《员工宿舍管理制度汇编15篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《员工宿舍管理制度汇编15篇.docx（40页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、员工宿舍管理制度汇编15篇员工宿舍管理制度1 为了规范员工行为，加强宿舍管理，创建文明宿舍，优化员工居住条件，认真落实成企业文化，结合公司实际，特制定本制度。 1、后勤科是公司员工宿舍综合管理部门，全面负责宿舍管理工作，负责制定宿舍管理制度，组织宿舍检查和抽查工作，实施星级宿舍创建及奖罚等。 2、公司员工宿舍宿舍长是所在宿舍文明卫生第一责任人，负责宿舍的文明、卫生、作息等日常管理事务。 3、公司员工宿舍长由所在宿舍全体成员民主选举产生，任期六个月，可连选连任。宿舍长拥有公司赐予管理宿舍的权力，同时担当相应的义务。 4、公司员工宿舍应统一张贴宿舍管理制度，同时自行制定本宿舍值日表并予以张贴。 5
2、、公司员工宿舍实行定期检查与依据需要组织专人抽查相结合的.方式，进行评比。依据评比结果，开展星级宿舍创建活动。 6、星级宿舍评比接受百分制，依据检查结果打分评定。 7、星级宿舍创建 1、评分标准： （1）地面干净，物品摆放整齐，无烟头纸屑，垃圾入篓并准时清理。（10分） - 5（3）员工宿舍经检查得分为90-94分，评定为三星级文明宿舍，嘉奖宿舍长300元，其他成员每人100元。并颁发众泰煤焦化泰煤焦化金色三星文明宿舍公示牌。 （4）员工宿舍经检查得分为80-89分，不奖不罚。（5）员工宿舍经检查得分为60-79分，评定为不合格宿舍，惩处宿舍长100元，其他成员每人50元。并赐予二星公示牌以示
3、警告。 （6）员工宿舍经检查得分为60分以下，评定为特别不合格宿舍，惩处宿舍长200元，其他成员每人100元并赐予一星公示牌以示警告。 （7）员工宿舍无宿舍长不予嘉奖。 8、评比结果纳入企业文化考核，并与各车间正、副主任效益工资挂钩。 9、本制度从下发之日起执行。 员工宿舍管理制度2 1、员工入职后由主管或上级支配床铺，一律依据主管或上级支配的房号床号住宿，在未经许可不得任凭更换，否则赐予纪律处分。 2、公司统一支配员工住宿，如有外宿者必需向部门主管提出申请，得到项目经理同意后方可外宿。 3、离职员工必需在离职后两天内搬离，拒不搬离的将实行强制措施处理。 4、不允许外来人员在本宿舍留宿，违者将
4、赐予书面警告。 5、严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹，晚上23：00点后应关闭收音机、电视机，以免影响他人休息；异性晚上23：00点至早上8：00点期间，禁止窜房。 6、消防设备不是在消防紧急的状况，严禁使用。 7、保持墙体卫生，严禁在墙上钉、贴、涂画、悬挂物品等。 8、节约用水、电、煤气，不用时留意关灯、关煤气、关水龙头和电器开关。 9、严禁在宿舍内乱拉电线和改装插座，宿舍内禁止使用电炉、热水棒、液化气等电器，不得存放易燃易爆物品，如有违反将赐予纪律处分。 10、讲究平安卫生，严禁高空抛物，以免砸伤他人或破坏环境卫生。 11、员工要养成良好的卫生习惯，保持宿舍清洁，起床后要把个人床上用品，衣物等东
5、西摆放整齐。 12、个人宝贵物品要留意保管好，不要任凭乱放，以免丢失，造成损失。 13、外出，宿舍无人时，记得关窗、锁门，留意防盗。 14、员工在卫生间、沐浴室使用后的卫生纸等物品要丢入垃圾桶内，以免下水道堵塞，影响正常使用。 15、严禁在宿舍内酗酒、打架斗殴、打麻将及任何形式的赌博行为，违者将赐予最终警告，甚至开除处分。 16、员工损坏、遗失公司财物的一律照价赔偿；无法查清当事人的由该房员工共同担当赔偿责任并欢迎员工监督、举报（公司对举报内容确定保密）。 以上制度员工如有违反，视情节、后果轻重，人力行政部有权给任何员工签过失单、罚款直至开除。员工若无法签认或拒绝签认，该惩处同样生效。 员工宿
6、舍管理制度3 第一条为加强公司宿舍的文明建设，使员工有一个清洁、宁静、平安、文明、和谐的生活环境，特制定本条例。 其次条本条例之规定适用于公司全部宿舍。 第三条凡需入住公司宿舍的员工应向综合部申请，经批准后方能入住，未经批准不得入住。 第四条经批准入住宿舍的员工，必需听从管理部门支配，不得擅自变动床位，不得留外人过夜。特殊状况经宿舍管理部门领导批准的不受此限。 第五条严禁在宿舍区大声喧哗、吵闹、酗酒、打架、赌博以及进行其他违法乱纪的活动。 第六条遵守宿舍作息时间。冬季晚上10：30分，夏季晚上11：30分后应停止一切消遣活动，不得放高音响音量，不得有其他干扰他人休息的行为。夜间最迟应于12：0
7、0前返回宿舍（留意关闭大门）。 第七条晚上11：00以后，男、女员工不得串门探访。严禁在宿舍内做有伤风化之事。 第八条提高自我防范意识，离开宿舍时要关好门、窗，留意保管好自己的物品，留意平安防火。严禁将危险违禁物品带入宿舍。 第九条严禁在墙壁上乱涂乱画乱贴；严禁私拉乱接电线和使用350瓦以上大功率电器。 第十条：要疼惜公物，节约用水用电，反对铺张。凡有意损坏床铺、用具、门窗等公物的处以十倍罚款。 第十一条维护公共卫生，严禁在宿舍区、楼梯、走廊等处乱扔果皮、纸屑或倒泼脏水等。不得从楼上向下倒水、扔抛杂物；每幢宿舍楼按楼层划分卫生责任区，实行卫生清扫轮值制度。当值人员必需认真履行值日职责。 第十二
8、条凡离职员工必需当天搬出宿舍，不许连续留宿。离厂人员办妥离厂手续后，在本宿舍大部分人员在场时整理自己的行李，无人在宿舍时不得整理行李离开。 第十三条严禁将报纸、书刊或其他杂物丢进卫生间便盘，违者除担当疏通修理费外，并处以50100元罚款。 第十四条违反本条例规定者，视情节轻重，分别予以警告或罚款20100元（有明确罚款数额的条款按条款规定惩处），属累犯的可按罚款最高额加倍惩处。 第十五条本条例管理部门归口综合部。 第十六条本条例自颁布之日起执行。 员工宿舍管理制度4 消防管理是xx职工宿舍区物业管理工作中的重点，为了保证xx职工宿舍区业主和住户的人身、财产平安，应贯彻平安第一，预防为主，防消结
9、合、专业消防与义务消防相结合的方针，隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山的道理。以中华人民共和国消防法和消防管理规章为准则，并结合xx职工宿舍区的结构和特点，开展消防管理工作，确保平安第一。 1、消防机构的建立 2、消防平安岗位责任制 (1)xx职工宿舍区值班室主管负责设立消防组织机构，指挥消防演练和灭火工作; (2)消防主管负责监督日常消防工作和协调督促消防设备的维护保养，负责执行日常的消防管理工作、值班运行和义务消防队的工作; (3)技术保障班负责对消防设备设施进行检查、维护和故障排解; (4)特地的消防监管员负责巡回检查、器材管理、直观设备设施的检查、动火作业及相关档案管理; (5)
10、xx职工宿舍区全体员工和业主都是义务消防员，担负灭火义务。 3、消防管理规定(防火公约) (1)xx职工宿舍区值班室将利用业主手册及宣扬栏、画等形式向用户传达xx职工宿舍区防火管理公约; (2)xx职工宿舍区的业主和进入xx职工宿舍区的客人，要遵守中华人民共和国消防法及xx职工宿舍区防火管理制度; (3)须进行二次装修的用户，必需报消防主管部门审批，并接受适当消防培训和购置必要的消防器材。 4、消防检查制度 (1)消防监管员定期对各种消防设施器材巡回检查，查找消防隐患，并做好相应纪录; (2)保安员每周依据规定路线、检查内容对xx职工宿舍区进行巡回检查，并做好相应纪录; (3)定期组织各种平安
11、检查，发觉问题除当场解决的外，应以书面形式通知责任部门或用户整改，整改单位在通知书上签名后存档;同时限期整改，跟踪验证。 5、奖惩制度 xx职工宿舍区每年总结一次消防工作，对在消防工作中成果突出的集体和个人赐予嘉奖，违者予以惩处。 6、消防设施器材的配备 (1)xx职工宿舍区和xx职工宿舍区值班室应依据中华人民共和国消防法和建筑防火规范，配备相应的消防设施、设备、器材，并由消防主管具体负责。消防设施、器材由消防监管员登记在消防设施、器材登记表中，以备查询; (2)结合xx职工宿舍区具体状况以及设备运行状况，需要更新、改造、增补等较大项目，由消防主管提出方案，值班室主管向提出申请，审批后实施;
12、(3)消防设施器材的管理由消防监管员每月检查一次，主要项目有：消防栓、各种灭火器、防火门、各种标识等，并做好相应记录。 7、消防学问培训 (1)对xx职工宿舍区的消防工作，要求通过宣扬栏、画等传达到各业主和住户，做到每季度在宣扬栏上摘登消防动态及通报xx职工宿舍区的消防状况和下一步的工作重点; (2)每年不少于两次组织义务消防员进行消防技能训练; (3)每年3月、11月为春、冬季训练月，对全体人员进行消防基础学问、灭火技能、火灾事故处理程序(灭火作战程序)等训练，并进行考核，记录存档; (4)消防主管、消防监管员在上岗前必需接受相应学问和技能培训，技术人员必需有水电基础学问或资质证书，并通过消
13、防培训方可上岗; (5)乐观参加社会各项消防活动，参加公安消防部门举办的各种培训、学习。 8、消防演习 (1)xx职工宿舍区每年至少组织次消防演习，按消防灭火作战程序实施; (2)消防演习后，消防主管编制消防演习报告，对在演习过程中发觉的问题，xx职工宿舍区值班室主管或其指定人应制定相关措施，要求有关部门整改，并验证其效果。 员工宿舍管理制度5 1、各宿舍必需制定卫生值日表，并张贴于室内醒目位置。宿舍卫生依据值日表由各入住人轮番打扫，个人区域卫生自行负责。 2、宿舍卫生做到“六净”。即衣柜、门窗、玻璃、床铺等每天整理干净，床铺及衣柜上不得乱放杂物。个人的皮箱、鞋、脸盆等物一律摆放整齐，无用物品
14、准时清理。 3、宿舍卫生做到“六无”。即墙壁、地面做到无灰尘、无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、室内无异味。室内严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。 3、床上用品做到“三齐”。即每天被褥叠放整齐，床单拉平整齐，枕头摆放整齐。 4、宿舍内因人员未住满而空出来的.床铺，任何人不得在上面乱堆杂物，如若是存放衣物等则必需叠放整齐。 5、室内清理的垃圾必需袋装，每天准时送到垃圾桶里。不准将室内垃圾任凭扫在走廊公共区内堆放。 6、宿舍内外一律禁止养家畜、家禽或宠物，违者限期2天内自行处理。 员工宿舍管理制度6 员工宿舍是我们学习、生活、休息和活动的重要场所，为了保证公司宿舍平安洁净、舒适的工作休息环
15、境，公司特制定以下制度，全部同事必需遵守和执行： 一、组织管理结构 以分店店长为总负责人，下设宿舍管理人员1-2名，各小宿舍设置寝室长一人。 二、卫生规范 1、宿舍管理实行舍长责任制，舍长由民主选举或委任产生。 2、宿舍卫生实行值日制度，每天一位同事负责。 3、 值日工作范围：打扫卫生(包括卫生间、客厅)物品摆放，督促其他同事床上被褥 物品摆放整齐;离开宿舍检查门、窗、灯是否关掉，并有权监督其他同事讲究个人卫生。 三、个人卫生规范 1、冬天2天洗一次澡，夏天每天洗澡。 2、内衣勤换。 3、袜子每天换。 4、胡须每天刮。 5、换下的衣物6小时内须洗干净，并晾挂。(深夜班除外) 6、睡觉前必需洗脸
16、、洗脚、漱口。 四、宿舍文明规范 1、进门请换拖鞋，保持宿舍卫生和公共财物的完好。 2、进门后不要大声喧哗，保持宿舍安静，不能影响其他员工休息。 3、不准乱扔垃圾、随地吐痰等，养成良好的生活习惯。 4、不准私自带生疏人留宿寝室，搞好邻里关系，听从寝室长支配。 5、同事间要团结互助、互敬互爱，形成温馨友爱的范围。 6、寝室内不准酗酒。 7、不准乱涂乱画，不准张贴不健康字画。 8、不准赌博。 9、讲究文明礼貌，不说脏话、粗话、打架斗殴。 10、准时关宿舍电器(如饮水机、电视、电灯、空调)养成良好的节约习惯。 11、希望各位同事遵守以上规章制度，做一名合格的海氏员工。 五、洗手间的管理规范 1、洗脸
17、的毛巾用完后，必需折叠存放。 2、牙膏、牙刷等洗漱用品必需按规定摆放整齐。 3、用完厕所后必需冲洗干净，出门关灯。 4、未经别人同意，不得用别人的毛巾等洗漱用品。 5、洗手间下水道严禁倒茶叶等杂物，以免造成下水道堵塞。 六、消遣室规范制度 1、疼惜公共财产。 2、人多看电视时，应以少数听从多数为原则。 3、电视音量应把握好，不能影响邻居或他人休息。 4、晚上12:00应准时关电视休息。 七、床位规范管理 1、每位员工配置床位一个，被褥一套(棉被、棉垫、枕头各一)。 2、未宿舍管理员同意不能私自调换床位。 3、床头四周不能悬挂衣物等物品。 4、每天起床后应把床单理平整，被子叠成方块，放于规定的方
18、向，枕头放在被子上面。 5、被子等床上物品应无异味。 八、公共存鞋区规范制度 1、早上一般8:00-8:30起床。 2、早上起床不能放音响设备。 3、中午休息时不能放音响设备。 4、晚上12:00后不能再打电话。 5、有特殊状况，不能准时回宿舍的必需请假。 九、室内卫生管理规范 1、任何员工进入宿舍都应先换拖鞋。 2、宿舍内未经同意不准乱贴乱画。 3、果皮等各种杂物，应扔进垃圾桶，保持室内卫生。 4、洗衣服时不得将水滴在室内。 十、宿舍平安管理规范 1、寝室内严禁使用各种取暖器材(如：电暖器、电炉、电热毯)。 2、寝室内严禁生火做饭。 3、寝室内的电热水器必需断电后使用，热水器每晚必需关掉气阀
19、，排气管必需保持通畅并接到室外。 4、各床位上铺必需设置栏杆，确保人员不会掉下来。 5、宿舍内严禁存放易燃易爆物品，严禁在宿舍内吸烟。 6、各宿舍男女员工不得擅自进入异性宿舍，如有事情应找各宿舍负责人说明状况，办完事后立刻离开。 7、寝室内的窗户必需依据防护栏。 8、员工未经允许，严禁上楼顶休息。 9、每套寝室至少放置灭火器一个。 10、严禁在宿舍内外私接电话、插座。 11、严禁在宿舍内使用各种电器类取暖设备。 十一、寝室卫生检查评比标准(总分：100分) 备注： 1 床铺 20 被子折叠四方平整并统一放在床的一端，床单平整洁净，床上物品摆放整齐 2 书架 衣柜 10 衣物、书本等日常用品摆放
20、有序，衣、鞋、袜勤洗，无异味。 3 室内 整体 10 室内布置美观大方，无乱贴乱画，不乱挂衣物，保持客气清爽无异味。 4 地面 10 地面清洁，无果皮、纸屑等杂物 5 桌子 10 桌面清洁，物品摆放整齐有序。 6 门窗 10 门体窗柜清洁无污迹，玻璃透亮，保持通风。 7 床底 10 床底洁净，不堆放杂物。 8 墙面 10 没有乱涂乱画，无污迹，保持墙面美观。 9 卫生间 10 地面、墙面、脸池、便池干净，无污迹、无污垢、无异味。 十二、评比时间及方式 1、店内评比(每月两次)。 2、片区、店与店评比(每月一次)。 3、个人评比(每月两次)。 十三、评比结果的处理 1、 被评为(店内)先进寝室的
21、，发给先进奖状、奖金等。 2、 被评为落后的，通报批判并限期整改。 公共行为规范： 一、下班回宿舍途中衣着整齐，过大路不能闯红灯。 二、进入小区楼道是不能乱扔果皮、纸屑。(保持小区环境) 三、进入住宅区时要轻手轻脚，不能大声喧哗，做到尊老爱幼，礼貌待人。 四、乘坐电梯时，一般状况下只能乘坐货用电梯，人多时必需排队等候，有老人时要先让老人。快速乘坐电梯的规定(不能超载)，在电梯内不能吸烟。 五、在走廊中不能追逐打闹、唱歌，要放轻脚步，放低声音，保持过道的安静，以免影响他人休息。 过失： 轻度过失(店经理依据状况，写检讨或赐予1-10元罚款)。 1、乱扔果皮、纸屑、随地吐痰、说脏话。 2、进门不换
22、拖鞋，物品不按规定摆放。 3、不叠被子，床上物品不干净有异味，换下的脏衣服不按规定准时清洗。 4、在宿舍内大声喧哗，乱贴乱画，不准时关灯、关水，不冲厕所。 5、不按时关灯，关电视，不按时休息。 重度过失(店经理依据状况，写检讨并赐予5-20元罚款) 1、不请假不按时回宿舍。 2、在宿舍喝酒、抽烟。 3、未经店经理批准擅拘束外留宿。 4、未经本人同意，私自拿辨认的洗漱用品。 严峻过失(店经理依据状况，写检讨并赐予20-50元罚款或辞退) 在寝室打架、赌博、偷拿他人财物等行为。 各分店、各宿舍、各小寝室每月应在15日、30日支配人员进行大扫除(如遇星期日或节假日顺延即可)，各店经理依据状况支配。
23、宿舍实际评比标准： 1、 员工是否按时关灯休息。(10分) 2、 是否有员工休息时打手机。(15分) 3、 床边放脏鞋、袜子等。(15分) 4、 员工回宿舍时是否乱扔垃圾，追逐打闹等影响邻居休息。(15分) 5、 乘坐电梯时是否尊老爱幼、礼貌待人。(15分) 6、 看电视、上网时周边卫生是否干净，有无争吵现象。(15分) 7、 洗澡用水、电时，是否留意节约。(15分) 员工宿舍管理制度7 严禁在宿舍各出口堆放杂物,保障通道畅通. 人人知道消防灭火器的位置,严禁任凭挪放. 人人知道公司疏散流程,最低限度可做到自救. 严禁宿舍员工私拉电线插座及使用电饭锅、电炒锅、电热水等电器,一面引起电线短路失火
24、. 严禁宿舍员工做饭,并使用明火照明. 人人做到人走灯关. 工程部定期修理、保养宿舍电源开关设备. 宿舍管理人员每隔3小时,查看一次宿舍状况. 员工宿舍管理制度8 第一条为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特制定本制度。 其次条本制度适用于全部居住公司宿舍的.员工。 第三条住宿须知 (1)住宿人员在申请住宿之前应填写住宿登记表，由公司行政部统一整理备案。 (2)每位员工配置床位一个，被褥自备。 (3)员工必需依据公司支配使用各自的床、卧具等，不得私自任凭调换或多占。 (4)集体宿舍床位只限员工本人使用，住宿人员不得将宿舍转租或出借给他人使
25、用，一经发觉，立刻取消其居住资格，并追究相关责任，担当相应的经济损失。 (5)宿舍租金由公司统一支付，水电煤气费及物业管理费由住宿人员个人担当，住员工宿舍的员工不再享受公司有关制度中规定的相应的住房补贴。 (6)公司宿舍一般不允许留宿外来人员，但如有特殊状况而需要留宿的，应提前征得行政部的同意，并填写外来留宿人员登记表。 (7)自觉疼惜公物，宿舍内由公司供应的品类器具设施，如电视、床铺、床垫及宿舍原有厨卫设备、门窗、墙壁和地面等，住宿人员有义务维护其完好。如有恶意破坏者，由其负担修理费或赔偿。 (8)不准私自调换房间、床位。 (9)自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和谐相处，不得以任何
26、借口争吵、打架、酗酒。 (10)住宿人员有义务定时轮班打扫卫生(卫生值日表见附表)，自觉将个人物品摆放整齐，保持宿舍清洁整齐。 (11)住宿人员离职(包括自动辞职、辞退等)或住宿期限已到，必需到行政部办理手续，退还公司所发的一切物品，并于离职或到期之日起3日内搬离宿舍，不得借故拖延;如发觉损坏宿舍物品者，要照价赔偿。 (12)公司行政部定期对宿舍进行检查，并填写公司宿舍检查状况表，住宿人员不得拒绝接受检查，检查结果对内公布。 第四条公司宿舍住宿人员应遵守下列规定: (1)住宿员工必需听从公司的支配、监督和管理。 (2)上班时间除工作缘由外，员工不得私自返回并滞留宿舍。特殊缘由必需返回宿舍的须经
27、过行政部经理的批准。无特殊缘由员工私自返回宿舍滞留，按公司有关规定按旷工处理。技术服务部的员工因上夜班，白天需在宿舍休息的不在此例，但需提前通知自己部门负责人后告知行政部。 (3)员工自己的宝贵财物应自己妥当保存，自己的物品只能自己使用，任何人未经仆人同意不得擅自动用他人物品。 (4)不得在宿舍内使用或存放危险品、易燃品和违禁品。 (5)使用电视、收音机、电脑等电器时，不得阻碍他人休息;就寝后不得影响他人睡眠。 (6)不准随地吐谈、乱丢东西，室内设施不准任凭移动拆卸。 员工宿舍管理制度9 因今年公司生产规模扩大，人员编制不断扩充，而公司宿舍资源相对有限，为了最大化利用公司现有的宿舍资源，本着优
28、先保障公司在职员工基本住宿需求的原则，经公司争论准备对宿舍规定作如下调整： 一、宿舍格局： 宿舍楼分为管理宿舍，员工宿舍两部分。其中员工宿舍二楼为女员工集体宿舍，四楼为男员工集体宿舍，三、五、六楼为夫妻宿舍及单租房。 二、管理宿舍 1、凡公司管理人员、计时人员及其配偶按公司规定支配的一律免收房租。 2、公司单身管理人员及计时人员原则上规定为二至三人共一个房间，如有个人需要单间的，在公司住房条件富有的状况下可以申请单间，但公司将按每间300元/月收取房租，水、电费自理（经公司特批的除外）。 三、员工宿舍 1、支配原则：公司宿舍支配需求优先考虑集体宿舍、其次为夫妻宿舍、最终为单租房（在宿舍资源紧急
29、的状况下，公司保留随时收回单租房的权利）。 2、集体宿舍：集体宿舍住宿人数规定为四至六人一间。 3、夫妻宿舍： 1）凡两方皆属本公司在职员工的夫妻（或男女伴侣关系的），在公司住房条件富有的状况下可申请免费夫妻住房，能供应结婚证明的优先支配。 2）如因故一方请假超过二个月的，另一方仍一人在使用房间的，则按大间90/元月，小间60元/月收费。 3）如因故一方离职，另一方仍一人在使用房间的，一律按单租房标准收取费用。 4、单租房： 1）凡公司在职员工，在公司住房条件富有的状况下可以申请单租房，但公司将按大间150/元月，小间100元/月收费，且水、电费自理。 四、水、电费收取标准 1、公司为了鼓舞宽
30、阔员工节约用水用电，削减资源铺张，凡本公司在职员工全部宿舍（单租房除外），每间每月免费送8度电及1吨水，另加每人每月送1吨水，超出此范畴公司将按电0.9元/度、水2.5元/吨收费。 2、因事离职员工当月不享受免费水、电，宿舍热水全天24小时免费供应。 五、宿舍调动 1、凡住公司宿舍员工，必需听从宿舍舍长支配，因故需调换房间的，需向宿舍舍长申请并登记，未经批准，任何人不得私自调换房间，否则因此造成的水、电费重复收取自行负责。 2、为便于水、电费结算，员工申请房间调动一般支配在每月月底进行。 六、附则 1、本规定运作中的未尽事宜将进一步修改、补充、完善； 2、本规定最终解释权归属公司； 3、本规定
31、自20xx年4月份生效执行，此前全部相关规定同时废止。 员工宿舍管理制度10 一、总则 (一)、宿舍是公司供应给在职员工居住的场所,是员工享受的福利待遇之一,为保障员工有一个洁净、卫生、平安的环境及公司财产平安,特制定本制度。 (二)、本制度适用于全部居住在公司宿舍的人员。 二、员工入住宿舍必需具备以下条件: (一)、本公司员工无适当住宅或交通不便者,可以申请住宿; (二)、入住员工必需自愿接受并保证遵守此制度。 三、有下列状况之一者,不得入住公司宿舍: (一)、患有传染病者; (二)、有不良嗜好者; 四、入宿退宿办理 (一)、入宿办理:员工在入住之前应向办公室提出住宿申请,办公室审核该员工是
32、否符合入住条件。 符合入住条件者,接到通知后,至办公室填写员工住宿退宿申请表(附表一),领取相关物品,搬入指定宿舍指定床铺。 每间宿舍标准人数为:4人,办公室依据申请先后挨次支配宿舍。 (二)、退宿办理:需退宿员工请提前办理退宿手续,办公室依据住宿退宿登记表信息进行办理,并收回相关物品,对于丢失损毁物品,由责任人照价赔偿。 住宿人员离职(包括辞职、辞退)时,其对宿舍的使用权终止。 将使用的床位、物品清理干净,辞职员工在离职手续办理完毕后,最迟其次天搬离公司宿舍,不得借故拖延,逾期按20元/天缴纳滞留金,辞退员工当天搬离宿舍。 如发觉损坏宿舍物品者,要照价赔偿。 五、员工宿舍缴费方法: (一)、
33、公司为员工免费供应宿舍,公司食堂为住宿员工供应一日三餐,每月每人缴纳100元.公司自员工办理入住手续日起收取伙食费。 员工宿舍每间每月基础用电量30度,由公司负担。 每个房间用电量超过30度,由本宿舍入住人员平摊。 费用从工资中扣除。 (二)、公司由专人每月底抄表记录数字上墙,予以公示。 六、员工宿舍卫生管理 (一)、卫生范围 1、各宿舍卫生由各入住人员轮番打扫,个人区域卫生自行负责。 2、楼道的公共卫生区(含窗户、走道、卫生间、洗手间等)由本楼层宿舍轮番负责,一周轮换一次。 (二)、卫生要求 1、员工入住期间,应维护本宿舍及楼道环境清洁,轮番打扫卫生。 房间卫生由宿舍人员轮番负责,制定值日表
34、并严格执行,值日表应贴于门后。 宿舍长每天对值日人员进行督导;值日人员每天至少清洁一次,确保宿舍及楼道公共卫生区清洁、整齐。 宿舍每周应组织一次大扫除以清洁卫生死角;保持宿舍内洁净卫生,室内无杂物,地面、墙面无污迹,天花板无蛛网,空气清爽、无异味。 2、物品应整齐摆放,床上用品应叠放整齐;保持宿舍通风、空气清爽。 3、保持墙壁清洁,做到无蜘蛛网、无污染、无手脚印;严禁乱钉钉子,乱挂杂物,乱贴字画,乱扯绳子; 4、垃圾应集中倾倒在指定区域。禁止任凭丢弃杂物,洗手间、下水道不准乱扔杂物、纸张等以防堵塞。 5、保持卫生间和洗手池的卫生,便后要冲净。 (三)、卫生检查及评比管理 1、宿舍长每天应对值日
35、人员进行督导,卫生不合格者,有权要求其整改或重新打扫,劝改不听者,报办公室进行处理。 2、公司每周对宿舍区卫生状况进行不定期检查并依据检查状况每月评比出最佳宿舍与最差宿舍,进行相关奖惩。 (四)、宿舍卫生评分标准(满分100分) 1、总观:布局合理,无搬动公司物品原有摆放位置,毛巾、牙具、脸盆集中统一摆放;无乱挂衣物,乱扯绳或铁丝现象。 室内空气清爽,单项不合格扣3分。 2、地面:室内地面打扫干净,无垃圾、纸屑、积水等,鞋子摆放整齐。 纸篓倾倒准时。 单项不合格扣3分。 3、墙面:墙面清洁,无印迹,不乱贴乱画、不钉钉子,墙面墙角无蜘蛛网。 单项不合格扣4分。 4、床铺:被子、衣服折叠整齐,床上
36、无杂物,衣服统一放于衣柜内或指定晾晒衣服的地方。 单项不合格扣2分。 5、桌面:清洁、无杂物,物品摆放整齐。 单项不合格扣3分。 6、卫生间、洗漱池:水池、地面清洁无积水;卫生间干净、无异味。 单项不合格扣3分。 详细标准见宿舍卫生检查表(附表二)。 (五)、宿舍卫生评比奖惩方法 1、公司将对卫生最佳宿舍进行公告表扬并赐予该宿舍每人一条毛巾的嘉奖; 对于在评比中连续三次获得“最佳宿舍”称号的宿舍,赐予该宿舍每人毛巾(一条)、香皂(一块)、洗衣粉(一袋)的嘉奖,以示鼓舞。 2、惩处方法 (1)、月评比中的“最差宿舍”将贴于公告栏处进行公告。 (2)、每次检查不合格的宿舍接到整改通知后于限期内完成
37、整改,期限内未完成整改者,将处以该宿舍值日人员或责任人员10元的罚款,对罚款后仍不整改者,取消其住宿资格。 (3)、对于在评比中连续两次评为“最佳宿舍”的宿舍,负责打扫一周宿舍的公共卫生。 七、住宿员工必需遵守以下规定 (一)、住宿员工每日22点后禁止出入厂区,22点前未回到厂区者,请自行解决住宿问题。 夜间原则上最迟应于23时前就寝,每日23时后不得有影响他人睡眠的行为。 加班人员回宿舍后应尽量做到轻手轻脚,不影响他人的正常入睡。 (二)、室内禁止使用热得快等大功率电器,一经发觉,一律没收。 禁止私自接配电线行为,禁止任凭挪动消防平安设施; (三)、室内不得使用或存放鞭炮、炸药、管制刀具、汽
38、油等危险及违禁物品和带有异味的物品; (四)、请勿损坏门、窗、玻璃等公共设施,宿舍内设施损坏由当事人赔偿,当事人不明确的由屋内全体人员共同担当; (五)、保持公共区域的卫生,不得在洗手间、卫生间倾倒饭菜。 杜绝将杂物、垃圾等扔进厕所。 如造成堵塞影响使用,疏通管道所产生的费用由当事人担当,当事人不明确的由屋内全体人员共同担当。 (六)、在未受邀请或未得到室员允许的状况下,不得私自进入他人宿舍或动用他人物品。 (七)、住宿员工必需听从公司统一支配,不得私自任凭调换房间、床位,不得多占床位和公用物品。 (八)、公司宿舍禁止留宿外来人员和亲友。 (九)、禁止铺张水、电,顺手关灯及水龙头,杜绝长明灯、
39、长流水等铺张现象; 公司派专人负责检查并记录,违反上述规定者,一经查处,赐予50元的惩处并全厂通报批判。 八、留意事项 (一)、员工发觉宿舍用电消逝问题应准时向行政部报修。 (二)、个人宝贵物品、现金等应妥当保管,宝贵物品应避开携入,消逝丢失状况后果自负。 (三)、宿舍应保持宁静,不得影响他人休息。 (四)、提高平安意识,留意防火防盗。 (五)、办公室、值班门卫、后勤修理人员如因工作需要,有权进入宿舍进行卫生、平安检查或房屋设施修理,住宿员工应乐观协作不得拒绝。 九、住宿员工有下列情形之一者,取消住宿资格,并处100元罚款: (一)、不听从公司支配、监督和管理者; (二)、在宿舍赌博、斗殴及酗
40、酒或存在有伤风化的行为者; (三)、蓄意破坏室内公用物品者; (四)、未经公司许可擅自留宿外人者; (五)、经常阻碍宿舍宁静、屡教不改者; (六)、违反宿舍管理制度达三次者; (七)、有偷窃行为者(严峻的报警处理); (八)、将宿舍转租或出借给他人使用者。 员工宿舍管理制度11 一、目的： 为加强员工宿舍管理，给大家营造一个洁净、舒适、平安、有序的住宿环境。 二、寝室长职责： 1、每间寝室设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、平安等方面的工作。 2、每月制定本宿舍的卫生值日表。 3、寝室长有义务向酒店行政办公室准时汇报寝室内发生的特殊状况，否则视情节轻重，对寝室进步行过失处理。 三、作息时
41、间： 1、员工晚上外出必需在24：00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报宿舍管理员请假，每月每人不能超过3次。如超过3次，宿舍管理员有权对违纪者处以50元/次的扣款。如因工作缘由不能按时归宿的，须由部门最高主管签属的证明。如没有按时归宿，且无夜归证明单或未向宿舍管理员以书面形式请假的，也将予以50元/次的罚款。 2、22：00以后禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款100元，连续三次则取消住宿资格。如寝室长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。如外来人员留宿期间发觉公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿。 四、卫生制度： 1、员工必需养成良
42、好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。 2、每位员工必需依据寝室长支配的卫生值日表按时打扫寝室卫生，包括倒垃圾。 3、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提示后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。 4、宿舍全部垃圾必需用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发觉不按要求放置者，罚款10元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者（包括扔出窗外）将视情节轻重赐予处理。 5、凡在检查中发觉卫生不合格的寝室，该寝室长将受到过失处理，如有明确责任者，则同时赐予该责任者作相应的处分。 五、水、电管理： 1、全部寝室的照明灯具及线路必需由工程部电工安装、修理，禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以100元/次的罚款。 2、入住员工必需留意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关； 3、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器。 4、不得私自乱接电线插座。