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1、2022年银行中层竞聘演讲稿 篇一：商业银行中层干部竞聘演讲稿 二、竞聘优势 1、 有长时间的基层工作实践，丰富的社会阅历，从事岗位多，业务学问比较全面。对 于这点，通过我上面的简洁介绍，信任各位评委肯定有所了解。但我深信一点：时间、社会和平凡的工作最能熬炼人、培育人，它使我有理智、有激情、更有高度的工作责任心。 2、思想端正，有良好的人生观、处世观，能善解人意，甘于奉献。2022年被评委支部优秀党务工作者，日常工作中，我也是严格以党员标准要求自己，廉洁奉公，助人为乐;坚持正义，敢于同坏人、坏事作斗争。 3、勤奋好学，主动进取。工作中，我仔细地学习领悟上级行制定的各项规章制度，以学习合规文化为
2、契机，严格贯彻执行，杜绝出现违规、违纪行为。工作之余，培育自学实力，2003年通过自学考试，取得兰州商学院金融专业专科学历。 4、有多年的管理阅历，能听从大局、听从领导。自11014年进入建行，始终从事一线网点主任工作，一方面仔细的履行岗位职责，切实抓好自身主要业务和工作，以身作则，严以律己;另一方面，主动地当好支行的参谋、助手，刚好办理领导交办的各项工作。能识大局、识时务，听从领导，协同作战，圆满的完成县行安排的任务。 我的工作思路是：抓住源头、努力开拓、深化管理、加强服务。 首先是抓住源头、努力开拓。今年是光大银行进入新疆关键的一年，也是借助新疆大发展、大开发发展的一年。作为基层支行，拓展
3、市场是重点。一是要成立一支素养过硬的营销队伍，捕获信息，跟踪服务，加大营销力度，利用我行各项实惠政策，吸引中小企业在我行开立账户。二是做好客户服务工作。通过优质的服务和柜面大力宣扬我行电子产品，不断扩大个人客户群体。三是成立一支阅历丰富理财团队，为客户打理闲散资金，通过合理的理财方案，使客户得到最大化收益的同时，提高我行中间业务的收入。四是抓住同业机构调整的有利时机，加大业务拓展力度，主动抢占市场份额。 其次就是深化管理、加强服务。一、深化各项管理。首先在思想上、行动上要坚决不移地紧跟党委步伐，仔细贯彻执行分行各项方针政策，确保思想不松懈、行动不走偏，切实做到自身相识到位、管理到位。其次是加强
4、内限制度建设以及检查监督力度，从制度上约束业务人员必需根据规章制度办理业务，防范各种风险及案件的发生。二、逐步推动客户经理制，完善激励约束机制，促进业务的快速发展。三、通过“特性化、差别化、人性化”的优质服务，搞好亲情营销、友情营销，吸引更多的客户来中行办理业务。四、做好与其他部室的协调联动，为客户供应全方位的服务。 篇二：某工商银行中层干部竞职演讲稿 某工商银行中层干部竞职演讲稿 敬重的各位领导、同志们： 首先，特别感谢各位领导和同志们给了我参加这次竞职演说的志气和力气。 我叫，中专毕业，参与工作11年多，在储蓄部门先后从事储蓄员、综合和所副主任工作，现任市储蓄所副主任。 当我在这挑战与机遇
5、并存，胜利与失败同在的讲台上时，我的内心非常激烈，同时也多了几分担心。剧烈的事业心和责任感又一次次告知我：我酷爱工行事业，身为工行人，就该为工行的发展和腾飞作贡献，我把工行事业当作实现自我人生价值的目标，使个人追求与集体利益一样起来。 11年多的储蓄所工作，在行领导和同事们的关切、指导和帮助下，在储蓄部门多岗位的熬炼，经过自身的努力工作，使我具有端正和仔细负责的工作看法，娴熟的业务技能，丰富的工作阅历和较强的工作实力，具备了一名所副主管应有的素养和要求。 假如我竞聘胜利，我的工作思路是： 第一，以“勤恳务实、勇于创新”为信条，加强学习，提高自身素养。一方面加强政治理论学问的学习，不断提高自己的
6、政治理论修养和明辩大是大非的实力。另一方面是加强业务学问和业务技能的学习和更新，在工作实践中辩证的看待自己的特长和短处、扬长避短，团结协作，不断充溢完善，并加强学历教化，力争在3年内取得福建电大的大专毕业文凭，使自己更加胜任本职工作。 其次，以扎实的工作，锐意进取的精神，当好所主任的参谋和助手。在工作中既要发扬以往好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，又注意在工作实践中摸索阅历、探究路子，多请示汇报，多交心通气，主动帮助所主任做好人员思想、调配工作，仔细落实储蓄所的各项规章制度，尤其是加强内限制度和平安防范制度执行及责任制落实状况的监督检查。 第三，以吃苦耐劳，求实创新的看法，找准工作切入点
7、。在金融体制改革不断深化，银行业竞争日趋激烈的形势下，要保持存款的增长，将是一项长期而艰难的任务。因此，我 将以帮助所主任集全所之力完成支行下达的各项目标任务为已任，把坚持开展以客户为中心的优质服务作为组织存款的重要手段，在巩固现有客户资源的前提下，充分调动员工的主动性，在创建良好的社会形象的同时，提高工作效率，尽量便利客户，让客户能主动上门寻求服务，走上良性循环、健康稳步发展的行列。 假如我竞聘胜利，我的处事原则和风格是： 要做好储蓄所的工作，离不开严格规范的管理，更离不开每位员工。因为，客户对工行的满足度是从员工的满足度起先的，并与员工的满足度成正比例发展的。为此，我会帮助所主任努力提高每
8、位员工的素养，尽力满意员工的合理要求，建立奖惩激励机制，调动员工的主动性和创建性，建立融洽的人际关系，多层面、多角度地善 待员工。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。对同事多理解，少埋怨；多敬重，少指责；多情义，少冷漠。以共同的目标团结员工，以自身的行动带动员工。在与员工交往中凝合合力，增加员工的集体荣誉感，在工作中形成动力，使我们成为一支充溢活力和战斗力的集体。 假如我竞聘胜利，当前的工作重点和详细措施是： 目前市储蓄网点平均余额为3300多万，就储蓄所而言，目前余额为1900多万，虽然仅今年就增长了600多万，但仅凭日前存款所创的利润还不足以支付店面租金、设备费用及员工
9、工资。因此，我将主动帮助所主任立足于稳定增长存款余额，着力于求实创新，拓宽渠道，寻求新的利润增长点，在为客户供应优质、快捷、高效的金融服务的同时实现银行资金利润的最大化，达到“双赢”的局面。 扩大知名度和影响力，主动争取市场份额。储蓄所地处商业闹市区，周边商家林立，同时也面临着其他多家银行储蓄网点的竞争。新址的搬迁及设施的更新和完善，使综合素养一流、功能完备的所完全具备了成为开发区及至周边区域客户首选金融网点的实力和条件。我们将以此为契机，主动出击，组织员工到旁边居民点及各商家，调查了解资金流向、客户分布等状况，从中获得大量的第一手客户资料。同时，主动上门宣扬与柜面宣扬相结合，为客户供应各种快
10、捷、高效的金融产品和经济服务信息，树立工行技术领先、网络 齐全、实力雄厚的形象，扩大知名度和影响力，建立所与广阔客户之间相互信任、互惠互利的关系。 我的演讲完毕，请大家投上神圣的一票，感谢大家 综合科长竞争上岗演讲 敬重的各位领导、各位同事：下午好。 首先，自我介绍一下。我叫*，19*年月诞生，中共党员，本科学历，学士。*人。 主要简历 . 依据要求，下面，结合一年来的工作实践和思索，谈几点比较粗浅的想法。 一、我对综合科工作的相识是：综合科要起到一个单位的“窗口”作用，要把好关，搞好服务，塑好形象。做好综合科工作关键是：当好局领导的参谋、助手，搞好协调工作。 综合科起着沟通上下，协调左右，联
11、系内外，保证机关正常运行的枢纽作用，这样才能使一个单位的整体效能得以充分体现。有效发挥综合科的协调作用，是做好综合科工作的关键所在，也是难点所在。其次，要当好局领导的助手，做好参谋，发挥参谋和助手作用。第三，要广泛深化地开展调查探讨。 既要做好有关详细工作，又要擅长做宏观管理工作。比如出台措施，制定政策。就要刚好全面地搜集来自上级部门的指示精神和外来阅历，以及来自基层的实际工作状况、动态信息，并进行综合处理，提取有价值的信息，供领导决策。领导做出决策后，还要将贯彻执行状况及执行中存在的问题刚好向领导反馈。所以，科长要充分发挥其参谋作用，加强调查探讨，重视信息反馈，照实反映状况，加强请示报告，帮
12、助局领导探讨解决工作中遇到的新状况、新问题。另外，科室正常工作的开展离不开上级领导的支持，工作中遇到困难同样离不开上级领导的帮助。 其次，综合科工作思路，五个方面。详细到我们社管局当前工作中的热点和难点，我认为，重点是帮助局领导做好以下工作：1、调研政策，社管局的职能许多，形象地讲，就是一个人从诞生到死亡，社管局都可以管，所以说有着大量的社会事务要处理，2、以信息反馈全局的工作进度，3、以总结推动全局的工作进展，4、理清工作思路，树立科学发展观，稳步推动东钱湖各项社会事业协调发展，5、局机关财政预决算和财务工作。 工作上详细把握三点：一是为局领导出好点子，用自己的才智，出一些有利于本单位工作的
13、看法和建议，二是要有超前意识，正确理解局领导的工作思路，创建性地开展工作，不能平平经常，同流合污。三是要全面了解状况，为局领导的决策供应必要的有价值的参考看法。 在日常工作中还要留意工作方法，学会弹钢琴，团结科室同志，发挥科室同志的特长，调动主动性。树立五种意识：一是树立大局意识，二是树立责随意识，敢于负责，乐于奉献，三是树立勤政廉政意识，除了党纪国法，还有共产党员的高风亮节，讲政治，讲正气，在各种诱惑面前做到“六根清净”，“无欲则刚”，四是树立服务意识，五是树立开拓创新、奋勉有为的意识。 最终，表个态：假如本人竞聘上岗了，保证做到诚信实干，克己奉公，干净干事，做一个党和人民信得过的干部。在工
14、作中起好表率作用，边干边学，勤思索，多总结，熟政策、熟状况，当好局领导的参谋、助手，搞好协调工作。始终保持虚心谨慎的看法，以一颗平常心对待自己，对待他人，对待工作，做到不自满，不自傲、不自大、不越权、不越位，精确地把握好自己的角色。立足本职岗位，努力工作，奉献事业。 感谢大家。 篇三：银行中层领导后备干部竞聘演讲稿 银行后备干部竞聘演讲稿 时间:2022-12-15 08:00来源: 好词好句网 作者:西海 更多1篇一：银行后备干部竞聘演讲稿范文 敬重的各位领导、各位同事： 今日参与后备干部竞聘会，是我的荣幸，也是各位领导和同事对我的关切和爱惜，我衷 心的表示感谢！本人，男，汉族，中共党员，高
15、校本科、探讨生学历，经济师职称。1963年11月诞生 于县，籍贯。11011年参与工作，曾先后担当安排股股长等职务；11015年被聘任为行长助理； 19101年被任命为党总支书记、行长；xx年被任命为党委书记、行长至今。本人19101年在任行长期间，该行连续四年实现盈利；xx年在支行任行长期间，致力寻 找业务经营突破口，全面推行不良资产分帐经营，超安排完成各项指标，该行减亏173万元， 撤并低效网点8个，下岗分流富余人员67人。11019年至xx年连续五年被评为“勤政廉洁、 艰苦奋斗”先进个人；xx年荣获县“五一”劳动奖章。 党的xx大明确指出，国有商业银行要“实行股份制改造，加快处置不良资产
16、，充溢资本 金，创建条件上市”。这对来说，既是挑战，更是机遇。结合xx实际，确定我的工作思路是： 转变观念，与时俱进，树立科学的发展观，大胆创新，以人为本，限制风险，有效经营，为 改革上市不懈努力。工作目标是：有的放矢，务求实效，狠抓“利润、资产质量、存款”三 项任务；改革优化机构，建立高效的内部管理体系；建立全面的风险限制体系；完善市场化 激励机制；强化管理，提高决策水平；以人为本，实施人才强行战略。以后我应当重点从以下几个方面做好工作： 一是要树立科学的发展观，开拓创新，加大改革力度。相对来讲，处于后起和劣势地位， 面对挑战，团结一样，奋起直追，主动实施追逐式、跨越式发展战略，才能不辱历史
17、给予我 们的使命。只有上下形成合力，万众一心，才能切实提高的竞争实力。要勇于开拓创新，加 快金融产品创新进程，要立足全能化、网络化、精品化和效益化，使创新成为员工自觉行动， 全员参加。以效益为动身点，把金融创新与消化历史包袱相结合，切实解决制约农行发展的 瓶颈。要“有所为，有所不为”，正确处理发展与防范风险的关系，既不能因循守旧、四平八 稳，更不能不顾条件、急于求成。发展必需是在保证质量，防范风险前提下的发展。要因地 制宜，打好基础，练好内功。以效益作为衡量发展的尺度，提高自身的造血功能。 二是要强化信贷风险防范与化解。要创建条件上市，防范和化解信贷风险，提高信贷资 金质量是当务之急，要高度重
18、视“风险与收益匹配”原则，风险和利润是同一枚硬币的正反 两面，彼此不能分别。要主动调整信贷结构，由“规模型”投放转变为“效益型”投放；要 以风险预警为中心，将贷后管理工作落到实处；要加大不良资产处置力度，运用好政策补偿 和化解风险，全面推行和完善分帐经营，加大清收力度；要加大责任追究和惩罚力度，同时 要切实实行绩效挂钩、加大清收嘉奖力度。三是实施人才强行战略，强化激励约束机制。人才是改革发展关键所在，是提升核心竞争力的迫切须要。要根据要求，着力打造“三支队伍”，培育“五类人才”。创建公允、 公正、公开的选人平台。激发全行员工自我成才的主动性，整体优化在岗人员队伍，整合机 构，完善激励机制，建立
19、绩效考评、按岗取酬的现代企业安排制度。 四是建立良好的内外部治理机制。要建立健全内部行之有效的规章制度，以铁的制度， 约束行为，使全行上下树立“一级法人”意识，自觉遵纪遵守法律，严格操守；强化审计和监管 职能。要自觉遵守“三法”，理顺社会各方关系，为农行的改革发展创建良好的外部环境。已 为勾画了雄伟的改革蓝图，我们要结合各地实际，树立科学的发展观，以效益为目标、以控 制风险为前提、以机制创新为动力、以队伍建设、强化管理为支撑，加强团结，奋力拼搏， 创建农行美妙的明天！ 以上报告如有不妥之处，敬请各位领导提出珍贵的看法。 篇二：银行处级后备干部竞聘演讲稿 敬重的行长、各位领导: 大家好!能够踏入
20、竟聘的舞台，我心存胜利与幻想，胸怀激情与希望。因为对于全部竞聘者来说， 我们竞聘的不是一个职位，而是一份激情，一份责任。这都缘于我们对农行事业蒸蒸而上的 憧憬、更缘于对振兴河南农行的殷切期盼。 一、本人基本状况及竞聘优势 竞聘人*，现年*岁，中共党员，高校文化，经济师，101年毕业于河北财经学院金融 专业，先后在周口市分行办公室、人事科工作，2002年7月任*支行副行长，2003年8月主 持全行工作，现任*县支行党委书记、行长。 走上今日的演讲台，我对自己充溢了信念，我个人认为有以下四点优势：第一、年龄的优势。正值精力旺盛，思维灵敏，主动乐观、敢抓敢管的黄金年龄。不但 能够承受改革带来的精神重
21、压，更能应对激烈的金融竞争面临的困难局面，有干事创业的雄 心壮志、更有严守纪律的职业操守，情愿为农行事业无私奉献、无怨无悔。 其次、具备农行人所必需的道德修养。办公室的工作经验熬炼了我的综合实力，人事科 的工作性质造就了我严谨的工作作风。尤其是到*支行任职以来，从一个清贫的军人子弟到 一个官虽不大却自感责任重大的基层行长，我更加珍惜农行对我的培育，更加珍惜自己的奋 斗历程，工作中大胆开拓，生活上防腐拒受，对个人要求严格，处事严谨，清正廉洁。 第三、有深厚的理论基础和肯定的实践阅历。通过四年的专业学习，以及参与工作以来 从不懈怠的刻苦自学。我驾驭了全面系统的金融理论学问，先后在各类报刊杂志发表论
22、文二 十多篇，特殊是通过近几年的工作实践，我的管理水平和业务实力得到明显提高，有带领全行员工冲破经营逆境，实现良性发展的实力。第四、我对农行事业有着难以割舍的挚爱和忠诚。和在座的大家一样，绿色的行微，团 结的同事，友善的员工，这一切已构成我人生的主要内涵，这份赤诚就是对农行事业的挚爱 和忠诚。 二、主要工作状况一年来，我坚固树立并坚持“审慎、规范、稳健”的治行纲略，以严格管理和有效发展 为重点，转换思想观念，狠抓内部管理，整肃行风行纪，促进了全行业务健康发展。 (一)理性反思、提高相识。在省分行实施“转换思想观念，严格规范管理，加快有效发 展”的经营理念指引下，我立场显明，思路明确，通过严格的
23、管理理念的教化和灌输，全行 员工对严格管理有了基本相识。对工作的落实和政策的执行，做到了不走样、不变形、不打 折。业务操作实现了规范、细致、仔细。面对改革和发展的考验，全行员工同舟共济，团结 一心，形成一种良好的团队氛围、团队精神，坚决了办好农行的决心和信念，营造了一个干 事创业良好氛围。 (二)以从严治行为主线，全面加强规范管理。我以强化基础管理、严格制度落实为突破 口，以问题查摆和歼灭各类隐患为重点，通过精细操作，强力推动各项制度落实。在作风纪 律、提高素养方面加大培训力度，使全行员工养成按章办事，扎实工作，大张旗鼓的习惯。 在对基层单位的管理方面，通过当月业绩排队，拉开费用和工资档次。在
24、对清收队员的管理 方面，实行双线考核。对重要岗位人员逐一排查政治素养和业务素养，该轮岗的坚决轮岗， 该撤换的一律撤换。 (三)紧紧围绕重点目标，实现各项业务全面发展。全行上下立足实际，团结一心，发扬 攻艰克难的拼搏精神和真抓实干的工作作风，推动各项工作全面发展。止8月底，各项存款 余额达8.9亿元，较年初增加1.8亿元，实际利润95万元，较上年同期减亏增盈600万元。 使*农行彻底摆脱连续10年亏损的沉痛局面，业务经营驶入良性发展的快车道。 三、竞聘后的工作思路 在今后的工作中，我将围绕以下四点开展工作，切实履行职责，努力使我所在的单位规 范稳健、风正气顺，员工满足、领导放心。 (一)以理念灌
25、输促观念转变，努力打造“学习型”单位。我将做省行理念坚决的传播者、 践行者，通过各种形式彻底转换员工思想观念，使学习成为每个人的自觉行动，变过去一个 大脑加一一百零一零一零一双手的工作模式为一一百零一零一个大脑加一一百零一零一双手的工作模式。 (二)以严格管理促制度落实，努力打造“规范型”单位。我将本着最大的爱惜是严管， 最好的福利是规范的理念，不折不扣的把“八大内控体系”落实到位，从严管贷，从严执纪， 扼制和杜绝各类违规违纪案件的发生，实现全行依法合规经营。我将做省行理念坚决的传播者、践行者，通过各种形式彻底转换员工思想观念，使学习成为每个人的自觉行动，变过去一个大脑加一一百零一零一零一双手
26、的工作模式为一一百零一零一个大脑加一一百零一零一 双手的工作模式。 (三)以机制构建促经营活力，努力打造“激情型”单位。结合行情在费用安排、工资考 核、用人导向等方面进行市场化运作，引导全行确立求真务实的良好风气;养成坚决按章办事、 大张旗鼓、说办就办、办就办好的工作作风。营造在其位、谋其政、尽其责的浓郁氛围。 (四)以真抓实干促业务发展，努力打造“效益型”单位。首先，坚固树立清收盘活工作 是全行“生命工程”不动摇。坚决清收盘活的意志和信念，加快推动手段创新和激励机制建 设。其次，紧扣存款是实现有效发展的重要支撑点，以农夫务工汇兑为主线，以优质服务为 手段，保持和推动存款的高水平增长。第三、着
27、力改善用卡环境，不断提高银行卡的总量和 市场份额。大力拓展保险代理业务，通过岗位目标考核和有效的激励措施，推动中间业务收 入迅猛增加。 敬重的行长、各位领导，参加这次竞聘，接受考验，展示自我，是我的初衷;成败得失， 不系于心，是我的心声。竟聘是挑战，也是机遇，只要曾经参加，我便无怨无悔。是农行培 养了我，追者犹觉心愿暖，抚今更思报春晖，我渴望能有一方更广袤的天地，能让我为农行 的旺盛与发展作出更大的贡献。真诚的希望您用识才的慧眼，爱才的感情，投上您神圣的一 票。请信任，您的选择不会错! 感谢大家! 篇三：银行后备干部竞聘演讲稿范文 各位领导各位同事大家好，我是桃南分理处的xx。 做为一名在一线
28、工作了十一年的年轻的老兵，能够站在后备干部竞聘的演讲台上，我感 到万分荣幸。记得上一次我站在这里演讲时，已经是四年以前的事了。当时我就在这里参与 了我行第一次储蓄所长竞聘大会，我也特别荣幸的成为竞聘者中的一员。在那一次的竞 聘之前，我曾在当时条件最为艰苦的，离市区近二十公里的，五矿贵石沟储蓄所当了两年多 的负责人，两年中每天都是坐在煤灰荡漾的十八路车里来回着，有人说洋白菜在那儿受苦了， 但是，我并没有感觉自己受了多少苦，在这种艰苦的地方一呆十几年的同志大有人在，我这 又算得了什么？四年前，当我站在这里进行竞聘演讲的时侯，我想，只要我能鼓足志气站到这里，无论 胜利与否我都是成功者。竞聘胜利后，我
29、和我的同事们付出了艰辛的努力，连续三年达到品 牌所任务目标，实现了我当时竞聘时许下的诺言！但是在这里我不得承认，在我付出三年心 血的储蓄所撤并后，我曾特别懊丧，由其是再次回到阔别了三年的贵石沟储蓄所，帮助撤并 的时侯，更让我永生难忘。大家可能根本不行能体会，在那个初冬的深夜，我看着留下了自 己两年多喜怒哀乐的储蓄所，转瞬间换成其他银行的牌子时的感受，那天夜里两点多下着小 雪，我呆呆着看完了几个工人换牌子的整个过程，我真的忍不住难过的哭了。但是，经一段 时间的心态调整，我渐渐理解了机构精减撤并，对于建行股改上市的重要意义和领导的苦心， 这是为了听从大局总体发展。就犹如建设银行将要打一场大的战役，
30、机构撤并，则是为了保证这场整体战役成功，而进行的局部战略转移。当我想通这个道理后，我又重新振作了 起来，全身心投入到工作当中去。要说此次竞聘后备干部我有什么优势，我想就是两条，一 是我有十一年丰富的一线工作阅历，二是我有珍贵的由懊丧到重新振作起来的心路历程！ 特别幸运，我来到了桃南分理处。经过那么多的事，我要更加的珍惜自己的岗位。对待 工作我照旧是投入了最饱满的热忱，在分理处人手不够，最困难的那段时间里，我常常加班 加点，节假日都很少休息。五月一日的那一天，由于人手不够，我顶储蓄柜台接柜。而此时 爱人却从医院打来电话说，她感觉今日可能要生了。而此时，我却没有陪伴在她身边，感到 特别的内疚，而她
31、却在电话那头笑着对我说“你忙吧”。上午十点半家里人打来电话说，妻子 已经进产房时侯，我还在柜台上为客户办理业务。当我和刚好赶来的同事交接完赶到医院的 时侯，产房里早已传来了阵阵婴儿的泣哭声。在爱人临产前没能陪在她身边，是我恒久都欠 她而还不清的。在工作中，我除了主动协作好主任的工作，还从不断的工作中，有意识的向 主任学习如何提高自己的办事实力，如何提高自己的处事协调实力，和应变实力。而这些也 是我自认为最欠缺的素养，但是，虽着工作阅历的增加和不断的努力工作，我信任我仍会继 续不断的取得提高。 对于我来说，能参与这次演讲会，就已经是非常幸运的事了。所以，假如竟聘不上，我 依旧会一如既往的努力工作
32、，而不会造成任何的心理负担。因为，作为一名一般员工，感受 到建行的兴盛发达，而其中有自己所尽的一份微薄之力，就是最欢乐的事了。篇四：银行审计办主任竞职 敬重的各位领导、各位评委： 大家好!闻名英国剧作家萧伯纳曾说过，在这个世界上，取得胜利的人是那些努力找寻机会的人， 假如找不到机会，他们就去创建机会。今日我正是为了创建机会而来。我叫*，*科学历， 职称。 年 月参与工作，现为。今日我竞聘的岗位是审计办主任。在参与竞聘之前，我曾经问了自己三个问题： 1、我为什么要参与此次竞聘 2、我凭什么参与此次竞聘，我的竞争优势在哪里 3、假如竞聘胜利，我能为我行做些什么 我想对这三个问题的专心思索和解答，是
33、我做好工作的先决条件。下面，我就向各位汇 报一下自己对这三个问题的思索结果。篇二：银行中层干部副职竞聘演讲稿及答辩问题 敬重的各位领导、各位同事：大家好！首先感谢行领导给我们供应了这样一个公允竞争的机会，让我有幸参与今日的 竞聘演讲。 下面作一下，我叫*，今年31岁，大专学历，现在营业室工作。我是一名普 通的一线员工，竞聘对我来说既是一次机遇又是一场挑战，农行的生存和发展，靠的是每一 位员工的不懈努力。因此，我确定来参与此次竞聘，展示自己。我竞聘的理由及优势是：第一、有较强的工作实力。我于2001年参与工作到农行，先后从事过对私现金柜员、联 行柜员、同城柜员、对公记账柜员等工作。坚持走到哪里就
34、学到哪里，向领导学习，向业务 骨干学习，向身边的同事学习，肯于钻研，不留疑问。经过多年学习和熬炼，自己的业务能 力、推断分析实力、组织协调实力都有了很大提高，信任能够胜任这份工作。其次、取得了较好的工作业绩。在营业室工作10年来，多次被行里评为服务明星、优秀 柜员等，曾在2002年荣获*分行综合应用系统会计专业“先进个人”称号，在2022年荣 获*分行运营管理业务“先进个人”称号。 第三、有较强的责任心和进取心。我在日常生活和工作中留意不断加强个人修养，以明 明白白做人，实实在在做事为信条，踏实干事，诚恳待人。努力做到干一行爱一行，我觉得 年轻人就该有所追求，只有迎难而上，苦干实干，全面奉献自
35、己，才能真正实现自我价值。 如 果这次竞聘胜利，我将从以下几方面开展工作： 一是把优质服务作为动身点。服务是商业银行的生命线，要让每一位员工都相识到这一 点。不能简洁的只停留在微笑服务上，还要在服务质量上下功夫，提升服务层次，丰富服务 内涵。对客户我们必需用“心”服务，做到诚意、热心、细心、耐性，主动主动地与客户建 立许久稳固的双赢关系，形成以客户为中心的经营理念，让客户真正感受到我们农行的优越 性。 二是当好参谋助手，服务领导决策。作为中层副职要能吃苦耐劳，精确地驾驭营业室各 方面的工作动态，刚好向领导反馈各方面的信息。多请示，勤汇报，把工作的主动性、针对 性和实效性统一起来，确保行领导下达
36、的任务目标能够顺当完成。 三是仔细做好日常事务工作。带领大家进一步提高业务质量，充分挖掘市场潜力，争取 更多的优质客户资源。调动营业室全体工作人员的主动性，团结一样，努力营造出一个宽松、 和谐、开心的工作氛围。 无论这次竞聘胜利与否，我都将一如既往的踏实工作，尊崇我行“诚信立业、稳健行远” 的核心价值观和“客户至上、始终如一”的服务理念，保持良好的精神状态，用非常的热忱， 一百零一倍的努力，不断提升自我，和农行共同成长！ 感谢大家！对中层副职的理解，我的相识是：中层副职应当既是通晓某项业务的骨干，又是能为主 要领导献计献策推动全面工作的得力助手；既是推动业务进程的组织者指挥者，又是主动投 入实
37、际工作的参加者；既要明确职责，协调好与正职领导的工作关系，当好参谋，又要通过 沟通和调整处理好与部门与下属的关系，成为桥梁与纽带；既要能 一、有责任心。二、有包涵的心。三、有学习的心。四、有感恩的心。 一、亲切自然，同等谦和二、爱惜关切，热心真诚 三、包涵体谅，宽厚大度 四、提高素养，树立威信 一要转变思想观念、强化大局意识、打牢思想基础。二要端正自身角色、找准自身定位、发挥自身作用。三要切实以身作则、增加自律意识、发挥表率作用。四要加强自身建设、提升执行实力、增加管理水平。中层带好自己部门团队的同时还要融入整个大团队，这就要求要擅长协调上下级，同级 之间，同志之间的关系，在工作中敬重理解他人
38、，全面调动本部门的工作主动性。同时要关 心同事，包涵但不包庇(bi)同事的过失，对待其它部门的业务，须要共同完 成的工作，要主动上前，全力协作。 一、不关我的事；二、你怎么说我就怎么做；三、我是没方法；四、我说不行就不行； 五、你说怎样就怎样；六、我不服侍你；七、你真的很笨；八、我实力有限，谁行谁 做；九、我汇报过了。 第25页 共25页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页