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1、 二中学校工作总结（汇总4篇） 临淮二中2023年度学校工作总结 一年来，在县教育局党委的正确领导和关怀支持下，我校全体师生仔细贯彻落实科学进展观，全面实施素养教育，紧紧围绕“以人为本、质量立校”的奋斗目标，坚持“标准治理、明确责任”的思路开展工作，以教学为重点，全面提高治理水平和教学水平，各项工作取得可喜的成绩，教育教学水平稳步提高。现将本学期工作总结如下： 一、优化治理，提高工作层次和效益 本年度，学校重新修订了临淮二中班级常规治理量化考核方案、临淮二中绩效工资考核方案等一系列制度，极大调动了广阔教师的工作积极性。在教育教学治理中，立足于教学常规的落实、教学目标的达成、教师的专业进展，使教
2、育教学成绩稳步得到提高。 二、狠抓常规，突出主题，切实加强德育工作的实效性 学校德育工作本着“坚持与完善，突破与创新”的思路，坚持以人为本，以抱负信念教育为核心，以常规教育治理、养成教育为内容，以培育高尚的思想品质和良好的道德情操为根底，以法治教育为突破口，努力探究民主、科学的德育方法。一学期来学校德育工作取得了喜人的成绩。 1、连续把学生行为习惯的培育作为学生教育治理的突破口，实行多种措施，着力学生习惯的养成。一是强化制度建立，进一步完善了临淮二中中学生一日常规，把治理细化到学生学习和生活的每一个环节；二是开展竞赛，典范鼓励。在期末评出三好学生、学习标兵、行为标准标兵，在全体学生中树立典范。
3、 2、为了真正把德育落到实处，我们开展了一系列的德育活动。主要有：每周的班会、国旗下讲话、板报评比活动、德育学问竞赛、读书活动征文竞赛和演讲竞赛，加强学生的品德教育，增加班级分散力。 3、加强了班主任队伍建立。精选了班主任队伍，定期召开班主任工作会，准时沟通工作阅历，分析学生思想动态，调整思想，改良方法。同时，学校还特殊强调广阔班主任教师要切实树立关怀学生、爱惜学生的意识，在班主任工作中注入“爱心”，用爱影响学生，用爱感化学生。一学期来，广阔班主任教师起早贪黑、任劳任怨的工作，为学校教育教学工作的正常开展供应了坚实的保障。 三、积极引导，促进进展，着力打造精良的师资队伍 长期以来，学校坚持以教
4、师的专业进展为主线，以敬重学问为前提，以学习讨论为重点，以考核评价为促动，充分调动教师的积极性。以效劳学生、进展事业为目的，立足校本，创新机制，努力构筑师资人才高地。 优化领导队伍构造与配备，提高领导干部的素养。在工作中做到分工明确，强化责任，不断更新治理理念，创新工作方法。学校领导班子在实际工作中能准时发觉问题，深入实际、倾听师生合理化建议，让广阔师生参加到学校的治理工作中来，形成了学校开放、民主的治理风格。一年来，学校领导班子在工作中能坚持原则，制造性开展工作。学校积极推动新课程改革，大力创设教师成长平台，以课堂教学改革为突破口，通过 “教学新秀”、“教学能手”“满足课堂”等评比活动，有效
5、地提升了我校的课堂教学效率，涌现出一大批业务精、力量强的优秀教师，在教育教学中发挥着示范和带头作用。 四、立足学校进展，紧抓教学质量。 我校有着优秀的教育教学传统，也有着辉煌的历史，在深入学习新课程改革，全面推动素养教育的潮流下，我校紧抓教学质量不放松。 1、重视教学治理，建立学校领导随堂听课制度。 为确保学校教育教学质量的稳步提高，加强师资培训，深化素养教育改革，学校要求学校领导每学期听课不得少于20节，并在课后组织该科教师进展仔细的评课活动，推广有益的教学阅历，完善缺乏的教学环节，形成全体教师相互学习、共同进步的和谐团结局面。 2、改革课堂教学，转换教学手段，提高课堂效益。 学校在教师培训
6、中，强调教师要将课堂交给学生，将现代化教育技术和教育资源带入课堂，设置适当奇妙的情景引导学生思维，激发学生潜能，提高学生力量及综合素养培育。 五、效劳教学，改善学校后勤治理。 本学年，学校领导班子经反复商讨，多方努力，实现了学校和居民区的水电分别，解决确定了“效劳教学，以人为本，责任明确，保障到位”的后勤治理工作思路，并以此为指导，着力改造学校后勤治理，先后制定了临淮二中财务治理制度财产登记制度等，使学校后勤治理渐渐的步入正规化轨道。 六、抓校建，促安全，建立和谐稳定安全的育人环境。 本学期，是我校校安工程建立重要时期，在学校校安工作小组的努力和上级主管部门的指导下，确保我校的校安工程按时、按
7、质的完成。 在安全工作方面，学校确立了一把手负责制，成立了以胡校长为组长的学校安全综合治理小组，制定了学校安全治理制度及应急处理预案等各种安全问题工作预案。在李金豹副校长的详细组织下，学校制定了教师值班巡逻安排，本学期学校未发生一例担心全事故。面对甲流越来越严峻的传染形式。学校投入资金购置了体温计，消毒液，从物质方面对此项工作赐予支持。各班下发防甲流宣传材料，甲流预防学问等，每天坚持晨检，进一步加强了学校门卫治理制度，杜绝校外人员进入学校，并制定了学校甲型H1N1防控工作预案，严格执行消毒制度、晨检制度及疑似病例隔离制度，确保了校园安全。 在总结成绩的同时，我们也深知还有许多缺乏，如：教师的教
8、学常规未能很好落实，课堂有效性不高。但我们坚信，在临淮二中全体教职工的努力下，学校的工作肯定会上一个更高的台阶! 凤阳县临淮其次中学 二0一一年一月二十五日 二中学校工作总结2 2023年度李原乡其次初级中学工作总结 本年度，我校工作连续以党的十八大精神为方针，努力实践“三个代表”重要思想，扎实稳步地开展教育教学工作，全面实施素养教育。在深化教育改革，加大实施素养教育的力度，依法民主治理学校，全面提高教育质量等方面，在县教育局及镇领导的亲切关心和热心指导下，在团结、奋进的校领导班子的带着下，在广阔教职员工的不懈努力下，我校的各项工作都取得了可喜的成绩，得到了领导的好评及社会的认可，但同时也存在
9、一些缺乏之处。为了能总结阅历、发扬成绩、弥补和改良缺乏，特作如下总结： 一、思想政治工作 思想政治工作是抓好各项工作的灵魂和根底，一切工作都要有正确的政治思想作为指导。为此本年度我们通过集中学习和自学等多种方式、方法，进一步学习了十八大以来会议精神，以此来提高广阔教职员工的思想觉悟，提高教师的职业道德修养，并使全校学生的思想品德也有了明显的进步，所以，在本年度中，我校师生无一例违反相关法律法规的行为。我校的详细做法如下： 第一，通过听、读、看等多种形式，多种新闻媒体，使全校教师能充分学习提高自身的政治思想理论根底，使他们坚固树立正确的世界观、人生观和价值观。其次，通过听取和观看一些师德表现正反
10、面的案例，使全体教师进一步明确熟悉到该做什么，不该做什么。良好的师德表现会给学生带来良好的影响，对学校乃至整个教师队伍的社会形象具有积极意义，而不良的师德表现又能对学生产生严峻危害，对广阔教育工的形象有严峻的损害。 二、教育教学工作 多年来，我校通过实际工作已坚固树立了以德育为首，以教学为中心的教育理念，因此我校在历届中考中都取得了令人满足的成绩。在 2023年中招考试中，我校参与了83名学生考试，其中录用统招生16名、安排生15名，位居全县中学前列，这些成绩的取得归功于全体教师无私、勤奋制造性的工作，更应当感谢领导的关怀和家长的大力支持。 （一）认清当今教育进展的趋势，不断加强自身的业务修养
11、和教学水平。为了适应新时期对教师的要求，2023年10月，我校在县教体局的带着下到山东昌乐中学学习“翻转课堂”，组织教师进展教育理论的学习，组织教师业务培训，拓宽视野、增加本事，不断加强教师驾驭课堂的力量，满意学生们对学问的渴求。 （二）狠抓常规教学不放松 我校制订了切实可行的教学常规实施细则，教学常规有章可循。每周例会时间进展教案检查登记评议，每学期期中考试后进展评教评学活动、作业检查，每双周召开一次教研会。坚持早晚自习辅导检查、登记，适时评议教师辅导，每月一次月考检测。听课评课风气很好，校长常常不打招呼推门听课，教师之间也相互协商听课，评课时坦率真诚，每个教师都能真诚地、实事求是地进展评课
12、。高度重视九年级教学工作，制订九年级教学提高实施方案，每次月考后有针对性地召集学生座谈会，九年级教师座谈会，准时进展分析总结。 三、改善办学条件，优化育人环境方面的工作 本年度我校集中力气进展生态校园文化建立，积极组织、细心筹划、大力投入，在师生的共同努力下取得了明显的成效。2023年，我校对教学楼、教师公寓楼、学生公寓楼粉刷一新，教学楼前硬化了三百多平方的地面，使学校的面貌涣然一新，为学生制造了良好的学习环境。 四、体育卫生工作 为了能全面贯彻新时期党的教育方针，全面实施素养教育，响应国家号召的全民健身运动，我校在资金比拟困难的条件下，购置体育教学器材，包括各种球类、跳绳、铅球等。并且全部根
13、据国家制定的各学年体育课程要求，上全上满各学年的体育课，加强课间操治理，并且适时开展一些丰富多彩的体育课内外活动，不仅培育了学生对体育运动的兴趣，更明显地改善了全校学生的体质状况。通过对学生的身高、体重的测量，为学生及家长供应了牢靠的参数，真正作到了为学生的生长发育、准时效劳供应了的确的保证。在中考体育测试中及其他学年学生的体育达标中，成绩都位于全县兄弟学校前列，受到了领导的高度评价。 五、安全工作 安全重于泰山，为此我校领导班子及全校师生都不敢有一丝松懈。我校有健全的各种安全治理制度，制定切实可行的“三防”预案，详细工作有专人负责。因此在过去的一学年中，无论是学校的治安综合治理、校园防火、防
14、盗等方面都特别让领导、师生和家长满足，本年度实现了校园零事故。在寝室治理方面我校不仅有相应的各种安全治理制度，更能做到警钟长鸣，时刻提高有关人员的防范意识，如有事故发生，能够准时发觉、准时处理。 六、存在的问题和缺乏 1、学校没有给师生供应更加舒适的教学环境。 2、校园内部环境及人文环境也有待于进一步提高。 3、新课程改革跟改革的要求还有肯定的差距，有待于进一步探究。 4、后勤工作还比拟薄弱，没有真正发挥后勤保障作用。 总之，我校在上一学年的工作中，总体是好的，但也存在一些问题和缺乏，在今后的工作中，我校将更加努力，百尺竿头更进一步。 二中学校工作总结3 麦盖提二中创立地区级“花园式学校”工作
15、总结 麦盖提二中创办于1972年。现有41个教学班，学生1940人，教职工140人，校园占地面积60亩（合平方米），绿化面积平方米。长期以来，我们坚持“治理育人、效劳育人、环境育人”的办学思想，近两年学校以创“绿色学校”、“花园式学校”活动为载体，因地制宜开展争创活动，建立健全治理制度，拓宽集资渠道，完善校舍设施，构建校园文化，取得显著成效。 一、加强组织领导，落实创立规划 为创立地区级“花园式学校”，我校成立领导小组，依据学校实际状况，出台了建立规划，对学校的校园建立和环境教育进展科学合理的规划，并纳入学校工作规划，付诸于有序的筹建和实施。领导组协调各部门开展工作，一方面发动社会、家长一起关
16、怀、支持学校规划建立，做到年年有进展，年年见成效。另一方面我们把创立活动经费纳入学校经费开支规划，本着“节源开流，按需安排”原则，保证明施过程中的人力、物力、财力的到位，确保创立工作的顺当进展。 2023年，我们利用校舍全面改建这一契机，在总体设计中充分表达“绿色、科学、人文”三结合的育人理念。其次，学校先后投入经费四万多元，种植各类花草树木，并于2023-2023年投入近三万元，开拓学校植物园，种植各类花草树木。凡能绿化的地方均种上树木、绿草、鲜花，绿化面积为平方米，绿化率到达%。2023年-2023年凡能硬化的地方都铺上广场砖、石砖、硬水泥，摆设鲜花盆景，并留意搞好的立体绿化，重视垂直绿化
17、建立，营造了舒适、美观、敞亮、雅致的校园生环境和育人气氛。 二、加强环境治理，共建绿色文化 一所环境优雅的校园，必需依靠广阔师生齐抓共管，细心养护，才能永葆校园长青，才能使绿色长驻，促进学校浓郁的文明气氛的形成和德育工作的深入。 为此，学校仔细对比“花园式学校”考评细则，派出专人负责绿化工作，聘请特地花工定期修剪草坪、绿篱，保持树木的美丽齐整姿势；常常为花草施肥浇水除虫，保持鲜花常开，绿意长驻。 学校仔细制定绿化责任区治理规定，把校园中的绿地、花圃划片分给班级包干养护，职责明确，分工协作，落实到人，让学生轮番浇水、除草、做到有规划、有措施、有记录。每学期我们结合创“五有五无”学校，强化常规教育
18、，建立检查制度，严格要求学生不随地吐痰，不乱扔杂物、不乱涂画墙壁，不在楼道、教室、等公共场所喧哗叫喊，从小事入手，激发学生喜爱学校，爱护环境的情感，培育学生良好的行为习惯。我们还常常性、课程化地组织学生参与校园劳动实践，在教师的指导下，植树、栽花、种草、种菜，去除垃圾杂草，既培育学生良好的劳动习惯和动手实践力量，增加学生的环保意识，提高了校园绿色文化水平，推动校园美化绿化工作的长久开展。 如今，创立花园式学校的意识已深深扎根于广阔师生脑海之中，爱护环境、爱惜校园，已化作广阔师生的自觉行动。 三、开展环保活动，增加绿化意识 为增加师生的生态环境和绿色文明意识，我校设置了环境教育宣传栏、科普宣传栏
19、、读报专栏，并在校园的绿化区刷写固定性绿化教育标语，阅览室再中午和下午教学实践向学生开放。特地设置废旧电池回收箱，每个班设置班级回收袋。在创立“花园式学校”过程中，我们立足课堂教学这一主阵地，挖掘教育素材，有机渗透，努力发挥其育人作用。 学校还充分利用班队会、晨会、校园播送站等特别阵地，坚持正面教育原则，利用学校图书阅览室，订阅环境爱护、环境教育、中国环境报、人与自然等有关环保的报刊和书籍，让学生在阅读课及课余时间大量阅读，开展读书学问竞赛和环保征文活动，扩大环保学问视野，增加环保绿化意识。 几年来，我们辛勤地播种绿色，收获春天的盼望。创立活动只有起点，没有终点。我们将以地区级“花园式学校”为
20、新的起点，与时俱进，制造更加辉煌绚烂的明天。 麦盖提县其次中学 2023年2月 二中学校工作总结4 交城二中2023年学校工作总结 过去的的一年里，在县委、县政府的正确领导下，在县教育主管部门的关怀指导下，我们全体教职员工上下一心，以科学进展观为指导，以不断引深“创先争优”活动为载体，以迎接市级示范校工作为契机，紧紧围绕年初制定的“打造二中品牌形象，全面提升教育教学质量”工作规划，积极转变工作思路，挖掘内部潜能，各项工作稳步推动，较好的完成了年度工作任务。学校的师资队伍建立，学生治理，教学治理，安全治理，后勤效劳等方面都取得了新的成绩，受到了社会各界的广泛好评。详细总结如下： 一、加强班子建立
21、，提高治理水平 一年来学校领导班子通过每周五的校领导述职会议，坚持执行各处室周工作明细卡填报制度，以及每周一各年级例会制度，不断熟悉和解决学校改革进展中消失的新状况、新问题，不断提高领导班子激发教职工活力的力量、协调各方面关系的力量、处理各种冲突和问题的力量、擅长应对和驾驭简单局面的力量，通过贯彻落实中心组学习制度，仔细学习教育方针政策，认清教育进展形势，积极顺应进展要求，不断提高自己的政治理论、文化科学素养和依法办学的水平，学校成立了以校领导为主要成员的的督查小组，制定了具体的工作制度，着专人进展专项检查和全面检查，用事实说话，用数据说话，保障各项措施落到实处，很好的发挥了领导班子的整体合力
22、和战斗力，从而保证了学校的安康持续进展。 二、明确工作目标，分散全员动力 近年来，受多方面因素影响，二中进入一个进展“瓶颈”期，我们在优生指导、特长生培育等方面没有取得预期的效果，家长在观望，社会在关注，教师有迷惑，学校有压力。面对新形势、新挑战，学校开拓创新，迎难而上，制定了打造“二中品牌形象，全面提升教育教学质量”的工作目标，在内强素养外树形象上下功夫，不折不扣的执行周二教师教研活动、周三教师集体备课制度以及青年教师每月教学反思活动，努力提高教师自身素养，逐步形成了一支爱岗敬业、学识渊博、教艺精湛的教师队伍。同时积极开发校外办学资源，通过 “博雅讲坛”这一平台，邀请了省内外专家来校讲学，进
23、一步拓展了学生视野，陶冶了学生情操，并在这些学者的推动下，今年我校成立了“交城二中诗词学会”、“交城二中润芝阳光基金会”，基金会为教学上有所成就、学业上有所成绩的师生供应物质嘉奖，肯定程度上激发了师生的积极性，助推学校教育教学的提高。诗词学会通过参与县组织的各项宣传庆祝创作活动，不仅深厚了学校的文学气氛，而且为学校赢得了荣誉。下一步，学校将进一步拓展渠道，积极与省市重点高校、中学开展联系，争取支持和帮忙，加强教师培训，充分利用有效资源，力争有新的提高。 三、创新治理机制，建立一流团队 随着学校办学规模的扩大，青年教师急剧增加，生源构造也发生了很大的变化。怎样适应教育形势进展的变化和要求，是摆在
24、学校面前的一个重大而紧迫的问题。在青年教师培育方面，我校以“教学新秀”的评比工作示范课、公开课为载体，搞好“青蓝工程”，通过“导师帮教”帮忙他们分析教学中存在的问题，扬长避短，不断进步，尽快站稳讲台。目前，一大批青年教师用心从教，好学上进，已经成为学校的教育教学骨干，以自己优良的工作业绩赢得了学生、家长、同行的认可。在提升质量方面，我们坚持“以政教促教学，抓学生养成教育为突破口，形成优良校风、班风和学风”的指导思想，狠抓学生常规治理，引导学生树立远大抱负，注意养成良好的习惯。近几年来，我校学生在精神面貌、文明素养、学习成绩等各方面都有了明显的进步和提高，在校内外的各项活动中得到了充分的展现，赢
25、得了社会的广泛赞誉。 在治理过程中，学校将工作重心下移，加强备课组建立，抓常规保稳定，带队伍促质量，实施精细治理，建立一流团队。全校教职员工工作目标更加清楚，责任更加明确，措施更加得力，过程更加细化，重心更加下移，效能更加明显校园呈现出和谐奋进的良好气氛。 四、立足课堂，加强讨论，着力提高教育质量 学校始终将课堂教学作为教学治理的着眼点，聚焦课堂，深入进展新课程改革。教育处、教研室和各教研组不断探究优化课堂教学的新路子，结合学校的实际状况，形成具有自己特色的课堂教学四环节教学法，提倡预习质疑、释疑点拨、争论探究、展现总结四个环节的优化组合，更新教学观念，转变教学行为，提高课堂效益。在过去的一年
26、里，学校组织了“高一业务论坛”、年级教研、学科教研外出学习等活动，这些举措，较好的促进了广阔教师对课堂的思索和讨论，转变了观念，提高了熟悉。 五、以人为本，关注教师进展 学校领导班子非常注意将制度治理和人本治理有机结合，用“深化教育改革，实施高质量素养教育；提升教育质量，再铸学校辉煌”的愿景统一全校教师的思 想，把学校治理和人的幸福、人的尊严、人的生命质量、人的价值观联系起来，在治理工作中尽力表达对教师的关怀、爱惜、敬重和信任，政治上关怀引导，工作上敢压重担，业务上培训指导，生活上帮忙照看，努力营造宽松和谐的人文气氛。学校组织了丰富的文体活动，如三.八节联谊活动，教职工篮球赛、羽毛球赛、乒乓球
27、赛，让大家在活动中加强沟通，增进友情，释放疲惫，展现风采；在工会牵头下，大力开展送暖和活动，为学校“四零”人员进展安康体检、探望病患、操办婚嫁及丧事，这些举措，增加了团队协作的分散力和战斗力，形成了师生员工辛勤工作、心情开心的良好工作局面，促进了学校工作的和谐进展。 六、创设和谐环境，促进学生全面进展 学校要可持续进展，就必需创设和谐环境，以教师的和谐进展促进学生的和谐进展，以师生的和谐进展进一步促进学校的和谐进展。 2023年，学校以行为标准的养成教育为重点，进一步实施常规教育精细治理，建立专业化班主任团队，提高德育工作的针对性、实效性。加强班主任专业培训，制订了年级组、团委、学生会、班主任
28、工作的治理制度，完善了两操活动、课外活动、星期五卫生大清理活动等各项工作的量化评比，标准了教室文化建立。环环相扣的常规治理，促使每一位学生自觉成为集体的仆人，真正动手、动脑、动情，关怀自己、关爱他人、关注集体，从而使班级治理工作不断迈上新的台阶。 2023年，学校完善学生社团组织，把学生社团建立摆在育人工作的突出位置，社团活动开展的有声有色，呈现出蓬勃进展的势头，得到广阔师生的普遍认同和欢送，成为学生校园生活中的靓丽的风景。如校管乐队在今年的县运会期间被指定为县开幕式主要演出单位，缩到了全县各参会人员的始终好评，校体育队在县运会上获得了平两项记录超一项纪录的好成绩；沃土文学社进展了以传统节日和
29、建党90周年为主题的集体创作活动，高质量的出版了4期沃土杂志，为师生供应了练笔习作的平台。同时，我们高一年级成立了美术、书法、音乐兴趣小组，利用活动时间进展专业学习，极大地促进了共性特长的进展，为学生多样化进展拓展了渠道。 2023年学校开展了“感恩教育”系列活动、书法绘画展、歌咏竞赛、校园文化艺术节文艺汇演、高一体操竞赛、高二篮球赛、定时作文赛活动、诗歌朗读赛等，调动了学生的积极性，展现了学生的共性和风采，充实了学生生活，使得校园布满生气与活力。 七、积极筹措资金，改善办学条件 一年来，学校后勤工作效劳意识增加，围绕校园工作目标，优化育人环境，效劳师生。依照上级规定仔细做好财务及校产治理工作
30、，合理运转资金，通过多方努力，一月份，县集中供热管网接入我校，彻底解决了我校冬季取暖问题，5月，学校餐厅饭菜卫生自检设备安装完毕，6月份师生食堂及茶炉房公用环保节能型汽锅炉安装完毕并投入使用，自此学校三项工程全部投入使用。12月份，学校二期工程的学校综合效劳楼内装修根本完工，估计2023年春季投入使用。校园改扩建工程及教职工安置楼的前期工作已近尾声，马上破土开工。这一年我们还全部更新了消防器材，在校园、教学楼等处安装了监控设备，为学校各教研室添置了文件柜等设施，努力改善教职工办公、生活条件。 在取得成绩的同时，我们更是糊涂地熟悉到工作中存在的问题和面临的困难。主要表现在： 1生源构造变化带来的
31、教学质量提升问题。在现今自主招生政策，生源数量下降的状况下，生源竞争极为剧烈，优质生源流失严峻，生源构造变化明显。虽然我们也实行了一系列的有力措施加以补救，但形势仍旧严峻，在此形势下，学生的养成教育有待进一步细化，教学环节的差生治理需进一步研讨有效方法。 2学校现代化教学设施与教师专业进展和新课程改革的要求还有较大的差距，需进一步完善。 3教师队伍整体素养还不能适应现代教育和学校进展的需要，结对帮扶和青蓝工程还需要深化和细化，使学校的课堂教学整体水平不断提升。 4、学校内部治理体制还有待进一步完善，教学治理的精细化还需要进一步加强。 当今适逢课程改革、高考改革深入推动的大好时机，学校迎来了前所未有的进展机遇和挑战，我们将正视困难，培植优势，通过创新治理机制，狠抓治理细节，进一步提升我校办学质量，使学校的各项事业不断迈上新的台阶。 2023年12月