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1、 乡镇工会工作总结（通用16篇） 乡镇工会工作总结 时间：2023-06-14 17:08:31 总结 投诉 投稿 乡镇工作总结 推举度： 工会工作总结 推举度： 乡镇妇联工作总结 推举度： 乡镇综治工作总结 推举度： 乡镇纪委工作总结 推举度： 乡镇工会工作总结（通用16篇） 总结是事后对某一阶段的学习、工作或其完成状况加以回忆和分析的一种书面材料，它可以提升我们发觉问题的力量，不如马上行动起来写一份总结吧。我们该怎么写总结呢？以下是小编为大家整理的乡镇工会工作总结，仅供参考，盼望能够帮忙到大家。 乡镇工会工作总结 篇1 20xx年，半月镇工会在市总工会和镇党委的正确领导和鼎力支持下，积极作
2、为、稳步推动，高标准、高质量完成了各项工作目标，以良好的精神状态、真挚的群众感情和务实的工作作风履行了工会组织各项职责。 （一）细化“两个普遍” 镇工会实行现场指导、直接督办、多措并举的方式，大力推动走访企业普遍建立工会组织、普遍开展工资集体协商，实行区域性、行业性建会建制与单独建会建制相结合的方式，集中力气突破中小企业特殊是劳动密集型企业建会建制的工作难点。 （二）深入走访十二个基层班组 在效劳职工活动中，镇工会干部深入湖北新世纪食品、晶盛惠粮油、华尔食品、华瑞饲料、黑豹建筑、家森建材、久久鑫建材、雅香源食品、大有公司、汇丰酒店飞行米业、三满园乳业等14家企业的一线班组，与基层职工交心谈心，
3、做好职工思想政治工作，指导基层班组开展形式多样、安康向上的工会小组活动和建立“职工小家”活动，增加基层工会小组的活力，提升班组建立和治理水平。目前正在积极筹备为职工送凉爽活动，为基层职工送去工会组织的关心和暖和。仔细开展了基层工会组织建立状况调研活动。 （三）建立劳动争议大调解组织7家 活动期间，指导晶盛惠粮油、华尔食品、东升公司、雅香源食品、家森建材、华瑞饲料、飞行米业等7家企业建立了劳动争议调解组织，仔细做好劳动关系冲突排查、劳动争议调解和法律救济工作，充分发挥劳动法规宣传员、劳动关系冲突排查员和劳动争议调解员的作用，促进企业劳动关系和谐稳定。 （四）开展定向帮扶20人 镇工会深入困难企业
4、和困难职工家庭，积极开展走访慰问和扶贫济困工作，努力在就业创业、生活救助、子女助学、医疗帮忙、法律救济等方面为困难职工排忧解难。同时，根据突出重点、明确对象、强化措施、定向推动的原则，大力开展“联系困难企业、帮扶困难职工”活动。今年上半年积极争取市总工会支持，重点联系4名困难职工，有针对性地进展帮扶。春节期间，走访慰问困难职工20人，并发放慰问金10000元。今年3月，为困难女职工开展了免费体检活动。目前正在积极筹备“金秋助学”活动，缓解困难职工及困难农夫工子女上学难问题。 （五）加强工作宣传，各级媒体发表稿件5篇 镇工会充分运用报纸、电视、播送、互联网多种新闻媒体，切实发挥工会新闻宣传阵地作
5、用，先后在工会网、湖北当阳网、当阳党建网发表稿件3篇，在工会状况上发表信息2篇，形成了强大的宣传声势，积极争取党委政府的重视支持，社会影响力不断扩大，为活动的深入开展营造了良好的外部环境和社会气氛。 （六）广泛开展职工劳动竞赛活动 一是以办发20xx17号文件调整镇职工劳动竞赛委员会；二是制定了半月镇劳动竞赛实施方案；三是卫生院积极开展技能比武，此次活动在当阳工会网、宜昌女生网相继刊发；四是积极组队参与了市叉车技能竞赛活动。 乡镇工会工作总结 篇2 景凤乡工会在乡党委、政府XX县总工会领导下，仔细贯彻党的十七届六中全会、省、市、县党代会精神，根据全总十五届、省总十二届全委会和市工会三次职代会的
6、部署，效劳大局、效劳职工，跨更加展、争先进位，团结发动广阔职工为我乡经济社会进展建功立业，在各基层工会的大力协作下，定期召开了工会工作会议，扎实开展了一系列活动，圆满地完成了上半年各项工作任务。 一、加强自身建立，促进工会全面进展 1、做好换届工作，创新工会治理。在今年4月30日召开了景凤乡其次届工会联合会换届会议，在会上，不仅选举产生了新一届工会领导班子，也对今后及今年的工作做出了部署安排。以非公有制企业为重点，开展职代会建制专项行动，推动区域性、行业性职代会的召开，进一步提高了职代会制度的落实。建立健全劳动争议调解组织，加强法律救济工作，制定完善劳动关系冲突猜测、应急处理机制，准时发觉和解
7、决影响劳动关系的苗头性、倾向性、潜在性问题，促进职工队伍和谐稳定。 2、仔细贯彻落实山西省集体合同条例，依法推动企业普遍开展工资集体协商。加强对企业单位实施集体合同制度的指导、监视和检查;大力推行区域性、行业性集体合同制度的签订，共签订工资集体协商合同六家，其中行业性集体合同一家。 3、以非公有制企业为重点，以农夫工为对象，依法推动企业普遍建立工会组织。完善工会组建和进展会员考核方法，加大推动行业性、区域性基层工会联合会建立。全面贯彻落实山西省总工会20xx年- 20xx年依法推动企业普遍建立工会组织实施意见，6月份完成工会组建1家，进展会员25人。 4、仔细抓好工会干部思想作风建立。积极抓好
8、工会干部队伍建立，加强工会干部教育培训工作，特殊加大对非公有制企业工会干部和新任工会主席培训工作力度。通过工会干部培训切实增加各级工会干部推动科学进展、效劳职工群众、促进社会和谐的力量和水平。工会干部积极进展“双走访、三效劳”活动，带着对职工群众的深厚感情和满腔热忱，关怀职工疾苦，表达职工诉求。 5、进一步健全了工会信息报送制度，1-6月，上报信息4条，对我乡工会的工作进展了准时宣传报道。 二、效劳职工群众，维护职工权益 1、为加强困难职工帮扶，乡工会成立了景凤乡困难职工帮扶站，落实工会帮扶工作常态化、成效化，困难帮扶、法律救济、生活救助于一体的工作格局，实现一站式办理、一条龙效劳，把困难帮扶
9、站建成联系和效劳职工的窗口。 2、切实解决职工的实际困难。对困难职工、下岗失业人员、零就业家庭、农夫工和困难职工家庭高校毕业生的就业效劳。深入开展“春送岗位”、“夏送凉爽”效劳活动，对困难劳模、因大病、子女上学和自然灾难等特别缘由导致生活特殊困难的职工和农夫工进展走访慰问，切实为他们排忧解难，把党和政府的关心和工会的爱心送到广阔职工的心坎上。 3、加强安全生产和劳动爱护工作。组织开展事故隐患排查工作，加大参加重大安生产全事故、职业危害大事调查处理力度，不断探究新形势下工会劳动爱护工作的新思路和新方法，增加工会劳动爱护工作的实效性。 三、效劳进展 扎实开展一系列活动 春节后，乡工会和乡有关领导一
10、起走访各村，为各村进展出谋划策。在走访中，首先向各村委负责人表达了新春的问候，对为景凤乡经济社会进展作出的奉献致以诚心的感谢。重点了解各村在生产、经营和进展中的问题、困难等状况，极大地增加了各村的进展信念，3月份，引导职工向劳动榜样和先进人物学习，向雷锋同志学习，争做勤奋劳动、诚恳劳动、创新劳动的榜样。乡工会积极深入单位召开座谈会，宣传养老保险的目的意义、参保人员的范围、年龄要求、保障范围、办理手续等，仅10天时间就为1865名群众职工办理了养老保险。4月，在清明节降临之际，乡工会发出通知，在基层工会开展“关爱自然，文明祭祀”活动。一是成立了组织。二是制定了20xx年景凤乡工会“关爱自然，文明
11、祭祀”活动方案、印发了致全乡干部职工一封信;三是悬挂标语、利用“村村通”播送、电视、信息平台等多种形式大力宣传，树立文明意识、科学意识、公德意识、环境意识;四是号召党员干部以身作则，领先垂范，带头影响和带动身边群众“关爱自然、文明祭祀”，为“文明创立推动年”奉献力气;五是树立厚养薄葬的道德观念，破除起土添坟、燃烧纸钱、燃放鞭炮、损毁庄稼等旧习，实行献一束花、敬一杯酒、植一棵树、清扫墓碑、宣读祭文等文明安康的方式，表达对先人的思念之情。五项措施有力地引导了全乡广阔干群走近自然、关爱自然，树立文明祭祀新风，也为我乡的护林防火工作作出了奉献。6月，为了使孩子们过一个欢乐而有意义的六一国际儿童节，在“
12、六一”之际，景凤乡妇联、工会和中心校、县煤运公司等积极组织，为全乡在校学生送去一份“学习礼包”;为了搞好春耕春种，乡工会积极组织各村工会帮忙外出农夫工和困难户进展耕种，受到群众欢送和好评。 四、20xx下半年工作思路 1、工会工作要紧紧围绕大局，充分发挥工会在保持稳定中的重要作用，扎扎实实推动各项工作，不断开创工作新局面。 2、加强对工会法组织学习、贯彻工作。 3、进一步完善职工代表大会制度，最大限度的维护广阔职工的权益不受侵害; 4、把安全生产工作当做一切工作中的重中之重，进一步加强群监工作建立，切实维护职工的生命安全和职业安康。 5、有规划有步骤的开展职工技术比武活动，增加职工的业务技能。
13、 6、开展丰富多彩的活动，丰富职工业余生活。组织好职工文体活动;要指导女工委员会开展适合女职工特点的活动。 7、发挥工会组织的桥梁与纽带作用，坚持以人为本，关怀职工生活，营造温馨环境; 8、关怀职工生活，努力为职工办实事、好事。要深入职工群众，倾听职工意见，正确反映职工的意见和要求。要维护好女职工的权益，做好女职工工作。要连续做好职工的各项慰问工作。要做好为离退休职工的效劳工作。要连续做好职工互助保障工作。 9、要进一步加强工会制度建立，依法标准工会自身行为，提高工会工作的标准化。 乡镇工会工作总结 篇3 20xx年，寮步镇总工会在东莞市总工会和寮步镇委镇政府的正确领导和大力支持下，依据工作任
14、务，围绕部门职责，结合自身实际，致力推动工会标准化建立、工资群众协商等工作的开展，较好地完成了今年的工作任务。 （一）抓工会标准化建立，强化工作根底 在去年大力推动工会组建工作的根底上，今年，镇总工会着力做好标准建会工作。镇总工会以广东省总工会抽查和东莞市总工会的固本强基考核工作为契机，促进各单位、村（社区）全力开展工会标准化建立工作。透过召开工作会议、下乡指导、深入到企业进展现场检查和指导，推动企业开展工作。9月27日，东莞市总工会检查组随机抽查我镇5间企业进展实地检查，标准化建立工作受到检查组的全都好评。 （二）抓工资群众协商，强化协商机制 工资群众协商工作是今年的重点工作之一。今年5月，
15、东莞市总工会对工资群众协商工作进展了发动布置后，镇总工会特地召开了寮步镇工资群众协商工作推动会，组织各单位、村（社区）工会干部观看工资群众协商专题短片，要求各工会干部必需要认清形势，熟识业务，加强督导，全力推动工资群众协商工作。为更好地开展工作，镇总工会屡次与镇人力资源分局联系沟通，仔细学习企业与工会协商后所签订的群众合同需要进展审查的流程，梳理好审查中所需材料等，做好指导工作。镇总工会采纳每周一上报，每周一督导的做法，加强催促工作。同时，向企业派发了工资群众协商学问问答、东莞市工资群众协商先进企业典型材料汇编、企业群众合同审查需提交的资料等宣传资料，进一步推动企业与员工加深对工资群众协商工作
16、的熟悉，促进企业与员工就企业内部工资标准、安排制度等事项进展公平协商，从源头上预防劳资冲突发生，构建和谐稳定劳动关系。至12月10止，已完成工资群众协商工作的企业有126家，其中：世界500强企业4家（三星、先锋、能率、澳洋顺昌），建制率达80%；千人以上企业12家，超额完成了工作任务， （三）抓维权帮扶，强化效劳机制 1、完善信访渠道，突出维权主业 维护职工合法权益是工会的职责，为更好地履行职能，今年5月，镇总工会落实2人跟踪处理职工反映问题和群体性劳资纠纷工作，配备人员实行AB替补机制，确保人员到位，不遗漏任何一件舆情大事。镇总工会专职副主席亲自挂帅，对收到的每一件舆情大事准时了解状况，做
17、到亲力亲为，力求将冲突化解在萌芽状态。至12月10日，镇总工会共收到信访大事57宗，其中市总工会转办38宗，镇总工会接访19宗，全部准时处理和回复，没有消失漏报、迟报现象，受到东莞市总工会的充分确定。其中在伟易达的信访大事中，由于处理得当，东莞市总工会对我镇总工会的做法赐予好评，因此要求我镇把信访大事的处理方法向全市各镇街工会作阅历介绍。 2、切实为职工办实事、解难事 全心全意为职工效劳是我们的工作宗旨。年初，镇总工会探望了15名工伤员工，共发放了4500元慰问金，使外来务工人员倍感暖和和鼓舞。除此之外，镇总工会为职工办实事、解难事开展了一系列工作：一是帮助困难职工申请帮扶款。3月初，镇总工会
18、组织各村（社区）、工业园区工会联合会依据困难职工帮扶的申请条件，在本辖区内做好调查摸底工作，并专心帮助贴合条件的职工做好申报工作。透过大家的努力，初步贴合条件的职工共有82名，镇总工会已于4月中旬把申请资料提交到东莞市总工会，最终透过东莞市总工会的审核并获得帮扶款的有75名，共获得75000的慰问金。二是为困难职工子女申请助学款。6月初，镇总工会依据东莞市总工会关于“金秋助学”工作的要求，对初步贴合困难职工帮扶条件的现就读高中、中专、大学的职工子女进展摸底汇总，最终共有71人贴合助学帮扶条件，共获得12。2万元助学款。三是帮助职工申请交通和误工补贴。10月下旬，根据广东省总工会20xx年千万职
19、工大培训行动组织实施方案，镇总工会为做好“工会培优规划”，帮助贴合条件的职工申请交通和误工补贴，透过各单位、村（社区）工会把通知转发给企业，并利用电视广告，把申领条件、补贴标准、申报流程等有关要求告知广阔职工。同时，镇总 工会专心到镇人力资源分局查找贴合申领条件的人员名单，发信息通知其做好申请工作。透过专心宣传发动，至申领截止时间（11月30日），共有45人申请，其中43人已透过镇总工会和东莞市总工会的审查，现等待广东省总工会的最终审核。 3、专心推动“先锋号职工效劳中心”建立 “先锋号职工效劳中心”是我镇今年工会工作的一个创新亮点。“先锋号”职工效劳中心是以效劳为宗旨，充分利用现有的资源和专
20、业优势，设立职工党员之家、工会主席工作室、心灵驿站、困难职工帮扶中心、职工文体活动指导中心、协商调解室、职工书屋、就业指导效劳中心、女职工之家、工会社工志愿者之家十大功能室，为职工带给党建活动、心理询问、法律救济、困难帮扶、医疗安康、文体指导、培训就业等多方面的效劳，把工会的各项效劳送到企业中去，送到职工心坎上，使工会组织和工会工作更加贴近企业、贴近职工、贴近实际。前期，镇总工会对镇内已建工会的企业进展调查摸底，根据企业规模较大、工会工作根底扎实，条件较成熟的候选企业进展深入了解，最终确定先锋高科技（东莞）有限公司为我镇首个建立“先锋号职工效劳中心”的企业示范点，并专心做好与市总工会、先锋公司
21、的联系沟通、指导协调工作。今年3月，“先锋号”职工效劳中心在先锋公司落成并投入使用，大大地提高了企业治理层和职工对工会组织的关注度。许多职工到“先锋号”了解其功能和运作，企业治理层也期望透过“先锋号”让员工更有归属感，为企业留住人才，构建和谐劳资关系。同时，透过工会和“先锋号”效劳平台，畅通了职工表达诉求的 渠道，为职工带给了更多的效劳、帮助，使职工的业余生活更加丰富。先锋公司的工资群众协商工作能真正做到真谈实谈，并得以顺当开展，除了企业本身重视工会工作外，“先锋号”职工效劳中心在该公司建立，也起到了很大的促进作用。目前，“先锋号”职工效劳中心由市总工会投入的硬件建立已完成，所配备的社工已到位
22、，并专心融入先锋公司开展工作。母婴室、心灵驿站、协调处理室等功能室已开放使用，并逐步完善。自成立以来，先锋号职工效劳中心自身共筹划“先锋好声音”、“20xx年中秋晚会”、“凉爽一夏防暑学问讲座”、“包饺子，话爱心”等特色活动16个，主要包括丰富职工业余文化生活、职工身心安康效劳、志愿者团队建立三个方面，活动参加志愿者人数总计138人次，效劳人数超过5000人次，大力提倡职工对精神文化的追求，提升了职工自我的安康和安全意识，丰富了职工的业余文化生活，帮助职工解决实际困难和问题，帮助职工建立完善和安康的社会支持网络，切实发挥了效劳职工的职能作用。 （四）抓工会经费收缴，强化经费保障 今年，镇总工会
23、连续做好工会经费收缴的解释、指导等工作，透过派发广东省税务代收工会经费宣传手册等资料，让企业熟识工会经费相关法律法规和业务学问；透过电话、现场解答企业对工会经费缴交、返还、使用等方面的询问，帮助企业处理相关工作。经努力，至今年10月，全镇缴交工会经费的企业共有198间，其中已完善返还手续的168间，尚未完善返还手续的30间，约共收到工会经费1317.31万元，月均缴费达131.73万元，缴交状况较为抱负，在全市各镇街中位于前列。 乡镇工会工作总结 篇4 一年来，乡工会在乡党委、政府及县总工会的正确领导下，主动将工会工作融入全乡工作大局，团结发动广阔职工把才智和力气分散到灾后重建的主旋律上，全面
24、履行工会各项职能，在效劳经济转型上有新举措，在构建和谐劳动关系上有新作为，在帮扶解困上有新拓展，充分发挥工会工作在全乡灾后重建中的作用。 一、仔细做好企业工资集体协商工作 企业工资集体协商工作，是工会工作的一项主要工作。根据县总工会的总体部署，乡工会在全乡范围内全面推动企业工资集体协商工作。 一是明确指导思想、目标任务，准时将会议精神向党委主要领导汇报，争取党委、政府领导对工作的支持和重视。同时又准时成立了工资协商领导小组，由分管副书记和分管工业副乡长亲自负责。 二是以政府文件名义下发了工作意见。 三是举办了工资协商指导员培训班。 四是屡次召开了企业厂长、工会主席参与的座谈会议。 二、仔细开展
25、宣教文体活动 一是为不断提高工会干部和广阔职工的思想、道德、业务素养，丰富全乡人民的文体生活，于20xx年参与县总工会组织的感恩杯运动会。 二是利用三八妇女节、五一劳动节等节日，开展丰富多彩的文艺活动，组织企业职工及家属参与全县的广场舞大赛。 三、做好劳动争议调解工作 为充分发挥工会组织构建和谐劳动关系，乡工会干部积极出面协调解决灾后重建工程中消失的劳资纠纷调解工作，全年共调解劳资纠纷2起，使劳资双方都到达了各自的诉求目的。 四、仔细做好困难职工帮扶工作 为了进一步健全工会帮扶机制，帮助党和政府保障职工根本生活，促进社会稳定和谐。一是年初元旦节、春节开展“送暖和”活动，为10名特困职工发放了慰
26、问金5000元，10床棉被；二是调查摸底并确定10名特困职工作为重点救济对象，并对10名特困职工将在年底的暖和过冬等工作中进展慰问安排。 总的来说，充分发挥了工会应有的职能作用，取得了一些成绩，但与上级的要求相比还有肯定的距离。我们将更好地做好今后的工作，努力使我镇的工会工作更上一层楼，为“建立生态产业之乡”作出更大的成绩。 乡镇工会工作总结 篇5 xx年，街道总工会根据党的十八大、十八届会议精神及党的群团工作会议精神，仔细贯彻落实上级工会的工作要求，围绕效劳进展、效劳企业、效劳职工、以依法建会、依法管会、依法履职、依权为突破口，以改革创新的精神、法治的思维和方式推动工会工作，全面提升“五型”
27、工会建立成效，团结带着广阔职工为建立美妙做出新奉献。 一、不断激发职工劳动制造热忱，促经济进展。 1、深化立功竞赛提质增效。以“群众创业、万众创新”为主题，深化“五水共治”等重点工程“创先争优”立功竞赛，xx年海越公司及街道支援重点工程办被评为“区级工人先锋号”。在企业中重点开展“三为”主题劳动竞赛活动，一年来，有50多家企业围绕为节省献计谋、为增效献才智、为安全找隐患等各类活动，不断创新方法载体，扩大掩盖面。 2、深化职工技能素养提升。进一步发挥街道、社区、企业三级网络的职工技能培训教育基地，并适时的依据企业需求开展“送学”上门活动。例如青峙社区的“一小时课堂”活动让企业依据实际需要自行点课
28、，每节课掌握在60分钟以内，不影响和挤占员工工作、生活时间，讲堂不需要企业花一分钱，由社区出钱请教师，教师按企业需要设计内容，受到了企业职工的好评，内容涉及生产安全、食品安全、红十字急救学问、人事培训、法律学问、心理辅导、生活教育、安康卫生等。至今社区已经开展102期一小时讲堂活动。为提升企业职工的素养，组织开展了4期阳光家庭成长沙龙讲座，为企业职工疏导心情，化解家庭危机供应良好的培训。五、六月份共举办了两期企业后备干部培训班，参与人员200多人，助力企业中层深化对企业治理的熟悉。111月，三级网络教育基地共举办各类职工免费培训五期，近200名职工参与了培训。开展职工就业救济工作，解决职工再就
29、业218人。 3、开展职工技能比武，提升职工业务水平。 共举办4期职工技能比武，分别是女职工点钞技能竞赛；首届职工叉车技能竞赛；企业员工安全生产应急处置技能比武活动；青峙紧固件园区36名员工比技能。除此之外，海越新材料有限公司，科元石化有限公司，宁波赫革丽高分子科技有限公司参与了XX市安监局组织的市第六届危化企业员工应急处置技能大赛。经过理论根底学问、油桶灭火、气体泄漏应急处置、化学品中毒伤员现场抢救、管道泄漏应急处置、三人三带接力出水打靶等六大竞赛工程以及受限空间展现工程。科元石化有限公司荣获第三名。 二、扎实推动法治工会建立，保社会和谐稳定。 1、开展了法治理论专题教育活动。根据XX区工会
30、系统xx年工会普法工作规划，广泛宣传四中全会精神，推动社会主义法治宣传主题教育，以“六五普法宣传月”、“劳动法治宣传周”为载体，组织开展了劳动法合同法女职工爱护条例等为主的法制宣传教育，并组织以企业为单位的法律学问竞赛，引导职工群众坚决法治信仰，自觉学法、遇事找法，依法表达诉求和维护权益。 2、加强工会劳动法律监视和救济。加大源头参加力度，推动劳动法律监视工作的进一步拓展，一年来劳动争议调处机制进一步完善，掩盖面进一步扩大，目前辖区内由企业劳动争议调处组织190家，有调处员190名。xx年街道、企业共调处劳动纠纷27起，共接待职工信访27件，胜利调处劳资纠纷27件，其中劳动合同5件，工资纠纷1
31、0件，工伤纠纷7件，其他5件，涉及职工120名，涉案金额1329770元。调出率100%，胜利率100%。协作完成省总企业外来务工人员状况调查，共调查访问了近50家企业，涉及职工1.25万人次。 3、连续推动工资集体协商制度。xx年，主要以青峙、蔚斗两个区域集体合同暨工资集体协商协议签订为主要突破口，大力宣传贯彻XX市企业工资集体协商条例，在和谐企业中积极推行集体合同、工资集体协商标准化。 三、全面推动职工效劳普惠化，努力改善民生质量。 1、企业帮困基金建立不断完善。街道总工会始终大力推动规模以上企业为重点的企业职工帮困基金机制建立，通过出台各类规章制度、完善困难职工档案资料，加大企业职工爱心
32、互助基金建立力度和标准化治理水平，形成品牌效应。目前已有217家企业建立了内部帮困基金，基金组建占97.3 %，基金总额到达 587.8万元。规模以上企业帮困基金实现全掩盖。111月，新增困难职工3人，现共有困难职工26人，发放各类困难补助4.9万元。企业帮困基金共发放17.6万元，救助对象38人。 2、进一步发挥职工效劳中心(站)效劳功能。xx年，我们进一步整合困难帮扶、互助保障、法律救济、就业效劳等职能，使街道职工效劳中心成为综合性的效劳中心，真正实现“一站式”效劳，完善各类台账资料，积极争创实际先进效劳中心。今年效劳中心统一购置了50个职工医疗效劳箱和近6万元体育用品免费赠送到各个企业职
33、工效劳点，不断延长职工效劳点的触角和内容。 3、抓好各类重要节日的困难慰问、职工医疗互助保障、及“5.1效劳卡”工作。开展“冬送暖和夏送凉爽”，元旦春节困难职工慰问活动中国共产党计慰问困难职工26名，发放慰问金和慰问品39000元。夏季高温慰问企业29家，企业职工6072人，共发放防暑用品、饮料等慰问品共计262094元。做好今年金秋助学效劳工作，为6名大学生、1名中学生、1名小学生，共计8名困难职工家庭供应了助学效劳，共计18500元。 通过努力，今年街道医疗互助参保人数为10135人，其中在职参保4886人，退休参保859人，安康参保1423人，特种参保2956人，共有49家单位参保，其中
34、32家企业全员参保，超额完成区总下达的任务。积极稳妥推动“5.1效劳卡”宣传发放、信息采集、跟踪效劳等工作，今年采集信息841人，制卡242人，现已累计采集信息13540人，制卡9854人，联系特约效劳商户1家。 4、扎实做好职工疗疗养、体检及其他效劳工作。今年共组织辖区41名企业一线职工、工会主席参与区总安排的免费体检活动，并安排17名企业一线优秀职工到安徽免费疗疗养。举办小留鸟暑期放心班四班，参与小朋友120多人；还举办第三期外来务工人员子女夏令营活动，近30名外来务工人员子女参与了此次活动。 四、大力富强职工文化建立，丰富其精神文化需要。 1、广泛开展主题教育实践活动。深化“中国梦.劳动
35、美”、以此为主题，举办了“最美职工”评比活动，共评出“最美职工”10名，并在庆祝“5.1”文艺晚会上进展了表彰。 2、组织开展了丰富多彩的文体活动。xx年街道总工会组织开展了职工羽毛球竞赛、职工游泳竞赛、职工乒乓球竞赛等文体活动；社区工会组织开展了职工广场舞竞赛、篮球竞赛等；企业基层工会则组织了开展了爬、中秋游园、观看爱国主义教育为主题的电影，以及以三星公司为代表的企业文体活动月。通过街道、社区、基层工会举办丰富多彩的文体活动，极大的活泼丰富了职工文化，也挖掘出了一批优秀企业文体爱好者，更是促进了企业文化的建立。 3、加强企业文化阵地的硬件设施建立。xx年，街道总工会共投入资金近6万元，用于企
36、业文体设施、设备的购置、更换。赠送企业篮球架4副，乒乓球台5对，以及篮球、排球、健身板等各类体育用品100多件。各企业工会投入资金 50 多万元，建立职工活动中心，其中海越公司共计投入资金 41万元。 4、加强企业基层工会新闻宣传工作。街道总工会在年初制定出台了工会信息报道工作考核细则，对基层工会工作人员的信息报道根据任务完成数的多少予以不同的嘉奖，促进企业工会对工会工作的宣传，引起广阔职工对工会工作的重视和关怀。积极响应市总和区总对于微信公共平台的推广，深入侨泰兴、国成等人口密集型企业开展微信公共平台的各种推广活动，号召广阔企业职工积极参加“甬工惠”微信平台。 五、不断提升自身建立水准，提高
37、工会工作整体实力。 1、连续发挥社区工会的作用，努力深化“三定一统筹”区域化社区工会建立。社区总工会成立以来，进一步加强了对区域内基层工会组织的领导、指导和治理，进一步健全指导联系企业工会的工作机制，进一步提高了工会工作的工作效率。推动了各项政策和工作要求的落地生根。成立以来，活动进一步活泼，治理进一步标准，分散力进一步加强。工会的效劳职能得到更进一步的发挥。 2、发挥优秀企业工会的示范引领作用。今年我们组织7家优秀企业工会和10家一般企业工会开展结对共建活动，围绕基层根底建立，会员干部沟通，活动载体互用这三方面，目的是通过结对共建促进组织制度建立、丰富活动内容、增加活动实效，不断提高企业工会
38、组织的制造力、分散力和战斗力，努力形成以强带弱、优势互补、资源共享、共同进展的基层企业工会工作新格局。在6月份签订共建协议以来，到现在7对结对企业共开展活动近40余项，包括体育活动，文娱活动，工作沟通活动以及联合培训等。近半年来的实践，已经逐步表达了结对共建的效果，那些一般企业的工会工作不同程度得到了企业高层的进一步重视，同时也让他们看到和学到了示范企业工会标准的工作方法，更让他们有了更多的活动载体。 乡镇工会工作总结 篇6 20xx年，出江镇工会联合会在县总工会和出江镇党委、政府的正确领导下，紧紧围绕县委政府的中心工作，根据年初与县总工会签订的目标责任书的要求，结合我镇实际，对标一流，争先进
39、位，团结带着我镇各级工会组织和广阔工会职工，仔细开展了各项工作，在创新工会工作思路上取得了肯定的成效。下面就一年来我镇工会联合会工作状况总结如下： 一、突出工作重点，扩大工会组织的掩盖面和影响力 1、全面深入推动“三新”活动的开展，我镇下坝社区安置点今年预备创立县级示范点，镇党委政府和镇工会联合会高度重视此项工作，将其纳入目标考核，完善组织领导，落实经费保障。为了提高知晓率，我们充分发挥青年职工志愿者的作用，组织志愿者实施入户指导，引导社区居民参加“三新”活动。同时，利用宣传栏、手机短信、宣传资料等工具，进一步营造“三新”活动气氛。到今年年底，根本实现了下坝社区安置点设施完善、治理有序、环境干
40、净、乡风文明的良好局面。 2、开展争创“示范乡镇工会联合会”和“示范社区（村）工会”的活动。一是以“运动出江、歌舞出江、故事出江”活动为平台，教育和引导机关工会、企业工会、村（社区）工会的广阔职工积极参加其中，争当建立文明村镇、引领社会风气的主体力气；二是以“基层组织建立年”为契机，比照创先争优活动，对我镇各级工会进展分类定级，并催促他们拿出晋位升级的详细措施，在党组织建立的根底之上，进一步完善“党建带工建，工建促党建，党工共建”的长效工作机制。 3、启动实施“工会组织亮牌子促活力、工会主席亮身份促履职”的“双亮双促”活动，我镇工会联合会根据县总工会的要求，对“双亮双促”活动进展了大力宣传，争
41、取企业尤其是非公企业的重视和支持，邀请县总工会相关科室负责人到我镇进展业务指导，把这项活动真正落实到实处。 二、维护职工权益，增加工会组织的分散力和战斗力 工会最根本的职能就是维护职工的合法权益，只有维护好职工的合法权益，工会才能显示出它应有的社会地位，才能显示出它的分散力和战斗力。半年来，我镇先后组织各级工会职工仔细学习劳动法和工会法，用法律来武装自己；区域性工资集体协商协议的签订率到达100%；催促镇域内企业履行社会责任，指导企业建立健全厂务公开制度、依法签订集体合同；开展法律救济，聘请法律参谋，在镇司法所的帮助下，有效的解决了下坝小区建立中施工方拖欠农夫工工资的冲突；建立健全我镇工会联合
42、会、镇劳动保障所和镇工商联合会分会劳动关系三方协调机制，完善维权工作机制；组织镇域内企业参与第十三届“安康杯”竞赛活动，参加率达90%。 三、加强帮扶力度，发挥工会组织的效劳性和保障力 1、进一步完善困难职工建档工作，准时变更档案，做到台账清、家底明，为制定切实可行的帮扶规划供应数据支持。帮助帮扶中心开展应届高校毕业生阳光助学金申请资料收集1户。 2、主动关怀困难职工生活，通过县总工会“20xx春风行动”聘请会，准时为困难职工送信息、送政策、送岗位，切实为困难职工、外来务工人员和下岗职工排忧解难。仔细开展“送暖和、献爱心”工作，元旦和春节对贫困农夫工进展帮扶和慰问，解决困难救助资金1万元，我镇
43、全年共帮扶困难职工21人。 3、关怀职工安康，组织全镇职工参与职工医疗互助保险，参保率达100%。开展“职工光明安康行动”，宣传眼安康学问，全年共举办了3场活动。 4、做好返乡农夫工、失业人员回乡创业就业工作，准时统计小额贷款贴息补助创业人员并上报县总工会，解决其临时性资金需求。全年胜利申报“回乡创业明星”1户，4人获得创业补助，开展创业培训1期。 5、催促企业积极开展城乡环境综合治理“进企业”活动，整治理办定期对企业进展催促通报。统计全镇环卫工作根本信息，组织50余名环卫工作参加县总工会供应的免费体检。 6、丰富职工业余生活，全年相继组织机关职工分两批次外出参观学习、组织村（社区）干部外出学
44、习沟通、组织开展百姓故事会之歌舞出江运动出江系列活动、组织机关职工开展冬至文娱汇演活动等。 7、依托镇文化站图书室和各村（社区）农家书屋硬件设施，组织辖区内职工开展读书活动，争创“职工之家”2家，“职工书屋”2家。 20xx年马上过去，回忆全年工作，我镇工会联合会工作目标全部按时保质保量完成。同时，我们也看到了工作中存在的缺乏以及与兄弟单位之间的差距，为此，我们将实行切实有效的措施，不畏困难、坚决信念、勤奋工作，在xx年重点做好以下个方面的工作： 1、加强工作信息的上报； 2、组织职工开展丰富多彩的活动； 3、组织辖区内企业更好的开展各项工作，切实保障职工权益。 乡镇工会工作总结 篇7 20x
45、x年，寮步镇总工会在东莞市总工会和寮步镇委镇政府的正确领导和大力支持下，依据工作任务，围绕部门职责，结合自身实际，致力推动工会标准化建立、工资集体协商等工作的开展，较好地完成了今年的工作任务。 （一）抓工会标准化建立，强化工作根底 在去年大力推动工会组建工作的根底上，今年，镇总工会着力做好标准建会工作。镇总工会以广东省总工会抽查和东莞市总工会的固本强基考核工作为契机，促进各单位、村（社区）全力开展工会标准化建立工作。通过召开工作会议、下乡指导、深入到企业进展现场检查和指导，推动企业开展工作。9月27日，东莞市总工会检查组随机抽查我镇5间企业进展实地检查，标准化建立工作受到检查组的全都好评。 （
46、二）抓工资集体协商，强化协商机制 工资集体协商工作是今年的重点工作之一。今年5月，东莞市总工会对工资集体协商工作进展了发动布置后，镇总工会特地召开了寮步镇工资集体协商工作推动会，组织各单位、村（社区）工会干部观看工资集体协商专题短片，要求各工会干部肯定要认清形势，熟识业务，加强督导，全力推动工资集体协商工作。为更好地开展工作，镇总工会屡次与镇人力资源分局联系沟通，仔细学习企业与工会协商后所签订的集体合同需要进展审查的流程，梳理好审查中所需材料等，做好指导工作。镇总工会采纳每周一上报，每周一督导的做法，加强催促工作。同时，向企业派发了工资集体协商学问问答、东莞市工资集体协商先进企业典型材料汇编、企业集体合同审查需提交的资料等宣传资料，进一步推动企业与员工加深对工资集体协商工作的熟悉，促进企业与员工就企业内部工资标准、安排制度等事项进展公平协商，从源头上预防劳资冲突发生，构建和谐稳定劳动关系。至12月10止，已完成工资集体协商工作的企业有126家，其中：世界500强企业4家（三星、先锋、能率、澳洋顺昌），建制率达80%；千人以上企业12家，