解除本合同;乙方有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同;七、乙方的其他权利、义务:试用期满,有权确定是否签订正式劳动合同;具有参加公司民主管理、提出合理化建议的权利;反对和投诉对乙方试用身份不公允的卑视。八、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原则处理。九、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效。甲方(盖章

13、) 乙方(盖章)法定代表人签字: 签字:签约日期:签约地点:劳动法关于试用期的规定1.劳动合同期限在三个月以上的,可以约定试用期。也就是说,固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是三个月。2.劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。3.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期试用期和见习期的区分一般来说,试用期的工资要低于正式录用时的工资,有些公司按正式录用工资的70%发放。而且,在试用期内,一般不享有带薪假期和其他福利待遇等。因此,在试用期内,尽职工作,争取早日跨越试用期。见习期与试用期是全然不同的概念。见习期特地适用于大中专毕业生,是对刚毕业在转为国家正试编制之前制定的考核期间。试用期则是针对用人单位和毕业生在签订劳动合同时约定的一种考核期限,是随着劳动法的实施而产生的:试用期内,用人单位理应依法为劳动者缴纳社会保险费;试用期工资不能低于当地最低工资;将试用期从劳动合同中剥离,单位签订独立的“试用期合同”是违法的;毕业生在试用期内解除劳动合同,不须要担当违约责任;续签劳动合同时,重复约定试用期是违法的。

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