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1、 个人工作总结共9篇工作总结,个人工作总结 我于20xx年12月10日通过聘请到公司工程治理部上班。从工程施工单位到工程建立单位，虽然我的工作岗位和角色发生了很大变化，而且对浙江省建筑工程预算定额也是初次接触，但在领导的关怀和同事的帮忙下，靠着自己的专业根底和工作阅历，加上刻苦钻研和学习，很快适应了工作环境，并取得了较好成绩。现将工作总结如下： 一、个人简历 1996年9月1999年7月，在湖南城建高等专科学校房地系就读工程造价专业； 1999年7月XX年7月，在中铁十九局集团第四工程有限公司从事概预算编审、合同治理、投标经营等工作； XX年10月，参与并通过了全国造价工程师执业资格考试。 二
2、、主要工作表现及成绩 1、严格遵守公司各项规章制度。上班伊始，我仔细学习了维科纲要、房产板块员工日常行为标准、根本治理制度、岗位职能说明书等各项规章制度，并将其牢记于心，时刻提示自己要严格遵守公司的各项规章制度，维护公司形象。如坚持每天上班提早到公司，清扫办公室卫生，为同事制造一个洁净的工作环境。 2、维科精华集团股份有限公司敦煌分公司卷绕车间及临时工程决算审核工作进展顺当。卷绕车间及临时工程虽然完工已久，但是有关竣工资料却很不完整，这给决算审核工作带来了很大的困难。我接手这项工作后，一方面积极要求施工单位完善竣工资料，另一方面利用手中现有的资料计算工程数量，核对各项数据。为精确把握工程状况，
3、保证计算的精确性，我还特意到现场认真查看。经过我的努力，目前这项工作已取得了较快的进展，工程决算审核所需的大局部资料已收集齐全，卷绕车间的预算已同施工单位核对完毕。 3、积极着手华严街8号地块商住楼土建审核工作。从领导安排我负责该工程土建预算审核工作之后，我抓紧时间熟识施工图纸及相关资料，并屡次到施工现场了解状况。 4、其他方面： 积极向领导提出合理化建议，如本钱掌握、资料治理方面； 与同事积极探讨造价掌握、合同治理、资料治理等内容。通过争论既增进了同事间的友情，又提高了自身的业务力量； 主动与同事沟通，热忱帮忙他人；积极参与公司组织的各项活动，如参与党员学习、新春联欢演出。 个人工作总结共2
4、 时间过得很快，我进入公司已经一年多了。初来乍到，对于我来说，这里的一切都是新奇的，然而新奇过后，的是严明的纪律、严格的要求，于之前的学生生活截然不同。 作为一名客户效劳人员，我渐渐感受到客服工作是在平凡中不断地承受各种挑战，不断地查找工作的意义和价值。一个优秀的客服人员，娴熟的业务学问和超群的效劳技巧是必备的，但我个人认为与此同时我们还要尝试着在这两点的根底上把枯燥和单调的工作做得有声有色，学会把工作当成是一种享受。首先，对于用户要以诚相待，当成亲人或是朋友，真心为用户供应切实有效地询问和帮忙，这是开心工作的前提之一。其次，在为用户供应询问时要仔细倾听用户的问题，具体地为之分析引导，防止因效
5、劳态度问题引起客户的不满。 始终以来，公司都以微笑效劳为己任，以顾客满足为宗旨，立足本职、爱岗敬业、扎扎实实地做好客服效劳工作。作为一名从事证券业不久的新人，我的确还存在一些缺乏之处。一是工作阅历欠缺，实际工作中存在漏洞。二是工作创新不够，三是工作中有时心情急躁，急于求成。因此，在下一步工作中，我需要加以克制和改良，努力做到以下几点： 一、勤奋学习，与时俱进 理论是行动的先导。作为客服效劳人员，我深刻体会到学习不仅是任务，而且是一种责任，更是工作的切实需要。今后我会努力提高业务水平，注意用理论联系实际，用实践熬炼自己，为公司奉献自己的微薄之力。 二、立足本职，爱岗敬业 1、作为客服人员，我始终
6、认为“把简洁的事做好就是不简洁”。工作中仔细对待每一件事，每当遇到繁杂琐事，总是积极、努力的去做。当同事遇到困难需要替班时，能毫无怨言地放弃休息时间，坚决听从公司的安排，全身心的投入到替班工作中去。每当公司要开展新的业务时，自己总是对新业务做到全面、具体的了解、把握，只有这样才能更好的答复顾客的询问，才能使公司的新业务全面、深入的开展起来。 2、在工作中，每个人都应当严格根据“顾客至上，效劳第一”的工作思路，对顾客提出的询问，做到具体的解答。对顾客反映的问题，自己能解决的就积极、稳妥的赐予解决，对自己不能解决的问题，积极向上级照实反映，争取尽快给顾客做以回复。对顾客提出的问题和解决与否，做到登
7、记具体，每天查阅，发觉问题准时解决，有效杜绝了错忘漏的发生。同时，虚心向老同事请教也是做好工作的重点。努力学习和借鉴他们的工作阅历和技巧，既有利于本职工作，在与各部门之间的协调沟通上也会有很大的帮忙。 3、不迟到，不早退，不懒散。能够仔细积极的完成领导安排的各项任务。 个人工作总结共3 自我今年换了新的工作单位以来，在全部朋友的关怀唠叨关注忽悠下，仔细履行做一个好人职责，同时积极参与朋友同事组织的各项活动，不断加强自身的忽悠水平，较好地完成了大家安排各项活动任务。现将一年来的主要工作做以简要汇报，请指正。 1、篮球事业方面 今年积极参与球队组织的训练，总计两次。 组织单位成立新的球队，拉练八次
8、，前六次全输。后面两次经过不断在失败中查找阅历，最终把我们的主要对手财政所打成了陪练，下一个目标，是报仇工业园区！ 2、喝酒 今年总计喝酒260余场，仔细遵循了“逢酒必喝，逢喝必高“的工作原则，喝高100场，喝吐两场，其中一场吐在了漂亮的九寨沟，一次吐在了宏大的南干渠。 3、社会事业 人不是孤立存在的个体，是在社会中融合的个体。今年通过广泛联系、积极协作，熟悉了王伟荣、周文刚、吴伟伟、沈莹、苏金、陈涛等一大批有识之士，通过工作中不断的相互忽悠、帮忙，不断加深感情，在肯定程度上，保证了各项社会事业的顺当开展。 4、工作方面 经过自身的不断努力，加上同事们的帮忙、关怀、支持，各项工作得以圆满完成，
9、得到了领导的全都好评。直接领导的评语根本有两点：“头吊的像死雀的“、“死去死不哈，活去活不旺“。 5、其他 今年没有睡懒觉，起的最晚的是睡到了10点(一次)。 今年出门三次，西安、兰州、四川各一次。 三国、红楼梦，正期盼新水浒。 翻单位的墙30次。 在路上清扫卫生的时候捡到了一块钱。 全年回家8次，时间最长的是48小时。 把四条牛仔裤的裤裆穿烂了。 把水浒传重新看了三遍。 参与婚礼三次，满月酒、嫁女子各一次。 最厉害的时候，一天买了四包烟。 把三个人送到了派出所。 为一个女人纠结了半年，难过了半年。 虽然在工作上取得了肯定的成绩，但是我糊涂的熟悉到自己还存在肯定的问题和缺乏。主要表现在： 1、
10、对朋友的事不够热心，详细表现在代酒不积极。 2、专业忽悠学问学习的还不够，给详细工作带来不少困难。 3、在工作中与朋友们沟通少，连接、协调处理问题的力量不够强。 在以后的工作中，我将扬长避短，克制自身的缺乏，积极主动学习理论学问，进一步提高自身工作力量，明年工作准备主要是： 1、积极贯彻落实朋友们下达的各项工作任务，仔细履行工作职责，进一步加大忽悠力度，创新工作方法，积极转变观念，落实好各项工作任务。 2、仔细学习交朋友、搞对象的学问，用科学的理论学问武装自己，用科学的理论指导自己，用科学的眼光对待问题，使搞对象事业走科学进展之路。 3、学习朋友们在新时期的各项忽悠理论、政策，争当忽悠、谝椽积
11、极分子。 4、找个对象，努力订婚。明年完不成，后年肯定完成。 总之，在大家的正确领导下，在领导和同志们的关怀支持下，我积极的完成了今年的各项工作任务，但离朋友、同事的要求还有肯定的差距，我将在以后的工作中，以饱满的热忱和积极的工作态度，开拓创新、积极进取，为大家共同的忽悠事业奉献一份力气。 个人工作总结共4 自我校名师工作室成立，我能成为了这一工作室的一名成员，非常快乐。在这段时间当中，我受益匪浅，不仅仅开阔了视野，也提升了自身的教育素养，名师工作室的平台不仅仅为我们的个人进展供应了时机，同时也使我们熟悉到自身的缺乏。现将一学期的工作做以如下总结： 一年来，在谭教师的带着下，我与工作室的伙伴们
12、逐步成长。时间匆忙消逝，转瞬间，进入这个温馨、进取向上的名师工作室团队已经快一年了，一年的工作、学习和实践虽然让人紧急、繁忙。可是我感觉收获多多，感慨多多。 一、进取学习 在这一年中，我根据工作室规划的详细要求仔细地学习教育理论，在理性熟悉中丰富自我。深入钻研教材，课程标准，讨论教法，体会新课程的性质、价值、理念，提高自我的业务本领。 1.理论积淀，提升素养。心中有课标，是一个教师上好课的前提。本学期，我认真研读了课程标准，做了具体笔记。对其他全部学科的课程标准，经过各种途径超找相关资料进展了认真阅读、记忆，心中对教育教学工作的目标很明确，方向也很清晰，为工作的落实打好了根底。 2.常常观看各
13、个学科优秀课堂教学视频，了解总结优秀课堂的方法特点，把理论与实践进展结合讨论。 3.阅读优秀的教育教学文章，从中获得启发与提升。 二、努力实践 1.进取开展课堂教学的有效性讨论，完成了与课堂教学相关的论文。勇于担当指导新教师和学校对外公开课。 2.进取参与名师工作室以及学校的各项相关活动、培训，在活动中本人力求做到以提高自身素养为准绳，以提升新课程教学理念为基准。在培训活动中自身本领得到了熬炼和提高，自身素养得到了不断更新。 3.进取参与听课、评课等活动，向其他教师学习，在研讨活动中能就课堂教学、教材教法及教学实际问题进展切磋沟通。从而促使自我在实践中不断感悟，在感悟中不断提升。 三、不断反思
14、 在不断的探究和讨论中，我熟悉到下头两点是我们全部教师都应要努力追求的： 1.当好教学活动的组织者 在学习和讨论中，我认为教师要充分信任学生，信任学生有完全学习的本领。要把探究的时机交给学生，让学生充分展现自我学习的过程。新课程实施的敏捷性大，教师难以驾驭教学行为，课堂教学中表现为过多的焦虑和担心。缘由是教学过程中，教师应对学生精彩纷呈的学习活动，还不习惯参加学生的学习过程，观看和探究学生的学习方式，准时了解他们的认知情景，学生的需要没有真正地被关注，教师的指导没落到实处，甚至是走形式。所以，做好教学活动的组织者是很有必要的。 2.做好一个胜利的“引路人” 一堂新课开头，我们可经过导入的设计、
15、学习气氛的创设、教材所蕴含的兴趣因素、课堂内外的各种资源来唤起学生对新学问的兴趣，让学生产生学习的意愿和动力。然后，教给学生探究、发觉的方法，让学生会探究、会发觉。教师除了必需把学生自学作为课堂教学的重要步骤外，还需细心设计每一次自学的目标、资料，同时加强自学方法的指导，有时的作文指导课，好像是在纸上谈兵的时间过多，学生真正动手的时间较少，怎样解决这一问题呢，我也在不断思索。所以，我们要做一个学生在学习路上的引路人。 四、努力方向： 一向以来，我在实践中不断反思，不断总结，找出自我的缺乏，明确了努力的方向，制定了以下努力的目标： 1.在提高课堂实效性上下功夫，使学生在每一堂课中有更大的收获。
16、2.准时总结，加强反思的本领，将自我平常积存的阅历、有价值的思索、准时记录下来，以便更快地提升自我的水平。 一学年度的工作完毕了，虽然取得了一些提高，但距离工作室的要求还差得远，还有很多方面需要连续努力。 个人工作总结共5 在迎接了区督导室对全区幼儿园的全面督导，我园课题汇报展现活动后，我们又不知不觉地完毕了一个学期的工作。虽然始终在劳碌中度过，但觉得过得很充实，仍一如既往地仔细工作着，为二期课改的实施大胆地探究着。在领导的关怀和帮忙下，从各方面不断地磨练自己，并不断给自己加压，从而使自己又有了新的收获。 一、德 终身学习已是形势所向，作为一名教师，担负着神圣的使命，更应把更多的精力投入于学习
17、。在平常工作中，我重视自我学习，常常翻阅一些幼教杂志及各种刊物，了解时事形势。在不断的学习中我也深深感受到，必需有良好的政治思想和专业素养，才能为幼儿园的进展添力。平常我也积极为幼儿园献计献策，视幼儿园为自己的家，尽心尽责地为幼儿园做好每一件事。 教师自身的形象也关系着一个幼儿园的形象，所以平常尽可能以身作则，并仔细参与幼儿园的政治学习，不计较个人得失，到处维护幼儿园的大局，处理好人际关系，使自己能得到更多人的认可。 二、能、勤、绩 随着二期课改良一步深入，我和大家一样，在探究中前进，不怕失败，不断鼓励自己。并虚心向别人学习，对新的理念做到“温故而知新”，充分熟悉到它在实践中的指导作用，在教学
18、实践中努力尝试、验证，每次活动后准时地反思、总结，使二期课改在心中扎根。 每次教研活动作为教研组长的我总是仔细对待，在和组员共同争辩探讨的过程中，使自己的组织力量等各方面有所进步。平常我珍惜外出学习的时机，特殊是这次外出督导，给了我许多启发，让我作为一个旁观者看二期课改，觉得真正帮忙很大。 每天和孩子们接触，我深深地体会到要走入孩子的内心世界需要自己的一份真心付出。需要用爱作为基石。所以在我眼里每个孩子都有得意的一面、讨人喜爱，和孩子贴心相处。当孩子犯错误时，细心地了解缘由，急躁地进展引导；孩子有进步时赐予鼓励表扬，给孩子自信。学习中、生活中我注意倾听他们的心声，做孩子的支持者，让自己成长为一
19、位真正被孩子喜爱的教师。做他们的知心姐姐。 在繁忙琐碎的工作中，抓好班级工作是一项常规工作，但要做好它是一件不简单的事。当孩子们生成主题时，我和他们一起创设环境，让孩子们有充分呈现、表达的时机。班级治理工作看似小，但做好它还真不易，制定规划、和孩子们一起治理自然角、家长工作都是小而精的事，我都专心去做。每当和家长们倾心交谈时，感受到家长对我们的信任、敬重和理解，这是对我工作的一种确定，让我更有信念把这份工作做好。 本学期我还有幸参与了区中心教研组的“滚雪球”教学活动，我觉得这是对我专业化水平提高的一次好时机，抱着这个想法，每次仔细对待，在中心组的点评中我真的获得了许多。 在改革的浪尖上，通过自
20、身的努力，正不断的成熟，对理念有了更深的理解，孩子们每天安康欢乐的成长，变得能干、懂事，不正是自己努力工作的结果吗？ 在幼儿园组织的演讲、才艺评比活动中，经过自己的努力也获得了名次，但还不够，信任挖掘自己的潜力肯定能做得更多更好。 三、努力方向 1、努力把理念进一步内化为实践，提高自己的专业化水平 虽说二期课改的理念在脑子里以根深蒂固，但化为实践的过程是漫长而困难的。自己总觉得在实践中会碰壁，还有许多困惑，面对孩子们的提问教师怎样回应，找策略，需要通过自身的”努力和大家的帮忙进一步领悟和完善。 2、提高自己的创新力量 当今教育大力提倡创新，我有时往往还有点存在胆小、怕失败的心理，不能大胆创新。
21、正是这样，才使工作没有多大的特色。在以后的工作中，不但要求踏实、仔细，更要求创新，使工作更有成效。 3、增加科研力量 二期课改中讨论的东西还许多，在埋头苦干的同时，要动手动笔，擅长反思，把教学中的一些阅历、困惑等记录下来，积存更多的资料。 一学期的时间匆忙而过，在这个信息社会里，紧迫感、压力感油然而生，只有不断总结、反思才能使自己不断前进。 个人工作总结共6 移动公司人力资源总监年度述职报告 敬重的各位领导、各位同事，大家好! 本人于20xx年8月进入公司，入职时间近一年，入职初期，在总经理的领导下，主要负责帮助各事业部总经理聘请、培训、业务拓展、培训课本编写、招标代理工作。10月至20xx年
22、1月帮助各事业部的投标工作，在此期间，在廖总与其他领导大力支持帮忙下自行投标人员外包工程并胜利中标且于20xx年2月正式任命工程经理运作中国移动社区经理外包工程、中国移动厂矿市场支撑工程两个工程。20xx年3月任命技术合作部部门经理，全面统筹治理技术合作部工作。工作中主要负责部门内部治理、部门人员聘请培训开发治理、业务拓展、工程整体运作治理、业务关系治理、外包人员业务团队建立治理、档案系统治理、薪酬计算，工程请款等工作。 首先，借此时机感谢大家在过去的一年对部门和我工作的支持与帮忙，同时恳请各位领导和同事在以后的工作里连续支持。综观一年的任职经受，个人紧紧围绕公司进展宗旨，始终坚持“以人为本”
23、的治理理念，制造性开展各项工作，狠抓落实，注意实效，争取高效率高质量完成各项任务。现将我个人20xx年以来履行职责状况向大家做以下述职，请各位批判指正。 第一局部：对技术资源合作部部门经理岗位理解人力资源外包业务已经是企业用人模式的潮流方式，正是市场上存在强大的商机，公司技术资源合作部借市场商机应运而生、技术合作部部门经理要做好整个部门的指导规划工作，既要保证现有工程的稳步安康运作，又要保证业绩的持续进展，既要争取公司利润最大化，又要考虑部门内部的平衡，既要考虑资源的充足储藏又要制造性开拓资源渠道。既要领导业绩的进展，更要制造性引导工程走向品牌。通过对此岗位的理解，充分了解公司实际后，高度的责
24、任感促使我在职权范围内争取前瞻性、制造性的开展部门工作。 其次局部：岗位职责完成状况及主要工作狠抓聘请，稳步开展工程人员、部门内部人员聘请工作 中国移动社区经理外包工程、中国移动厂矿市场支撑工程中标既是意料也是意外中的事情，在确定工程中标前期，我开头制定聘请规划，积极拓展聘请渠道，快速补充各类人才，确保后期工作进展顺当。 聘请部门内部人员，聘请工作就是在适宜的时间适宜的人用在适宜的岗位上，今年，部门依据内部需要的实际，结合公司业务进展需要，针对人员岗位需求，引进人才两例，分别是工程主管与工程助理，最大限度为公司节省聘请本钱，招揽贤才，提高聘请效率。 针对移动社区经理、厂矿助理销售人员需求，积极
25、参与免费聘请会，与中大人力资源就业机构合作，并到南方人才市场，百业聘请市场参与各类聘请会3次;与广州各分区及周边城市建立当地各聘请平台建立网络聘请渠道，参与工商职业技术学院、广外，中大、华农，华工等校园网络聘请会8次，并在广州各大高校积极各类职教高校合作，实现校企合作,合作共赢，较好的展现和宣传企业实力与品牌。 3、针对安排到遥远移动分公司实际，积极拓展各类免费猎头公司、免费人才中介机构进展重点聘请、既提高了工程的聘请进度，又为公司节省本钱，实现双赢。 4、为了全方位聘请人才，2月开通智联聘请网站会员，注册58同城、百姓网站、毕业生聘请网站、增城聘请网站、花都聘请网站、从化聘请网站等免费会员，
26、开通各大媒介聘请微博、校园bbs论坛等手段、通过简历人才库搜集人才，电话邀请面试等，节约聘请环节时间，提高效率，通过网络公布聘请信息，扩大公司宣传及影响，聘请更多优秀人才。 5、通过多渠道，多思维，多方案的聘请渠道建立，部门不到半年共搜集和收到简历6000人次，电话预约2500人次，面试1500余人，推举1200余人次，胜利被移动录用190人次，最终录用130多人，为各移动工程工作开展供应必要的人才支持，确保他方工作顺当开展。在部门全部人员及领导的支持下我部门工作表现取得了移动各分公司、市公司的认可及好评。在工程效劳中，两个工程四家效劳商中我司效劳与聘请进度双双名列第一且提前完成工程聘请工作。
27、 (二)不断完善部门治理根底工作，促使治理标准化，科学化。 人力技术资源合作部自2月开头运作，3月起独立办公，根底工作比拟薄弱，为了标准化运作，经共同讨论，部门根底工作主要做了以下几个方面抓起。 实行办公5s治理，对外包员工档案进展准时整理，对聘请表、职位申请表、调岗表、转正表和离职表等进展分类归纳，在原来根底上完善人员花名册 (纸质版和电子版)，并严格与各外包岗位各分公司实际在职人员核对，准时录入员工入职、离职信息，收集员工简历、毕业证和资格证、未婚证，计生证、离职证等证明文件，涉及个人嘉奖等资料准时归入个人档案，引进电子表格治理艺术，对员工档案进展归类分放，目前可以在很短时间查阅个人档案及
28、相关资料，查阅工作效率明显提高。 2、明确部门内部人员责任、全面完成部们各项工作，内部人员实行聘请分 层治理，劳动合同签订专人负责，对外预算统筹安排编制，使人人肩上有担子，有压力。全面完本钱部工作。 3、对各部门工作进展调研及了解，在公司各工程人员工作标准的根底上，初步建立人员岗位职责说明书，明确人员责任和工作范围，形成人员岗位说明书资料近30页，建立内部人员标准体系及流程，促使技术资源合作部建立步入标准化、科学化进展。 4、结合公司实际，完善相关表格，制定部门工作日志，每天对本部门工作进展记录(包括今日规划、落实状况、未完成工作)，进展高效时间治理，做到日清月新;以书面形式与相关部门准时沟通
29、，对工作准时反应，提高了工作效率，对聘请、入职、离职、培训、考核、保险等分类建立档案，确保各项工作有规划、有落实、有总结，部门根底工作稳步扎实开展。 5、准时了解外包人员动态，制定定期回访谈话、访问工作、聚餐规划。由于部门用人的特别性，为稳定外包人员的心态、工作积极性，企业归属感，部门制定了访问规划，电话回访规划。为稳定外包团队人员工作取得良好的效果。 6、积极联系各移动分公司、市公司，了解各分公司员工工作事宜，为员工争取福利。准时反应员工状况，帮助移动查找切实可行的途径和方法解决员工冲突，努力增加员工分散力。针对员工工作存在的困难，准时与员工沟通，排解各种障碍帮忙员工，使他们感到集体的暖和，
30、努力维护人员稳定，有效鼓励员工，提高工作效率;争取做好离职面谈，了解员工离职的真正缘由和公司治理存在的问题，半年内共处理员工关系39人。 7、带着部门内部员工了解深圳分公司购置保险开户办理相关手续，收集员工相关材料，6月胜利为部门员工增员83人。积极帮助综合部与几家保险公司联系，了解关于团体意外保险、综合门诊医疗险办理的相关政策，今年拟定 分两批为员工办理团体意外保险，人员共计130人，学习下理赔政策，准时报销有关医药费用，为员工安全工作供应效劳保障。 8、坚持每月25日准时参与移动人员绩效考核会，对各移动分公司日常人员治理、时效性、离职率等指标进展考核，对各工程分公司考核工作进展阶段性汇总与
31、通报，并帮助实施阶段性考核及改革，每月准时完成人员工资表制作，从考核会前期预备到工资表完成，坚持高效率高质量工作，确保外包人员薪资于每月5-10之间按时发放。 坚持每月12号之前预备好报账材料，连续狠抓工程款结算和进度款回收，确保资金回笼，准时本钱划分。 建立部门内部员工培训体系，有效鼓励员工，促进各项工作稳步开展。应部门资质进展需求。5月20日协作综合部发动部门内部人员2人及综合部2人报考深圳人力资源从业资格证。5月29日综合部发放考试书本材料起，组织部门内部员工上班时间之余集中精力学习，于6月3日考试，我部门报考人员2人全部通过考试。通过考试提高了部门内部人员的从业力量。提高了治理学问与水
32、平。 为完善5s档案治理工作，组织部门内部学习优秀人员外包企业档案治理模式。创新表格治理学习。促使外包人员全部档案治理趋于完善 由于部门工程已经进入治理工作，为预备下半年部门独立投标工作，制定了6月中旬到8月中旬，组织部门内部人员学习标书制作工作，收集近两年移动人事外包工程，以此为案例，组织部门内部员工讨论学习制定方案书。促进部门人员业务力量的提升，为下半年投标做好学问性的预备。 第三局部工作中存在问题和缺乏 1、部门成立时间不长，根底工作比拟薄弱，加上办公条件和其他客观因素，导致部门进展存在严峻的资质硬伤，致使部门几个月来与几个大工程擦肩而过。 2、由于移动工程岗位、治理方面种种缘由，厂矿外
33、包人员离职率较高，导致技术资源合作部需长期进展聘请，留人机制不完善，新员工对移动岗位工作熟识需要一个过程，这样严峻影响部门的工作效率，留住并鼓励员工需要移动与我部的共同努力。 外包人力治理工作是全方位的工作，涉及到治理的方方面面，需要各方面的协作，先进治理理念和方法的实施期盼肯定的环境和土壤。公司内部职能机构的不健全，我部门的从业人员的学问特殊是人事人才方面学问、法律法规学问不具备，导致工作中走了一些弯路，我部门治理人员的专业素养必需短期提高。 聘请渠道有待提高拓宽。盼望能够找个一个源源不断的人力资源库。对于大批量的面试还不具备科学的面试方法，还是比拟传统的人人需面谈方式为主，需要引进有效的筛
34、选人才科学方法，提高工作效率。 第四部门总结与展望 1、总结。在新的一年，作为一名中层治理者，我要为公司的进展尽自己所能，将先进的治理理念和治理方法运用到工作中，同时力争实现个人的进展目标。在部门成立到现在，总感到部门人人都在碌碌，尽管没有那种轰轰烈烈的场面，但也是在白天、晚上、节假日悄悄无闻地工作着。也借此时机表示你们真的辛苦了，技术资源合作虽然是一个新兴的部门，但是人人都特别努力负责的开展工作，也是通过全部同事的共同努力，部门正在健壮成长。感谢全部领导与同事对部门的支持。 2、规划与展望。 经过认真考虑，我个人制定了下班年工作规划如下： 完善部门进展所需资质，推动工程品牌方向进展。提高企业
35、核心竞争力。协作人力资源公司成立。 连续完善部门内部根底治理工作，不断标准各类体系，改革的人力资源治理体制及制度，做好各类治理实施调研工作，促进治理的标准化、科学化。 提高部门人员业务力量，招募适合市场开发人员，促进部门业务持续进展。 组织部门人员11月报考人力资源二级治理师。提高专业力量 开拓业务市场，促进业务全面进展。 积极拓展各类聘请渠道，为部门进展快速补充各类人才，实施人才储藏战略规划。 针对聘请存在的问题，完善面试流程，对不同岗位应聘者建立相应的素养模型，进展构造化面试，采纳科学的心理测试、素养测试手段，运用公文筐测 个人工作总结共7 20xx年就快完毕，回首20xx年的工作，有硕果
36、累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时间过得飞速，不知不觉中，布满盼望的20xx年就伴随着新年伊始马上接近。可以说，20xx年是公司推动行业改革、拓展市场、持续进展的关键年。现就本年度重要工作状况总结如下： 一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务1、20xx年里，我自觉加强学习，虚心求教，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学，学中干，不断把握方法积存阅历，我注意以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观看、摸索、查阅资料和实锤炼，较快地完成任务。另一方面，问书本，问同事，不断丰富学问把握技巧。在各级领导和同事的帮忙指导下，不断进步，渐渐摸清了工作中的根本状
37、况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。 2、爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热忱效劳，在本职岗位上发挥出应有的作用。 二、心系本职工作，仔细履行职责，突出工作重点1、20xx年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度20xx年下半年，行政组织召开20xx年的工作安排布置会议年底工作目标完成状况考评，将考评结果列入各部门治理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍治理治理完善工作制度，有力地促进了治理水平的整体提升。 2、对清洁每周不定期检查评分，对好的嘉奖，差的惩罚。 三、主要阅历和收获 1、只有摆正自己的位置，下功夫熟识根本业务，才能更好适应工作岗位。 2、只有主动融入集体，处理
38、好各方面的关系。才能在新的环境中保持好的工作状态。 3、只有坚持原则落实制度，仔细统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。 4、只有树立效劳意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。 5、要加强与员工的沟通，要与员工做好协调，解决员工工作上的问题，要与员工进展思想沟通。 四、加强检查 1、经过这样紧急有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的规划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!根本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清晰，事事清楚，从根本上摆脱了刚参与工作时只顾埋头苦干，不知总结阅历的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一步，又从无限轻松中走出这一年，还有
39、，在工作的同时，我还明白了为处事的道理，也明白了，一个良好的心态，一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要。 2、总结下来：在这一年的工作中接触到了新事物、产生了很多新问题，也学习到了很多新学问、新阅历，使自己在思想熟悉和工作力量上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际动身，坚持高标准、严要求，力求做到业务不知素养和道德素养双提高。 五、存在的缺乏 总的来看，还存在缺乏的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个方面： 1、对新的东西学习不够，工作上往往凭阅历办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。 2、本部有个别员工，傲慢心情较
40、高，工作上我行我素，自己为是，公司的制度公开不新遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些状况不利于同事之间的团结，要从思想上加以教育或惩罚，为企业制造良好的工作环境和形象。 六、下步的准备 针对20xx年工作中存在的缺乏，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面： 1、积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系。 2、加强治理学问的学习提高，创新工作方法，提高工作效益。 3、加强根底工作建立，强化治理的创新实践，促进治理水平的提升。 在今后的工作中要不断创新，准时与员工进展沟通，向广阔员工宣传公司治理的相关规定，在明年的工作中，我会连续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，准时订正和弥补自
41、身的缺乏和缺陷。我们的工作要团结才力气，要合作才会胜利，才能把我们的工作推向前进!我信任：在上级的正确领导下，公司的明天更美妙! 个人工作总结共8 转瞬之间，三个月的试用期就要过去，回首展望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经受了一段不平凡的考验和磨砺。一下是我对三个月来的工作总结： 实习期的工作可以分以下三个方面： 一、费用本钱、客户往来方面的治理 1、标准了低值易耗品的核算治理，全面建立低值易耗品台帐，从易耗品的购置、领用全面跟踪，便利企业更全面的了解这些价值较低物资的分布状况，加强治理。 2、在集团财务制度的根底上标准了华品本钱费用的治理，明确了本钱费用的分类，重新整理了科目，为加强了工程治
42、理，分门别类的计算实际消耗的费用工程，真实反映当期的本钱。为绩效治理供应参考依据。 3、标准商业公司财务帐套布局设置，依据商业公司特点，设置相应帐套，通过帮助帐中客户、仓库模块的核算使博科软件充分发挥出作用，能够准时有效的反映财务数据，满意将来经营治理的需要。 二、会计根底工作 1、仔细执行会计法，进一步加强财务根底工作的指导，标准记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进展审核，强化会计档案的治理等。 2、依据集团的指示，对华品公司会计电算化状况进展了备案，使财务工作符合财政部的需要，更加标准化，为不断提高财务工作质量而努力。 3、按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报表，准时申
43、报各项税金。 三、财务核算与治理工作 1、按公司要求对商业公司包租的商业地产进展登记、分析，对各项收入监视、审核，制定相应的财务制度。统一核算口径，日常工作中，准时沟通、亲密联系并留意对他们的工作提出些指导性的意见，与各分公司、集团财务治理部建立了良好的合作关系。 2、正确计算各项税款及个人所得税，准时、足额地缴纳税款，积极协作税务部门新的税收申报要求，准时发觉违反税务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。 3、在紧急的工作之余，加强财务部团队建立，打造一个业务全面，工作热忱高涨的团队。作为一个基层财务工作治理者，留意充分发挥财无部其他员工的主观能动性及工作积
44、极性。提高团队的整体素养，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。 4、作为基层治理者，我充分熟悉到自己既是一个治理者，更是一个执行者，是集团财务治理部对外的一个窗口。要想做好财务工作，除了熟识业务外，还需要负责详细的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在目前的状况下，大家都能够主动担当工作。 新的工作岗位意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，本人决心再接再厉，更上一层楼。在今后的日子里我们将向财务精细化治理进军，精细化财务治理需要“确保营运资金流转顺畅”、“确保投资效益”、“优化财务治理手段”等，这样，就足以对公司的财务治理做精做细。 要以“细”为起点，做到细致入微，对每一岗位、部门的每一项
45、详细的业务，都建立起一套相应的本钱归集。并将财务治理的触角延长到公司的各个经营领域，通过行使财务监视职能，拓展财务治理与效劳职能，实现财务治理“零”死角，挖掘财务活动的潜在价值。 个人工作总结共9 光阴似箭，岁月如梭，转瞬又是一年。现将一年来的工作向领导和各位教师汇报。 一、政治思想方面 本人能坚持四项根本原则，拥护党的方针政策，忠诚党的教育事业，有爱岗敬业的思想，能自觉遵守社会公德和教师的行为标准。平常能关怀时政，坚固树立为学生效劳、为教师效劳、为学校效劳的思想。真诚、热忱、公正的对待每一个人、每一件事。做事坚持原则，既是我的优点，同时也是我的缺点，好在教师们的支持理解，认同我工作上的过于“死板”，其实是个“情性中人”。 二、教学治理工作 作为学校的一名中层干部，能做到和班子成员相互团结、相互敬重、相互协作，对于其他部门的工作不分分内格外，鼎力相助，大力支持。工作仔细负责，办事公正公正，敢于担当责任，不计酬劳，不计名利。 1、基于有效教学的理念，以“有效促进每个学生的全面进展，提高课堂教学效率，追求小学新课程教学设计与教学实施每个环节的有效性，到达小学新课程课堂教学的最优化”为动身点仔细进展教育教学讨论。 2、对我校16年级学区内学生、学区外学生总人数进展统计调查。 3、到我校学区范围内社区调查了解适龄儿童入学状况，确保学区范围内入学率到达100%。