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1、 中学校长的述职报告(四篇)中学校长的述职报告篇一 岁末年初,我们再次聚在一起,汇报过去一年的工作得失,总结过去一年的体会和感悟,共享彼此的阅历与思索,确是一件很有意义的事情。感谢教育局为我们搭建了这样一个平台。 2023年是我到中学工作的第四个年头,四年是个不短的时间,学校对面的供电所已换了六任所长。四年是可以做许多事情的,有的校长每到一所学校就能立竿见影的取得好成绩,且一年一个台阶,让我佩服不已。而我在的四年,虽力求恪尽职守,努力工作,但与领导的要求和期盼相比,存在很大的差距。除了学校面貌有所转变外,其他都是涛声照旧。我深深熟悉到,我不仅没有那种点石成金的本事,甚至开头疑心自己是否具有领导
2、才能。让曾经对我寄予厚望的领导绝望了。马上过去的2023年,是我难以忘记的一年,这一年的经受好像坐过山车一般,有收获,有委屈,更多的是迷茫。下面,我从三个方面陈述我一年的工作。 今年3月,我参与了常德市首届校长高级研修班的学习,并有幸在河北省邯郸市第26中学挂职熬炼一个月时间,让我真真实切长了见识,开阔了眼界,增长了才智,心灵受到很大的冲击。最大的感受,是邯郸人的魄力,那种干事业的士气和不怕失败决心,看准了的事情,就义无反顾的去尝试。那种做大教育的气氛特殊迷人。他们的根底比我们强不了多少,他们的思想不见得比我们深刻,但是他们心灵尺码一样的人比我们多,他们的步伐比我们坚决。邯郸市也在打造高效课堂
3、,他们把这次课堂改革称之为“课业革命”。市教育局在2023年1号文件中提出“强力提师能,创立新课堂”的口号。 启动之初,他们以课堂博览会的形式,用三天时间,对全市七千名教师进展培训,请来杜郎口的教师上示范课,请专家现场做点评,让全市教师初步了解新的课堂教学模式。把课改定为各校一把手工程,对推行不力的校进步行问责,用赵局长的原话说,一个字的处理就是“斩”,二个字的处理就是“拿下”。不允许迟疑观望。教育局用他们一贯的铁腕手段,把每个校长,把每个教师推动改革的洪流之中。在邯郸的每一天,我都会由于一些小事而感动,我把这些感受登记来,写成了系列邯郸日记,发在网上,受到许多网友的好评。 2,构建布满生活情
4、趣的德育。学校德育是学校教育的灵魂。德育不能光靠说教,孩子们的成长需要故事,要使德育回归到日常生活中来。我们把今年3月定为感恩教育月,用一个月的时间开展了十大系列活动。其中有两个活动在社会上产生了较大的反响:一是给父母洗一回臭袜子的活动,感动了许多的家长。二是呵护一个生鸡蛋的活动,感动了许多的学生。学生每人在上学时带一个生鸡蛋来校,写上自己的名字,实行好爱护措施,随身携带一周(洗澡与睡觉时除外)。感受生命的脆弱和爱的宏大。然后由各班主任组织在班内评奖,并由学校代表与学生代表将完好无损的鸡蛋送往我镇火田坪福利院。通过这些活动,我熟悉到,教育假如有情趣点,效果会更好。 爱上阅读和运动是可以陪伴终生
5、的好习惯。阅读是影响人一生的根本学习力量,一个人阅读力量的好坏打算了他学习力量的凹凸。因此每年一届的读书节在我校坚持了下来。只有坚持才有价值。今年读书节有一件事让我很感动也很惊异,在评比小小藏书家的活动中,我校有20多个学生拥有规定书目中的图书达30多本,这说明宠爱读书的学生群体在不断扩大。梁局主抓的阳光体育活动,我是积极的拥护者和实践者,引导学生走出教室,走向操场,走进大自然,走到阳光下,身体力行开展体育活动,班班有活动、人人有工程。多好哦。只要我当一天校长,我就会坚持下去,让阳光体育活动成为学校的一张名片。 学校最美的风景应当在课堂上。在全区学习洋思的浪潮中,我们是追随者。虽然没有像兄弟学
6、校那样取得瞩目的胜利,但还是很有收获。今年中考,我们综合排名不高,但考一中人数达26人,超过以往任何一届。得到了老百姓的认可,目前城区的名校还没有造成我们的水土流失。更重要的是学生的厌学心情得到很大的缓解,上课不再是无聊乏味的事情。我们的步伐是迈得比别人慢点,但我们朝着对的方向在走。 5,做好教育的一些规定动作。初当校长,功利思想重,急迫的想打造一些特色,亮点。现在才明白,真正的特色不能速成,它需要实践,更需要时间。这一年,我们只是在学生吃住行的安全上,教师的到岗到位与敬业上,学校治理上、课程设置上、教学模式上、文化活动上等方面做了一些详细的事情,是一些最根本的工作,上不得台面,不好意思在这里
7、说。但和往年相比,有一些小小的变化,无论你什么时候去我校,校园都很洁净,处处布满生气与活力。 述职人： 20xx年xx月xx日 中学校长的述职报告篇二 努力加强教师队伍建立，形成优秀的教师团队。继三人分组式教改试验之后，高中的教改课题“在小组中培育学生自主学习力量”顺当结题。“初中学生的心理问题干预策略讨论”的教改课题开题后，正如火如荼地开展。2023年我校被评为成都市新课程改革先进集体。重视选派教职工参与各类培训、学习，提高教职工业务力量，促进教师专业化成长。(如全员参与高、初三分析会) ，通过养成教育，仔细开展“一、二、三、三三”系列德育活动，加强思想政治工作。树立“要成才先成人”的育人理
8、念。2023年我校德育工作被教育局评为特等奖。近年来，我校校风好，学风浓，教风正，深受社会好评。加强德育队伍建立，班主任培训与沟通，年年扎实推动。 2023年我校安全工作被教育局评为特等奖，被市评为先进集体(教育系统唯一一个)。细化安全机构和安全治理。学校设安全部，班级设安全委员，各班进展安全日查，填写安全日志，各上、放学时段对校园周边的巡查，学生队列有序就餐等安全实招，被教育局安全科和区安办认定为安全工作有创新之举。 十三.技装工作：2023年微机室、图书馆、理、化、生、音、体、美、电教各室配备器材、仪器、设备几百万，为我校硬件设施现代化奠定了坚实的根底。2023年我校技装工作获一等奖。十四
9、.加强总务治理，提高效劳质量。理清思路算好帐，一心一意谋进展，开源节流，把每一分钱都用在刀刃上。在确保教职工福利的前提下，根本还清学校原有债务。十五.多方协调2023年，全部情愿被整合的高中教师全部整合到一中和香城，整合了局部高中职员，三位行政也被整合到较为抱负的行政岗位，高中教师抱负而圆满的整合，得益于四中最终两届高中质量的大幅提升，得益于四中人在整合逆境中不卑不亢、奋勉图强的四中精神。 并实现试验校回归后招生模式的构建，为四中的后续进展奠定了生源根底，为树立一面初中旗帜供应了生源保证。 。2023年我校被评为“创新工作突出奉献奖” 十八.人事工作安排科学、合理。力争把每一位同志动态地安排最
10、适宜自己进展和制造的岗位上，人尽其才。中学校长的述职报告篇三 1、校学生大多数来自各乡场农牧区，学校宿舍短缺现在外地租房居住的学生大约300多名，这对学生的学习和学校的治理工作带来了不少的麻烦。 2、随着学校办学规模的不断扩大，办学资金严峻缺乏，现有教学楼满意不了教学所需。 3、开展落实素养教育，推动双语教学需要进一步加强。 4、教师队伍的业务水平距上级的要求还有肯定的差距，少局部教师不能适应现代化教学需要，多媒体教学硬件设备虽然齐全，但教学中使用率不够高。 廉洁自律方面我能够自觉根据党员干部的标准自我评价，自我批判，严格要求自己，始终保持清政廉洁的作风。本人工作中承受上级领导和广阔教职工的监
11、视，同时不断地催促自己，时刻要留意，自己的党员形象，发挥党员的榜样作用，不断提高预防腐败的力量和水平，要结合实际，严格执行各项制度。 总之，自己在党风廉洁建立方面，以清廉为荣的作风。 一年来，在上级领导的关怀支持下，学校和我个人的工作虽然取得了一些成绩，但也存在一些问题和缺乏，与上级领导的要求还有肯定的差距，今后的工作中我们将连续深入学习，进一步解放思想改良工作作风，努力提高自身的思想政治和理论水平。努力把学校各项工作提高到一个新的水平。 述职人： 20xx年xx月xx日 2023中学校长述职报告(三)中学校长的述职报告篇四 敬重的各位领导和我校的全体教职工： 大家下午好! 根据上级的要求和安
12、排，今日下午我对校长工作进展述职，原来可以只汇报上年度校长工作，但由于新都四中整合的特别性，所以我以上年度工作为重点，全面而简洁地将两年多来的校长工作向各位作一个回忆和汇报。 ;以四中精神为感召力，分散人心，培育四中文化，再创四中辉煌。2023年新都四中高中正式分三步向香城中学整合，原桂林中学整体向四中整合，在这种人心不稳的背景下，我担当了新都四中的校长(有时我玩耍地说我是四中完全意义上的末任校长)，我仔细分析了当时四中的现状，认为首先要解决的是四中教职工的思想、精神和熟悉问题。(桂林中学新人的融入、高中分流教师的不满、担忧，甚至惶恐。全部教职工对四中前途的忧患，试验校寿命长短及与自身利益关系
13、的猜测等)，故此我把工作的重心放在统一思想和熟悉，兴奋精神，分散人心上。我的第一次教职工大会讲话的题目是顺应新都教育进展的需要，再聚四中神，永铸四中魂，附标题：我的一颗四中心。文章和学校工作围绕几幅主题性标语绽开： 1.校门:新学年、新班子、新思路、新要求、新风貌、新盼望六新。当时谈到新思路时我是这样说的：思路打算出路，不怕做不到，就怕想不到，更怕不去想。 2.以“提升两届高中质量、树立一面初中旗帜”为目标和口号，学校口号提得洪亮，教职工的心中就亮畅。 3.针对整合提出：珍惜缘分、和谐相处、共谋进展。 4.为重振四中雄风，明确提出了：兴奋精神，强化治理，提高质量，再创辉煌。 教师们，通过两年多
14、在四中的校长工作实践，又一次让我深深体会到：“人心齐，泰山移;人心上，无斗量;人心下，垮一坝”。 二.以人为本，以诚待人，构建和谐校园。将心比心，人心同然。对待教职工，对待学生，常常进展换位思索，促进相互理解和谅解。 。校长和全体教职工是同事关系。校长工作的动身点和归宿是为教职工的工作供应精神和才智效劳。骨干优秀教师要敬重、嘉奖，其他教职工也要爱惜、培育、鼓舞和鞭策。等距离交往，公正、公正对待每一位同事，原则性与敏捷性有机结合处理好每件事。关爱每一位学生，把全部学生当作是自己的孩子去真心、诚意去关爱。如师生的伙食问题，师生根本满足是目标，科学养分实惠是根本。 ，激发全体教职工的主动性、积极性和制造性。如2023届高三，让全体高三班主任在冲刺高考过程中自主创新。如绩效工资方案的出台，从初稿争论宣传学习以组为单位提建议年级组长、教研组长参与的行政扩大会议解读、沟通全体教职工大会解读、沟通修正稿以个人为单位提建议扩大会议全体教职工大会修订稿全体教职工的民意调查教代会通过沟通、解释。 ，争取各方理解和支持，为四中的进展创设和谐的外部环境。勇于、敢于、擅长和各方面周旋、协调。(照实验校问题、招生工作、家长等)。 ，不揽工、不推责，为教职工大胆工作、改革创新保驾护航。