2022年生产班组长月工作总结.docx

上传人:l**** 文档编号:9523386 上传时间:2022-04-04 格式:DOCX 页数:9 大小:21.81KB
返回 下载 相关 举报
2022年生产班组长月工作总结.docx_第1页
第1页 / 共9页
2022年生产班组长月工作总结.docx_第2页
第2页 / 共9页
点击查看更多>>
资源描述

《2022年生产班组长月工作总结.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年生产班组长月工作总结.docx(9页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、2022年生产班组长月工作总结生产班组长月工作总结(二)在过去的一月中,做为一名班组长,深切感受到自己肩负着车间生产与班组成员平安的寄予和重任。这个月中通过学习公司以及厂、车间的生产路途和总经理提出的36字方针、优质增效策略,深刻理解“优质增效”的重要性。依据分厂、车间提出的各项平安及生产任务,和全班职工一起,结合实际、认清形势、明确目标、狠抓落实。尽心尽责,自觉地投身于工作实践,为全面完成各项生产任务,实现班组平安运行尽了自己应尽的义务。在和班组全体人员共同工作生活中,虽然工作繁忙,但始终保持一颗平常心,始终牢记自己是一个带头的兵。班组长就如是一个火车头,深感责任重大,如何确看清道路平安运行

2、、并保证车身上的乘客平安到达目的地是自己的天职,因此班组长又是一个特别的兵。自己既要懂学问会业务,又要善管理。多年的工作实践使自己摸到了一个肤浅的规律:只要吃透上级精神,眼睛向下,心系全班职工,结合实际因情制宜,就能找出工作思路,继而依次渐进,带动全盘。因此便从重要岗位入手,主控是一个特别岗位,工作不确定因素大,随机性强,要搞好班组生产乃至全面工作,必需从司炉操作与主控之间,主控操作时间与现场操作人员之间的管理着手,并搞好相互间的连接与协作关系,使之上下一条线,拧成一股劲,这样使主控发挥一个中心限制的作用。有了肯定的思路,在详细操作中又注意了以下二方面工作:一是尽力创建和谐而不失原则的良好氛围

3、,造就融洽而宽松的工作环境;二是发挥班组成员主动性和主子翁精神,实现班组高度的民主管理。完善以班组长为核心、四大员为骨干的管理体系,做到凡事有人管、凡事有人做,人人责任明确各负其责,充分发挥每一职工的主动性和创建性,并严格执行班组的一系列规章制度,做到制度面前人人同等。加强班组成员的自主管理意识,在肯定限度内最大程度地发挥自身能量,在班组基础管理体制中,进行自我检查、自我限制、自我评价,使全班职工建立起剧烈的责任感和使命感。这样,班组管理基础扎实了,各方面工作就有了保障。从这个月的状况来看,成效是明显的。搞好班组整体工作,靠的是全体职工的共同努力,而要充分发挥班组每一个职工的主动性必需要有班里

4、带头人的良好形象,自己身为一班之长,既是生产者,又是不成名的管理者,我始终明确一点,只有以身作则、身先士卒,班员才能信得过、听得进、齐努力。自己抱定一个宗旨,要求别人做的事,自己先做;要求别人去完成的任务,自己首先完成,在班组摆整自己的形象,以自己的实际行动去影响班组成员,并去带动他们。针对今年生产状况、钢铁形势严峻,公司提出优质增效的举措,刚好组织全班人员开展“优质增效”和“返违章大探讨”活动,和全班人员一起谈感想、找根源,较深刻地分析了班组在“优质增效”工作和平安生产方面存在的问题,结合班组实际制订了行之有效的防范措施,并通过相应制度加以保证,使之全年平安形势稳定发展,优质、增效工作开展顺

5、当有序。这个月以来,生产任务及各方面工作的确是忙,月末由于2号和3号窑出现单个窑筒窑压高、石灰质量异样波动等状况,班组主动协作车间领导去生产现场细致分析、检查的同时,并依据详细状况分解到每个设备点、每道工序、每个人,并动态调整每班的产量。班组其他人员同样也是顾全大局,无私奉献,只要班组须要协作的随叫随到,有的员工还给班组提出了一系列的个人分析数据和个人看法,这些的确难能珍贵。对于之后的工作班组制订了相应的措施:一、完善了网络操作技能。每周的经济核算每天的温度限制都通过网络传输给主管人员。二、设立设备五定管理,环境卫生分区域并安排到个人。三、加强主控操作的组织落实及协调和司炉的监督工作,确保操作

6、正确无误。四、坚持每班不低于3次的巡检,保证当班的全部设备保持在最佳状态。五、在完善一些相关管理制度的基础上,依据今年生产的实际状况,班组制定了一系列的经济指标并进行动态监视。回想之前的工作,略有所获,而这所获离不开组织的关怀和指导,更离不开全班同志同心同德、同甘共苦的结果。我深信,一个人的实力是有限的,关键是以一种什么样的看法来对待自己所从事的工作,在自己的岗位上,干一项爱一项,脚踏实地,牢牢地把握信自己的“现在”,努力学习,不断完善和充溢自我,从自己分管的工作做起,从一时一事做起,以主子翁看法,兢兢业业地搞好本职工作,这也是自己始终所追求的愿望。生产班组长月工作总结(三)x月份的工作已将结

7、束,班组的绩效成果,没有取得好的成果,在我班也多次出现了许多不正常的现象,这些缘由,主要是自己的工作没有做到位,本身的工作作风不严谨,管理过于疏散,本人自担当工艺二班班长以来,也是第一个月,对班组建设还感觉很生疏,无法将自己的工作推动的更精彩,今日借此契机,将这个月来工艺二班的工作状况从以下几个方面作一下小结:一,工作作风不严谨在管理上疏于放松,刚担当班长以来对班员的管理过于宽容,不严厉,太过于人性化,总是想让班员在很轻松的环境中工作,正因为这种想法,纵容了班员,导致了班员为所欲为,所以出现了xxx的睡岗,这一现象严峻影响了工段和班组的利益,使班组的成果与其下滑,这只能充分体现了自己在班组推行

8、九大模块不志向,更谈不上推动,这些责任只能是班长的责任,没有仔细宣贯,落实,督办和检查,所以出现了以系列的不正常现象。二,工艺指标的执行我班在工艺指标上均能根据正常操作程序进行执行,在工艺指标上执行最好的是我班主操,xxx,在相比之下比其他主操要好些,在炉温限制方面,翻炉要少些,但是在炉温考核上,我班两个主操,超温比较多,班组在这方面丢分比较多,没有占到优势,没有为班组争到荣誉。三,巡回检查在这方面,在这里要提出表扬的是,我班巡回工,xxx,在上班期间能够仔细巡回检查,在一次上小夜班中,他能刚好发觉汽轮机,振动的突然改变,能刚好的向班长反映,并能刚好的处理,倒风机,避开了气机事故的发生。四,区

9、域责任制我班在区域责任制方面,均能做的比较好,尤其是我班的出渣师傅们,在这里要提出表扬的是我班出渣工,xx,在上班期间,他能主动的维护自己的卫生区域,在一次,他能主动的将自己区域的水沟清理淤泥,受到了工段领导,x主任的表扬,为班组争得了荣誉,其次就是我班除渣工,xxx,他是一个做事比较踏实的老师傅,在班期间,他能明确自己的职责,灰门泄露方面维护的比较好,能主动的搞好自己的区域卫生,受到了x主任的表扬,为班组争得了荣誉。五,隐患治理方面我班能刚好的发觉和处理隐患,在输灰系统,输灰工xxx,在仓泵运行中投入运行,比其他输灰工要好些,没有出现堵管现象,发觉泄露能刚好向班长反映,并能刚好协作机修工进行

10、。生产班组长月工作总结(四)回顾过去一月的工作历程,在公司及各位领导的正确领导和支持下,我们锅炉车间全体员工同心协力,奋勇拼搏,圆满的完成了公司及领导交给的各项运行工作。实现了日常运行指标完成率101%,日常检修工作完成率101%,为公司的奋斗目标做出了显著的贡献。在即将过去的一年里,我们主要对以下几个方面的工作进行总结:一、平安方面我们锅炉车间人员除了严格遵守公司的各项规章制度,并且主动开展平安教化,始终坚持“平安第一,预防为主”的方针,搞好员工的平安学问培训。在平安生产方面做到了以下几点:第一,从思想上相识到平安生产的重要性;其次,提高运行/检修技术实力,熟识各种设备的平安操作规程;第三,

11、发扬良好的团结协作和相互监督的精神。所以只有端正了自己的思想作风,树立起了“平安重于泰山”的责随意识,娴熟驾驭了平安专业学问。我们才能做好各方面的平安防范措施。二、生产方面运行工作:我们锅炉运行班组坚决的实行岗位负责制,不断强调运行人员加强责任心,仔细贯彻各项既定的规章制度,严格执行交接班制度,设备巡察检查制度,进一步开展了每周一次的班长碰头会,加强班组与班组之间、班长与班长之间对一周内设备运行状况及分析心得的沟通互补,并将电厂生产会议及班长碰头会的内容有效落实。不断督促员工加强对工作环境及设备卫生状况的重视。在保证机组平安稳定运行的前提下,努力解决“跑、冒、滴、漏”问题,保证设备及运行人员处

12、于健康的生产工作环境之中。x月,对1#、2#除尘器上箱体修理工程如期绽开,上箱体内壁增加一层厚度=6mm(Q235A)钢板,上箱体顶板由原来的50mm增加至80mm,内部重新填充相同厚度的轻质保温棉。为了保证密封性,盖板与边框也进行了重新加工。目前,1#、2#除尘器上箱体修理改造工作已完成,经过运行验证,密封性与保温性符合预期目标。3#除尘器上箱体修理改造工作将于明年锅炉检修工作同时进行。日常检修工作:面对进入检修期的设备,检修班组人员发扬实干加巧干的精神,使得日常检修工作有条不紊的开展着,做到了设备出现问题早打算,早发觉,早解决,精彩的完成了各项检修任务。在时间紧,工作量大的状况下,发扬艰苦

13、奋斗、团结的精神和不怕脏不怕累的作风,为设备的长期运行供应了强有力的保障。三、不足之处1.个别员工的主动性、主动性较差,严峻时,将会影响运行/检修质量,假如疏于管理,小隐患也会变成大事故。一方面主动探究调动此类员工的工作主动性的方法,另一方面就是加大考核力度,将切身利益与本职工作紧密相连才能有效提高个人的主观能动性与主动性。2.事故的防范及应变处理实力还有待于提高。这不仅是员工们普遍存在的问题,也是管理人员存在的不足之处。只有对运行的设备构造,性能以及运行原理了解透彻,并且在长期运行实践中积累大量的阅历,在处理突发问题时才不至于出现盲目性或多走弯路,我们的管理及运行工作才会高效、有序。四、今后

14、的工作展望锅炉车间顺当完成了公司下达的各项工作指标,值得我们欣慰,我们会将扎实的工作作风、仔细的工作看法、成熟的工作阅历带入下一年度,并不断克服工作中的不足之处,进一步加强员工的岗位学习,提高自身业务水平及动手实践实力。在今后我们依旧会把平安放在全部工作的首位,在避开出现各类恶性事故的前提下,调动各方面的主动性,努力完成全年的供汽、发电安排,将各项工作带上新的台阶。月工作总结第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 教育专区 > 教案示例

本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

工信部备案号:黑ICP备15003705号© 2020-2023 www.taowenge.com 淘文阁