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1、企业安全生产标准化规章制度汇编企业安全生产标准化规章制度汇编目录(1)安全生产责任和奖惩制度(2)安全生产投入(3)安全生产工作例会(4)安全生产教育和培训制度(5)文件档案管理制度(6)隐患排查治理(7)特种作业人员管理(8)设备设施安全管理(9)建设项目“三同时”管理(10) 生产设备设施验收管理(11) 生产设备设施报废管理(12) 施工和检维修安全管理(13) 危险物品及危险源管理(14) 作业安全管理(15) 职业健康管理制度(16) 安全生产检查及隐患的整改(17) 劳动防护用品、用具及职业健康管理制度(18) 职业危害防治管理制度(19) 相关方及外来务工安全管理(20) 安全费
2、用提取和使用管理制度(21) 相关方安全管理(22) 现场安全管理(23) 防火安全管理(24) 设备设施管理(25) 电器安全管理(26) 危险作业安全管理制度(27) 事故管理(28) 应急救援预案1安全生产职责、2安全生产投入、3文件和档案管理、4隐患排查与治理、5安全教育培训、6特种作业人员管理、7设备设施安全管理、8建设项目安全设施“三同时”管理、9生产设备设施验收管理、10生产设备设施报废管理、11施工和检维修安全管理、12危险物品及重大危险源管理、促进安全生产，根据安全生产法、生产经营单位安全培训规定、安全生产培训管理办法、特 种作业人员安全技术考核办法、特种设备作业人员监督管理
3、办法等国家法律法规和规章，制 定本制度。第2条 企业现有特种作业人员的作业种类如下：1、电工作业（含运行和维修）2、金属焊接、切割作业3、化验检验作业4、锅炉作业（二类司炉）5、压力容器作业6、搬运机械作业（叉车）7、特种设备管理（锅炉、压力容器、起重机械安全管理）第3条 综合办公室负责特种作业人员的安全培训、取证、复审工作的组织和联系，负责特 种作业人员的调配及安全培训取证的监督协助，负责本单位特种作业人员日常管理和培训教 育工作。第4条 各单位应定期识别特种作业人员培训需求，制定培训计划，并每半年报厂技安处， 由技安处汇总制定企业培训计划并组织实施，实施结束后进行培训效果评价。第5条 特种
4、作业人员应具备与本种作业相应的身体条件和相应的文化程度，并且经市安全 生产监督管理局（特种设备作业人员经市质量技术监督局）考核合格，取得“特种作业操作 资格证”，方可独立作业。第6条 特种作业人员的培训（复训）考核，由市安全技术培训中心等部门进行，考核不合 格者可进行补考1次，补考费用自理，补考仍不合格者，下岗处理。第7条取得“特种作业操作资格证”的特种作业人员，必须按国家规定的期限进行复审，复 审不合格或未复审的，由市安监局或质监局吊销其“特种作业操作证。不得继续独立从事特 种作业。第8条“特种作业操作资格证”的原证由公司统一保管，特种作业人员保管其复印件，在操 作过程中与原件具有同等效力，
5、不得丢失或损坏。一旦发生丢失或损坏，必须立即报告技安 部门，缴纳工本费后补发。第9条 特种作业人员必须在“特种作业操作资格证”规定的本工种作业范围内从事独立作业, 并随身携带其复印件，接受上级部门和企业安全生产管理人员的监督检查。第10条 每年由技安处组织，各单位结合本单位实际对特种作业人员进行安全知识、操作 技能和应急能力培训、考核，及时进行知识更新，考核情况记入企业内部发的安全技术操 作证。第11条 特种作业人员要保持相对稳定，不准随便调离，如需要调离，应严格执行企业变 更管理制度，经公司领导同意。第12条对违章作业或管理者，按企业安全生产奖惩制度等相关规定进行处罚，并记 入“特种作业操作
6、资格证内；对以下情况，由发证部门吊销“特种作业操作资格证”，并追究 责任。1、持证作业人员以考试作弊或者以其他欺骗方式取得“特种作业操作资格证”的；2、持证作业人员违章操作或者管理造成事故的；3、持证作业人员发现事故隐患或者其他不安全因素未立即报告造成事故的；4、持证作业人员逾期不申请复审或者复审不合格且不参加考试的。建设项目安全设施三同时管理制度1、建设项目“三同时”制度的概念，即新建、改建、扩建的基本项目（工程）、技术改造 项目（工程）、引进的建设项目，其职业安全卫生设施必须符合国家规定的标准，必须与主 体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。2、“三同时”审查的原则：以国家、省政府
7、有关安全生产政策、法规为准绳；以有关职 业安全卫生技术标准、规定、规范、规则为依据，相关部门依法依规审查。3、“三同时.审查时要注意分析、论证控制和消除有害、危险因素的措施、方法、手段 和设施的科学性；职业卫生措施与主体工程间的组合是否符合科学要求等项内容。4、按照属地管理和行业管理的相关要求，本公司在新建、改建、扩建项目时，自觉严 格执行安全生产三同时的相关规定。督促检查施工单位必须按照审批批准的设计文件进行 施工，不得更改职业安全卫生设施的设计。5、建设项目未进行“三同时。或“三同时”未通过相关部门验收的生产经营项目，不开 展生产经营活动。6、配合主管部门查处本公司违反“三同时”规定的建设
8、项目。生产设备设施验收管理制度1、新设备到公司后由设备管理部门会同申请单位分管设备主任或机械员开箱验收设备随机 附件及技术文件。（随机附件交申请单位保管，技术文件设备科收回后交资料室，随机备件 入备品库保管）2、工艺管理部门应根据生产工艺流程并与使用车间、设备管理部门共同确定新设备安装地 址并绘出平面示意图、地基图委托技改办施工。3、基础施工完成后，由设备部门向机检修车间下达设备安装任务。4、安装单位负责对设备进行调试，调试中后设备的平稳性、可靠性、精度保持性等应符合 设备说明书的技术规范并详细记录在自检凭证上。使用部门派专职人员参与检查记录。5、安装部门凭自检合格凭证向设备管理部门申请验证。
9、6、设备部门会同计检部门和使用单位，对照设备按标准进行验收，验收合格后办理固定资 产移交手续。7、设备投产使用前，由设备管理部门负责设备编号，装订固定资产标牌，制定设备操作规 程和维护保养制度，建立设备档案，并会同使用单位确定操作人员并负责考核及发放操作证, 同时通知生产科设备已交付使用，通知财务科确定设备使用年限，折旧率，建立设备折旧台 帐。8、设备安装验收合格后交使用单位使用一个月，试用期内发生问题由机修车间负责排除。 属设备自身质量等问题由设备管理部门负责向生产公司家协商解决，进口设备必须在索赔期 内向对方提出解决。职业卫生管理制度1、为了加强公司办公环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美
10、的工作和生活环境，维护职 工职业健康，制定本制度。2、本制度适用于公司办公环境的卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保 洁、废弃物收运处理以及食堂的卫生管理。3、凡在公司工作的员工和外来人员，均应遵守本制度。4、综合办公室为公司环境卫生管理的职能部门，负责全公司的环境卫生管理工作；各车间 （部门）都应当按照各自的职责，协同做好环境卫生的管理工作。5、环境卫生设施的开支经费由综合办公室审批、开支。6、统一使用的建筑物、会议室、宣传设施、公告栏、厕所由综合办公室负责安排专门人员 进行清扫与保洁。各车间（部门）使用的建筑物、办公室等，应当由各部门自行负责保持清 洁。7、禁止在中心所随地倾
11、倒、堆放垃圾，禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃 物。8、公共走道及阶梯，至少每日清扫一次，并须采用适当方法减少灰尘的飞扬。偏僻地段， 每周清扫一次，做到无垃圾、无积水、无死角。9、排水沟应经常清除污秽，保持清洁畅通。10、厕所及其他公共卫生设施，必须特别保持清洁，做到无异味、无污秽。重大危险源监控管理制度建立重大危险源监控管理制度，是强化安全生产的有效途径和办法，根据县委、县政府安全 工作会议的要求，我公司要加大对防火器材的管理，包括消火栓管理道及灭火器的监督检查, 确保其处于正常使用状态，为此，特制立本制度。一、对重大危险源，登记建档，进行监控管理，并定期检测，评估危险及程度及控
12、制状况。 二、围绕重大危险期源的性质，建立企业专项应急预案，各部门、车间要根据重大危险源报 告和有关资料，制定相应的救援机制。三、建立重大危险源挂牌监控公示制度，对确认的重大危险源，均应在醒目处挂出标示牌, 引起相关人群的警觉，增强管理者的责任感。安全生产检查制度为了强化安全生产地监督管理，预防和减少生产安全事故发生，提高公司的安全管理工作, 特制订本制度：1、安全生产检查：公司要对全公司安全管理工作进行定期检查，主要检查安全生产指示情 况，各类基础档案管理、安全管理制度的落实。2、特殊时段检查：特殊时段指重大节假日等其他特殊时期。要对个部门和车间进行全方位、 多角度、深层次的安全检查。主要检
13、查公司特殊时段安全生产工作地落实情况，发现隐患, 立即下达“隐患整改通知书”，限期整改。3、自查自检：加强日常自查自检工作，一季度组织一次安全生产自查自检，做好源头管理， 对照自查自检重点场所所及内容从组织机构与防范措施、日常管理与设施安全及基础工作与 制度建设等方面进行检查，对安全隐患制定落实方案。4、坚持“谁检查、谁签字、谁负责”的原则，坚持实行安全一票否决制。安全隐患跟踪治理和逐项整改销号制度为加强我公司安全生产隐患排查治理工作力度，坚持“谁主管，谁负责”的原则，落实生产责 任，按照安全法和县委、县政府安全工作会议的部署，认真落实隐患排查的跟踪治理, 扎扎实实把隐患整改在萌芽状态，创建安
14、全稳定的企业发展环境，为我县“北方水城，中国 沁州的建设提供强有力的安全保障。建立安全隐患跟踪治理和逐项整改销号制度，是整改 隐患的有效措施，为确保此项工作的顺利进行，现结合我公司的经营特点，特制定本制度。 一、各部门、车间要把隐患作为当前的首要任务，健全隐患排查制度，并要明确分工，落实 责任，健全领导机构。二、对排查出来的隐患，要建立档案登记，并分类列出契在隐患的名称、位置、危险等级, 按时上报公司领导组，并把整改措施落实到位。三、公司领导组根据部门、车间上报的隐患情况，进行了解跟踪治理，督查整改质量、进度， 并要责任专人负责，严格把关，绝不能放松整改标准，埋下隐患。四、在跟踪治理隐患结束后
15、，公司要组成专人进行检查验收。验收合格后，根据档案记录的 隐患项目给予逐项销号，经验收不合格的，要加大力度限期完成，直至验收合格才能给予逐 项销号。五、各部门、车间负责人要严格按规章制度办事，确保完善隐患跟踪治理和逐项整改销号制 度。六、对隐患整改不积极、不执行整改逐项销号制度的各部门、车间负责人，公司将根据有关 规定给予严肃处罚。七、本制度自制定之日起实施。劳动防护用品管理制度一、每一名员工都必须按照公司规定穿戴、佩带劳动保护用品，确保最安全的工作环境，把 工伤事故率降到最低。二、根据不同岗位的工作条件、性质制定不同的配发标准，各工序根据配发标准进行发放, 员工领用劳保用品时应履行领用登记手
16、续。三、劳保用品发放时一律以旧换新，职工必须按规定正确佩带劳保用品，在使用过程中应做 好清洗工作，对无法使用的劳保用品必须及时更换。四、各工序严禁随意丢弃报废劳保用品，必须集中收集，由部门经理和各工序主管对劳保用 品的申报、发放、使用、回收等环节进行检查监督。五、劳动防护用品的采购、储存、发放、使用、销毁的各个环节，必须符合国家相关条例规 定。职业危害防治管理制度1、管理目的为贯彻落实中华人民共和国职业病防治法，使员工依法享有职业卫生健康保护的权利， 加强有毒、有害作业场所的职业病防治管理，预防、控制，消除职业危害，保护员工身体健 康，制定本制度。2、术语、定义2.1 职业病：是指企业员工在职
17、业活动中，因接触粉尘和其他有毒、有害物质等因素引起的 疾病，并列入国家公布的职业病范围的疾病。2.2 职业危害：是指对职业活动的企业员工可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包 括：职业活动中存在的各种有害的物理、化学、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业 有害因素。2.3 职业禁忌症：是指企业员工从事特定职业、接触特定职业病危害因素，在从事作业过程 中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病，及个人特殊生理和病理状态。2.4 有害作业：是指在生产环境和过程中存在的可能影响身体健康的因素（包括物理因素、化 学因素、生物因素等）。3、管理职责3.1 公司负责公司职业病预防、统计管理工作。建立
18、、健全职业卫生管理制度，职业卫生健 康档案，制定职业病防治计划和实施方案，职业病危害事故应急救援预案。负责职业危害因 素的辨识、评价，开展职业病防治的宣传、教育，定期每年与疾病防治控制中心取得联系, 对各生产厂的粉尘、煤气、噪声等职业危害的作业场所进行检测，对现场存在的不合格检测 项目，及时通知相关单位落实整改。3.2 人力资源部负责与员工签订劳动合同，同时应当将工作过程中可能产生的职业病危害及 其后果、工资待遇如实告知员工，并在劳动合同中写明。不得安排有职业禁忌症患者入厂, 不得安排未经职业健康检查的劳动者入厂；对在职业健康体检中发现的职业病患者，应当及 时调离原工作岗位，并妥善安置；对未进
19、行离岗前职业健康检查的职工，不得解除或终止与 其订立的劳动合同。3.3 公司负责落实职业病防治工作，对职业病防治设备进行定期检查、维护、保养和检测， 保持正常运转，并按规定发给员工个人卫生防护用品；不得安排有职业禁忌症的员工，从事 职业病危害的作业，建立、健全员工职业卫生健康管理档案。3.4 员工在生产劳动过程中，应严格遵守职业病防治管理制度和职业安全卫生操作规程，并 享有职业病预防、治疗和康复的权利。4、一般规定4.1 公司应对员工进行岗前职业病防治的宣传教育，每年要定期开展多种形式的职业卫生和 职业病防治的培训工作。对从事有害作业的员工每年进行一次的职业健康检查，并及时将检 查结果告知员工
20、本人。4.2 公司应在可能发生急性职业中毒和职业病的有害作业场所，配备医疗急救药品和急救设 施。4.3 公司要严格管理有毒化学品、放射源以及其他对人体有害的物品，并在醒目位置设置安 全标志。4.4 公司应当主动采取综合防治的措施，采用先进技术、先进工艺、先进设备和无毒材料， 控制、消除职业危害的发生。5、报告程序5.1 凡发现职业病患者或疑似职业病患者时，应当及时向公司报告，当确诊为职业病的，要 及时向所在地劳动保障部门报告。5.2 职业病的诊断鉴定，由当地疾病防控中心诊断。5.3 急性职业中毒和其他急性职业病诊治终结，疑有后遗症或者慢性职业病的，应当由市级 职业病诊断鉴定组织予以确认。5.4
21、 当公司接到市职业病诊断鉴定组织的结论定为职业病后，填写职业病登记表，按国家有 关规定进行职业病报告，建立员工职业病健康档案。5.5 各部门应当及时通知本部门的疑似职业患者进行诊断；在疑似职业患者诊断或医学观察 期间的费用，由单位承担。外来务工安全管理制度1、目的为保障公司安全生产，维护公司利益，最大限度保护外来务工人员生命财产安全，特制定本 制度。2、适用范围本制度适用于公司所有外来务工人员的安全管理。3、职责3.1 安全设备处负责本制度的归口管理；3.2 各职能部门及项目履行各自安全职责，并严格按本制度执行。4、管理内容4.1 外来务工人员的安全教育管理制度：4.1.1 凡新入厂务工人员必
22、须与接洽单位签订劳务合同，并由安全设备处进行安全施工前注意 事项教育，经考试合格后方允许上岗作业。4.1.2 安全设备处作为公司安全管理的归口部门，应积极组织有关人员签订安全施工目标责 任书，明确相关方的权利义务关系。4.1.3 各部门及生产车间在接受新务工人员时，应结合本单位特点进行安全技术规程教育，并 作好培训记录。4.2 外来务工人员监护制度4.2.1 对于新来务工人员，各接受单位应向其指定安全监护人，并报安全设备处备案。为方 便安全工作方面的协调，务工和施工单位也必须设立安全监护员。相关方安全管理制度1、承包工程项目的单位（1）凡在公司内承包各种工程项目、技改项目、协作项目的单位必须具
23、有相关安全资 质证明。（2）承包合同必须明确约定双方的安全责任及安全措施，并将合同约定的安全责任及 具体安全措施复印件报安全环保部审查备案。2、生产经营项目、场所、设备的发包或出租（1）生产经营项目、场所、设备的发包呈出租单位应首先审查承包或租赁单位是否具 有相关安全生产资质或具备相应的安全生产条件。（2）承包或租赁合同要明确约定安全管理责任，发现承包或租赁单位不具备安全生产条件时，有权解除合同，并对发包或出租单位进行处理。3、进入生产区域内的临时作业人员、见习人员。（1）进入生产区域内的临时作业人员，见习人员必须经公司、车间（分厂）安全教育 后，方能上岗作业。（2）进入生产区域内的临时作业人
24、员、见习人员必须遵守公司的规章制度和操作规程， 合理佩带劳动保护用品，服从所在单位的安全管理。4、参观人员及其他外来人员（1）进入生产区域内的参观人员及其他外来人员的安全管理由接待单位负责。（2）进入生产区域内的参观人员及其他外来人员必须服从公司安全管理。遵守各项规 章制度。施工现场安全生产管理制度1、新工人入场，道德接受“安全生产三级教育，2、进入施工现场人员配戴好安全帽。必须正确使用个人劳保用品。如安全带等。2、现场施工人员必须正确使用相关机具设备。上岗前必须检查好一切安全设施是否安全 可靠。3、特殊工种持证上岗，特殊作业配戴相应的劳动安全保护用品。4、使用砂轮机时，先检查砂轮有无裂纹是否
25、有危险。切割材料时用力均匀，被切割件要夹 牢。5、高空作业时，要系好安全带。严禁在高空中没有扶手的攀沿物上随意走动。6、深槽施工保持做到坡度稳定，及时完善护壁加固措施。7、危险部位的边沿，坑口要严加栏护，封盖，及设置必要的安全警示灯。8、按规定设置足够的通行道路，马道和安全梯。9、装卸堆放料具，设备及施工车辆，与坑槽保持安全距离。10、大中型施工机械（吊装运输碾压等）指派专职人员指挥。11、小型及电动工具由专职人员操作和使用。注意用电安全。12、施工人员必须遵守安全施工规章制度。有权拒绝违反“安全施工管理制度”的操作方 法。13、施工现场地需挂贴安全施工标牌。14、严禁违章指挥和违章操作。消防
26、防火制度一、本公司生产厂区内，全部列为禁烟区，任何个人不得带烟，火柴、打火机等火种入内， 外来人员应将其存放在值班室。车间、仓库、罐区等确需要动火时，要履行手续，并采取安 全措施，杜绝事故发生。二、配电室、操作室、会议室内禁止放置易燃易爆物品，配电室、电器设备开关，除车间、 工序专人管理，部门领导负责定期检查，定期维修和清理，以防事故发生。三、新产品投产时，技术人员应详细想操作人员讲清产品性能，学习操作规程，技术部门应 提出安全措施，会同安全部门作出安全评价并检查安全措施的落实，认定符合安全规定后, 方能投产。四、具有爆炸、火灾危险的车间、工段、应通风良好，电器设备要防爆防潮、防止静电。五、消
27、防器材要专物专用，消防水龙头、水龙带、灭火器周围三米内不准推积垃圾或放置其 他物品。六、保持公司内及各车间主要道路整洁畅通，不得堆积存放物品。消防器材管理制度为了保证生产安全、充分发挥消防器材的作用，消防初期火灾必须加强对消防器材的管理。1、消防设施、器材、标志及用具等均应消防专业。各部门不得将消防器材随便用于非消防 工作上。对于消防工作和器材管理中有成绩和贡献的，予以表扬、奖励。2、定期检查消防及其附属机件。发现异常现象应及时排除保证随时可以正常运转。3、定期检查消火栓的完好情况，注意有无土埋、漏水、打不开等情况，并随时排除故障。4、消火栓三米范围内不准堆物，不准堵塞消防通道。5、消火栓钥匙
28、应保证完好，并放置于消火栓附近明显处，不准随意动用。6、地下消火栓必须有明显的地上标志八7、冬季应做好防火栓的保温措施，以防冻坏。8、水枪、水带应装置在消火栓附近的防雨箱内，并经常检查保证质量。9、公司各部位应设置足够数量的灭火器，并经常检查和补充。10、消防器材应置于便于取用的制定地点，不准随意挪动。每次使用后应及时检查，以便急 用。11、设专职人员负责全面的消防器材管理、检查、维修、保养。做到不丢失、不随意挪动, 对器材存放问题要及时上报解决。配电室岗位责任制 一、严格执行电力安全规程及有关制度，确保安全用电。 二、负责本室正常操作并按时填写工作日记，及各种报表。三、工作时间内不准做私活，
29、不打闹、不准脱离工作岗位。四、按时巡回检查开关、线路、接地装置等设备。五、熟悉公司的供电系统和运行方式及常规操作程序。认真贯彻执行公司各项正确的调度指 令。六、能通过分析设备运行状况及时找出设备隐患，排除一般隐患。疑难隐患故障及时上报公 司请求援助解决。七、平时搞好设备卫生清洁，管理好岗位安全消防用具，做好防卫、防火工作。安全工作目标1、保持长周期安全记录，实现各类事故。的目标。2、不发生人员责任的设备事故。3、不发生人身重伤及以上的人身事故。4、不发生电气误操作及恶性事故。5、不发生火灾事故。电工行为规范1、严禁代签、迟到、早退。2、上岗职工必须统一着装，整洁卫生，文明用语，礼貌待人。3、上
30、班时间不得擅自离岗，窜岗。4、上班时间不准干私活。5、爱岗敬业、提高效率，上班时间不准聊天、嘻戏、吃零食。6、严禁在禁烟区吸烟，严禁酒后上班、严禁随地吐痰。7、上班时间不会私客。8、勤俭节约，爱惜企业财产。9、值班人员按相应时间开关厂区内所有灯具。10、用完工具放置原处，节约用水、用电。配电室消防管理制度一、值班人员应认真贯彻国务院消防工作条例和管部门颁布的消防制度，坚持预防为主，防 消结合的方针，严格防火管理，积极开展防火教育，严明记录，防止火灾事故的发生。二、消防器材的设置应符合消防部门的规定，有生产厂家，按要求定期试验合格。三、消防器材应实行定置管理，任何人不得随意挪动，要做到随用随补。
31、四、配电室不得存放易燃、易爆品。因检修工作需要时，应做好防火、防爆措施。五、配电室应设置消防设施，放置地点应有标示。六、所有值班人员应熟知119火警电话及报警方式。七、技术人员每半年应定期组织值班人员学习消防知识，和消防器材的使用方法，并进行消 防演练，提高消防技能掌握消防知识，做到人人会用。八、值班人员发现消防器材变质，失效，丢失等情况要及时汇报，增补更换，使消防器材处 于完好状态。九、灭火器试验合格，仪表指标在“绿区”。危险作业安全管理制度1 .主题内容和适用范围本制度规定了危险作业范围，危险作业审批及实施办法。本制度适用于危险作业安全管理。2 .引用标准QJ1424安全生产管理通用表格3
32、 .危险作业范围下述作业属危险作业：a高空作业（高度在2m以上，并有可能发生坠落的作业）；b在易燃易爆部位的作业；c爆炸或有爆炸危险的作业；d起吊安装大重型设备的作业；e带电作业；f有急性中毒或窒息危险的作业；g处理化学毒品、易燃易爆物资、放射性物质的作业；h在轻质屋面（石棉瓦、玻璃瓦、木屑板等）上的作业；i有限空间作业j其它危险作业。4 .危险作业审批 报请审批的危险作业应属于生产中不常见，急需解决的作业。进行危险作业前，应由下 达任务部门和具体执行部门（包括承包部门、个人）共同填写“危险作业申请单”，报项目部 批准，特别危险作业需报公司安全部门审批。如情况特别紧急来不及办理审批手续时，实施
33、单位必须经公司安全部门同意方可施工。 公司安全部门应召集有关部门在现场共同审定安全防范措施和落实实施单位的现场指挥人。 危险作业的单位应制定危险作业安全技术措施，报请项目部审批；特别危险作业须经安 全技术论证报请主管副总经理批准。（4）作业人员由危险作业项目经理指定，有作业禁忌症人员、生理缺陷、劳动纪律差、喝酒 及有不良心理状态等人员，不准直接从事危险作业。5危险作业的实施 危险作业申请批准后，必须由执行单位领导下达危险作业指令。操作者有权拒绝没有正 式作业指令的危险作业。作业前，项目部或危险作业负责人应根据作业内容和可能发生的事故，有针对性地对全 体危险作业人员进行安全教育，落实安全措施。
34、危险作业使用的设备、设施必须符合国家安全标准和规定，危险作业所使用的工具、原 材料和劳动保护用品必须符合国家安全标准和规定。做到配备齐全、使用合理、安全可靠。 （4）危险作业现场必须符合安全生产现场管理要求。作业现场内应整洁，道路畅通，应有明 显的警示标志。 危险作业过程中实施单位负责人应指定一名工作认真负责、责任心强，有安全意识和丰 富实践经验的人作为安全负责人，负责现场的安全监督检查。（6）危险作业单位领导和作业负责人应对现场进行监督检查。 对违章指挥，作业人员有权拒绝作业。作业人员违章作业时安全员或安全负责人有权停 止作业。危险作业完工后，应对现场进行整理。安全事故管理制度1目的1.1为
35、伤害和事故分类提供指导，建立事故报告及处理规定。L2事故发生后及时上报和调查，并进行事故根源的分析和整改措施的制定，避免同类事故 再次发生。1.3 职工在工作中遭受伤害和患职业病，能及时获得医疗救治、经济补偿和职业康复。1.4 依据企业职工伤亡事故调查分析规则、企业职工伤亡事故报告和处理规定和工 伤保险条例，结合本公司的实际，制定本制度。2范围本制度适用于公司范围内发生生产安全、火灾爆炸、交通运输、自然灾害造成人身伤亡等事 故的管理。3职责3.1 发生事故，当班操作人员，应马上采取应急措施，并立即上报，不得隐瞒不报。3.2 事故单位职责：321在事故发生后，事故单位应立即向主管安全的副经理和安
36、全保卫部部长报告，24小时 内书面报告安全保卫部；322轻伤事故、未造成系统停车的火灾爆炸，车间负责组织调查和处理，并在事故发生后5 日内将事故报告和相关证据报安全保卫部。完成整改措施，并有相关记录。各科室、车间：根据安全生产法规定，结合本公司实际，经全体职工多次讨论修订，于2011年8月10 日研究决定，从即日起实施我公司生产安全事故应急救援预案(以下简称预案)。现 将该预案印发你们，望各科室、车间、班组组织全体职工认真学习，实地演练，切实使 该预案落到实处。附：生产安全事故应急救援预案-0一一年八月十日主题词：应急救援预案通知抄报：县安监局，经信局，中小企业局抄送：公司领导山西有限公司 2
37、011年8月10日印发生产安全事故应急救援预案L总则1.1编制目的为了全面提高企业应对饮料生产过程中各种突发事件和风险的能力，确保在发生各类安全生 产事故后，科学有序、高效迅速地组织开展事故抢险、救援工作，最大限度地减少人员伤亡 和财产损失，维护正常的社会生产和生活秩序。按照相关法律、法规及上级部门要求，本着 预防与应急并重的原则，结合本企业实际情况，制定本预案。L2编制依据(1)中华人民共和国安全生产法中华人民共和国主席令第70号(2)中华人民共和国消防法中华人民共和国主席令第6号(3)中华人民共和国职业病防治法第九届全国人民代表大会常务委员会第24次会议通 过(4)生产安全事故报告和调查处
38、理条例中华人民共和国国务院第493号13作业安全管理、14相关方及外用工管理，15职业健康管理、16防护用品管理，17应急管理，18事故管理等。创建本质安全型企业目标管理责 任 书为了确保我公司创建本质安全型企业目标管理各项措施落实到位,提高预防生产安全事故能 力，为公司经济发展创造一个良好的社会环境，特制定2011年度公司创建本质安全型企业 目标责任书。一、目标管理责任书的主要内容1、公司要结合自身实际，认真制定2011年度创建本质安全型企业目标管理工作方案， 确保各项制度落实，有要求、有措施、有效果。2、定期召开工作会议，每季度至少召开一次工作专题会议主要领导必须参加，会议要有记 录。3、
39、要将创建工作任务层层分解到各车间、班组领导责任人头上。每季度对领导责任制落实 情况进行一次自查，同时上报公司办公室。4、做到任务明确，措施具体，并定期考核。每年检查考核不少于四次，奖惩兑现要有记载。5、制定安全调处有效机制，有效化解各类纠纷，并将隐患排查情况和矛盾化解情况每月汇 总存档。6、继续引深基层创建活动。结合公司“创本”工作实际，严格按照县安委办的要求，认真制 定“创本”工作规划方案，有要求，有措施，有具体奖惩意见。7、要有各类簿册登记，有各种规章制度，实现工作制度化、规范化、标准化。8、每半年要进行一次创建本质安全型企业目标管理工作总结，并将材料报上级有关部门。公司董事长、总经理：主
40、管安全副总经理：二O一年 月 日部门安全生产工作目标责任书为了确保公司安全生产各项措施落实到位，提高预防生产安全事故能力，为公司经济发展创 造一个良好的安全环境，特制定2011年度各部门安全生产目标责任书。一、目标责任书的主要内容1、各部门、车间要结合自身实际，认真执行公司各项制度落实，有要求、有措施、有效果。2、按时参加公司各种安全生产工作会议，会议要有记录。3、工作任务层层分解到各班组、员工责任人头上。每季度对责任制落实情况进行一次自查， 同时上报公司办公室。4、做到任务明确，措施具体，并定期考核。每年检查考核不少于四次，奖惩兑现要有记载。5、要定期不定期开展工作现场的隐患排查，并积极实施
41、整改，建立隐患排查治理台账。6、严格执行公司安全生产规定，督促员工按既定操作规程作业，注重自身安全和周边安全。(5)山西省安全生产条例山西省人民代表大会常务委员会公告(6)生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则AQ/T9002-2006(7生产安全事故应急预案管理力法国家安监总局第17号令(8生产安全事故信息报告和处置办法国家安监总局第21号令1.3适用范围本应急预案适用于山西唯思可达天然饮业有限公司内突发火灾、烧伤、机械意外伤害等安全 事故时的应急处置。L4、应急预案体系由于本公司可能发生的生产安全事故主要为火灾、烧伤、机械意外伤害事故，编制预案重点 针对上述事故类型，所以企业编写的安全事
42、故应急预案，就涵盖了综合应急预案和专项 应急预案的内容。L5应急工作原则遵循预防为主，自救为主，快速反应，统一指挥；单位自救与专业应急救援相结合的原则。2、生产经营单位的危险性分析2.1 企业概况本公司坐落于沁县沁州南路413号，是一家拥有建筑面积5767平方米，110多名员工的饮 料生产企业，公司下设办公室、人力资源部、动力车间、屋顶纸盒车间、易拉罐车间、PET 塑料瓶车间等21个部门。公司生产设备先进，工艺科学，检测手段完善。各种饮料年生产 设计规模为100000吨。2.2 危险源与危险分析生产车间的配电室、锅炉房，供应部的材料库，销售部的成品库，公司的汽车库等，以上部 位均为公司生产经营
43、的重要环节，是公司的重要部门，不论哪个部门或部位一旦发生事故, 都可能造成重大损失，严重时可能危及人生安全和财产安全，后果极其严重。2.3 灾害因素分析一是工作环境影响生产车间虽为全自动生产线，但如遇工人思想麻痹、行为大意有可能造成机械伤害。二是人员素质影响入厂员工文化程度和业务素质水平参差不齐，也有可能因人为因素造成伤害。三是食物因素影响集体用餐，有可能存在农药残留物，也有可能造成食物中毒伤害。3、应急组织机构与职责3.1 应急组织体系(图)本企业成立生产安全事故应急救援指挥部和相应的应急救援工作组。3.2 指挥部组成人员和职责总指挥：董事长总经理副总指挥：常务副总经理副总经理副总经理工会主
44、席成员：办公室主任人力资源部经理基地部经理供应部经理运输部经理办公室副主任财务总监财务副经理保卫科科长生产车间主任动力车间主任屋顶包车间主任选料车间主任PET车间主任萃取车间主任维修部主任质检部经理指挥部主要职责：(1)组织制定本单位安全生产规章制度。(2)保证本单位安全生产投入的有效实施。(3)组织安全检查，及时消除安全事故隐患。(4)组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。(5)负责现场急救的指挥工作。(6)及时、准确报告生产安全事故。3.3 工作组织成员和职责(1)抢险组：组长由AAA副总经理兼任主要职责：发生灾害或危险时负责组织抢险部门，并维持秩序，保护抢险人员的人身安全。(2)医疗救
45、护组：组长由BBB副总经理兼任主要职责：负责现场伤员的医疗、救护及伤员运送等工作。(3)安全保卫警戒组：组长由CCC办公室主任兼任主要职责：负责事故现场的警戒，阻止非抢险救援员进入现场，负责现场车辆疏通，维持治 安秩序，负责保护抢险人员的人身安全。(4)后勤组、通讯联络组：组长由DDD常务副总经理兼任主要职责：负责抢险器材设备的采购保管供应；负责解决全体参加抢险救援工作人员的食宿 问题；负责通讯、联络等工作。(5)善后处理组：组长由EEE工会主席兼任。主要职责是：负责做好对遇难者家属的安抚工作，协调落实遇难者家属抚恤金和受伤人员住 院费用问题；做好其他善后事宜。(6)事故调查组：组长由AAA副
46、总经理兼任。主要职责是：负责对事故现场的保护和图纸的测绘，查明事故原因，确定事件的性质，提出 应对措施，如确定为事故，提出对事故责任人的处理意见。4、预防与预警4.1 事故预防与措施(1)建立健全各种规章制度，落实安全生产责任。(2)加强安全生产及安全自我保护意识教育培训，强化管理安全防护用品的使用。(3)定期进行安全检查，发现安全隐患及时落实解决，完善相关设施。(4)严格执行操作规程，杜绝违规操作。4.2 事故报告与预警行动(1)事故发现人员，应立即向总经理报告。并拨打急救电话120请求援助。(2)总经理接到事故报告后，通知相关人员立即启动应急救援预案。同时通知有关单位(部 门)采取相应行动预防和控制事故的发生、扩大。4.3 信息报告处置根据事故类别向当地县安监局、县公安局、县中小企业局、县卫生局等部门报告。报告采用 书面形式，传真报送。情况紧急时，可先电话报告，随后及时补报书面报告。若事故发生不断变化，应随着变化而随时信息报告。公司应急机构得知事故信息后，必须同时报送县政府，未遂伤亡事故，报告时间不得超过事 故发生后1小时；重大以上事故，报告时间不得超过事故发生后半小时；对于个别情况特殊 确实难以在规定时间内上报的事故信息，必须书面说明具体原因。信息报告内容包括：(1) 企业名称(2) 企业详细地理位置；(3) 发生的事故类型；(4) 事故可能涉及到的危险物质及数量；