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1、学校个人工作总结范文精选7篇学校个人工作总结篇1 一年的时间飞速的过去了，作为学校的后勤部的员工，这一年为了学校的正常工作自己做出了很多的努力，一年的时间已经过去了，这一年自己没有辜负领带对我的信任，很好的完成了自己的工作，在工作当中也没有消逝失误。虽然今年的工作是顺当的结束了，但立即新一年的工作就要开头了。新的一年自己也面临着更多的挑战，为了自己在明年能够做好全部的工作，先为今年做一个总结。 一、思想上 我很明确的知道后勤工作对于我们学校的重要性，后勤工作的顺当进行和完成是学校开展其它工作的基础和保障，只有后勤工作做得好，学校的其它工作才能够顺当的进行。虽然在工作中会感觉到疲乏，但我也能够坚
2、持着为了完成自己的工作而努力，为了学校的教育事业做出自己的贡献。后勤的工作虽然并不会直接对同学的学习造成影响，但没有做好的话影响是确定存在的。在工作中自己始终都保持着严谨的工作态度，确保在工作中自己不会消逝错误。 二、工作上 今年后勤部的工作在自己和其它同事的努力和协作下，是很顺当的完成了的，在这一年的工作中我们也没有消逝任何的失误，确保了学校工作的正常进行。在工作的过程中我是始终都特殊的用心的，我会努力的把自己的工作做到，一再的确认这个工作没有任何问题了之后我才会结束这一个工作，所以才保证了自己全年无错。我能够做到听从领导的嘱咐做事，不会自己擅自做主，在领导支配了工作之后我会立刻的去完成，确
3、定不会拖时间。我认为自己在工作上是有着很好的表现的。 三、纪律上 这一年自己是严格的遵守了学校的相关规章制度的，确定没有做过一件违反纪律的事情，我熟记学校相关的规定，用规定来规范和管理自己的行为举止。今年自己是没有迟到过一次的，也不会在上班时间无故旷工或者在领导需要的时候找不到人，这样的事情是确定不会发生在我的身上的。总之这一年自己是很好的完成了工作的，同时也做到了遵守纪律。 新一年的工作立即就要开头了，自己在这一年是确定会保持今年这样的工作状态，让自己能够做好新的一年的工作，保证学校的工作能够顺当的进行。同时我也希望自己在明年的工作中能够有一些进步，所以我会在明年多去学习和反思，让自己能够有
4、进步。 学校个人工作总结篇2 在市教育局的正确领导下，我校后勤部门全面贯彻、认真落实市教育局的各项工作部署，扎实有效地开展工作，本学期我校义务合格校的创建工作取得了突破性进展，验收成果优秀，现把我校20_年的后勤工作总结如下： 一、义务合格校建设成果优秀 为改善学校办学条件，学校领导始终在多方奔跑、乐观争取资金，在市教育局的高度重视和指导下，我校义务合格校建设取得突破性进展： 1、新修建了体育器材室，改造了塑胶跑道，修理了校门圆柱及围墙 学校利用暑假，对比义务合格校的验收标准自查，依据实际对校内设施进行了重新规划：新修建了体育器材室，改造了塑胶跑道，修理了校门圆柱及围墙。20_年10月23日湘
5、潭晚报小记者周刊刊登了我校184班小记者易闻妙题为争创“省合格”校内换新颜的文章。 2、装备了电脑2室 学校争取市教育局的支持，装备了一间高配置的电脑室，现已投入使用，新设备深受师生的宠爱，孩子们的学习劲头更足了。 二、后勤管理务实高效 1、隐患围墙得到治理。在学校操场边的围墙上立起了一排亮程程的不锈钢栏杆，在后坪东南角与化工局相邻的围墙处安装防护栏，排解了隐患，增加了校内的平安性。 3、绿化维护效果显著。我校花坛树木多，绿地面积大，随着天气变化，为抑制杂草疯长、白蚁横行，实现了校内苗木草坪规范化管理，请人定期杀白蚁，清除操场、花坛、校道周边杂草，修剪绿化带，清理枯枝，整个校内绿草如茵，绿树成
6、荫，受到老师全都好评。 4、资产管理电脑化。今年后勤管理的重点是抓好学校固定资产的电脑化管理。准时按要求完成了财政局的固定资产清查，制定了有关校产管理的规章制度，各部门的设备，仪器设施实行“专人使用，专人负责，专人保管”的管理体制，各室全部资产均进行了详细摸底统计，并分类录入到电脑中，有效规范了校产管理，做到了条目清楚，有据可查。到20_年10月份止我校固定资产达千万元，管理上设总保管室1个，分保管室8个，总保管室直接管理分保管室。我校财产报废报损制度是：小件资产报废，需各分保管员提出申请，填写报废单，通过总务室、保管室认定签字，报主管领导签字，方可报废；大件大额资产报废需保管室、财务室联合提
7、出报损经校长办公会争辩认定报市教育局、市财政局审核批准，目前我校有1995年购置的一批电脑待报废，手续正在办理。 5、物资选购规范化。结合校产管理，学校进一步完善了物资的选购、领用、借用管理程序，凡各部门欲选购的物品先提交选购申请，一律接受物质验收、入库登记、领用或借用签字手续，各部门资产内部转移必需履行部门转移手续，经总务处调整再入帐注明，避开了物质的重复选购、莫名丢失和破损。 三、后勤服务优质细致 1、严格执行政府选购，办公环境得到改善。副校长室和学校各行政处室均配备打印机，学校中层以上行政每人配备了一台电脑，班主任每人配备了手提电脑，这样的设备添置，我校都严格依据政府选购制度，不私自购买
8、，杜绝了不良之风的产生。 2、工作超前后勤保障到位。春秋两季开学前学校后勤人员放弃寒暑假休息主动提前上班，将全部新书、办公教学用品全部购买到位，检修了水电，上班第一天全体老师们就能准时领取到新书及办公用品，享受到学校供应的早中餐供应，老师们对后勤服务的细致准时不胜感谢和满意。由于我校的社会声誉极佳，承办的各类社会教育活动多，而我校后勤人员却只有七人（包括后勤校长），其中四人是兼职，但后勤人员总是克服各种困难，任劳任怨搞好服务工作，如：为挂职的新疆、湘西校长服务，为教学开放日服务，接待国家公安部领导来我校检查校内平安防范工作状况 3、服务师生真心实意。除了平常修理门窗器材做到眼口勤、手脚快之外，
9、后勤人员总是在老师最需要的时候送上学校的关怀，学校后勤工作得到老师们全都好评。 四、校内平平安方位保障 校内平安工作是当前学校工作中的重中之重，除了开学初期，学校与各老师各部门各租赁单位层层签订了平安工作责任状、消防平安工作责任状，记录平安台账外，今年校内平安管理受到空前重视，校内平安人防、物防、技防得到全面落实，全方位保障校内平安。 1、认真排查，乐观消退平安隐患。平安隐患排查成为平安工作的重中之重。也成为了我校后勤工作的常态。在平安隐患排查管理中学校建立有部门定时自查，后勤复查、普查的隐患排查集中整治的工作机制，组织各室定期开展平安隐患排查。自3月中旬以来，依据上级各部门平安工作要求，学校
10、对校舍、场地、设备设施、线路开展“拉网式”的公共平安隐患排查达4次之多，并准时将排查出的大小平安隐患进行整改，如对部分房屋顶进行修理，9月又重新添置消防栓和消防水枪等，整改率为95%。 2、乐观建立视频监控，技防设施落实到位。依据市教育局校内平安工作的整体部署，在市教育局的指导下，学校乐观协作建立校内视频监控，经过多次实地考察，细心布点，在5个重点地段、重点部位安装了5个视频监控设备，我校平安技防措施得到加强。 3、乐观组建老师安保队伍。制定了校内安保工作制度和管理方法，建立了安保人员工作日志，行政每天早上在同学上学期间进行平安值班，全体老师每天下午同学放学在校门值班，维护同学上下学的平安秩序
11、，课间的校内巡察工作则由每周的值周行政负责，一旦发觉危险状况，立刻启动应急预案，化解危机。 4、乐观落实人防物防，切实加强校门管理。为统一校门出入管理，学校从5月20起开头实行上课期间封闭管理，严禁同学家长及闲杂人员进入校内。学校召集前后传达室人员召开平安会议，统一思想熟识，达成校门出入管理措施；乐观争取，快速落实了两名前校门安保人员，配备了_、钢叉。建立了校警务室；协同学校法制副校长对门卫及安保人员进行校门管理的培训，强调了紧急大事正确的处理及报告方法、进一步落实了校内人员外出登记、外来人员来访需电话核实及登记制度等。张贴告家长书和学校平安管理的相关制度，乐观争取家长理解协作。 5、扎实开展
12、平安教育，家校严把平安关。这一年来学校利用周一的国旗下讲话播出了一系列讲平安、会自防的教育故事，以生动的形式详细向同学讲解了应对各种险情的自防自救常识，增加同学的平安防护意识和自救力气，营造了一个讲平安、重平安的校内氛围。6月，制作了两块平安宣扬栏；11月，更换了消防宣扬栏两个；12月，组织2-6班级同学开展“遇险自救”学问竞赛。制作班牌架插放班牌，坚持落实路队护送工作。 6、乐观开展周边环境治理。我校门前交通隐患特殊突出，我们始终乐观与雨湖交警协调，经过学校多次努力，赢得区交警大队的高度重视，目前学校校门口有斑马线，减速停车线、减速标志等，每天上午7：30-8:00,下午4：00-5：00都
13、有交警关心管理前门交通。12月1日，湘潭市中学校校交通平安“护学旗”授旗仪式在我校进行，现学校已经使用“护学旗”。总之，这一年来学校后勤部门从维护学校利益动身，时时处处以仆人翁精神，以“务实高效”的工作作风，以“眼口勤，心善思，手脚快”的工作状态，高效管理，优质服务，虽然这一路走来布满了酸甜苦辣，但我们仍要信念满怀地说：我们在努力，我们还会做得更好！今后我们全体后勤人员将更加主动在书本中学习，在实践中学习，向兄弟学校学习，乐观探究学校精细化管理模式，更加尽心为学校服好务。 最终，诚意地感谢教育局领导们：感谢你们对和平学校的理解、支持、倾情与厚爱！ 学校个人工作总结篇3 本学期的工作很快结束了，
14、在校领导的大力支持和带领下，我校后勤乐观努力，不断提高办学效益，争论新状况，优化进行机制，提高管理水平。改善办学条件，增加保障力气，促进学校健康良好的进展。 我校的环境和基础建设在随着学校管理和进展的需要不断发生变化。目的是为全校师生员工制造更好的学习、生活工作条件。由于学校是全体师生的又一个家，奇妙的家园会让孩子门快乐安逸，精神兴奋。本学期我们接受“整体规划，分步实施”的原则加强基础建设。 学校一切工作是为了孩子，后勤一切工作是为教学当好先行，为教学第一线服好务。 一年来，我们把抓好为教学服务，为师生服务作为后勤工作常规管理的主要任务努力工作，从开学前的办公用品选购，同学课本的领取、分发，教
15、学设备修理等等都是想在前，有时牺牲个人休息时间，克服种种困难也要准时精确地发到师生手中，使师生开学的第一天就能有教案，有课本坐在光明舒适的教室里工作学习。 在平常的教育教学活动中，始终坚持只要教学需要就优先支配，只要师生在教育教学活动中有困难就优先解决，使全校教育教学工作能正常进行，确保教学质量不断提高，确保各级各类教学现场会顺当进行，为兄弟学校教育教学工作起到示范作用。 总务工作是为教育教学服务，牵涉人事、物资、设备等各项综合服务。一方面准时为教学工作供应设施设备、教学器材、办公用品、良好的环境；另一方面，还要管好这些条件,例：门窗坏了，能准时组织修理；电器设备坏了，能随叫随到，进行抢修等。
16、明确目标，完善制度，坚持原则，务实进取。本学期，总务处依据学校实际认真制定了本学年工作方案，目标是要从根本上转变后勤工作的被动局面。 我校是东夏的窗口学校，为我镇的教育教学工作起着指导和示范作用，因此教学环境、办学条件都要求比较高。在平常的转变办学条件中,我们本着少花钱多办事,不花钱也办事的原则,调动师生的乐观性,为学校节约开资,增收节资做出了无私的奉献。 本学期后勤工作围绕“飞速提高本校教育教学质量”中心目标，树立为教育教学第一线服务的思想，结合我校的实际状况，切实做好后勤保障工作，为我校提高教学质量制造了有力条件，具体工作做到了如下： 1、加强了后勤管理，完善了各项后勤管理制度并落实到位。
17、 2、乐观做好了校内环境卫生保洁工作，将学校厕所进行了改造，化粪池按上级卫生标准改造的，加大了预防流行性疾病的宣扬力度，培育同学良好的卫生行为习惯，准时监控师生的健康状况，杜绝校内传染病的发生和传播。 3、为教育教学供应良好的条件。在资金缺少的状况下，添制了无线话筒及扩音器。 4、完善了学校平安保卫规章制度，提高了师生平安防范意识“以防为主，防消结合”，管理好学校大门等学校各项设施，为师生供应了一个良好、平安的学习和工作环境。 5、学校食堂管理较好，为师生供应了良好的就餐条件。 学校个人工作总结篇4 一、进步熟识，增加步队制度扶植。 增加后勤人员的办事意识和工作热忱，使他们加强办事看念，明确办
18、事宗旨，这是搞好食堂工作的根本。有的后勤人员觉得后勤工作是侍侯人、低人一等的职业，有自卑思想，有的还有攀比思想。学校要通过组织学习，开展个别交心，对话沟通等形式，使后勤人员正确熟识自身工作的意义，加强光荣感，责任感，进步乐观性，同时也要认真办理和关切后勤人员的生活上一些实际问题，使后勤工作人员外有压力，内在有活力。 在制度扶植上，学校应从人、物、财、事四个方面树立健全的一套对比完整的行之有效的规章制度。在学校财力有限包管教授教化经费的前提下，编制预算方案，兼顾统筹，包管重点，照看一般，尽量做到少费钱多做事。 二、民主治理，严格节制选购。 首先，学校成立食堂事务小组。比如在老龄先生中选取有阅历、
19、责任感强的老师担负治理员，把原有食堂工人转行从事食堂工作治理。她们的工作有明确分工，有物品保管、选购、监督、同学就餐治理、菜谱搭配治理等等。 其次，加强监督机制。例如选购员每天外出跑市场，选购一切物品由监督员逐项清点过磅，具名履行手续，出入单一式二份，一份做账，一份公示上墙。同时也把原来教职工猜忌较多的物品选购民主化、公开化，有利于学校各项工作的开展，先生们也了解、理解了后勤工作人员的费劲。 三、完善治理，确保食堂监管。 严管食品加工是打造宁神食堂的保障，就此着力从食堂工作人员上入手。一是食品保管要做到“三专”和“四防”，即专人、专室、专柜和防蝇、防鼠、防毒、防霉;二是全部选购回来的食品要就分
20、类、分架隔地、离墙寄放，严禁闲杂人员任凭收支食品保管室；三是食品出库必需由学校治理人员、仓库保管员和食堂工作人员协作判定，无任何质量问题方可出仓入厨；四要严格实行具名手续，每样食品留样待查；五是工作人员必需包管个人卫生，着工作服上岗，勤洗手，勤剪指甲，不带病上班；六是制造食品特殊应实时申报，并作出妥当处置惩处；七是要留意食堂不得向同学供应冒充伪劣和变质食品。 四、办事至上，供应优质膳食。 俗话说“民以食为天”让同学吃舒心，是打造“满意食堂”的核心标准。为此，学校食堂应从同学饮食革新入手，鼎力推行养分就餐方案，依据卫生监督机构人员指导，学校生依据不合年龄段同同学剃头展必要，订定科学的养分食谱。依
21、据实际订定具体的周食谱、日食谱，并进行公示，接收县后勤办的反省和社会监督。同学养分餐做到主副食、荤素菜合理搭配，供应过细入微的贴心办事。 学校个人工作总结篇5 20_年又一年过去，回顾我的工作，算是有方案、有步骤、有重点地完成了各项工作，特别是在迎接省义务标准化验收过程中，我校后勤部门竭尽所能拼尽全力协作，为我校验收顺当通过供应了保障。现将本学期总务保管后勤工作总结如下： 一、财产管理方面 加强校产管理、提高使用效率。在财产管理上，按规定的管理制度执行，做好财产记账和报损调整工作。除了切实做好教学的物资供应外，还要为教学供应良好的设施，更要管好、用好这些设施，确保财产的平安，充分发挥设备的作用
22、，更好地为教育教学服务。各功能室干净洁净，摆放整齐，让我们的功能室充分地发挥功能室的作用。 二、总务常规管理方面 学校是培育人的场所，是文明的象征。要树立一所学校良好的形象，反映全校师生的精神面貌，必需营造一个“和谐、愉悦、平安、舒心”的工作、学习环境。而这些与后勤管理的优劣亲热相关。因此，尽力做好后勤服务工作，显得尤为重要，做好后勤服务工作，实际是对学校打造“质量校内、信息校内、文化校内、平安校内”的无形支持。为此，做好以下几方面工作： 1、做好老师教学用品及同学学习用品的分发工作。开学初，教学用品及卫生用品，按时无误地发到每个班级和师生手中，保证教育教学工作顺当开展。 2、做好后勤保障工作
23、。学校的各项活动，我们总务处全力以赴，做好优质服务，保证各类活动正常有序进行。 3、做好老师各类服务工作。总务处克服工作繁、人员少的困难，坚持为教学人员和同学服务。 4、做好学校设施的维护工作。学校中需要小修小补的事情可以说每天都在发生，我们都力气所能及地加以处理好，总务人员本着节约的原则，自己动手做些小修理，如：门窗、门锁、电灯等，并做到随叫随到。 三、工作反思 1、在财产管理上，还存在不足的地方，设备保管、使用责任制没有落实，有必要在下学期加强管理。 2、在环境管理上，保洁工作虽然总体上有了一些提高，但还存在不足的地方。如：学校卫生虽有所改观但还需加强学校卫生工作的保持，通过制订人员岗位责
24、任制，强化要求明确，责任到位的管理手段，来提高卫生保洁工作，从而使校内常年保持洁、净、美，让师生在漂亮、洁净、舒适的环境中工作和学习。 3、在平安管理上，还需加强工作，要定期或不定期地安检，保证学校的平安。 4、由于总务处事务繁杂，人手少，因此工作中还有许多地方没能做得令人满意，有待于我们今后的努力。 学校个人工作总结篇6 本学期，我校结合实际以教代会、办公室负责人会议为基本形式，乐观推动校务公开，接受全体教职工的监督，亲热干群联系，从而限度地调动和发挥教职工的工作乐观性和制造性，有效地推动了学校的各项工作深化开展。 一、规范化、制度化接受民主监督 我们依据学校的实际，制定了枫香学校校务公开实
25、施方案，方案较详尽地阐述了校务公开指导思想、组织机构、公开内容、公开形式、公开程序等，具有可操作性。校务公开使教职工民主参与、民主管理、民主监督在制度上得到了保证。 二、教职工会是校务公开的基本形式 要真正发挥教代会的作用，就必需提高教代会的质量。学校的重大事宜、规章制度、涉及到教职工切身利益的政策，必需提交教职工会审议，表决。学校领导对教代会特别重视。 三、校务公开做到了教职工的知情权、参与权、监督权 (一)公开形式： 我校一贯坚持民主公开的形式主要有：教代会报告制，教代会代表决议制，行政班子会议准备制，_政工团队联席会议争论制，班级组长会议争辩制，校务公开栏，家长书面通知制，同学集会、广播
26、播报制，收费公示制。 (二)公开内容： 1、公开学校重大决策。如学校的工作方案及学校的进展规划、奋斗目标、办学特色以及学校内部管理体制等。这些关系到学校进展或与教职工亲热相关的重要内容都要经过教代会审议通过并准时公开。比如我校的考核方案中老师们对考核计分、各类得奖的嘉奖、代课费等提出了不同的看法，并充分地说明理由。学校领导在广泛地听取看法后，作了重新修改并在教代会上进行审议，最终获得了代表们的全都通过。 2、公开学校的财务收支状况。学校在认真执行财务政策，合理使用经费的同时，每年列出财务收支清单，并在教代会上作财务工作报告。办学收费严格按上级要求执行，不多收一分钱，并做到准时公开张贴告知家长。
27、 3、公开招生、转学状况。 4、公开学校基建修理等项目的状况。校长对学校建筑修理的进程，经费的使用状况在全体老师会议上予以公布，让老师们对学校的扩展工程也能了如指掌。 5、老师的职称评定及评优状况公示。老师的职称评定是老师们特殊敏感的问题，为此学校特地成立职评小组，然后公示职评的条件，再对符合条件的老师进行审议，通过民主评议以及各项指标打分最终落实职评人员，并进行述职、公示，接受全体老师的监督。对于各级各类评优、评先的对象、条件、名额、上报人选都准时公开。年度考核程序规范，全体老师参与评议，并公开结果。 6、公开同学代就餐费收支状况。我校制订了严格的收费制度，每月严格依据收费金额进行收费。并准
28、时向家长公开收费标准和投诉电话，接受社会和家长的监督，严格杜绝乱收费。对于特殊状况的同学经核实有确定困难，学校作适当的补助，其名单和金额都予以公示。在每月末向每位家长公布就餐费收支清单。做到收支分明，家长满意。 四、校务公开调动了干部和教职工的乐观性 校务公开并不仅仅在于形式，而在于他的内涵。通过形式，我们要达到的是分散人心。 1、校务公开缩短了教职工之间、领导与老师之间的距离。大家都以学校荣为自己荣，一切为了学校的进展而努力工作。 2、校务公开提高了学校办学的透亮度。宽阔教职工对学校的事不但知其然，而且知其所以然，把学校当成自己的家。 3、校务公开增加了干群关系的亲和力。进一步提高了学校领导
29、贯彻“全心全意依靠教职工办学”方针的思想熟识，畅通和亲热了_群关系、干群关系。校务公开增加了教职工的分散力。大家把学校的进展与个人的命运联系在一起，慢慢形成了“胶乳相融，荣辱与共”的团结奋斗、无私奉献的工作氛围，现在学校的每位老师都感到有压力，但这种压力并不完全来自于外部，而是出于每个人的工作责任心和仆人翁的意识。 五、不断总结，努力提高，把校务公开工作持之以恒做下去。 我们决心不断总结阅历，进一步领悟上级文件精神，把校务公开工作扎扎实实地开展下去，真正做到源头公开，过程公开，结果公开。并做到公开的完整性，公开的真实性，公开的规范性。为制造枫香学校明天的辉煌，同心同德，共同努力。 学校个人工作
30、总结篇7 时间过得飞速，本学年又将画上一个圆满的句号。本学年我校在上级主管部门的正确领导下，经过全体师生的共同努力，较为圆满地完成了本学年各项工作任务。为了明确今后的工作方向，现结合本学年工作状况进行总结，具体如下： 一、学校管理工作： 学校管理的思路就是“以人为本”，管理的理念就是民主、科学、规范，不搞“一言堂”。老师管理方面，本学年我们在广泛争取老师看法的基础上，完善了学校的考核方案，对老师工作量、老师出勤、学科考试、班级管理、各类教育教学活动、加分、减分等，每项都制定详细的赋分标准，留意可操作性，我们力求在“多劳多得，相对公正”的基础上调动老师工作的乐观性。同学管理方面，我们以“德育三化
31、”和“城乡环境综合治理”活动为载体，通过“争章创星”活动和各种竞赛调动了同学的乐观性，并规范了同学的各种习惯养成。 二、德育工作 德育工作是学校各项工作之首，是教育工作者的第一要务。一年来，我们依据上级相关精神和德育工作要点，结合学校实际，坚持“以养成教育为核心，以务实德育为主线”的原则，通过开展形式多样的主题教育，培育文明同学，营造健康、向上的校内文化。 1、严格要求，狠抓学校班子成员的师德建设工作。在工作中，学校对班子成员严要求，要求学校的每位班子成员不但在工作中团结协作，要把为师生服务作为自己工作的动身点和落脚点。班子成员明确分工，各司其职，但同时又努力做到分工不分家。每位班子成员都要树
32、立以校为家、廉洁奉公、勤俭办校、任劳任怨、无私奉献的思想作风。班子成员之间工作上相互敬重，相互支持，形成一条心，拧成一股绳，团结奋进，开拓进取。 2、以人为本，狠抓老师队伍建设，把“携手并进，共创辉煌”作为工作的指导思想，努力形成“管理育人、服务育人、环境育人”的合力。加强老师的师德修养。道德是人的立身之本，师德是做好教育工作的头等大事。一年来，我们坚持政治学习，研讨政策法规和德育文件，开展“爱岗敬业、为人师表”、“做有思想老师”、“做学习型老师”等主题教育，要求我们老师在工作、生活、学习中多说好话，多做好事，收到了良好的效果。我校是一个团结奋进的集体，人际关系和谐，宽阔老师工作乐观性昂扬，在
33、这样温和的集体里，大家工作心情舒适，谁也不好意思不努力工作，谁也不能不努力工作，大家都能任劳任怨。任务支配下去，大家不分轻重，都能认真去做，就像集体作战一样，大家真正把商州镇小当成了自己的大家庭，真正同这个集体荣辱与共。 3、留意创新，丰富校内活动内涵。 (1)学校德育以“感恩”为主线，分班级确定感恩主题，分班开展活动，年末进行汇总和评比。进行了一二班级感恩父母，三班级感恩老师，四班级感恩家乡，五班级感恩祖国，六班级感恩社会的系统教育，学校还打造了感恩教育文化和滴水之恩涌泉相报的教育阵地，每周国旗下才艺呈现前均要由校长讲一个名人感恩故事，同学讲一个身边的感恩故事。 (2)结合重大节日，开展德育
34、教育活动。每学年我们开展了“我为老师献束花”、“植树绿化家乡美化全川”、“慰问孤寡老人”、“献爱心捐赠”、“感恩活动”、“法制宣扬日”、“今日我入队了”等等多种形式的活动，通过活动的组织，对同学进行各种教育，丰富同学的视野，陶冶同学的情操。学校少先队还定期组织少先队员定期到社区开展社会实践活动(如清扫大街，清除街道牛皮癣活动)，不但推动了社区的文明建设，还对同学进行了德育教育。 (3)为提升我校全体师生的魅力，学校乐观开展了丰富多彩的文体活动。如“每学年春期开展老师做操、跳绳、跑步竞赛”、秋期开展教职工趣味体育运动(如运球、背球、拔河竞赛)，组织同学“运动会”、“欢快课间”、“讲故事竞赛”、“
35、古诗文朗诵”、“红歌竞赛”、“争章创星”、“六一文艺汇演”、“班级文化评比”、“班级板报评比”等活动，提升了我校师生的精神境界。 (4)结合学校办学特色，开展了以“诗文墨舞”为主题的才艺呈现活动。通过活动，培育了同学的艺术情操，激发了同学的书法爱好，呈现了同学的综合素养，提升了学校的文化品尝。 我们把“质量立校”作为我们的教育教学目标。在教学中，我们通过学习强化全体老师的质量意识。我们老师把教育教学质量的提高作为自己对同学负责、对家长负责、对自己负责、对学校负责、对上级负责、对社会负责的体现。在工作中，我们要求老师把“惜时增效、轻负高效”作为自己的教学工作目标，为此开展自己的备课、作业以及辅导
36、工作，我们还坚持开展“单元清”测试工作，为此来确保学校教学质量的监控工作。 不管东南西北风，狠抓常规教学不放松。抓常规教学必需做到重环节、讲过程、看实效。我们对常规教学状况进行一月一大查，平日随时查。查备课，看谁备课有特色;查作业，杜绝抄袭坏习惯;查批改，严禁错批和漏改;查辅导，课堂内外相结合。这样就做到了有方案、有步骤地提高同学的整体素养。 三、平安工作 平安管理是学校的中心工作，更是学校教学秩序正常运行的有力保障。我们要求全体师生结实树立“平安第一”的观念，学校充分利用周前会、国旗下讲话、晨间谈话、红领巾广播站、宣扬窗等各种阵地，在全体师生中，进一步增加平安工作的法制观念。对交通、防水、食
37、品卫生、用电、防火等教育指导，教育同学进行自救、自护的基本常识，开展遇到平安突发大事的紧急疏散的演练等。进一步加强平安的教育工作。同时，对有关假期，我们都印发通知要求和给家长的一封信等。借此提示家长们协作做好平安防患工作。切实做到学校进展与学校平安两头兼顾，通过签订平安工作责任书，以做到领导落实、岗位落实、措施落实。 学校始终着手加强特色创建，全面提升学校品牌。提出了“以书为伴，全面进展”的特色办学理念，即以“读书和书法”为突破口，以少年宫为主阵地，以爱好小组活动为载体，诗文诵读和书法练习活动为抓手，在形成学校办学特色的前提下实现同学德智体美全面进展。 师生书法训练的持之以恒，书法竞赛活动的扎
38、实推动，师生的书写水平均有较大提高，较好的传承了中华文化精髓，学校书法艺术团已通过区级验收，并已申请市级特色等待验收。随着“古诗文诵读”活动的深化开展，同学已养成“认认真真诵经典诗文，博览群书”的良好习惯，促进学校文化底蕴的形成和进展。通过系列教育活动，同学的综合素养明显提升，教育教学质量已跃居全区前列。 爱好小组活动的有效开展、诗文墨舞才艺呈现和大课间活动的坚持，均为学校增加了特色和亮点，促进了同学全面进展。 四、努力改善办学条件 为了改善老师的校内环境和办学条件，本学期，我们通过与中心校的支持沟通，为我们学校购置了手推式投影仪，安装了监控设备。回龙学校得到爱心捐款，即将建成标准图书室。此外
39、，为了制造良好的育人环境、改善师生生活、学习条件，各级在努力、在奔忙、在奋斗，镇小的寄宿制学校建设正在办理手续之中。 五、本学年取得的成果 一学年来，我们学校的各个方面都取得了可喜的成果。我片本学期获得了镇级“歌咏，朗诵，书法”评比一等奖，同学运动会“一等奖”，镇学校生书法获得省级一、三等奖，同学篮球竞赛获得县级三等奖，老师个人在各级进行的竞赛中获奖率较高，充分呈现了我片师生良好素养和精神风貌。教学质量照旧保持优势。实现了全学年师生人身的确定平安，确保了稳定大局。 六、存在问题 1、无法封闭管理问题急需解决，成为学校的平安隐患。希望上级领导能救济一臂之力，帮我们解决。 2、学校的教育教学质量有
40、待于进一步提高，学校需要更加留意培育老师的教书育人的思想意识。 3、老师业务素养以及基本功还需要进一步提高，课堂的效率还需要进一步提高，学校缺乏自有的校内“骨干老师”。 4、特色教育的工作有待提高和整改。 5、师生读书活动的常规性和乐观性需要进一步提高。 6、校本教研还需连续深化，扎实开展，老师的教科研意识需要进一步提高。 7、同学的德育工作、养成教育需进一步加强，特别是“留守同学”教育和“双困生”的转化工作。 8、学校的班主任管理水平还需要进一步提高。 9、学校的教学条件需要进一步提高。 10、学校体育运动场需要加快改造。 11、学校的管理工作需要严格依据局文件精神，需要进一步科学化、制度化、精细化。 最终，我们向上级领导部门表示诚意的感谢，感谢各级领导对我们片区工作的关怀与支持，感谢各位领导对我校各块工作的重视!我们信任，在上级领导的正确领导和大力支持下，在全体师生的通力合作下，我们学校的明天会更奇妙!22