《毕业生就业协议书范文汇编十篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《毕业生就业协议书范文汇编十篇.docx（25页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、毕业生就业协议书范文汇编十篇毕业生就业协议书篇11、就业推荐表北京地区普通高校毕业生就业推荐表（简称就业推荐 表）。学生将填写完毕的就业推荐表送到各二级学院（系、 部）审核后填写“院（系、所）意见”，并加盖各二级学院（系） 公章，统一报送校毕业生就业指导中心审核盖章。毕业生本人持 就业推荐表及相关材料（成绩单、各种证书）的复印件联系 用人单位求职。如用人单位明确表示可以办理正式接收手续，将 就业推荐表原件送交用人单位填写“用人单位回执”。就业推荐表不得缺项，空白项填写“无”。就业推荐 表是毕业生申请进京指标的材料之一， 就业推荐表填写必 须准确，各项不得有任何涂改，如有涂改，可能会影响到进京指
2、 标的审批。2、就业协议书全国普通高等学校毕业生就业协议书（以下简称：就业 协议书），也称三方协议。就业协议书是为了明确毕业生、用人 单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经商议签订(2)就业协议经学校和地方就业主管部门签署意见后，具有 一定的行政约束力，聘用双方不得任意违约。就业协议是一种文字契约，确定了甲乙双方的聘用关系， 毕业生不得另找单位，学校按协议派遣后，用人单位不得拒收毕 业生。(4)就业协议毕业生实现自我保护的基本依据。一旦发生劳 动纠纷，没有劳动协议的员工只能任凭单位宰割大学毕业生就业 协议书有什么用大学毕业生就业协议书有什么用。(5)就业协议是学校和地方就业主管部门制
3、定就业建议计划 的基本依据，从而保证就业计划的落实和实施。(6)不签协议的毕业生，目前人事部门认为是缓派人员，不 能调动档案和户口，这样势必影响毕业生工龄的计算、职称的评 定、社会保险及其他社会福利。(7)不签订就业协议书，不能算是国家正式派遣的毕业生。 学校不能为毕业生办理派遣手续，毕业生也没有派遣报到证。报 到证是高校毕业生就业的基本凭证，它和学生的学位证、毕业证。 被称为是学生就业的必备三证。3、就业协议与劳动合同的区别就业协议与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议,但两者分处两个相互联系的不同阶段，表现在:(1)毕业生就业协议是毕业生在校时，由学校参预见证的， 与用人单位商议
4、签订的，是编制毕业生就业计划方案和毕业生派 遣的依据，劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义 务关系的协议，学校不是劳动合同的主体，也不是劳动合同的见 证方，劳动合同是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权 利和义务的依据大学毕业生就业协议书有什么用大学毕业生 就业协议书有什么用。(2)毕业生就业协议的内容主要是毕业生如实介绍自身情 况，并表愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生， 学校允许推荐毕业生并列入就业计划进行派遣。劳动合同的内容 涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面，更 为具体.劳动权利义务更为明确。(3)普通来说就业协议签订在前，劳动合同订立在后，
5、如果 毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定，亦可在就业 协议备注条款中予以注明，日后订立劳动合同对此内容应予认 可。(4)就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步 约定，对于双方的基本条件以及即将签订劳动合同的部份基本内 容大体认可，并经用人单位的上级主管部门和高校就业部门允许 和见证，一经毕业生、用人单位、高校、用人单位主管部门签字盖章，即具有一定的法律效应，是编制毕业生就业计划和将来可 能发生违约情况时的判断依据。4、毕业生毕业后要颁发报到证(1)报到证的全称是全国普通高等学校本专科毕业生就业 报证，它是由教育部统一印制、省级高校毕业生就业主管部门 签发的，惟独入国家就业方
6、案的毕业生才持有。是用人单位安排 毕业生工作，并接转毕业生人事档案、户口的有效凭证。报到证 只能一人一份，由其他部门印制或者签发的报到证无效。报到证 必须妥善保管，不论什么原因，凡自涂改、撕毁的报到证一律作 废。如报到证遗失，应由毕业生本人提出申请，由学校上报省 毕业生 就业主管部门批准并予以补发。毕业生在离校时，均有 一张报到证。有的毕业生未与单位签约，自认为没有报到证， 但实际上，这部份学生已按国家规定派往生源地省、市毕业生 就业指导中心，提请这部份毕业生千万不要忘记领取报到证大 学毕业生就业 协议书有什么用合同范本报到证制度沿袭多年直至今日。现在人材市场中，一些个体 企业、外资企业表示不
7、需要毕业生的报到证，但是，只要是对学 生负责的用人单位，都应该很重视报到证;对于作为中国普通高 校毕业的应届生来说，在现有体制下，报到证的作用势必影响你 毕业之后的生活。报到证的作用A、报到证是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证;B、报到证是毕业生到用人单位报到的凭证，凭报到证报到 以后，方可开始计算工龄；C、报到证是用人单位接收毕业生的重要文字证明；D、报到证是任何一个合法的人材中心、档案管理机构接收 毕业生档案的证明；E、报到证是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证 和依据；F、报到证证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学 生；G、报到证是毕业生的干部身份证明。如果没有报到证，毕 业
8、生将会失去干部身份，成为社会劳动人员（工人编制）；而且人 才中心无法接收毕业生的档案。按照我国目前的人事管理规定， 由人事局管理干部（档案普通放在人材中心），由劳动和社会保障 局管理工人（档案普通放在职介所）。毕业生就业协议书篇5毕业生姓名： 用人单位:学校名称：国家教育部高校学生司制表签约须知根据国家规定，普通高校毕业生就业实行“市场导向、政府 调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择”的就业机制，为维 护国家就业方案的严肃性，规范毕业生、用人单位、学校三方在 毕业生就业工作中的权利和义务，特制挺本协议书：一、签约各方必须遵守国家的有关法律、法规和教育部的有 关规定，坚持公开、公平、公正和诚实
9、守信原则。二、毕业生应该按国家和省毕业生就业政策规定就业，向用 人单位如实介绍自己的情况，了解单位的用工意图，表明自己的 就就业意向，对用人单位的要求，可在“毕业生对用人单位约定” 一栏注明。三、用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生要求 及使用意图，做好各项接收工作。凡取得毕业资格的毕业生，用 人单位不得以学习成绩为由提出违约；未取得毕业资格的结业生 若与用人单位签订本协议，用人单位应同时出具允许接收结业生 的证明。用人单位如对毕业生有其他要求可在“用人单位对毕业 生约定” 一栏注明。四、学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工 作，用人单位签订协议后，由学校审核汇总并报生毕业
10、生就业主 管部门鉴证或者国家教育部批准，列入就业方案下达执行，学校 负责到省毕业生就业主管部门办理派遣手续。五、学校应在学 生毕业钱安排体检，不合格者不派遣，本协议自行取销，由学 校通知用人单位。如用人单位对毕业生身体条件有特殊要求， 原则上应在签订协议前进行单独体检，否则，以学校体检为准。六、本协议经各方签字、盖章后生效。三方都应严格履行本 协议，若有一方提出更改，须征得另两方允许，由违约方承担违 约责任。七、本协议一式四份，毕业生、用人单位、学校、生毕业生 就业部门各执一份，复印无效。此协议经鉴证后访客纳入就业方 案，予以派遣。毕业生就业协议书篇6甲方：大学学生处乙方（用人单位）：丙方（学
11、生）：为保证就业实习工作的顺利进行，保护学校、用人单位及学 生的合法权益，甲乙丙三方本着自愿合作的原则，经谨慎商议，甲乙丙三方承认大学大学生就业实习管理规定对 三方均有的约束力，并达成如下就业实习协议：一、工作介绍乙方要求甲方为其介绍丙方从事就业实习工作，其中（一）工作内容：（二）工作时间：（三）就业实习报酬和福利待遇：二、管理费用在办理实习信息登记时，乙方在就业实习报酬外应向甲方支 付管理费用 元（即按实际聘用人数，每人管理费元或者按学生酬金的%计）。管理费用于为丙 方购买人身保险等。三、劳动报酬（一）乙方在丙方实习期间，不得无故克扣丙方的劳动报酬。 无论乙方辞退或者丙方辞职，乙方均需付足学
12、生自劳动开始之日 至离开之日的全部报酬。乙方有权根据其用工需要而终止与丙 方实习用工关系，乙方终止用工关系需提前10天通知甲方、丙 方。如丙方因无故离职，或者因表现不佳被辞退，学校将按考 勤等校规处理。（二）乙方在 日以前，将丙方的报酬付给甲方，统一由甲方发放，乙方不直接与丙方发生经济关系。四、劳动保护丙方就业实习依法享受劳动保护，乙方不得安排丙方从事易 对人体造成伤害或者危（wei）险的特殊行业或者专业的劳动及 违法活动；乙方应对丙方的人身安全提供保障，不得伤害或者 变相伤害丙方在劳动保护方面的合法权益。否则，造成的后果 由乙方负责。但是，甲方应为丙方提供相应的医疗保障，乙方 对丙方的医疗不
13、承担责任。在工作期间，乙方对丙方的故意行 为造成的自身人身伤害事故不负责任。有关劳动保护的其他内 容参照劳动法的有关规定执行。五、组织管理机构甲方是具体负责指导大学生就业实习的组织管理机构。在工 作中甲方教育丙方遵纪守法，执行用人单位及学校的规章制度， 履行就业实习协议中的各项义务，如乙方与丙方发生纠纷，甲方 主持调解双方的争议。在调解前，乙方或者丙方不可申请仲裁和 诉讼。六、补充事项（一）乙方有权与丙方签定有关知识产权、保密义务等协议。 甲方催促丙方执行上述协议。（二）本协议发生的争议合用中华人民共和国法律，由甲方 所在地法院管辖。（三）本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。甲方（盖章）：乙方
14、（盖章）：负责人（签字）：负责人（签字）：年月日 年月日签订地点：签订地点：丙方（签字）：班级：学号：年月S签订地点：毕业生就业协议书篇7按普通高等学校毕业生就业工作暂行规定和教育部的有 关要求，为维护国家就业方案的严肃性，明确毕业生、用人单位、 学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经商议，毕业生、 用人单位、学校三方签订如下协议：一、毕业生、用人单位、学校在签订协议时要严格执行国家 关于毕业生就业的方针、政策。二、毕业生应按国家规定就业，向用人单位如实介绍自己的 情况，了解单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定的时 间内到用人单位报到。若遇到特殊情况不能按时报到，需征得用 人单位允许
15、。三、用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的要 求及使用意图，做好各项接收工作。凡取得毕业资格的毕业生， 用人单位不得以学习成绩为由提出违约，未取得毕业资格的结业 生，本协议无效。四、学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工 作，用人单位允许录用后，经学校审核列入建议就业方案，报省 教育厅批准，学校负责办理就业手续。五、学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不予办理就业 手续，本协议自行取销，由学校通知用人单位。如用人单位对毕 业生身体条件有特殊要求，原则上应在签订协议前进行单独体 检，否则，以学校体检为准。六、毕业生、用人单位、学校三方如有其他约定，应在备注栏注明，并视为本协议
16、书的一部份。的协议，普通由国家教育部或者各省、市、自治区教育主管部门统一制表，它具有一定的法律效力。每位毕业生只能拥有一套（一式三份），每套协议书都有相 对应的编号，故其不得转让、不得自制、不得复印。3、就业协议书的法律效力三方协议是由毕业生，用人单位和学校三方之间就学生就业 方向签订的一种协议，由三方共同签署后生效。对签约的三方都 有约束力。毕业生与用人单位经过双向选择达成就业意向后，必 须签订学校统一发放的高校毕业生就业协议书，毕业生与用 人单位签订的其他就业协议书无效。就业协议是明确毕业生，用人单位，学校三方在毕业生就业 工作中的权利和义务的书面表现形式。（劳动合同是毕业生上岗 后，从事
17、何种岗位，享受何种待遇以及相关的权利和义务的法律 依据）。4、毕业生如何签订就业协议书？（1）经过双向选择，双方达成就业意向后，毕业生将用 人单位回执送到各二级学院（系、部）学生工作办公室，领取 全国普通高等学校毕业生就业协议书；（2）毕业生填写毕 业生基本情况；（3）用人单位填写基本情况，签字允许录用并 加盖公章；（4）用人单位上级主管部门签字并加盖公章；（5）七、本协议经各方签字、盖章后生效。三方都应严格履行本 协议，若有一方提出变更协议，须征得另两方允许违约，由违约 方承担违约责任，并在备注栏注明。八、本协议一式三份，毕业生、用人单位、学校各执一份， 复印无效。毕业生就业协议书篇8用人单
18、位（甲方）：毕业生（乙方）：学校：填写说明1、本协议书是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立 劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内就确立就业关系、 明确双方权利和义务而达成的书面协议;是用人单位确认毕业生 相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据;是政府毕业生就 业主管部门和各高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕 、业生办理就、业落户手续等有关事项的重要依据。用人单位、毕业 生应逐项准确填写，学校应认真审核毕业生有关信息，政府毕业 生就业主管部门依据本协议书，办理毕业生就业登记审核和报到 证签发等工作。2、本协议书由用人单位法定代表人（或者其委托代理人）和 毕业生双方当事人亲自签订
19、，代签无效。3、本协议书中的空栏，由双方商议确定后填写，不得违反 国家有关法律、法规和规定;本协议书的未尽事宜，可另行签订 补充协议，作为本协议书的附件，与本协议书一并履行。4、本协议书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外, 均用阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。5、填写本协议书一律用蓝、黑色墨水书写，字迹清晰、工 整，涂改处必须（签名）或者加盖校对章，否则无效。6、毕业生离校后签订本协议书的，学校可不签注意见。毕业生就业协议书篇9天津工业大学毕业生就业协议书管理细则（20一年修订）毕业生就业协议书（以下简称协议书）是大学毕业生和 用人单位在正式确立劳动人事关系（如签订劳动合同）
20、前，双方 确定就业意向和权益的依据，是为明确毕业生、用人单位及学校 在毕业生就业中的权利和义务的法律文书，是用人单位确认毕业 生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是学校上报 就业方案，学生办理派遣证、户档关系转递的重要依据。毕业生就业协议书由天津市教育委员会印制，毕业生人 手一份，按照编号发放。协议书一式四联，签订生效后由用人单 位（甲方）、毕业生（乙方）、学校、学院各执一联。在校时尚 未落实工作单位的毕业生，要妥善保存毕业生就业协议书， 毕业后两年之内找工作仍需与用人单位签订协议书，并据此办理 派遣手续。：一、主要内容用人单位（甲方）的情况。用人单位应如实填写本单位的情 况，如单位
21、名称、隶属关系、性质、地址、联系人、户籍档案转 移地址等。毕业生（乙方）的基本情况。毕业生应按国家法规就业，向 用人单位如实介绍自己的情况，如姓名、性别、专业、学历等， 表明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到 特殊情况不能按时报到，需征得用人单位允许。学校意见。学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好 推荐工作，用人单位允许录用后，经学校审核，报主管部门批准， 学校负责办理毕业生就业派遣手续。毕业生和用人单位约定的有关内容。包括：工作地点及工作岗位；户口迁入地；违约责任；协议自动失效条款、协议终止条 款；双方约定的其他事宜。其他补充协议。各方需如实完整填写协议书内容，不得空
22、项。二、签订程序毕业生持学校下发的就业推荐表及个人简历，参预双向选择 活动。为避免丢失，在求职过程中，学生尽量使用推荐表及协议 书的复印件。待确定就业单位，毕业生与用人单位签订协议书时 一律以原件为准，复印件无效。签订及上报协议书的基本程序如下：1、毕业生认真如实填写个人基本情况及应聘意见并签名；2、用人单位、主管部门及人事调配部门签署意见，并盖章。 用人单位一定要把户籍迁移地址、档案转递详细地址填写清晰；3、如与用人单位另有约定，可另行注明，以备日后签订劳 动合同时作为依据；4、学院审核后签署意见并加盖学校毕业生就业协议专用章；5、学院留一份协议书，汇总后交校毕业生就业指导中心。6、校毕业生
23、就业指导中心确认毕业生签约手续是否完备，以保证学校顺利上报就业方案，派遣工作按时进行。普通情况下，不得学校先签章，后交用人单位，避免发生用 人单位写上有损毕业生权益的条款，产生不利后果导致毕业生利 益受损的现象。每位毕业生只能与一家用人单位签订协议书。协议书不得转让，一经发现，该协议书作废，相关人员协议 书不予补办。因升学、出国及创业而未使用的协议书应退回学校，以上情 况毕业生在上交调档函时请一并交回本人空白就业协议书，否则 不予派送档案。三、补办程序1、因污损而更换如协议书污损影响使用，毕业生本人填写毕业生就业协议 书补领申请表（天津工业大学就业“学生下载”栏下载），经 所在学院负责就业的领
24、导签署意见后，将污损的协议书一式四份 退回校毕业生就业指导中心，经校毕业生就业指导中心确认后补 发新的协议书。2、因遗失而补办如遗失协议书，毕业生需在天津市公开辟行的报纸刊发遗失 公告1天，携带刊发公告并填写毕业生就业协议书补领申请表，经所在学院负责就业的领导签署意见后，到校毕业生就业 指导中心办理遗失公示手续，在校就业公示栏公示3个工作日方 可补发新的就业协议书。3、因违约而更换协议书一经毕业生、用人单位签署即具有法律效力，任何一 方不得随意更改、擅自解除，若任一方违反协议，应承担违约责 任。因各种原因与原签约单位解约的毕业生，凭毕业生就业协 议书补领申请表、原协议书和原单位出具的书面解约函
25、，经所 在学院负责就业的领导签署意见后，到校毕业生就业指导中心办 理手续，需在校就业公示栏公示3个工作日，方可发放新的就业 协议书。为维护学校和毕业生个人声誉，毕业生必须认真、谨慎对待 就业协议签订，严格履行协议，凡因个人原因违约二次即视为恶 意违约，再也不发放新协议。毕业生就业协议书篇10甲方:乙方:性别毕业学校：专业:一、乙方因未落实就业单位,将人事档案委托甲方保管。乙 方从毕业离校时至就业前两年免缴档案保管费,超过两年乙方应 向甲方一次性缴纳毕业生档案保管费 元。二、乙方如落实了就业单位,应凭市人事局签章的“报到证” 或者毕业生就业申报表、户口迁移证的复印件、接收单位调 档函及时到甲方办
26、理档案转移手续。三、甲方可为乙方出具人事档案中的有关证明，办理因私出 国（境）探亲、旅游、自费留学等政审。根据省、市物价部门规定， 出具各种证明材料每次 元;办理出国政审每次y u o四、上述收费项目与收费标准皆依据省、市物价部门现行规 定。在本协议期间,如遇上述部门重新核定收费项目与收费标准， 则从变更之月起执行新的规定。五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章后生 效。甲方（盖章）：乙方（签字）：代表人（签字）：家庭邮编：邮编:电话:电话:年月日 年月一日签订地点：签订地点：毕业生所在二级学院（系、部）签字盖章；（6）学校大学生就 业指导服务中心盖章，登记；（7）全部章盖齐后，大学
27、生就业 指导服务中心留一份就业协议书，返回用人单位一份，毕业生自 留一份。5、毕业生签订就业协议书应注意事项？就业协议是明确在就业过程中毕业生和用人单位双方权利 和义务的协议，涉及毕业生的切身利益，并具有法律约束力，所 以毕业生在签订就业协议书时要注意以下几个问题：（1）确认用人单位的主体资格。签订就业协议的当事人必须 具备合法的主体资格。由于就业市场中招聘单位不少，难免会有 鱼目混珠的情况，因此毕业生在填写就业协议前，应先子细了解 用人单位的基本情况，以便于做出正确的判断。（2）认真填写主体双方身份的有关内容。* 就业协议上用人单位名称一栏必须完整填写；* 用人单位名称要与单位盖章一致，不要
28、简写、误写或者写 别名；* 用人单位性质要填写如机关、事业、企业业、部队、社团、其它等;* 档案接收单位、地址以及邮编要完整准确，不得省略。有 人事档案保管权的单位可写单位地址。无人事档案保管权的单位 应填写其委托保管档案的单位名称与地址。学校将据此通过北京 市机要局转寄档案；* 户口迁移地址要填写准确，学校以此为依据为毕业生迁移 户口关系；* 就业协议书中毕业生生源地，是指入大学前户籍所在地；* 服务期、工作岗位和工作内容、劳动保护和工作条件、工 作报酬和福利待遇、就业协议终止的条件和违约责任等内容，应 该由签约双方商议后在就业协议书的备注栏内认真填写，以免造 成不必要的麻烦。(3)解除就业
29、协议的条件应事先约定。毕业生就业协议一经 订立，就对当事人具有约束力，一方不得随意解除，否则应承担 违约责任。毕业生本人如准备考研、出国，可与用人单位在就业 协议中就解约条件做出相应约定，以免产生纠纷。6、单位主管部门的正式批函凡被国家部委所属单位接收、京外生源毕业生留京就业、非 上海生源到上海市就业、非天津生源到天津市就业、非广州生源 到广州市就业、非深圳生源到深圳市就业等的毕业生，均要请用 人单位办理单位主管部门(国家人事部或者各地市人事厅、局等) 的正式批函（表明单位已经为毕业生落实户口指标）。毕业生将 正式批函送交校毕业生就业指导中心备案。上述情况毕业生未取 得正式接收函，学校将暂不列
30、入派遣计划。毕业生就业协议书篇2毕业生情况及应聘意见姓名性别出生年月日 民族政治面貌培养方式健康状况专业学历学制家庭住 址联系电话手机应聘方式学校招聘会（）政府举办招聘会（）人材市场（）络签约（）其他（） 应聘时间 应聘地点 应聘意见：毕业生签名：年 月 日用人单位情况及接收意见单位名称 单位隶属经办人联系电话邮政编码通讯地址所有制性质 单位性质党政机关、事业单位、科研、学校、国有企业、非国 有企业、其它毕业生档案转寄详细地址址电子信箱用人单位 意见：签章：年月日用人单位上级主管部门意见：（有自主权的单位此栏可略）签章：年 月日用人单位所在省或者市（地）毕业生就业主管部 门意见：签章年 月日用
31、人单位对毕业生的约定：毕业生签字：年月日毕业生对用人单位的约定：用人单位签章：年 月日学校审核意见学校联系人联系电话邮政编码 学校通讯地址 址 电子信箱 院（系）审核意见：签章：年 月日学校毕业生就业部门审核意见二签章毕业生就业协议书篇3甲方：（省级就业见习基地）乙方：（毕业生）学校 学历专业毕业时间为明确见习学生与见习单位的权利与义务，根据国家有关法 律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方商议一致，签订本 协议。一、见习期限及工作时间 乙方 等 名学生（附学生签名的 名单，明确姓名、性别、学历、学院及专业）到甲方见习，见习 时间自年 月 日起至 年 月 日止。 甲方根据相关法律法规及 本单
32、位规章制度，合理安排见习学生的见习工作时间。二、见习岗位 甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排 乙方到部门，从事工作。 见习期间，甲方应安排专门的技术 与管理人员对见习学生进行业务培训、技术指导和日常管理，见 习学生应自觉遵守劳动纪律，认真见习。三、乙方见习期间应遵守以下规定：1、见习学生应遵守国家的法律法规；遵守甲方的见习规章 及其它各项规章制度。如违反国家法规和单位的规章制度，甲方 可以根据情节轻重赋予必要的处分或者终止见习。2、因见习学生造成见习基地财物损失的，按甲方规定处理。四、劳动保护:1、甲方需为见习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工
33、作。2、甲方根据见习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供 必需的劳动防护用品。3、见习学生患职业病、工伤事故的按工伤保险条例（国 务院令第375号）规定执行。五、协议解除：乙方在本协议履行期间可以在说明原因的. 情况下向甲方提出终止见习合同，但必须提前7天通知甲方，并 作好工作交接，否则应承担相关责任。见习期间，甲方如发现乙 方不符合见习要求或者不适宜甲方安排工作等情况的，可以向乙 方提出终止见习，在为见习学生履行见习津贴支付手续后，解 除本协议。六、尚需商议一致的其它问题：未尽事宜由双方及时商议解决。七、法律效力：本协议正本一式三份，双方各执一份，另一份交当地人事部门备案，经甲乙双方签字后生
34、效。签约双方已明确上述条款并接受其约定，现自愿签字确认: 甲方(盖章)：乙方：代表人：I联系电话：联系电话：年 月日年 月日毕业生就业协议书篇41、什么是就业协议书就业协议书是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工 作中权利和义务的书面表现形式，是毕业生落实用人单位、用人单位接收毕业生以及学校制定 毕业生就业方案、毕业生就业主管部门编制毕业生就业计划的依 据。签订就业协议书是国家为规范高校毕业生就业工作，避免混 乱，杜绝就业欺诈行为，维护高校毕业生就业工作严肃性，为维 护毕业生、用人单位和学校的合法权益而采取的一项必要措施。2、就业协议书的作用(1)就业协议由学校作为见证方，有利于保护毕业生的合法权益。