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1、2023年有关简易合同模板汇编九篇简易合同 篇1甲方(用人单位)居处：法定代表人(或负责人)乙方(劳动者)住址：身份证号码：甲乙双方在同等自愿的基础上，根据中华人民共和国劳动合同法等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一样达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整) ：a、有固定期限劳动合同： 年 月 日至 年 月 日;b、无固定期限劳动合同，自 年 月 日起。c、以完成 工作为期限。2、本合同包含 个月的试用期(自 年 月 日至 年 月 日)其次条、工作地点：省(自治区、直辖市) 市(县) 路 号第三条、工作内容：1、乙方同意在甲方 部门(或岗
2、位)担当 职务，乙方详细工作内容根据甲方的岗位职责要求执行。2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金根据国家规定发放。3、在工作过程中，因乙方存在严峻过失或者有意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。详细工作时间由甲方依据生产经营须要支配，乙方应当听从。2、休息休假：甲方根据国家的规定支配乙方休息休假。第五条、劳动酬劳：1、乙方月工资标准为人民币 元，其中试用期内工资为人民币
3、元;(若实行计件工资的根据以下标准计法工资： )2、因生产经营须要，甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。3、甲方保证按月发放工资，详细发放日期为 .第六条、社会保险：1、甲方根据国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。第七条、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方供应劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的平安生产条件，并依法实行平安防范措施，预防职业病。第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。第九
4、条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐私、学问产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当担当赔偿责任。第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独担当责任，与甲方无关。第十一条、劳动合同解除或终止：1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方 (详细部门、职务)为准;2、有关解除或终止劳动合同的事项，根据劳动合同法等法律、法规有关规定执行。3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方运用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因
5、乙方缘由未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。第十二条、其他事项1、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2、本合同未约定的事项，根据法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。3、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。甲方(盖章) 乙方(签字)签约代表(签字)日期： 年 月 日 日期： 年 月 日简易合同 篇2甲方(用人单位
6、)名称：_法定代表人(主要负责人)或者托付代理人_注册地址_联系电话_乙方(劳动者)姓名：_居民身份证号_户口所在地_省(市)_区(县)_ _乡镇_村邮政编码_现住址_联系电话_依据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循同等自愿、协商一样的原则签订本制造业简易劳动合同。一、合同期限第一条 甲、乙双方选择以下第_种形式确定本制造业简易劳动合同期限：(一)有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。(二)无固定期限：自_年_月_日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。(三)以完成肯定工作(任务)为期限:自_年_
7、月_日起至_工作(任务)完成时终止。二、工作内容和工作地点其次条 乙方从事_岗位(工种)工作。乙方的工作地点为_。经双方协商一样，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。乙方应仔细履行岗位职责，遵守各项规章制度，听从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，赐予相应处理。三、制造业简易劳动合同工作时间和休息休假第三条 甲方支配乙方执行以下第_种工时制度：(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为_。(二)经当地劳动行政部门批准，执行以_为周期的综合计算工时工作制度。(三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
8、甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。 甲方因生产须要，商得乙方同意后，可支配乙方加班。日延长工时、休息日加班无法支配补休、法定节假日加班的，甲方按劳动法第四十四条规定支付加班工资。四、劳动酬劳第四条 甲方采纳以下第_种形式向乙方支付工资：(一)月工资_元，试用期间工资_元。甲方每月_日前向乙方支付工资。(二)日工资_元，试用期间工资_元。甲方向乙方支付工资的时间为每月_日。(三)计件工资。计件单价约定为_。甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。五、社会保险第五条 甲乙双方按国家规
9、定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。六、劳动爱护和劳动条件第六条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的培训。甲方根据国家劳动平安卫生的有关规定为乙方供应必要的平安防护设施，发放必要的劳动爱护用品。对乙方从事接触职业病危害害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。甲方依
10、法建立平安生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,不违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出指责并向有关部门检举控告。七、解除和终止第七条 本劳动合同的解除或终止，依劳动合同法规定执行。八、劳动争议处理第八条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。九、制造业简易劳动合同其他事项第九条 甲乙双方约定的其他事项第十条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方(公 章) 乙方(签字或盖章) 法定代表
11、人或托付代理人(签字或盖章)签订日期： 年 月 日简易合同 篇3出租方(甲方)：_，男/女，身份证号码_承租方(乙方)：_，男/女，身份证号码_依据中华人民共和国简易的租房合同法及其他相关法律、法规规定，甲乙双方在同等、自愿、协商一样的基础上，就下列房屋的租赁达成如下协议：第一条：房屋基本状况甲方将自有的坐落在_市_街道_小区_栋_号的房屋出租给乙方运用。其次条：租赁期限租赁期共_个月，甲方从_年_月_日起将出租房屋交付乙方运用，至_年_月_日收回。第三条：租金本房屋月租金为人民币_元，按月/季度/年结算。每月月初/每季季初/每年年初X日内，乙方向甲方支付全月/季/年租金。第四条：交付房租期限
12、乙方应于本简易的租房合同生效之日起_日内，将该房屋交付给甲方。第五条：房屋租赁期间相关费用说明乙方租赁期间，水、电、取暖、燃气、电话、物业以及其它由乙方居住而产生的费用由乙方负担。租赁结束时，乙方须交清欠费。第六条：房屋维护养护责任租赁期间，乙方不得随意损坏房屋设施，如需装修或改造，需先征得甲方同意，并担当装修改造费用。租赁结束时，乙方须将房屋设施复原原状。第七条：租赁期满租赁期满后，如乙方要求接着租赁，则须提前_个月向甲方提出，甲方收到乙方要求后_天内答复。犹如意接着租赁，则续签租赁简易的租房合同。同等条件下，乙方享有优先租赁的权利。第八条：提前终止简易的租房合同在房屋租赁期间，任何一方提出
13、终止简易的租房合同，需提前_月书面通知对方，经双方协商后签订终止简易的租房合同书，在终止简易的租房合同书签订前，本简易的租房合同仍有效。受不行抗力因素影响，甲方必需终止简易的租房合同时，一般应提前_个月书面通知乙方。乙方的经济损失甲方不予补偿。第九条：违约责任在房屋租赁期间，任何一方违反本简易的.租房合同的规定，依据事实轻重，按年度须向对方交纳年度租金的10%作为违约金。乙方逾期未交付租金的，每逾期一日，甲方有权按月租金的2%向乙方加收滞纳金。第十条：本简易的租房合同页数，一式2份，甲、乙双方各执一份，均具有同等效力。甲方： 乙方：年 月 日简易合同 篇4甲 方： 乙 方：雇主（以下简称甲方）
14、 与受雇职工（以下简称乙方）依据中华人民共和国劳动法和北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行方法，甲乙双方以同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条 本合同期限自 年 月 日起先，至 年 月 日终止，其中试用期 天。其次条 乙方同意在甲方从事 工作。第三条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是第四条 甲方每月 日以货币形式支付乙方工资，工资不低不 元，其中试用期间工资为 元。第五条 甲方支配乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作须要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。第六条 甲方支配乙方
15、加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按以下标准支付工资；1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，根据乙方小时工资标准的150%支付工资；2、在休息日工作，根据乙方日或小时工资标准的200%支付工资；3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。第七条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。第八条 甲方执行国家有关劳动爱护的法规、规章，为乙方供应劳动平安和卫生设施。依据从事工种的须要，发给乙方劳动爱护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。第九条 甲方负责为乙方办理人身意外损害保险。保险期限由甲方根据双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为 元。第十
16、条 甲方应赐予乙方 月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担 %.第十一条 乙方应遵守的劳动纪律是 。第十二条 本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十三条 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。第十四 条下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的.；2、乙方劳动未达到劳动合同
17、规定的质量和数量的；3、甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的；第十五条 合同双方当事人协商一样，可以解除劳动合同。第十六条 乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。第十七条 下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威逼、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。第十八条乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同：1、患病或非因工负伤在医疗期内的；2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；3、患职业病或因工负伤并被确认丢失或部分丢失劳动实力的。第十九条 劳动合同期满，或者甲方破产倒闭
18、时，劳动合同即行终止。其次十条 甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资酬劳的，甲方应依据劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿方法支付乙方经济补偿金。其次十一条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方缘由订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿方法赔偿乙方损失。其次十二条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业隐私事项，给甲笔造成损失的，乙方应按劳动部违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿方法赔偿甲方损失。其次十三条 当事人约定的其他内容。其次十四条 因履行本合
19、同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁定委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。其次十五条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。其次十六条 本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。甲方签名（盖章） 乙方签章签订日期： 年 月 日鉴证机关（盖章）鉴证员（签章）简易合同 篇5依据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则订立本合同。第一条 本合同期限类型为 （固定期限/无固定期限/以完成肯定工作任务为期限），自 年 月 日起至 止。其中，试用期（有
20、/无），自 年 月 日起至 年 月 日止。其次条 甲方支配乙方从事的工作为 ，工作地点为 .乙方应根据甲方支配的工作内容及要求，仔细履行岗位职责，按时完成工作任务。第三条 甲方支配乙方执行 工时工作制（标准工时/综合计算工时/不定时）第四条 甲方于每月 日前以现金或转账形式刚好足额支付乙方工资，工资（计时/计件）标准为 .其中，试用期期间的工资标准为 .第五条 甲方应当根据国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，详细项目为 .乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。第六条 甲方为乙方供应平安生产培训，并供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。支配乙方从事有职业危害作业的，应当定期为乙
21、方进行健康检查。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。乙方发生工伤时，甲方应当刚好实行措施使乙方得到救治，并根据工伤保险条例的规定，向乙方支付相应的工伤待遇。第七条 甲乙双方应当根据劳动合同法的相关规定履行、变更、解除、终止本合同。符合劳动合同法有关规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济补偿。第八条 甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求接着履行本合同的，甲方应当接着履行；乙方不要求接着履行本合同或者本合同已经不能接着履行的，甲方应当依法根据经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。第九条 双方约定的其它事项：_第十条 劳动合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。第十一条 本合同自甲乙双方签
22、字或者盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（公章） 乙方（签字）法定代表人（主要负责人）或者托付代理人签字签字日期： 年 月 日 签字日期： 年 月 日简易合同 篇6甲方：乙方：甲、乙双方经过充分酝酿、友好协商，就甲方托付乙方为其设立并兴建项目供应询问服务，达成一样看法，订立托付合同如下。一、合同宗旨与标的甲方拟在建设项目。该项目占地面积约平方米，初步安排兴建。项目总投资估计为元人民币。安排开工时间为200年月份，建设周期约年。初步设想，200年入试营业。项目总投资中，约万元人民币(大写：万元人民币整)将由投资方以自有资金出资，其余约万元人民币(大写：万元人民币)通过银行或银
23、团贷款解决。该项目设立与建设的宗旨是，快速、优质、高效、有序、按时地完成项目的融资、设计、立项(报批)、可行性探讨(报批)以及施工组织、项目验收、项目开办等目标节点的完成。二、合同托付范围甲方托付乙方为上述项目的立项和可行性探讨的报批供应询问服务，与上海市改革与发展委员会及相关政府部门建立和保持与该项目报批有关的业务联系，以确保项目的立项与可行性探讨的报批按要求和预期的进度获得批准。乙方接受甲方托付，将按上述要求为甲方供应询问服务，直至项目的立项与可行性探讨报告获得通过。三、双方义务与权利甲方的义务与权利：1、落实项目地块的土地运用权和相应的文件和凭证;2、建立项目公司，获得项目投资、开发、建
24、设、经营权及其相应的资质证书/批准文件;3、落实投资资金，包括自有资金及银行(银团)贷款，确保资金按时到位;4、托付设计单位，按要求刚好供应设计规划和施工图纸;5、托付施工与建设监理单位，按进度、按质量实施施工与监理任务;6、遵守国家的关于兴办酒店项目的.有关政策、法规;7、检查、督促乙方供应的询问服务;8、依据项目进程中发生的状况，刚好调整项目进度与投资规模;9、依据本合同，支付乙方的询问服务费。乙方的义务与权利：1、依据本合同及项目要求，刚好向甲方提交立项前必需供应的文件/资料清单，编写项目建议书文件，上报(或帮助上报)该文件;2、依据本合同及项目要求，在项目建议书批准后刚好向甲方提交上报
25、可行性探讨报告前必需供应的文件/资料清单，编写可行性探讨报告文件，上报(或帮助上报)该文件;3、参加甲方召开的与项目有关的各种协调会与联络会议;4、主动开展甲方与市政府相关部门，特殊是审批部门的协调与沟通工作，确保项目报批工作顺当进行;5、遵守国家关于兴建项目的有关政策、法规;6、在供应询问服务过程中，接受甲方的检查、督促;7、依据本合同，向甲方收取询问服务费。四、合同报价与支付合同报价：1、甲方同意，将向乙方供应的询问服务支付元人民币(大写：项目建议书询问服务费为元人民币(大写：元整人民币)，项目可行性探讨报告询问服务费为元人民币(大写：元整人民币)。2、上述服务费应包含乙方为该项目供应的全
26、部询问服务，包括本市和外地的差旅费。但不包括项目审批过程中的一审或其它类似会议费用。支付方式：1、本合同签署并生效后，甲方应向乙方支付合同报价的预付款，即元人民币，整人民币)。j2、在乙方完成项目建议书文件并获得批准后，甲方应向乙方支付合同报价中项目建议书询问服务费的款项，即元人民币，(大写：元整人民币)。3、在乙方完成项目可行性探讨报告文件并获得批准后，甲方应向乙方支付合同报价中项目建议书询问服务费%的款项，即元人民币，(大写：元整人民币)。4、上述各款项，甲方应在收到乙方的支付单据后的7天内，支付给乙方。五、违约责任1、乙方未按合同规定或约定办妥有关询问服务项目，甲方有权向乙方索回已经支付
27、的、未办妥部分的服务费，并由甲方担当相应的违约责任和经济损失。但违约责任与经济损失总额，不应超过本合同第四章规定的支付标的总额。2、如乙方未按合同规定或约定办妥有关询问服务项目的缘由，系甲方缘由所致，则不构成违约责任。3、甲方逾期付款的，应按逾期付款额每日千分之五(%)的费率向乙方支付逾期付款违约金。如逾期付款超过30日(含30日)，乙方有权单方面终止合同，由此造成的经济损失和法律责任则应由甲方担当。六、适用法律本合同在履约过程中，双方均应遵守国家的有关法律、法规和相关政策。如本合同与国家或本市有关政策法规相抵触的，应以国家或本市相关的政策法规为准。并且，应据此相应修改合同，以适应相关规定。七
28、、合同争议本合同在履约过程中，双方发生争议，应刚好通过友好协商妥当解决。必要时，可通过集团公司的管理部门或法律部进行协调，寻求解决方法。如协商或协调无法解决争议时，可提交仲裁机构仲裁或司法程序裁决。仲裁决议和司法判决是终局的，败诉的一方应支付仲裁或司法程序费用。合同的争议不应阻碍合同其他条款的正常履约。八、不行抗力本合同在履约过程中，发生不行抗力时，合同受影响的一方应刚好告知另一方，并同时发出挂号邮件的书面通知。与此同时，合同受影响的一方应尽最大努力，设法将不行抗力造成的损失削减到最底程度。如不行抗力持续个月后一方仍无法克服，则双方应马上协商应接着履行或终止合同。协商的结果，应以书面文件作为本
29、合同的不行分割一部分。在本合同在履约过程中，未受不行抗力发生影响的本合同条款，双方应接着努力执行这些条款。九、合同生效本合同须经双方法人代表或其授权代表签字，并加盖公司的印章后，马上生效。本合同的有效期至双方履行完毕合同规定的各项义务和完成支付规定程序后，即告失效。但双方另有约定的合同终止条件除外。如合同因不行抗力或其它缘由须提前终止的，提出终止的一方须在天前以书面形式，向另一方提出提前终止要求。合同须提前终止的，双方须签署提前终止协议，规定终止日期。对于乙方已经完成的、但甲方尚未支付的询问工作，甲方应有义务接着支付该完成部分工作量的相应款项。对于乙方尚未完成的询问工作、但已经收取甲方询问费的
30、款项，乙方应有义务退回该未完成部分工作量的相应款项。十、联络方式双方约定，在合同履行过程中，应建立相应的、有效的联络方式和联络机制。这些应包括但不限于：电子邮件、传真、电话(记录)、函件、电子文档或其它书面文件。联系内容双方均应妥当保存，以备查用。十一、合同文本本合同正本一式两份，每份正本合同具有同等法律效力。各方应持有一份正本合同。如合同履约过程中，合同须要有修订文件、补充文件，或任何附件的，均须经双方法人代表或授权代表签字后生效，成为本合同不行分割的一部分。十二、合同签字甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日简易合同 篇7依据中华
31、人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 劳动合同期限(甲乙双方选择适用)有固定期限劳动合同：本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日终止;其中试用期至_年_月_日止。以完成肯定工作为期限的合同：本合同生效日期为_年_月_日;以乙方完成_工作任务为合同终止时间。二、工作内容其次条 甲方招用乙方在_(项目名称)工程中担当_岗位(工种)工作。乙方的(工种)上岗证号码为_。三、劳动爱护和劳动条件第三条 甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级平安教化，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考
32、试不合格的不得在现场施工。甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特别工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。第四条 甲方依据生产岗位的须要，根据国家劳动平安、卫生的有关规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。第五条 甲方将依据国家有关法律法规，建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。四、工资保险待遇第六条 乙方在试用期间的工资为每日_元，试用期满后日工资为_元。双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。甲方应在每月_日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清
33、乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定_。第七条 甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。五、劳动纪律和劳动合同的解除第八条 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和平安技术操作规程。第九条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)有打架斗殴、偷窃、擅自停工等违纪行为的;(三)严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的;(四)不听从甲方正值工作支配的;(五)严峻违反总包单位和甲方的施工现场平安管理规定的;(六)被依法追究刑事责任的。第十条 乙方解除本合同，应当提前_日(不超过30天)以书面形式通知甲方，不
34、得擅自离职。六、当事人约定的其他内容第十一条 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。第十二条 甲乙双方约定的其他内容：_。七、劳动争议处理及其它第十三条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。第十四条 甲方的规章制度及_作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。第十五条 本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，根据有关规定执行。第十六条 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章
35、签字之日起生效。甲方(公章)：_乙方(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日简易合同 篇8甲方 地址乙方 性别 身份证号码身份证住址 联系电话甲乙双方为建立劳动关系，依据劳动合同法的相关法律法规，在同等自愿、协商一样的基础上，订立本劳动合同。第一条 劳动合同期限本劳动合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期为 年 月 日起至 年 月 日止。其次条 工作内容和工作地点甲方依据工作须要，支配乙方在 岗位工作，乙方的工作 任务为 ，工作地点为 。甲方可根据生产经营须要，经乙方同意，调换乙方的工种或岗位。第三条 劳动酬劳乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月 日支付工资，支
36、付的劳动酬劳为 元/月或 ,其中试用期的劳动酬劳为 元/月。第四条 甲方依据法律法规，制定公司的工作时间和休息休假、社会保险、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护制度，乙方按公司制度规章执行。第五条 劳动合同的终止与解除甲乙双方解除或终止劳动合同按相关规定办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。第六条 其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行。第七条 本合同双方各执一份，乙方必需当事人签字。甲方签字(盖章) 乙方签字(盖章)签订时间： 年 月 日简易合同 篇9用人单位(甲方)：地址及邮政编码：职工(乙方)：身份证号码：住址及邮政编码：甲方(单位)
37、因生产(工作)须要，根据国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用(以下称乙方)为劳动合同制职工。双方依据同等自愿、协商一样的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权力、义务，并共同遵守履行。一、合同期限1.本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，实行下列第_种形式：2.合同有效期限为_年，至_年_月_日止。3.无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生改变或在定期考核中发觉乙方未能仔细履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为：_。4.合同期限至_工作(任务)完成时终止。5.其完成的标记事务是_。新招收、调入、统一安排人员的劳动合同，自生效之日起_个月内
38、为试用期。6.本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。二、工作任务(一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门)：_。(二)乙方完成甲方正常支配的生产(工作)任务。三、工作时间(一)甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工作制度。并保证每周乙方至少不间断休息24小时。(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。(三)甲方因生产、工作须要，经与工会和乙方协商同意，可支配乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。(四)有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第(三)项规定限制：1.发生自然灾难、事故或
39、者其他缘由，威逼劳动者生命健康和财产平安，须要紧急处理的;2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必需刚好抢修的;3.在法定节日和公休假日内工作不能间断，必需连续生产、运输或者营业的;4.必需利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;5.为完成国防紧急任务的;6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假，探亲、婚丧、安排生育、女职工劳动爱护等假期的待遇。五、劳动酬劳(一)乙方工资安排形式、标准：1.甲方根据政府有关企业职工工资，特殊是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式
40、和工资标准。2.乙方试用期工资_元/月;试用期满乙方起点工资定为_元/月。甲方可按企业工资制度调整乙方工资。(二)甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。(三)甲方支配乙方加班，平常和休息日加班无法支配补休的，按不低于国家(含省、市)规定的标准发给加班工资。其中：1.支配延长工作时间的，甲方支付不低于工资150%的加班工资，如加班时间在22时至次日6时期间的，支付200%的加班工资;2.休息日加班，支付200%的加班工资;3.法定休假日加班支付300%加班工资。但乙方实行综合计算工时工作制的，其工作时间应以肯定周期综合计算，属加班时间部分，应按加班工资计发。
41、(四)非因乙方缘由所致的的停工、停产，在一个工资支付周期内的，甲方应按本条第(一)项标准支付工资;超过一个工资支付周期的，甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费。(五)乙方在法定工作时间内依法参与社会活动期间，以及依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、安排生育假、女职工劳动爱护假期间，甲方按不低于本合同确定的乙方的工资标准支付工资。(六)如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。六、保险福利待遇(一)在合同期内，甲、乙双方需根据国家及省、市有关规定，缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金状况。(二)甲方按国家、省、市有关规定，赐予女工五期(经期、孕